kodeks pracy pracownik ci��y

14.04.2016Urlopy wypoczynkowe do zmiany?
Interpelacja nr 1780 w sprawie urlopów wypoczynkowych.
12.04.2016Uchwa�a NSA. Nagrody z zysku dla pracownik�w jako koszt podatkowy
W �wietle art. 7 ust. 2 i art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 40 i art. 15 ust. 4g ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od os�b prawnych wyp�acane pracownikom nagrody i premie z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym mog� stanowi� koszty uzyskania przychod�w w podatku dochodowym od os�b prawnych w miesi�cu ich wyp�aty - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
11.03.2016Pogorszenie wzroku pracownika a zwolnienie z PIT zwrotu koszt�w zakupu szkie�
Pytanie podatnika: Czy poniesiony przez pracodawc� koszt dodatkowego badania okulistycznego oraz koszt zakupu szkie� korekcyjnych udokumentowany za�wiadczeniem lekarskim o konieczno�ci ich wymiany stanowi dla pracownika przych�d, od kt�rego nale�y naliczy� i odprowadzi� podatek dochodowy od os�b fizycznych?
26.02.2016Obowi�zki p�atnika: Pokrycie koszt�w edukacji dzieci w kraju oddelegowania pracownika
Pytanie podatnika: Czy przyznanie pracownikowi delegowanemu/oddelegowanemu nieodp�atnego �wiadczenia w postaci pokrycia bezpo�rednio przez Sp�k� koszt�w edukacji i nauki dla dzieci pracownika lub te� zrefundowanie ich na rzecz pracownika, zwi�zanych z obowi�zkiem edukacyjnym dzieci - b�dzie stanowi� dla niego przych�d ze stosunku pracy podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od os�b fizycznych, a w konsekwencji czy Sp�ka, jako p�atnik, jest zobowi�zana obliczy�, pobra� i odprowadzi� zaliczk� na podatek dochodowy od os�b fizycznych?
05.02.2016Nienale�nie pobrane zaliczki na podatek dochodowy a korekta PIT-11
Pytanie podatnika: Wnioskodawca w okresie 1 stycznia 2013 r. - 31 lipca 2015 r. potr�ca� zaliczki na podatek dochodowy od os�b fizycznych w zawy�onej wysoko�ci, uznaj�c nies�usznie, �e pracownicy osi�gaj� przych�d podatkowy z tytu�u dojazd�w samochodami s�u�bowymi z miejsca zamieszkania na lokalizacj� projektow�. Warto�� tego przychodu nie powinna by�a by� uwzgl�dniana w kalkulacji miesi�cznych zaliczek na PIT w ww. okresie. Czy Wnioskodawca ma obowi�zek korygowania informacji PIT-11?
18.01.2016Ciastka, kawa i herbata dla pracownik�w a PIT. Zmiana stanowiska MF
Pytanie podatnika: Czy spo�ycie przez pracownik�w kawy, herbaty, cukru, ciastek oraz koszty zorganizowania spotkania integracyjnego stanowi� dla pracownik�w przych�d do opodatkowania, od kt�rego Wnioskodawca jest zobowi�zany jako p�atnik do odprowadzenia podatku dochodowego od os�b fizycznych?
04.01.2016Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
29.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
21.12.2015Studia pracownika a koszty uzyskania przychod�w pracodawcy
Pytanie podatnika: Czy wydatki zwi�zane ze studiami pracownika mog� stanowi� koszty uzyskania przychod�w Sp�ki?
04.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
03.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
01.12.2015WSA. Zwrot wydatk�w za taks�wk� w delegacji to przych�d pracownika
Z uzasadnienia: Pracodawca mo�e wyznaczy� miejscowo�� rozpocz�cia i zako�czenia podr�y krajowej nie mo�na jednak wywodzi�, �e pracodawca mo�e r�wnie� okre�li� konkretne miejsce w tej miejscowo�ci, od kt�rej rozpoczyna si� podr� krajowa i zagraniczna. Skoro zatem podr� rozpoczyna si� od miejscowo�ci, w kt�rej znajduje si� siedziba sp�ki, sta�e miejsce pracy pracownika lub/i miejsce sta�ego lub czasowego pobytu pracownika, to wydatki ponoszone w zwi�zku z przejazdami na terenie tej miejscowo�ci nie mieszcz� si� w zakresie wydatk�w wymienionych w rozporz�dzeniu z 29 stycznia 2013 r., a tym samym op�acenie tych wydatk�w przez pracodawc� lub ich zwrot pracownikowi stanowi przych�d podlegaj�cy opodatkowaniu.
17.11.2015Odszkodowanie za �mier� pracownika a koszt podatkowy
Na pracodawcy ci��y wiele obowi�zk�w zwi�zanych z wyp�acaniem �wiadczeniem na rzecz pracownik�w. Jednym z istotniejszych jest obowi�zek wyp�aty odszkodowa� za wypadki przy pracy. W pewnych sytuacjach odszkodowanie takie otrzymuje rodzina zmar�ego pracownika.
13.11.2015Odszkodowanie za �mier� pracownika a koszt podatkowy
Na pracodawcy ci��y wiele obowi�zk�w zwi�zanych z wyp�acaniem �wiadczeniem na rzecz pracownik�w. Jednym z istotniejszych jest obowi�zek wyp�aty odszkodowa� za wypadki przy pracy. W pewnych sytuacjach odszkodowanie takie otrzymuje rodzina zmar�ego pracownika.
07.10.2015�wiadczenia na rzecz pracownik�w a PIT. Cz�ciowo odp�atny dow�z do i z pracy
Pytanie podatnika: Czy warto�� wiadczenia otrzymanego przez pracownika od Pracodawcy z tytu�u organizowanego przez Wnioskodawc� przewozu do i z miejsca pracy, o kt�rym mowa w Zak�adowym Uk�adzie Zbiorowym Pracy, w cz�ci finansowanej przez Pracodawc�, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 14a ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych, a co za tym idzie, czy na podstawie art. 31 ww. ustawy Wnioskodawca zobowi�zany jest do obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy z tego tytu�u?
16.09.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA)
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
15.09.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA)
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
01.09.2015Brak prawa do �wiadcze� w wyniku kontroli zwolnie� lekarskich od pracy
1. Brak prawa do zasi�ku chorobowego, wynagrodzenia za czas choroby albo zasi�ku opieku�czego W razie stwierdzenia, �e ubezpieczony w czasie zwolnienia lekarskiego od pracy z powodu choroby lub konieczno�ci sprawowania opieki: wykonuje prac� zarobkow�, wykorzystuje to zwolnienie niezgodnie z jego celem traci prawo do zasi�ku chorobowego albo zasi�ku opieku�czego. Wynika to z art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. w przypadku zasi�ku chorobowego oraz art. 17 w zwi�zku z art. 35 ust. 2 tej ustawy w przypadku zasi�ku opieku�czego.
20.07.2015Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla opiekun�w?
Interpelacja nr 33142 w sprawie dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla pracuj�cych opiekun�w dzieci z niepe�nosprawno�ci�
06.07.2015Czy akcje fantomowe s� przychodem pracownika?
Pytanie podatnika: Czy przyznanie Uczestnikom akcji fantomowych spowoduje powstanie po ich stronie przychodu podlegaj�cego opodatkowaniu w momencie realizacji praw wynikaj�cych z akcji fantomowych, czyli w momencie, w kt�rym wyp�ata z Programu stanie si� nale�na (a nie na �adnym wcze�niejszym etapie), kt�ry w konsekwencji stanowi� b�dzie przych�d z kapita��w pieni�nych w rozumieniu art. 17 ust. 1 pkt 10 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych i w zwi�zku z tym na Sp�ce nie b�d� ci��y�y obowi�zki p�atnika w rozumieniu przepis�w ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych, ale obowi�zki informacyjne polegaj�ce na sporz�dzeniu informacji PIT-8C?
16.06.2015NSA. Szkolenia zawodowe a przych�d pracownika
Z uzasadnienia: Nie jest mo�liwe okre�lenie zindywidualizowanej warto�ci �wiadcze� uzyskiwanych przez pracownika, a zatem brak jest podstaw do ustalenia dla konkretnego pracownika kwoty przychodu uzyskanego z tytu�u finansowania przez pracodawc� koszt�w uczestnictwa pracownik�w w zaj�ciach dodatkowych i uroczystej kolacji w czasie wolnym od obowi�zkowego szkolenia zawodowego. Wyk�adnia, kt�ra uto�samia otrzymanie nieodp�atnego �wiadczenia z mo�liwo�ci� wzi�cia przez pracownika udzia�u w spotkaniu organizowanym przez pracodawc� i kt�ra nie uwzgl�dnia, czy pracownik wzi�� udzia� w spotkaniu oraz czy i w jakim stopniu skorzysta� z oferowanych �wiadcze�, stanowi rozszerzaj�c� interpretacj� przepis�w prawa.
08.06.2015Ruchomy czas pracy niekorzystny dla pracowników?
Interpelacja nr 31929 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie szkodliwych dla pracowników uregulowa� prawnych zawartych w nowelizacji ustawy Kodeks pracy
27.05.2015Szkolenie BHP pracownika tymczasowego
Zapytanie nr 8161 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie konieczno�ci przeprowadzenia bada� wst�pnych bhp dla pracownik�w tymczasowych
11.05.2015�wiadczenia rehabilitacyjne. Podstawowe regulacje
�wiadczenie rehabilitacyjne przys�uguje ubezpieczonemu, kt�ry po wyczerpaniu okresu pobierania zasi�ku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy. Przys�uguje przez okres niezb�dny do przywr�cenia zdolno�ci do pracy, nie d�u�ej ni� przez 12 miesi�cy.
20.04.2015Odliczenie VAT od zakupu samochodu osobowego
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawcy przys�uguje pe�ne prawo do odliczenia podatku naliczonego w zwi�zku z zakupem samochod�w osobowych? Czy na Wnioskodawcy ci��y obowi�zek prowadzenia ewidencji przebiegu pojazd�w?
20.03.2015NSA. Przych�d pracownika z tytu�u zbiorowej imprezy integracyjnej
Z uzasadnienia: Warunkiem powstania przychodu w postaci �wiadcze� w naturze i innych nieodp�atnych �wiadcze�, zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o PIT, jest ich otrzymanie i nie jest wystarczaj�ca sama mo�liwo�� jego otrzymania wynikaj�ca z udzia�u w spotkaniu integracyjnym. W przypadku imprez zbiorowych, jak cho�by spotka� integracyjnych, nie jest mo�liwe ustalenia podstawy opodatkowania indywidualnych os�b z tytu�u udzia�u w nich, skoro nie da si� ustali� czy i w jakim zakresie skorzystali oni z poszczeg�lnych oferowanych przez organizatora �wiadcze�.
13.03.2015Wy�ywienie w trakcie podr�y s�u�bowej a przych�d pracownika
Z uzasadnienia: W sytuacji, w kt�rej pracownicy odbywaj� podr�e s�u�bowe i nabywaj� w imieniu i na rzecz pracodawcy posi�ki, kt�re spo�ywaj� w trakcie podr�y, nie wyst�pi przych�d opodatkowany po stronie pracownik�w, nawet je�eli wydatki te przekraczaj� kwotowo okre�lone limity zawarte w odpowiednich rozporz�dzeniach dotycz�cych rozliczania diet i innych koszt�w zwi�zanych z podr�ami s�u�bowymi.
06.03.2015NSA. Ubezpieczenie w podr�y s�u�bowej a przych�d pracownika
Z uzasadnienia: Nie jest uzasadnione twierdzenie, �e pracownik otrzymuj�c ubezpieczenie od pracodawcy zaoszcz�dzi�, bo nie musi sam ponosi� wydatk�w zwi�zanych z ubezpieczeniem. Bez wzgl�du bowiem na to, czy sp�ka ubezpieczenie wykupi, jej pracownicy nie b�d� musieli ponosi� koszt�w leczenia z w�asnych �rodk�w. Zatem, skoro pracownik nie uzyskuje przysporzenia maj�tkowego, nie mo�e by� mowy ani o przychodzie, ani w konsekwencji o dochodzie.
27.02.2015D�uga choroba nie chroni przed utrat� pracy
Interpelacja nr 30756 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dyskryminacji pracownik�w ze wzgl�du na chorob�, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy
10.02.2015Kto w 2015 roku musi sk�ada� deklaracje Intrastat?
System Intrastat jest systemem statystyki obrot�w handlowych pomi�dzy pa�stwami cz�onkowskimi Unii Europejskiej. Funkcjonuje on w Polsce od 1 maja 2004 r. Niekt�re podmioty musz� sk�ada� specjalne sprawozdania.
09.02.2015Kto w 2015 roku musi sk�ada� deklaracje Intrastat?
System Intrastat jest systemem statystyki obrot�w handlowych pomi�dzy pa�stwami cz�onkowskimi Unii Europejskiej. Funkcjonuje on w Polsce od 1 maja 2004 r. Niekt�re podmioty musz� sk�ada� specjalne sprawozdania.
23.12.2014Impreza integracyjna jako przych�d pracownika
Pytanie podatnika: Czy mo�liwe jest identyfikowanie przychodu w rozumieniu przepis�w ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych po stronie pracownika z tytu�u udzia�u pracownika w imprezie integracyjnej/firmowej? Czy w zwi�zku z takim udzia�em pracownika w imprezie integracyjnej/firmowej Sp�ka (pracodawca) powinien zidentyfikowa� przych�d pracownika z tego tytu�u i pobra� zaliczk� na podatek dochodowy od os�b fizycznych? Czy poprawne jest obliczenie wysoko�ci przychodu pracownika poprzez dzia�anie arytmetyczne polegaj�ce na podzieleniu koszt�w tego spotkania przez liczb� pracownik�w, kt�rzy zg�osili sw�j udzia� w spotkaniu?
30.09.2014Uprawnienia kobiet w ci��y na umowie o prac� na zast�pstwo
Interpelacja nr 27640 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie naruszenia prawa kobiet zatrudnionych na zast�pstwo do ochrony w czasie ci��y
29.09.2014Urlopy ojcowskie do zmiany
Interpelacja nr 27187 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie czasu trwania urlop�w przys�uguj�cych ojcom w zwi�zku z narodzinami dziecka
16.09.2014Zwrot sk�adek ZUS op�aconych przez pracownik�w a PIT-11 i PIT-40
Pytanie podatnika: Czy warto�� zwr�conych sp�ce jako pracodawcy nienale�nie uiszczonych sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne w cz�ci finansowanej przez pracownik�w oraz warto�� sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne, kt�ra nie pomniejsza�a zobowi�zania podatkowego pracownika, powinna zosta� doliczona pracownikom do dochodu ze stosunku pracy, opodatkowana i wykazana na druku PIT-11 (PIT-40)? Czy zwrot sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne, w cz�ci w jakiej sk�adka ta pomniejsza�a w latach wcze�niejszych zobowi�zanie podatkowe pracownika, powinien teraz powi�kszy� kwot� bie��cego zobowi�zania podatkowego pracownika i wykazany na druku PIT-11 (PIT-40)?
25.07.2014WSA: Zap�ata zaleg�ych sk�adek ZUS za pracownik�w nie jest kosztem
Z uzasadnienia: Nie mo�na uzna�, �e przyj�cie przez skar��c� ci�aru finansowania tych sk�adek, b�d�ce wynikiem wcze�niejszych nieprawid�owo�ci zwi�zanych z b��dn� kwalifikacj� jako dzia�alno�� socjalna �wiadcze� na rzecz pracownik�w polegaj�cych na wydaniu bon�w towarowych, s�u�y uzyskiwaniu przez skar��c� jakichkolwiek przysporze�, w tym maj�cych charakter przychod�w. Koszty te nie s�u�y�y r�wnie� zachowaniu ani zabezpieczeniu �r�de� przychod�w skar��cej. Wydatki te nie spe�niaj� zatem jednej z podstawowych cech definiuj�cych kategori� podatkow� "koszt�w uzyskania przychod�w" - nie s� ponoszone w celu uzyskania przychod�w ani w celu zachowania albo zabezpieczenia �r�d�a przychod�w.
17.06.2014Noclegi pracownik�w jako koszt firmy
Pytanie podatnika: Sp�ka zatrudnia pracownik�w. G��wnie s� to handlowcy/przedstawiciele handlowi, poszukuj�cy klient�w/intensyfikuj�cy sprzeda� kontrahenta dla klient�w ju� pozyskanych, na okre�lonym terenie Polski. Zakres dzia�ania pracownik�w nie ogranicza si� na og� do jednej miejscowo�ci. Czy sp�ka mo�e wydatki na noclegi ww. pracownik�w zaliczy� do koszt�w uzyskania przychod�w?
13.06.2014Wysoko�� zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego (art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy). Wysoko�� zasi�ku chorobowego wynosi:
11.06.2014Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
25.04.2014PIT: Korzystanie przez pracownik�w mobilnych z nocleg�w sfinansowanych przez pracodawc�
Pytanie podatnika: Czy korzystanie z nocleg�w „w terenie” przez pracownik�w mobilnych na koszt pracodawcy b�dzie stanowi� dla nich przych�d ze stosunku pracy podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od os�b fizycznych? W przypadku odpowiedzi twierdz�cej, czy przych�d ten b�dzie zwolniony od opodatkowania PIT, a w konsekwencji Wnioskodawca nie b�dzie zobowi�zany do naliczenia i odprowadzenia zaliczki na podatek w zakresie wydatk�w poniesionych na pokrycie noclegu pracownika mobilnego „w terenie”?
11.04.2014Skutki w PIT ponoszenia przez pracodawc� koszt�w wy�ywienia pracownika podczas podr�y s�u�bowych
Pytanie podatnika: Czy zwrot poniesionych wydatk�w na wy�ywienie dla zatrudnionych pracownik�w - zar�wno w sytuacji, kiedy pracownikom wyp�acono zaliczk� na wy�ywienie, jak i w sytuacji kiedy tej zaliczki nie wyp�acono - stanowi�cy nadwy�k� ponad limity okre�lone w rozporz�dzeniu MPiPS z 29 stycznia 2013 r. w sprawie nale�no�ci przys�uguj�cych pracownikowi zatrudnionemu w pa�stwowej lub samorz�dowej jednostce sfery bud�etowej z tytu�u podr�y s�u�bowej - powinien by� opodatkowany podatkiem dochodowym od os�b fizycznych?
14.02.2014Okres wypowiedzenia umowy na zast�pstwo
Interpelacja nr 23115 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w Kodeksu pracy
18.12.2013Podatki 2014: MF o zmianach w VAT
Zapytanie nr 5438 do ministra finans�w w sprawie odliczenia podatku od towar�w i us�ug w zakresie zakupu i eksploatacji samochod�w s�u��cych do prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej
12.11.2013Zmiany w Kodeksie pracy: Elastyczny czas pracy zamiast nadgodzin
Interpelacja nr 20964 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wycofania zmian w Kodeksie pracy wprowadzaj�cych 12-miesi�czne okresy rozliczeniowe czasu pracy i elastyczny czas pracy
04.10.2013Kontrakt mened�erski a podatek od towar�w i us�ug
Z uzasadnienia: Zwa�ywszy na wskazane aspekty prowadzonej przez mened�era dzia�alno�ci gospodarczej, w ramach kt�rej zawar� on ze sp�k�, w kt�rej pe�ni r�wnocze�nie funkcj� cz�onka zarz�du, kontrakt mened�erski o �wiadczenie us�ug w zakresie zarz�dzania, przewiduj�cy zar�wno brak podporz�dkowania wobec sp�ki, jak i ponoszenie pe�nej odpowiedzialno�ci za podejmowane przez siebie dzia�ania, nale�y skonstatowa�, �e stosunek prawny ��cz�cy wnioskodawc� ze sp�k� nie nosi� cech w�a�ciwych zar�wno stosunkowi pracy, jak i stosunkowi do niego zbli�onemu, co uniemo�liwia zastosowanie wy��czenia z VAT do kontraktu.
11.09.2013Uelastycznienie czasu pracy - fakty i mity
D�u�szy okres rozliczeniowy czasu pracy i ruchomy czas pracy - takie zmiany w Kodeksie pracy wesz�y w �ycie 23 sierpnia. Co oznaczaj� one dla pracownik�w i pracodawc�w? Obalamy g��wne mity, kt�re naros�y wok� uelastycznienia czasu pracy:
11.09.2013Zwolnienia z PIT: Dop�ata ze �rodk�w ZF�S do wypoczynku dzieci i m�odzie�y
Pytanie podatnika: Pracownik korzysta z dop�aty do wypoczynku pochodz�cej z ZF�S. Dop�ata jest realizowana na podstawie z�o�onego wniosku, z kt�rego wynika, �e dziecko pracownika nie uko�czy�o 18-tego roku �ycia i do kt�rego za��czone s�: dokument w postaci faktury, z kt�rej wynika kwota wp�acona za pobyt c�rki pracownika na obozie, za�wiadczenie o wpisie do Rejestru Organizator�w Turystyki i Po�rednik�w Turystycznych Wojew�dztwa okre�laj�ce zasi�g terytorialny wykonywanej przez podmiot prowadzonej dzia�alno�ci, jako organizatora turystyki i po�rednika turystycznego. Czy pracownikowi przys�uguje zwolnienie w zwi�zku z otrzyman� dop�at� do wypoczynku dziecka?
10.07.2013Ekwiwalent za pranie odzie�y roboczej w kosztach firmy
Pytanie podatnika: Czy kwota ekwiwalentu za pranie odzie�y roboczej, wyp�acana pracownikom w razie faktycznego uprania tej odzie�y, w r�wnej wysoko�ci, odpowiadaj�cej 95% kwoty najni�szej oferty za pranie odzie�y roboczej (uzyskanej od lokalnych pralni), stanowi dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu?
01.07.2013Podatkowe skutki otrzymania napiwk�w
Napiwek otrzymywany przez pracownika jest przychodem ze stosunku pracy i powinien zosta� opodatkowany razem z wynagrodzeniem. Sprawd�my, na kim ci��y obowi�zek jego rozliczenia? Na pracodawcy? Czy mo�e na pracowniku?
28.06.2013Zasi�ki macierzy�skie od 17 czerwca 2013 r.
W dniu 17 czerwca 2013 r. wesz�a w �ycie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 675). Przepisy tej ustawy zmieniaj� m. in. przepisy Kodeksu pracy w cz�ci dotycz�cej urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego i urlopu rodzicielskiego oraz przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa w zakresie dotycz�cym zasi�ku macierzy�skiego.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

kodeks pracy pracownik ci��y