Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

E-akta pracownicze

  • 05.05.2021Polska bardziej przyjazna pod względem obciążeń PIT i ZUS
    Polska awansowała o 2 miejsca w zestawieniu krajów Unii Europejskiej pod względem łącznych obciążeń PIT i ZUS – wynika z nowego raportu pn. „Praca w UE – podatki i składki. Wpływ COVID-19 na podatki pracownicze”, który przygotowała firma doradcza PwC. Poprawa pozycji to głównie efekt obniżki podstawowej stawki PIT z 18 proc. do 17 proc.
    • 21.04.2021WSA. Zwolnienie z czesnego a przychód pracownika
      Zwolnienie z opłaty rejestracyjnej i 80% kosztów czesnego stanowi nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i stanowi dochód pracownika podlegający opodatkowaniu tym podatkiem. W konsekwencji spółka jest zobowiązana do wypełniania obowiązku płatnika zgodnie z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.
      • 16.04.2021Luka płacowa w Polsce – RPO apeluje o dodatkowe działania
        Rzecznik praw obywatelskich skierował do Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii zapytanie dotyczące obecnie prowadzonych lub planowanych działań na rzecz przestrzegania zasady równego traktowania w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn. W Polsce luka płacowa jest niższa od unijnej średniej i wynosi obecnie 8,5 proc., przy czym szacuje się, że w trakcie ostatniej dekady zwiększyła się niemal dwukrotnie.
        • 12.04.2021Odliczenie VAT od zakupu artykułów spożywczych
          Spółka w ramach prowadzonej przez siebie działalności ponosi wydatki na nabycie artykułów spożywczych na rzecz swoich pracowników, współpracowników oraz kontrahentów. Czy spółka jest uprawniona - na podstawie art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług - do obniżenia kwoty podatku należnego, o kwotę podatku naliczonego w związku z nabyciem ww. artykułów spożywczych?
          • 09.04.2021Odliczenie VAT od zakupu artykułów spożywczych
            Spółka w ramach prowadzonej przez siebie działalności ponosi wydatki na nabycie artykułów spożywczych na rzecz swoich pracowników, współpracowników oraz kontrahentów. Czy spółka jest uprawniona - na podstawie art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług - do obniżenia kwoty podatku należnego, o kwotę podatku naliczonego w związku z nabyciem ww. artykułów spożywczych?
            • 07.04.2021Środki na rachunkach OFE, ZUS, PPK, IKE i IKZE stanowią majątek wspólny małżonków
              O ile małżonkowie nie uregulowali inaczej łączących ich stosunków majątkowych, tj. nie ustanowili rozdzielności majątkowej, środki zgromadzone na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym oraz zewidencjonowane na subkoncie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) stanowią ich majątek wspólny. Zasady podziału środków zewidencjonowanych na subkoncie w ZUS, zgromadzonych na rachunku w OFE czy gromadzonych w ramach PPK regulują odpowiednie ustawy. Natomiast podział środków zgromadzonych na koncie IKE albo IKZE zależy od postanowień umowy o podziale majątku wspólnego albo od orzeczenia sądu.
              • 06.04.2021Dodatkowe obowiązki związane z PPE budzą wątpliwości
                W czasie pandemii koronawirusa pracodawcy prowadzący pracownicze programy emerytalne (PPE) nie powinni być obciążani dodatkowymi obowiązkami sprawozdawczymi – twierdzą eksperci Business Centre Club. W ostatnim czasie Polski Fundusz Rozwoju zaczął kierować do firm wezwania do złożenia oświadczeń o prowadzeniu PPE. Jak przekonuje BCC, takie raportowanie wymaga dodatkowych nakładów pracy ze strony pracodawców i jest w obecnym czasie zbędne.
                • 06.04.2021NSA. Świadczenia dla oddelegowanych pracowników z PIT
                  Wydatki ponoszone przez spółkę na zapewnienie zakwaterowania, transportu pracowników oddelegowanych i kształcenie ich dzieci w miejscu wykonywania przez nich pracy na jej rzecz, z wyłączeniem podróży służbowej, będą stanowić dla nich przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego płatnik jest obowiązany pobrać zaliczkę na podatek - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                  • 26.03.2021Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
                    Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
                    • 11.03.2021Elastyczna praca zdalna
                      Praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu zamieszkania pracownika. Pracodawca będzie obowiązany m.in. dostarczyć pracownikowi materiały i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy zdalnej i pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, a także inne koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej, w tym w szczególności koszty energii elektrycznej oraz dostępu do łączy telekomunikacyjnych. Pracodawca będzie natomiast zwolniony z części obowiązków dot. obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy - wymienia w odpowiedzi na interpelację Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
                      • 08.03.2021Wynajem mieszkania na cele pracownicze zwolniony z VAT
                        Świadczone usługi najmu podnajętego domu/lokalu mieszkalnego, spełniają przesłanki do zastosowania zwolnienia przewidzianego w art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o VAT. Umowy najmu domów i mieszkań są i będą zawierane bowiem wyłącznie na cele mieszkaniowe. Umowy najmu zawierane są bezterminowo na okres nie krótszy niż 1 miesiąc. Ponadto świadczone usługi sklasyfikowane w poz. 68.20 PKWiU z 2015 r. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
                        • 25.02.2021Pracownicze plany kapitałowe z opóźnieniem?
                          Do Sejmu trafił senacki projekt zakładający umożliwienie pracodawcom wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w późniejszym terminie. Projekt przewiduje również m.in. doprecyzowanie, że wsparcie udzielane mikroprzedsiębiorcom może być kierowane także do przedsiębiorców niezatrudniających pracowników w ramach stosunku pracy.
                          • 24.02.2021Pracownicze plany kapitałowe z opóźnieniem?
                            Do Sejmu trafił senacki projekt zakładający umożliwienie pracodawcom wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w późniejszym terminie. Projekt przewiduje również m.in. doprecyzowanie, że wsparcie udzielane mikroprzedsiębiorcom może być kierowane także do przedsiębiorców niezatrudniających pracowników w ramach stosunku pracy.
                            • 22.02.2021Podpisy elektroniczne coraz bardziej popularne w firmach
                              Wybuch pandemii koronawirusa w 2020 r. doprowadził do wyraźnego przyspieszenia wprowadzania elektronicznych podpisów w firmach i instytucjach. Eksperci podkreślają, że system e-podpisów może też znacznie (nawet do 75 proc.) ograniczać koszty związane z obsługą dokumentów w przedsiębiorstwach.
                              • 18.02.2021WSA. PIT: Kiedy pracownik jest w podróży służbowej
                                Pracownicy nie odbywali podroży służbowych skoro świadczyli pracę w miejscu uzgodnionym z pracodawcą przy zawieraniu umowy o pracę jako miejsce stałego wykonywania obowiązków pracowniczych polegających na wykonywaniu różnego rodzaju prac budowlanych. Praca mogła być uznana za świadczoną w podróży służbowej, jeżeli wskazane w poleceniu wyjazdu miejsce świadczenia pracy, choćby przez wskazanie obszaru, nie zostało określone w umowie o pracę oraz gdyby praca taka miała być wykonywana w związku z przejściowymi potrzebami pracodawcy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.
                                • 17.02.2021Praca zdalna na nowych zasadach? Biznes apeluje o elastyczną formułę
                                  Rząd powinien wprowadzić nowe i kompleksowe regulacje dotyczące pracy zdalnej, które pozwolą na elastyczne i efektywne korzystanie z tej formy organizacji pracy – twierdzi zrzeszająca największe organizacje biznesowe Rada Przedsiębiorczości. Przedsiębiorcy apelują o dostosowanie prawa do aktualnej rzeczywistości gospodarczej.
                                  • 16.02.2021Praca zdalna na nowych zasadach? Biznes apeluje o elastyczną formułę
                                    Rząd powinien wprowadzić nowe i kompleksowe regulacje dotyczące pracy zdalnej, które pozwolą na elastyczne i efektywne korzystanie z tej formy organizacji pracy – twierdzi zrzeszająca największe organizacje biznesowe Rada Przedsiębiorczości. Przedsiębiorcy apelują o dostosowanie prawa do aktualnej rzeczywistości gospodarczej.
                                    • 15.02.2021Miejsce wykonywania pracy a koszty pracownika
                                      Pytanie: Pracownik mieszkający w miejscowości X w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy ma wpisane dwa adresy: miejscowość X i miejscowość Y. Czy, jeżeli w jednym miesiącu pracownik będzie świadczył pracę tylko w miejscowości X a w drugim miesiącu cztery dni w tygodniu w miejscowości X i jeden dzień w tygodniu w miejscowości Y, koszty uzyskania przychodu należy zmieniać zgodnie do stanu faktycznego i czy pracownik za każdym razem musi składać stosowne oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT?
                                      • 08.02.2021Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
                                        W pewnych przypadkach można uwzględnić w rozliczeniu rocznym wyższe kwoty, niż stosowane przez pracodawcę przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie roku, np. w sytuacji, w której zryczałtowane koszty wynikające z przepisów ustawy są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej. Ponadto, w przypadku, gdy pracodawca obliczając zaliczki uwzględnił niższe koszty niż przysługujące w konkretnej sytuacji pracownika, pracownik ma prawo w rozliczeniu rocznym przyjąć koszty wynikające z przepisów. Najczęściej wystąpi przypadek, w którym pracownik nie złożył pracodawcy wniosku o zastosowanie wyższych kosztów uzyskania, oświadczając iż jego miejsce stałego lub czasowego zamieszkania znajduje się poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy.
                                        • 05.02.2021Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
                                          W pewnych przypadkach można uwzględnić w rozliczeniu rocznym wyższe kwoty, niż stosowane przez pracodawcę przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie roku, np. w sytuacji, w której zryczałtowane koszty wynikające z przepisów ustawy są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej. Ponadto, w przypadku, gdy pracodawca obliczając zaliczki uwzględnił niższe koszty niż przysługujące w konkretnej sytuacji pracownika, pracownik ma prawo w rozliczeniu rocznym przyjąć koszty wynikające z przepisów. Najczęściej wystąpi przypadek, w którym pracownik nie złożył pracodawcy wniosku o zastosowanie wyższych kosztów uzyskania, oświadczając iż jego miejsce stałego lub czasowego zamieszkania znajduje się poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy.
                                          • 03.02.2021Przy zasiłku chorobowym nie stosuje się kosztów uzyskania przychodów
                                            Pracownica przedsiębiorcy przebywa na zwolnieniu lekarskim z tytułu ciąży. W marcu przedsiębiorcy rozliczył i wypłacił jej zasiłek chorobowy za cały miesiąc. Obok zasiłku pracownicy wypłacono wynagrodzenie - dodatek za wysługę lat. Wynagrodzenie wynosi 222 zł i jest niższe niż koszty uzyskania przychodu obowiązujące w 2020 r. Czy koszty należy obniżyć do wysokości otrzymanego wynagrodzenia? Czy należy zsumować wynagrodzenie z zasiłkiem i odliczyć całe koszty tj. w wysokości 250 zł?
                                            • 14.01.2021Parametry i wskaźniki 2021: Pracownik
                                              Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
                                              • 13.01.2021Parametry i wskaźniki 2021: Pracownik
                                                Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
                                                • 13.01.2021Pracodawca może zmienić godziny pracy z dnia na dzień
                                                  Generalnie o zmianie rozkładu czasu pracy pracodawca powinien poinformować pracownika z takim wyprzedzeniem, aby ten mógł się do niej dostosować. W tego typu wyjątkowych sytuacjach, wskazanych w prawie zakładowym, nie można wykluczyć przekazania pracownikowi zmienionego rozkładu czasu pracy także np. w dniu bezpośrednio poprzedzającym rozpoczęcie przez pracownika pracy - jak wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w odpowiedzi na interpelację poselską.
                                                  • 21.12.2020Koszty testów na COVID-19 dla pracownika stanowią koszty pracodawcy
                                                    Pracodawcy, którzy finansują swoim pracownikom testy w kierunku COVID-19 zyskują podwójnie. Sfinansowanie testów na COVID-19 z jednej strony zmniejsza bowiem ryzyko rozprzestrzenienia się koronawirusa wśród pracowników, co minimalizuje ryzyko zaburzenia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dodatkowo, wydatki poniesione na testy dla pracowników, co do zasady, zmniejszają podstawę opodatkowania pracodawcy. Tego typu wydatki spełniają bowiem ogólne przesłanki warunkujące zaliczenie ich do kosztów uzyskania przychodów. Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych w związku z finansowaniem pracownikom testów na COVID-19 została także potwierdzona w wydanych przez Ministerstwo Finansów objaśnieniach.
                                                    • 16.12.2020Do Sejmu trafił projekt dotyczący osób prowadzących pozarolniczą działalność
                                                      Okresy prowadzenia pozarolniczej działalności powinny być wliczane do okresów, od których zależą świadczenia i uprawnienia pracownika – twierdzą posłowie Koalicji Obywatelskiej. Do Sejmu trafił już odpowiedni projekt nowelizacji Kodeksu pracy, a nowe regulacje miałyby wejść w życie z początkiem 2022 r.
                                                      • 15.12.2020Do Sejmu trafił projekt dotyczący osób prowadzących pozarolniczą działalność
                                                        Okresy prowadzenia pozarolniczej działalności powinny być wliczane do okresów, od których zależą świadczenia i uprawnienia pracownika – twierdzą posłowie Koalicji Obywatelskiej. Do Sejmu trafił już odpowiedni projekt nowelizacji Kodeksu pracy, a nowe regulacje miałyby wejść w życie z początkiem 2022 r.
                                                        • 09.12.2020Podatek od zysków kapitałowych od obligacji skarbowych
                                                          W maju 2020 roku Ministerstwo Finansów znacząco obniżyło oprocentowanie nowych emisji detalicznych obligacji skarbowych, zmniejszając ich atrakcyjność. Przy średniej rocznej stopie inflacji na poziomie 5% wartość dzisiejszego 1000 zł powinna wzrosnąć do 1628,89 zł, aby za dzisiejsze 1000 zł można było dokonać zakupu dóbr i usług po 10 latach w takim samym wymiarze co dziś. Tymczasem wartość inwestycji w obligacje EDO0930 wyniesie 1718,20 zł brutto, czyli 1581,74 zł netto. Pomimo nominalnego zysku na poziomie 58,17%, po uwzględnieniu inflacji, osoba inwestująca w obligacje będzie stratna.
                                                          • 04.12.2020Podatki 2021: Zmiany w stawkach ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
                                                            1 stycznia 2021 r. wejdzie w życie pakiet zmian w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Główną zmianą będzie podniesienie z 250 tys. euro do 2 mln euro limitu przychodów warunkującego wybór ryczałtu. Równocześnie zlikwidowana zostanie większość przypadków, kiedy określony rodzaj działalności wyłącza z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Zmniejszone zostaną także wysokości niektórych stawek ryczałtu.
                                                            • 03.12.2020Podatki 2021: Zmiany w stawkach ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
                                                              1 stycznia 2021 r. wejdzie w życie pakiet zmian w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Główną zmianą będzie podniesienie z 250 tys. euro do 2 mln euro limitu przychodów warunkującego wybór ryczałtu. Równocześnie zlikwidowana zostanie większość przypadków, kiedy określony rodzaj działalności wyłącza z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Zmniejszone zostaną także wysokości niektórych stawek ryczałtu.
                                                              • 26.10.2020Pracownicze Plany Kapitałowe - czas do 27 października 2020 r.
                                                                Ze względu na epidemię COVID-19 przedłużono termin wdrożenia PPK przez firmy, które na dzień 30 czerwca 2019 roku zatrudniały co najmniej 50 osób. W ich przypadku termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową upływa 27 października 2020 roku, a termin na zawarcie umów o prowadzenie PPK w imieniu osób zatrudnionych – 10 listopada 2020 roku.
                                                                • 26.10.2020NSA. Zakwaterowanie i transport jako przychód pracownika
                                                                  Zarówno zwrot kosztów wypłacany pracownikowi w związku z używaniem samochodu prywatnego do celów służbowych jak i wartość nieodpłatnego świadczenia w postaci pokrycia kosztów transportu do miejsca oddelegowania i z powrotem oraz kosztów noclegów, stanowi dla pracownika przychód, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegający opodatkowaniu tym podatkiem.
                                                                  • 23.10.2020Pracownicze Plany Kapitałowe - czas do 27 października 2020 r.
                                                                    Ze względu na epidemię COVID-19 przedłużono termin wdrożenia PPK przez firmy, które na dzień 30 czerwca 2019 roku zatrudniały co najmniej 50 osób. W ich przypadku termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową upływa 27 października 2020 roku, a termin na zawarcie umów o prowadzenie PPK w imieniu osób zatrudnionych – 10 listopada 2020 roku.
                                                                    • 15.10.2020Dokumentacja pracownicza – RPO apeluje o likwidację luki prawnej
                                                                      W przepisach dotyczących dokumentacji pracowniczej znajduje się luka prawna – twierdzi rzecznik praw obywatelskich, który zaapelował w tej sprawie do premiera o odpowiednie zmiany w prawie. Wątpliwości budzą gwarancje dostępu obywateli do dokumentacji w przypadku śmierci właściciela zakładu, który prowadził archiwum pracownicze, i trwania postępowania spadkowego.
                                                                      • 14.10.2020Dokumentacja pracownicza – RPO apeluje o likwidację luki prawnej
                                                                        W przepisach dotyczących dokumentacji pracowniczej znajduje się luka prawna – twierdzi rzecznik praw obywatelskich, który zaapelował w tej sprawie do premiera o odpowiednie zmiany w prawie. Wątpliwości budzą gwarancje dostępu obywateli do dokumentacji w przypadku śmierci właściciela zakładu, który prowadził archiwum pracownicze, i trwania postępowania spadkowego.
                                                                        • 09.10.2020[Szkolenie on-line] Zasady tworzenia odroczonego podatku dochodowego
                                                                          Celem szkolenia jest zdobycie praktycznej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do prawidłowego ustalenia podatku odroczonego. Uczestnicy udoskonalą wiedzę w ustalania podatku odroczonego, a w szczególności w zakresie: przyczyn powstania różnic w wycenie bilansowej i podatkowej aktywów i pasywów, prezentacji wyceny poszczególnych pozycji aktywów i pasywów, ustalenia podatku odroczonego na przykładach liczbowych.  Uwaga! Po zakończeniu wykładu odbędzie się sesja pytań i odpowiedzi - bez ograniczeń czasowych, stąd godzina zakończenia szkolenia jest orientacyjna.
                                                                          • 08.10.2020Delegacja vs oddelegowanie
                                                                            Podróż służbowa pracownika (zarówno krajowa, jak i zagraniczna) niesie określone konsekwencje dla pracodawcy. Zaliczymy do nich np. obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika w trakcie podróży służbowej i pozostających w związku z tą podróżą. Taki obowiązek nie istnieje w razie tzw. oddelegowania.
                                                                            • 29.09.2020Podatki 2021: Zmiany w stawkach ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
                                                                              Ministerstwo Finansów przygotowało pakiet zmian w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Główną zmianą będzie podniesienie z 250 tys. euro do 2 mln euro limitu przychodów warunkującego wybór ryczałtu. Równocześnie zlikwidowana zostanie większość przypadków, kiedy określony rodzaj działalności wyłącza z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Zmniejszone zostaną także wysokości niektórych stawek ryczałtu.
                                                                              • 22.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
                                                                                Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezbędne jest:  powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego, warunkujące korzystanie przez twórcę z praw autorskich i umożliwiające rozporządzanie majątkowym prawem autorskim do utworu,  dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzającymi powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego,  wyraźne wyodrębnienie honorarium od innych składników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów można stosować do całości wynagrodzenia twórcy.
                                                                                • 21.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
                                                                                  Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezbędne jest:  powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego, warunkujące korzystanie przez twórcę z praw autorskich i umożliwiające rozporządzanie majątkowym prawem autorskim do utworu,  dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzającymi powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego,  wyraźne wyodrębnienie honorarium od innych składników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów można stosować do całości wynagrodzenia twórcy.
                                                                                  • 15.09.2020Świadectwo pracy bez informacji o sposobie rozwiązania umowy?
                                                                                    Biorąc pod uwagę przepisy Kodeksu pracy związane z wystawianiem świadectwa pracy, należy zwrócić uwagę na informacje udzielane w zakresie trybu i formy rozwiązania umowy o pracę. Informacja ta ma wpływ na postrzeganie pracownika poszukującego na rynku pracy nowego miejsca zatrudnienia. Podanie informacji może mieć w tym wypadku nawet aspekt piętnujący. Pracownik zwolniony jest inaczej traktowany w procesie rekrutacji. Czy możliwe jest ukształtowanie przepisów w tym zakresie, które w sposób maksymalny będą zabezpieczać pracownika przed udzielaniem tych informacji? - pytają posłowie w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                                                                    • 14.09.2020Dodatek do emerytur i rent z tytułu pracy w szczególnych warunkach
                                                                                      Przy zmianach ustrojowych i zmianach własnościowych część dokumentacji pracowniczej zaginęła, wielu z nich zostało zmuszonych do pracy bez umowy lub odprowadzano im składki tylko od części wynagrodzenia. A do otrzymania rekompensat za utratę prawa do nabycia wcześniejszej emerytury potrzebna jest pełna dokumentacja. W późniejszym okresie zlikwidowano również dodatki do emerytury za pracę w trudnych warunkach. Czy rząd ma wiedzę, jakiej grupy osób dotyczy problem zaginionej dokumentacji płacowej i czy rząd rozważa przywrócenie ww. dodatki? - pytają posłowie w interpelacji do do prezesa Rady Ministrów.
                                                                                      • 19.08.2020Tarcza antykryzysowa: Pomoc dla właścicieli jednoosobowych firm transportowych
                                                                                        Usługi transportowe to jedna z tych branży, która najbardziej ucierpiała przez kryzys wywołanym pandemią koronawirusa. W ramach tarczy antykryzysowej właściciele firm świadczących międzynarodowe usługi transportowe, w tym również turystyczne, miały otrzymać pomoc od państwa. Niestety, ale w dotychczasowych działaniach rządu pominięto osoby, które posiadają jednoosobowe działalności gospodarcze i wykonują autokarowe usługi w transporcie międzynarodowym. Jaka pomoc została przewidziana dla tego typu działalności gospodarczych w ramach tarczy antykryzysowej oraz jej kolejnych nowelizacjach? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rozwoju.
                                                                                        • 18.08.2020Coraz więcej pracodawców testuje pracowników na koronawirusa
                                                                                          Firmy w Polsce coraz chętniej poddają swoich pracowników testom na koronawirusa. W ramach szybkich testów opierających się na badaniu krwi wykazywane jest, czy dany pracownik miał kontakt z koronawirusem. Stosujący testy pracodawcy liczą, że pozwoli im to na kontrolowanie sytuacji w firmach i odpowiednie planowanie organizacji pracy. Jak wskazują przedstawiciele ALAB Laboratoria, tego rodzaju testy są traktowane zazwyczaj jako tzw. benefity pracownicze.
                                                                                          • 18.08.2020Jak prowadzić dokumentację pracowniczą
                                                                                            Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowiązek założenia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W skład tej dokumentacji wchodzą: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Dokumentację pracowniczą możesz prowadzić i przechowywać w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona być przechowywania w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności, integralności, kompletności i dostępności w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Jeśli nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy możesz zostać ukarany grzywną od 1000 zł do 30 tys. zł.
                                                                                            • 18.08.2020Tarcza antykryzysowa: Pomoc dla właścicieli jednoosobowych firm transportowych
                                                                                              Usługi transportowe to jedna z tych branży, która najbardziej ucierpiała przez kryzys wywołanym pandemią koronawirusa. W ramach tarczy antykryzysowej właściciele firm świadczących międzynarodowe usługi transportowe, w tym również turystyczne, miały otrzymać pomoc od państwa. Niestety, ale w dotychczasowych działaniach rządu pominięto osoby, które posiadają jednoosobowe działalności gospodarcze i wykonują autokarowe usługi w transporcie międzynarodowym. Jaka pomoc została przewidziana dla tego typu działalności gospodarczych w ramach tarczy antykryzysowej oraz jej kolejnych nowelizacjach? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rozwoju.
                                                                                              • 18.08.2020WSA. Ulga B+R: Wynagrodzenia za urlop jako koszt kwalifikowany
                                                                                                Mówiąc w kontekście w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT o kosztach kwalifikowanych, w odniesieniu do wydatków pracowniczych, należy mieć na względzie wszystkie wydatki poniesione w tym zakresie na badania badawczo-rozwojowe, w tym także te, obejmujące koszty wynagrodzeń i ubezpieczeń pracowników wypłacane za czas przebywania na urlopie czy też czas ich niezdolności do pracy i czas sprawowania opieki nad dzieckiem. Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie.
                                                                                                • 17.08.2020Jak prowadzić dokumentację pracowniczą
                                                                                                  Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowiązek założenia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W skład tej dokumentacji wchodzą: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Dokumentację pracowniczą możesz prowadzić i przechowywać w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona być przechowywania w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności, integralności, kompletności i dostępności w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Jeśli nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy możesz zostać ukarany grzywną od 1000 zł do 30 tys. zł.
                                                                                                  • 13.08.2020Plan urlopów obejmuje bieżący i zaległy urlop
                                                                                                    Ustalenie terminu wykorzystania przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego następuje w planie urlopów lub porozumieniu i obejmuje zarówno urlop za dany rok kalendarzowy jak i urlop zaległy. Przy czym, pracodawca nie ma obowiązku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu zaległego, lecz musi udzielić mu urlopu w terminie do 30 września następnego roku kalendarzowego. Pracodawca zatem może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody.
                                                                                                    • 06.08.2020[Szkolenie on-line] Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach finansów publicznych
                                                                                                      Już wkrótce pracodawcy należący do sektora finansów publicznych będą mieli obowiązek utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Termin utworzenia PPK przez tych pracodawców jest jednolity dla wszystkich podmiotów, nie ma tu znaczenia liczba osób zatrudnionych. Pracodawcy będą zobowiązani do dokonania wyboru instytucji finansowej, której zostanie powierzone zarządzanie środkami gromadzonymi w PPK oraz podpisania odpowiednich umów. Zapraszamy Państwa na szkolenie on-line: Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach finansów publicznych.

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 21 ] następna strona »