E-akta pracownicze

• 23.02.2018Finansowanie noclegów pracownikom mobilnym i przychód ze stosunku pracy
  Obowiązek zapewnienia prawidłowej organizacji pracy nie może być utożsamiany tylko z zapewnieniem biurka, materiałów biurowych czy pokryciem kosztów eksploatacji samochodu służbowego czy kosztów zużytej energii elektrycznej. Ten obowiązek należy i trzeba odnosić i analizować w kontekście konkretnych obowiązków pracowniczych i wynikających z tych obowiązków oczekiwań pracodawcy.
• 21.02.2018Przybywa niewypłacalnych firm. Koszty pracownicze uderzają w część branż
  W styczniu br. liczba niewypłacalności przedsiębiorstw wzrosła w Polsce o 19 proc. rok do roku – wynika z danych zebranych przez firmę Euler Hermes. Jak tłumaczą analitycy, obecnie jednym z głównych problemów są rosnące koszty pracownicze, które uderzają najmocniej w sektor produkcyjny, usługowy oraz hurtownie.
• 20.02.2018Pracownicze plany kapitałowe – rząd przedstawił projekt nowej ustawy
  W czwartek rząd opublikował projekt nowej ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Celem nowego rozwiązania jest utworzenie powszechnego i dobrowolnego systemu, który ma w założeniu uzupełniać źródła dochodu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Szacuje się, że program może objąć w sumie 11 mln zatrudnionych.
• 16.02.2018Pracownicze plany kapitałowe – rząd przedstawił projekt nowej ustawy
  W czwartek rząd opublikował projekt nowej ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Celem nowego rozwiązania jest utworzenie powszechnego i dobrowolnego systemu, który ma w założeniu uzupełniać źródła dochodu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Szacuje się, że program może objąć w sumie 11 mln zatrudnionych.
• 15.02.2018Kwoty wynagrodzenia za pracę wolne od potrąceń w 2018 r.
  Jestem zatrudniony na etacie. Niestety - okazało się, że mam do spłaty sporą kwotę, a ponieważ nie mogę tego zrobić jednorazowo, komornik zapewne zajmie mi konto. Czy muszę liczyć się z tym, że komornik zajmie całe wynagrodzenie i nie będę otrzymywał do czasu spłaty żadnych kwot z tytułu pensji?
• 07.02.2018Dokumentacja pracownicza – nowa ustawa czeka na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw
  Ustawa zmieniająca zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka obecnie tylko na publikację w Dzienniku Ustaw. Kluczowymi zmianami będą skrócenie do 10 lat okresu obowiązkowego przechowywania akt pracowniczych oraz umożliwienie ich elektronizacji.
• 22.01.2018Dokumentacja pracownicza - nowe zasady coraz bliżej
  Senat przyjął nową ustawę ws. elektronizacji oraz skrócenia do 10 lat okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej. Obecnie ustawa czeka już tylko na podpis prezydenta Andrzeja Dudy oraz publikację w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wejdą w życie z początkiem 2019 r.
• 18.01.2018Koszty pakietów medycznych dla partnerów i członków rodzin pracowników
  Za „koszty pracownicze” można uznać wydatki dotyczące zakupu pakietów medycznych dla członków rodzin/partnerów życiowych pracowników. Świadczenie to bowiem jest związane ze stosunkiem pracy łączącym pracownika z pracodawcą (gdyby nie ten stosunek członkowie rodzin/partnerzy życiowi pracowników nie partycypowałyby w nabytych pakietach medycznych).
• 15.01.2018Dokumentacja pracownicza – Sejm za zmianami korzystnymi dla pracodawców
  Okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy i akt osobowych pracownika zostanie skrócony z 50 do 10 lat – wynika z rządowego projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Nowela jest już po drugim czytaniu sejmowym, a nowe przepisy powinny wejść w życie z początkiem 2019 r.
• 08.01.2018NSA. Dobra wiara jako przesłanka prawa do odliczenia VAT
  O nienależytej staranności podatnika stanowiącej - w oparciu o art. 88 ust. 3a pkt 4 lit. a) ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - podstawę do zakazu odliczenia przez niego podatku naliczonego, świadczą jedynie takie zaniechania tego podatnika, których brak skutkowałby tym, iż podatnik wiedziałby lub co najmniej powinien był wiedzieć, że transakcja mająca stanowić podstawę prawa do odliczenia wiązała się z przestępstwem lub nadużyciem w zakresie podatku VAT - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 03.01.2018NSA. Parkowanie pod domem a prawo do pełnego odliczenia VAT
  Pojazd samochodowy powierzony tzw. pracownikowi mobilnemu (np. przedstawicielowi handlowemu) w celu realizacji zadań służbowych, w tym m.in. przejazdów do klientów oraz powrotu do miejsca zamieszkania, należy uznać za wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej podatnika w rozumieniu art. 86a ust. 3 pkt 1 lit. a) w związku z art. 86a ust. 4 pkt 1 ustawy o podatku od towarów i usług, o ile określone przez podatnika zasady jego używania, dodatkowo potwierdzone prowadzoną przez podatnika dla tego pojazdu ewidencją przebiegu pojazdu, wykluczają jego użycie do innych celów, niezwiązanych z działalnością gospodarczą - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 21.12.2017Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego
  Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Dzisiaj publikujemy kolejną część, w której przedstawione zostały zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego.
• 15.12.2017Ulgi podatkowe pomogą w rozwoju akcjonariatu pracowniczego?
  W Polsce tylko 16,2 proc. pracowników posiada udziały w kapitale swoich pracodawców, podczas gdy średnia dla Unii Europejskiej to 21,7 proc. – wynika z nowego raportu pn. „Pracownicze programy akcyjne – szansa dla firm, szansa dla Polski”, który opublikowała firma doradcza PwC. Jak oceniają eksperci PwC, w Polsce brakuje m.in. zachęt podatkowych, które mogłyby pomóc w rozwoju akcjonariatu pracowniczego.
• 12.12.2017WSA. Nocleg i transport nie jest przychodem zleceniobiorcy
  Z uzasadnienia: Za przychód pracownika (tu: zleceniobiorcy) mogą być uznane tylko takie świadczenia, które zostały spełnione za jego zgodą i w jego interesie (a nie w interesie zleceniodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść, a korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu zleceniobiorcy (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).
• 11.12.2017Przechowywanie akt pracowniczych – pracodawcy pozytywnie o projekcie zmian
  Zaproponowane przez rząd zmiany dotyczące przechowywania i elektronizacji akt pracowniczych powinny korzystnie wpłynąć na warunki prowadzenia biznesu w Polsce – oceniają Pracodawcy RP. Obecnie nad ustawą pracuje Sejm, a nowe przepisy mają wejść w życie z początkiem 2019 r.
• 05.12.2017Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego?
  Zgodnie z konstrukcją ustawową minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru jedynie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych. MRPiPS dostrzega potrzebę modyfikacji obecnego zakresu minimalnego wynagrodzenia w celu zapewnienia bardziej sprawiedliwego i przejrzystego kształtu tego wynagrodzenia i rozważa zmiany polegające na etapowym wyłączaniu poszczególnych składników wynagrodzenia z kategorii minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• 27.11.2017Kary dla pracodawców powinny być wyższe?
  Ocena wpływu naruszeń przepisów prawa pracy przez pracodawców będących przedsiębiorcami w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej na ewentualne zwiększenie ich konkurencyjności względem pracodawców (przedsiębiorców) przestrzegających prawa pracy, w kontekście skuteczności sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, powinna być dokonywana z uwzględnieniem całokształtu przewidzianych prawem mechanizmów umożliwiających pracownikom dochodzenie należnych im praw ze stosunku pracy (również majątkowych) oraz uprawnień instytucji wyposażonych w instrumenty prawne mające na celu zapewnienie przestrzegania obowiązującego prawa, w tym w uprawnienia do nakładania na pracodawców kar pieniężnych.
• 21.11.2017Podatki 2019: PPK mają łączyć się z zachętami fiskalnymi
  Rząd pracuje nad projektem utworzenia tzw. pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Mają one być powszechnym, dobrowolnym i w pełni prywatnym systemem długoterminowego oszczędzania. Wstępne założenia przewidują wprowadzenie dodatkowych zachęt fiskalnych, w tym możliwości zaliczenia składek do kosztów uzyskania przychodów.
• 08.11.2017Przechowywanie dokumentacji pracowniczej – rządowy projekt już w Sejmie
  Obowiązkowy czas przechowywania dokumentacji pracowniczej i dokumentacji płacowej zleceniobiorców zostanie skrócony z 50 do 10 lat, a pracodawcy będą mogli prowadzić i przechowywać dokumentację w postaci elektronicznej – wynika z rządowego projektu, który trafił w tym tygodniu do Sejmu. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2019 r.
• 08.11.2017Podatki 2018: Jak zmiany w PIT wpłyną na pracownicze programy akcyjne?
  Z początkiem 2018 r. w życie wejść ma duża nowelizacja ustaw o podatkach dochodowych.  Projektodawcy zamierzają wprowadzić m.in. definicję programu motywacyjnego i zmienić część przepisów dotyczących takich programów. Jak wskazują eksperci firmy doradczej PwC, nowela będzie mieć realny wpływ na pracownicze programy akcyjne (PPA), które cieszą się w Polsce rosnącą popularnością.
• 06.11.2017Rozliczanie VAT przy nieodpłatnym przekazaniu towaru
  W myśl art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tekst jedn. Dz.U. z 2017 r., poz. 1221, dalej: ustawa o VAT) opodatkowaniu VAT podlegają odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług. Regułą jest zatem, że czynności objęte zakresem przedmiotowym tej ustawy muszą być zrealizowane pod tytułem odpłatnym. Przepis art. 7 ust. 2 pkt 1 ww. ustawy przewiduje odstępstwo od tej zasady. Zgodnie z nim jeżeli podatnikowi przysługiwało w całości lub w części prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego z tytułu nabycia, importu, wytworzenia tych towarów lub ich części składowych, przekazanie lub zużycie takich towarów na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia zrównane zostało pod względem skutków w VAT z odpłatną dostawą towaru.
• 26.10.201750% kosztów uzyskania przychodów dla etatowca? - trzeba spełnić wiele warunków
  Tylko wyraźne rozróżnienie, jak również dokumentowanie prac – utworów chronionych prawem autorskim oraz wypłaconych wynagrodzeń z tego tytułu daje podstawę do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
• 06.10.2017Świadczenia pracownicze – przedsiębiorcy apelują o zwolnienie z podatku
  Wartość pozapłacowych świadczeń pracowniczych powinna być zwolniona z podatku do kwoty 2 280 zł rocznie – uważają eksperci podatkowi Konfederacji Lewiatan. Organizacja apeluje o zmiany w ustawie o podatku dochodowym PIT, które poprawiłyby dostępność pozapłacowych świadczeń dotyczących stanu zdrowia pracowników, w tym np. opieki zdrowotnej oraz zajęć sportowo-rekreacyjnych.
• 25.09.2017Podatki nie są już dla firm główną barierą rozwoju
  Największymi barierami w prowadzeniu działalności gospodarczej są obecnie dla firm nadmierna biurokracja, problemy z pozyskiwaniem pracowników oraz rosnące koszty pracownicze – wynika z nowego badania przeprowadzonego przez Instytut Badań i Rozwiązań B2B Keralla Research dla BIG InfoMonitor. Jeszcze dwa lata temu za główną barierę uznawano podatki.
• 18.09.2017Prawo pracy w UE – przedsiębiorcy zaniepokojeni nowymi planami
  W ubiegłym tygodniu szef Komisji Europejskiej, Jean-Claude Juncker, zapowiedział utworzenie nowego unijnego organu ds. prawa pracy. Zrzeszeni w Konfederacji Lewiatan przedsiębiorcy obawiają się, że nowe podejście odbije się negatywnie na polskich pracodawcach działających w transporcie i logistyce.
• 14.09.2017Przekształcenie spółki: Koszty związane z wynagrodzeniami pracowników w okresie przejściowym
  Wynagrodzenia wypłacone przez spółkę powstałą w wyniku przekształcenia za miesiąc poprzedzający przekształcenie mogą zostać zaliczone do kosztów spółki przed jej przekształceniem. Składki na ubezpieczenie społeczne od tych wynagrodzeń zwiększą już natomiast koszty wspólników nowo powstałej spółki komandytowej - stwierdził Dyrektor KIS w interpretacji podatkowej.
• 31.08.2017Dokumentacja pracownicza – MR przygotowało ułatwienia
  Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej ma stać się znacznie łatwiejsze – odpowiednie zmiany przewidują nowe propozycje Ministerstwa Rozwoju. Jedną z nowości będzie przepis, który pozwoli na przechowywanie akt tylko w elektronicznej formie. Czas przechowywania dokumentacji i akt osobowych ma z kolei zostać skrócony do 10 lat. W najbliższym czasie odpowiednim projektem zajmie się rząd.
• 23.08.2017ZUS: Wspólnik spółki z o.o. a podleganie pracowniczym ubezpieczeniom społecznym
  Jednoosobowa spółka z o.o. nie może być pracodawcą wspólnika będącego równocześnie członkiem zarządu tej spółki (wyjątkiem może być zatrudnienie niepolegające na kierowaniu bądź prowadzeniu spraw spółki). Prawidłowość takiego stanowiska Zakładu Ubezpieczeń Społecznych została potwierdzona w jednolitym orzecznictwie Sądu Najwyższego - stwierdził ZUS w wyjaśnieniu, publikowanym na swoich stronach.
• 22.08.2017ZUS: Wspólnik spółki z o.o. a podleganie pracowniczym ubezpieczeniom społecznym
  Jednoosobowa spółka z o.o. nie może być pracodawcą wspólnika będącego równocześnie członkiem zarządu tej spółki (wyjątkiem może być zatrudnienie niepolegające na kierowaniu bądź prowadzeniu spraw spółki). Prawidłowość takiego stanowiska Zakładu Ubezpieczeń Społecznych została potwierdzona w jednolitym orzecznictwie Sądu Najwyższego - stwierdził ZUS w wyjaśnieniu, publikowanym na swoich stronach.
• 22.08.2017Korekta kosztów uzyskania przychodów po przekształceniu działalności w spółkę z o.o.
  Gospodarcza wykładnia przepisów regulujących sukcesję przy przekształceniu uzasadnia twierdzenie, że podmiot będący sukcesorem wstępuje we wszystkie stosunki prawne, których stroną był podmiot przejmowany, ze skutkiem tak, jakby to sukcesor od początku był stroną tych stosunków prawnych.
• 17.08.2017Nowy Kodeks pracy ułatwi łączenie życia rodzinnego i zawodowego?
  Prace nad nowym Kodeksem pracy trwają już od niemal roku. Mająca stworzyć projekt komisja powinna dokonać m.in. przeglądu przepisów prawa pracy dotyczących godzenia życia rodzinnego z pracą zawodową. O przedstawienie wyników analizy apeluje rzecznik praw obywatelskich.
• 16.08.2017Rząd planuje wspólną emeryturę dla małżonków
  Zgodnie z zapisami projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych małżeństwo uczestników, po osiągnięciu przez oboje małżonków wieku emerytalnego lub po nabyciu uprawnień emerytalnych, będzie mogło wnioskować o wypłatę środków zgromadzonych w PPK w formie świadczenia małżeńskiego. Świadczenie będzie wypłacane małżonkom wspólnie, aż do wyczerpania środków zgromadzonych w rejestrze małżeńskim. W myśli projektu planuje się wypłatę świadczenia w nie mniej niż 120 ratach.
• 05.07.2017Maski i filtry powietrza dla pracowników w kosztach firmy
  Pytanie podatnika: Czy wydatki poniesione (ponoszone w przyszłości) na zakup odpowiednio: masek antysmogowych wraz z filtrami, oczyszczaczy powietrza z przeznaczeniem do biura (miejsca pracy), oczyszczaczy powietrza z przeznaczeniem do domu (miejsca zamieszkania) dla pracowników spółki mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?
• 29.06.2017Ekspres do kawy jako koszt podatkowy firmy
  Pytanie podatnika: Czy wydatki poniesione na: zakup specjalistycznego ekspresu do kawy oraz na zatrudnienie/zakup usług baristów mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów Wnioskodawcy (w odpowiedniej proporcji do jego udziału w zysku Spółki) na podstawie art. 22 ust. 1 oraz ust. 8 (odpisy amortyzacyjne od ekspresu jako środka trwałego) ustawy o PDOF, jako tzw. koszty pośrednie, czyli koszty poniesione celem zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów?
• 28.06.2017WSA. Najem na cele mieszkaniowe: Prawo do zwolnienia z VAT należy udowodnić
  Z uzasadnienia: Podatnik korzystając z ulgi powinien posiadać dowody na jej prawidłowe zastosowanie, co rozpoznawanej sprawie sprowadzałoby się do imiennego wskazania osób fizycznych korzystających z wynajmowanych przez niego pomieszczeń w sposób wskazujący na "cel zapewniający potrzeby mieszkaniowe, jako główne miejsce pobytu". Podkreślić także należy, że celem tej ulgi nie jest kwestia uzyskania korzyści podatkowej po stronie wynajmującego lokal mieszkalny, ale ze względów społecznych zapobieżenie wzrostowi kosztów najmu lokali mieszkalnych a tym samych uzyskaniu korzyści polegającego na niższym nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług czynszu płaconego przez najemcę.
• 19.06.2017Autorskie, podwyższone koszty podatkowe dla pracownika
  W przypadku korzystania przez twórców z praw autorskich mają zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodu. Podwyższone koszty podatkowe mogą być stosowane także do pracowników-twórców zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Wyższe koszty mogą jednak dotyczyć tylko przychodów z pracy twórczej.  
• 13.06.2017WSA: Noclegi i transport nie są przychodem zleceniobiorcy
  Z uzasadnienia: Zarówno koszty zakwaterowania, stworzenia odpowiedniego zaplecza socjalnego, jak również dojazdu do określonego i zmieniającego się w zależności od okoliczności miejsca wykonywania zlecenia są przede wszystkim kosztami pracodawcy i to ponoszonymi w jego interesie wynikającym z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, nie zaś w interesie zleceniobiorcy.
• 12.06.2017Nagrody dla pracowników. Kiedy rozliczyć koszty pracodawcy?
  Nagrody wypłacane pracownikom są niewątpliwie kosztami pracowniczymi. Mogą zatem być kosztem uzyskania przychodu. Pozostaje tylko pytanie: w którym momencie można je odliczyć, w momencie wypłaty czy może w okresie, za który są należne? 
• 07.06.2017Opodatkowanie VAT nieodpłatnego wydania posiłków dla pracowników
  Pytanie podatnika: Spółka jest czynnym zarejestrowanym podatnikiem podatku od towarów i usług. Spółka zarządza hotelem, w którym pracuje ok. 90 pracowników. Pracownicy hotelu mają możliwość korzystania z posiłków wydawanych w kantynie pracowniczej. Przekazywane pracownikom posiłki są wydawane nieodpłatnie. Czy od kosztów kantyny pracowniczej Spółka powinna naliczać podatek VAT należny?
• 26.05.2017Roszczenia pracownicze – rząd przyjął projekt zwiększający ochronę pracowników
  W tym tygodniu rząd przyjął projekt nowelizacji, w którym zakłada się wprowadzenie zmian dotyczących roszczeń pracowników niewypłacalnych przedsiębiorstw. Jak przekonują projektodawcy, w efekcie udzielanie pomocy finansowej takim pracownikom zostanie przyspieszone.
• 25.05.2017Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), czyli nowy obowiązek pracodawców
  Interpelacja nr 11937 do ministra finansów, ministra rozwoju w sprawie stanu prac nad Programem Budowy Kapitału oraz niepewności wśród polskich przedsiębiorców
• 22.05.2017Ulga podatkowa na działalność badawczo-rozwojową - MF wyjaśnia
  Ministerstwo Finansów wyjaśnia zasady odliczania tzw. kosztów pracowniczych w ramach działalności badawczo-rozwojowej (ulgi B+R). To instrument, który efektywnie obniża wysokość podatków dochodowych płaconych przez podatników prowadzących działalność badawczo-rozwojową. Popularność ulgi B+R rośnie wraz ze wzrostem limitów odliczeń. 
• 11.05.2017Ryczałt za nocowanie w kabinie: Wpływ wyroku TK na koszty działalności
  Pytanie: Firma zamierza zatrudnić kierowców na umowy o pracę, którzy będą jeździć samochodami wyposażonymi w tzw. sypialne kabiny o wysokim standardzie (każda z kabin posiada łóżko, jest ogrzewana nawet w trakcie postoju i inne). Pracownikom będzie wypłacany ryczałt za noclegi z tytułu podróży służbowej w wysokości 100 zł za nocleg. Czy wydatki na ww. ryczałty, mając na względzie przepisy prawa podatkowego oraz zapadłego wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 listopada 2016 r., sygn. akt K 11/15 mogą być kosztem podatkowym firmy?
• 10.05.2017Ryczałt za nocowanie w kabinie: Wpływ wyroku TK na koszty działalności
  Pytanie: Firma zamierza zatrudnić kierowców na umowy o pracę, którzy będą jeździć samochodami wyposażonymi w tzw. sypialne kabiny o wysokim standardzie (każda z kabin posiada łóżko, jest ogrzewana nawet w trakcie postoju i inne). Pracownikom będzie wypłacany ryczałt za noclegi z tytułu podróży służbowej w wysokości 100 zł za nocleg. Czy wydatki na ww. ryczałty, mając na względzie przepisy prawa podatkowego oraz zapadłego wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 listopada 2016 r., sygn. akt K 11/15 mogą być kosztem podatkowym firmy?
• 24.04.2017Jak rozliczać ulgę na działalność badawczo-rozwojową?
  Pytanie podatnika: Czy Spółka jest uprawniona do odliczenia poniesionych w ramach prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej kosztów kwalifikowanych w zeznaniu za rok podatkowy, w którym wydatki te zostały faktycznie poniesione, niezależnie od momentu ich rozpoznania dla celów podatkowych?
• 18.04.2017Optymalizacja podatkowa. Praca na dwie umowy w jednej firmie i pracownicze koszty uzyskania
  Przykład:  Firma zatrudnia pracownika, z którym ma zamiar podpisać drugą umowę o pracę (z zakresem obowiązków innym niż ujęty w pierwszej umowie). Czy należy, obliczając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, uwzględniać pracownicze koszty uzyskania w podwójnej wysokości, mimo że łączna suma obliczonych w ten sposób kosztów uzyskania przychodów przekroczy roczny limit?
• 29.03.2017Wydatki na produkty spożywcze dla pracowników a koszty uzyskania przychodów
  Pracodawcy, chcąc poprawić komfort pracy swoich pracowników, często nabywają podstawowe produkty spożywcze (np. kawę, herbatę, zimne napoje, drobne przekąski), które są następnie przekazywane pracownikom podczas ich wewnętrznych spotkań roboczych, a także są im udostępniane w firmowej kuchni. Pracodawcy mają jednak wątpliwości, czy we wszystkich tych przypadkach wydatki poniesione na produkty spożywcze mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
• 28.03.2017Wydatki na produkty spożywcze dla pracowników a koszty uzyskania przychodów
  Pracodawcy, chcąc poprawić komfort pracy swoich pracowników, często nabywają podstawowe produkty spożywcze (np. kawę, herbatę, zimne napoje, drobne przekąski), które są następnie przekazywane pracownikom podczas ich wewnętrznych spotkań roboczych, a także są im udostępniane w firmowej kuchni. Pracodawcy mają jednak wątpliwości, czy we wszystkich tych przypadkach wydatki poniesione na produkty spożywcze mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
• 23.03.2017Świadczenia rodzinne do zmiany?
  Interpelacja nr 10404 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany ustawy o świadczeniach rodzinnych
• 22.03.2017Będą dodatkowe składki emerytalne?
  Interpelacja nr 10433 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości wprowadzenia dodatkowej zryczałtowanej składki emerytalnej

« poprzednia strona | następna strona »