Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

E-akta pracownicze

  • 20.11.2018Nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika a VAT
    Zgodnie z generalną zasadą VAT, określoną w art. 5 ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, opodatkowaniu tym podatnikiem podlega odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju, eksport i import oraz wewnątrzwspólnotowe nabycie i wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów. W określonych sytuacjach ustawodawca zrównał pod względem VAT świadczenie nieodpłatne z odpłatnym. Zgodnie z art. 8 ust. 2 pkt 2 ww. ustawy za odpłatne świadczenie usług uznaje się również m.in. nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, oraz wszelkie inne nieodpłatne świadczenie usług do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika.
    • 19.11.2018Koszty pracy znów wzrosną
      W przyszłym roku pracodawcy w Polsce będą musieli liczyć się z kolejnym wzrostem kosztów pracy. Główny wpływ na tą sytuację będą mieć dobra koniunktura, która niesie ze sobą wzrost wynagrodzeń, oraz zmiany w prawie. Jak wskazują eksperci firmy Ayming Polska, taki efekt przyniesie m.in. wprowadzenie pracowniczych programów kapitałowych (PPK).
      • 16.11.2018Koszty pracy znów wzrosną
        W przyszłym roku pracodawcy w Polsce będą musieli liczyć się z kolejnym wzrostem kosztów pracy. Główny wpływ na tą sytuację będą mieć dobra koniunktura, która niesie ze sobą wzrost wynagrodzeń, oraz zmiany w prawie. Jak wskazują eksperci firmy Ayming Polska, taki efekt przyniesie m.in. wprowadzenie pracowniczych programów kapitałowych (PPK).
        • 08.11.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS poprawiło projekt nowego rozporządzenia
          Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało zaktualizowaną wersję projektu nowego rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej. Nowa wersja uwzględnia szereg poprawek, o które apelowali wcześniej pracodawcy. Część projektowanych przepisów nadal budzi jednak wątpliwości. Nowe rozporządzenie powinno wejść w życie z początkiem 2019 r.
          • 07.11.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS poprawiło projekt nowego rozporządzenia
            Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało zaktualizowaną wersję projektu nowego rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej. Nowa wersja uwzględnia szereg poprawek, o które apelowali wcześniej pracodawcy. Część projektowanych przepisów nadal budzi jednak wątpliwości. Nowe rozporządzenie powinno wejść w życie z początkiem 2019 r.
            • 07.11.2018WSA. Wydatki na imprezy integracyjne ze współpracownikami mogą być kosztem
              Z uzasadnienia: Tylko wydatek na zakup tych usług gastronomicznych, których jedynym (głównym) celem jest tworzenie lub poprawa wizerunku firmy na zewnątrz podlega wyłączeniu z kosztów uzyskania przychodów (...) Jako błędny należy odrzucić taki wynik wykładni, który zdaje się afirmować organ, że działania spółki (wydatki gastronomiczne) na rzecz kontrahentów czy osób trzecich, a więc niejako w sferze zewnętrznej, implikują przypisanie im przymiotu reprezentacji, a więc odnoszących się do wydatków determinowanych wyłącznie celem kreowania swojego wizerunku.
              • 06.11.2018Termin utworzenia PPK zależy od liczby zatrudnionych
                Terminy rozpoczęcia stosowania przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych zostały określone w jej art. 134. Przepis ten w sposób precyzyjny określa terminy, według których będzie brana pod uwagę liczba osób zatrudnionych w poszczególnych kategoriach podmiotów zatrudniających, do których będą miały zastosowanie przepisy ustawy. Nie będą miały znaczenia ewentualne zmiany liczby osób zatrudnionych w okresach pomiędzy terminami, według których będzie brany pod uwagę stan zatrudnienia, a terminami, od których będą miały zastosowanie przepisy ustawy do poszczególnych kategorii podmiotów zatrudniających - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
                • 05.11.2018NSA. Parkowanie pod domem pracownika z pełnym odliczeniem VAT
                  Z uzasadnienia: Samochód powierzony tzw. pracownikowi mobilnemu (np. przedstawicielowi handlowemu) w celu realizacji zadań służbowych, w tym przejazdów do klientów oraz powrotu do miejsca zamieszkania, należy uznać za wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej podatnika o ile określone przez podatnika zasady jego używania, dodatkowo potwierdzone prowadzoną przez podatnika dla tego pojazdu ewidencją przebiegu pojazdu, wykluczają jego użycie do innych celów, niezwiązanych z działalnością gospodarczą.
                  • 05.11.2018Koszty pracy z kilku etatów są limitowane
                    W życiu codziennym występują różne przypadki zatrudnienia podatnika. Dotyczyć to może sytuacji zatrudnienia podatnika u tego samego pracodawcy na kilku etatach (stosunkach pracy), lub zatrudnienia u tego samego pracodawcy na postawie umowy o pracę i umowy zlecenia. W takich sytuacjach choć pracownik ponosi de facto jedne koszty na dojazd, to ma prawo do zastosowania różnych kosztów uzyskania przychodów. Zatem nie można przyjąć założenia, że obowiązujące normy prawne zawsze będą niekorzystne dla podatnika - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
                    • 26.10.2018Problematyczne zasady ustalania składników minimalnego wynagrodzenia
                      W związku ze zgłaszanymi do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej postulatami dotyczącymi rozpoczęcia prac legislacyjnych nad zmianą zakresu składnikowego minimalnego wynagrodzenia za pracę (tj. wyłączenia dodatku za wieloletnią pracę, jak również przyjęcia innej konstrukcji tego wynagrodzenia w postaci minimalnego wynagrodzenia zasadniczego) podjęto działania mające na celu wstępne szacowanie skutków wprowadzenia postulowanych zmian - poinformowało ministerstwo w odpowiedzi na interpelację poselską.
                      • 18.10.2018Dokumentacja pracownicza – projekt nowego rozporządzenia budzi wątpliwości
                        Projekt nowego rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej zawiera przepisy przejściowe, które wprowadzą zbyt wiele obciążeń dla pracodawców – ostrzegają organizacje zrzeszające przedsiębiorców. Wątpliwości dotyczą m.in. obowiązku oddawania pracownikom każdego dokumentu, który został odwzorowany elektronicznie, oraz szerokiego zakresu dokumentacji dotyczącej stosunku pracy.
                        • 17.10.2018Dokumentacja pracownicza – projekt nowego rozporządzenia budzi wątpliwości
                          Projekt nowego rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej zawiera przepisy przejściowe, które wprowadzą zbyt wiele obciążeń dla pracodawców – ostrzegają organizacje zrzeszające przedsiębiorców. Wątpliwości dotyczą m.in. obowiązku oddawania pracownikom każdego dokumentu, który został odwzorowany elektronicznie, oraz szerokiego zakresu dokumentacji dotyczącej stosunku pracy.
                          • 05.10.2018E-akta coraz bliżej. Pracodawcy mają zaoszczędzić do 130 mln zł rocznie
                            Okres obowiązkowego przechowywania akt pracowniczych zostanie skrócony z 50 do 10 lat, a przedsiębiorcy otrzymają możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Jak szacuje Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, e-akta pracownicze pozwolą pracodawcom na zaoszczędzenie w sumie nawet 130 mln zł w skali roku. Nowe regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2019 r.
                            • 26.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
                              Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
                              • 26.09.2018Kiedy alimenty od męża są zwolnione z PIT?
                                Pytanie: Wnioskodawczyni ma 72 lata, nie jest z mężem po rozwodzie. Między Wnioskodawczynią a Jej mężem nie została orzeczona separacja małżeńska, ani też nie została ustanowiona rozdzielność majątkowa. Zamieszkuje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym. W 2015 r. Sąd przyznał Wnioskodawczyni świadczenie w kwocie 1600 zł, które Wnioskodawczyni przeznacza na opłaty, opał, remonty i utrzymanie samochodu. Czy Wnioskodawczyni powinna płacić podatek od ww. alimentów?
                                • 25.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
                                  Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
                                  • 19.09.2018Program PPK – jakie zachęty fiskalne szykuje rząd?
                                    W Sejmie doszło do pierwszego czytania projektu nowej ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) – 13 września br. projekt skierowano do sejmowej komisji ds. finansów publicznych. Aktualna wersja projektu zakłada, że oszczędzanie w ramach PPK ma wiązać się z pewnymi zachętami fiskalnymi.
                                    • 18.09.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS przygotowało nowe rozporządzenie
                                      W przyszłym roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacji. Zmianom w Kodeksie pracy towarzyszyć będzie także nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w dłuższym okresie czasu zmiany powinny przynieść przedsiębiorcom oszczędności.
                                      • 17.09.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS przygotowało nowe rozporządzenie
                                        W przyszłym roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacji. Zmianom w Kodeksie pracy towarzyszyć będzie także nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w dłuższym okresie czasu zmiany powinny przynieść przedsiębiorcom oszczędności.
                                        • 14.09.2018Pracodawcy apelują o mniejsze obciążenia z tytułu PPK
                                          Obciążenia pracodawców związane z administrowaniem Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) powinny zostać zmniejszone – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Organizacja apeluje m.in. o to, by przedsiębiorcy nie byli angażowani w transfer środków zgromadzonych w innych PPK.
                                          • 04.09.2018Pracownicze Plany Kapitałowe - szczegóły
                                            Rząd oficjalnie ponformował o przyjęciu projektu ustawy, regulującej zasady funkcjonowania kolejnego programu emerytalnego, którym mają stać się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Wg rządowej informacji to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK ma umożliwiść gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Oto cała treść komunikatu, opublikowanego m.in. na stronach Ministerstwa Finansów, zawierającego bardziej szczegółowe informacje na temat programu.
                                            • 31.08.2018Pracownicze Plany Kapitałowe mają ruszyć już w połowie 2019 r.
                                              Rząd przyjął we wtorek projekt nowej ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). W założeniu ten program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania będzie przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. Pierwsze grupy pracowników będą mogły zacząć oszczędzać poprzez PPK już od połowy 2019 r.
                                              • 30.08.2018Pracownicze Plany Kapitałowe - szczegóły
                                                Rząd oficjalnie ponformował o przyjęciu projektu ustawy, regulującej zasady funkcjonowania kolejnego programu emerytalnego, którym mają stać się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Wg rządowej informacji to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK ma umożliwiść gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Oto cała treść komunikatu, opublikowanego m.in. na stronach Ministerstwa Finansów, zawierającego bardziej szczegółowe informacje na temat programu.
                                                • 29.08.2018Pracownicze Plany Kapitałowe mają ruszyć już w połowie 2019 r.
                                                  Rząd przyjął we wtorek projekt nowej ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). W założeniu ten program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania będzie przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. Pierwsze grupy pracowników będą mogły zacząć oszczędzać poprzez PPK już od połowy 2019 r.
                                                  • 28.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
                                                    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
                                                    • 24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
                                                      Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
                                                      • 23.08.2018CIT: Czy wydatki na zorganizowanie spotkań integracyjnych stanowią koszt podatkowy?
                                                        Pracodawcy organizując dla swoich pracowników spotkania o charakterze integracyjnym niejednokrotnie spotykają się wątpliwościami dotyczącymi prawa do rozpoznania kosztów podatkowych z tego tytułu.
                                                        • 20.08.2018Zmiany w prowadzeniu akt osobowych z wątpliwościami
                                                          Od 1 stycznia 2019 roku obowiązywać zaczną nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej. Do najważniejszych zmian należeć będą m.in. możliwość prowadzenia dokumentacji w wersji elektronicznej oraz wprowadzenie zasady, że teczki pracownicze mają być przechowywane przez okres 10 lat. Część zapisów budzi jednak wiele kontrowersji i wątpliwości. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie miał obowiązek trzymać w teczce dodatkowe dokumenty, np. kartę ewidencji czasu pracy, co spowoduje, że znacznie zwiększą one swoje gabaryty i co miesiąc dołączana będzie do nich nowa dokumentacja. Innym nieprecyzyjnym zapisem jest obowiązek niszczenia dokumentów.
                                                          • 16.08.2018Niewypłacenie wynagrodzenia nie zawsze powoduje odpowiedzialność karną
                                                            Brak wypłaty wynagrodzenia wobec pracownika, stanowi co do zasady realizację znamion przestępstwa naruszenia praw pracowniczych. Warunkiem jednak ziszczenia się odpowiedzialności karnej jest jednak by sprawca działał w sposób złośliwy lub uporczywy.
                                                            • 07.08.2018Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w kosztach firmy
                                                              Pytanie: Czy wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i pogłębianie wiedzy merytorycznej pracowników w związku z wykonywanymi przez nich obowiązkami i czynnościami służbowymi, w tym wynagrodzeń wypłacanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z całości lub części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe, stanowi koszt uzyskania przychodów dla potrzeb podatku dochodowego od osób prawnych? 
                                                              • 06.08.2018ZUS: Dokumentacja pracownicza - skrócenie okresu przechowywania dokumentów
                                                                Od 1 stycznia 2019 r. dokumentację pracowniczą nowozatrudnionych pracowników trzeba będzie przechowywać przez 10 a nie przez 50 lat. Będzie ją można przechowywać w formie elektronicznej. Krótszy, 10-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej może także dotyczyć stosunków pracy nawiązanych w latach 1999–2018. Będzie to możliwe jednak wyłącznie wtedy, jeśli płatnik przekaże do ZUS specjalny raport informacyjny za osoby zgłoszone do ubezpieczeń po raz pierwszy w tym okresie.
                                                                • 03.08.2018ZUS: Dokumentacja pracownicza - skrócenie okresu przechowywania dokumentów
                                                                  Od 1 stycznia 2019 r. dokumentację pracowniczą nowozatrudnionych pracowników trzeba będzie przechowywać przez 10 a nie przez 50 lat. Będzie ją można przechowywać w formie elektronicznej. Krótszy, 10-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej może także dotyczyć stosunków pracy nawiązanych w latach 1999–2018. Będzie to możliwe jednak wyłącznie wtedy, jeśli płatnik przekaże do ZUS specjalny raport informacyjny za osoby zgłoszone do ubezpieczeń po raz pierwszy w tym okresie.
                                                                  • 31.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VII
                                                                    Przed nami ostatni - 7 odcinek praktycznego poradnika Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych w teorii i praktyce. Omówiliśmy w nim podstawy prawne rozliczania delegacji, na przykładach pokazaliśmy najczęściej występujące problemy i ich rozwiązania, pokazując jednocześnie, jak nawet skomplikowane rozliczenie delegacji staje się proste w programie naszego autorstwa - Delegacje podatki.biz. Dzisiaj zajmiemy się rozwiązaniem kilku problemów szczególnych oraz odpowiemy na pytania, które dotarły do nas w trakcie publikowania poradnika.
                                                                    • 27.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VII
                                                                      Przed nami ostatni - 7 odcinek praktycznego poradnika Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych w teorii i praktyce. Omówiliśmy w nim podstawy prawne rozliczania delegacji, na przykładach pokazaliśmy najczęściej występujące problemy i ich rozwiązania, pokazując jednocześnie, jak nawet skomplikowane rozliczenie delegacji staje się proste w programie naszego autorstwa - Delegacje podatki.biz. Dzisiaj zajmiemy się rozwiązaniem kilku problemów szczególnych oraz odpowiemy na pytania, które dotarły do nas w trakcie publikowania poradnika.
                                                                      • 26.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. IV
                                                                        Czwarta część poradnika praktycznego poświęconego delegacjom w ujęciu teoretycznym i praktycznym koncentruje się na podobieństwach i różnicach pomiędzy uregulowaniami dotyczącymi delegacji krajowych i delegacji zagranicznych. Przedstawimy również różnice pomiędzy oddelegowaniem a delegacją.
                                                                        • 24.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. IV
                                                                          Czwarta część poradnika praktycznego poświęconego delegacjom w ujęciu teoretycznym i praktycznym koncentruje się na podobieństwach i różnicach pomiędzy uregulowaniami dotyczącymi delegacji krajowych i delegacji zagranicznych. Przedstawimy również różnice pomiędzy oddelegowaniem a delegacją.
                                                                          • 05.07.2018Nieuznawane dla celów emerytalnych dokumenty: ZUS nie zna rozmiaru problemu
                                                                            Oddziały ZUS nie prowadzą rejestru spraw, w których odmówiono uwzględnienia dokumentów wystawionych przez nieuprawnionych przechowawców. Nie jest także możliwe ustalenie liczby postępowań sądowych prowadzonych z tego tytułu.
                                                                            • 03.07.2018Rozliczanie delegacji służbowych w formie elektronicznej a prawo do odliczenia VAT
                                                                              Pytanie: Czy Wnioskodawcy będzie przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego (na zasadach przewidzianych w ustawie o VAT), zawartego na fakturach dotyczących rozliczenia delegacji służbowych, jeżeli będą one przechowywane wyłącznie w formie elektronicznej – przy założeniu, że spełnione zostaną zasadnicze warunki do odliczenia podatku VAT, o których mowa w art. 86 ustawy o VAT? 
                                                                              • 25.06.2018WSA. Zwrot kosztów dojazdu do pracy nie jest przychodem pracownika
                                                                                Z uzasadnienia: Świadczenia w postaci pokrycia przez pracodawcę kosztów dojazdów pracownika z miejsca pracy do miejsca wykonywania obowiązków służbowych nie są świadczeniami spełnionymi w interesie pracownika, ale w interesie pracodawcy oraz nie przynoszą one pracownikowi korzyści w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatków, które musiałby on samodzielnie ponieść. W efekcie wydatki poniesione przez pracodawcę na zwrot kosztów dojazdu nie stanowią przychodu dla pracownika.
                                                                                • 18.06.2018Podatki 2019: System PPK z podwójnym opodatkowaniem?
                                                                                  Aktualna wersja projektu ustawy o pracowniczych programach kapitałowych (PPK) zakłada, że zwracane środki będą opodatkowane podatkiem dochodowym, co oznaczałoby podwójne opodatkowanie tych samych środków – wskazują eksperci Business Centre Club. Organizacja postuluje powrót do poprzedniej wersji, w której środki podlegające zwrotowi byłyby pomniejszane o podatek od zysków kapitałowych.
                                                                                  • 15.06.2018Branża ubezpieczeniowa domaga się zwolnienia z podatku od aktywów
                                                                                    Ubezpieczyciele mogliby zapewnić odpowiednią dostępność pracowniczych planów kapitałowych (PPK), które mają zostać wprowadzone w Polsce – ocenia Polska Izba Ubezpieczeń. Jak jednak wskazuje ta branżowa organizacja, firmy ubezpieczeniowe będą w praktyce wykluczone z systemu, ponieważ nie mogą liczyć na zwolnienie z podatku od aktywów.
                                                                                    • 12.06.2018Zapłata zaległych składek ZUS przez płatnika a przychód zleceniobiorcy
                                                                                      Pytanie: W wyniku kontroli ZUS przekwalifikowano umowy o dzieło na umowy zlecenia. Czy zapłacone przez płatnika zaległe składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne stanowią dla Wnioskodawczyni (zleceniobiorcy) świadczenie generujące przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jak to zostało ujęte w otrzymanym PIT-11?
                                                                                      • 11.06.2018Odliczenie VAT od wydatków, które nie powodują powstania podatku należnego
                                                                                        Zasadę, na której opiera się VAT, określa art. 86 ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług. Stanowi on prawo do obniżenia przez podatnika kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego. Jest to możliwe w zakresie, w jakim nabywane towary i usługi są wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych.
                                                                                        • 30.05.2018Nowy projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych
                                                                                          Ministerstwo Finansów opublikowało nową wersję projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Zmiany względem pierwotnej wersji projektu obejmują m.in. wyraźne wskazanie, że zgromadzone w PPK pieniądze to środki prywatne, oraz umożliwienie gorzej zarabiającym wpłacania mniejszych kwot.
                                                                                          • 17.05.2018Emerytury: Nieustające problemy z dokumentowaniem zatrudnienia
                                                                                            Zaświadczenie stwierdzające wysokość osiąganych wynagrodzeń lub dochodu powinno być wystawione przez pracodawcę lub prawnego następcę pracodawcy na podstawie dokumentacji płacowej. Jeżeli jednak dokumentacja taka nie istnieje dopuszcza się możliwość, by zaświadczenie o wysokości osiągniętych wynagrodzeń pracodawca lub następca prawny pracodawcy wydał na podstawie danych zawartych w aktach osobowych pracownika np. w umowie o pracę, pismach o powołaniu, mianowaniu oraz w innych pismach, określających wynagrodzenie danej osoby.
                                                                                            • 15.05.2018Korekta PIT-11. Za błędy płatnika odpowiada podatnik?
                                                                                              Pytanie: Płatnik przesłał Wnioskodawcy skorygowane formularze PIT-11. Płatnik uznał, że zwolnienie z obowiązku podatkowego oraz konieczności zapłacenia składek do ZUS było błędne i odprowadził zaległą zaliczkę na poczet podatku w wysokości 18% od zaniżonego przychodu oraz składki zdrowotne i społeczne. Płatnik wezwał Wnioskodawcę do złożenia korekty zeznań rocznych we właściwym urzędzie skarbowym. Czy Wnioskodawca ma obowiązek zapłaty zaległego podatku wraz z odsetkami, który wynika z korekty deklaracji PIT-11?
                                                                                              • 10.05.2018NSA: Można wystąpić o stwierdzenie nieważności decyzji uchylonej
                                                                                                W przypadku kwalifikowanej wadliwości decyzji nie wystarczy uchylenie decyzji, bądź jej wygaśnięcie z mocy prawa ze skutkiem ex nunc, które powodowałoby jedynie przerwanie wywoływania skutków prawnych na przyszłość, z dniem wzruszenia lub wygaśnięcia decyzji. Stwierdzenie nieważności wywołuje skutki dalej idące. Niweluje ono bowiem te skutki, jaki decyzja wywarła w okresie jej obowiązywania (stwierdzenie nieważności działa ex tunc).