Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

kodeks pracy-treść

  • 29.10.2006Umowa użyczenia
    Uwagi ogólne. Umowa użyczenia należy do najczęściej zawieranych umów dnia codziennego, choć rzadko zdajemy sobie sprawę o jej zawarciu. Nawet typowe udostępnianie komuś bezpłatnie swojego samochodu, czy książki nie ma nic wspólnego z tzw. „pożyczaniem” a jest zawarciem właśnie umowy użyczenia.
    • 26.10.2006MG - Dokument Implementacyjny do Krajowego Programu Reform
      Uzupełnienie Krajowego Programu Reform i sposoby jego wdrażania w Polsce zawiera przyjęty 17 października br. przez Radę Ministrów w trybie obiegowym Dokument Implementacyjny KPR na lata 2005-2008 na rzecz realizacji Strategii Lizbońskiej. Jednocześnie jest to odpowiedź polskiego rządu na zalecenia zawarte w Raporcie Rocznym Komisji Europejskiej ze stycznia br.
      • 24.10.2006Obowiązek powiadomienia pracowników o zawartym porozumieniu w sprawie czasowego zawieszenia stosowania układu zbiorowego pozwala im na podjęcie decyzji o dalszym zatrudnieniu
        24 października 2006 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną Teresy D.-J. dotyczącą warunków świadczenia pracy - zmian w stosunku pracy. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 24127 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy jest zgodny z art. 24, art. 30 i art. 65 ust. 1 Konstytucji oraz nie jest niezgodny z art. 47 Konstytucji.
        • 23.10.2006Kapitał na przyszłą emeryturę. Wywiad z Zuzanną Turowską, Naczelnikiem Wydziału Kapitału Początkowego Centrali ZUS.
          Kapitał początkowy jest jednym z elementów, który będzie miał wpływ na wysokość emerytury. Ustala się go urodzonym po 1948 r., którzy byli ubezpieczeni przed 1999 r., czyli co najmniej kliku milionom Polaków.Dlaczego trzeba się starać o jego obliczenie i do kiedy należy składać wnioski – na te i na wiele innych pytań odpowiada Zuzanna Turowska, Naczelnik Wydziału Kapitału Początkowego Centrali ZUS.
          • 23.10.2006TK: Prawo do bezstronnego sądu
            23 października 2006 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał połączone skargi konstytucyjne Mirosławy J. i Jacka B. dotyczące prawa do bezstronnego sądu. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że:
            • 22.10.2006MPiPS: Doniesienia dziennika "Fakt" a fakty
              Obowiązek zapewnienia środków utrzymania obciąża rodziców i najbliższą rodzinę (Kodeks rodzinny i opiekuńczy). Natomiast zadaniem Państwa jest pomoc - w tym finansowa - osobom, szczególnie zagrożonym skutkami niedostatku, m.in. z powodu ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej lub ciężkiej choroby, przemocy w rodzinie, bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych, trudności w integracji uchodźców, więźniów, alkoholików i narkomanów.
              • 18.10.2006Należność pieniężna otrzymana w wyniku ugody sądowej zawartej pomiędzy pracownikiem a pracodawcą nie jest odszkodowaniem
                Pytanie podatnika: Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych należność pieniężna otrzymana w wyniku ugody sądowej zawartej pomiędzy podatnikiem a spółką S.A. w związku z nie wypłaceniem przez spółkę świadczenia należnego podatnikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę przed terminem określonym w "Pakiecie gwarancji socjalnych"?
                • 18.10.2006Kary porządkowe dla pracownika
                  Pracownikowi, który naruszył spoczywające na nim obowiązki, grozi sankcja w postaci kary porządkowej, wymierzana na podstawie przepisów Kodeksu pracy (art. 108 – 113 k.p.). System kar porządkowych, uregulowanych w Kodeksie pracy, nie dotyczy pracowników, których obowiązki normują tzw. pragmatyki służbowe. Kary porządkowe zgodnie z przepisami k.p. grożą pracownikom za nieprzestrzeganie: ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, ustalonego sposobu potwierdzania przybycia do pracy, obecności i nieobecności. Jednakże kary porządkowe mogą zostać nałożone na pracownika tylko wtedy, gdy jego zachowanie było zawinione.
                  • 18.10.2006TK: Warunki świadczenia pracy - zmiany w stosunku pracy
                    24 października 2006 r. o godz. 13.00 Trybunał Konstytucyjny rozpozna skargę konstytucyjną Teresy D.-J. dotyczącą warunków świadczenia pracy - zmian w stosunku pracy. Trybunał Konstytucyjny orzeknie w sprawie zgodności art. 24127 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy z art. 24, art. 30, art. 47 i art. 65 Konstytucji.
                    • 11.10.2006Pełnomocnik w jednoosobowej działalności gospodarczej
                      Pełnomocnictwo to upoważnienie drugiej osoby do dokonania czynności prawnej, indywidualnie oznaczonej albo czynności określonych rodzajowo w imieniu lub na rzecz mocodawcy. Źródłem umocowania pełnomocnika jako przedstawiciela udzielającego pełnomocnictwa jest oświadczenie reprezentowanego.
                      • 11.10.2006PKPP Lewiatan: Nie dla dodatkowego dnia wolnego
                        Lewiatan zaapelował do posłów o nie znoszenie obowiązku odpracowywania jednego z dwóch dni świątecznych (przypadek świąt Bożego Narodzenia i świąt majowych). Pomysł podniesie koszty pracy w skali roku o ponad 1,3 mld.
                        • 09.10.2006Pożyczka dla pracownika na zakup samochodu
                          Pytanie podatnika: Czy różnica między wysokością odsetek zawartych w umowie (umowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem), a odsetkami kredytów bankowych jest przychodem pracownika?
                          • 04.10.2006Odliczenie podatku VAT przy wykonywaniu czynności nie podlegających opodatkowaniu oraz przy wykonywaniu czynności zwolnionych od podatku
                            W art. 86 ust 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535, z późn. zm.) ustawodawca zawarł ogólną zasadę dotyczącą prawa podatnika do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony. Otóż, najważniejszym warunkiem umożliwiającym skorzystanie przez podatnika z prawa do odliczenia podatku naliczonego od należnego jest związek zakupów z wykonywanymi czynnościami opodatkowanymi. Zasada ta posiada jednak szereg wyłączeń.
                            • 01.10.2006Miejsce zamieszkania podatnika
                              Kryterium miejsca zamieszkania jest niezwykle istotne odnośnie określenia czy dana osoba podlega w ogóle obowiązkowi podatkowemu w Polsce czy też nie. Kwestia ta wymaga wyjaśnień z uwagi na fakt, iż w związku ze wstąpieniem do Unii Europejskiej wielu Polaków wyjechało z Polski i niewątpliwie ma dużo problemów zwłaszcza z podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
                              • 28.09.2006TK: Pracownicy mniejszych zakładów pracy dla obrony swoich praw mogą tworzyć międzyzakładowe organizacje związkowe
                                28 września Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego "Konfederacja Pracy" dotyczący zrzeszania się w zakładowych organizacjach związkowych. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw jest zgodny z art. 59 ust. 1 i 4 w związku z art. 31 ust. 3 Konstytucji oraz nie jest niezgodny z art. 2 Konwencji (nr 87) dotyczącej wolności związkowej i ochrony praw związkowych, przyjętej w San Francisco dnia 9 lipca 1948 r.
                                • 20.09.2006PKPP Lewiatan: Nie stać nas na dodatkowe dni wolne
                                  Pracodawcy obawiają się zmian w Kodeksie pracy znoszących odpracowywanie jednego z dwóch dni świątecznych wypadających w tym samym tygodniu (przypadek świąt majowych i Bożego Narodzenia). Pomysł podniesie koszty pracy o ponad 1,3 mld.
                                  • 14.09.2006Zatrudnianie osób bezrobotnych a warunki do opodatkowania w formie karty podatkowej
                                    Pytanie: W jakim okresie do liczby pracowników nie wlicza się bezrobotnego zarejestrowanego w urzędzie pracy w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu? Moim zdaniem zatrudnienie bezrobotnego nie spowoduje wliczenia go do liczby pracowników przy ustalaniu warunków opodatkowania w formie karty podatkowej i wysokości stawki karty podatkowej przez cały okres zatrudnienia.
                                    • 12.09.2006Interpelacja nr 2664 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie potrzeby zmiany ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
                                      Szanowny Panie Ministrze! Ustawa z dnia 3 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w art. 8 ust. 2a daje możliwość finansowania usług i świadczeń z funduszu, jeżeli są świadczone wyłącznie na terenie kraju. Zgodnie z jego brzmieniem, ograniczenie nałożone w nim dotyczy także dopłat z funduszu do takich usług lub świadczeń.
                                      • 11.09.2006Umowa o dzieło zawarta pomiędzy osobami fizycznymi
                                        Pytanie: O jakich formalnościach związanych z podatkami powinny wiedzieć osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej, zawierające pomiędzy sobą umowę o dzieło?
                                        • 11.09.2006Odprawy zwalnianych pracowników.
                                          Pracownikowi, z którym zostaje rozwiązany stosunek pracy przysługuje w pewnych przypadkach prawo do odprawy. Jest tak w szczególności w razie rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a także w razie przejścia pracownika na rentę lub emeryturę oraz w razie powołania pracownika do zasadniczej służby wojskowej.
                                          • 07.09.2006Firma w Polsce, miejsce zamieszkania za granicą
                                            Jestem polskim obywatelem, który na stałe zamieszkuje w Irlandii. Chciałbym założyć firmę usługową w Polsce, i powierzyć jej prowadzenie pełnomocnikowi (działalność nie wymaga koncesji i zezwoleń). Jakie formalności mnie czekają? Jakie podatki będę płacił w Polsce?
                                            • 06.09.2006Nowa ustawa o PIP zaostrzy sankcje wobec pracodawców za łamanie prawa pracy
                                              Rada Ministrów zajęła stanowisko wobec prezydenckiego projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, przedłożone przez ministra pracy i polityki społecznej. Rząd pozytywnie ocenia projekt ustawy. Nowa ustawa zastąpi obecnie obowiązującą ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy. Nie zmieni ona dotychczasowego statusu PIP jako organu podlegającego Sejmowi RP, ale poprawi ochronę praw pracowników. Ma zapobiegać zjawisku nielegalnego zatrudniania, usprawnić kontrole i nadzór prowadzone przez Inspekcję, zaostrzy też sankcje wobec pracodawców za łamanie prawa pracy.
                                              • 05.09.2006Diety z tytułu podróży służbowych osób prowadzących działalność gospodarczą jako KUP
                                                Pytanie podatnika: dotyczy zaliczenia diet do kosztów uzyskania przychodów w działalności gospodarczej polegającej na świadczeniu usług kierowcy.
                                                • 30.08.2006Odpowiedzialność księgowych
                                                  Osoby zajmujące się księgowością ponoszą za ewentualne nieprawidłowości z tego wynikłe odpowiedzialność w sferze karnej oraz cywilnej. Należy na wstępie zaznaczyć, że księgowość podmiotu zobowiązanego do jej prowadzenia może być powierzona: 1. osobie zatrudnionej w danym podmiocie na podstawie umowy o pracę, 2. podmiotowi uprawnionemu do usługowego prowadzenia rachunkowości, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 18 lipca 2002 r. w sprawie uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 120, poz. 1022, z późn. zm.). Zasadniczo, odpowiedzialność karna w obydwóch przypadkach będzie taka sama, różna natomiast będzie odpowiedzialność cywilna.
                                                  • 28.08.2006Ochrona danych osobowych
                                                    Ochrona danych osobowych, nie tylko w Polsce, ale też i w skali międzynarodowej, jest bardzo młodą dziedziną prawa. Problematyka ta, w ramach dostosowywania naszego ustawodawstwa do wymogów unijnych, uregulowana została w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U.2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).
                                                    • 28.08.2006TK: Koszty pomocy prawnej
                                                      29 sierpnia 2006 r. o godz. 10.00 Trybunał Konstytucyjny rozpozna skargę konstytucyjną Grażyny K.-J. dotyczącą kosztów pomocy prawnej udzielonej przez pełnomocnika ustanowionego z urzędu.
                                                      • 24.08.2006PKPP Lewiatan zablokował szkodliwe propozycje dotyczące urlopów macierzyńskich
                                                        Mimo że Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan - podobnie jak inni partnerzy społeczni - nie otrzymała zaproszenia na posiedzenie Podkomisji sejmowej, na której rozstrzygano kwestie m.in wydłużenia urlopów macierzyńskich, dzięki staraniom PKPP Lewiatan udało się odrzucić niekorzystne dla pracodawców zapisy.
                                                        • 07.08.2006Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – trochę teorii i odpowiedzi na pytania
                                                          Przepisy prawa pracy zawierają generalną zasadę, zgodnie z którą urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany tylko w naturze. Ma to na celu zapobieganiu sytuacjom, w których pracownicy nie realizują swojego prawa do wypoczynku, zamieniając je na wynagrodzenia. Nic nie zmienia tutaj zgoda czy nawet wniosek pracownika – jest to zasada bezwzględna, której wola stron stosunku pracy nie może zmienić.Jedynym wyjątkiem od wykorzystywania urlopu w naturze jest jego zamiana na świadczenie pieniężne w przypadkach, w których urlop wypoczynkowy nie został wykorzystany w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
                                                          • 06.08.2006Wskaźnik dochodu z gospodarstwa rolnego za rok 2005 będzie ogłoszony szybciej
                                                            W wyniku działań podjętych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Prezes Głównego Urzędu Statystycznego zobowiązał się ogłosić wysokość przeciętnego dochodu uzyskanego w 2005r. z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 1 ha przeliczeniowego 22 września 2006 r.
                                                            • 26.07.2006Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
                                                              Pytanie: Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 Kodeksu pracy, tj. z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Dodatkowo rozwiązując ze mną umowę o pracę pracodawca wiedział, że jestem w ciąży, a zatem podlegam szczególnej ochronie. W związku z powyższym wniosłam przeciwko pracodawcy pozew do sądu pracy, żądając przywrócenia do pracy oraz wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd uznając, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 Kp było bezpodstawne przywrócił mnie do pracy i zasądził na moją rzecz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia pracy. Czy wypłacone wynagrodzenie należy traktować jako odszkodowanie zwolnione z opodatkowania, czy też podlega ono opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
                                                              • 25.07.2006Finansowanie przez zakład pracy kosztów związanych z nauką pracownika młodocianego skierowanego przez zakład pracy w celu kształcenia w formie szkolnej (ponadpodstawowej) poza granicami kraju
                                                                Pytanie podatnika: Czy wartość świadczeń przyznanych przez spółkę na rzecz młodocianego pracownika, poniesionych w związku z jego nauką w szkole poza granicami kraju, jest zwolniona z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
                                                                • 18.07.2006Odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej w okresie po ustaniu stosunku pracy wynikającego z podpisanej umowy
                                                                  Pytanie podatnika: Czy odsetki od odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej w okresie po ustaniu stosunku pracy wynikającego z podpisanej umowy są zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych? Czy w koszty uzyskania przychodu można zaliczyć koszty zastępstwa procesowego?
                                                                  • 18.07.200652 dni wolne od pracy
                                                                    Rada Ministrów, po posiedzeniu w dniu 18 lipca 2006 r., przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Nowelizacja zmienia zasady ustalania wymiaru czasu pracy dla pracowników. Chodzi o usunięcie wątpliwości dotyczących obowiązku odpracowywania jednego lub dwóch świąt w roku.
                                                                    • 16.07.2006Wypłata świadczeń rodzinnych dla rolników
                                                                      Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, dążąc do szybszego wypłacania świadczeń rodzinnych rolnikom, proponuje przesunięcie terminu ogłaszania przez Prezesa GUS wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych. Projekt stosownej ustawy został 14 lipca 2006 r. przekazany do uzgodnień międzyresortowych.
                                                                      • 11.07.2006Roszczenie o naprawienie szkody wynikłej z nie zawarcia umowy o pracę
                                                                        Pytanie podatnika: Czy zwolnione jest z podatku dochodowego w trybie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych odszkodowanie wypłacone przez Urząd Miasta w związku z nienawiązaniem stosunku pracy?
                                                                        • 03.07.2006Środki ochrony prawnej w egzekucji administracyjnej
                                                                          Środki ochrony prawnej w postępowaniu egzekucyjnym nie mogą służyć zaskarżeniu spraw zakończonych prawomocnymi rozstrzygnięciami, a jedynie ochronie praw w zakresie prawidłowości samego postępowania egzekucyjnego. Część z nich została uregulowana w Ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. 05.229.1954), część uregulowana w Kodeksie postępowania administracyjnego (Dz. U. 00.98.1071) może być stosowana także w postępowaniu egzekucyjnym. W przypadku zaskarżenia postanowienia wydanego w postępowaniu egzekucyjnym skarżącemu przysługują także odpowiednie środki ochrony prawnej w postępowaniu przed sądem administracyjnym.
                                                                          • 25.06.2006Moment zaliczenia odpraw i nagród jubileuszowych do kosztów uzyskania przychodów
                                                                            Pytanie podatnika: Wnioskodawca zwrócił się z pytaniem w jakim momencie będą stanowiły koszty uzyskania przychodu naliczone pracownikom nagrody jubileuszowe, odprawy naliczone pracownikom na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844), oraz naliczone odszkodowania na podstawie art. 55 § 11 Kodeksu pracy.
                                                                            • 25.06.2006Interpelacja nr 1304 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie usprawnienia refundacji ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego
                                                                              Szanowny Panie Ministrze! Podczas moich licznych spotkań ze środowiskiem przedsiębiorców, głównie rzemieślników i kupców, niemal powszechnie krytykowano obowiązujące od połowy 2005 r. zasady refundacji ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
                                                                              • 22.06.2006PKPP Lewiatan: „Pracujący Polacy 2006”
                                                                                22 czerwca 2006 r. odbyła się zorganizowana przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz firmę IBM Polska konferencja "Pracujący Polacy 2006". Przedstawiono na niej wyniki badań PKPP Lewiatan przeprowadzonych przez Szkołę Główną Handlową, których celem było zdiagnozowanie głównych trendów, postaw i obaw Polaków dotyczących pracy. Projekt "Pracujący Polacy" to pierwsze od 10-ciu lat kompleksowe badania opinii i postaw pracowników w Polsce.
                                                                                • 21.06.2006Interpelacja nr 538 do ministra gospodarki w sprawie zasadności wprowadzenia do obrotu taksometrów elektronicznych uniemożliwiających przedsiębiorcom zmiany cen usług bez konieczności dokonania ponownej legalizacji urządzenia pomiarowego
                                                                                  Szanowny Panie Ministrze! Prowadzący działalność gospodarczą przy użyciu taksometru elektronicznego dokonuje zmiany ceny poprzez zmianę układu taryf. § 49.2 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 czerwca 2003 r. w sprawie wymagań metrologicznych, którym powinny odpowiadać taksometry elektroniczne (Dz. U. Nr 108 poz. 1014 z 2003 r.) określa, że świadectwo legalizacji ponownej taksometru jest ważne przez 25 miesięcy, licząc od pierwszego dnia miesiąca, w którym została dokonana legalizacja taksometru zainstalowanego w taksówce, jeżeli spełnia on wymagania metrologiczne określone w rozporządzeniu i posiada nieuszkodzone cechy zabezpieczające. Natomiast §11 tego rozporządzenia stwierdza, że każdorazowa zmiana układu taryf wymaga potwierdzenia w świadectwie legalizacji ponownej.
                                                                                  • 13.06.2006Opodatkowanie renty uzupełniającej i należnych odsetek od spóźnionych spłat
                                                                                    Pytanie: Czy podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych renta uzupełniająca oraz odsetki ustawowe należne od spóźnionej wypłaty?
                                                                                    • 12.06.2006Moment rozpoczęcia działalności gospodarczej
                                                                                      Często zdarza się, iż osoby fizyczne wykonujące dane czynności mają problem z określeniem kiedy tak naprawdę rozpoczynają działalność gospodarczą i na jakiej podstawie precyzyjnie określić moment jej rozpoczęcia. Jak wiadomo precyzyjne określenie momentu rozpoczęcia działalności gospodarczej jest trudne, zważywszy, iż na ten moment składa się wiele czynności. Sytuację tę komplikują nie do końca spójne i zharmonizowane ze sobą przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, ustaw podatkowych (ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i ustawy o podatku od towarów i usług) czy uregulowania dla celów ZUS a dotyczące momentu rozpoczęcia działalności. Ustawy te często kreują definicję działalności gospodarczej na własne potrzeby.
                                                                                      • 11.06.2006Apel PKPP Lewiatan do Rządu i Parlamentu RP
                                                                                        Na stronie internetowej Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan ukazał się apel do Rządu i Parlamentu RP w sprawie mechanizmów wspierających politykę prorodzinną. Poniżej prezentujemy pełną treść apelu: Przedsiębiorcy, organizacje kobiece i osobistości życia publicznego apelują do rządu, parlamentu i partii politycznych o rozważne decyzje w sprawie mechanizmów wspierających politykę prorodzinną. Zbyt mała liczba urodzin, starzejące się społeczeństwo, najniższa spośród nowych krajów UE aktywność zawodowa kobiet to bardzo niepokojące trendy demograficzne występujące w Polsce. Apelujemy więc: szukajmy rozwiązań skutecznych i prawdziwych, a nie iluzorycznych czy politycznych.
                                                                                        • 04.06.2006Szkolenia BHP w małych i średnich firmach.
                                                                                          Jednym z obowiązków pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy, m. in. z art. 94 k.p. jest prowadzenie systematycznych szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z art. 2373 § 1 pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
                                                                                          • 01.06.2006Wycieczka zakupiona przez pracodawcę z ZFŚS jako przychód pracownika
                                                                                            Pytanie: Czy pracodawca organizując ognisko dla pracowników wraz z zapewnieniem przejazdu autokarem na tą imprezę firmową oraz wycieczki za pośrednictwem biura podróży, których koszty pokryto w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ma obowiązek doliczyć te świadczenia do pozostałych przychodów pracowników i jako płatnik pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
                                                                                            • 23.05.2006Interpelacja nr 816 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie urlopów wychowawczych dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą
                                                                                              Szanowny Panie Ministrze! Z różnych stron otrzymuję informacje o nierównym traktowaniu przez prawo kobiet chcących wziąć urlop wychowawczy. Okazuje się, iż paniom, które prowadzą własną działalność gospodarczą, taki urlop nie przysługuje. Żeby poświęcić się opiece nad małym dzieckiem, muszą one albo zawiesić swoją działalność albo normalnie odprowadzać co miesiąc składki na ubezpieczenia społeczne. Jest to problem trudny zwłaszcza dla małych firm, zatrudniających jednego lub kilku pracowników. Mogą one funkcjonować przez jakiś czas bez bezpośredniego zaangażowania osoby, która prowadzi działalność. Jednak w takiej sytuacji opłacanie za tę osobę pełnej wartości składki na ubezpieczenie społeczne jest bardzo poważnym obciążeniem finansowym. Z kolei zawieszenie działalności jest oczywiście zupełnie absurdalne z gospodarczego punktu widzenia.