bezpiecze�stwa higieny pracy

29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 29.05.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
28.05.2020Bezpiecze�stwo i ochrona zdrowia pracuj�cych w czasie epidemii COVID-19
Centralny Instytut Ochrony Pracy - Pa�stwowy Instytut Badawczy w uzgodnieniu z G�ównym Inspektorem Pracy przygotowa� materia� "Bezpiecze�stwo i ochrona zdrowia osób pracuj�cych w czasie epidemii COVID-19". Materia�, oprócz zalece� dotycz�cych bezpiecze�stwa epidemiologicznego, zawiera praktyczn� list� kontroln�, u�atwiaj�c� wprowadzenie rozwi�za� pozwalaj�cych szybciej reagowa� na zagro�enia, zarówno w trakcie epidemii, jak równie� po jej zako�czeniu.
15.05.2020Obowi�zki BHP przedsi�biorcy wobec zleceniobiorcy czy samozatrudnionego
Obowi�zki okre�lone w art. 207 § 2 Kodeksu pracy (w szczególno�ci ochrona zdrowia i �ycia pracowników) stosuje si� odpowiednio do przedsi�biorców nieb�d�cych pracodawcami, organizuj�cych prac� wykonywan� przez osoby fizyczne na innej podstawie ni� stosunek pracy jak te� przez osoby prowadz�ce na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz�. Jednocze�nie przepisy KP nie nak�adaj� na tych przedsi�biorców obowi�zku np. zapewnienia odzie�y i obuwia roboczego ani �rodków ochrony indywidualnej, czy te� przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego w sposób wyra�ny.
13.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
12.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
08.05.2020Bezpieczny powrót do pracy - zalecenia PIP
W�a�ciwe zorganizowanie obszaru BHP zapewni praktyczne wsparcie w procesie powrotu do miejsca pracy – w�a�ciwe �rodki prewencyjne pomog� w bezpiecznym i zdrowym powrocie do pracy po z�agodzeniu �rodków fizycznej izolacji oraz przyczyni� si� do ograniczenia rozprzestrzeniania COVID-19. Podobnie jak w normalnych warunkach pracy, tak�e w czasie obowi�zywania ogranicze� zapobiegaj�cych rozprzestrzenianiu si� koronawirusa identyfikacja zagro�e� fizycznych, biologicznych, chemicznych, a tak�e psychospo�ecznych oraz prawid�owo przeprowadzona ocena ryzyka w �rodowisku pracy to punkt wyj�ciowy w zarz�dzaniu bezpiecze�stwem i higien� pracy (BHP).
07.05.2020Bezpieczny powrót do pracy - zalecenia PIP
W�a�ciwe zorganizowanie obszaru BHP zapewni praktyczne wsparcie w procesie powrotu do miejsca pracy – w�a�ciwe �rodki prewencyjne pomog� w bezpiecznym i zdrowym powrocie do pracy po z�agodzeniu �rodków fizycznej izolacji oraz przyczyni� si� do ograniczenia rozprzestrzeniania COVID-19. Podobnie jak w normalnych warunkach pracy, tak�e w czasie obowi�zywania ogranicze� zapobiegaj�cych rozprzestrzenianiu si� koronawirusa identyfikacja zagro�e� fizycznych, biologicznych, chemicznych, a tak�e psychospo�ecznych oraz prawid�owo przeprowadzona ocena ryzyka w �rodowisku pracy to punkt wyj�ciowy w zarz�dzaniu bezpiecze�stwem i higien� pracy (BHP).
23.04.2020Badania i szkolenia pracowników - stanowisko GIP
Stanowisko G�ównego Inspektora Pracy z dnia 20 kwietnia 2020 r. w zakresie: utraty mocy Stanowiska GIP z dnia 1 kwietnia 2020 roku; wej�cia w �ycie przepisów dotycz�cych profilaktycznych bada� lekarskich pracowników i przeprowadzania szkole� w dziedzinie bezpiecze�stwa i higieny pracy.
22.04.2020Badania i szkolenia pracowników - stanowisko GIP
Stanowisko G�ównego Inspektora Pracy z dnia 20 kwietnia 2020 r. w zakresie: utraty mocy Stanowiska GIP z dnia 1 kwietnia 2020 roku; wej�cia w �ycie przepisów dotycz�cych profilaktycznych bada� lekarskich pracowników i przeprowadzania szkole� w dziedzinie bezpiecze�stwa i higieny pracy.
21.04.2020Naruszenia zwi�zane z koronawirusem – pracodawcy musz� liczy� si� z karami
Naruszenie zasad bezpiecze�stwa pracy w zwi�zku z pandemi� koronawirusa mo�e kosztowa� przedsi�biorc� nawet 30 tys. z� kary, a w niektórych przypadkach mo�liwa jest tak�e odpowiedzialno�� karna. Jak t�umacz� eksperci, sankcje przewidziano równie� za samo utrudnianie albo udaremnianie dzia�alno�ci organów Pa�stwowej Inspekcji Sanitarnej.
20.04.2020Naruszenia zwi�zane z koronawirusem – pracodawcy musz� liczy� si� z karami
Naruszenie zasad bezpiecze�stwa pracy w zwi�zku z pandemi� koronawirusa mo�e kosztowa� przedsi�biorc� nawet 30 tys. z� kary, a w niektórych przypadkach mo�liwa jest tak�e odpowiedzialno�� karna. Jak t�umacz� eksperci, sankcje przewidziano równie� za samo utrudnianie albo udaremnianie dzia�alno�ci organów Pa�stwowej Inspekcji Sanitarnej.
16.04.2020Odmra�anie gospodarki – przedsi�biorcy chc� zmian w prawie
Rz�d zapowiedzia� wst�pnie stopniowe odmra�anie polskiej gospodarki. Eksperci oceniaj�, �e w sytuacji walki z pandemi� koronawirusa przywracanie �ycia gospodarczego powinno by� poprzedzone zmianami w prawie. Postulaty biznesu obejmuj� m.in. okre�lenie nowych standardów bhp, zdefiniowanie zasad telepracy oraz wprowadzenie nowych mo�liwo�ci weryfikacji zdrowia pracowników.
15.04.2020Odmra�anie gospodarki – przedsi�biorcy chc� zmian w prawie
Rz�d zapowiedzia� wst�pnie stopniowe odmra�anie polskiej gospodarki. Eksperci oceniaj�, �e w sytuacji walki z pandemi� koronawirusa przywracanie �ycia gospodarczego powinno by� poprzedzone zmianami w prawie. Postulaty biznesu obejmuj� m.in. okre�lenie nowych standardów bhp, zdefiniowanie zasad telepracy oraz wprowadzenie nowych mo�liwo�ci weryfikacji zdrowia pracowników.
30.03.2020PIP: Praca zdalna - przeciwdzia�anie COVID-19
W zwi�zku z licznymi pytaniami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy umo�liwiaj�cych powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdzia�ania COVID-19, Pa�stwowa Inspekcja Pracy wyja�nia:
27.03.2020PIP: Praca zdalna - przeciwdzia�anie COVID-19
W zwi�zku z licznymi pytaniami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy umo�liwiaj�cych powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdzia�ania COVID-19, Pa�stwowa Inspekcja Pracy wyja�nia:
25.03.2020Badania profilaktyczne i szkolenia BHP - Stanowisko GIP
Stanowisko G�ównego Inspektora Pracy z dnia 23 marca 2020 r. w zakresie: obowi�zku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz obowi�zku terminowego przeprowadzania szkole� w dziedzinie bezpiecze�stwa i higieny pracy.
25.03.2020Badania profilaktyczne i szkolenia BHP - Stanowisko GIP
Stanowisko G�ównego Inspektora Pracy z dnia 23 marca 2020 r. w zakresie: obowi�zku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz obowi�zku terminowego przeprowadzania szkole� w dziedzinie bezpiecze�stwa i higieny pracy.
14.03.2020Zalecenia dla przedsi�biorców w zwi�zku z rozprzestrzenianiem si� koronawirusa
W zwi�zku z rozprzestrzenianiem si� koronawirusa, Ministerstwo Rozwoju - we wspó�pracy z G�ównym Inspektorem Sanitarnym - przygotowa�o zalecenia dla przedsi�biorców.
14.03.2020Zalecenia dla przedsi�biorców w zwi�zku z rozprzestrzenianiem si� koronawirusa
W zwi�zku z rozprzestrzenianiem si� koronawirusa, Ministerstwo Rozwoju - we wspó�pracy z G�ównym Inspektorem Sanitarnym - przygotowa�o zalecenia dla przedsi�biorców.
06.03.2020Wyja�nienia PIP w zwi�zku z koronawirusem
W zwi�zku z licznymi w�tpliwo�ciami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy odnosz�cych si� do relacji mi�dzy pracodawc� a pracownikami w sytuacji zagro�enia zara�eniem koronawirusem SARS-CoV-2, Pa�stwowa Inspekcja Pracy przygotowa�a odpowiedzi na pytania dotycz�ce tej problematyki. Dodatkowe informacje i zalecenia w zwi�zku z ryzykiem zara�enia koronawirusem znajduj� si� tak�e na stronie internetowej G�ównego Inspektoratu Sanitarnego: https://gis.gov.pl/
05.03.2020Wyja�nienia PIP w zwi�zku z koronawirusem
W zwi�zku z licznymi w�tpliwo�ciami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy odnosz�cych si� do relacji mi�dzy pracodawc� a pracownikami w sytuacji zagro�enia zara�eniem koronawirusem SARS-CoV-2, Pa�stwowa Inspekcja Pracy przygotowa�a odpowiedzi na pytania dotycz�ce tej problematyki. Dodatkowe informacje i zalecenia w zwi�zku z ryzykiem zara�enia koronawirusem znajduj� si� tak�e na stronie internetowej G�ównego Inspektoratu Sanitarnego: https://gis.gov.pl/
05.03.2020NSA. Nocleg od pracodawcy jest przychodem oddelegowanego pracownika
Warto�� wiadczenia za nocleg uregulowana ze �rodków pracodawcy stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Tym samym, warto�� wiadczenia otrzymanego przez pracownika nieb�d�cego w podró�y s�u�bowej - ewentualnie nadwy�ki ponad kwot� okre�lon� w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT - pracodawca ma obowi�zek doliczy� do wynagrodzenia wyp�aconego w danym miesi�cu i od ��cznej warto�ci obliczy�, pobra� i odprowadzi� zaliczk� na podatek dochodowy - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
04.03.2020Badania lekarskie i szkolenia BHP osoby na umowie cywilnoprawnej
Zgodnie z obowi�zuj�c� w polskim prawie cywilnym zasad� swobody umów strony posiadaj� swobod� wyboru rodzaju umowy oraz kszta�towania jej tre�ci równie� w odniesieniu do bezpiecze�stwa i higieny pracy. W zwi�zku z powy�szym kwestie dotycz�ce profilaktycznych bada� lekarskich oraz szkole� w dziedzinie bezpiecze�stwa i higieny pracy, w tym pokrywania ich kosztów, powinny by� regulowane indywidualnie w umowie zawartej pomi�dzy podmiotami (np. umowie cywilnoprawnej) - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
16.01.2020Przegl�d publikacji: Dziennik Ustaw - podatki, rachunkowo��, prawo pracy - 1-15.01.2020 r.
Przegl�d opublikowanych w ostatnim czasie w Dzienniku Ustaw aktów prawnych - nowych, zmieniaj�cych i tekstów jednolitych. Przegl�d obejmuje okres od 1.01.2020r. do 15.01.2020 r. Linki prowadz� do dokumentów w formacie pdf.
14.01.2020Parametry i wska�niki 2020: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
03.01.2020Posi�ki profilaktyczne obs�ugiwane przez zewn�trzne firmy
W sytuacji, gdy na podstawie wydanych pracownikom kuponów �ywno�ciowych nie b�dzie mo�liwo�ci nabycia towarów niemaj�cych charakteru posi�ków profilaktycznych, warto�� finansowanych i przekazywanych przez pracodawc� pracownikom kuponów – celem wywi�zania si� przez Wnioskodawc� z obowi�zku zapewnienia posi�ków profilaktycznych wynikaj�cego z przepisów o bezpiecze�stwie i higienie pracy – b�dzie stanowi�a dla pracowników przychód ze stosunku pracy, jednak�e zwolniony od podatku dochodowego.
21.11.2019PIP o nieprawid�owo�ciach dotycz�cych szkole� bhp
W latach 2018-2019 inspektorzy pracy przeprowadzili przesz�o 24 tys. kontroli dotycz�cych bezpiecze�stwa i higieny pracy, w których stwierdzono ró�ne nieprawid�owo�ci – wynika z danych przedstawionych przez Pa�stwow� Inspekcj� Pracy. W�ród najcz�ciej wyst�puj�cych nieprawid�owo�ci znajduj� si� dopuszczanie do pracy pracowników bez instrukta�u ogólnego oraz brak instrukta�u stanowiskowego.
19.11.2019Prewencyjna kontrola trze�wo�ci pracowników nie jest ju� mo�liwa
W obowi�zuj�cym stanie prawnym brak jest regulacji prawnych przewiduj�cych stosowanie przez pracodawc� wyrywkowego, czy te� regularnego badania stanu trze�wo�ci pracownika. Zgodnie z opini� UODO, podzielon� przez MRPiPS, takiej kontroli nie mo�na tak�e traktowa� jako dzia�ania niezb�dnego dla zapewnienia ogó�owi pracowników bezpiecznych lub higienicznych warunków pracy. Powszechne i bez ogranicze� stosowanie takiej praktyki wi�za�oby si� z wysokim ryzykiem naruszania prawa do prywatno�ci i godno�ci pracowników, co jest niedopuszczalne zarówno w �wietle Kodeksu pracy, jak równie� RODO - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
30.10.2019Okresowe badanie maszyn. W jakiej formie przechowywa� dane?
Zgodnie z przepisami rozporz�dzenia z 30 pa�dziernika 2002 r. w sprawie minimalnych wymaga� dotycz�cych bezpiecze�stwa i higieny pracy w zakresie u�ytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy, wyniki kontroli maszyn rejestruje si� i przechowuje, do dyspozycji zainteresowanych organów, zw�aszcza nadzoru i kontroli warunków pracy, przez okres 5 lat od dnia zako�czenia tych kontroli, o ile odr�bne przepisy nie stanowi� inaczej. Nie ma natomiast przepisów szczegó�owo reguluj�cych kwestie formy przechowywanych danych z tego typu pomiarów - wyja�ni�o Ministerstwo Przedsi�biorczo�ci i Technologii.
28.10.2019NSA. Obowi�zkowe badania psychologiczne s� zwolnione z VAT
Z uzasadnienia: Badania psychologiczne stanowi� element bada� z zakresu medycyny pracy, a tym samym realizuj� one cechy profilaktyki zdrowotnej. Dlatego te� mieszcz� si� w poj�ciu us�ug z zakresu opieki medycznej, o których mowa w art. 43 ust. 1 pkt 18 -19 ustawie o podatku od towarów i us�ug. O profilaktycznym charakterze bada� psychologicznych �wiadczy narzucona regularno�� bada� wst�pnych, okresowych i kontrolnych przeprowadzanych w ramach medycyny pracy.
10.09.2019Napoje z automatu nie s� przychodem pracownika
Pytanie: Wnioskodawca planuje ustawi� na terenie swojego zak�adu automat samosprzedaj�cy gor�ce napoje. Pracownikom Wnioskodawcy zostan� wydane klucze chipowe, które umo�liwi� pobieranie napojów gor�cych z zainstalowanego automatu. Ww. klucze b�d� uprawnia�y do pobrania z automatu wy��cznie gor�cych napojów, które nie s� napojami o charakterze profilaktycznym. Czy warto�� do�adowania miesi�cznego na karcie chipowej wydanej pracownikowi stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy korzystaj�cy ze zwolnienia przedmiotowego okre�lonego w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o PIT?
09.09.2019PIP i UDT zacie�niaj� wspó�prac�. Planowane s� m.in. wspólne kontrole
Pa�stwowa Inspekcja Pracy i Urz�d Dozoru Technicznego zawar�y nowe porozumienie dotycz�ce wspó�dzia�ania. W uzasadnionych przypadkach urz�dy maj� informowa� si� wzajemnie o stwierdzanych w trakcie dozoru i kontroli naruszeniach. W niektórych sytuacjach PIP i UDT b�d� mog�y prowadzi� wspólne kontrole.
06.09.2019VAT: Posi�ki i pocz�stunki dla pracowników i kontrahentów
W praktyce gospodarczej zakres dodatkowych �wiadcze� dla pracowników i kontrahentów jest zró�nicowany. Dzisiejsza interpretacja rozstrzyga (w sposób wyczerpuj�cy i szczegó�owy) w�tpliwo�ci, zwi�zane z prawem do odliczenia podatku VAT oraz konieczno�ci jego naliczania w ró�nych sytuacjach nieodp�atnego przekazania sk�adników spo�ywczych, napojów i posi�ków.
20.08.2019Napoje i posi�ki profilaktyczne dla pracowników. Nieprecyzyjne przepisy do zmiany?
Wraz ze wzrostem temperatury zewn�trznej powraca zagadnienie zapewnienia pracownikom przez pracodawc� profilaktycznych posi�ków, a w szczególno�ci napojów. Zagadnienie to reguluje rozporz�dzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. W zwi�zku z obni�aniem kosztów zdarzaj� si� przypadki nadinterpretacji tego rozporz�dzenia, wykorzystuj�c fakt, �e nie wskazano w nim sposobu i miejsca dokonywania pomiaru podanej temperatury, a tak�e ilo�ci napojów zaspokajaj�cej potrzeby pracowników - dotyczy to szczególnie pracowników biurowych.
01.07.2019PIT. Bon �ywno�ciowy zamiast posi�ku i napoju. A co z PIT?
Pytanie: Czy przekazywane pracownikom, celem wywi�zania si� przez Wnioskodawc� z obowi�zku zapewnienia posi�ków profilaktycznych oraz napojów, bony �ywieniowe s� traktowane jako inne dowody uprawniaj�ce do uzyskania na ich podstawie posi�ków, artyku�ów spo�ywczych lub napojów bezalkoholowych okre�lone art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a tym samym warto�� finansowanych przez Wnioskodawc� ze �rodków obrotowych bonów, b�dzie stanowi� przychód pracownika zwolniony z opodatkowania?
18.06.2019Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowo��
Pracodawca ma obowi�zek zapewnia� wszystkim pracownikom wod� zdatn� do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uci��liwych – zapewni� oprócz wody tak�e inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób ksi�gowa� tego rodzaju wydatki.
04.06.2019Praca biurowa - dobrodziejstwo czy przekle�stwo?
Wyniki raportu HealthDesk na temat zdrowia pracowników biurowych pokazuj�, �e praca biurowa, kojarz�ca si� cz�sto z posad� marze�, niesie za sob� wcze�niej niemierzone, a co wa�ne, istotne konsekwencje w obszarze zdrowia fizycznego i psychicznego. Siedz�ca praca, patrzenie bez przerwy w monitor komputera, brak naturalnego �wiat�a i stresuj�ca atmosfera to prosta droga do powa�nych problemów zdrowotnych pracowników. Problem b�d� mie� te� pracodawcy, je�li zawczasu nie zadbaj� o profilaktyk�, udogodnienia oraz zmiany nawyków, ale te� zmiany organizacyjne w swoich firmach.
27.05.2019Dopuszczalny poziom ha�asu w miejscu pracy
Badania i pomiary szkodliwego dla zdrowia czynnika fizycznego, wyst�puj�cego w postaci m.in. ha�asu wykonuje si� co najmniej raz na dwa lata – je�eli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono nat�enie czynnika powy�ej 0,2 do 0,5 warto�ci najwy�szego dopuszczalnego nat�enia (NDN), a co najmniej raz w roku - je�eli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono nat�enie czynnika powy�ej 0,5 warto�ci najwy�szego dopuszczalnego nat�enia (NDN). Je�eli podczas dwóch ostatnich bada� i pomiarów ha�asu, wykonanych w odst�pie dwóch lat, nat�enie czynnika nie przekracza�o 0,2 warto�ci najwy�szego dopuszczalnego nat�enia (NDN), pracodawca mo�e odst�pi� od wykonywania bada� i pomiarów.
08.03.2019Co b�dzie kontrolowa�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy w 2019?
Pa�stwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizacj� I etapu d�ugofalowych dzia�a� kontrolno-prewencyjnych dotycz�cych wielu obszarów, w których wyst�puj� ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzi� 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli b�dzie mi�dzy innymi przestrzeganie obowi�zku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarz�dzanie PPK, a tak�e obowi�zku dokonywania wp�at do PPK.
07.03.2019Co b�dzie kontrolowa�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy w 2019?
Pa�stwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizacj� I etapu d�ugofalowych dzia�a� kontrolno-prewencyjnych dotycz�cych wielu obszarów, w których wyst�puj� ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzi� 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli b�dzie mi�dzy innymi przestrzeganie obowi�zku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarz�dzanie PPK, a tak�e obowi�zku dokonywania wp�at do PPK.
06.03.2019Parametry i wska�niki 2019: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
21.02.2019Szkolenia BHP – dokumenty nie b�d� wymaga�y piecz�tek
Wype�nianie karty szkolenia wst�pnego oraz za�wiadczenia o uko�czeniu szkolenia w dziedzinie BHP nie b�dzie ju� wymaga� od przedsi�biorców stosowania piecz�ci/piecz�tek – wynika z projektu rozporz�dzenia, który przygotowa�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
20.02.2019Szkolenia BHP – dokumenty nie b�d� wymaga�y piecz�tek
Wype�nianie karty szkolenia wst�pnego oraz za�wiadczenia o uko�czeniu szkolenia w dziedzinie BHP nie b�dzie ju� wymaga� od przedsi�biorców stosowania piecz�ci/piecz�tek – wynika z projektu rozporz�dzenia, który przygotowa�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
12.02.2019NSA. Nocleg dla oddelegowanego pracownika z PIT
Wydatki ponoszone przez pracodawc� na zapewnienie noclegów dla swoich pracowników w miejscu wykonywania przez nich pracy na jego rzecz, z wy��czeniem podró�y s�u�bowej b�d� stanowi� dla nich przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego p�atnik jest obowi�zany pobra� zaliczk� na podatek na zasadach okre�lonych w art. 32 tej ustawy - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
31.12.2018PIT: Ekwiwalent za pranie w�asnej odzie�y u�ywanej zamiast roboczej
Pytanie: W Starostwie jest szereg stanowisk pracy, zajmowanie których wymaga posiadania specjalistycznej odzie�y roboczej. W zwi�zku z tym, pracownicy wykorzystuj� w�asn� odzie� i jest im z tego tytu�u wyp�acany ekwiwalent za pranie i za u�ywanie tej odzie�y. Czy Starostwo od wyp�aconego ww. ekwiwalentu jest zobowi�zane do naliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych?
12.12.2018Kodeks pracy 2019: Koniec z okresowymi szkoleniami BHP w biurach
Z pocz�tkiem przysz�ego roku zmieni� si� przepisy Kodeksu pracy w zakresie szkole� BHP, a mianowicie ograniczony zostanie obowi�zek przeprowadzania okresowych szkole� BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach o najni�szych wska�nikach wypadkowo�ci i warunkach �rodowiska pracy, w których wyst�puj� najmniej szkodliwe czynniki dla zdrowia. Ponadto, wi�cej pracodawców b�dzie mog�o wykonywa� zadania s�u�by BHP. Zwi�kszony zostanie bowiem limit zatrudnionych, z 20 do 50 pracowników, który to umo�liwia.
13.09.2018Ubezpieczenia spo�eczne: Okres oczekiwania na rozstrzygni�cie odwo�ania od decyzji lekarza orzecznika
Pracownicy oczekuj�cy na decyzj� komisji lekarskiej lub orzeczenie s�du o prawie do �wiadcze� z ubezpieczenia spo�ecznego, którym nie usta� stosunek pracy, nadal podlegaj� obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Je�li pracownik nie osi�ga przychodu z tytu�u stosunku pracy, p�atnik sk�adek wykazuje „zerow�” podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, w tym na ubezpieczenie chorobowe.
09.07.2018NSA. Odliczenie VAT od zakupu robota kuchennego dla pracowników
Z uzasadnienia: Nie do przyj�cia jest twierdzenie, �e skoro powo�ane unormowania "nie obliguj� pracodawcy do zapewnienia pracownikom (...) dost�pu do wielofunkcyjnego urz�dzenia", to nie mo�na da� wiary, i� zosta�o ono nabyte jako udogodnienie dla pracowników budowlanych w miejscu pracy. Teza taka obarczona jest b��dem logicznym braku wynikania (non sequitur), a ponadto jawi si� jako wprost sprzeczna z zasad� swobodnej oceny dowodów (art. 191 Ordynacji podatkowej). Przecie� brak obowi�zku nie oznacza braku mo�liwo�ci i zarazem celowo�ci wspomnianego zakupu.
25.06.2018WSA. Zwrot koszt�w dojazdu do pracy nie jest przychodem pracownika
Z uzasadnienia: �wiadczenia w postaci pokrycia przez pracodawc� kosztów dojazdów pracownika z miejsca pracy do miejsca wykonywania obowi�zków s�u�bowych nie s� �wiadczeniami spe�nionymi w interesie pracownika, ale w interesie pracodawcy oraz nie przynosz� one pracownikowi korzy�ci w postaci powi�kszenia aktywów lub unikni�cia wydatków, które musia�by on samodzielnie ponie��. W efekcie wydatki poniesione przez pracodawc� na zwrot kosztów dojazdu nie stanowi� przychodu dla pracownika.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

bezpiecze�stwa higieny pracy