kodeks pracy nowelizacji

  • 23.09.2022Work-life balance w Kodeksie pracy. Na zmiany jeszcze poczekamy
    Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (UC118) wdrażającego dyrektywę work-life balance został przyjęty przez Komitet do Spraw Europejskich 1 sierpnia br., a w dniu 3 sierpnia br. został skierowany pod obrady Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Po przyjęciu projektu ustawy przez ten Komitet, a także Stały Komitet Rady Ministrów oraz Radę Ministrów, zostanie on skierowany do prac parlamentarnych. Zgodnie z projektem termin wejścia w życie ustawy został określony na 21 dni po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw, zatem w praktyce będzie on uzależniony od daty zakończenia całego procesu legislacyjnego.
  • 06.09.2022Prawo pracownika do równoległego zatrudnienia zostanie doprecyzowane
    W Kodeksie pracy bardziej precyzyjnie określone zostanie prawo pracownika do równoległego zatrudnienia. Zmiana ma zostać wprowadzona w ramach nowelizacji dostosowującej polskie przepisy do unijnych wymogów. Aktualnie nad projektem nowelizacji pracuje Sejm, a zmiany wejdą w życie najprawdopodobniej z początkiem 2023 r.
  • 05.09.2022Prawo pracownika do równoległego zatrudnienia zostanie doprecyzowane
    W Kodeksie pracy bardziej precyzyjnie określone zostanie prawo pracownika do równoległego zatrudnienia. Zmiana ma zostać wprowadzona w ramach nowelizacji dostosowującej polskie przepisy do unijnych wymogów. Aktualnie nad projektem nowelizacji pracuje Sejm, a zmiany wejdą w życie najprawdopodobniej z początkiem 2023 r.
  • 02.09.2022Dopłaty do płac niepełnosprawnych. Będą zmiany dotyczące dotacji budżetowej
    W ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych określona zostanie minimalna wysokość dotacji budżetowej na poziomie 30 proc. planowanych kosztów dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy, że taka zmiana pozwoli na ustabilizowanie i urealnienie finansowania zadań Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
  • 01.09.2022Dopłaty do płac niepełnosprawnych. Będą zmiany dotyczące dotacji budżetowej
    W ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych określona zostanie minimalna wysokość dotacji budżetowej na poziomie 30 proc. planowanych kosztów dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy, że taka zmiana pozwoli na ustabilizowanie i urealnienie finansowania zadań Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
  • 31.08.2022Podatki 2023: Płatnicy z prawem do wnioskowania o stwierdzenie nadpłaty
    Uprawnienia płatnika zostaną rozszerzone o składanie w określonych sytuacjach wniosku o stwierdzenie nadpłaty – taką zmianę w ustawie o podatku dochodowym PIT przygotowało Ministerstwo Finansów. Po nowelizacji płatnik będzie mógł wystąpić o stwierdzenie nadpłaty, jeżeli w wyniku poboru przez płatnika zryczałtowanego podatku powstała nadpłata w tym podatku. Aktualnie taki wniosek może złożyć jedynie podatnik.
  • 31.08.2022Kontrola trzeźwości pracowników. Rząd szykuje spore zmiany
    W parlamencie trwają prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada zmiany dotyczące kontroli trzeźwości pracowników. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton wskazują, że w efekcie pracodawcy otrzymają nowe możliwości w tym zakresie. Nowe regulacje powinny wejść w życie jeszcze w 2022 r.
  • 30.08.2022Kontrola trzeźwości pracowników. Rząd szykuje spore zmiany
    W parlamencie trwają prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada zmiany dotyczące kontroli trzeźwości pracowników. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton wskazują, że w efekcie pracodawcy otrzymają nowe możliwości w tym zakresie. Nowe regulacje powinny wejść w życie jeszcze w 2022 r.
  • 30.08.2022MPiPS: Składki ZUS od wszystkich umów zleceń? Na razie trwa analiza
      Temat oskładkowania umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, jest dyskutowany już od wielu lat i był ujęty w różnych dokumentach, między innymi w Przeglądzie systemu emerytalnego - Informacji Rady Ministrów dla Sejmu RP o skutkach obowiązywania ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wraz z propozycjami zmian. Temat ten wielokrotnie też był poruszany na forum Rady Dialogu Społecznego, zaś obecnie trwają prace analityczne w tym zakresie - poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.  
  • 17.08.2022Wzywanie obywateli do urzędów ma zostać znacznie ograniczone
    Ministerstwo Rozwoju i Technologii zapowiada znaczne ograniczenie wzywania obywateli do osobistego składania wyjaśnień w różnego rodzaju urzędach. Jak wskazuje resort, zakończenie tej biurokratycznej praktyki pozwoli na zaoszczędzenie przez Polaków znacznej ilości czasu. Odpowiednie zmiany mają zostać wprowadzone do Kodeksu postępowania administracyjnego i Ordynacji podatkowej.
  • 21.07.2022Cyfrowe platformy podzielą się zyskami z wydawcami i twórcami
    Szykowane zmiany w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych mogą przynieść wydawcom nawet kilkaset milionów złotych w skali roku – wynika z szacunków Izby Wydawców Pracy. Po zmianach platformy cyfrowe, czyli np. Google i Facebook, mają dzielić się z wydawcami i twórcami zyskami z reklam powiązanych z publikowanymi artykułami. Nowelizacja dostosuje polskie prawo do unijnych regulacji.
  • 21.07.2022Wkrótce dwa nowe rodzaje urlopów
    Do 2 sierpnia br. Polska powinna wprowadzić zmiany w prawie pracy. Obecnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada dostosowanie przepisów do unijnych wymogów, jest jeszcze w Sejmie. Jedną z głównych zmian będą dwa nowe rodzaje urlopów. Eksperci oceniają, że nowela będzie „małą rewolucją” dla firm, a na zmianach najbardziej skorzystają pracujący rodzice.
  • 19.07.2022Spory zbiorowe pracy. Co zmieni nowa ustawa?
    Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowej ustawy o sporach zbiorowych pracy. Nowa ustawa ma mieć charakter kompleksowy i jednocześnie zlikwidować wątpliwości interpretacyjne dotyczące obecnych przepisów. Szczegółowo określone zostaną też zasady dotyczące postępowań mediacyjnych w sporach zbiorowych pracy.
  • 19.07.2022Wkrótce dwa nowe rodzaje urlopów
    Do 2 sierpnia br. Polska powinna wprowadzić zmiany w prawie pracy. Obecnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada dostosowanie przepisów do unijnych wymogów, jest jeszcze w Sejmie. Jedną z głównych zmian będą dwa nowe rodzaje urlopów. Eksperci oceniają, że nowela będzie „małą rewolucją” dla firm, a na zmianach najbardziej skorzystają pracujący rodzice.
  • 29.06.2022Kto zapłaci od lipca wyższe zaliczki i dlaczego? - MF wyjaśnia
    Niższa 12% stawka PIT, wysoka kwota wolna od podatku – 30 000 zł oraz próg podatkowy na poziomie 120 000 zł nie w każdym przypadku już od pierwszego miesiąca wejścia w życie ustawy zrekompensują uchylenie innych mechanizmów wprowadzonych w 2022 roku. Reforma podatkowa została rozłożona na 2 etapy, dlatego jej pełen skutek odczujemy po 1 stycznia 2023 roku. Choć „Niskie podatki” pozwolą na obniżenie zobowiązań podatkowych Polaków, to w niektórych wypadkach mogą doprowadzić do wzrostu miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od lipca 2022.
  • 28.06.2022Kto zapłaci od lipca wyższe zaliczki i dlaczego? - MF wyjaśnia
    Niższa 12% stawka PIT, wysoka kwota wolna od podatku – 30 000 zł oraz próg podatkowy na poziomie 120 000 zł nie w każdym przypadku już od pierwszego miesiąca wejścia w życie ustawy zrekompensują uchylenie innych mechanizmów wprowadzonych w 2022 roku. Reforma podatkowa została rozłożona na 2 etapy, dlatego jej pełen skutek odczujemy po 1 stycznia 2023 roku. Choć „Niskie podatki” pozwolą na obniżenie zobowiązań podatkowych Polaków, to w niektórych wypadkach mogą doprowadzić do wzrostu miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od lipca 2022.
  • 27.06.2022Rekompensowanie kosztów pracy zdalnej może budzić wątpliwości
    W Sejmie trwają prace nad projektem wprowadzającym do Kodeksu pracy przepisy o pracy zdalnej. Wątpliwości wśród pracodawców budzą propozycje dotyczące rekompensowania kosztów pracy zdalnej. Eksperci Konfederacji Lewiatan twierdzą, że pracodawca powinien mieć możliwość ustalania jednej kwoty rekompensaty kosztów względem całej załogi albo grupy pracowników wykonujących podobną pracę. Obecny kształt projektu zakłada tymczasem ustalanie rekompensaty osobno dla każdego pracownika zdalnego.
  • 22.06.2022Pracownik zdalny skorzysta z możliwości składania e-wniosków
    Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej obejmą także możliwość przekazywania wniosków w postaci papierowej lub elektronicznej. W efekcie pracownik zdalny będzie mógł drogą elektroniczną złożyć pracodawcy np. wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy czy też o udzielenie bezpłatnego urlopu.
  • 22.06.2022Kiedy dopuszczalna będzie okazjonalna praca zdalna?
    Do Kodeksu pracy trafią przepisy dotyczące tzw. okazjonalnej pracy zdalnej. Taka forma pracy zdalnej będzie dopuszczalna obok regularnego i hybrydowego świadczenia pracy w formule zdalnej. W rządowym projekcie nowelizacji przewidziano, że praca zdalna okazjonalna będzie mogła mieć wymiar nieprzekraczający 24 dni w danym roku kalendarzowym.
  • 21.06.2022Kiedy dopuszczalna będzie okazjonalna praca zdalna?
    Do Kodeksu pracy trafią przepisy dotyczące tzw. okazjonalnej pracy zdalnej. Taka forma pracy zdalnej będzie dopuszczalna obok regularnego i hybrydowego świadczenia pracy w formule zdalnej. W rządowym projekcie nowelizacji przewidziano, że praca zdalna okazjonalna będzie mogła mieć wymiar nieprzekraczający 24 dni w danym roku kalendarzowym.
  • 21.06.2022Praca zdalna w Kodeksie pracy. Pracodawcy będą mogli przeprowadzać kontrole
    Kodeks pracy zapewni pracodawcy prawo do kontrolowania wykonywania pracy w formule zdalnej – wynika z projektu dużej nowelizacji, nad którym pracuje obecnie Sejm. Nowela wprowadzi do tej ustawy na stałe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Pracodawca uzyska prawo do kontroli m.in. wykonywania pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • 20.06.2022Praca zdalna w Kodeksie pracy. Pracodawcy będą mogli przeprowadzać kontrole
    Kodeks pracy zapewni pracodawcy prawo do kontrolowania wykonywania pracy w formule zdalnej – wynika z projektu dużej nowelizacji, nad którym pracuje obecnie Sejm. Nowela wprowadzi do tej ustawy na stałe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Pracodawca uzyska prawo do kontroli m.in. wykonywania pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • 20.06.2022Zasady wykonywania pracy zdalnej. Co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy?
    Zasady wykonywania pracy zdalnej będą określane co do zasady w porozumieniu między pracodawcą i zakładową organizacją związkową lub bezpośrednio w regulaminie – wynika z rządowego projektu nowelizacji Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi do ustawy przepisy o pracy zdalnej. Praca w formule zdalnej będzie też dopuszczalna na podstawie polecenia pracodawcy czy porozumienia zawartego z danym pracownikiem. Nowela określi także minimalną treść porozumień.
  • 15.06.2022Zasady wykonywania pracy zdalnej. Co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy?
    Zasady wykonywania pracy zdalnej będą określane co do zasady w porozumieniu między pracodawcą i zakładową organizacją związkową lub bezpośrednio w regulaminie – wynika z rządowego projektu nowelizacji Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi do ustawy przepisy o pracy zdalnej. Praca w formule zdalnej będzie też dopuszczalna na podstawie polecenia pracodawcy czy porozumienia zawartego z danym pracownikiem. Nowela określi także minimalną treść porozumień.
  • 14.06.2022Pracownicy zdalni będą dodatkowo chronieni przed dyskryminacją
    Do Kodeksu pracy trafią przepisy zakazujące dyskryminacji pracownika wykonującego pracę zdalną oraz pracownika, który odmówił wykonywania pracy w takiej formule. Zmiany przewiduje rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Praca zdalna zostanie kompleksowo i na stałe uregulowana na poziomie ustawowym.
  • 14.06.2022Podatki 2022: Koszty związane z pracą zdalną będą wyłączone z opodatkowania
    Koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej będą wyłączone z opodatkowania – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, która zakłada wprowadzenie do ustawy na stałe przepisów dotyczących pracy zdalnej. Wyłączenie ma objąć zapewnienie materiałów i narzędzi pracy, pokrycie kosztów związanych z pracą zdalną oraz wypłatę ekwiwalentu lub ryczałtu.
  • 13.06.2022Podatki 2022: Koszty związane z pracą zdalną będą wyłączone z opodatkowania
    Koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej będą wyłączone z opodatkowania – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, która zakłada wprowadzenie do ustawy na stałe przepisów dotyczących pracy zdalnej. Wyłączenie ma objąć zapewnienie materiałów i narzędzi pracy, pokrycie kosztów związanych z pracą zdalną oraz wypłatę ekwiwalentu lub ryczałtu.
  • 13.06.2022Pracodawcy będą zobowiązani do pokrycia kosztów pracy zdalnej
    W Sejmie rozpoczęto prace nad projektem nowelizacji wprowadzającej do Kodeksu pracy m.in. przepisy dotyczące pracy zdalnej. W projekcie przewidziano, że pracodawca będzie miał obowiązek pokrycia określonych kosztów związanych z wykonywaniem pracy w formule zdalnej. Na poziomie ustawy uregulowany zostanie obowiązek rekompensaty kosztów.
  • 10.06.2022Pracodawcy będą zobowiązani do pokrycia kosztów pracy zdalnej
    W Sejmie rozpoczęto prace nad projektem nowelizacji wprowadzającej do Kodeksu pracy m.in. przepisy dotyczące pracy zdalnej. W projekcie przewidziano, że pracodawca będzie miał obowiązek pokrycia określonych kosztów związanych z wykonywaniem pracy w formule zdalnej. Na poziomie ustawy uregulowany zostanie obowiązek rekompensaty kosztów.
  • 08.06.2022Praca zdalna i kontrole trzeźwości. Nowela Kodeksu pracy już w Sejmie
    Do Sejmu trafił projekt dużej nowelizacji Kodeksu pracy. Do ustawy trafić mają kompleksowe regulacje dotyczące pracy zdalnej. Jednocześnie wprowadzone zostaną podstawy dla pracodawców do przeprowadzania prewencyjnych kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub innych środków o podobnym działaniu.
  • 06.06.2022Czerwcowe zmiany w emeryturach rolniczych
    Już 15 czerwca br. w życie wejdzie pakiet zmian dotyczących zasad wypłacania emerytur rolniczych. Po wprowadzeniu nowych regulacji rolnik, by otrzymać emeryturę w pełnej wysokości, nie będzie już musiał pozbywać się własnego gospodarstwa. Rolnik otrzyma możliwość pobierania pełnego świadczenia i jednocześnie dalszej pracy w gospodarstwie.
  • 03.06.2022Czerwcowe zmiany w emeryturach rolniczych
    Już 15 czerwca br. w życie wejdzie pakiet zmian dotyczących zasad wypłacania emerytur rolniczych. Po wprowadzeniu nowych regulacji rolnik, by otrzymać emeryturę w pełnej wysokości, nie będzie już musiał pozbywać się własnego gospodarstwa. Rolnik otrzyma możliwość pobierania pełnego świadczenia i jednocześnie dalszej pracy w gospodarstwie.
  • 31.05.2022Praca zdalna w Kodeksie pracy. Pracodawcy chcą doprecyzowania przepisów
    Przepisy dotyczące pracy zdalnej mają trafić na stałe do Kodeksu pracy. Wprowadzenie zmian przewidziano w projekcie nowelizacji, który ma kompleksowo uregulować kwestie dotyczące pracy w formule zdalnej. Część nowych rozwiązań budzi wątpliwości wśród pracodawców. Eksperci postulują doprecyzowanie m.in. zasad rekompensowania kosztów pracy zdalnej.
  • 30.05.2022Praca zdalna w Kodeksie pracy. Pracodawcy chcą doprecyzowania przepisów
    Przepisy dotyczące pracy zdalnej mają trafić na stałe do Kodeksu pracy. Wprowadzenie zmian przewidziano w projekcie nowelizacji, który ma kompleksowo uregulować kwestie dotyczące pracy w formule zdalnej. Część nowych rozwiązań budzi wątpliwości wśród pracodawców. Eksperci postulują doprecyzowanie m.in. zasad rekompensowania kosztów pracy zdalnej.
  • 26.05.2022Kontrole trzeźwości pracowników – firmy uzyskają dodatkowe możliwości
    Przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników zostaną znowelizowane – wynika z projektu nowelizacji, który został już przyjęty przez rząd. Pracodawca uzyska możliwość wprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników albo kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu.
  • 26.05.2022Praca zdalna trafi do Kodeksu pracy. Rząd przyjął projekt nowelizacji
    Do Kodeksu pracy na stałe wprowadzone zostaną regulacje dotyczące pracy zdalnej, która ma być bardziej elastyczną formą względem dotychczasowej telepracy. Nowe przepisy mają być w założeniu lepiej dostosowane do aktualnej sytuacji na rynku pracy. Projekt nowelizacji został przyjęty we wtorek przez rząd i wkrótce trafi do Sejmu.
  • 25.05.2022Praca zdalna trafi do Kodeksu pracy. Rząd przyjął projekt nowelizacji
    Do Kodeksu pracy na stałe wprowadzone zostaną regulacje dotyczące pracy zdalnej, która ma być bardziej elastyczną formą względem dotychczasowej telepracy. Nowe przepisy mają być w założeniu lepiej dostosowane do aktualnej sytuacji na rynku pracy. Projekt nowelizacji został przyjęty we wtorek przez rząd i wkrótce trafi do Sejmu.
  • 25.05.2022Kontrole trzeźwości pracowników – firmy uzyskają dodatkowe możliwości
    Przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników zostaną znowelizowane – wynika z projektu nowelizacji, który został już przyjęty przez rząd. Pracodawca uzyska możliwość wprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników albo kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu.
  • 25.05.2022Specustawa o pomocy Ukraińcom do zmiany. Projekt już w Sejmie
    Rząd skierował do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Projekt zakłada m.in. doprecyzowanie i uzupełnienie obecnych regulacji. Zmiany mają też zapewnić Ukraińcom odpowiedni standard ochrony w związku z wykonywaniem przez nich pracy w Polsce.
  • 23.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Więcej obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych
    W odniesieniu do przedstawionych założeń projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiają się liczne wątpliwości i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Związane jest to zwłaszcza z obszarem obowiązków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zgłaszają wątpliwości co do niektórych sformułowań, jak chociażby „zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę” lub „przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje również nowych obowiązków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkoleń organizowanych przez firmę.
  • 20.05.2022Zbieg prawa do renty i emerytury. Sejm zaczyna prace nad projektem zmian
    Do Sejmu trafił poselski projekt zmian, który dotyczy zbiegu prawa do renty rodzinnej i emerytury. Klub parlamentarny Lewicy proponuje, by w określonych sytuacjach funkcjonowała zasada, zgodnie z którą jedno świadczenie byłoby wypłacane w pełnej wysokości, a drugie w wysokości 25 proc. tego świadczenia. Zmiana miałaby poprawić sytuację świadczeniobiorców.
  • 20.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Więcej obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych
    W odniesieniu do przedstawionych założeń projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiają się liczne wątpliwości i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Związane jest to zwłaszcza z obszarem obowiązków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zgłaszają wątpliwości co do niektórych sformułowań, jak chociażby „zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę” lub „przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje również nowych obowiązków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkoleń organizowanych przez firmę.
  • 19.05.2022Zbieg prawa do renty i emerytury. Sejm zaczyna prace nad projektem zmian
    Do Sejmu trafił poselski projekt zmian, który dotyczy zbiegu prawa do renty rodzinnej i emerytury. Klub parlamentarny Lewicy proponuje, by w określonych sytuacjach funkcjonowała zasada, zgodnie z którą jedno świadczenie byłoby wypłacane w pełnej wysokości, a drugie w wysokości 25 proc. tego świadczenia. Zmiana miałaby poprawić sytuację świadczeniobiorców.
  • 11.05.2022Specustawa o pomocy Ukrainie. Powstanie nowy system dla pracodawców
    Do Sejmu trafił rządowy projekt zmian w tzw. specustawie o pomocy Ukrainie. Projekt zakłada utworzenie specjalnego systemu teleinformatycznego, który ma ułatwiać nawiązywanie kontaktów pomiędzy pracodawcami a szukającymi pracy w Polsce obywatelami Ukrainy. System pozwoli docelowo na szukanie zatrudnienia pod kątem kompetencji zawodowych danej osoby oraz uzyskanie informacji zwrotnej z ofertami pracy i danymi kontaktowymi pracodawców.
  • 09.05.2022Działacze związkowi liczą na większą ochronę w konfliktach z pracodawcami
    Działacze związkowi powinni móc liczyć na rzeczywistą, a nie tylko teoretyczną ochronę w sytuacji konfliktu z pracodawcą – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy zgłosili propozycję zmian w Kodeksie postępowania cywilnego, gdzie miałaby zostać zapewniona realna ochrona dla wszystkich pracowników, których stosunek pracy podlega ustawowej ochronie, oraz tzw. sygnalistów.
  • 05.05.2022Podatki 2022: Niższy podatek także dla małych umów cywilnoprawnych
    Stawka podatku ryczałtowego dla tzw. małych umów cywilnoprawnych do 200 zł zostanie również obniżona z 17 proc. do 12 proc. – wynika z aktualnej wersji projektu zmian w podatkowym Polskim Ładzie. Resort finansów szacuje, że zmiana będzie dotyczyć ok. 76 tys. płatników, a koszt obniżki podatku ma wynieść ok. 10 mln zł.
  • 05.05.2022Nowe zasady liczenia "chorobowego" a choroby przewlekłe
    Od stycznia 2022 roku zaczęły obowiązywać nowe zasady liczenia tzw. okresu zasiłkowego, czyli okresu, w którym ubezpieczony w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma prawo do wypłaty zasiłku chorobowego w sytuacji stwierdzenia przez lekarza jego niezdolności do pracy. Zmiany te w znaczący sposób ograniczają możliwość długotrwałego pozostawania na zasiłku chorobowym z powodu niezdolności do pracy. Do końca 2021 roku wszystkie jednostki chorobowe ubezpieczonego były liczone w oddzielnych limitach, natomiast po zmianach wszystkie przerwy chorobowe ubezpieczonego będą wliczały się do jednego limitu.
  • 04.05.2022Podatki 2022: Niższy podatek także dla małych umów cywilnoprawnych
    Stawka podatku ryczałtowego dla tzw. małych umów cywilnoprawnych do 200 zł zostanie również obniżona z 17 proc. do 12 proc. – wynika z aktualnej wersji projektu zmian w podatkowym Polskim Ładzie. Resort finansów szacuje, że zmiana będzie dotyczyć ok. 76 tys. płatników, a koszt obniżki podatku ma wynieść ok. 10 mln zł.
  • 29.04.2022Pobór zaliczek w PIT. Nowela Polskiego Ładu ma zwiększyć korzyści
    Korzyści na etapie poboru zaliczek w podatku PIT zostaną zwiększone – zapowiada Ministerstwo Finansów. Zmiana zasad, na jakich płatnicy uwzględniają kwotę zmniejszającą podatek w trakcie roku, ma zostać wprowadzona w ramach korekt w podatkowym Polskim Ładzie.
  • 28.04.2022Pobór zaliczek w PIT. Nowela Polskiego Ładu ma zwiększyć korzyści
    Korzyści na etapie poboru zaliczek w podatku PIT zostaną zwiększone – zapowiada Ministerstwo Finansów. Zmiana zasad, na jakich płatnicy uwzględniają kwotę zmniejszającą podatek w trakcie roku, ma zostać wprowadzona w ramach korekt w podatkowym Polskim Ładzie.

« poprzednia strona | następna strona »