Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

E-akta pracownicze

  • 04.06.2019NSA. Samo przechowanie pieniędzy na koncie to jeszcze nie depozyt
    Sam fakt przelania pieniędzy na konto bankowe określonej osoby w celu ich przechowania i przekazania wskazanej przez wpłacającego innej osobie nie stanowi samodzielnie przesłanki do stwierdzenia, że doszło do powstania i wykonania czynności cywilnoprawnej depozytu nieprawidłowego, podlegającej opodatkowaniu na podstawie art. art. 1 ust. 1 pkt 1 lit. j. ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych w zw. z art. 845 Kodeksu cywilnego - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
    • 30.05.2019Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
      Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
      • 29.05.2019Przepisy zniechęcają do prowadzenia e-dokumentacji pracowniczej
        Wymogi techniczne, konieczność ciągłej digitalizacji i niedostosowane przepisy zniechęcają pracodawców do cyfryzacji dokumentacji pracowniczej. Wyśrubowane warunki techniczne, które muszą spełniać elektroniczne akta, to jeden z głównych powodów niewielkiego zainteresowania pełną digitalizacją dokumentacji. Do prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej zniechęca też to, że nie wszystkie przepisy Kodeksu pracy ułatwiają jej stosowanie. W efekcie bardzo niewiele firm korzysta z istniejącej od 1 stycznia br. możliwości.
        • 22.05.2019Płace rosną nieco wolniej
          W pierwszych czterech miesiącach 2019 r. wynagrodzenia w firmach wzrosły o 6,9 proc., podczas gdy w analogicznym okresie czasu rok wcześniej było to 7,2 proc. – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Eksperci Konfederacji Lewiatan oceniają, że w II połowie br. można spodziewać się dalszego hamowania tempa wzrostu płac. Zmiana trendu ma być efektem m.in. przepisów dotyczących pracowniczych planów kapitałowych (PPK).
          • 21.05.2019Małe dziecko i odmowa wyjazdu na delegację
            Pytanie: Czy oboje rodzice małego dziecka mogą korzystać z możliwości odmowy wyjazdu w delegację?
            • 20.05.2019Małe dziecko i odmowa wyjazdu na delegację
              Pytanie: Czy oboje rodzice małego dziecka mogą korzystać z możliwości odmowy wyjazdu w delegację?
              • 14.05.2019Kiedy pracę w gospodarstwie rolnym można zaliczyć do stażu pracy?
                Przyjęcie daty 1 stycznia 1983 r. dla rozróżnienia warunków, na jakich następuje wliczenie okresu pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze było podyktowane wprowadzeniem w życie z tym dniem przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników. Przepisy tej ustawy wprowadziły definicję domownika, określając jakie warunki muszą być spełnione, aby uznać daną osobę za wykonującą pracę w gospodarstwie rolnym jako domownik - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                • 08.05.2019Program PPK do zmiany. Limit 30-krotności podstawy wpłat zostanie zniesiony
                  Do Sejmu trafił rządowy projekt zmian w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). W projekcie przewidziano m.in. zniesienie limitu 30-krotności podstawy wpłat do PPK i kilka uproszczeń systemu. Likwidacja limitu ma w założeniu ułatwić ewidencję uczestników programu oraz rozliczanie dopłat.
                  • 02.05.2019Deklaracja rezygnacji z PPK będzie jednak prostsza?
                    Wzór deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK) będzie jednak prawdopodobnie prostszy. W zaktualizowanej wersji projektu rozporządzenia Ministerstwo Finansów zdecydowało się na uproszczenie treści deklaracji względem pierwotnego projektu. Zmiany w projekcie pozytywnie oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy wskazują, że uproszczona wersja ułatwi obsługę PPK.
                    • 30.04.2019Deklaracja rezygnacji z PPK będzie jednak prostsza?
                      Wzór deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK) będzie jednak prawdopodobnie prostszy. W zaktualizowanej wersji projektu rozporządzenia Ministerstwo Finansów zdecydowało się na uproszczenie treści deklaracji względem pierwotnego projektu. Zmiany w projekcie pozytywnie oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy wskazują, że uproszczona wersja ułatwi obsługę PPK.
                      • 18.04.2019MF o propozycjach zmian w PIT
                        Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% - to rządowe propozycje zmian w PIT obniżających koszty pracy, które przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zmiany mają wejść w życie od początku 2020 r., a ulga w PIT dla młodych pracowników – już od 1 października 2019 r.
                        • 17.04.2019MF o propozycjach zmian w PIT
                          Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% - to rządowe propozycje zmian w PIT obniżających koszty pracy, które przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zmiany mają wejść w życie od początku 2020 r., a ulga w PIT dla młodych pracowników – już od 1 października 2019 r.
                          • 15.04.2019PPK coraz bliżej. Brak umowy może sporo kosztować
                            Duże firmy mają coraz mniej czasu na przygotowanie się do wdrożenia z początkiem lipca br. pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Najpierw system obejmie pracodawców zatrudniających ponad 250 pracowników. Za brak odpowiedniej umowy lub jej naruszenie grozić będą kary na poziomie do nawet 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń.
                            • 15.04.2019NSA. Koszty autorskie przy umowie o pracę: Samo oświadczenie nie wystarczy
                              Z uzasadnienia: Dla zastosowania dla przychodów ze stosunku pracy, normy kosztów uzyskania przychodów, określonej w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT, konieczne jest rozróżnienie wynagrodzenia na część związaną z wykonywaniem obowiązków pracowniczych i część określającą honorarium, związaną z korzystaniem z praw autorskich za eksploatację dzieła w określony sposób i na określonym polu (...) dokumentacja pracodawcy powinna umożliwiać wyodrębnienie tej części czasu pracy, która przeznaczona jest na pracę twórczą i powiązanie tego czasu z rzeczywiście powstałym, lub mającym powstać utworem i w końcu, czy w związku z jego eksploatacją wypłacono honorarium.
                              • 08.04.2019Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
                                Kwoty pracowniczych kosztów uzyskania zostały zdefiniowane w ustawie, nie zmieniają się już wiele lat i w rocznych zeznaniach PIT nie trzeba tropić miejsca, gdzie należy je ująć. Wydawałoby się, że nie będzie żadnych problemów z prawidłowym uwzględnieniem pracowniczych KUP w zeznaniu rocznym. Warto jednak zwrócić uwagę na sytuacje, w których mogą pojawić się wątpliwości.
                                • 05.04.2019Pełne odliczenie VAT w sytuacji parkowania samochodu pod domem pracownika
                                  Z uzasadnienia: W ostatnim czasie, w judykaturze pojawiła się teza, zgodnie z którą parkowanie samochodu poza siedzibą firmy nie oznacza automatycznie, że samochód nie jest wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej. Na gruncie ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych wykształcił się pogląd, że przejazdy pracowników mobilnych samochodem służbowym na trasie pomiędzy wyznaczonym miejscem zamieszkania lub jego pobliżu (parkowania), a miejscem wykonywania pracy - o ile nie służą osobistym celom pracowników, lecz wykorzystywane są w ramach realizacji zadań służbowych - nie stanowią nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu przepisu art. 12 ust. 1 tej ustawy, a zatem ich wartości nie można uważać za przychód pracowników ze stosunku pracy.
                                  • 02.04.2019Nowe rozporządzenie ws. opłat za prowadzenie ewidencji PPK
                                    W Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenie resortu finansów, w którym określono wysokość opłat za prowadzenie ewidencji pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Początkowo opłata będzie obliczana jako iloczyn kwoty 0,18 zł i liczby rachunków PPK prowadzonych przez daną instytucję finansową. Od połowy 2022 r. zasady zostaną jednak zmienione.
                                    • 29.03.2019MF: Nabycie tytułem dziedziczenia, zapisu zwykłego, dalszego zapisu, zapisu windykacyjnego, polecenia testamentowego
                                      Ministerstwo Finansów udostępniło broszury informacyjne, w których przedstawia obecny stan prawny dotyczący nieodpłatnego nabycia rzeczy lub praw majątkowych tytułem dziedziczenia, zapisu zwykłego, dalszego zapisu, zapisu windykacyjnego, polecenia testamentowego. Przedstawione informacje dotyczą nabyć, które nastąpiły po 31.12.2015 r.
                                      • 26.03.2019Komornik ściągnie alimenty z PPK
                                        Zgodnie z art. 95 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, środki zgromadzone na rachunku PPK nie podlegają egzekucji sądowej i administracyjnej. Ograniczenia te nie mają zastosowania do egzekucji mającej na celu zaspokojenie roszczeń alimentacyjnych, w tym należności budżetu państwa powstałych z tytułu świadczeń wypłaconych w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów.
                                        • 20.03.2019Pracownicze plany kapitałowe bez limitu 30-krotności?
                                          W systemie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) nie będzie obowiązywać limit 30-krotności podstawy wpłat do tych planów – wynika z projektu ustawy o systemie instytucji rozwoju. Pomysł Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii krytykują pracodawcy, którzy twierdzą, że zniesienie limitu oznacza zarówno brak przewidywalności, jak i zwiększenie obciążeń ponoszonych przez firmy.
                                          • 19.03.2019Pracownicze plany kapitałowe bez limitu 30-krotności?
                                            W systemie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) nie będzie obowiązywać limit 30-krotności podstawy wpłat do tych planów – wynika z projektu ustawy o systemie instytucji rozwoju. Pomysł Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii krytykują pracodawcy, którzy twierdzą, że zniesienie limitu oznacza zarówno brak przewidywalności, jak i zwiększenie obciążeń ponoszonych przez firmy.
                                            • 14.03.2019MRPiPS przedstawiło projekt ws. dokumentów płatniczych dotyczących PPK
                                              Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował projekt nowego rozporządzenia ws. określenia zakresu danych zawartych w dokumencie płatniczym przekazywanym przez instytucję finansową do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W takich dokumentach zawierane będą informacje nt. instytucji finansowej i uczestnika pracowniczych planów kapitałowych (PPK).
                                              • 07.03.2019Co będzie kontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy w 2019?
                                                Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizację I etapu długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych dotyczących wielu obszarów, w których występują ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzić 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli będzie między innymi przestrzeganie obowiązku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarządzanie PPK, a także obowiązku dokonywania wpłat do PPK.
                                                • 06.03.2019Parametry i wskaźniki 2019: Pracownik
                                                  Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                                                  • 05.03.2019Wydatki na posiłki dla pracowników pracujących w nadgodzinach w kosztach firmy
                                                    Pytanie:  W sytuacji polecenia pracownikowi pracy w nadgodzinach, Wnioskodawca zapewnia takiemu pracownikowi możliwość spożycia ciepłego posiłku, który jest przywożony i spożywany w jadalniach wydziałowych, a jego koszt ponoszony jest przez Spółkę ze środków obrotowych. Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup takich posiłków dla pracowników są dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodu?
                                                    • 04.03.2019W lipcu system PPK obejmie 2 tys. firm
                                                      Z początkiem lipca br. system pracowniczych programów kapitałowych (PPK) obejmie ok. 2 tys. pracodawców – wynika z szacunków Ministerstwa Finansów. W kolejnych półroczach do systemu będą dołączać kolejne grupy pracodawców oraz pracowników. Resort przewiduje, że do PPK przystąpi w sumie ok. 75 proc. uprawnionych osób.
                                                      • 28.02.2019Opodatkowanie środków wypłacanych po śmierci członka Pracowniczej Kasy Zapomogowo-pożyczkowej
                                                        Środki z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-pożyczkowej otrzymane przez osobę uprawnioną, wcześniej wskazaną (oznaczoną) przez zmarłego członka PKZP w deklaracji nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, stanowiąc przychód w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. .
                                                        • 26.02.2019Co dalej z OFE?
                                                          Ogólne założenia zmian w OFE obejmują przekazanie do Funduszu Rezerwy Demograficznej 25% wartości aktywów OFE przy jednoczesnym zewidencjonowaniu ich wartości na indywidualnych subkontach poszczególnych osób ubezpieczonych w ZUS. Natomiast 75% aktywów netto OFE, stanowiących głównie akcje spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych, ma zostać przekazane na IKZE prowadzone w formie specjalistycznych funduszy inwestycyjnych otwartych. W związku z faktem, że zmiany te nie zostały jeszcze wprowadzone, wszystkie zgromadzone do tej pory aktywa pozostają w OFE w ramach którego środki funduszy są stopniowo przekazywane do ZUS - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
                                                          • 21.02.2019Opłaty za prowadzenie ewidencji PPK z wątpliwościami
                                                            Ministerstwo Finansów określi wysokość opłat związanych z prowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W przypadku prowadzenia ewidencji PPK opłata ma stanowić iloczyn kwoty 0,18 zł oraz liczby prowadzonych rachunków PPK. Projekt krytycznie oceniają eksperci Business Centre Club, którzy wskazują m.in. na to, że proponowana opłata została określona na niemal maksymalnym (dopuszczalnym) poziomie.
                                                            • 21.02.2019Pracodawcy krytykują wzór deklaracji o rezygnacji z oszczędzania w PPK
                                                              Zaprojektowany przez Ministerstwo Finansów wzór deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK) przyniesie wyraźny wzrost obciążeń pracodawców i będzie utrudniać cały proces – ostrzegają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja wskazuje, że treść deklaracji wykracza poza ustawową delegację, a jej rygoryzm będzie skutkować licznymi błędami.
                                                              • 20.02.2019Pracodawcy krytykują wzór deklaracji o rezygnacji z oszczędzania w PPK
                                                                Zaprojektowany przez Ministerstwo Finansów wzór deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK) przyniesie wyraźny wzrost obciążeń pracodawców i będzie utrudniać cały proces – ostrzegają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja wskazuje, że treść deklaracji wykracza poza ustawową delegację, a jej rygoryzm będzie skutkować licznymi błędami.
                                                                • 12.02.2019NSA. Nocleg dla oddelegowanego pracownika z PIT
                                                                  Wydatki ponoszone przez pracodawcę na zapewnienie noclegów dla swoich pracowników w miejscu wykonywania przez nich pracy na jego rzecz, z wyłączeniem podróży służbowej będą stanowić dla nich przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego płatnik jest obowiązany pobrać zaliczkę na podatek na zasadach określonych w art. 32 tej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                                                  • 05.02.2019Podatki 2019: MF przygotowało wzór deklaracji rezygnacji z PPK
                                                                    Resort finansów opublikował projekt rozporządzenia ws. deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK). System PPK będzie dobrowolny, a w praktyce każdy uczestnik będzie mógł zrezygnować z dokonywania wpłat. Po otrzymaniu deklaracji podmiot zatrudniający powinien poinformować odpowiednią instytucję finansową, z którą zawarł umowę o prowadzenie PPK.
                                                                    • 04.02.2019Podatki 2019: MF przygotowało wzór deklaracji rezygnacji z PPK
                                                                      Resort finansów opublikował projekt rozporządzenia ws. deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK). System PPK będzie dobrowolny, a w praktyce każdy uczestnik będzie mógł zrezygnować z dokonywania wpłat. Po otrzymaniu deklaracji podmiot zatrudniający powinien poinformować odpowiednią instytucję finansową, z którą zawarł umowę o prowadzenie PPK.
                                                                      • 01.02.2019MF: Objaśnienia dotyczące raportowania schematów podatkowych (MDR)
                                                                        31 stycznia 2019 r. Minister Finansów opublikował „Objaśnienia dotyczące stosowania przepisów związanych z obowiązkiem przekazywania do Szefa Krajowej Administracji Skarbowej informacji o schematach podatkowych (Mandatory Disclosure Rules, MDR). Dokument ten jest rozwinięciem projektu objaśnień przepisów dot. wprowadzenia do polskiego porządku prawnego obowiązku raportowania MDR, który został przedstawiony do konsultacji partnerom społecznym 21 grudnia 2018 r. W stosunku do projektu objaśnienia MDR zawierają wiele istotnych zmian, korzystnych dla zainteresowanych podmiotów.
                                                                        • 29.01.2019Co zmienia się w przepisach dla przedsiębiorców od 2019 roku
                                                                          Nowa ulga ZUS (mały ZUS), ułatwienia w rozliczaniu straty, wynagrodzenie małżonka doliczane do kosztów, obniżony CIT, mniej formalności podatkowych – to kilka przykładów zmian w przepisach, które obowiązują od 1 stycznia 2019 roku. Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany.
                                                                          • 28.01.2019Co zmienia się w przepisach dla przedsiębiorców od 2019 roku
                                                                            Nowa ulga ZUS (mały ZUS), ułatwienia w rozliczaniu straty, wynagrodzenie małżonka doliczane do kosztów, obniżony CIT, mniej formalności podatkowych – to kilka przykładów zmian w przepisach, które obowiązują od 1 stycznia 2019 roku. Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany.
                                                                            • 11.01.2019MF określiło wysokość opłat związanych z prowadzeniem PPK
                                                                              Resort finansów opublikował projekty rozporządzeń określających wysokość opłat związanych z prowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Miesięczna opłata za prowadzenie ewidencji PPK zostanie ustalona jako iloczyn kwoty 0,18 zł oraz liczby prowadzonych rachunków PPK.
                                                                              • 10.01.2019MF określiło wysokość opłat związanych z prowadzeniem PPK
                                                                                Resort finansów opublikował projekty rozporządzeń określających wysokość opłat związanych z prowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Miesięczna opłata za prowadzenie ewidencji PPK zostanie ustalona jako iloczyn kwoty 0,18 zł oraz liczby prowadzonych rachunków PPK.
                                                                                • 21.12.2018Nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej
                                                                                  W Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Rozporządzenie będzie zbieżne ze zmianami w Kodeksie pracy, które dotyczą skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacji. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przekonuje, że zmiany będą korzystne dla pracodawców.
                                                                                  • 05.12.2018Biznes obawia się PPK
                                                                                    Ponad połowa (54 proc.) pracodawców jest w mniejszym lub większym stopniu przeciwna wprowadzaniu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) – wynika z badania pn. „Plany Pracodawców”, które przeprowadziła firma Randstad. Jak wskazują eksperci, część firm postrzega dodatkowe wpłaty na PPK jako potencjalne benefity dla pracowników.
                                                                                    • 30.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowiązki pracodawcy, obowiązki ZUS
                                                                                      Od 2019 r. dokumentację pracowniczą nowo zatrudnionych podatników będzie można przechowywać przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczność przekazywania jeszcze większej ilości informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowiązkach. Obowiązki będą mieli też pracodawcy, którzy zechcą skrócić okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcześniej. 
                                                                                      • 30.11.2018Pracowałeś przed 1999 r.? Zadbaj o swój kapitał początkowy
                                                                                        Kapitał początkowy to odtworzona kwota składek na ubezpieczenie emerytalne sprzed 1 stycznia 1999 r. Od tej daty rozpoczęła się reforma systemu ubezpieczeń - wcześniej ZUS nie prowadził indywidualnych kont dla ubezpieczonych, w związku z tym obecnie potrzebuje wielu dodatkowych danych, aby sprawdzić, ile składek wpłynęło do systemu z tytułu zatrudnienia osoby, która stara się lub będzie się starała o emeryturę. Wysokość kapitału początkowego ma wpływ na wysokość emerytury, i w interesie każdego przyszłego emeryta jest podjęcie działań zmierzających do skompletowania dokumentacji.
                                                                                        • 29.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowiązki pracodawcy, obowiązki ZUS
                                                                                          Od 2019 r. dokumentację pracowniczą nowo zatrudnionych podatników będzie można przechowywać przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczność przekazywania jeszcze większej ilości informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowiązkach. Obowiązki będą mieli też pracodawcy, którzy zechcą skrócić okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcześniej. 
                                                                                          • 27.11.2018Część firm nie będzie musiała wprowadzać PPK
                                                                                            Już w przyszłym roku rozpocząć ma się wprowadzanie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Jak tłumaczą eksperci, w niektórych przypadkach PPK nie będą musiały być stosowane. Nowych przepisów nie będzie trzeba stosować w przypadku części firm, w których funkcjonują już pracownicze programy emerytalne (PPE).
                                                                                            • 21.11.2018Nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika a VAT
                                                                                              Zgodnie z generalną zasadą VAT, określoną w art. 5 ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, opodatkowaniu tym podatnikiem podlega odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju, eksport i import oraz wewnątrzwspólnotowe nabycie i wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów. W określonych sytuacjach ustawodawca zrównał pod względem VAT świadczenie nieodpłatne z odpłatnym. Zgodnie z art. 8 ust. 2 pkt 2 ww. ustawy za odpłatne świadczenie usług uznaje się również m.in. nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, oraz wszelkie inne nieodpłatne świadczenie usług do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika.
                                                                                              • 20.11.2018Nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika a VAT
                                                                                                Zgodnie z generalną zasadą VAT, określoną w art. 5 ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, opodatkowaniu tym podatnikiem podlega odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju, eksport i import oraz wewnątrzwspólnotowe nabycie i wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów. W określonych sytuacjach ustawodawca zrównał pod względem VAT świadczenie nieodpłatne z odpłatnym. Zgodnie z art. 8 ust. 2 pkt 2 ww. ustawy za odpłatne świadczenie usług uznaje się również m.in. nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, oraz wszelkie inne nieodpłatne świadczenie usług do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika.
                                                                                                • 19.11.2018Koszty pracy znów wzrosną
                                                                                                  W przyszłym roku pracodawcy w Polsce będą musieli liczyć się z kolejnym wzrostem kosztów pracy. Główny wpływ na tą sytuację będą mieć dobra koniunktura, która niesie ze sobą wzrost wynagrodzeń, oraz zmiany w prawie. Jak wskazują eksperci firmy Ayming Polska, taki efekt przyniesie m.in. wprowadzenie pracowniczych programów kapitałowych (PPK).
                                                                                                  • 16.11.2018Koszty pracy znów wzrosną
                                                                                                    W przyszłym roku pracodawcy w Polsce będą musieli liczyć się z kolejnym wzrostem kosztów pracy. Główny wpływ na tą sytuację będą mieć dobra koniunktura, która niesie ze sobą wzrost wynagrodzeń, oraz zmiany w prawie. Jak wskazują eksperci firmy Ayming Polska, taki efekt przyniesie m.in. wprowadzenie pracowniczych programów kapitałowych (PPK).
                                                                                                    • 08.11.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS poprawiło projekt nowego rozporządzenia
                                                                                                      Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało zaktualizowaną wersję projektu nowego rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej. Nowa wersja uwzględnia szereg poprawek, o które apelowali wcześniej pracodawcy. Część projektowanych przepisów nadal budzi jednak wątpliwości. Nowe rozporządzenie powinno wejść w życie z początkiem 2019 r.

                                                                                                    « poprzednia strona [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 21 ] następna strona »