kodeks pracy pracownik ci��y

19.04.2019Wysoko�� zasi�ku chorobowego
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, którego obszerne fragmenty dzisiaj publikujemy. W tej cz�ci omawiane s� zasady ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego.
01.04.2019NSA. Zap�ata przez pracodawc� zaleg�ych sk�adek ZUS nie jest przychodem pracownika
Z uzasadnienia: Fakt pó�niejszego wyp�acenia sk�adek (...) nie zmienia charakteru prawnego wp�aty, nawet je�eli w dacie wyp�aty nie wi��e spó�ki z pracownikiem stosunek zatrudnienia. Pozostaje ona nadal sk�adk� na ubezpieczenie spo�eczne (...) P�atnik uiszczaj�c zaleg�e sk�adki w cz�ci nale�nej od �wiadczenia wyp�acanego pracownikowi, nie dokonuje �adnego przysporzenia maj�tkowego, zwi�kszaj�cego maj�tek pracowników (oni sami nie otrzymuj� te� od p�atnika nieodp�atnych �wiadcze�).
14.11.2018WSA. Wynajem mieszkania dla cz�onka zarz�du nie generuje przychodu
Z uzasadnienia: Za przychód cz�onka zarz�du �wiadcz�cego us�ugi zarz�dzania na podstawie zawartej ze spó�k� umowy, mog� by� uznane tylko takie �wiadczenia, które zosta�y spe�nione za jego zgod� i w jego interesie (a nie w interesie spó�ki, któr� reprezentuje) i przynios�y mu korzy�� w postaci powi�kszenia aktywów lub unikni�cia wydatku, który musia�by ponie��, a korzy�� ta jest wymierna i przypisana indywidualnej osobie (...) Udost�pnienie za� cz�onkowi zarz�du wynajmowanego przez spó�k� mieszkania nie s�u�y realizacji jego potrzeb �yciowych i nie stanowi ono �wiadczenia ponoszonego w jego interesie, lecz spó�ki.
18.10.2018Przedsi�biorca na chorobowym
Jeste� przedsi�biorc� i zastanawiasz si�, co b�dzie je�li zachorujesz i czy b�dziesz móg� liczy� na podobne �wiadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Mo�esz je otrzymywa�, ale pod warunkiem, �e zg�osisz si� do ubezpieczenia chorobowego i b�dziesz terminowo op�aca� sk�adki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsi�biorcy jest dobrowolne, a obj�cie nim nast�puje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsi�biorcy – czy przyst�pi do ubezpieczenia chorobowego, czy te� nie).
16.10.2018Przedsi�biorca na chorobowym
Jeste� przedsi�biorc� i zastanawiasz si�, co b�dzie je�li zachorujesz i czy b�dziesz móg� liczy� na podobne �wiadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Mo�esz je otrzymywa�, ale pod warunkiem, �e zg�osisz si� do ubezpieczenia chorobowego i b�dziesz terminowo op�aca� sk�adki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsi�biorcy jest dobrowolne, a obj�cie nim nast�puje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsi�biorcy – czy przyst�pi do ubezpieczenia chorobowego, czy te� nie).
10.05.2018Zwrot kosztów za dojazdy na posiedzenia Rad Nadzorczych jest opodatkowany
Zwrot kosztów z tytu�u dojazdu cz�onków Rady Nadzorczej z miejscowo�ci zamieszkania do siedziby spó�ki na posiedzenia Rady Nadzorczej nie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych. W zwi�zku z tym na spó�ce ci��y obowi�zek p�atnika zwi�zany z pobraniem i przekazaniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
29.01.2018NSA. Zakwaterowanie i transport pracowników oddelegowanych do pracy za granic� nie stanowi ich przychodu
Z uzasadnienia: Przepisy prawa pracy nie nak�adaj� na pracownika obowi�zku ponoszenia za pracodawc� wydatków zwi�zanych ze �wiadczeniem pracy w zwi�zku z podpisanym kontraktem zagranicznym. Inaczej rzecz ujmuj�c, wszystkie te wydatki, które zapewniaj� wykonanie/wywi�zanie si� pracodawcy z zawartego kontraktu s� wydatkami pracodawcy a nie wydatkami ponoszonymi w imieniu/interesie pracownika. Konstatacji tej nie zmienia fakt, �e pracownik korzysta ze �wiadcze� mu zaoferowanych, gdy� to pracodawca a nie pracownik ma - w my�l zawartego kontraktu - zapewni� realizacj� zagranicznego kontraktu.
23.01.2018Kodeks pracy: B�d� nowe uprawnienia dla pracowników?
Aktualnie nie s� planowane prace legislacyjne dotycz�ce rozszerzenia uprawnie� wynikaj�cych z przepisu art. 178 Kodeksu pracy na pracowników opiekuj�cych si� osobami niepe�nosprawnymi lub pracowników samotnie wychowuj�cych dzieci. Tacy pracownicy mog� korzysta� z obecnie obowi�zuj�cych rozwi�za� na ogólnych zasadach, tj. korzysta� z zakazu zatrudniania w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak równie� delegowania poza sta�e miejsce pracy, do uko�czenia przez dziecko 4 roku �ycia. Natomiast �ród�em szczególnych rozwi�za� prawnych adresowanych do tych grup pracowników mog� by� uk�ady zbiorowe pracy - wyja�ni�o MRPiPS.
18.01.2018Koszty pakietów medycznych dla partnerów i cz�onków rodzin pracowników
Za „koszty pracownicze” mo�na uzna� wydatki dotycz�ce zakupu pakietów medycznych dla cz�onków rodzin/partnerów �yciowych pracowników. �wiadczenie to bowiem jest zwi�zane ze stosunkiem pracy ��cz�cym pracownika z pracodawc� (gdyby nie ten stosunek cz�onkowie rodzin/partnerzy �yciowi pracowników nie partycypowa�yby w nabytych pakietach medycznych).
12.01.2018Dokumentowanie prawa do zasi�ku macierzy�skiego
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� ilustrowany przyk�adami komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzi� szczegó�owo o dokumentowaniu prawa do zasi�ku macierzy�skiego w ró�nych przypadkach.
11.01.2018Rz�d zapowiada u�atwienia dla pracuj�cych rodziców niepe�nosprawnych dzieci
We wtorek rz�d przyj�� projekt nowelizacji dotycz�cy wdro�enia programu „Za �yciem”. W�ród zaproponowanych zmian znalaz�y si� m.in. u�atwienia dotycz�ce pracy rodziców niepe�nosprawnych dzieci. Zmiany maj� umo�liwi� takim rodzicom swobodniejsze korzystanie z elastycznych form zatrudnienia.
10.01.2018Rz�d zapowiada u�atwienia dla pracuj�cych rodziców niepe�nosprawnych dzieci
We wtorek rz�d przyj�� projekt nowelizacji dotycz�cy wdro�enia programu „Za �yciem”. W�ród zaproponowanych zmian znalaz�y si� m.in. u�atwienia dotycz�ce pracy rodziców niepe�nosprawnych dzieci. Zmiany maj� umo�liwi� takim rodzicom swobodniejsze korzystanie z elastycznych form zatrudnienia.
22.12.2017ZUS: �wiadczenie rehabilitacyjne, zasi�ek wyrównawczy i zasi�ek macierzy�ski
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj publikujemy cz�� dotycz�c� �wiadczenia rehabilitacyjnego i zasi�ków - wyrównawczego i macierzy�skiego.
18.12.2017Jak ustali� wysoko�� zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj publikujemy kolejn� jego cz��, w której przedstawione zosta�y zasady ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego.
15.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
15.12.2017Jak ustali� wysoko�� zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj publikujemy kolejn� jego cz��, w której przedstawione zosta�y zasady ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego.
14.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
20.10.2017Indywidualny czas pracy – MRPiPS zapowiada zmiany
Resort rodziny, pracy i polityki spo�ecznej przedstawi� projekt przyznaj�cy m.in. rodzicom niepe�nosprawnych dzieci prawo do korzystania z indywidualnego rozk�adu czasu pracy lub ruchomego czasu pracy. W niektórych przypadkach pracodawca b�dzie móg� odmówi� uwzgl�dnienia wniosku.
04.10.2017Indywidualny czas pracy – MRPiPS zapowiada zmiany
Resort rodziny, pracy i polityki spo�ecznej przedstawi� projekt przyznaj�cy m.in. rodzicom niepe�nosprawnych dzieci prawo do korzystania z indywidualnego rozk�adu czasu pracy lub ruchomego czasu pracy. W niektórych przypadkach pracodawca b�dzie móg� odmówi� uwzgl�dnienia wniosku.
26.09.2017Ró�nice kursowe przy rozliczaniu zagranicznych podró�y
Pytanie: Czy na Wnioskodawcy ci��y obowi�zek p�atnika od kwoty w z�otych, stanowi�cej ró�nic� pomi�dzy kwot� zwróconych pracownikowi wydatków i wyp�aconej diety w EUR, przeliczonej na z�ote wed�ug kursu �redniego walut obcych og�aszanego przez NBP z ostatniego dnia roboczego poprzedzaj�cego dzie� zako�czenia podró�y s�u�bowej, a kwot� zwróconych pracownikowi Wnioskodawcy wydatków i wyp�aconej diety w EUR, stanowi�cej koszt uzyskania przychodu Wnioskodawcy, przeliczonej na z�ote wed�ug kursu �redniego walut obcych og�aszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzaj�cego dzie� uzyskania przychodu?
11.09.2017D�ugo�� urlopu ojcowskiego nie zale�y od liczby dzieci
Urlop ojcowski stanowi istotne uzupe�nienie szerokiego katalogu uprawnie� pracowniczych zwi�zanych z pe�nieniem funkcji rodzicielskich, wynikaj�cych z polskiego ustawodawstwa pracy. Zatem podj�cie inicjatywy ustawodawczej w celu zmiany przepisów i ewentualne wyd�u�enie wymiaru urlopu ojcowskiego w przypadku porodów mnogich, nie jest niezb�dne - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
01.09.2017NSA: Dochody dziecka uzyskane za granic� mog� wy��czy� mo�liwo�� wspólnego rozliczenia
Z uzasadnienia: Racjonalny ustawodawca nie ró�nicuje podatników chc�cych korzysta� z ulgi prorodzinnej, uzale�niaj�c korzystanie z odliczenia od faktu, czy jego dziecko uzyskuje dochody w Polsce, czy za granic� oraz jaka metoda zapobiegaj�ca podwójnemu opodatkowaniu ma zastosowanie do dochodów dziecka.
29.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
28.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
13.07.2017Nowy Kodeks pracy. Ochrona pracownicza równie� dla zatrudnionych cywilnoprawnie?
Interpelacja nr 13230 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zmiany w zakresie wprowadzenia dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych podstawowych praw socjalnych
31.05.2017Zatrudnianie pracowników tymczasowych – nowe przepisy od 1 czerwca
Przepisy, które wejd� w �ycie 1 czerwca br., powinny skutkowa� popraw� warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych – przewiduje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Nowe regulacje b�d� mie� istotny wp�yw zarówno na agencje pracy, jak i przedsi�biorstwa korzystaj�cych z ich us�ug.
15.05.2017Delegacje i diety. Przychody ze stosunku pracy
Z uzasadnienia: W �wietle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych istotne jest, �e niezale�nie od formy, w jakiej pracodawca zapewnia pracownikom wy�ywienie podczas wykonywania zada� s�u�bowych poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� siedziba pracodawcy, lub poza sta�ym miejscem pracy, ze zwolnienia od podatku korzysta tylko ta cz�� otrzymanego �wiadczenia zwi�zanego z wy�ywieniem, która nie przekracza wysoko�ci diety okre�lonej w przepisach.
10.05.2017Praca tymczasowa na nowych zasadach – prezydent podpisa� nowel�
Agencja pracy tymczasowej b�dzie mog�a wys�a� pracownika tymczasowego do jednej firmy na okres nie d�u�szy ni� 18 miesi�cy w trakcie 3 lat – to jedna ze zmian, które wprowadzone zostan� do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowelizacja zosta�a ju� podpisana przez prezydenta Andrzeja Dud�, a wi�kszo�� nowych przepisów wejdzie w �ycie ju� z pocz�tkiem czerwca.
09.05.2017Relaks na koszt pracodawcy bez PIT
Pytanie podatnika: Czy korzystanie przez pracowników z profilaktycznych zaj�� antystresowych i relaksacyjnych, zaleconych przez uprawnionego specjalist� BHP jako �rodek profilaktyczny zmniejszaj�cy ryzyko zawodowe (w zw. z art. 226 Kodeksu pracy oraz § 39 rozporz�dzenia w sprawie BHP), skutkuje powstaniem po ich stronie przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 i 3 w zw. z art. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
14.04.2017Kiedy ekwiwalent za pranie odzie�y roboczej bez PIT?
Pytanie podatnika: Wnioskodawca nie posiada �rodków umo�liwiaj�cych pranie odzie�y roboczej, pracownikom wyp�acany jest ekwiwalent pieni�ny za pranie we w�asnym zakresie. Ekwiwalent jest wyp�acany w formie rycza�tu. Rycza�t zosta� obliczony na podstawie szacunkowych kosztów prania w danym miesi�cu. Obecnie wysoko�� rycza�tu zosta�a okre�lona w kwocie 10 z� miesi�cznie. Czy tak ustalony rycza�t stanowi przychód pracownika, od którego nale�y naliczy� i odprowadzi� zaliczk� na podatek dochodowy od osób fizycznych?
07.04.2017Udost�pnienie obiektów sportowych a przychód pracownika
Pytanie podatnika: Czy korzystanie przez pracowników z boisk (obiektów) sportowych, których koszty najmu op�aca spó�ka, skutkuje powstaniem po stronie pracowników przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 i 3 w zw. z art. 11 ustawy o PIT i czy powoduje to, �e na spó�ce ci��y obowi�zek obliczenia i poboru zaliczek na podatek dochodowy w tym zakresie?
06.04.2017Ubezpieczenia spo�eczne. Jak liczy� okres sk�adkowy?
Interpelacja nr 10585 w sprawie zaniechania uiszczania przez pracodawc� sk�adek na ubezpieczenie emerytalne
30.03.2017Pokój relaksacyjny dla pracowników bez podatku?
Pytanie podatnika: Czy korzystanie przez pracowników z pokoju relaksacyjnego (muzycznego) skutkuje powstaniem po ich stronie przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 i 3 w zw. z art. 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 2032 ze zm.) i czy powoduje to, �e na Spó�ce ci��y obowi�zek obliczenia i poboru zaliczek na podatek dochodowy w tym zakresie?
07.03.2017PIT od �wiadcze� medycznych wykupionych na rzecz pracowników
Pytanie podatnika: Czy koszty abonamentu ponoszone przez pracodawc� i pracownika, �wiadczenia medyczne w zakresie medycyny pracy i profilaktyki medycznej ze wzgl�du na warunki pracy stanowi� przychód pracownika i winny by� podstaw� naliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych?
16.02.2017Oddelegowanie pracowników tymczasowych a obowi�zki p�atnika PIT
Pytanie podatnika: Czy na Wnioskodawcy ci��y obowi�zek obliczenia, poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do organu podatkowego w Polsce od wynagrodze� wyp�acanych pracownikom z tytu�u pracy najemnej wykonywanej we Francji u francuskiego pracodawcy u�ytkownika w stosunku do wszystkich pracowników delegowanych, bez wzgl�du na to czy przekrocz�, czy nie przekrocz� okres 183 dni pobytu na terenie Francji?
13.01.2017Czas pracy – rz�d szykuje u�atwienia dla rodziców
Rodzice najprawdopodobniej b�d� mogli liczy� na dodatkowe u�atwienia zwi�zane z organizacj� czasu pracy – wynika z uchwa�y rz�du z 20 grudnia 2016 r. ws. kompleksowego programu wsparcia dla rodzin „Za �yciem”. Jak oceniaj� eksperci Pracodawców RP, rz�d powinien pami�ta� o tym, aby zmiany nie oznacza�y daleko id�cych obowi�zków i kosztów dla przedsi�biorstw.
25.08.2016�wiadczenia z programu Erasmus+ a podatek dochodowy
Pytanie podatnika: Czy przy wyp�acie �wiadczenia znajduje zastosowanie zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 76 ustawy o PIT i w konsekwencji Wnioskodawca mo�e uzna�, �e �wiadczenie jest zwolnione od opodatkowania PIT w Polsce? Czy powstaje obowi�zek z�o�enia informacji IFT-1 lub IFT-1R i wykazywania w tej informacji kwoty �wiadczenia, je�li jest ono obj�te zwolnieniem od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 76 ustawy o PIT?
09.08.2016Praca w Szwecji a obowi�zki polskiego p�atnika
Pytanie podatnika: Czy od wynagrodze� za prac� polskich pracownik�w zatrudnionych w sp�ce G i wykonuj�cych prac� na terytorium Szwecji, sp�ka G jako p�atnik, powinna pobiera� zaliczki na podatek dochodowy w Polsce?
03.08.2016Napiwki. Skutki w PIT i VAT oraz sk�adki ZUS
Napiwki s� zwyczajow� form� podzi�kowania osobom, kt�re �wiadcz� us�ugi, zwykle w bran�y gastronomicznej, ale r�wnie� mi�dzy innymi w bran�ach: fryzjerskiej, kosmetycznej czy przewoz�w taks�wkami osobowymi. Pojawia si� w�wczas pytanie o to, jak nale�y te napiwki opodatkowa� oraz czy istnieje obowi�zek naliczenia od nich sk�adek ZUS. Odpowied� jest uzale�niona przede wszystkim od tego, kto (pracownik/zleceniobiorca czy te� przedsi�biorca) i w jaki spos�b otrzymuje napiwek.
01.08.2016Wykupienie polisy ubezpieczeniowej dla pracownika na czas delegacji a PIT
Pytanie podatnika: Czy pokrycie przez Wnioskodawc� – jako pracodawc� – koszt�w obj�cia pracownika delegowanego za granic� ubezpieczeniem obejmuj�cym koszty leczenia poniesione przez pracownika, kt�ry w okresie wyjazdu oraz pobytu za granic� musia� niezw�ocznie podda� si� leczeniu w zwi�zku z nag�ym zachorowaniem b�d� nieszcz�liwym wypadkiem – w zakresie niezb�dnym do przywr�cenia stanu zdrowia umo�liwiaj�cego powr�t albo transport pracownika do miejsca zamieszkania lub plac�wki medycznej na terenie Rzeczpospolitej Polski oraz powi�zan� z nim us�ug� tzw. „Assistance”, spowoduje powstanie po stronie tego pracownika przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT?
08.07.2016Wynajem sali gimnastycznej nie jest przychodem pracownika
Pytanie podatnika: Czy korzystanie przez pracownik�w z obiekt�w sportowych, kt�rych koszty najmu op�aca Sp�ka, skutkuje powstaniem po stronie pracownik�w przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 w zw. z art. 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych i czy powoduje, �e na Sp�ce ci��y obowi�zek poboru zaliczek na podatek dochodowy w tym zakresie?
27.06.2016Upa�y obni�aj� efektywno�� pracy i przynosz� dodatkowe obowi�zki
W trakcie upa��w pracodawcy musz� zapewni� swoim pracownikom odpowiednie warunki do pracy, w tym dost�p do wody oraz dodatkowe udogodnienia w zamkni�tych pomieszczeniach. Wysoka temperatura ma ponadto negatywny wp�yw na poziom produktywno�ci oraz koncentracji pracownik�w.
13.06.2016Ubezpieczenie pracownika na czas delegacji jako przych�d do opodatkowania?
Nieodp�atne �wiadczenia mog� by� �r�d�em przychodu pracownika i podlega� opodatkowaniu PIT. Pami�ta� jednak nale�y, �e ustawowe poj�cie nieodp�atnych �wiadcze� musi by� zawsze interpretowane w konkretnym kontek�cie, a nie z pomini�ciem okoliczno�ci realizacji pewnych uprawnie�, zjawisk gospodarczych i zdarze� prawnych. Jak w takim razie traktowa� ubezpieczenie pracownika na czas delegacji wykupione przez pracodawc�?
03.06.2016Przychody pracownika: Wykupienie przez pracodawc� polisy ubezpieczeniowej na czas delegacji
Pytanie podatnika: Czy pokrycie przez Wnioskodawc� - jako pracodawc� - koszt�w obj�cia pracownika delegowanego za granic� ubezpieczeniem obejmuj�cym koszty leczenia poniesione przez pracownika, kt�ry w okresie wyjazdu oraz pobytu za granic� musia� niezw�ocznie podda� si� leczeniu w zwi�zku z nag�ym zachorowaniem b�d� nieszcz�liwym wypadkiem - w zakresie niezb�dnym do przywr�cenia stanu zdrowia umo�liwiaj�cego powr�t albo transport pracownika do miejsca zamieszkania lub plac�wki medycznej na terenie Rzeczpospolitej Polski (tzw. „Ubezpieczenie koszt�w leczenia”) oraz powi�zan� z nim us�ug� tzw. „Assistance” obejmuj�ce organizacj� i pokrycie koszt�w udzielenia pomocy za granic� w nast�pstwie zdarzenia obj�tego ochron� ubezpieczeniow�, spowoduje powstanie po stronie tego pracownika przychodu ze stosunku pracy?
31.05.2016Us�ugi na rzecz pracodawcy a dzia�alno�� na rycza�cie
Pytanie podatnika: Czy w zwi�zku z tym, �e czynno�ci, kt�re Wnioskodawca wykonuje na rzecz pracodawcy s� zupe�nie inne ni� us�ugi wykonywane przez niego w ramach prowadzonej dzia�alno�ci gospodarczej, mo�e on prowadzi� dzia�alno�� opodatkowan� w formie rycza�tu ewidencjonowanego?
30.05.2016Dodatek za prac� ponadwymiarow� i godziny nadliczbowe do zmiany?
Interpelacja nr 2768 w sprawie dodatku za prac� ponadwymiarow� i za prac� w godzinach nadliczbowych.
29.04.2016ZUS wyja�nia. Wysoko�� zasi�ku chorobowego
1. Wysoko�� zasi�ku chorobowego, z uwzgl�dnieniem pkt. 2-10, wynosi: 80% podstawy wymiaru; 70% podstawy wymiaru za okres pobytu w szpitalu; 100% podstawy wymiaru, je�eli niezdolno�� do pracy: przypada na okres ci��y, powsta�a wskutek poddania si� niezb�dnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydat�w na dawc�w kom�rek tkanek i narz�d�w lub poddania si� zabiegowi pobrania kom�rek, tkanek i narz�d�w, powsta�a wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
27.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
26.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
26.04.2016Zakwaterowanie i dow�z pracownik�w w kosztach dzia�alno�ci
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca ma prawo zaliczenia w koszty uzyskania przychod�w wydatk�w z tytu�u zakwaterowania i dowozu pracownik�w do miejsca pracy, kt�re s� bezp�atnie udost�pniane pracownikom, zgodnie z art. 22 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych?

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

kodeks pracy pracownik ci��y