Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

kodeks pracy-treść

  • 30.08.2006Odpowiedzialność księgowych
    Osoby zajmujące się księgowością ponoszą za ewentualne nieprawidłowości z tego wynikłe odpowiedzialność w sferze karnej oraz cywilnej. Należy na wstępie zaznaczyć, że księgowość podmiotu zobowiązanego do jej prowadzenia może być powierzona: 1. osobie zatrudnionej w danym podmiocie na podstawie umowy o pracę, 2. podmiotowi uprawnionemu do usługowego prowadzenia rachunkowości, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 18 lipca 2002 r. w sprawie uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 120, poz. 1022, z późn. zm.). Zasadniczo, odpowiedzialność karna w obydwóch przypadkach będzie taka sama, różna natomiast będzie odpowiedzialność cywilna.
    • 28.08.2006Ochrona danych osobowych
      Ochrona danych osobowych, nie tylko w Polsce, ale też i w skali międzynarodowej, jest bardzo młodą dziedziną prawa. Problematyka ta, w ramach dostosowywania naszego ustawodawstwa do wymogów unijnych, uregulowana została w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U.2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).
      • 28.08.2006TK: Koszty pomocy prawnej
        29 sierpnia 2006 r. o godz. 10.00 Trybunał Konstytucyjny rozpozna skargę konstytucyjną Grażyny K.-J. dotyczącą kosztów pomocy prawnej udzielonej przez pełnomocnika ustanowionego z urzędu.
        • 24.08.2006PKPP Lewiatan zablokował szkodliwe propozycje dotyczące urlopów macierzyńskich
          Mimo że Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan - podobnie jak inni partnerzy społeczni - nie otrzymała zaproszenia na posiedzenie Podkomisji sejmowej, na której rozstrzygano kwestie m.in wydłużenia urlopów macierzyńskich, dzięki staraniom PKPP Lewiatan udało się odrzucić niekorzystne dla pracodawców zapisy.
          • 07.08.2006Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – trochę teorii i odpowiedzi na pytania
            Przepisy prawa pracy zawierają generalną zasadę, zgodnie z którą urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany tylko w naturze. Ma to na celu zapobieganiu sytuacjom, w których pracownicy nie realizują swojego prawa do wypoczynku, zamieniając je na wynagrodzenia. Nic nie zmienia tutaj zgoda czy nawet wniosek pracownika – jest to zasada bezwzględna, której wola stron stosunku pracy nie może zmienić.Jedynym wyjątkiem od wykorzystywania urlopu w naturze jest jego zamiana na świadczenie pieniężne w przypadkach, w których urlop wypoczynkowy nie został wykorzystany w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
            • 06.08.2006Wskaźnik dochodu z gospodarstwa rolnego za rok 2005 będzie ogłoszony szybciej
              W wyniku działań podjętych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Prezes Głównego Urzędu Statystycznego zobowiązał się ogłosić wysokość przeciętnego dochodu uzyskanego w 2005r. z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 1 ha przeliczeniowego 22 września 2006 r.
              • 26.07.2006Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
                Pytanie: Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 Kodeksu pracy, tj. z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Dodatkowo rozwiązując ze mną umowę o pracę pracodawca wiedział, że jestem w ciąży, a zatem podlegam szczególnej ochronie. W związku z powyższym wniosłam przeciwko pracodawcy pozew do sądu pracy, żądając przywrócenia do pracy oraz wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd uznając, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 Kp było bezpodstawne przywrócił mnie do pracy i zasądził na moją rzecz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia pracy. Czy wypłacone wynagrodzenie należy traktować jako odszkodowanie zwolnione z opodatkowania, czy też podlega ono opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
                • 25.07.2006Finansowanie przez zakład pracy kosztów związanych z nauką pracownika młodocianego skierowanego przez zakład pracy w celu kształcenia w formie szkolnej (ponadpodstawowej) poza granicami kraju
                  Pytanie podatnika: Czy wartość świadczeń przyznanych przez spółkę na rzecz młodocianego pracownika, poniesionych w związku z jego nauką w szkole poza granicami kraju, jest zwolniona z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
                  • 18.07.2006Odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej w okresie po ustaniu stosunku pracy wynikającego z podpisanej umowy
                    Pytanie podatnika: Czy odsetki od odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej w okresie po ustaniu stosunku pracy wynikającego z podpisanej umowy są zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych? Czy w koszty uzyskania przychodu można zaliczyć koszty zastępstwa procesowego?
                    • 18.07.200652 dni wolne od pracy
                      Rada Ministrów, po posiedzeniu w dniu 18 lipca 2006 r., przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Nowelizacja zmienia zasady ustalania wymiaru czasu pracy dla pracowników. Chodzi o usunięcie wątpliwości dotyczących obowiązku odpracowywania jednego lub dwóch świąt w roku.
                      • 16.07.2006Wypłata świadczeń rodzinnych dla rolników
                        Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, dążąc do szybszego wypłacania świadczeń rodzinnych rolnikom, proponuje przesunięcie terminu ogłaszania przez Prezesa GUS wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych. Projekt stosownej ustawy został 14 lipca 2006 r. przekazany do uzgodnień międzyresortowych.
                        • 11.07.2006Roszczenie o naprawienie szkody wynikłej z nie zawarcia umowy o pracę
                          Pytanie podatnika: Czy zwolnione jest z podatku dochodowego w trybie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych odszkodowanie wypłacone przez Urząd Miasta w związku z nienawiązaniem stosunku pracy?
                          • 03.07.2006Środki ochrony prawnej w egzekucji administracyjnej
                            Środki ochrony prawnej w postępowaniu egzekucyjnym nie mogą służyć zaskarżeniu spraw zakończonych prawomocnymi rozstrzygnięciami, a jedynie ochronie praw w zakresie prawidłowości samego postępowania egzekucyjnego. Część z nich została uregulowana w Ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. 05.229.1954), część uregulowana w Kodeksie postępowania administracyjnego (Dz. U. 00.98.1071) może być stosowana także w postępowaniu egzekucyjnym. W przypadku zaskarżenia postanowienia wydanego w postępowaniu egzekucyjnym skarżącemu przysługują także odpowiednie środki ochrony prawnej w postępowaniu przed sądem administracyjnym.
                            • 25.06.2006Moment zaliczenia odpraw i nagród jubileuszowych do kosztów uzyskania przychodów
                              Pytanie podatnika: Wnioskodawca zwrócił się z pytaniem w jakim momencie będą stanowiły koszty uzyskania przychodu naliczone pracownikom nagrody jubileuszowe, odprawy naliczone pracownikom na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844), oraz naliczone odszkodowania na podstawie art. 55 § 11 Kodeksu pracy.
                              • 25.06.2006Interpelacja nr 1304 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie usprawnienia refundacji ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego
                                Szanowny Panie Ministrze! Podczas moich licznych spotkań ze środowiskiem przedsiębiorców, głównie rzemieślników i kupców, niemal powszechnie krytykowano obowiązujące od połowy 2005 r. zasady refundacji ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
                                • 22.06.2006PKPP Lewiatan: „Pracujący Polacy 2006”
                                  22 czerwca 2006 r. odbyła się zorganizowana przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz firmę IBM Polska konferencja "Pracujący Polacy 2006". Przedstawiono na niej wyniki badań PKPP Lewiatan przeprowadzonych przez Szkołę Główną Handlową, których celem było zdiagnozowanie głównych trendów, postaw i obaw Polaków dotyczących pracy. Projekt "Pracujący Polacy" to pierwsze od 10-ciu lat kompleksowe badania opinii i postaw pracowników w Polsce.
                                  • 21.06.2006Interpelacja nr 538 do ministra gospodarki w sprawie zasadności wprowadzenia do obrotu taksometrów elektronicznych uniemożliwiających przedsiębiorcom zmiany cen usług bez konieczności dokonania ponownej legalizacji urządzenia pomiarowego
                                    Szanowny Panie Ministrze! Prowadzący działalność gospodarczą przy użyciu taksometru elektronicznego dokonuje zmiany ceny poprzez zmianę układu taryf. § 49.2 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 czerwca 2003 r. w sprawie wymagań metrologicznych, którym powinny odpowiadać taksometry elektroniczne (Dz. U. Nr 108 poz. 1014 z 2003 r.) określa, że świadectwo legalizacji ponownej taksometru jest ważne przez 25 miesięcy, licząc od pierwszego dnia miesiąca, w którym została dokonana legalizacja taksometru zainstalowanego w taksówce, jeżeli spełnia on wymagania metrologiczne określone w rozporządzeniu i posiada nieuszkodzone cechy zabezpieczające. Natomiast §11 tego rozporządzenia stwierdza, że każdorazowa zmiana układu taryf wymaga potwierdzenia w świadectwie legalizacji ponownej.
                                    • 13.06.2006Opodatkowanie renty uzupełniającej i należnych odsetek od spóźnionych spłat
                                      Pytanie: Czy podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych renta uzupełniająca oraz odsetki ustawowe należne od spóźnionej wypłaty?
                                      • 12.06.2006Moment rozpoczęcia działalności gospodarczej
                                        Często zdarza się, iż osoby fizyczne wykonujące dane czynności mają problem z określeniem kiedy tak naprawdę rozpoczynają działalność gospodarczą i na jakiej podstawie precyzyjnie określić moment jej rozpoczęcia. Jak wiadomo precyzyjne określenie momentu rozpoczęcia działalności gospodarczej jest trudne, zważywszy, iż na ten moment składa się wiele czynności. Sytuację tę komplikują nie do końca spójne i zharmonizowane ze sobą przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, ustaw podatkowych (ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i ustawy o podatku od towarów i usług) czy uregulowania dla celów ZUS a dotyczące momentu rozpoczęcia działalności. Ustawy te często kreują definicję działalności gospodarczej na własne potrzeby.
                                        • 11.06.2006Apel PKPP Lewiatan do Rządu i Parlamentu RP
                                          Na stronie internetowej Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan ukazał się apel do Rządu i Parlamentu RP w sprawie mechanizmów wspierających politykę prorodzinną. Poniżej prezentujemy pełną treść apelu: Przedsiębiorcy, organizacje kobiece i osobistości życia publicznego apelują do rządu, parlamentu i partii politycznych o rozważne decyzje w sprawie mechanizmów wspierających politykę prorodzinną. Zbyt mała liczba urodzin, starzejące się społeczeństwo, najniższa spośród nowych krajów UE aktywność zawodowa kobiet to bardzo niepokojące trendy demograficzne występujące w Polsce. Apelujemy więc: szukajmy rozwiązań skutecznych i prawdziwych, a nie iluzorycznych czy politycznych.
                                          • 04.06.2006Szkolenia BHP w małych i średnich firmach.
                                            Jednym z obowiązków pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy, m. in. z art. 94 k.p. jest prowadzenie systematycznych szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z art. 2373 § 1 pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
                                            • 01.06.2006Wycieczka zakupiona przez pracodawcę z ZFŚS jako przychód pracownika
                                              Pytanie: Czy pracodawca organizując ognisko dla pracowników wraz z zapewnieniem przejazdu autokarem na tą imprezę firmową oraz wycieczki za pośrednictwem biura podróży, których koszty pokryto w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ma obowiązek doliczyć te świadczenia do pozostałych przychodów pracowników i jako płatnik pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
                                              • 23.05.2006Interpelacja nr 816 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie urlopów wychowawczych dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą
                                                Szanowny Panie Ministrze! Z różnych stron otrzymuję informacje o nierównym traktowaniu przez prawo kobiet chcących wziąć urlop wychowawczy. Okazuje się, iż paniom, które prowadzą własną działalność gospodarczą, taki urlop nie przysługuje. Żeby poświęcić się opiece nad małym dzieckiem, muszą one albo zawiesić swoją działalność albo normalnie odprowadzać co miesiąc składki na ubezpieczenia społeczne. Jest to problem trudny zwłaszcza dla małych firm, zatrudniających jednego lub kilku pracowników. Mogą one funkcjonować przez jakiś czas bez bezpośredniego zaangażowania osoby, która prowadzi działalność. Jednak w takiej sytuacji opłacanie za tę osobę pełnej wartości składki na ubezpieczenie społeczne jest bardzo poważnym obciążeniem finansowym. Z kolei zawieszenie działalności jest oczywiście zupełnie absurdalne z gospodarczego punktu widzenia.
                                                • 22.05.2006Interpelacja nr 765 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie braku możliwości korzystania z opłacanego przez ZUS urlopu macierzyńskiego przez kobiety prowadzące własną działalność gospodarczą
                                                  Szanowny Panie Ministrze! Obowiązujące przepisy prawa stawiają poza prawem do korzystania z urlopów macierzyńskich kobiety, które samodzielnie prowadzą działalność gospodarczą. Tym samym ta grupa kobiet nie może korzystać z konstytucyjnej równości wobec prawa.
                                                  • 18.05.2006MPiPS: Wyjaśnienia dotyczące zasad postępowania wobec dłużników alimentacyjnych
                                                    Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej zwanej dalej ustawą, w przypadku bezskutecznej egzekucji świadczenia alimentacyjnego komornik sądowy prowadzący postępowanie jest obowiązany do poinformowania organu właściwego dłużnika o stanie egzekucji i przyczynach jej bezskuteczności. Taka informacja, na podstawie art. 4 ww. ustawy, stanowi podstawę do przeprowadzenia przez ośrodek pomocy społecznej wywiadu środowiskowego u dłużnika alimentacyjnego.
                                                    • 17.05.2006Interpelacja nr 414 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie uchylenia art. 263 ustawy Kodeks pracy
                                                      Panie Ministrze! Uchwalona 28 lipca 2005r. ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. Nr 167 poz.1398) uchyliła moc prawną art.263 Kodeksu pracy (Dz. U. 98.21.94 z dnia 1998.02.16), który wzmacniał ochronę pozycji pracownika w sporach toczonych z pracodawcą. Dotychczas obowiązujące przepisy Kodeksu pracy gwarantowały pracownikom bezpłatne dochodzenie roszczeń od pracodawców w sądzie pracy. Powołany art.263 stanowił, iż postępowanie w sprawach o roszczenia pracownika ze stosunku pracy jest wolne od opłat sądowych.
                                                      • 16.05.2006Rząd pracuje
                                                        Rada Ministrów przyjęła Stanowisko w sprawie wykorzystania 26 maja 2006 r. jako dnia wolnego od pracy, służby oraz zajęć szkolnych.
                                                        • 10.05.2006Śmierć wspólnika w spółce cywilnej i spółce jawnej
                                                          Śmierć wspólnika w spółce cywilnej czy też spółce jawnej nie musi powodować perturbacji w dalszej działalności spółki, jeżeli spadkobierca (osoba uprawniona) wejdzie w miejsce zmarłego wspólnika. Odpowiednie zapisy w umowie spółek, jak również dalsza chęć prowadzenia działalności, pozwalają płynnie przejść przez ten trudny zarówno dla spadkobierców jak i pozostałych wspólników okres.
                                                          • 07.05.2006Aspekty prawno – podatkowe udziału w partnerskich programach reklamowych
                                                            Z badań rynkowych wynika, iż Internet od kilku lat jest najszybciej rozwijającym się kanałem marketingowym w Polsce. Z roku na rok ma miejsce wzrost wydatków na reklamę internetową. Przykładowo Polski rynek reklamy on-line osiągnął w 2004 r. wartość mierzoną wydatkami netto na poziomie 87 mln zł (bez barterów) i wzrósł z poziomu około 50 mln w 2003 roku (źródło: Raport strategiczny IAB Polska. Internet 2004. Polska, Europa i świat). Reklama w Internecie może przybierać różne formy i jest związana ze stopniem narzucania internaucie kontaktu z przekazem reklamowym. Jedną z wielu form reklamy jest umieszczenie na stronie internetowej tzw. płatnych linków. Ta forma reklamy jest nazywana czasami Partnerskim Programem Reklamowym. Żeby zarabiać w ramach partnerskich programów reklamowych nie trzeba sprzedawać własnych produktów. Wystarczy posiadać własną stronę internetową i na niej polecać produkty internetowe sprzedawców.
                                                            • 04.05.2006Inspekcja handlowa w firmie
                                                              Inspekcja Handlowa jest organem kontroli powołanym do ochrony interesów i praw konsumentów a także interesów gospodarczych państwa. Instytucja ta działa na podstawie ustawy z dnia 15 grudnia 2000r. o Inspekcji Handlowej (Dz. U. z 2001r., Nr 4, poz. 25 z późniejszymi zmianami) oraz przepisów wykonawczych (m.in. rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 lutego 2002r. w sprawie szczegółowego trybu postępowania organów Inspekcji handlowej, wzoru legitymacji służbowej pracowników Inspekcji oraz trybu wydawania i wymiany legitymacji). Przepisy te określają kompetencje oraz organizację Inspekcji, prawa i obowiązki przedsiębiorców, zasady postępowania organów Inspekcji a także prawa i obowiązki jej pracowników. Do postępowania przed organami Inspekcji, w sytuacjach nieuregulowanych ustawą i rozporządzeniem, stosuje się przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego.
                                                              • 03.05.2006Za dozwoloną pracę świadczoną w niedzielę lub święto pracownikowi przysługuje tylko jeden dodatek
                                                                Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 15 lutego 2006 r. (sygn. akt II PZP 11/05) uznał, że w razie nie udzielenia przez pracodawcę w okresie rozliczeniowym innego dnia wolnego od pracy w zamian za dozwoloną pracę świadczoną w niedzielę lub święto, pracownikowi przysługuje za każdą godzinę takiej pracy tylko jeden dodatek przewidziany w art. 15111 § 2 in fine lub § 3 kp.
                                                                • 26.04.2006Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego
                                                                  Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 15 lutego 2006 r. (sygn. akt II PZP 13/05) uznał, że przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) mogą stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego także w sytuacjach, gdy nie zachodzą przesłanki przewidziane w art. 1861 § 1 zdaniu drugim k.p.
                                                                  • 24.04.2006Wspólnicy spółki jawnej i prawo do opodatkowania podatkiem liniowym
                                                                    Pytanie podatnika Czy wspólnicy spółki jawnej, będący jednocześnie zatrudnionymi na umowę o pracę członkami zarządu sp. z o.o., mają możliwość wyboru opodatkowania dochodów osiąganych z pozarolniczej działalności gospodarczej w ramach spółki jawnej na zasadach określonych w art. 30c updof?
                                                                    • 24.04.2006Podatek dochodowy od osób fizycznych w przypadku śmierci podatnika
                                                                      "Nie ma nic pewnego na tym świecie oprócz śmierci i podatków" (Benjamin Franklin). I mimo że śmierć osoby bliskiej jest wydarzeniem przygnębiającym - ze względu na to, że była ona podatnikiem podatku dochodowego, wydarzenie to wiąże się z pewnymi obowiązkami zarówno po stronie spadkobierców, jak i po stronie pracodawcy - w przypadku śmierci pracownika.
                                                                      • 05.04.2006Problem zróżnicowanych uprawnień do zasiłków macierzyńskich
                                                                        Tym razem Rzecznik Praw Obywatelskich zajął się problemem zróżnicowanych uprawnień do zasiłków macierzyńskich oraz innych problemów wymagających zmian w ramach kształtowania polityki prorodzinnej. W tej sprawie, dnia 31 marca 2006 r., zwrócił się do Ministra Pracy i Polityki Społecznej. W wystąpieniu czytamy:
                                                                        • 04.04.2006Ograniczony obowiązek podatkowy w podatku dochodowym od osób fizycznych
                                                                          W ustawodawstwie współczesnych państw przyjmuje się dwie zasady opodatkowania dochodów. Pierwszą jest zasada rezydencji, zgodnie z którą opodatkowaniu podlegają wszelkie dochody podmiotu, który ma siedzibę na terytorium danego państwa, niezależnie od miejsca ich powstania. Drugą zasadą jest zasada źródła, zgodnie z którą, niezależnie od miejsca siedziby podmiotu, opodatkowaniu w danym państwie podlegać będą te dochody, które na jego terytorium mają źródło. Wprowadzony przepisem art. 3 ust. 2a Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. 00.14.176) ograniczony obowiązek podatkowy związany jest z założeniami zasady źródła.