20.11.2023Pracodawcy liczą na wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn
Polska powinna dążyć do stopniowego wyrównania efektywnego i ustawowego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja przedstawiła w nowym raporcie pakiet rekomendacji dotyczących zwiększania aktywności zawodowej kobiet. Środowisko pracodawców postuluje m.in. wydłużanie aktywności zawodowej kobiet oraz upowszechnienie elastycznego czasu pracy.
17.11.2023Pracodawcy liczą na wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn
Polska powinna dążyć do stopniowego wyrównania efektywnego i ustawowego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja przedstawiła w nowym raporcie pakiet rekomendacji dotyczących zwiększania aktywności zawodowej kobiet. Środowisko pracodawców postuluje m.in. wydłużanie aktywności zawodowej kobiet oraz upowszechnienie elastycznego czasu pracy.
20.09.2023Unijna dyrektywa o płacy minimalnej bez wpływu na polskie firmy?
Implementacja nowej unijnej dyrektywy o płacy minimalnej nie powinna mieć negatywnych skutków dla mikro-, małych i średnich firm w Polsce – przewidują eksperci Konfederacji Lewiatan. Aktualnie w sektorze MSP poziom płacy minimalnej przekracza już 50 proc. średniego wynagrodzenia. Eksperci rekomendują przy tym zmiany dotyczące zasad ustalania minimalnego wynagrodzenia.
19.09.2023Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Czy jesteśmy w momencie przełomu, a może mamy równowagę?
„Nie mogę zaproponować Pani, lepszych warunków i płacy. Jeśli moja oferta Pani nie odpowiada, proszę poszukać pracy w innym miejscu. Dodam. że mam wielu chętnych.”
„Muszę podnieść wynagrodzenie, ponieważ pracownicy odchodzą do mojej konkurencji. Wymyślam nowe bonusy, pracę zdalną…, ale i tak za chwilę będę musiał sam pracować”
22.06.2023Prawo do wykupu mieszkania z zasobów TBS
Obecne przepisy zezwalają na wykup mieszkania, jednak zarząd TBS musi zgodzić się na taki wykup (zgodnie z przepisami znowelizowanej ustawy na wykup lokalu musi zgodzić się właściciel budynku). Dodatkowo wykupu może dokonać najemca, który wniósł opłatę partycypacyjną na poziomie minimum 20 lub 25% kosztów budowy mieszkania. Czy lokatorzy, którzy wpłacili kwotę mniejszą będą mieli prawo do wykupu mieszkania? Czy potencjalny wykup ma być na poziomie wolnorynkowej ceny mieszkań na danym rynku?
30.05.2023Praktyki absolwenckie będą powiązane z przepisami o płacy minimalnej?
Praktyki absolwenckie powinny zostać powiązane z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu – twierdzą posłowie Lewicy, którzy skierowali do Sejmu projekt nowelizacji w tej sprawie. Po wprowadzeniu zmian praktyki miałyby być wyłącznie odpłatne, co oznacza usunięcie formuły nieodpłatnych praktyk. Nowe regulacje zakładają też wprowadzenie zasady dolnej granicy wynagrodzenia, która byłaby zbieżna z minimalną stawką godzinową.
24.04.2023Zatrudnienie i wynagrodzenia nadal w górę
W marcu br. zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 0,5 proc. w skali roku i osiągnęło poziom nieco ponad 6,5 mln etatów – wynika z nowych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. W tym samym okresie czasu o 12,6 proc. zwiększyła się też przeciętna płaca. Jak podkreślają eksperci, taki wskaźnik oznacza, że wynagrodzenia realnie tracą na wartości.
31.03.2023Nowe przepisy ws. luki płacowej i informowania o płacach coraz bliżej
Parlament Europejski przyjął w tym tygodniu nowe regulacje dotyczące luki płacowej między kobietami i mężczyznami, a także informowania o wynagrodzeniach. Firmy, w których taka luka płacowa przekracza 5 proc., zostaną zobowiązane do wdrożenia odpowiednich zmian. Ważną nowością będzie też zakaz tajemnicy wynagrodzenia.
08.03.2023Zarobki kobiet nadal niższe. W Polsce różnica nie przekracza 5 proc.
Polska zajmuje 5. miejsce w Unii Europejskiej pod względem najmniejszej różnicy w zarobkach kobiet i mężczyzn – wynika z danych Eurostatu. Przeciętne zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć nie przekracza nad Wisłą 5 proc., podczas gdy średnia dla całej UE to 13 proc. Jak oceniają eksperci Allianz Trade, zwiększanie wskaźnika aktywności zawodowej kobiet jest istotne z wielu względów ekonomicznych.
23.03.2022Nowa dyrektywa ws. przejrzystości wynagrodzeń
W Parlamencie Europejskim trwają prace nad projektem nowej dyrektywy ws. przejrzystości wynagrodzeń. Firmy działające w Unii Europejskiej, które zatrudniają minimum 50 pracowników, zostaną zobowiązane m.in. do ujawniania informacji ułatwiających pracownikom porównywanie wynagrodzeń. Zmiany mają też służyć jawności w kwestii różnic w płacach kobiet i mężczyzn.
22.03.2022Nowa dyrektywa ws. przejrzystości wynagrodzeń
W Parlamencie Europejskim trwają prace nad projektem nowej dyrektywy ws. przejrzystości wynagrodzeń. Firmy działające w Unii Europejskiej, które zatrudniają minimum 50 pracowników, zostaną zobowiązane m.in. do ujawniania informacji ułatwiających pracownikom porównywanie wynagrodzeń. Zmiany mają też służyć jawności w kwestii różnic w płacach kobiet i mężczyzn.
17.11.2021Podatek VAT a taksa notarialna. Resort finansów zmieni stanowisko?
W niektórych przypadkach urzędy skarbowe zaczynają kwestionować funkcjonującą od lat praktykę doliczania podatku VAT do stawek taksy notarialnej. Na sprawę uwagę zwracał wcześniej m.in. rzecznik praw obywatelskich, według którego doliczanie przez notariuszy VAT do taksy jest sprzeczne z prawem.
19.10.2021MZ o nowej składce zdrowotnej
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw wraz z autopoprawką (druki nr 1532 i 1532-A)) zakłada, że podstawą wymiaru będą co do zasady rzeczywiste dochody osiągane z prowadzonej działalności w miejsce stałej opłaty ryczałtowej. Oznacza to, że od przyszłego roku zarówno pracownik, jak i przedsiębiorca, będą płacić składkę zdrowotną proporcjonalnie do swojego dochodu. Wszystkie pieniądze z tego tytułu trafią do Narodowego Funduszu Zdrowia i zostaną wykorzystane na poprawę jakości świadczeń medycznych i zdrowia Polaków po Covid-19 - wyjaśniła Ministerstwo Zdrowia w odpowiedzi na interpelację poselską.
18.10.2021MZ o nowej składce zdrowotnej
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw wraz z autopoprawką (druki nr 1532 i 1532-A)) zakłada, że podstawą wymiaru będą co do zasady rzeczywiste dochody osiągane z prowadzonej działalności w miejsce stałej opłaty ryczałtowej. Oznacza to, że od przyszłego roku zarówno pracownik, jak i przedsiębiorca, będą płacić składkę zdrowotną proporcjonalnie do swojego dochodu. Wszystkie pieniądze z tego tytułu trafią do Narodowego Funduszu Zdrowia i zostaną wykorzystane na poprawę jakości świadczeń medycznych i zdrowia Polaków po Covid-19 - wyjaśniła Ministerstwo Zdrowia w odpowiedzi na interpelację poselską.
23.04.2021Do Sejmu trafił projekt o ograniczeniu różnic w płacach kobiet i mężczyzn
Kluby parlamentarne partii opozycyjnych skierowały do Sejmu projekt nowej ustawy o ograniczeniu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Projekt przewiduje m.in. nałożenie na wszystkich pracodawców, którzy zatrudniają ponad 20 pracowników, obowiązku monitorowania i corocznego informowania resortu rodziny, pracy i polityki społecznej o procentowej różnicy w poziomie płac kobiet i mężczyzn.
23.04.2021Ujawnianie wysokości wynagrodzeń budzi obawy pracodawców i pracowników
Szykowane przez Komisję Europejską nowe wymogi dotyczące jawności wynagrodzeń budzą pewne obawy zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Pracodawców RP, aż 70 proc. firm twierdzi, że zmiany nie rozwiążą problemu luki płacowej między kobietami i mężczyznami. Z kolei 56 proc. pracowników obawia się ewentualnych konfliktów w firmach na tle ujawniania danych o płacach.
22.04.2021Ujawnianie wysokości wynagrodzeń budzi obawy pracodawców i pracowników
Szykowane przez Komisję Europejską nowe wymogi dotyczące jawności wynagrodzeń budzą pewne obawy zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Pracodawców RP, aż 70 proc. firm twierdzi, że zmiany nie rozwiążą problemu luki płacowej między kobietami i mężczyznami. Z kolei 56 proc. pracowników obawia się ewentualnych konfliktów w firmach na tle ujawniania danych o płacach.
16.04.2021Luka płacowa w Polsce – RPO apeluje o dodatkowe działania
Rzecznik praw obywatelskich skierował do Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii zapytanie dotyczące obecnie prowadzonych lub planowanych działań na rzecz przestrzegania zasady równego traktowania w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn. W Polsce luka płacowa jest niższa od unijnej średniej i wynosi obecnie 8,5 proc., przy czym szacuje się, że w trakcie ostatniej dekady zwiększyła się niemal dwukrotnie.
01.04.2021Obowiązkowa jawność wynagrodzeń? Firmy i pracownicy mają odmienne podejście
Komisja Europejska planuje wprowadzić nowe regulacje ws. ujawniania wysokości wynagrodzeń, w tym płac proponowanych przy rekrutacji, średniego wynagrodzenia w grupie zawodowej i różnic w wynagrodzeniach między płciami. Z nowego badania Pracodawców RP wynika, że propozycje dotyczące jawności płac są raczej negatywnie oceniane przez niemal 70 proc. firm. W przypadku pracowników przeważa jednak pozytywne podejście do tematu.
17.12.2020Luka płacowa między kobietami i mężczyznami. Jest gorzej, gdy jest lepiej
Obserwując dane dot. odsetka luki płacowej w Polsce na przestrzeni lat można zauważyć, iż luka płacowa zwiększa się w okresach dobrej koniunktury gospodarczej. Z taką sytuacją mieliśmy do czynienia pomiędzy badaniami prowadzonymi w latach 2016 i 2018. Można domniemywać, iż w czasach dobrej koniunktury gospodarczej płace szybciej wzrastają mężczyznom niż kobietom, dlatego różnica między ich średnimi wynagrodzeniami zwiększa się - jak czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
16.07.2020Delegowanie pracowników – nowe zasady już od 30 lipca
Już od 30 lipca zmianie ulec mają m.in. zasady wynagradzania pracowników delegowanych. Wprowadzenie nowych zasad zakłada projekt nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Jak tłumaczą eksperci firmy doradczej KPMG, jedną z istotniejszych zmian będzie także ustanowienie maksymalnego okresu oddelegowania pracowników.
15.07.2020Delegowanie pracowników – nowe zasady już od 30 lipca
Już od 30 lipca zmianie ulec mają m.in. zasady wynagradzania pracowników delegowanych. Wprowadzenie nowych zasad zakłada projekt nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Jak tłumaczą eksperci firmy doradczej KPMG, jedną z istotniejszych zmian będzie także ustanowienie maksymalnego okresu oddelegowania pracowników.
29.04.2020Wsparcie dla przedsiębiorców - MPiPS odpowiada na pytania
Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwiązania (m.in. dofinansowania do wynagrodzeń), z których mogą skorzystać przedsiębiorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia na jaką pomoc mogą liczyć i jak ubiegać się o wsparcie.
03.03.2020Firmy będą informować o luce płacowej między kobietami i mężczyznami?
Stowarzyszenie Kongres Kobiet opracowało projekt nowej ustawy dotyczącej ograniczenia różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Projekt zakłada zobowiązanie pracodawców, którzy zatrudniają ponad 20 osób, do monitorowania i corocznego informowania o procentowych różnicach w wysokości płac kobiet i mężczyzn. Cele ustawy popiera m.in. zrzeszająca przedsiębiorców Konfederacja Lewiatan.
15.04.2019NSA. Koszty autorskie przy umowie o pracę: Samo oświadczenie nie wystarczy
Z uzasadnienia: Dla zastosowania dla przychodów ze stosunku pracy, normy kosztów uzyskania przychodów, określonej w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT, konieczne jest rozróżnienie wynagrodzenia na część związaną z wykonywaniem obowiązków pracowniczych i część określającą honorarium, związaną z korzystaniem z praw autorskich za eksploatację dzieła w określony sposób i na określonym polu (...) dokumentacja pracodawcy powinna umożliwiać wyodrębnienie tej części czasu pracy, która przeznaczona jest na pracę twórczą i powiązanie tego czasu z rzeczywiście powstałym, lub mającym powstać utworem i w końcu, czy w związku z jego eksploatacją wypłacono honorarium.
18.03.2019WSA. Opodatkowanie VAT menedżera będącego członkiem zarządu
Z uzasadnienia: Działalności członka zarządu-menedżera nie można przypisać spełnienia warunku samodzielności oraz ryzyka gospodarczego, które stanowią immanentną cechę działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy VAT. Członek zarządu-menadżer działa w ramach struktury organizacyjnej zarządzanej Spółki, nie ponosi kosztów swej działalności a wynagrodzenie zasadnicze nie jest uzależnione od ekonomicznego ryzyka - nie działa on w warunkach ryzyka, niepewności, np. co do popytu, konkurencji, czy ostatecznego rezultatu przedsiębiorstwa.
28.02.2019Podatki 2019: Firmy czekają na obniżkę opodatkowania dochodów z pracy
Zapowiadane przez partię rządzącą zmniejszenie opodatkowania dochodów z pracy będzie pozytywnym ruchem, który pozwoli na wzmocnienie motywacji do pracy – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Jednocześnie ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja krytykuje pomysł zwolnienia z podatku dochodowego osób do 26. roku życia.
27.02.2019Podatki 2019: Firmy czekają na obniżkę opodatkowania dochodów z pracy
Zapowiadane przez partię rządzącą zmniejszenie opodatkowania dochodów z pracy będzie pozytywnym ruchem, który pozwoli na wzmocnienie motywacji do pracy – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Jednocześnie ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja krytykuje pomysł zwolnienia z podatku dochodowego osób do 26. roku życia.
13.02.2019Związkowcy apelują o urealnienie kwoty wolnej i waloryzację progów
Urealnienie wysokości kwoty wolnej od podatku dochodowego oraz waloryzacja progów podatkowych – to główne postulaty podatkowe Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. W opublikowanym we wtorek komunikacie związkowcy przedstawili swoje główne propozycje. Jak ocenia związek, zmiany są konieczne w kontekście pogarszającej się sytuacji społecznej i narastających napięć społecznych.
05.12.2018PIT-8C, PIT-11 i PIT-R do US do końca stycznia 2019 r.
Informacje o dochodach zatrudnionych przez ciebie osób fizycznych za 2018 r. wysyłasz do urzędu skarbowego wyłącznie elektronicznie. Informacje PIT-8C, PIT-11, PIT-R do urzędu skarbowego przekazujesz do 31 stycznia 2019 r. Na przesłanie informacji pracownikowi masz czas do końca lutego.
04.12.2018PIT-8C, PIT-11 i PIT-R do US do końca stycznia 2019 r.
Informacje o dochodach zatrudnionych przez ciebie osób fizycznych za 2018 r. wysyłasz do urzędu skarbowego wyłącznie elektronicznie. Informacje PIT-8C, PIT-11, PIT-R do urzędu skarbowego przekazujesz do 31 stycznia 2019 r. Na przesłanie informacji pracownikowi masz czas do końca lutego.
11.10.2018Firmy zaczynają więcej inwestować
W I półroczu 2018 r. dynamika nakładów inwestycyjnych przedsiębiorstw zanotowała wzrost na poziomie 11 proc. w skali roku – wynika z raportu pn. „Wyniki finansowe podmiotów gospodarczych”, który opublikował Główny Urząd Statystyczny. Oznacza to zmianę trendu, bo w poprzednich latach notowano wyraźne spadki aktywności inwestycyjnej.
13.09.2018PIT: Zasiłek dla bezrobotnych otrzymywany za granicą
Uznanie osoby fizycznej za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu art. 3 ust. 1a ww. ustawy, nie przesądza o uznaniu tej osoby, za osobę podlegającą w Rzeczypospolitej Polskiej nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Przepisy art. 3 ust. 1, 1a, 2a, 2b ustawy stosuje się bowiem z uwzględnieniem umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania(...). Ocena, czy podatnik podlega w Rzeczypospolitej Polskiej ograniczonemu czy nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu powinna być dokonana w każdym przypadku indywidualnie z uwzględnieniem postanowień umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
30.08.2018Okazyjna praca w ogrodzie - co z podatkiem dochodowym?
W sezonie letnim zatrudniam do utrzymania ogrodu różne osoby, wypłacając im uzgodnione wynagrodzenie - najczęściej liczone od rezultatu, czasem godzinowe. Zawieram z tymi osobami ustne umowy. Osoby te nie wystawiają żadnych rachunków ani faktur, a umowa nie jest związana z żadną działalnością gospodarczą. Czy są jakieś formalności podatkowe, o których powinienem pamiętać? Czy wykonawcy powinni w jakiś sposób zgłaszać otrzymane wynagrodzenia?
17.04.2018Delegowanie pracowników w UE – zmiany będą niekorzystne dla polskich firm
Unia Europejska jest coraz bliżej wprowadzenia zmian dotyczących unijnej dyrektywy ws. delegowania pracowników. W ubiegłym tygodniu unijni ambasadorowie zatwierdzili kompromisowy tekst nowelizujący obecne przepisy. Biznes wskazuje tymczasem, że nowe regulacje będą niekorzystne dla polskich firm.
16.04.2018Delegowanie pracowników w UE – zmiany będą niekorzystne dla polskich firm
Unia Europejska jest coraz bliżej wprowadzenia zmian dotyczących unijnej dyrektywy ws. delegowania pracowników. W ubiegłym tygodniu unijni ambasadorowie zatwierdzili kompromisowy tekst nowelizujący obecne przepisy. Biznes wskazuje tymczasem, że nowe regulacje będą niekorzystne dla polskich firm.
01.12.2016Niższe świadczenie emerytalno-rentowe w razie braku dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia
Problemy osób chcących obecnie wskazać do podstawy wymiaru świadczenia lub dla potrzeb ustalenia kapitału początkowego zarobki z 20 dowolnych lat z całego okresu ubezpieczenia, wynikają m.in. z tego, że w momencie zakończenia pracy w danym zakładzie, odbierając świadectwo pracy, nie zwróciły się przy tej okazji do właściwych służb zakładu pracy o wystawienie zaświadczenia o zarobkach. Zakład pracy nie mógłby odmówić wystawienia zaświadczenia o zarobkach na prośbę pracownika, nie miał natomiast obowiązku wystawiania takiego zaświadczenia z urzędu.
30.11.2016Niższe świadczenie emerytalno-rentowe w razie braku dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia
Problemy osób chcących obecnie wskazać do podstawy wymiaru świadczenia lub dla potrzeb ustalenia kapitału początkowego zarobki z 20 dowolnych lat z całego okresu ubezpieczenia, wynikają m.in. z tego, że w momencie zakończenia pracy w danym zakładzie, odbierając świadectwo pracy, nie zwróciły się przy tej okazji do właściwych służb zakładu pracy o wystawienie zaświadczenia o zarobkach. Zakład pracy nie mógłby odmówić wystawienia zaświadczenia o zarobkach na prośbę pracownika, nie miał natomiast obowiązku wystawiania takiego zaświadczenia z urzędu.
20.10.2016Klin podatkowy systematycznie rośnie
W latach 2009-2015 klin podatkowy dla przeciętnego wynagrodzenia wzrósł w Polsce o blisko 2 pkt proc., osiągając poziom 34,7 proc. – wynika z tegorocznej edycji raportu pn. „Przedsiębiorczość w Polsce”, który opublikowało Ministerstwo Rozwoju. Na wzrost klina podatkowego wpływa głównie zamrożenie kwoty wolnej od opodatkowania i innych limitów podatkowych.
20.05.2016Branża audytorska zapłaci więcej za nadzór Opłata z tytułu nadzoru dla firm audytorskich zostanie podniesiona – wynika z przygotowanego przez resort finansów projektu nowej ustawy o biegłych rewidentach. Zdaniem ekspertów Konfederacji Lewiatan, w projektowanej formule opłaty będą mieć znamiona podatku obrotowego i nie będą odnosić się do realnych kosztów nadzoru.
22.02.2016Pensja minimalna będzie zróżnicowana? Interpelacja nr 543 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie w sprawie regionalnego zróżnicowania stawki płacy minimalnej.
09.10.2015Podatki 2015: Klin podatkowy sięga prawie 36 proc. Klin podatkowy dla przeciętnego wynagrodzenia w Polsce wyniósł w 2014 r. 35,6 proc. – wynika z tegorocznej edycji raportu pn. „Przedsiębiorczość w Polsce”, publikowanego cyklicznie przez Ministerstwo Gospodarki. Jak się okazuje, najbardziej obciążone są osoby o najniższych zarobkach.
18.09.2015Płacowa równość płci to fikcja Interpelacja nr 34350 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie różnej pensji ze względu na płeć za wykonywanie tej samej pracy
17.06.2015Podatki 2016: Zmiany ws. wymiany informacji podatkowych Polskie prawo podatkowe zostanie w pełni dostosowane do dyrektywy Rady 2011/16/UE ws. współpracy w dziedzinie opodatkowania - wynika z projektu tzw. dużej nowelizacji Ordynacji podatkowej. Przygotowane przez Ministerstwo Finansów regulacje mają wejść w życie w 2016 r.
16.06.2015Podatki 2016: Zmiany ws. wymiany informacji podatkowych Polskie prawo podatkowe zostanie w pełni dostosowane do dyrektywy Rady 2011/16/UE ws. współpracy w dziedzinie opodatkowania – wynika z projektu tzw. dużej nowelizacji Ordynacji podatkowej. Przygotowane przez Ministerstwo Finansów regulacje mają wejść w życie w 2016 r.
02.10.2014System podatkowy wymaga uproszczenia - twierdzi MG Uproszczenie i zapewnienie większej przejrzystości systemu podatkowego pozytywnie wpłynęłoby na rozwój przedsiębiorczości – wynika z 12. edycji raportu „Przedsiębiorczość w Polsce”, przygotowanego przez Ministerstwo Gospodarki. Autorzy raportu wskazali też, że negatywnie na gospodarkę wpływa wysokość tzw. klina podatkowego.
10.12.2013Europejskie kobiety pracują "za darmo" 59 dni w roku Z powodu zróżnicowania wysokości wynagrodzeń ze względu na płeć w Unii Europejskiej kobiety pracują „za darmo” 59 dni w skali roku – wynika z najnowszego sprawozdania Komisji Europejskiej. Średnia różnica pomiędzy płacami kobiet i mężczyzn w państwach członkowskich wyniosła 16,2 proc. W Polsce jest to ponad trzykrotnie mniej (4,5 proc.), co jest drugim najlepszym wynikiem w całej Unii.
20.11.2013Przeciętne wynagrodzenie rośnie najszybciej od kilku lat W październiku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło w sektorze przedsiębiorstw 3834,17 zł brutto – podał Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu do ubiegłego roku oznacza to wzrost o 3,1 proc. Tak wysokiego realnego wzrostu – przy uwzględnieniu inflacji – nie notowano od ok. 5 lat.
15.10.2013Zmiany w Ordynacji podatkowej i ustawie o kontroli skarbowej W ubiegłą sobotę weszła w życie nowelizacja Ordynacji podatkowej i ustawy o kontroli skarbowej. Nowe regulacje dotyczą przede wszystkim wymiany informacji podatkowych między administracją polską a jej odpowiednikami z pozostałych państw członkowskich Unii Europejskiej.
20.09.2013Przemysł zwalnia, płace spadają W sierpniu produkcja przemysłowa rosła wolniej niż w lipcu, spadła z kolei przeciętna płaca – podał Główny Urząd Statystyczny. Minimalnie wzrosło zatrudnienie, ale tylko w ujęciu miesięcznym. Jak tłumaczą eksperci, na rynku ożywienia jeszcze nie widać, a nowe dane można odbierać co najwyżej jako umiarkowanie optymistyczne.
