kodeks pracy urlopu

06.10.2020Nie ka�dy handluj�cy �ywno�ci� musi mie� kas� on-line
Przedsi�biorca prowadzi dzia�alno�� piekarniczo-cukiernicz�, w ramach której wypieka pieczywo oraz wykonuje wyroby cukiernicze (torty, ciasta itp.), a tak�e inne wyroby takie jak kanapki, sa�atki, pierogi itp., soki w butelkach oraz kawy i herbaty w opakowaniach „to go”. Kanapki, sa�atki, pierogi s� oferowane do sprzeda�y na wynos. Czy w zwi�zku z planowanym wej�ciem przepisów ustawy o VAT dot. kas fiskalnych on-line w gastronomii przedsiebiorca podlega obowi�zkowi wymiany drukarek fiskalnych na drukarki on-line?
30.09.2020Preferencyjne koszty autorskie w PIT. Co wyja�nia nowa interpretacja MF?
W opublikowanej w po�owie wrze�nia br. interpretacji ogólnej Ministerstwo Finansów szczegó�owo odnios�o si� do budz�cych w�tpliwo�ci kwestii zwi�zanych ze stosowaniem 50 proc. kosztów uzyskania przychodów. Eksperci firmy doradczej EY oceniaj�, �e nowa interpretacja u�atwi stosowanie tej preferencji podatkowej, a zakres interpretacji jest nawet szerszy od wcze�niejszych przewidywa�.
28.09.2020W jakim terminie pracownik powinien wykorzysta� zaleg�y urlop na ��danie?
Niewykorzystany w roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy powinien zosta� udzielony pracownikowi do ko�ca wrze�nia kolejnego roku. Zgodnie z opini� PIP nie dotyczy to dni urlopu na ��danie. Uprawnienie do tego urlopu przys�uguje bowiem na dany rok kalendarzowy i w razie niewykorzystania go przez pracownika w danym roku, nie przechodzi na rok nast�pny.
28.09.202030 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu na ZF�S
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
28.09.2020WSA. Zwrot kosztów u�ywania prywatnego samochodu nie jest przychodem pracownika
Je�eli pracownik w umowie z pracodawc� zgodzi� si� wykorzystywa� swój prywatny samochód - za zwrotem kosztów, to nie oznacza to, �e jazdy lokalne w celach s�u�bowych przesta�y mie� charakter s�u�bowy ani te� nie oznacza, �e pracownik powinien ponie�� te koszty z w�asnej kieszeni. Skoro pracownik otrzymuje tylko zwrot wydatków, które obowi�zany jest ponosi� pracodawca, to z tytu�u uzyskania tego �wiadczenia nie osi�ga �adnego przysporzenia, a przez to przychodu - orzek� Wojewódzki S�d Administracyjny w Bydgoszczy.
24.09.202030 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu na ZF�S
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
23.09.2020Szkolenie pracownika jako przychód i koszt podatkowy
Cz�sto zdarza si�, �e pracodawca finansuje pracownikom szkolenia o charakterze zawodowym lub j�zykowym. Jakie s� tego konsekwencje podatkowe? Czy pracodawca mo�e ten wydatek zaliczy� w koszty podatkowe? Czy warto�� takiego szkolenia jest przychodem pracownika, od którego powinien on zap�aci� podatek?
22.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezb�dne jest: powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, warunkuj�ce korzystanie przez twórc� z praw autorskich i umo�liwiaj�ce rozporz�dzanie maj�tkowym prawem autorskim do utworu, dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzaj�cymi powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, wyra�ne wyodr�bnienie honorarium od innych sk�adników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów mo�na stosowa� do ca�o�ci wynagrodzenia twórcy.
21.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezb�dne jest: powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, warunkuj�ce korzystanie przez twórc� z praw autorskich i umo�liwiaj�ce rozporz�dzanie maj�tkowym prawem autorskim do utworu, dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzaj�cymi powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, wyra�ne wyodr�bnienie honorarium od innych sk�adników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów mo�na stosowa� do ca�o�ci wynagrodzenia twórcy.
09.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 wrze�nia 2020 r. wesz�y w �ycie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug. Nowe regulacje prawne nak�adaj� na pracodawców dodatkowe obowi�zki, niezale�nie od wymaga�, które nak�ada�y dotychczasowe regulacje prawne.
08.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 wrze�nia 2020 r. wesz�y w �ycie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug. Nowe regulacje prawne nak�adaj� na pracodawców dodatkowe obowi�zki, niezale�nie od wymaga�, które nak�ada�y dotychczasowe regulacje prawne.
03.09.2020Zwrot kosztów odwo�anego urlopu bez PIT
Je�eli pracownicy ponie�li ju� konkretne wydatki dotycz�ce organizacji urlopu, tj. dokonali przedp�at, lub ponie�li inne koszty bezpo�rednio zwi�zane z zaplanowanym wypoczynkiem, za� przesuni�cie urlopu nast�pi�o z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, to pracodawca jest obowi�zany do zwrotu pracownikowi poczynionych wydatków. Zwrot przez pracodawc� wydatków faktycznie poniesionych i dla celów dowodowych udokumentowanych nie stanowi podlegaj�cego opodatkowaniu przychodu pracownika. Tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
18.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
18.08.2020WSA. Ulga B+R: Wynagrodzenia za urlop jako koszt kwalifikowany
Mówi�c w kontek�cie w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT o kosztach kwalifikowanych, w odniesieniu do wydatków pracowniczych, nale�y mie� na wzgl�dzie wszystkie wydatki poniesione w tym zakresie na badania badawczo-rozwojowe, w tym tak�e te, obejmuj�ce koszty wynagrodze� i ubezpiecze� pracowników wyp�acane za czas przebywania na urlopie czy te� czas ich niezdolno�ci do pracy i czas sprawowania opieki nad dzieckiem. Tak uzna� Wojewódzki S�d Administracyjny w Rzeszowie.
17.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
13.08.2020Plan urlopów obejmuje bie��cy i zaleg�y urlop
Ustalenie terminu wykorzystania przys�uguj�cego pracownikowi urlopu wypoczynkowego nast�puje w planie urlopów lub porozumieniu i obejmuje zarówno urlop za dany rok kalendarzowy jak i urlop zaleg�y. Przy czym, pracodawca nie ma obowi�zku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu zaleg�ego, lecz musi udzieli� mu urlopu w terminie do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego. Pracodawca zatem mo�e wys�a� pracownika na zaleg�y urlop, nawet gdy ten nie wyra�a na to zgody.
24.07.2020Zaleg�y urlop w czasie pandemii COVID-19
W ostatnim czasie, ze wzgl�du na pandemi� COVID-19, wiele zak�adów pracy boryka si� z problemami kadrowymi. Nie dadz� one rady zaplanowa� nale�nych urlopów. Nie mog� przyj�� nowych pracowników, bo proces wdro�enia, szkole� jest d�ugotrwa�y i niezwykle kosztowny, co w tych czasach, na przyk�ad w sektorze bankowym, stanowi niema�y problem. Czy planowane s� zmiany w przepisach prawa pracy, zwi�zane z konieczno�ci� wykorzystania przez pracownika zaleg�ego urlopu do ko�ca wrze�nia w dobie pandemii? - pyta pos�anka w zapytaniu do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
23.07.2020Zaleg�y urlop w czasie pandemii COVID-19
W ostatnim czasie, ze wzgl�du na pandemi� COVID-19, wiele zak�adów pracy boryka si� z problemami kadrowymi. Nie dadz� one rady zaplanowa� nale�nych urlopów. Nie mog� przyj�� nowych pracowników, bo proces wdro�enia, szkole� jest d�ugotrwa�y i niezwykle kosztowny, co w tych czasach, na przyk�ad w sektorze bankowym, stanowi niema�y problem. Czy planowane s� zmiany w przepisach prawa pracy, zwi�zane z konieczno�ci� wykorzystania przez pracownika zaleg�ego urlopu do ko�ca wrze�nia w dobie pandemii? - pyta pos�anka w zapytaniu do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
15.07.2020Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pytanie: Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
10.07.2020Urlopy ojcowskie b�d� d�u�sze
Polska musi do sierpnia 2022 r. wdro�y� do swojego systemu prawnego rozwi�zania przewidziane w unijnej dyrektywie dotycz�cej tzw. work-life balance. Jednym z g�ównych wymogów jest przyznanie prawa do 2 miesi�cy urlopu rodzicielskiego osobno ka�demu z rodziców. Eksperci Pracodawców RP wskazuj�, �e w praktyce w Polsce ojcowie b�d� musieli mie� zagwarantowane na wy��czno�� 2 miesi�ce urlopu.
09.07.2020Urlopy ojcowskie b�d� d�u�sze
Polska musi do sierpnia 2022 r. wdro�y� do swojego systemu prawnego rozwi�zania przewidziane w unijnej dyrektywie dotycz�cej tzw. work-life balance. Jednym z g�ównych wymogów jest przyznanie prawa do 2 miesi�cy urlopu rodzicielskiego osobno ka�demu z rodziców. Eksperci Pracodawców RP wskazuj�, �e w praktyce w Polsce ojcowie b�d� musieli mie� zagwarantowane na wy��czno�� 2 miesi�ce urlopu.
02.07.2020Wi�cej firm skorzysta z dofinansowania wynagrodze� z FG�P
W ramach tarczy antykryzysowej 4.0 przewidziano znacz�ce zmiany dotycz�ce dofinansowania wynagrodze� pracowników. Nowelizowane regulacje umo�liwi� pracodawcom dofinansowanie p�ac bez zmian w zasadach zatrudniania. Jak t�umacz� eksperci firmy doradczej KPMG, z mo�liwo�ci dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych b�dzie mog�o skorzysta� wi�cej przedsi�biorstw.
01.07.2020Wi�cej firm skorzysta z dofinansowania wynagrodze� z FG�P
W ramach tarczy antykryzysowej 4.0 przewidziano znacz�ce zmiany dotycz�ce dofinansowania wynagrodze� pracowników. Nowelizowane regulacje umo�liwi� pracodawcom dofinansowanie p�ac bez zmian w zasadach zatrudniania. Jak t�umacz� eksperci firmy doradczej KPMG, z mo�liwo�ci dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych b�dzie mog�o skorzysta� wi�cej przedsi�biorstw.
01.07.2020Kawa i kanapki w piekarni a konieczno�� wymiany kas na kasy online
Przedsi�biorca prowadzi dzia�alno�� piekarniczo-cukiernicz�, w ramach której wypieka pieczywo oraz wykonuje wyroby cukiernicze (torty, ciasta itp.), a tak�e inne wyroby takie jak kanapki, sa�atki, pierogi itp., soki w butelkach oraz kawy i herbaty w opakowaniach „to go”. Kanapki, sa�atki, pierogi s� oferowane do sprzeda�y na wynos. Czy w zwi�zku z planowanym wej�ciem przepisów ustawy o VAT dot. kas fiskalnych on-line w gastronomii przedsiebiorca podlega obowi�zkowi wymiany drukarek fiskalnych na drukarki on-line?
30.06.2020Jak zako�czy� wspó�prac� pracodawcy z pracownikiem – przegl�d rozwi�za�
Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami mo�esz zawrze� z pracownikiem trzy rodzaje umów o prac�: umow� o prac� na okres próbny, umow� o prac� na czas okre�lony, umow� o prac� na czas nieokre�lony. Je�li zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to ka�da ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – mo�e wyst�pi� z inicjatyw� zako�czenia wspó�pracy. Obie strony maj� te� do dyspozycji kilka sposobów rozwi�zania umowy.
30.06.2020Kawa i kanapki w piekarni a konieczno�� wymiany kas na kasy online
Przedsi�biorca prowadzi dzia�alno�� piekarniczo-cukiernicz�, w ramach której wypieka pieczywo oraz wykonuje wyroby cukiernicze (torty, ciasta itp.), a tak�e inne wyroby takie jak kanapki, sa�atki, pierogi itp., soki w butelkach oraz kawy i herbaty w opakowaniach „to go”. Kanapki, sa�atki, pierogi s� oferowane do sprzeda�y na wynos. Czy w zwi�zku z planowanym wej�ciem przepisów ustawy o VAT dot. kas fiskalnych on-line w gastronomii przedsiebiorca podlega obowi�zkowi wymiany drukarek fiskalnych na drukarki on-line?
29.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwi�zania dotycz� pracodawców i pracowników
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwi�zania dotycz�ce organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawd�, co Tarcza 4.0 mo�e zmieni� w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-19, która wesz�a w �ycie 24 czerwca 2020 r.
29.06.2020Jak zako�czy� wspó�prac� pracodawcy z pracownikiem – przegl�d rozwi�za�
Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami mo�esz zawrze� z pracownikiem trzy rodzaje umów o prac�: umow� o prac� na okres próbny, umow� o prac� na czas okre�lony, umow� o prac� na czas nieokre�lony. Je�li zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to ka�da ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – mo�e wyst�pi� z inicjatyw� zako�czenia wspó�pracy. Obie strony maj� te� do dyspozycji kilka sposobów rozwi�zania umowy.
26.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwi�zania dotycz� pracodawców i pracowników
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwi�zania dotycz�ce organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawd�, co Tarcza 4.0 mo�e zmieni� w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-19, która wesz�a w �ycie 24 czerwca 2020 r.
25.06.2020Dodatkowy zasi�ek opieku�czy
Uchwalona przez Sejm 19 czerwca br. ustawa [1] wprowadzi�a zmiany w przepisach o dodatkowym zasi�ku opieku�czym. Ustawa wesz�a w �ycie 24 czerwca br. ale z moc� obowi�zuj�c� od 25 maja br. Zgodnie z przepisami, ubezpieczonym - rodzicom dzieci w wieku do lat 8, które nie maj� orzeczenia o niepe�nosprawno�ci lub o potrzebie kszta�cenia specjalnego - przys�uguje dodatkowy zasi�ek opieku�czy:
24.06.2020Dodatkowy zasi�ek opieku�czy
Uchwalona przez Sejm 19 czerwca br. ustawa [1] wprowadzi�a zmiany w przepisach o dodatkowym zasi�ku opieku�czym. Ustawa wesz�a w �ycie 24 czerwca br. ale z moc� obowi�zuj�c� od 25 maja br. Zgodnie z przepisami, ubezpieczonym - rodzicom dzieci w wieku do lat 8, które nie maj� orzeczenia o niepe�nosprawno�ci lub o potrzebie kszta�cenia specjalnego - przys�uguje dodatkowy zasi�ek opieku�czy:
04.06.2020Prawo pracy – nowa tarcza antykryzysowa przyniesie sporo nowo�ci
W Sejmie trwaj� prace nad projektem tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Nowe regulacje b�d� dotyczy� m.in. prawa pracy. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton oceniaj�, �e projektowane przepisy b�d� w cz�ci szans� dla pracodawców, ale niektóre z rozwi�za� mog� okaza� si� jednak pewnym zagro�eniem.
03.06.2020Prawo pracy – nowa tarcza antykryzysowa przyniesie sporo nowo�ci
W Sejmie trwaj� prace nad projektem tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Nowe regulacje b�d� dotyczy� m.in. prawa pracy. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton oceniaj�, �e projektowane przepisy b�d� w cz�ci szans� dla pracodawców, ale niektóre z rozwi�za� mog� okaza� si� jednak pewnym zagro�eniem.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 29.05.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
28.05.2020Czy pracodawca mo�e wys�a� pracownika na przymusowy urlop?
Urlopy wypoczynkowe powinny by� udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i bior�c pod uwag� konieczno�� zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygl�da w czasie epidemii? Kiedy pracodawca mo�e wys�a� pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej odpowiada.
27.05.20201 czerwca mija termin przekazania I raty odpisu na ZF�S
Pracodawca tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych ma obowi�zek do ko�ca maja danego roku do wp�acenia co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S. Z uwagi na to, �e 31 maja w tym roku przypada na dzie� ustawowo wolny od pracy (niedziela), termin ten przesuwa si� na 1 czerwca.
27.05.2020Czy pracodawca mo�e wys�a� pracownika na przymusowy urlop?
Urlopy wypoczynkowe powinny by� udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i bior�c pod uwag� konieczno�� zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygl�da w czasie epidemii? Kiedy pracodawca mo�e wys�a� pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej odpowiada.
20.05.2020Tarcza antykryzysowa 3.0: Bezpieczne przywracanie normalnej pracy s�dów
W Dzienniku Ustaw z 15 maja br. zosta�y opublikowane podpisane przez Prezydenta RP przepisy Tarczy antykryzysowej 3.0. Zaczyna si� bezpieczne „odmra�anie” pracy s�dów, czemu s�u�� przygotowane w Ministerstwie Sprawiedliwo�ci rozwi�zania. Przywróc� one stronom post�powa� dost�p do wymiaru sprawiedliwo�ci jako jednego z fundamentów funkcjonowania pa�stwa.
14.05.2020Tarcza Finansowa PFR - pytania i odpowiedzi
Przedstawiamy list� odpowiedzi na pytania, które mog� pojawia� si� w odniesieniu do Programu rz�dowego dotycz�cego wsparcia finansowego Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. dla mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstw w zwi�zku ze zwalczaniem skutków epidemii COVID-19 Polsce w ramach rz�dowej Tarczy Antykryzysowej.
14.05.2020Tarcza Finansowa PFR - pytania i odpowiedzi
Przedstawiamy list� odpowiedzi na pytania, które mog� pojawia� si� w odniesieniu do Programu rz�dowego dotycz�cego wsparcia finansowego Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. dla mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstw w zwi�zku ze zwalczaniem skutków epidemii COVID-19 Polsce w ramach rz�dowej Tarczy Antykryzysowej.
13.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
12.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
27.04.2020Dodatkowy zasi�ek opieku�czy do 3 maja 2020 r.
Od 8 marca obowi�zuj� przepisy, które przewiduj� dodatkowy zasi�ek opieku�czy. Przys�uguje on w wymiarze do 14 dni osobie obj�tej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o prac�, umowy zlecenia, dzia�alno�ci gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zaj�� si� dzieckiem z powodu zamkni�cia ��obka, klubu dzieci�cego, przedszkola lub szko�y w zwi�zku z COVID-19. 31 marca br. wprowdzono zmiany dotycz�ce dodatkowego zasi�ku opieku�czego, natomiast rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 24 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasi�ku opieku�czego zosta� wyd�u�ony do 3 maja 2020 r.
27.04.2020Dodatkowy zasi�ek opieku�czy do 3 maja 2020 r.
Od 8 marca obowi�zuj� przepisy, które przewiduj� dodatkowy zasi�ek opieku�czy. Przys�uguje on w wymiarze do 14 dni osobie obj�tej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o prac�, umowy zlecenia, dzia�alno�ci gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zaj�� si� dzieckiem z powodu zamkni�cia ��obka, klubu dzieci�cego, przedszkola lub szko�y w zwi�zku z COVID-19. 31 marca br. wprowdzono zmiany dotycz�ce dodatkowego zasi�ku opieku�czego, natomiast rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 24 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasi�ku opieku�czego zosta� wyd�u�ony do 3 maja 2020 r.
15.04.2020Zmiany w dodatkowym zasi�ku opieku�czym
31 marca br. Sejm uchwali� ustaw�, która wprowadzi�a zmiany przepisów o dodatkowym zasi�ku opieku�czym. Ponadto, rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 10 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasi�ku opieku�czego zosta� wyd�u�ony do 26 kwietnia 2020 r.
15.04.2020Zmiany w dodatkowym zasi�ku opieku�czym
31 marca br. Sejm uchwali� ustaw�, która wprowadzi�a zmiany przepisów o dodatkowym zasi�ku opieku�czym. Ponadto, rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 10 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasi�ku opieku�czego zosta� wyd�u�ony do 26 kwietnia 2020 r.
09.04.2020�wiadczenia w razie choroby: zasi�ek chorobowy, �wiadczenie rehabilitacyjne i zasi�ek wyrównawczy
Zasi�ek chorobowy i �wiadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, je�li jeste� np. pracownikiem, zleceniobiorc� lub przedsi�biorc�. Z kolei na zasi�ek wyrównawczy mo�esz liczy� tylko wtedy, gdy jeste� pracownikiem. Prawo do �wiadcze� w razie choroby zale�y od tego, czy jeste� obj�ty ubezpieczeniem (chorobowym, wypadkowym). Je�li prowadzisz dzia�alno�� i nie masz obowi�zku op�acania ubezpieczenia chorobowego - tak�e od tego, czy dobrowolnie op�acasz sk�adki na to ubezpieczenie. Je�li jeste� pracownikiem lub zleceniobiorc�, sk�adki do ZUS przekazuje za Ciebie Twój pracodawca lub - odpowiednio - zleceniodawca. Je�li jeste� przedsi�biorc�, musisz op�aci� je sam.
06.04.2020Fundusz Pracy w roku 2020
Zgodnie z og�oszon� 1 kwietnia br. w Dzienniku Ustaw ustaw� bud�etow� na rok 2020, sk�adka na Fundusz Pracy wynosi w tym roku 2,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 0,45% tej podstawy. Dla porównania, w 2019 r. sk�adka na FP wynosi�a 2,30%, a sk�adka na FS - 0,15% podstawy wymiaru. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2020 r.: 2,45% = 2,0% + 0,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
02.04.2020ZUS: Zmiany w dodatkowym zasi�ku opieku�czym
Od 8 marca obowi�zuj� przepisy, które przewiduj� dodatkowy zasi�ek opieku�czy. Przys�uguje on w wymiarze do 14 dni osobie obj�tej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o prac�, umowy zlecenia, dzia�alno�ci gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zaj�� si� dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu zamkni�cia ��obka, klubu dzieci�cego, przedszkola lub szko�y w zwi�zku z COVID-19. Przyj�te 31 marca br. przepisy wprowadzi�y zmiany dotycz�ce dodatkowego zasi�ku opieku�czego. Zmiany te polegaj� na: wyd�u�eniu o kolejne 14 dni okresu, przez który przys�uguje dodatkowy zasi�ek opieku�czy, przyznaniu prawa do tego zasi�ku rodzicom dzieci niepe�nosprawnych w wieku powy�ej 8 lat.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

kodeks pracy urlopu