27.10.2022Ewidencja w formacie JPK prowadzona przez członków grupy VAT od 1 lipca 2023 r.
25 października 2022 r., z mocą od dnia 1 lipca 2022 r., weszła w życie zmiana doprecyzowująca, że przepisy dot. obowiązku prowadzenia przez każdego członka grupy VAT odrębnej ewidencji transakcji dokonywanych pomiędzy sobą w formie elektronicznej, która będzie musiała być przesyłana do urzędu skarbowego za okresy miesięczne w terminie do 25. dnia miesiąca następującego po każdym kolejnym miesiącu, stosuje się dopiero od dnia 1 lipca 2023 r.
10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzystać?
Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedną z ciekawszych jest body leasing, którego rosnącą popularność można odnotować zwłaszcza w branży IT. Dzięki niemu przedsiębiorcy zyskują możliwość pominięcia klasycznego procesu rekrutacji. To duża oszczędność czasu, pieniędzy i jednoczesna możliwość „wypożyczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
11.03.2022NBP przedstawił nowe prognozy. Inflacja może przekroczyć próg 12 proc.
W 2022 r. roczna dynamika cen znajdzie się z 50-procentowym prawdopodobieństwem w przedziale od 9,3 proc. do 12,2 proc. – wynika z nowego raportu Narodowego Banku Polskiego, który dotyczy inflacji i PKB. Prognozy są wyraźnie gorsze od wcześniejszych przewidywań, co jest efektem negatywnych skutków wojskowej agresji Rosji na Ukrainę. Polska gospodarka ma jednocześnie rozwijać się w wolniejszym tempie.
24.01.2022Podatki 2022: Niższy VAT może częściowo wyhamować inflację
Tymczasowa obniżka stawek VAT na niektóre towary może w praktyce wyhamować inflację, ale zdławienie w ten sposób wzrostu cen jest bardzo mało prawdopodobne – twierdzą eksperci Business Centre Club. Jak wskazuje prof. Stanisław Gomułka, główny ekonomista BCC, o inflacji na dłuższą metę decyduje nadwyżka tempa wzrostu płac nad tempem wzrostu wydajności, a także tempo wzrostu cen importowanych towarów.
13.12.2021Podatki 2022: Niższa akcyza nie rozwiąże problemu inflacji
Szykowana przez rząd tymczasowa obniżka akcyzy na prąd i niektóre paliwa nie zwalczy problemu inflacji – przewidują eksperci Business Centre Club. Organizacja wskazuje, że wzrost cen jest efektem wielu różnych czynników i nie jest to tylko konsekwencja wzrostu cen surowców energetycznych.
09.07.2021Darowizna w Podatkowej Księdze Przychodów i Rozchodów
Czasami wchodzimy w posiadanie różnego rodzaju przedmiotów w rezultacie darowizny. Jeżeli darowizna ta ma związek z prowadzoną działalnością gospodarczą, dla której rachunkowość prowadzimy w formie podatkowej księgi przychodów i rozchodów, pojawia się problem, jak ująć wartość darowizny w PKPiR. Czy darowizna taka stanowi przychód z działalności gospodarczej?
28.01.2021Zasiłek chorobowy pracownika tymczasowego
Umowy o pracę tymczasową zazwyczaj zawierane są na krótkie okresy, często nie obejmujące pełnego miesiąca kalendarzowego. Stąd też wynika potrzeba stosowania zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla tych pracowników odpowiednio do specyfiki ich zatrudnienia. Dotyczy to także uzupełniania wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru zasiłków, bowiem nie może mieć miejsca uzupełnianie wynagrodzenia do wynagrodzenia jakie pracownik otrzymałby, gdyby pracował cały miesiąc kalendarzowy, jeżeli umowa o pracę tymczasową obejmuje okres krótszy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
10.09.2020Podatki na świecie: Irlandia obniżyła tymczasowo VAT do 21 proc.
Z początkiem września br. Irlandia obniżyła podstawową stawkę podatku VAT z 23 do 21 proc. Zmniejszenie stawki o 2 pkt proc. jest tymczasowe i ma wspomóc lokalną gospodarkę w obliczu recesji wywołanej przez pandemię koronawirusa. Stawka zostanie przywrócona do poprzedniej wysokości na początku marca 2021 r.
07.09.2020Praca zdalna nadal bez silnych podstaw prawnych
Regulacje dotyczące pracy zdalnej mają obowiązywać do 3 miesięcy po odwołaniu stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Pracodawcy RP twierdzą, że takie rozwiązanie budzi sporą niepewność w firmach. Organizacja postuluje stworzenie stałych podstaw prawnych dla pracy zdalnej i wprowadzenie odpowiednich zmian w Kodeksie pracy.
04.09.2020Praca zdalna nadal bez silnych podstaw prawnych
Regulacje dotyczące pracy zdalnej mają obowiązywać do 3 miesięcy po odwołaniu stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Pracodawcy RP twierdzą, że takie rozwiązanie budzi sporą niepewność w firmach. Organizacja postuluje stworzenie stałych podstaw prawnych dla pracy zdalnej i wprowadzenie odpowiednich zmian w Kodeksie pracy.
08.05.2020Bezpieczny powrót do pracy - zalecenia PIP
Właściwe zorganizowanie obszaru BHP zapewni praktyczne wsparcie w procesie powrotu do miejsca pracy – właściwe środki prewencyjne pomogą w bezpiecznym i zdrowym powrocie do pracy po złagodzeniu środków fizycznej izolacji oraz przyczynią się do ograniczenia rozprzestrzeniania COVID-19. Podobnie jak w normalnych warunkach pracy, także w czasie obowiązywania ograniczeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się koronawirusa identyfikacja zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych, a także psychospołecznych oraz prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka w środowisku pracy to punkt wyjściowy w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).
07.05.2020Bezpieczny powrót do pracy - zalecenia PIP
Właściwe zorganizowanie obszaru BHP zapewni praktyczne wsparcie w procesie powrotu do miejsca pracy – właściwe środki prewencyjne pomogą w bezpiecznym i zdrowym powrocie do pracy po złagodzeniu środków fizycznej izolacji oraz przyczynią się do ograniczenia rozprzestrzeniania COVID-19. Podobnie jak w normalnych warunkach pracy, także w czasie obowiązywania ograniczeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się koronawirusa identyfikacja zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych, a także psychospołecznych oraz prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka w środowisku pracy to punkt wyjściowy w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).
23.05.2019Praca tymczasowa z coraz mniejszym znaczeniem
W I kwartale 2019 r. liczba pracowników tymczasowych zmniejszyła się o 15 proc. rok do roku – wynika z danych opublikowanych przez Polskie Forum HR. Szacuje się, że w poprzednim kwartale takich pracowników było w Polsce ok. 300 tys. Jak wskazują analitycy, obecnie spora część firm przejmuje pracowników tymczasowych i zatrudnia ich u siebie na stałe.
13.03.2019Liczba pracowników tymczasowych wyraźnie spada
W 2018 r. liczba pracowników tymczasowych wyniosła w Polsce 743 tys. – szacuje Polskie Forum HR. W sumie liczba tego typu pracowników zmniejszyła się w ciągu ostatniego roku o ok. 14 proc. Eksperci tłumaczą, że obecnie praca tymczasowa coraz częściej staje się wydłużonym wstępem do stałego zatrudnienia.
15.10.2018Praca tymczasowa przed kolejnymi zmianami
W listopadzie br. skończą się limity pracy u jednego pracodawcy. Z szacunków Polskiego Forum HR wynika, że w efekcie ok. 10 proc. pracowników tymczasowych będzie musiało najprawdopodobniej zmienić formę zatrudnienia. Eksperci wskazują, że na spadek zainteresowania pracą tymczasową wpływają obecnie też niskie bezrobocie oraz powstanie tzw. rynku pracownika.
20.09.2018Praca tymczasowa traci na znaczeniu
Od końca 2017 r. widoczny jest stały spadek liczby pracowników tymczasowych – informuje Polskie Forum HR. W II kwartale 2018 r. liczba zatrudnionych w takiej formule była o 18 proc. mniejsza rok do roku. Ogólną liczbę pracowników tymczasowych szacuje się aktualnie na ok. 323 tys. Kolejne miesiące przyniosą najprawdopodobniej dalszy spadek tej liczby.
09.05.2018Zwolnienie z VAT tylko przy wynajmie na cele mieszkalne
Pytanie: Wnioskodawca wynajmuje miejsca noclegowe w lokalu mieszkalnym. Najemcami są osoby fizyczne, które pochodzą głównie z zagranicy, a w Polsce przebywają w celu świadczenia pracy. Wnioskodawca przyznaje najemcy prawo do wyłącznego korzystania z jednego miejsca noclegowego, przez co rozumie jedno łóżko oraz prawo do korzystania z kuchni oraz łazienki w niezbędnym wymiarze uwzględniającym potrzeby pozostałych najemców. Czy ww. usługi najmu świadczone przez Wnioskodawcę korzystają ze zwolnienia z opodatkowania VAT?
02.05.2018Wypadek przy pracy: Ugoda pozasądowa zobowiązuje do zapłaty PIT
W sytuacji gdy pracodawca zawarł z poszkodowanym w wypadku przy pracy ugodę pozasądową, na podstawie której dokonuje na rzecz poszkodowanego różnego rodzaju świadczeń, ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3c ustawy PIT korzysta wyłącznie odszkodowanie w postaci renty, o której mowa w art. 444 § 2 lub 3 Kodeksu cywilnego. Pozostałe świadczenia, jeżeli nie mieszczą się w zakresie żadnego ze zwolnień przedmiotowych, podlegają opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
13.10.2017Nie będzie na razie realizacji wyborczej obietnicy powrotu do 22% VAT
Należy podkreślić, że podatek od towarów i usług jest najważniejszym źródłem dochodów budżetu państwa, dlatego też wielkość i stabilność wpływów z tytułu tego podatku jest niezwykle istotna z punktu widzenia prowadzenia odpowiedzialnej polityki finansowej państwa, tak aby stabilność finansów publicznych została utrzymana, a realizacja podstawowych zadań Państwa zapewniona - oświadczył w-ce minister finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
26.09.2017Praca tymczasowa – biznes apeluje o zmiany ws. wynagradzania za urlop
Przepisy dotyczące ustalania wysokości wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy czy ekwiwalent pracowników tymczasowych powinny zostać znowelizowane – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Jak ocenia organizacja, konstrukcja obecnych przepisów prowadzi m.in. do zaniżania w takich przypadkach wynagrodzenia urlopowego.
10.05.2017Praca tymczasowa na nowych zasadach – prezydent podpisał nowelę
Agencja pracy tymczasowej będzie mogła wysłać pracownika tymczasowego do jednej firmy na okres nie dłuższy niż 18 miesięcy w trakcie 3 lat – to jedna ze zmian, które wprowadzone zostaną do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowelizacja została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę, a większość nowych przepisów wejdzie w życie już z początkiem czerwca.
23.03.2017Praca tymczasowa i właściwość sądów pracy – wyrok TK
Ustawodawca powinien zapewnić prawo do rozpoznania sprawy dotyczącej roszczeń pracowników, w tym również pracowników tymczasowych, przez właściwy sąd – orzekł w środę Trybunał Konstytucyjny. Jak zaznaczono, taki sąd powinien być ze względu na charakter sprawy „najbardziej odpowiedni” do postępowania i wydania rozstrzygnięcia. Za sprzeczny z ustawą zasadniczą uznano jeden z artykułów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
27.02.2017Praca tymczasowa – rząd chce ograniczyć nadużycia związane z outsourcingiem
W Sejmie trwają prace nad rządowym projektem nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. W założeniu projekt ma poprawić warunki zatrudnienia i podnieść standardy pracy tymczasowej. Plany zmian pozytywnie oceniają środowiska biznesowe, ale apelują równocześnie o jasne i precyzyjne przepisy.
06.02.2017Praca tymczasowa – projekt zmian już w Sejmie
Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowela ma wprowadzić m.in. nowe obowiązki, które dotyczyć będą agencji zatrudnienia oraz pracodawców użytkowników. Większość nowych regulacji wejdzie w życie z początkiem czerwca br.
25.01.2017Praca tymczasowa – rząd przyjął projekt nowelizacji
Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowela wprowadzi m.in. nowe obowiązki, które będą ciążyć na agencjach pracy tymczasowej oraz tzw. pracodawcach użytkownikach. Nowe przepisy wejdą w życie z początkiem czerwca br.
20.01.2017Praca tymczasowa – przedsiębiorcy przeciwko zmianom
Rząd planuje zmienić przepisy dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych i wprowadzić rozwiązanie, zgodnie z którym wobec ciężarnych pracownic tymczasowych byłyby stosowane przepisy art. 177 § 3 Kodeksu pracy. Nowelizacji sprzeciwiają się organizacje biznesowe i wskazują na to, że nowe regulacje mogą być znacznym obciążeniem dla agencji pracy.
07.09.2016NSA. Zmiana proporcji udziałów w zysku spółki a zaliczki na PIT 1. Zgodnie z art. 8 ust. 1 i 2 oraz art. 44 ust. 1, ust. 3f ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zmiany w umowie spółki osobowej dotyczące zmiany udziałów wspólników w dochodach i stratach spółki, obowiązują od momentu wyrażenia przez wszystkich wspólników spółki zgody na dokonanie określonych zmian i wywołują one skutki na przyszłość, co oznacza, że przychody osiągnięte po tym dniu, jak również ponoszone koszty powinny być rozliczone przez wspólników według nowych proporcji.
2. Zmiany w umowie spółki osobowej dotyczące zmiany udziałów wspólników w dochodach i stratach spółki nie mogą stanowić podstawy do określenia za wcześniejsze okresy, w których zaliczki były regulowane zgodnie z obowiązującą w tym okresie proporcją odsetek za ich nieterminowe regulowanie usprawiedliwiając wydanie decyzji w oparciu o przepisy art. 52 § 1 i 2, art. 53 § 1 i 2 oraz art. 53a Ordynacji podatkowej.
03.08.2016Praca tymczasowa straci na popularności? Przygotowane przez resort pracy zmiany dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych powinny poprawić sytuację tego rodzaju pracowników, ale wprowadzenie nowych obowiązków dla pracodawców może skutkować wyraźnym spadkiem zainteresowania taką formułą pracy – przewidują eksperci Business Centre Club. Nowe przepisy ws. pracy tymczasowej mają wejść w życie w ciągu najbliższych kilku miesięcy.
14.07.2016Służbowe mieszkanie a przychód pracownika Z uzasadnienia: Mając na uwadze realia niniejszej sprawy organy podatkowe przy ponownym rozpoznaniu sprawy powinny w szczególności rozpatrzyć - przyjmując wskazane przez Trybunał Konstytucyjny kryteria oceny - czy ponoszenie przez pracodawcę wydatków w celu zapewnienia pracownikowi miejsca zamieszkania (tu kwatera tymczasowa) jest świadczeniem poniesionym w interesie pracodawcy (ponieważ przykładowo to jemu przynosi konkretną i wymierną korzyść w postaci prawidłowo i efektywnie wykonanej przez pracownika pracy), czy też jest to świadczenie poniesione tylko w interesie pracownika.
13.11.2015Praca tymczasowa. Nowe regulacje mogą zdestabilizować rynek Proponowane przez resort pracy i polityki społecznej zmiany dotyczące przepisów ws. pracy tymczasowej nie uporządkują rynku, ale raczej go zdestabilizują – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Jak przy tym wskazują, istnieje duże ryzyko ograniczenia zatrudnienia w formie pracy tymczasowej i zwiększenia szarej strefy.
10.10.2014Praca tymczasowa – PIP wykryła liczne nieprawidłowości w agencjach Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) skontrolowała przestrzeganie prawa względem pracowników tymczasowych. Wykryte nieprawidłowości dotyczyły najczęściej warunków pracy oraz wypłat wynagrodzeń. Inspekcja proponuje zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
10.09.2013Kreatywna księgowość to za mało Dzięki kreatywnej księgowości resortu finansów Polska przekroczyła jedynie próg 50 proc. długu publicznego w relacji do PKB, choć w rzeczywistości przekroczony został także próg 55 proc. – uważa główny ekonomista Business Centre Club, prof. Stanisław Gomułka. Jak twierdzi ten były wiceminister finansów w rządzie Donalda Tuska, minister Jacek Rostowski to „finansowy sztukmistrz”, który wprowadza kraj na antyrozwojową ścieżkę.
27.03.2013Tusk o VAT i świadczeniach pielęgnacyjnych Powrotu VAT do stawki 22% raczej nie będzie – wynika z wczorajszych słów premiera Donalda Tuska, który stwierdził, że „musiałaby nastąpić radykalna poprawa w drugiej połowie roku, żebyśmy obniżyli VAT”. Jest to jego zdaniem jednak „bardzo mało prawdopodobne”.
07.11.2012Podróż służbowa pracowników tymczasowych w kosztach firmy Pytanie podatnika: Wnioskodawca będzie wypłacał pracownikowi tymczasowemu należności na pokrycie kosztów podróży służbowej. Obowiązek taki wynika z zawartej umowy pomiędzy nim a agencją pracy tymczasowej. Czy Wnioskodawca będzie mógł wliczyć w koszty uzyskania przychodu należycie obliczone i udokumentowane koszty podróży służbowej pracownika tymczasowego?
23.09.2011Tymczasowi pracownicy wyprą zatrudnionych na stałe? Elastyczne formy zatrudnienia (m.in. poprzez umowy cywilnoprawne) cieszą się na świecie coraz większą popularnością. Pracodawcy zaczynają sięgać po rozwiązania pozwalające im na szybką reakcję na zmieniającą się koniunkturę, co jest szczególnie istotne w okresach niepewnej sytuacji ekonomicznej. – Nie oznacza to jednak, że pracownicy tymczasowi wyprą zatrudnionych na stałe – uważają eksperci Polskiego Forum HR.
14.10.2010Praca tymczasowa: Rekordowy wzrost obrotów agencji zatrudnienia W pierwszej połowie br. o 53 proc., w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, wzrosły obroty agencji zatrudnienia zrzeszonych w Polskim Forum HR. Pracodawcy coraz chętniej korzystają z pracowników tymczasowych. Od stycznia do czerwca agencje zatrudniły prawie 120 tys. osób, w większości do 26 roku życia.
10.08.2010Orzecznictwo: Wstrzymanie wykonania decyzji Instytucja wstrzymania wykonania decyzji, uregulowana w art. 61 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.), może dotyczyć tylko takiej kategorii decyzji administracyjnych, które posiadają przymiot wykonalności, tzn. stwierdza lub tworzy po stronie swoich adresatów obowiązki prawne lub uprawnienia. Cechy tej nie mają zasadniczo decyzje odmowne.
08.03.2010Ograniczenia w odliczaniu VAT metodą proporcji są sprzeczne z prawem UE Przepis art. 90 ust. 10 pkt 2 ustawy o VAT, który uniemożliwia podatnikowi odliczenie podatku naliczonego, w przypadku gdy sprzedaż opodatkowana nie przekroczyła 2% całkowitej wysokości sprzedaży jest sprzeczny z Dyrektywą 112 w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej. Przepis ten narusza zasadę neutralności VAT, gdyż odbiera podatnikowi niebędącemu ostatecznym konsumentem możliwość odzyskania podatku naliczonego – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
23.12.2009Praca tymczasowa bez barier 17 grudnia 2009 roku prezydent podpisał nowelizację ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, która ma szanse znieść główne bariery rozwoju pracy tymczasowej w Polsce. Główne bariery w rozwoju pracy tymczasowej w Polsce, to:
21.09.2009Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego Interpelacja nr 10064 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie braku regulacji dotyczących badań lekarskich i szkoleń BHP w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
17.06.2009Będą zmiany w pracy tymczasowej? Rezygnacja z ograniczenia maksymalnego okresu współpracy pracownika tymczasowego z pracodawcą użytkownikiem do 12 miesięcy w okresie 3 lat, zniesienie zakazu zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe bez względu na charakter stanowisk tych pracowników i odmienną lokalizację oddziału firmy oraz likwidacja części biurokratycznych obowiązków agencji – to najważniejsze założenia projektu nowelizacji ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, nad którą pracuje Sejm.
28.10.2008Prezes ZUS: Emerytury z II filaru będą wypłacane na czas Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Sylwester Rypiński w wywiadzie dla miesięcznika „Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka” zapewnił, że wypłata świadczeń emerytalnych ze środków zgromadzonych w OFE będzie przebiegała bez zakłóceń.
18.06.2008Jak wdrożyć flexicurity w Polsce? Zapoczątkowanie dyskusji na temat możliwości wykorzystania koncepcji flexicurity dla reformy polskiego rynku pracy było celem konferencji zorganizowanej przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz BUSINESSEUROPE (Konfederację Europejskiego Biznesu) pod hasłem „Flexicurity: elastyczny i bezpieczny model zatrudnienia – idea warta wdrożenia”.
29.01.2008Orzecznictwo podatkowe: Zryczałtowany podatek przy sprzedaży nieruchomości i wydatki na spłatę kredytu Wyrokiem z dnia 27 lutego 2007 r., sygn. akt III SA/Wa 4174/06 Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie uchylił zaskarżoną decyzję i poprzedzające ją postanowienie Naczelnika Urzędu Skarbowego Warszawa - Bemowo z dnia 21 września 2005 r., stwierdził, że uchylone akty nie mogą być wykonane w całości oraz zasądził od Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie kwotę 440 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego. Przedmiotem rozpoznania sądu była sprawa ze skargi Teresy Ż. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dna 29 grudnia 2005 r., nr 1401/FA/4117-14/36/05/WM w przedmiocie udzielenia pisemnej interpretacji co do zakresu i zastosowania prawa podatkowego.
28.11.2007Wyniki kontroli agencji pracy Nieprawidłowości w umowach o pracę tymczasową, w treści świadectw pracy oraz naliczaniu wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych - to najczęstsze uchybienia, jakie zostały wykryte podczas kontroli agencji pracy tymczasowej przeprowadzonych przez PIP.
14.06.2007KPP: Zwiększanie wymiaru urlopu macierzyńskiego jest nieuzasadnione Senat zaproponował wydłużenie urlopów macierzyńskich: do 20 tygodni - przy pierwszym porodzie, 22 tygodni - przy każdym następnym porodzie i 30 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Projekt trafił teraz pod obrady Sejmu. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich propozycja zwiększenia wymiaru urlopu macierzyńskiego jest nieuzasadniona. Nie istnieją bowiem dowody potwierdzające zależność między długością urlopu, a dzietnością.
11.05.2007Od 2012 roku zacznie spadać liczba osób w wieku produkcyjnym Już w 2025 roku zacznie brakować środków na wypłaty emerytur. Takie dane po raz pierwszy opublikował dzisiaj Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Aby zapobiec takiej sytuacji zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, ubezpieczeni będą musieli dłużej i więcej pracować. Niezbędne jest zatem tworzenie nowych miejsc pracy oraz aktywizowanie osób biernych zawodowo.
