02.04.2024Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2024 r.: 4242 zł, a od 1 lipca 4300 zł).
27.02.2024Uwaga na kasyna kryptowalutowe!
Strona internetowa wykorzystująca domenę stake.com została zidentyfikowana jako oferująca gry hazardowe niezgodnie z przepisami prawa i w związku z tym nazwa domeny została wpisana do Rejestru domen (hazard.mf.gov.pl) 30.03.2020 r. pod poz. 9870. Wpisanie domeny do Rejestru rodzi obowiązek, po stronie przedsiębiorców telekomunikacyjnych, zablokowania dostępu do strony internetowej z terytorium RP i wyświetlenia komunikatu o jej nielegalnym charakterze.
23.02.2024Pełne odmrożenie odpisu na ZFŚS w 2024 r.
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 r. wyniesie dla pracowników zatrudnionych w tzw. normalnych warunkach pracy 2417,14 zł, co stanowi znaczną podwyżkę w porównaniu z obowiązującym odpisem z II półrocza 2023 r. (1914,34 zł), o kwotę 502,80 zł. Wynika to faktu, że po raz pierwszy od 2012 r. odpis na ZFŚS wzrośnie zgodnie z przepisami ustawowymi. Zatem, podstawą jego naliczania jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2023 r., tj. kwota 6445,71 zł.
22.02.2024Pełne odmrożenie odpisu na ZFŚS w 2024 r.
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 r. wyniesie dla pracowników zatrudnionych w tzw. normalnych warunkach pracy 2417,14 zł, co stanowi znaczną podwyżkę w porównaniu z obowiązującym odpisem z II półrocza 2023 r. (1914,34 zł), o kwotę 502,80 zł. Wynika to faktu, że po raz pierwszy od 2012 r. odpis na ZFŚS wzrośnie zgodnie z przepisami ustawowymi. Zatem, podstawą jego naliczania jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2023 r., tj. kwota 6445,71 zł.
16.02.2024PIT za 2023: Rozliczenie z dochodów z pracy
Otrzymujesz wynagrodzenie z pracy? Sprawdź, jak się rozliczyć i z jakich ulg możesz skorzystać.
Przychodami ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku podatkowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze, w szczególności:
06.02.2024Przy zasiłku chorobowym nie stosuje się kosztów uzyskania przychodów
Podstawę obliczenia zaliczki na podatek dochodowy stanowił dochód, za który uznać należy uzyskany przez pracownika w danym miesiącu przychód ze stosunku pracy jak również zasiłek chorobowy, po odliczeniu kosztów uzyskania przychodów oraz po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, w sytuacji gdy takie zostały przez płatnika potrącone. W przypadku wypłaty zasiłku chorobowego pracodawca nie powinien stosować kosztów uzyskania przychodów.
25.01.2024Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
W pewnych przypadkach można uwzględnić w rozliczeniu rocznym wyższe kwoty, niż stosowane przez pracodawcę przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie roku, np. w sytuacji, w której zryczałtowane koszty wynikające z przepisów ustawy są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej. Ponadto, w przypadku, gdy pracodawca obliczając zaliczki uwzględnił niższe koszty niż przysługujące w konkretnej sytuacji pracownika, pracownik ma prawo w rozliczeniu rocznym przyjąć koszty wynikające z przepisów. Najczęściej wystąpi przypadek, w którym pracownik nie złożył pracodawcy wniosku o zastosowanie wyższych kosztów uzyskania, oświadczając iż jego miejsce stałego lub czasowego zamieszkania znajduje się poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy.
18.01.2024Koszty sądowe, czyli ile trzeba zapłacić w sądzie
Na koszty sądowe w sprawach cywilnych składają się opłaty i wydatki. Koszty te, co do zasady, ponosi strona wnosząca pismo podlegające opłacie lub powodujące wydatki. Przez stronę należy tu rozumieć każdego uczestnika postępowania sądowego, w tym także świadka, biegłego i tłumacza. Z kolei termin "pismo wnoszone do sądu" obejmuje również składany ustnie do protokołu pozew, wniosek wszczynający innego rodzaju postępowanie lub inny wniosek, jeżeli podlega opłacie.
04.01.2024Jak przedsiębiorcy i konsumenci mogą płacić za transakcje: płatności gotówkowe i bezgotówkowe
Przedsiębiorcy i konsumenci realizują płatności zarówno przy użyciu gotówki, jak i bezgotówkowo. To, czy przyjmujesz płatność lub płacisz w gotówce, czy bezgotówkowo, zależy od wielkości kwoty lub metody płatności przyjętej przez strony transakcji. Przeczytaj, jakie zasady i limity obowiązują przedsiębiorców.
19.12.2023Założenie spółki jawnej przy działalności na karcie podatkowej
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, nie zatrudniając pracowników. Stosuje opodatkowanie na podstawie karty podatkowej. Wspólnie z żoną, z którą łączy go wspólnota majątkowa, chciałby założyć spółkę jawną. Czy zakładając tę spółkę przedsiębiorca będzie miał nadal prawo stosować opodatkowanie w formie karty?
20.10.2023Limit płatności gotówką - przykłady zastosowania
Poniżej przedstawiamy omówienie przykładowych transakcji z wyjaśnieniem, dlaczego należy, bądź nie należy stosować limitu. Pamiętaj, że są to jedynie przykłady teoretyczne i w twoim przypadku, mimo podobnych zdarzeń, organ albo sąd może ocenić sprawę inaczej.
19.10.2023Limit płatności gotówką - przykłady zastosowania
Poniżej przedstawiamy omówienie przykładowych transakcji z wyjaśnieniem, dlaczego należy, bądź nie należy stosować limitu. Pamiętaj, że są to jedynie przykłady teoretyczne i w twoim przypadku, mimo podobnych zdarzeń, organ albo sąd może ocenić sprawę inaczej.
18.10.2023Aplikację e-Paragony 2.0 pobrało już 20 tys. osób
W trakcie pierwszego miesiąca od uruchomienia nową aplikację e-Paragony 2.0 pobrało do tej pory niemal 20 tys. osób – poinformowało Ministerstwo Finansów. Obecnie pojawiają się już pierwsze kasy, które umożliwiają wystawianie paragonów elektronicznych i przekazywanie ich do aplikacji poprzez HUB Paragonowy. Jak podkreśla resort, kolejnym etapem będzie wprowadzenie tego rodzaju kas do sklepów i zakładów usługowych.
13.10.2023Obniżone składki ZUS przez 24 miesiące
Niektóre firmy mogą płacić przez 2 lata obniżone (preferencyjne) składki na ZUS. Przeczytaj, kto może skorzystać z możliwości obniżenia składek. Ile wyniosą obniżone składki i jak długo można z nich korzystać.
25.09.2023Zmiana pracy i niewykorzystany urlop
Czy niewykorzystany urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany podczas zatrudnienia u kolejnego pracodawcy?
22.09.2023Od września nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym
30 września 2023 r. wejdzie w życie nowe rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Rozporządzenie to dostosowuje przepisy do obowiązujących standardów wykonywania pracy przez młodocianych.
21.09.2023Do 30 września II rata odpisów na ZFŚS. Uwaga na nową kwotę podstawy
Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest wyższy. Podstawę jego obliczenia stanowi bowiem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. (tj. 5104,90 zł). Pracodawcy będą musieli przekazać odpisy w nowej wysokości na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września 2023 r.
14.09.2023Nowe przepisy ułatwią funkcjonowanie zakładów aktywności zawodowej
Przepisy rozporządzenia ws. zakładów aktywności zawodowej zostaną znowelizowane. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt, który ma poprawić warunki działania takich zakładów, co ma być korzystne również dla niepełnosprawnych pracowników. O wprowadzenie modyfikacji apelowały wcześniej m.in. organizacje pracodawców.
24.08.2023Podatki 2023: Biznes liczy na większe uproszczenia w korzystaniu z KSeF
Już na początku września br. w życie wejść powinno rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Szykowane modyfikacje dotyczą dostępu do KSeF i mają pozwolić na nadawanie zawężonych uprawnień przy dużych strukturach podmiotów. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, w ramach nowelizacji można by jeszcze bardziej uprościć proces nadawania uprawnień.
17.08.2023Od 1 lipca 2023 r. wyższy odpis na ZFŚS
Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest wyższy. Podstawę jego obliczenia stanowi bowiem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. (tj. 5104,90 zł). Pracodawcy będą musieli przekazać odpisy w nowej wysokości na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września 2023 r.
08.08.2023Rozporządzenie dotyczące korzystania z KSeF wkrótce do zmiany
Rozporządzenie ws. korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) zostanie wkrótce znowelizowane – wynika z projektu opublikowanego przez Ministerstwo Finansów. Regulacje odnoszące się do dostępu do KSeF zostaną zmienione tak, aby możliwe było nadawanie zawężonych uprawnień przy dużych strukturach podmiotów. Zmiany wejdą w życie na początku września br.
01.08.2023Okazjonalna praca zdalna - MRiPS wyjaśnia
Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru całokształtu, po stronie pracodawców pojawiają się liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosować okazjonalną pracę zdalną. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonalną pracę zdalną w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodował liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
31.07.2023Pieniądze zgromadzone w PPK można wypłacić w każdej chwili
W ustawie o pracowniczych planach kapitałowych przewidziano uprawnienie uczestnika PPK, który nie osiągnął jeszcze 60 roku życia, do wycofania środków ze swojego rachunku PPK. Taki zwrot środków dokonywany jest na wniosek uczestnika PPK i następuje w formie pieniężnej, w terminach określonych w statucie funduszu inwestycyjnego, statucie funduszu emerytalnego lub regulaminie ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego.
26.07.2023Jak wypełnić informację CIT-8ST? - MF wyjaśnia
Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych są zobowiązani do corocznego przekazywania informacji o strukturze zatrudnienia, czemu służą formularze CIT-8ST oraz dedykowane im załączniki CIT-A. Prawidłowe wykazanie objętych wspomnianymi deklaracjami informacji ma szczególne znaczenie zważywszy na fakt, że to na podstawie przekazanych danych dokonuje się kalkulacji udziału jednostek samorządu terytorialnego w dochodach wynikających z podatku dochodowego od osób prawnych.
20.06.2023Pojęcie „dywidendy” w międzynarodowym prawie podatkowym
Dywidenda jest zyskiem netto spółki przeznaczonym do podziału. Dywidendę stanowi wypłata zysku dokonana na podstawie corocznej uchwały zgromadzenia wspólników bądź walnego zgromadzenia akcjonariuszy. Prawo do dywidendy jest podstawowym prawem majątkowym wspólnika spółki kapitałowej i jest związane z ryzykiem gospodarczym, jakie wspólnik ponosi, inwestując swój kapitał w udziały spółki. Z uwagi na różnorodność pojęć „dywidendy” w krajowym prawie podatkowym i prawie spółek państw, będących stronami umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, nie jest możliwe stworzenie pełnej i wyczerpującej definicji dywidendy niezależnej od prawa krajowego. Dlatego analizując wypłaty dywidendy w transakcjach międzynarodowych należy zwrócić uwagę na to, w jaki sposób dywidenda i podział zysku są definiowane w międzynarodowym prawie podatkowym.
07.06.2023Urodzinowe prezenty dla pracowników i osób współpracujących w PIT
Jeżeli otrzymanie przez pracowników oraz osoby ściśle współpracujące ze spółką prezentów i upominków nie będzie wynikało ani z zawartych umów o pracę, regulaminów, a ponadto nie będzie stanowiło wynagrodzenia za świadczoną pracę, to co do zasady wartość tych prezentów i upominków nie będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jako przychód ze stosunku pracy. Taka darowizna będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn.
10.05.2023ZFŚS 2023: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
18.04.2023Wątpliwości w sprawie informacji CIT-8ST – wyjaśnienia MF
Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych są zobligowani do corocznego składania informacji o zakładach (oddziałach) podatnika do ustalenia należnych jednostkom samorządu terytorialnego dochodów z tytułu udziału we wpływach z podatku dochodowego od osób prawnych. Pojawiają się jednak wątpliwości dotyczące szczegółowych zagadnień związanych ze sposobem wywiązywania się ze wspomnianego obowiązku.
23.03.2023Podatki 2023: Wydłużono terminy na złożenie zeznań i zapłatę CIT
W życie weszło rozporządzenie resortu finansów ws. przedłużenia terminów wykonania niektórych obowiązków w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT). W przypadku podatników, u których rok podatkowy zakończył się w okresie od 1 grudnia 2022 do 28 lutego 2023 r., terminy na złożenie zeznania i zapłatę należnego podatku CIT przedłużono do końca czerwca 2023 r. Wydłużenie dotyczy również m.in. podatników opodatkowanych ryczałtem od dochodów spółek.
22.03.2023Podatki 2023: Wydłużono terminy na złożenie zeznań i zapłatę CIT
W życie weszło rozporządzenie resortu finansów ws. przedłużenia terminów wykonania niektórych obowiązków w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT). W przypadku podatników, u których rok podatkowy zakończył się w okresie od 1 grudnia 2022 do 28 lutego 2023 r., terminy na złożenie zeznania i zapłatę należnego podatku CIT przedłużono do końca czerwca 2023 r. Wydłużenie dotyczy również m.in. podatników opodatkowanych ryczałtem od dochodów spółek.
13.03.2023Sprawozdawczość firm ubezpieczeniowych. Co zmienia MSSF 17?
Z początkiem 2023 r. obowiązywać zaczął Międzynarodowy Standard Sprawozdawczości Finansowej 17 („Ubezpieczenia”), który zastąpił dotychczasowy MSSF 4. Jak tłumaczą eksperci firmy doradczej Deloitte, nowy standard ma w założeniu zapewnić większą przejrzystość oraz porównywalność sprawozdań zakładów ubezpieczeń.
10.03.2023Podatek od loterii, konkursów, pokera online
Przedsiębiorcy organizują różnego rodzaju konkursy, loterie, sprzedaż premiową czy inne aktywności marketingowe mające na celu zwiększenie przychodów. Klienci otrzymujący te świadczenia powinni rozliczyć się z fiskusem, jednak niewielu z nich wie o tym obowiązku i nie jest świadoma ciążącego na nich ryzyka podatkowego.
01.03.2023Okazjonalna praca zdalna - MF wyjaśnia
Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru całokształtu, po stronie pracodawców pojawiają się liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosować okazjonalną pracę zdalną. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonalną pracę zdalną w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodował liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
24.02.2023Jakie składki na ubezpieczenia społeczne płaci przedsiębiorca do ZUS
Jeśli prowadzisz firmę, musisz płacić składki do ZUS. Przeczytaj, jakie składki musisz płacić za siebie, a jakie - za zatrudnionych pracowników, a także od jakiej podstawy liczy się wysokość składek.
24.02.2023Kiedy organ podatkowy może zażądać zaświadczeń i oświadczeń
Oprócz sytuacji, w której to podatnik występuje do organu podatkowego o wydanie zaświadczenia, zdarzają się sytuacje odwrotne - to organ podatkowy oczekuje dostarczenia zaświadczenia albo oświadczenia od podatnika.
17.02.2023Podatki 2023: Więcej czasu na złożenie zeznań i zapłatę podatku CIT
Ministerstwo Finansów wydłuży termin na złożenie zeznania i zapłatę należnego podatku dochodowego CIT. Termin będzie przedłużony do końca czerwca 2023 r., a zmiana znajdzie zastosowanie do podatników, których rok podatkowy zakończył się w okresie od 1 grudnia 2022 do 28 lutego 2023 r. Więcej czasu będą mieć też m.in. podatnicy opodatkowani ryczałtem od dochodów spółek. O wydłużenie terminów apelowało wcześniej środowisko księgowych.
16.02.2023Podatki 2023: Więcej czasu na złożenie zeznań i zapłatę podatku CIT
Ministerstwo Finansów wydłuży termin na złożenie zeznania i zapłatę należnego podatku dochodowego CIT. Termin będzie przedłużony do końca czerwca 2023 r., a zmiana znajdzie zastosowanie do podatników, których rok podatkowy zakończył się w okresie od 1 grudnia 2022 do 28 lutego 2023 r. Więcej czasu będą mieć też m.in. podatnicy opodatkowani ryczałtem od dochodów spółek. O wydłużenie terminów apelowało wcześniej środowisko księgowych.
16.02.2023Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
W pewnych przypadkach można uwzględnić w rozliczeniu rocznym wyższe kwoty, niż stosowane przez pracodawcę przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie roku, np. w sytuacji, w której zryczałtowane koszty wynikające z przepisów ustawy są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej. Ponadto, w przypadku, gdy pracodawca obliczając zaliczki uwzględnił niższe koszty niż przysługujące w konkretnej sytuacji pracownika, pracownik ma prawo w rozliczeniu rocznym przyjąć koszty wynikające z przepisów. Najczęściej wystąpi przypadek, w którym pracownik nie złożył pracodawcy wniosku o zastosowanie wyższych kosztów uzyskania, oświadczając iż jego miejsce stałego lub czasowego zamieszkania znajduje się poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy.
02.02.2023Ulga na start - 6 miesięcy bez składek ZUS
Ulga na start jest dla przedsiębiorców, którzy po raz pierwszy prowadzą działalność gospodarczą lub rozpoczynają ją po raz kolejny po 5 latach od zawieszenia lub zamknięcia poprzedniej działalności. Sprawdź, czy możesz skorzystać z tej ulgi.
10.01.2023Szara strefa na rynku hazardowym jest warta ponad 27 mld zł
W 2021 r. tzw. szara strefa na rynku hazardowym była warta w Polsce 27,7 mld zł – wynika z wyliczeń ekspertów firmy EY. W szczególnie dużym stopniu problemy dotyczą zakładów organizowanych przez internet. Szacuje się, że taka sytuacja prowadzi do poważnych strat budżetu państwa z tytułu nieodprowadzonych podatków.
28.12.2022Zwolnienie z CIT a decyzja o wsparciu na nowe inwestycje
Od 1 stycznia 2022 r. podatnik, który chce zwolnić określone dochody z podatku CIT, musi mieć pewność, że jego dochody są „osiągnięte z realizacji nowej inwestycji”, a nie - tak jak miało to miejsce do końca 2021 r. - że jego dochody są „uzyskane z działalności gospodarczej określonej w decyzji o wsparciu”. W przypadku zatem gdy część dochodów nie pochodzi „z realizacji nowej inwestycji”, podatnik powinien pozostałą część dochodów wyodrębnić i opodatkować na zasadach ogólnych przewidzianych ustawą o CIT.
22.12.2022Praca w dniu wolnym a roczny limit nadgodzin
Jeżeli praca w wymiarze do 8 godzin będzie świadczona przez pracownika w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy i zostanie zrekompensowana całym dniem wolnym od pracy w ramach tego samego okresu rozliczeniowego, to wówczas praca ta z upływem okresu rozliczeniowego nie przekształci się w godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia normy przeciętnej tygodniowej. W związku z tym nie wlicza się jej do rocznego limitu nadgodzin.
21.12.2022Działalność gospodarcza i praca na etat a PIT-2
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą oraz pracuje na pełnym etacie w innej firmie. Działalność osiąga bardzo niskie dochody. Czy w przypadku, gdy podatnik prowadzi działalność, ale nie płaci z tego tytułu zaliczek, ponieważ dochód nie osiąga kwoty wolnej od podatku, to może on złożyć oświadczenie PIT-2? Czy jest możliwość potrącania kwoty wolnej od podatku z wynagrodzenia w firmie, gdzie podatnik pracuje na umowie o pracę?
14.12.2022Działalność gospodarcza i praca na etat a PIT-2
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą oraz pracuje na pełnym etacie w innej firmie. Działalność osiąga bardzo niskie dochody. Czy w przypadku, gdy podatnik prowadzi działalność, ale nie płaci z tego tytułu zaliczek, ponieważ dochód nie osiąga kwoty wolnej od podatku, to może on złożyć oświadczenie PIT-2? Czy jest możliwość potrącania kwoty wolnej od podatku z wynagrodzenia w firmie, gdzie podatnik pracuje na umowie o pracę?
05.12.2022Wysokie ceny gazu. Biznes apeluje o wsparcie dla niektórych branż
Środowisko biznesowe zaapelowało do rządu o dodatkowe wsparcie dla niektórych branż w związku z sytuacją na rynku gazu. Jak przekonują eksperci Konfederacji Lewiatan, wsparcie powinno objąć branżę farmaceutyczną, szklarską, poligraficzną oraz piekarniczą. Apel biznesu jest związany z trwającymi pracami nad projektem ustawy o szczególnej ochronie niektórych odbiorców paliw gazowych w 2023 r.
18.11.2022Zatrudnienie dodatkowego pracownika a prawo do karty podatkowej
Pomimo, że z Objaśnień do części I Działalność usługowa oraz wytwórczo-usługowa, Tabeli miesięcznych stawek podatku dochodowego w formie karty podatkowej wynika, że stawka dotyczy wykonywania zawodu przy zatrudnieniu jednego lub dwóch pracowników, to przekroczenie stanu zatrudnienia nie więcej niż o trzech pracowników w latach 2021-2024 nie stanowi przeszkody do opodatkowania w formie karty podatkowej.
04.11.2022MF wydłuży zwolnienie podatkowe dotyczące przekształcania SPZOZ
Resort finansów opublikował projekt zmian w rozporządzeniu ws. zaniechania poboru podatku dochodowego od niektórych dochodów spółek kapitałowych powstałych z przekształcenia samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej (SPZOZ). Zaniechanie poboru podatku będzie mieć zastosowanie do dochodów uzyskanych do 31 grudnia 2025 r., co oznacza wydłużenie tego okresu o 3 lata.
19.10.2022Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2022 r.: 3010 zł).
06.10.2022Rząd sfinansuje wykup mieszkań zakładowych?
W ramach rządowego projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw wspierających poprawę warunków mieszkaniowych (druk sejmowy nr 2451) rząd zaproponował podwyższenie finansowego wsparcia z 50% do 95% wartości odtworzeniowej lokalu na zakup oraz na zakup połączony z remontem budynków/lokali stanowiących byłe mieszkania zakładowe - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rozwoju i Technologii na interpelację poselską.
05.10.2022MRiPS: Elastyczny czas pracy już jest w Kodeksie pracy
Przepisy Kodeksu pracy przewidują szeroki wachlarz regulacji prawnych dających możliwość zawierania porozumień między pracodawcami i pracownikami (lub związkami zawodowymi) w obrębie poszczególnych zakładów pracy, w zakresie elastycznej organizacji czasu pracy. Są wśród nich, zarówno unormowania korzystne dla pracodawców, jak i dla pracowników, które ułatwiają w istotny sposób utrzymanie ciągłości produkcji i zachowanie miejsc pracy. W związku z powyższym obecnie nie są prowadzone prace nad zmianą przepisów Kodeksu pracy o czasie pracy w przedmiotowym zakresie - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
