Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

E-akta pracownicze

  • 13.04.2016Podatki 2016: MF szykuje dużą nowelę ustawy o rachunkowości
    Ministerstwo Finansów opublikowało projekt zmian w ustawie o rachunkowości. Nowela ma dostosować przepisy do nowej unijnej dyrektywy, która dotyczy głównie ujawniania informacji niefinansowych. Przewidziano też jednak cały szereg zmian pobocznych, w tym np. odnoszące się do przenoszenia treści dowodów księgowych na informatyczne nośniki danych.
    • 12.04.2016Podatki 2016: MF szykuje dużą nowelę ustawy o rachunkowości
      Ministerstwo Finansów opublikowało projekt zmian w ustawie o rachunkowości. Nowela ma dostosować przepisy do nowej unijnej dyrektywy, która dotyczy głównie ujawniania informacji niefinansowych. Przewidziano też jednak cały szereg zmian pobocznych, w tym np. odnoszące się do przenoszenia treści dowodów księgowych na informatyczne nośniki danych.
      • 12.04.2016Uchwała NSA. Nagrody z zysku dla pracowników jako koszt podatkowy
        W świetle art. 7 ust. 2 i art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 40 i art. 15 ust. 4g ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych wypłacane pracownikom nagrody i premie z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych w miesiącu ich wypłaty - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
        • 08.04.2016Dodatek za pracę w nocy w wynagrodzeniu minimalnym
          Zapytanie nr 272 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych
          • 04.04.2016Dziedziczenie środków z OFE pełne problemów?
            Interpelacja nr 1509 w sprawie dziedziczenia funduszy zgromadzonych w OFE.
            • 16.03.2016Odliczenie VAT. Owoce i warzywa dla pracowników i kontrahentów
              Pytanie podatnika: Czy Spółka jest uprawniona do odliczenia podatku VAT w związku z nabyciem owoców i warzyw? Czy Spółka, w związku z wystawieniem owoców i warzyw celem spożycia przez pracowników i kontrahentów, jest zobowiązana do naliczenia podatku VAT?
              • 11.03.2016Biura rachunkowe: jak skutecznie konkurować – cz. II
                W pierwszym artykule cyklu ogólnie przedstawiliśmy oczekiwania klientów biur rachunkowych, wskazując na rosnącą konkurencję wśród podmiotów świadczących usługi księgowe, połączoną jednak z rosnącą ilością klientów, zlecających prowadzenie rachunkowości na zewnątrz. Zwróciliśmy również uwagę na rosnące oczekiwania klientów. Ankiety, które wypełniają przedsiębiorcy podczas naszych szkoleń, spotkań i konferencji jednoznacznie potwierdzają ten wzrost oczekiwań. Przyjrzeliśmy się więc rynkowi usług świadczonych przez biura rachunkowe i sprawdziliśmy, na jakie usługi mogą liczyć klienci biur.
                • 07.03.2016Krok po kroku, czyli jak rozliczyć PIT za 2015 r.
                  Przygotowania do rocznego rozliczenia podatku powinniśmy zacząć od ustalenia, z jakiego źródła osiągnęliśmy przychody w danym roku podatkowym. Źródło osiągniętego przychodu oraz sposób jego opodatkowania decyduje bowiem o rodzaju zeznania, na którym powinniśmy się rozliczyć. Może się również okazać, że w danym roku osiągnęliśmy przychody z kilku źródeł (różnego rodzaju), opodatkowane według odmiennych zasad, co może skutkować koniecznością złożenia więcej niż jednego zeznania. W zakresie opodatkowania dochodów (przychodów) osób fizycznych obowiązują następujące formularze zeznań rocznych: PIT-28, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39.
                  • 04.03.2016Krok po kroku, czyli jak rozliczyć PIT za 2015 r.
                    Przygotowania do rocznego rozliczenia podatku powinniśmy zacząć od ustalenia, z jakiego źródła osiągnęliśmy przychody w danym roku podatkowym. Źródło osiągniętego przychodu oraz sposób jego opodatkowania decyduje bowiem o rodzaju zeznania, na którym powinniśmy się rozliczyć. Może się również okazać, że w danym roku osiągnęliśmy przychody z kilku źródeł (różnego rodzaju), opodatkowane według odmiennych zasad, co może skutkować koniecznością złożenia więcej niż jednego zeznania. W zakresie opodatkowania dochodów (przychodów) osób fizycznych obowiązują następujące formularze zeznań rocznych: PIT-28, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39.
                    • 04.03.2016WSA. Nagrody z zysku dla pracowników są kosztem
                      Z uzasadnienia: Skoro pracownicy swoją pracą przyczyniają się do wypracowania jak największego zysku przedsiębiorstwa, to wypłacone im w nagrodę z tego zysku wynagrodzenie jest ekonomicznie elementem kosztu wypracowania tego zysku. Prawo podatkowe nie stawia expresis verbis żadnych przeszkód, aby tego rodzaju wypłata stanowiła koszt uzyskania przychodów w ujęciu prawnopodatkowym.
                      • 03.03.2016Zniżka dla pracownika. Skutki podatkowe w PIT
                        Tezy: Wydana pracownikowi legitymacja uprawniająca do przejazdów w obniżonej cenie wyłącznie w celach służbowych nie stanowi przychodu w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.).
                        • 02.03.2016Ponowne ustalenie wysokości emerytury - brak dokumentacji płacowej
                          Interpelacja nr 856 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie procedury ponownego ustalenia wysokości emerytury
                          • 26.02.2016Minimalne wynagrodzenie nie obejmuje wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach
                            Interpelacja nr 707 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie prawa pracy
                            • 26.02.2016Opodatkowanie PIT zabezpieczenia alimentów na czas procesu rozwodowego
                              Pytanie podatnika: Czy kwoty 1200 zł miesięcznie otrzymywane przez Wnioskodawczynię od męża na Jej rzecz od dnia 13 lutego 2013 r. w sytuacji, kiedy cały czas są małżeństwem, a rozwód nie został jeszcze orzeczony, są świadczeniami na zaspokojenie potrzeb rodziny, o których mowa w art. 27 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, objętych wspólnością majątkową małżeńską i w związku z tym wyłączonych z zakresu stosowania ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w myśl art. 2 ust. 1 pkt 7 ustawy, a więc nieopodatkowane?
                              • 24.02.201650 proc. koszty można zastosować do wypłacanych premii?
                                Pytanie podatnika: Czy i w jakiej części koszty uzyskania przychodu określone w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy PIT powinny mieć zastosowanie do wszystkich składników przychodu z tytułu wynagrodzenia za pracę wymienionych w opisie stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego, pomimo, że pracodawca w PIT-11 nie wykazywał/nie wykazuje kosztów uzyskania przychodu przysługujących pracownikowi z tytułu wykonywania pracy twórczej?
                                • 15.02.2016Ewidencja przepracowanych godzin budzi wątpliwości
                                  Rząd zamierza wprowadzić wymóg ewidencjonowania liczby przepracowanych godzin, który będzie dotyczyć osób przyjmujących zlecenia albo świadczących usługi. Niedopełnienie takiego obowiązku ma być karane grzywną na poziomie od 1 do nawet 30 tys. zł. Propozycje rządu krytykują pracodawcy, którzy obawiają się powiększenia biurokracji.
                                  • 12.02.2016Ewidencja przepracowanych godzin budzi wątpliwości
                                    Rząd zamierza wprowadzić wymóg ewidencjonowania liczby przepracowanych godzin, który będzie dotyczyć osób przyjmujących zlecenia albo świadczących usługi. Niedopełnienie takiego obowiązku ma być karane grzywną na poziomie od 1 do nawet 30 tys. zł. Propozycje rządu krytykują pracodawcy, którzy obawiają się powiększenia biurokracji.
                                    • 11.02.2016Uprawnienia PIP - kontrowersyjne plany zmian
                                      Państwowa Inspekcja Pracy ma otrzymać więcej uprawnień. Wśród planowanych zmian jest wprowadzenie możliwości kontrolowania przestrzegania przepisów dotyczących umów cywilnoprawnych. Propozycje zawarte w projekcie noweli ustawy o PIP krytykują środowiska pracodawców. 
                                      • 10.02.2016Uprawnienia PIP – kontrowersyjne plany zmian
                                        Państwowa Inspekcja Pracy ma otrzymać więcej uprawnień. Wśród planowanych zmian jest wprowadzenie możliwości kontrolowania przestrzegania przepisów dotyczących umów cywilnoprawnych. Propozycje zawarte w projekcie noweli ustawy o PIP krytykują środowiska pracodawców. 
                                        • 08.02.2016Czy będą zmiany w zatrudnieniu niepełnosprawnych?
                                          Interpelacja nr 448 w sprawie reformy systemu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych.
                                          • 01.02.2016Urlopy 2016. Prawo do wypoczynku i wymiar urlopu
                                            Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
                                            • 28.01.2016Jakie zmiany w prawie pracy?
                                              Interpelacja nr 251 w sprawie założeń i kierunków planowanych działań Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w VIII kadencji Sejmu.
                                              • 27.01.2016WSA. Umowa o dzieło a działalność gospodarcza w VAT
                                                Z uzasadnienia: Za samodzielną działalność nie będzie mogła zostać uznana działalność, która jest stosunkiem pracy lub stosunkiem do niego bardzo zbliżonym, ponieważ wykonywana jest przy wykorzystaniu infrastruktury i organizacji wewnętrznej podmiotu, na rzecz którego jest prowadzona, nie powoduje żadnego ryzyka ekonomicznego po stronie usługodawcy, a nadto nie powoduje odpowiedzialności usługodawcy wobec osób trzecich za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością.
                                                • 26.01.2016Przychód był. Teraz nareszcie go nie ma
                                                  Dochody pracownicze i przychody z nieodpłatnych świadczeń. Temat rzeka. Na szczęście ostatnio fiskus staje się coraz bardziej przyjazny. Przychód taki, kiedyś oczywisty, teraz już nie istnieje i podatku płacić nie trzeba.
                                                  • 25.01.2016Przychód był. Teraz nareszcie go nie ma
                                                    Dochody pracownicze i przychody z nieodpłatnych świadczeń. Temat rzeka. Na szczęście ostatnio fiskus staje się coraz bardziej przyjazny. Przychód taki, kiedyś oczywisty, teraz już nie istnieje i podatku płacić nie trzeba.
                                                    • 25.01.2016Akcje pracownicze po zmarłym małżonku. Podstawa opodatkowania
                                                      Pytanie podatnika: Czy akcje pracownicze nabyte nieodpłatnie przez zmarłego męża weszły w skład spadku w udziale 1/2 i czy w takim udziale winny być wykazane przez Wnioskodawczynię w zeznaniu podatkowym na potrzeby Urzędu Skarbowego i czy ewentualny podatek od spadku winien być wyliczony od 1/2 udziału?
                                                      • 12.01.2016Premia dla pracownika a koszty pracodawcy
                                                        Premie wypłacane pracownikom niewątpliwie związane są z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz osiąganymi przychodami. Mogą być zatem kosztem uzyskania przychodu firmy. Zobaczmy jednak, w którym momencie należy je rozliczyć. Czy ważny będzie moment wypłaty premii, czy może okres, za który jest ona należna?
                                                        • 11.01.2016Premia dla pracownika a koszty pracodawcy
                                                          Premie wypłacane pracownikom niewątpliwie związane są z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz osiąganymi przychodami. Mogą być zatem kosztem uzyskania przychodu firmy. Zobaczmy jednak, w którym momencie należy je rozliczyć. Czy ważny będzie moment wypłaty premii, czy może okres, za który jest ona należna?
                                                          • 05.01.2016Podwyższone koszty uzyskania przychodów pracownika
                                                            Pytanie podatnika: Czy w przypadku, gdy pracownik, któremu w umowie o pracę określono miejsce wykonywania pracy jako obszar województwa, złoży pracodawcy oświadczenie o tym, że jego miejsce zamieszkania jest inne niż miejscowość, w której znajduje się zakład pracy pracodawcy i że w związku z tym spełnia ten pracownik przesłanki do zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, prawidłowym będzie zastosowanie przez pracodawcę tych podwyższonych kosztów w sytuacji, gdy miejsce wykonywania pracy pracownika obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa, w tym miejscowość będącą miejscem zamieszkania pracownika, oraz inne miejscowości na terytorium tego województwa?
                                                            • 30.12.2015Prywatne korzystanie z samochodów służbowych a kasa fiskalna u pracodawcy
                                                              Pytanie podatnika: Czy Spółka świadczyć będzie na rzecz pracowników nieodpłatną usługę polegającą na użyciu pojazdów samochodowych do celów osobistych pracowników, która to usługa, zgodnie z art. 8 ust. 5 ustawy o VAT, nie będzie podlegać opodatkowaniu VAT? Czy Spółka zobowiązana będzie zaewidencjonować świadczenie usługi, o której mowa w Pytaniu nr 1, na kasie rejestrującej?
                                                              • 24.12.2015Zajęcia antystresowe i relaksacyjne dla pracowników bez podatku
                                                                Sfinansowane przez pracodawcę zajęcia antystresowe nie generują po stronie pracownika przychodu do opodatkowania. Wydatki ponoszone są bowiem w interesie pracodawcy, a co za tym idzie pracownicy nie otrzymują od pracodawcy jakiegokolwiek przysporzenia. Pracodawca nie ma więc obowiązku doliczania wartości tych wydatków do przychodów pracowników.
                                                                • 23.12.2015Parametry i wskaźniki 2016: Pracownik
                                                                  Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                                                                  • 21.12.2015Studia pracownika a koszty uzyskania przychodów pracodawcy
                                                                    Pytanie podatnika: Czy wydatki związane ze studiami pracownika mogą stanowić koszty uzyskania przychodów Spółki?
                                                                    • 21.12.2015PIP przeprowadzi w 2016 r. aż 80 tys. kontroli
                                                                      W przyszłym roku plany Państwowej Inspekcji Pracy zakładają przeprowadzenie aż 80 tys. kontroli. Inspektorzy mają koncentrować się m.in. na kwestiach związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych oraz przestrzeganiem zmienianych w 2016 r. regulacji ws. umów terminowych. 
                                                                      • 18.12.2015PIP przeprowadzi w 2016 r. aż 80 tys. kontroli
                                                                        W przyszłym roku plany Państwowej Inspekcji Pracy zakładają przeprowadzenie aż 80 tys. kontroli. Inspektorzy mają koncentrować się m.in. na kwestiach związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych oraz przestrzeganiem zmienianych w 2016 r. regulacji ws. umów terminowych. 
                                                                        • 03.12.2015Umowa o pracę – MPiPS zmienia wzór
                                                                          W lutym 2016 r. wejdą w życie przepisy zmieniające wzór umowy o pracę. Regulacje dotyczące dokumentacji pracowniczej zostaną dostosowane do zmian w Kodeksie pracy, które odnoszą się głównie do płatnych urlopów przysługujących w związku z urodzeniem dziecka.
                                                                          • 02.12.2015Obowiązek dokumentowania transakcji z podmiotem powiązanym
                                                                            Pytanie podatnika: Czy Spółka powinna sporządzać dokumentację cen transferowych także w odniesieniu do takich umów, w których kwoty do zapłaty nie osiągnęły limitu 30.000 EURO, jednakże wszystkie, zawarte w roku podatkowym, z tym samym podmiotem powiązanym transakcje, (suma należności wynikająca z wszystkich umów), dające się zaklasyfikować łącznie jako sprzedaż lub udostępnianie wartości niematerialnych i prawnych, przekroczyły ten limit?
                                                                            • 02.12.2015Umowa o pracę – MPiPS zmienia wzór
                                                                              W lutym 2016 r. wejdą w życie przepisy zmieniające wzór umowy o pracę. Regulacje dotyczące dokumentacji pracowniczej zostaną dostosowane do zmian w Kodeksie pracy, które odnoszą się głównie do płatnych urlopów przysługujących w związku z urodzeniem dziecka.
                                                                              • 01.12.2015Rozliczenia międzyokresowe kosztów w księgach rachunkowych
                                                                                Przepisy ustawy o rachunkowości nakładają obowiązek dokonywania rozliczeń międzyokresowych kosztów. Chodzi o przypadki, w których ponoszone w danym okresie sprawozdawczym wydatki dotyczą innych okresów rozliczeniowych niż tych, w których zostały poniesione. Kwestia ta ma duże znaczenie zwłaszcza pod koniec roku bilansowego.
                                                                                • 30.11.2015Rozliczenia międzyokresowe kosztów w księgach rachunkowych
                                                                                  Przepisy ustawy o rachunkowości nakładają obowiązek dokonywania rozliczeń międzyokresowych kosztów. Chodzi o przypadki, w których ponoszone w danym okresie sprawozdawczym wydatki dotyczą innych okresów rozliczeniowych niż tych, w których zostały poniesione. Kwestia ta ma duże znaczenie zwłaszcza pod koniec roku bilansowego.
                                                                                  • 26.11.2015Zatrudnienie za granicą a uprawnienia pracownicze w Polsce
                                                                                    Czy okresy zatrudnienia za granicą są zaliczane do okresów pracy w Polsce, od których zależą uprawnienia pracownicze?
                                                                                    • 24.11.2015Świadczenia medyczne dla pracowników i ich rodzin a koszty pracodawcy
                                                                                      Czy wydatki poniesione na zakup pakietu medycznego dla pracownika oraz dla członków rodziny pracownika lub jego partnera/partnerki stanowią koszt uzyskania przychodów? Czy kosztem będzie jedynie część wydatku dotycząca pracownika, czy całość? Zobaczmy.
                                                                                      • 23.11.2015Świadczenia medyczne dla pracowników i ich rodzin a koszty pracodawcy
                                                                                        Czy wydatki poniesione na zakup pakietu medycznego dla pracownika oraz dla członków rodziny pracownika lub jego partnera/partnerki stanowią koszt uzyskania przychodów? Czy kosztem będzie jedynie część wydatku dotycząca pracownika, czy całość? Zobaczmy.
                                                                                        • 13.11.2015WSA. Odsetki karne powinny być przypisane do należności głównej
                                                                                          Z uzasadnienia: Skoro odsetki, jako świadczenie akcesoryjne są bezpośrednio i ściśle związane z przychodem z tytułu odpłatnego zbycia akcji, a odsetki te nie mogłyby powstać, gdyby nie obowiązek zapłaty ceny za akcje, to nie ma uzasadnionych podstaw do przyjęcia, że należność główna oraz odsetki za nieterminowe uiszczenie ceny za zbyte akcje powinny być przypisane do dwóch odrębnych źródeł przychodów. Nie sposób bowiem za odrębne źródło przychodów uznać przychodów z odpłatnego zbycia akcji (papierów wartościowych) i odsetek od kwoty sprzedanych akcji.
                                                                                          • 06.11.2015PIT: Służbowa taksówka to przychód pracownika?
                                                                                            Sfinansowanie pracownikom kosztów przejazdu z miejsca organizowania dobrowolnego spotkania pracowniczego do miejsca zamieszkania pracownika nie generuje po stronie pracowników przychodu do opodatkowania. Wydatki ponoszone są bowiem zarówno w interesie pracowników jak i pracodawcy. Tym samym na pracodawcy nie ciążą z tego tytułu obowiązki płatnika, nie jest on zobowiązany do naliczenia i poboru podatku dochodowego od przedmiotowych wydatków zwracanych pracownikom - wyjaśnił Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z 29 października 2015 r., sygn. IBPB-2-1/4511-326/15/DP.
                                                                                            • 05.11.2015PIT: Służbowa taksówka to przychód pracownika?
                                                                                              Pytanie podatnika: Wnioskodawca pokrywa pracownikom w 100% koszty przejazdu taxi z miejsca organizowania spotkania pracowniczego do miejsca zamieszkania pracownika, jeżeli udział w spotkaniu jest dobrowolny, a powrót w godzinach wieczornych komunikacją miejską jest niemożliwy lub zagrażający bezpieczeństwu pracownika. Czy ww. zwrot kosztów przejazdu stanowi przychód pracownika w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy, opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
                                                                                              • 02.11.2015Wyższe pensje dla pracowników z doświadczeniem?
                                                                                                Interpelacja nr 34763 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie składników wynagrodzenia.
                                                                                                • 29.10.2015Stosunek pracy a umowy cywilnoprawne
                                                                                                  Zgodnie z art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.