Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

kodeks pracy-treść

  • 18.08.2017Nowy Kodeks pracy ułatwi łączenie życia rodzinnego i zawodowego?
    Prace nad nowym Kodeksem pracy trwają już od niemal roku. Mająca stworzyć projekt komisja powinna dokonać m.in. przeglądu przepisów prawa pracy dotyczących godzenia życia rodzinnego z pracą zawodową. O przedstawienie wyników analizy apeluje rzecznik praw obywatelskich.
    • 17.08.2017Nowy Kodeks pracy ułatwi łączenie życia rodzinnego i zawodowego?
      Prace nad nowym Kodeksem pracy trwają już od niemal roku. Mająca stworzyć projekt komisja powinna dokonać m.in. przeglądu przepisów prawa pracy dotyczących godzenia życia rodzinnego z pracą zawodową. O przedstawienie wyników analizy apeluje rzecznik praw obywatelskich.
      • 16.08.2017Zwolnienie z PIT ekwiwalentu za pranie i używanie własnej odzieży
        Wnioskodawca posiada szereg stanowisk pracy, które nie wymagają posiadania specjalistycznej odzieży roboczej. W związku z tym pracownicy wykorzystują własną odzież. Wnioskodawca z tego tytułu wypłaca pracownikom ekwiwalent pieniężny. Wnioskodawca wypłaca również pracownikom ekwiwalent za pranie ww. odzieży. Czy wypłacany pracownikom ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży, jak również za jej pranie korzysta ze zwolnienia podatkowego?
        • 11.08.2017Krajowa Administracja Skarbowa 2017 - 2020: nieco konkretów, trochę beletrystyki
          Opublikowane zostało Zarządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 25 lipca 2017 r. w sprawie kierunków działania i rozwoju Krajowej Administracji Skarbowej na lata 2017-2020. To, co rzuca się w oczy w pierwszej chwili, to oryginalny styl Zarządzenia. Mamy bowiem do czynienia z czymś w rodzaju prezentacji pdf, zawierającej wiele ilustracji, grafik i ogólnych haseł. Cały dokument utrzymany jest w dość beletrystycznym stylu.
          • 04.08.2017Podatki 2019: Ryczałt od najmu prywatnego nie dla wszystkich
            Zgodnie z projektem tzw. dużej nowelizacji ustaw o podatkach dochodowych, od 2019 r. ma obowiązywać limit w wysokości 100 tys. zł rocznie dla przychodów z najmu, które mogą korzystać ze zryczałtowanej formy opodatkowania, przy czym limit ten dotyczyć będzie łącznie małżonków, między którymi istnieje wspólność majątkowa. Zmiana ta, zgodnie z uzasadnieniem projektodawcy, pozwoli na ograniczenie stosowania tej formy opodatkowania tylko do podatników, którzy tego rodzaju przychody traktują jako dodatkowe źródło dochodów. Przypomnijmy zatem, co to jest tzw. najem prywatny i jak może być on opodatkowany.
            • 01.08.2017Opodatkowanie świadczenia otrzymanego w związku rozwiązaniem umowy o pracę
              Z uzasadnienia: Jednocześnie należy zauważyć, że w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych ustawodawca nie zdefiniował pojęcia odszkodowania czy zadośćuczynienia. Nie oznacza to jednak dowolności w ich rozumieniu. Jak wynika bowiem z orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z dnia 12 kwietnia 2011 r. sygn. akt SK 62/08, jeśli określony sposób rozumienia przepisu ustawy utrwalił się już w sposób oczywisty, a zwłaszcza jeśli znalazł jednoznaczny i autorytatywny wyraz w orzecznictwie Sądu Najwyższego bądź Naczelnego Sądu Administracyjnego, to należy uznać, że przepis ten – w praktyce swego stosowania – nabrał takiej właśnie treści. 
              • 27.07.2017Taksa notarialna, czyli ile zapłacimy u notariusza?
                Większość czynności prawnych, z jakimi mamy do czynienia na co dzień, np. umowy zawierane w sklepach, umowa sprzedaży samochodu czy też sporządzenie testamentu, nie musi być zawierana, pod rygorem nieważności, w formie aktu notarialnego. O tym, czy dana czynność musi mieć postać dokumentu sporządzonego przez notariusza, decydują przepisy odpowiednich ustaw. Przykładem umów, które muszą mieć formę aktu notarialnego, są:
                • 24.07.2017NIK i PIP: Medycyna pracy nie do skontrolowania
                  Interpelacja nr 13573 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, ministra zdrowia w sprawie badań profilaktycznych pracownika
                  • 21.07.2017Termin płatności wynagrodzenia przy umowie zlecenia
                    Zapłata wynagrodzenia następuje, co do zasady, dopiero po wykonaniu zlecenia. Strony mogą jednak zmienić tę zasadę i dowolnie ustalić termin płatności wynagrodzenia. Samą płatność uzależnić można np. od dokonania przez zleceniobiorcę rozliczeń ze zleceniodawcą.
                    • 21.07.2017Podatek od czynności cywilnoprawnych: sprzedaż zorganizowanej części przedsiębiorstwa
                      Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 oraz art. 14r ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2017 r., poz. 201, ze zm.) − Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Zainteresowanych przedstawione we wniosku wspólnym z 25 maja 2017 r. (data wpływu − 26 maja 2017 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od czynności cywilnoprawnych w zakresie skutków podatkowych sprzedaży zorganizowanej części przedsiębiorstwa − jest prawidłowe.
                      • 20.07.2017Termin płatności wynagrodzenia przy umowie zlecenia
                        Zapłata wynagrodzenia następuje, co do zasady, dopiero po wykonaniu zlecenia. Strony mogą jednak zmienić tę zasadę i dowolnie ustalić termin płatności wynagrodzenia. Samą płatność uzależnić można np. od dokonania przez zleceniobiorcę rozliczeń ze zleceniodawcą.
                        • 19.07.2017Sądowe spory z ZUS. Koniec prawniczego eldorado?
                          Interpelacja nr 13240 do ministra sprawiedliwości w sprawie nadmiernych kosztów sądowych odwołań od orzeczeń i decyzji ZUS
                          • 17.07.2017ZUS: Zatrudnienie dziecka w firmie. Osoba współpracująca czy pracownik?
                            Pytanie: Przedsiębiorca zatrudnia w swojej firmie syna (umowa o pracę), z którym zamieszkuje pod takim samym adresem. Syn jest osobą pełnoletnią i prowadzi sam własne gospodarstwo domowe i sam się utrzymuje. Czy syn przedsiębiorcy podlega ubezpieczeniom społecznym jako pracownik, czy też jako osoba współpracująca?
                            • 17.07.2017Kodeks pracy 2017: Propozycje zmian ws. świadectw pracy budzą wątpliwości
                              Sejm kontynuuje prace nad prezydenckim projektem zmian w Kodeksie pracy. Jedną z ważniejszych propozycji jest przyznanie sądom pracy prawa do wydawanie orzeczeń zastępujących świadectwa pracy. Pomysł krytycznie oceniają eksperci Pracodawców RP, którzy wskazują na ryzyko wystąpienia problemów z praktycznym stosowaniem nowego rozwiązania.
                              • 14.07.2017Kodeks pracy 2017: Propozycje zmian ws. świadectw pracy budzą wątpliwości
                                Sejm kontynuuje prace nad prezydenckim projektem zmian w Kodeksie pracy. Jedną z ważniejszych propozycji jest przyznanie sądom pracy prawa do wydawanie orzeczeń zastępujących świadectwa pracy. Pomysł krytycznie oceniają eksperci Pracodawców RP, którzy wskazują na ryzyko wystąpienia problemów z praktycznym stosowaniem nowego rozwiązania.
                                • 14.07.2017ZUS: Zatrudnienie dziecka w firmie. Osoba współpracująca czy pracownik?
                                  Pytanie: Przedsiębiorca zatrudnia w swojej firmie syna (umowa o pracę), z którym zamieszkuje pod takim samym adresem. Syn jest osobą pełnoletnią i prowadzi sam własne gospodarstwo domowe i sam się utrzymuje. Czy syn przedsiębiorcy podlega ubezpieczeniom społecznym jako pracownik, czy też jako osoba współpracująca?
                                  • 13.07.2017NSA. Badania psychologiczne pracowników zwolnione z VAT
                                    Z uzasadnienia: Badania psychologiczne są częścią badań wstępnych, kontrolnych i okresowych wykonywanych przez medycynę pracy. Katalog badań profilaktycznych medycyny pracy nie ma charakteru zamkniętego. Jeśli badania psychologiczne były do nich włączone, to podlegają zwolnieniu z podatku VAT. Nie można sztucznie rozdzielać badań wstępnych, kontrolnych i okresowych, abstrahując od specyfiki określonej pracy. Celem tych badań jest bowiem szeroko rozumiana profilaktyka zdrowotna i zawsze kompleks tych badań kończy się wydaniem zaświadczenia dla pracodawcy, które jest niezbędnym warunkiem zatrudnienia pracownika.
                                    • 13.07.2017Nowy Kodeks pracy. Ochrona pracownicza również dla zatrudnionych cywilnoprawnie?
                                      Interpelacja nr 13230 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany w zakresie wprowadzenia dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych podstawowych praw socjalnych
                                      • 11.07.2017Podróże służbowe: Ryczałt na przejazdy w dni wolne od pracy a PIT
                                        Pytanie: Czy w ramach podróży służbowej odbywanej poza granicami kraju wypłacany ryczałt na pokrycie kosztów przejazdów środkami komunikacji miejscowej w dni wolne od pracy korzysta ze zwolnienia podatkowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o PIT?
                                        • 11.07.2017Wydatki pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych a przychód pracownika
                                          Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca poniesione koszty szkoleń i egzaminów powinien doliczyć pracownikom do przychodu ze stosunku pracy oraz naliczyć i odprowadzić zaliczkę z tego tytułu na podatek dochodowy od osób fizycznych?
                                          • 07.07.2017Chwilówka na cudze dane: Udowadnianie niewinności to droga przez mękę
                                            Interpelacja nr 12952 do ministra sprawiedliwości w sprawie ochrony osób, którym zostały wykradzione dane osobowe
                                            • 05.07.2017Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
                                              Pytanie: Prowadzę sklep ze sprzętem komputerowym. Ostatnio przyszedł do mnie 17-letni chłopak i zapytał o możliwość pracy w moim sklepie jako sprzedawca lub serwisant. Chciałbym zawrzeć z nim umowę zlecenia. Mam jednak wątpliwości czy jest to możliwe i czy muszę w związku z tym posiadać pisemną zgodę jego rodziców?
                                              • 04.07.2017Termin zapłaty oznaczony w dniach - od kiedy liczyć?
                                                Pytanie: Otrzymuję często faktury, na których termin płatności nie jest konkretnie oznaczony, a jedynie wyrażony w formie np. 14 dni od daty wystawienia faktury. Czy dzień wystawienia faktury jest pierwszym dniem z tego czternastodniowego okresu? Jaki przepis to reguluje?
                                                • 04.07.2017PIP proponuje zmiany dotyczące umów cywilnoprawnych
                                                  Zgłoszenie pracownika i zleceniobiorcy do ZUS oraz potwierdzenie zawarcia umowy cywilnoprawnej na piśmie powinny odbywać się jeszcze przed rozpoczęciem pracy – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, obecne zasady są dobre, ale kłopoty rodzi ich przestrzeganie oraz egzekwowanie.
                                                  • 04.07.2017Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
                                                    Pytanie: Prowadzę sklep ze sprzętem komputerowym. Ostatnio przyszedł do mnie 17-letni chłopak i zapytał o możliwość pracy w moim sklepie jako sprzedawca lub serwisant. Chciałbym zawrzeć z nim umowę zlecenia. Mam jednak wątpliwości czy jest to możliwe i czy muszę w związku z tym posiadać pisemną zgodę jego rodziców?
                                                    • 04.07.2017Stawka godzinowa przy umowie o dzieło
                                                      Interpelacja nr 13227 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie minimalnej stawki godzinowej za pracę
                                                      • 03.07.2017PIP proponuje zmiany dotyczące umów cywilnoprawnych
                                                        Zgłoszenie pracownika i zleceniobiorcy do ZUS oraz potwierdzenie zawarcia umowy cywilnoprawnej na piśmie powinny odbywać się jeszcze przed rozpoczęciem pracy – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, obecne zasady są dobre, ale kłopoty rodzi ich przestrzeganie oraz egzekwowanie.
                                                        • 03.07.2017Niskooprocentowana pożyczka jako przychód pracownika
                                                          Pytanie podatnika: Czy udzielenie niskooprocentowanych pożyczek, pracownikom przez Spółkę, przy zachowaniu jednakowych zasad i warunków udzielania pożyczek określonych w Regulaminie, nie powoduje u pożyczkobiorcy powstania przychodu z nieodpłatnego świadczenia, w wysokości różnicy między odsetkami rynkowymi a odsetkami stosowanymi w umowach pożyczek, a w konsekwencji na Spółce nie będą ciążyły obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych?
                                                          • 29.06.2017ZUS ostrzega przed outsourcingiem pracowniczym
                                                            Przedsiębiorstwa, które chcą korzystać z tzw. outsourcingu pracowniczego, powinny zwracać szczególnie dużą uwagę na skutki zawierania umów tego typu – ostrzega Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zakład wskazuje, że w niektórych przypadkach płatnikiem składek pozostaje bowiem dotychczasowy pracodawca i to on ponosi odpowiedzialność za należności z tego tytułu.
                                                            • 28.06.2017ZUS ostrzega przed outsourcingiem pracowniczym
                                                              Przedsiębiorstwa, które chcą korzystać z tzw. outsourcingu pracowniczego, powinny zwracać szczególnie dużą uwagę na skutki zawierania umów tego typu – ostrzega Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zakład wskazuje, że w niektórych przypadkach płatnikiem składek pozostaje bowiem dotychczasowy pracodawca i to on ponosi odpowiedzialność za należności z tego tytułu.
                                                              • 28.06.2017WSA. Najem na cele mieszkaniowe: Prawo do zwolnienia z VAT należy udowodnić
                                                                Z uzasadnienia: Podatnik korzystając z ulgi powinien posiadać dowody na jej prawidłowe zastosowanie, co rozpoznawanej sprawie sprowadzałoby się do imiennego wskazania osób fizycznych korzystających z wynajmowanych przez niego pomieszczeń w sposób wskazujący na "cel zapewniający potrzeby mieszkaniowe, jako główne miejsce pobytu". Podkreślić także należy, że celem tej ulgi nie jest kwestia uzyskania korzyści podatkowej po stronie wynajmującego lokal mieszkalny, ale ze względów społecznych zapobieżenie wzrostowi kosztów najmu lokali mieszkalnych a tym samych uzyskaniu korzyści polegającego na niższym nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług czynszu płaconego przez najemcę.
                                                                • 23.06.2017NSA. Świadczenia dla oddelegowanych pracowników bez PIT
                                                                  Zarówno koszty zakwaterowania, stworzenia odpowiedniego do warunków pracy zaplecza socjalnego, jak również dojazdu do określonego i zmieniającego się w zależności od położenia budowy miejsca wykonywania pracy są przede wszystkim kosztami pracodawcy i to ponoszonymi w jego interesie wynikającym z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, nie zaś w interesie pracownika. Wobec tego niezależnie od regulacji przyjętej przez ustawodawcę w art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT, limitującej zwolnienie od podatku wyłącznie diet i innych należności za czas podróży służbowej pracownika, nie stanowią tego rodzaju świadczenia przychodu określanego jako wartość innych nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 12 ust. 1 w zw. z art. 11 ust. 1 tej ustawy.
                                                                  • 23.06.2017Odszkodowanie z OC sprawcy - z PIT czy bez?
                                                                    Interpelacja nr 12880 do ministra finansów w sprawie podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z podatku dochodowego od renty odszkodowawczej, o której mowa w art. 444 § 2 Kodeksu cywilnego
                                                                    • 22.06.2017Kodeks pracy 2017: Sejm zaczął prace nad prezydencką nowelą
                                                                      We wtorek do pierwszego czytania sejmowego skierowano prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają dotyczyć m.in. świadectw pracy. W projekcie przewidziano np. wydłużenie terminu na złożenie wniosku o sprostowanie dokumentu. Nowela powinna wejść w życie w ciągu kilku najbliższych miesięcy.
                                                                      • 21.06.2017Kodeks pracy 2017: Sejm zaczął prace nad prezydencką nowelą
                                                                        We wtorek do pierwszego czytania sejmowego skierowano prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają dotyczyć m.in. świadectw pracy. W projekcie przewidziano np. wydłużenie terminu na złożenie wniosku o sprostowanie dokumentu. Nowela powinna wejść w życie w ciągu kilku najbliższych miesięcy.
                                                                        • 19.06.2017Nowe rozporządzenie ws. rozliczania składek ZUS
                                                                          Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przedstawił projekt nowego rozporządzenia dotyczącego zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, które pobiera Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Rozporządzenie jest ściśle związane z wprowadzeniem indywidualnych rachunków składkowych. Zmiany mają wejść w życie z początkiem 2018 r.
                                                                          • 16.06.2017Nowe rozporządzenie ws. rozliczania składek ZUS
                                                                            Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przedstawił projekt nowego rozporządzenia dotyczącego zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, które pobiera Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Rozporządzenie jest ściśle związane z wprowadzeniem indywidualnych rachunków składkowych. Zmiany mają wejść w życie z początkiem 2018 r.
                                                                            • 16.06.2017PIT. Wpływ oświadczeń i wniosków pracownika na stosowanie kwoty wolnej
                                                                              Pytanie podatnika: Czy od 1 stycznia 2017 r. płatnik powinien stosować kwotę zmniejszającą zaliczkę na podatek za miesiące następujące po miesiącu, w którym dochód pracownika przekroczył 85 528 zł, w związku z tym, że pracownik złożył Płatnikowi oświadczenie o zamiarze wspólnego opodatkowania dochodów, o którym mowa w art. 32 ust. 1a pkt 1 lub pkt 2 ustawy o PIT? Czy od 1 stycznia 2017 r. płatnik powinien zaniechać stosowania kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek za miesiące, w których dochód pracownika nie przekroczył 85 528 zł, w związku z tym, że pracownik na podstawie przepisu art. 41a ustawy o PIT złożył Płatnikowi wniosek o podwyższenie stopy podatku z 18% do 32%?
                                                                              • 14.06.2017MF: PIT-WZ będzie dostępny dla większej grupy podatników
                                                                                Interpelacja nr 12468 do ministra finansów w sprawie rocznego zeznania podatkowego rozliczanego przez urząd skarbowy
                                                                                • 13.06.2017WSA: Noclegi i transport nie są przychodem zleceniobiorcy
                                                                                  Z uzasadnienia: Zarówno koszty zakwaterowania, stworzenia odpowiedniego zaplecza socjalnego, jak również dojazdu do określonego i zmieniającego się w zależności od okoliczności miejsca wykonywania zlecenia są przede wszystkim kosztami pracodawcy i to ponoszonymi w jego interesie wynikającym z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, nie zaś w interesie zleceniobiorcy.
                                                                                  • 13.06.2017Skuteczne odwołanie od ostatecznych decyzji ZUS
                                                                                    Interpelacja nr 12257 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie art. 83a ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
                                                                                    • 09.06.2017Mieszkanie dla prezesa kosztem podatkowym spółki?
                                                                                      Wydatki związane z wynajęciem mieszkania dla prezesa zarządu, po spełnieniu ogólnych warunków, mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów spółki. Trzeba jednak pamiętać o pewnym wyjątku, który wprowadza art. 16 ust. 1 pkt 38 ustawy o CIT.
                                                                                      • 08.06.2017Mieszkanie dla prezesa kosztem podatkowym spółki?
                                                                                        Wydatki związane z wynajęciem mieszkania dla prezesa zarządu, po spełnieniu ogólnych warunków, mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów spółki. Trzeba jednak pamiętać o pewnym wyjątku, który wprowadza art. 16 ust. 1 pkt 38 ustawy o CIT.
                                                                                        • 07.06.2017Opodatkowanie VAT nieodpłatnego wydania posiłków dla pracowników
                                                                                          Pytanie podatnika: Spółka jest czynnym zarejestrowanym podatnikiem podatku od towarów i usług. Spółka zarządza hotelem, w którym pracuje ok. 90 pracowników. Pracownicy hotelu mają możliwość korzystania z posiłków wydawanych w kantynie pracowniczej. Przekazywane pracownikom posiłki są wydawane nieodpłatnie. Czy od kosztów kantyny pracowniczej Spółka powinna naliczać podatek VAT należny?
                                                                                          • 06.06.2017Środki trwałe. Nowy KSR opublikowany
                                                                                            Krajowy Standard Rachunkowości nr 11 wyjaśnia zasady uznawania, wyceny i ujmowania w księgach rachunkowych środków trwałych oraz środków trwałych w budowie, w tym także dokonywania odpisów amortyzacyjnych lub umorzeniowych. Dokument przedstawia zasady prezentacji i ujawniania w sprawozdaniu finansowym jednostki informacji o środkach trwałych.