kodeks pracy dni urlopu

29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru sk�adek ZUS
Od 1 stycznia 2012 r. podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia wyp�aconego za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych urlop. Ustalona podstawa nie mo�e by� jednak wy�sza ni� kwota 60% przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za stycze� i luty 2012 r. nie mog�a by� wy�sza ni� 2.049,60 z�, natomiast za marzec, kwiecie� i maj nie mo�e by� wy�sza ni� 2.152,05 z�).
28.03.2012Urlopy wypoczynkowe
Pracownikowi przys�uguje prawo do corocznego, nieprzerwanego, p�atnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie mo�e zrzec si� prawa do urlopu, ani przenie�� tego prawa na inn� osob�.
16.03.2012Prawo do urlopu wypoczynkowego – podstawowe zasady
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w kt�rym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku.
27.02.2012Dodatkowe wynagrodzenie roczne przy chorobie pracownika
Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasi�ku chorobowego nie podlegaj� wliczeniu do 6-miesi�cznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownik�w jednostek sfery bud�etowej - orzek� S�d Najwy�szy.
02.02.2012PIT 2011: Dochody zagraniczne
Uzyskuj�c dochody z tytu�u pracy najemnej wykonywanej za granic�, w wi�kszo�ci przypadk�w nale�y rozliczy� si� z nich tak�e w Polsce. Nale�y o tym pami�ta� szczeg�lnie obecnie, gdy wiele os�b maj�cych miejsce zamieszkania w Polsce podejmuje prac� za granic�.
25.01.2012Zasi�ki macierzy�skie od 1 stycznia 2012 r.
Zasi�ek macierzy�ski przys�uguje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego albo urlopu ojcowskiego. Wymiary tych urlop�w okre�lone s� przepisami Kodeksu pracy.
19.01.2012Gruby rozprawia o polityce
Szef zaprosi� za�og� na coroczn� rocznic� firmy. Winko, koreczki, oklaski i mgliste obietnice podwy�ek, kiedy �wiatowa gospodarka si� uspokoi. W sumie mi�o, bo przecie� m�g� nie wydawa� pieni�dzy a wydawa�. Z�o�liwy Zenek z dzia�u ksi�gowo�ci twierdzi� wprawdzie, �e to i tak z funduszu socjalnego, wi�c �aden gest, ale Zenek zawsze tak gada�, maruda.
16.01.2012Kto ma prawo do zasi�ku chorobowego
Ubezpieczony nabywa prawo do zasi�ku chorobowego po up�ywie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zr�nicowany w zale�no�ci od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegaj�ca ubezpieczeniu chorobowemu obowi�zkowo ma prawo do zasi�ku chorobowego po up�ywie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegaj�ca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasi�ku chorobowego nabywa po up�ywie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Wcze�niej okres ten wynosi� 180 dni. Do okresu ubezpieczenia zalicza si� poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, je�eli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezp�atnym lub odbywaniem czynnej s�u�by wojskowej.
27.12.2011�wiadczenia zwi�zane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownik�w
Przepisy Kodeksu pracy dziel� �wiadczenia na rzecz pracownik�w zwi�zane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych na dwie grupy: • obowi�zkowe - przys�uguj�ce z mocy przepis�w ka�dej osobie podnosz�cej kwalifikacje zawodowe za zgod� lub z inicjatywny pracodawcy, • fakultatywne - ich przyznanie uzale�nione jest od uzgodnie� poczynionych w umowie szkoleniowej.
23.11.2011Opieka nad cz�onkiem rodziny jako okres sk�adkowy
Przypadaj�cy przed dniem nabycia prawa do emerytury okres niewykonywania pracy, spowodowany konieczno�ci� opieki nad innym ni� dziecko cz�onkiem rodziny, kt�ry nie legitymowa� si� orzeczeniem o ca�kowitej niezdolno�ci do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, nie stanowi okresu niesk�adkowego w rozumieniu art. 7 pkt 7 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych - orzek� S�d Najwy�szy.
21.11.2011Nianie a ubezpieczenia spo�eczne
Z dniem 1 pa�dziernika 2011 r. wesz�y w �ycie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dzie�mi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235, z p�n. zm.), na mocy kt�rych osoby sprawuj�ce opiek� nad dzie�mi na podstawie umowy uaktywniaj�cej podlegaj� ubezpieczeniom spo�ecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spe�nione s� warunki okre�lone obowi�zuj�cymi przepisami. Zasady podlegania przez nianie ubezpieczeniom oraz sporz�dzania w�a�ciwych dokument�w ubezpieczeniowych za te osoby om�wiono w niniejszej broszurze.
09.11.2011Szkolenia pracownik�w i podnoszenie kwalifikacji zawodowych – uj�cie podatkowe i rachunkowe
Warto�� wiadcze� ponoszonych przez pracodawc� na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownik�w uzupe�niaj�cych swoj� wiedz� i umiej�tno�ci za zgod� pracodawcy mo�e korzysta� ze zwolnienia z PIT. Wyja�nijmy, kogo i w jakim stopniu mo�e dotyczy� zwolnienie, a kt�re �wiadczenia nale�y opodatkowa�. Sprawd�my r�wnie�, jak uj�� te kwoty w ksi�gach rachunkowych.
18.10.2011Zwolnienie indywidualne z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w
Pracodawcy, podlegaj�cy ustawie z 13 marca 2003 r. o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.) - czyli zatrudniaj�cy co najmniej 20 pracownik�w – maj� mo�liwo�� przeprowadzania na jej podstawie nie tylko zwolnie� grupowych, ale r�wnie� indywidualnych.
29.08.2011Polacy coraz cz�ciej odczuwaj� pourlopowe przygn�bienie
Prawie po�owa Polak�w ma problemy z odnalezieniem si� w pracy po powrocie z wypoczynku. W opinii ekspert�w Pracodawc�w RP, by powr�t do pracy po wypoczynku nie by� uci��liwy, nale�y zorganizowa� sobie prac� jeszcze przed rozpocz�ciem urlopu – tak, aby unikn�� p�niej nat�oku zada�.
29.08.2011Problem lewych zwolnie� lekarskich wci�� nierozwi�zany
Przeprowadzona w pierwszym p�roczu 2011 r. przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych kontrola wykaza�a, i� problem fikcyjnych zwolnie� lekarskich pozostaje wci�� nierozwi�zany – w wyniku kontroli wstrzymano wyp�at� a� 18,5 tys. zasi�k�w chorobowych, natomiast 1789 os�b pozbawiono prawa do �wiadczenia chorobowego. Na nadu�ywaniu przez pracownik�w prawa do zwolnie� lekarskich w najwi�kszym stopniu trac� pracodawcy.
24.08.2011�wiadczenia dla nauczycieli akademickich – zmiany od 1 pa�dziernika
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych przypomina, �e od 1 pa�dziernika 2011 r. trac� moc przepisy art. 154 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 czerwca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wy�szym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.), kt�re gwarantowa�y nauczycielom akademickim prawo do wynagrodzenia zar�wno za okres niezdolno�ci do pracy spowodowanej chorob�, jak i inne okresy usprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy, m. in. z powodu macierzy�stwa lub konieczno�ci sprawowania opieki.
22.08.2011Zasi�ek macierzy�ski dla ojca przysposabiaj�cego dziecko
Od 1 stycznia 2011 r. pracownik - ojciec wychowuj�cy dziecko przysposobione ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, nie d�u�ej ni� do up�ywu 12 miesi�cy od dnia uprawomocnienia si� postanowienia s�du orzekaj�cego przysposobienie dziecka i nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego podj�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkolnego, nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 10 roku �ycia.
18.08.2011Pracodawca nie ma obowi�zku udzielenia urlopu na ��danie
Pracodawca nie ma obowi�zku udzielenia urlopu na ��danie, szczeg�lnie je�li chce z niego skorzysta� wi�ksza ilo�� pracownik�w w tym samym terminie – przypominaj� Pracodawcy RP, organizacja zrzeszaj�ca przesz�o 7000 polskich przedsi�biorstw.
12.08.2011Komu przys�uguje �wiadczenie rehabilitacyjne
�wiadczenie rehabilitacyjne przys�uguje ubezpieczonemu, kt�ry po okresie pobierania zasi�ku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy. Przys�uguje przez okres niezb�dny do przywr�cenia zdolno�ci do pracy, nie d�u�ej ni� przez 12 miesi�cy.
11.08.2011�wiadczenia urlopowe – uj�cie podatkowe i rachunkowe
Obowi�zek wyp�acania �wiadcze� urlopowych na rzecz pracownik�w wynika z przepis�w ustawy z 4 marca 1994 r. o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). �wiadczenia te przys�uguj� wy��cznie pracownikom i s� wyp�acane niezale�nie od d�ugo�ci sta�u pracy czy sytuacji materialnej poszczeg�lnych os�b.
02.08.2011Wzro�nie liczba p�atnych dni wolnych na opiek� nad dzieckiem?
Rzecznik Praw Dziecka Marek Michalak zwr�ci� si� do Minister Pracy i Polityki Spo�ecznej Jolanty Fedak o zwi�kszenie ilo�ci p�atnych dni wolnych na opiek� nad dzieckiem do lat 14. Michalak chce, by liczba p�atnych dni wolnych by�a wi�ksza, ni� aktualnie przys�uguj�ce rodzicom 2 dni. Ewentualne dodatkowe dni mia�yby by� op�acane nie z kasy ubezpieczenia spo�ecznego, lecz przez samego pracodawc�.
21.07.2011Urlop na ��danie na dzie� delegacji
Kierownik jednego z dzia��w otrzyma� polecenie jednodniowego wyjazdu s�u�bowego na wa�ne dla firmy spotkanie. Od razu m�wi�, �e wyjazd mu nie pasuje i prosi� o wyznaczenie innej osoby. Nie by�o to jednak w tym okresie mo�liwe ze wzgl�du na liczne nieobecno�ci - poza t� osoba nie ma innych pracownik�w przygotowanych merytorycznie do tego spotkania. Pracownik z�o�y� na tydzie� przed dniem wyjazdu pismo z ��daniem udzielenia mu urlopu na ten dzie�. Na jakiej podstawie pracodawca m�g�by odm�wi� w takiej sytuacji udzielenia urlopu na ��danie?
07.07.2011Pracodawcy mog� domaga� si� od pracownik�w podnoszenia kompetencji
Wed�ug bada� PwC wska�nik zwrotu inwestycji w kapita� ludzki w Polsce w 2010 r. wyni�s� 1,56, co oznacza, �e ka�da z�ot�wka zainwestowana w pracownika przynios�a pracodawcy przeci�tnie 1,56 z� dochodu. – Pracodawca ma prawo wymaga� od pracownika odbycia okre�lonych szkole� specjalistycznych potrzebnych do optymalnej pracy na zajmowanym stanowisku, nawet wtedy, gdy powoduj� utrudnienia dla pracownika, np. s� d�ugotrwa�e lub odbywaj� si� za granic� – przypominaj� Pracodawcy RP.
21.06.2011Rozwi�zanie umowy o prac� z przyczyn niezawinionych
Pracodawca nie mo�e wypowiedzie� umowy o prac� w czasie urlopu pracownika, a tak�e w czasie innej usprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika w pracy (art. 41 k. p.). Kodeks pracy daje jednak pracodawcy prawo do rozwi�zania umowy bez wypowiedzenia (tzw. niezawinione zwolnienie bez wypowiedzenia) w razie przed�u�aj�cej si� nieobecno�ci.
08.06.2011Urlop ojcowski
Pracownik - ojciec wychowuj�cy dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, kt�ry mo�e zosta� wykorzystany nie d�u�ej ni�: • do uko�czenia przez dziecko 12 miesi�ca �ycia albo • do up�ywu 12 miesi�cy od dnia uprawomocnienia si� postanowienia orzekaj�cego przysposobienie i nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego podj�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkolnego, nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez nie 10 roku �ycia.
02.06.2011Uprawnienia pracownicze os�b niepe�nosprawnych
Uprawnienia pracownicze os�b niepe�nosprawnych zosta�y uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo�ecznej oraz zatrudnianiu os�b niepe�nosprawnych (Dz.U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407 z p�n. zm.), zwanej dalej ustaw� o rehabilitacji, a tak�e w rozporz�dzeniach wykonawczych do tej ustawy. Czas pracy Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami czas pracy osoby niepe�nosprawnej nie mo�e przekracza� 8 godzin na dob� i 40 godzin tygodniowo. Natomiast osoby niepe�nosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepe�nosprawno�ci - zgodnie z unormowaniem obowi�zuj�cym do dnia 31 grudnia 2011 r. - mog� pracowa� jedynie do 7 godzin na dob� i 35 godzin tygodniowo.
24.05.2011Pracodawcy RP: Trzeba rozwi�za� problem ,,lewych zwolnie�"
Wed�ug informacji przedstawionych przez ZUS, w pierwszym kwartale 2011 r. a� 9,7 tys. pracownik�w b�d�cych na zwolnieniu lekarskim by�o zdolnych do pracy. Zdaniem Pracodawc�w RP, jedynym sposobem na rozwi�zanie problemu „lewych zwolnie�” jest zapewnienie sprawniejszego i efektywniejszego systemu kontroli.
17.05.2011Urlop na ��danie - leniwe tempo prac nad zmianami
Interpelacja nr 20627 do prezesa Rady Ministr�w w sprawie urlop�w na ��danie
13.05.2011KSRM zajmie si� projektem ustawy o redukcji obowi�zk�w informacyjnych
Resort gospodarki przekaza� do Komitetu Sta�ego Rady Ministr�w projekt ustawy o redukcji obowi�zk�w informacyjnych oraz o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsi�biorc�w.
10.05.2011Umowa na zast�pstwo
Umowa zawierana na czas zast�pstwa nieobecnego pracownika nie stwarza silnej wi�zi pomi�dzy stronami stosunku pracy. Z za�o�enia ma ona s�u�y� czasowemu (co nie oznacza, �e chwilowemu) uzupe�nieniu brak�w kadrowych w firmie spowodowanych nieobecno�ci� sta�ych pracownik�w.
21.04.2011Ochrona tak�e dla zwi�zkowca zatrudnionego na czas okre�lony
30 marca br. zosta� skierowany do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu senacki projekt ustawy zmieniaj�cej Kodeks pracy. Zmiana zawarta w tym projekcie polega na przyznaniu pracownikowi, obj�temu szczeg�ln� ochron� przewidzian� w ustawie o zwi�zkach zawodowych, prawa ��dania przywr�cenia do pracy w przypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o prac� zawartej na czas okre�lony lub na czas wykonania okre�lonej pracy.
16.03.2011Zakres informacji przekazywanych pracownikom po ich zatrudnieniu
Ka�dy zatrudniony pracownik powinien otrzyma� od pracodawcy pisemn� informacj� dotycz�c� pewnych podstawowych element�w odnosz�cych si� do jego sytuacji pracowniczej. Jej otrzymanie pracownik potwierdza na pi�mie. Potwierdzenie to powinno zosta� umieszczone w jego aktach osobowych. Wa�ne jest przy tym, by pracodawca wskaza� informacje dotycz�ce sytuacji danej osoby a nie og�lnie na regulacje odnosz�ce si� do danej grupy zagadnie�.
25.02.2011Podstawa wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym b�d�cym pracownikami
Podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego stanowi przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone pracownikowi za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych miesi�c, w kt�rym powsta�a niezdolno�� do pracy. Podstawa wymiaru mo�e by� ustalana z okresu kr�tszego w szczeg�lnych przypadkach, kt�re s� om�wione ni�ej.
21.02.2011Zasi�ek macierzy�ski za okres urlopu ojcowskiego
Od 1 stycznia 2010 r. pracownik ojciec wychowuj�cy dziecko ma prawo do zasi�ku macierzy�skiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, nie d�u�ej jednak ni� do uko�czenia przez dziecko 12 miesi�cy �ycia. Wymiar ten obowi�zuje do 31 grudnia 2011 r. Od 1 stycznia 2011 r. pracownik ojciec wychowuj�cy dziecko przysposobione ma prawo do zasi�ku macierzy�skiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, nie d�u�ej ni� do up�ywu 12 miesi�cy od dnia uprawomocnienia si� postanowienia orzekaj�cego przysposobienie i nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego podj�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkolnego, nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 10 roku �ycia. Wymiar ten obowi�zuje do 31 grudnia 2011 r.
18.02.2011BCC: Ograniczy� socjalne uprawnienia pracownik�w
Obni�enie zasi�k�w chorobowych z 80 do 60 procent pensji i skr�cenie do maksymalnie dw�ch tygodni okresu, w kt�rym pracodawca p�aci wynagrodzenie pracownikowi na zwolnieniu lekarskim – postuluje Business Centre Club. Przedsi�biorcy chc� tak�e rozwa�enia propozycji Komisji Europejskiej przewiduj�cej pomniejszanie urlopu pracownikom korzystaj�cym ze zwolnie� lekarskich.
17.02.2011Zasi�ek macierzy�ski za okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego
Od 1 stycznia 2010 r. pracownica, kt�ra urodzi�a dziecko, ma prawo do zasi�ku macierzy�skiego przez okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego, w wymiarze: 1) do 2 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka, 2) do 3 tygodni – w przypadku urodzenia wi�cej ni� jednego dziecka przy jednym porodzie. Wymiar ten obowi�zuje do 31 grudnia 2011 r. Od 1 stycznia 2010 r. zasi�ek macierzy�ski przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego przys�uguje tak�e osobom ubezpieczonym podlegaj�cym ubezpieczeniu chorobowemu nieb�d�cym pracownikami, osobom pobieraj�cym zasi�ek macierzy�ski po ustaniu zatrudnienia oraz osobom pobieraj�cym zasi�ek macierzy�ski z tytu�u urodzenia dziecka w okresie urlopu wychowawczego.
16.02.2011Zasi�ek macierzy�ski za okres urlopu macierzy�skiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego
Prawo do zasi�ku macierzy�skiego przys�uguje bez okresu wyczekiwania. Zasi�ek macierzy�ski przys�uguje przez okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, a od 1 stycznia 2010 r. tak�e jako okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego oraz urlopu ojcowskiego. Zasi�ek macierzy�ski z tytu�u urodzenia dziecka przys�uguje przez okres ustalony w art. 180 Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, tj. przez okres:
10.02.2011�wiadczenie rehabilitacyjne
�wiadczenie rehabilitacyjne przys�uguje ubezpieczonemu po wykorzystaniu okresu zasi�kowego, je�eli jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy. O stanie zdrowia uzasadniaj�cym przyznanie �wiadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik oddzia�u ZUS w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania ubezpieczonego albo komisja lekarska ZUS, w przypadku wniesienia przez ubezpieczonego sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub w przypadku zg�oszenia przez Prezesa ZUS zarzutu wadliwo�ci takiego orzeczenia.
08.02.2011Wysoko�� zasi�ku chorobowego
Wysoko�� zasi�ku chorobowego, z uwzgl�dnieniem przypadk�w opisanych poni�ej, wynosi: 1) 80 % podstawy wymiaru, 2) 70 % podstawy wymiaru za okres pobytu w szpitalu, 3) 100 % podstawy wymiaru, je�eli niezdolno�� do pracy: a) przypada na okres ci��y, b) powsta�a wskutek poddania si� niezb�dnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydat�w na dawc�w kom�rek tkanek i narz�d�w lub poddania si� zabiegowi pobrania kom�rek, tkanek i narz�d�w, c) powsta�a wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
07.02.2011Prawo do zasi�ku chorobowego
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
25.01.2011Jak obliczy� wymiar urlopu wypoczynkowego?
Pracownikowi przys�uguje prawo do corocznego, nieprzerwanego, p�atnego urlopu wypoczynkowego. Prawa tego nie mo�na si� zrzec. Urlop mo�e by� podzielony na cz�ci. W takim jednak przypadku co najmniej jedna jego cz�� powinna trwa� nie mniej ni� 14 kolejnych dni kalendarzowych.
21.01.2011Kiedy przys�uguje urlop okoliczno�ciowy
Bierzesz �lub? Urodzi�o Ci si� dziecko? Mo�esz wnioskowa� o tzw. urlop okoliczno�ciowy. Mianem tym zwyk�o si� okre�la� zwolnienia udzielane przez pracodawc� w zwi�zku z wa�nymi wydarzeniami rodzinnymi i osobistymi, kt�re uniemo�liwiaj� pracownikowi stawienie si� w zak�adzie pracy. Na ile dni wolnego pracodawca ma obowi�zek si� zgodzi�? Czy Twoje wynagrodzenie zmniejszy si� z tego powodu? Odpowiedzi znajdziesz w artykule.
12.01.2011Zasi�ek macierzy�ski dla ojca adopcyjnego od 1 stycznia 2011 r.
Od 1 stycznia 2011 r. pracownik ojciec wychowuj�cy dziecko przysposobione ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, nie d�u�ej ni� do up�ywu 12 miesi�cy od dnia uprawomocnienia si� postanowienia s�du orzekaj�cego przysposobienie dziecka i nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego podj�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkolnego, nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 10 roku �ycia. Z uprawnie� do urlopu ojcowskiego nie mo�e skorzysta� pracownik - ojciec wychowuj�cy dziecko przysposobione, kt�ry skorzysta� z urlopu ojcowskiego w zwi�zku z przysposobieniem dziecka przed dniem 1 stycznia 2011 r. Od 1 stycznia 2012 r. urlop ojcowski b�dzie d�u�szy i b�dzie przys�ugiwa� w wymiarze 2 tygodni.
20.12.2010Urlop na ��danie: Pracodawcy chc� zmian
Interpelacja nr 19250 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie tzw. urlop�w na ��danie
10.12.2010Pewny etat tylko dla mam pracuj�cych w ma�ych firmach
Interpelacja nr 18991 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w chroni�cych przed zwolnieniem rodzic�w, kt�rzy wracaj� do pracy na cz�� etatu
08.12.2010Mimo choroby nale�y si� ekwiwalent
Interpelacja nr 19252 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w dotycz�cych wyp�acania przez pracodawc�w ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w czasie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim
08.12.2010Kurs j�zyka obcego a przych�d pracownika
Pytanie podatnika: Czy op�ata za kurs j�zyka jest przychodem pracownika i czy nale�y potr�ci� zaliczk� na podatek dochodowy od os�b fizycznych po dniu 11 kwietnia 2010 r. (wyrok Trybuna�u Konstytucyjnego)?
30.11.2010Zasi�ki przy ��czeniu dodatkowego urlopu macierzy�skiego ze �wiadczeniem pracy na cz�� etatu
Sk�adaj�c wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzy�skiego pracownica (lub pracownik) mo�e podj�� decyzj� o �wiadczeniu w trakcie tego urlopu pracy u dotychczasowego pracodawcy w niepe�nym wymiarze czasu pracy. Taka sytuacja wi��e si� ze zmian� zar�wno jej wynagrodzenia sta�ego, jak r�wnie� wysoko�ci przys�uguj�cych sk�adnik�w zmiennych, a tym samym �wiadcze� ustalanych na podstawie tych wielko�ci. Ma r�wnie� wp�yw na kwestie zasi�kowe - dana osoba otrzymuje zasi�ek macierzy�ski za urlop dodatkowy oraz wynagrodzenie za �wiadczon� prac�.
19.11.2010Trzech Kr�li dniem wolnym od pracy
6 stycznia 2011 roku po raz pierwszy b�dzie w Polsce dniem wolnym od pracy. Prezydent Bronis�aw Komorowski podpisa� nowelizacj� kodeksu pracy, kt�ra wprowadza nowy wolny dzie� jako �wi�to pa�stwowe.
03.11.2010Pracodawcy chc� uszczelnienia kontroli zwolnie� lekarskich
Jak wynika z raportu firmy Sedlak&Sedlak dotycz�cego podej�cia Polak�w do r�nego rodzaju oszustw w pracy, nagminne jest wykorzystywanie zwolnie� lekarskich w nieuprawniony spos�b. Zdaniem Pracodawc�w RP dobrym rozwi�zaniem mog�oby by� uszczelnienie systemu kontroli zwolnie� lekarskich oraz skr�cenie okresu absencji chorobowej pracownika, za jaki p�aci pracodawca.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

kodeks pracy dni urlopu