miesi�c kodeks pracy

17.11.2020Do Sejmu trafi� projekt poprawiaj�cy sytuacj� chorych pracowników
Klub parlamentarny Lewicy przygotowa� projekt nowelizacji, w którym proponuje si� wprowadzenie rozwi�za� pozwalaj�cych na zachowanie prawa do 100 proc. wynagrodzenia w przypadku choroby zaka�nej. Nowy przepis mia�by dotyczy� choroby trwaj�cej ��cznie do 33 dni w trakcie roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ju� uko�czy� 50. rok �ycia, rozwi�zanie to dotyczy�oby choroby trwaj�cej do 14 dni.
02.11.2020NSA. Kiedy umowa jest umow� o dzie�o?
Ka�de dzia�anie ludzkie prowadzi do jakiego� rezultatu i wi��e si� ze zmian� otaczaj�cej rzeczywisto�ci, powstaniem, unicestwieniem lub przerobieniem czego�, nie oznacza to jednak, �e zawsze rezultat dzia�ania cz�owieka odpowiada cechom dzie�a w rozumieniu przepisów o umowie o dzie�o. Aby zatem mo�liwa by�a kwalifikacja stosunku zobowi�zaniowego jako umowy o dzie�o, rezultat dzia�a� ludzkich musi spe�nia� kryteria, jakie ustawodawca stawia umowom o dzie�o.
29.10.2020NSA. Kiedy umowa jest umow� o dzie�o?
Ka�de dzia�anie ludzkie prowadzi do jakiego� rezultatu i wi��e si� ze zmian� otaczaj�cej rzeczywisto�ci, powstaniem, unicestwieniem lub przerobieniem czego�, nie oznacza to jednak, �e zawsze rezultat dzia�ania cz�owieka odpowiada cechom dzie�a w rozumieniu przepisów o umowie o dzie�o. Aby zatem mo�liwa by�a kwalifikacja stosunku zobowi�zaniowego jako umowy o dzie�o, rezultat dzia�a� ludzkich musi spe�nia� kryteria, jakie ustawodawca stawia umowom o dzie�o.
28.10.2020COVID-19: Co dalej z badaniami okresowymi pracowników?
Sytuacja epidemiczna w Polsce by�a i nadal jest dynamiczna. Nale�y tak�e zauwa�y�, �e zbli�a si� okres wzmo�onych zachorowa� na infekcje górnych dróg oddechowych. W tej sytuacji wydaje si� zasadne, aby w celu zapobiegania rozprzestrzeniania si� wirusa SARS-CoV-2 utrzymywa� istniej�ce ograniczenia w zakresie kontaktowania si� z innymi osobami, w szczególno�ci w miejscach, gdzie wyst�puje zwi�kszone ryzyko zara�enia - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
27.10.2020Tarcze antykryzysowe w pigu�ce – z jakich rozwi�za� mog� korzysta� przedsi�biorcy
W okresie epidemii wywo�anej COVID-19 wprowadzono instrumenty maj�ce na celu wsparcie utrzymania dzia�alno�ci i miejsc pracy w przedsi�biorstwach. Sprawd�, które instrumenty wprowadzane w kolejnych tarczach antykryzysowych pozostaj� dost�pne w pa�dzierniku 2020 roku.
27.10.2020Tarcze antykryzysowe w pigu�ce – z jakich rozwi�za� mog� korzysta� przedsi�biorcy
W okresie epidemii wywo�anej COVID-19 wprowadzono instrumenty maj�ce na celu wsparcie utrzymania dzia�alno�ci i miejsc pracy w przedsi�biorstwach. Sprawd�, które instrumenty wprowadzane w kolejnych tarczach antykryzysowych pozostaj� dost�pne w pa�dzierniku 2020 roku.
27.10.2020COVID-19: Co dalej z badaniami okresowymi pracowników?
Sytuacja epidemiczna w Polsce by�a i nadal jest dynamiczna. Nale�y tak�e zauwa�y�, �e zbli�a si� okres wzmo�onych zachorowa� na infekcje górnych dróg oddechowych. W tej sytuacji wydaje si� zasadne, aby w celu zapobiegania rozprzestrzeniania si� wirusa SARS-CoV-2 utrzymywa� istniej�ce ograniczenia w zakresie kontaktowania si� z innymi osobami, w szczególno�ci w miejscach, gdzie wyst�puje zwi�kszone ryzyko zara�enia - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
23.10.2020NSA. Zgoda pracownika na potr�cenia z wynagrodzenia: Kiedy jest prawnie skuteczna?
Przedmiotem zgody na potr�canie mog� by� tylko takie kwoty, które s� nale�ne zak�adowi pracy i okre�lone co do wysoko�ci. Bez �wiadomo�ci wielko�ci d�ugu i istnienia przes�anek odpowiedzialno�ci nie mo�e by� wa�ne wyra�enie zgody przez pracownika na dokonywanie potr�ce� z jego wynagrodzenia, wobec czego zgoda pracownika, o jakiej mowa w art. 91 Kodeksu pracy, nie mo�e by� "blankietowa", czyli dokonana bez odniesienia si� do konkretnej, znanej ju� nale�no�ci oraz do skonkretyzowanej kwoty.
21.10.2020Miejsce parkingowe dla pracownika a sk�adki ZUS
Warto�� wiadczenia w postaci udost�pnienia miejsc parkingowych b�dzie stanowi� podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników, a w konsekwencji równie� po stronie pracodawcy powstanie obowi�zek op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne za pracowników. Tak uzna� ZUS w interpretacji indywidualnej.
19.10.2020Praca nie dla rodziców osób z niepe�nosprawno�ciami
Czy w MRPiPS trwaj� prace legislacyjne nad wprowadzeniem zmian umo�liwiaj�cych prac� zarobkow� podczas pobierania �wiadczenia piel�gnacyjnego? Kwota netto 1815 z� przy obecnych cenach i inflacji nie pozwala na zabezpieczenie potrzeb osoby z niepe�nosprawno�ci�, a opiekunowie mogliby zaj�� si� prac� na umow� zlecenie czy umow� o dzie�o podczas pobytu dziecka/podopiecznego w szkole czy innej placówce - proponuj� pos�owie w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
14.10.2020Dodatkowe ubezpieczenie w podró�y s�u�bowej z PIT
Jedynie sk�adki ubezpieczenia obejmuj�cego niezb�dne koszty leczenia pracownika za granic�, do których zwrotu by�by zobligowany pracodawca stosownie do § 19 ww. rozporz�dzenia ws. podró�y s�u�bowych, nie stanowi� dla pracownika przychodu. Natomiast równowarto�� sk�adek z tytu�u wykupu dla pracownika ubezpieczenia w pozosta�ym zakresie stanowi przychód z tytu�u nieodp�atnych �wiadcze� podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
09.10.2020�wiadczenie piel�gnacyjne - Praca opiekuna nie jest dozwolona
�wiadczenie piel�gnacyjne przys�uguje tym osobom sprawuj�cym opiek� nad niepe�nosprawnym dzieckiem (lub innym niepe�nosprawnym cz�onkiem rodziny), które nie podejmuj� zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub rezygnuj� z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Odpowiada to celowi jaki ma spe�nia� �wiadczenie piel�gnacyjne - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej
08.10.2020Delegacja vs oddelegowanie
Podró� s�u�bowa pracownika (zarówno krajowa, jak i zagraniczna) niesie okre�lone konsekwencje dla pracodawcy. Zaliczymy do nich np. obowi�zek zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika w trakcie podró�y s�u�bowej i pozostaj�cych w zwi�zku z t� podró��. Taki obowi�zek nie istnieje w razie tzw. oddelegowania.
07.10.2020Umorzenie egzekucji - koszty ponoszone przez wierzyciela
Skoro w zdecydowanej wi�kszo�ci przypadków �ród�em zobowi�zania dochodzonego przed komornikiem s� stosunki prawne o charakterze prywatnym, brak jest podstaw, by na etapie egzekucji s�dowej – w razie niewyp�acalno�ci d�u�nika – kosztami tymi obci��ony mia� by� podatnik, a tym bardziej – komornik s�dowy, dzia�aj�cy w ramach prowadzonej osobi�cie kancelarii - stwierdzi�o Ministerstwo Sprawiedliwo�ci odpowiadaj�c na poselsk� interpelacj�.
29.09.2020Pracownik mo�e sk�ada� pracodawcy elektronicznie o�wiadczenia podatkowe
Je�eli z�o�one o�wiadczenia s� zgodne z ustalonym wzorem lub zawieraj� wszystkie elementy wskazane w ustawie, konieczne dla ich skutecznego z�o�enia oraz o�wiadczenia b�d� zawiera� dane elektroniczne, które wraz z innymi danymi, do których zosta�y do��czone lub z którymi s� logicznie powi�zane, pozwol� na jednoznaczn� identyfikacj� osoby sk�adaj�cej - b�dzie to dopuszczalna forma z�o�enia o�wiadcze�. Tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
28.09.2020W jakim terminie pracownik powinien wykorzysta� zaleg�y urlop na ��danie?
Niewykorzystany w roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy powinien zosta� udzielony pracownikowi do ko�ca wrze�nia kolejnego roku. Zgodnie z opini� PIP nie dotyczy to dni urlopu na ��danie. Uprawnienie do tego urlopu przys�uguje bowiem na dany rok kalendarzowy i w razie niewykorzystania go przez pracownika w danym roku, nie przechodzi na rok nast�pny.
28.09.202030 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu na ZF�S
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
25.09.2020Pracownik mo�e sk�ada� pracodawcy elektronicznie o�wiadczenia podatkowe
Je�eli z�o�one o�wiadczenia s� zgodne z ustalonym wzorem lub zawieraj� wszystkie elementy wskazane w ustawie, konieczne dla ich skutecznego z�o�enia oraz o�wiadczenia b�d� zawiera� dane elektroniczne, które wraz z innymi danymi, do których zosta�y do��czone lub z którymi s� logicznie powi�zane, pozwol� na jednoznaczn� identyfikacj� osoby sk�adaj�cej - b�dzie to dopuszczalna forma z�o�enia o�wiadcze�. Tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
24.09.202030 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu na ZF�S
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
23.09.2020Szkolenie pracownika jako przychód i koszt podatkowy
Cz�sto zdarza si�, �e pracodawca finansuje pracownikom szkolenia o charakterze zawodowym lub j�zykowym. Jakie s� tego konsekwencje podatkowe? Czy pracodawca mo�e ten wydatek zaliczy� w koszty podatkowe? Czy warto�� takiego szkolenia jest przychodem pracownika, od którego powinien on zap�aci� podatek?
03.09.2020Zwrot kosztów odwo�anego urlopu bez PIT
Je�eli pracownicy ponie�li ju� konkretne wydatki dotycz�ce organizacji urlopu, tj. dokonali przedp�at, lub ponie�li inne koszty bezpo�rednio zwi�zane z zaplanowanym wypoczynkiem, za� przesuni�cie urlopu nast�pi�o z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, to pracodawca jest obowi�zany do zwrotu pracownikowi poczynionych wydatków. Zwrot przez pracodawc� wydatków faktycznie poniesionych i dla celów dowodowych udokumentowanych nie stanowi podlegaj�cego opodatkowaniu przychodu pracownika. Tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
26.08.2020�wiadczenie postojowe: Wspólnik spó�ki to nie przedsi�biorca
Jak zauwa�a pose� w interpelacji do do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej, w ustawie o systemie ubezpiecze� spo�ecznych jest zaznaczone, �e wspólnicy spó�ek osobowych, zg�oszeni do ubezpiecze� z kodem 0543, op�acaj�cy sk�adki sami za siebie, s� traktowani jako osoby prowadz�ce dzia�alno�� gospodarcz�. Tymczasem Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych odmawia �wiadczenia postojowego dla wspólnika spó�ki jawnej, komandytowej, partnerskiej. Sytuacja taka uznawana jest za dyskryminuj�c� i niesprawiedliw�.
24.08.2020�wiadczenie postojowe: Wspólnik spó�ki to nie przedsi�biorca
Jak zauwa�a pose� w interpelacji do do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej, w ustawie o systemie ubezpiecze� spo�ecznych jest zaznaczone, �e wspólnicy spó�ek osobowych, zg�oszeni do ubezpiecze� z kodem 0543, op�acaj�cy sk�adki sami za siebie, s� traktowani jako osoby prowadz�ce dzia�alno�� gospodarcz�. Tymczasem Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych odmawia �wiadczenia postojowego dla wspólnika spó�ki jawnej, komandytowej, partnerskiej. Sytuacja taka uznawana jest za dyskryminuj�c� i niesprawiedliw�.
19.08.2020Podatki 2020: Jak sk�ada� JPK_VAT z deklaracj�
Je�li jeste� czynnym podatnikiem VAT, od 1 pa�dziernika 2020 roku nie b�dziesz ju� sk�ada� oddzielnie podstawowych deklaracji VAT i plików JPK. Obowi�zkowy b�dzie nowy dokument elektroniczny JPK_VAT z deklaracj�, sk�adaj�cy si� z dwóch cz�ci: ewidencyjnej, zawieraj�cej ewidencj� VAT zakupów i sprzeda�y, dotychczas ujmowane w pliku JPK, rozszerzonej o dodatkowe oznaczenia, deklaracyjnej, zawieraj�cej dane ujmowane dotychczas w deklaracjach VAT-7 i VAT-7K, czyli zestaw informacji o zakupach i sprzeda�y za dany okres.
18.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
18.08.2020Podatki 2020: Jak sk�ada� JPK_VAT z deklaracj�
Je�li jeste� czynnym podatnikiem VAT, od 1 pa�dziernika 2020 roku nie b�dziesz ju� sk�ada� oddzielnie podstawowych deklaracji VAT i plików JPK. Obowi�zkowy b�dzie nowy dokument elektroniczny JPK_VAT z deklaracj�, sk�adaj�cy si� z dwóch cz�ci: ewidencyjnej, zawieraj�cej ewidencj� VAT zakupów i sprzeda�y, dotychczas ujmowane w pliku JPK, rozszerzonej o dodatkowe oznaczenia, deklaracyjnej, zawieraj�cej dane ujmowane dotychczas w deklaracjach VAT-7 i VAT-7K, czyli zestaw informacji o zakupach i sprzeda�y za dany okres.
17.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
13.08.2020Wydatki zwi�zane z podró�ami s�u�bowymi przedsi�biorcy i pracownika
Podró� s�u�bowa pracownika i przedsi�biorcy wi��e si� z okre�lonymi kosztami. Sprawd� jakie wydatki zwi�zane z podró�� musisz pokry� jako pracodawca, a co przys�uguje tobie jako przedsi�biorcy. Zobacz jak rozliczy� koszty podró�y s�u�bowych - swoich lub twoich pracowników.
12.08.2020Jeste� zleceniobiorc�? Poznaj swoje ubezpieczenia
Osoba wykonuj�ca prac� na podstawie umowy zlecenia podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzie� rozpocz�cia jej wykonywania do dnia rozwi�zania lub wyga�ni�cia tej umowy. Nale�y podkre�li�, �e osoby wykonuj�ce umow� zlecenia w my�l art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych podlegaj� dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu na swój wniosek w sytuacji, gdy zosta�y obj�te obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
11.08.2020Jeste� zleceniobiorc�? Poznaj swoje ubezpieczenia
Osoba wykonuj�ca prac� na podstawie umowy zlecenia podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzie� rozpocz�cia jej wykonywania do dnia rozwi�zania lub wyga�ni�cia tej umowy. Nale�y podkre�li�, �e osoby wykonuj�ce umow� zlecenia w my�l art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych podlegaj� dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu na swój wniosek w sytuacji, gdy zosta�y obj�te obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
27.07.2020Przedsi�biorca na macierzy�skim musi prowadzi� dzia�alno��?
Obowi�zuj�ce przepisy nie przewiduj� „nakazu" prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej. Osoba zainteresowana decyduje, czy prowadzi tak� dzia�alno�� czy te� zg�asza jej zako�czenie lub zawieszenie. Natomiast w �wietle przepisów ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych tytu�em do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych jest wykonywanie dzia�alno�ci gospodarczej. Decyduj�ce znaczenie dla rozstrzygni�cia obowi�zku ubezpiecze� osoby prowadz�cej dzia�alno�� gospodarcz� jest wi�c nie tylko posiadanie odpowiednich uprawnie�, ale przede wszystkim faktyczne i rzeczywiste prowadzenie tej dzia�alno�ci - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
24.07.2020Luka p�acowa nie jest mobbingiem – twierdz� pracodawcy
W Sejmie trwaj� prace nad poselskim projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Nowela ma rozszerzy� definicj� mobbingu o ró�nicowanie wysoko�ci wynagrodzenia ze wzgl�du na p�e� pracownika. Jak oceniaj� eksperci Pracodawców RP, inicjatywa jest s�uszna, ale zaproponowane zmiany wydaj� si� nieprzemy�lane i mog� by� w konsekwencji nieskuteczne.
24.07.2020NSA. Dobrowolne potr�cenia z wynagrodzenia pracownika: Kwota musi by� znana
Przedmiotem zgody na potr�canie mog� by� tylko takie kwoty, które s� nale�ne zak�adowi pracy i okre�lone co do wysoko�ci. Bez �wiadomo�ci wielko�ci d�ugu i istnienia przes�anek odpowiedzialno�ci nie mo�e by� wa�ne wyra�enie zgody przez pracownika na dokonywanie potr�ce� z jego wynagrodzenia, wobec czego zgoda pracownika, o jakiej mowa w art. 91 Kodeksu pracy, nie mo�e by� "blankietowa", czyli dokonana bez odniesienia si� do konkretnej, znanej ju� nale�no�ci oraz do skonkretyzowanej kwoty.
23.07.2020Luka p�acowa nie jest mobbingiem – twierdz� pracodawcy
W Sejmie trwaj� prace nad poselskim projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Nowela ma rozszerzy� definicj� mobbingu o ró�nicowanie wysoko�ci wynagrodzenia ze wzgl�du na p�e� pracownika. Jak oceniaj� eksperci Pracodawców RP, inicjatywa jest s�uszna, ale zaproponowane zmiany wydaj� si� nieprzemy�lane i mog� by� w konsekwencji nieskuteczne.
13.07.2020Tarcza antykryzysowa 4.0: �wiadczenie postojowego dla nowej grupy przedsi�biorców
Jak wyja�ni�o Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�, ustaw� z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-192 wprowadzono zmiany polegaj�ce m.in. na umo�liwieniu otrzymania �wiadczenia postojowego przedsi�biorcom, którzy podlegaj� ubezpieczeniu z innego tytu�u i jednocze�nie op�acaj� sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne z tytu�u wykonywania dzia�alno�ci gospodarczej.
10.07.2020Tarcza antykryzysowa 4.0: �wiadczenie postojowego dla nowej grupy przedsi�biorców
Jak wyja�ni�o Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�, ustaw� z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-192 wprowadzono zmiany polegaj�ce m.in. na umo�liwieniu otrzymania �wiadczenia postojowego przedsi�biorcom, którzy podlegaj� ubezpieczeniu z innego tytu�u i jednocze�nie op�acaj� sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne z tytu�u wykonywania dzia�alno�ci gospodarczej.
03.07.2020Kodeks pracy – Sejm pracuje nad problemem ni�szych p�ac kobiet
Do Sejmu trafi� poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano zmiany dotycz�ce problemu ni�szych wynagrodze� kobiet wzgl�dem m�czyzn wykonuj�cych tak� sam� prac�. Klub parlamentarny Prawa i Sprawiedliwo�ci zaproponowa�, aby taki problem uwzgl�dnia�a definicja mobbingu.
02.07.2020PIT. Ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika w podró�y zagranicznej
Jedynie sk�adki ubezpieczenia obejmuj�cego niezb�dne koszty leczenia pracownika za granic�, do których zwrotu by�by zobligowany pracodawca stosownie do § 19 ww. rozporz�dzenia ws. podró�y s�u�bowych, nie stanowi� dla pracownika przychodu. Natomiast równowarto�� sk�adek z tytu�u wykupu dla pracownika ubezpieczenia w pozosta�ym zakresie stanowi przychód z tytu�u nieodp�atnych �wiadcze� podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
30.06.2020Jak zako�czy� wspó�prac� pracodawcy z pracownikiem – przegl�d rozwi�za�
Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami mo�esz zawrze� z pracownikiem trzy rodzaje umów o prac�: umow� o prac� na okres próbny, umow� o prac� na czas okre�lony, umow� o prac� na czas nieokre�lony. Je�li zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to ka�da ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – mo�e wyst�pi� z inicjatyw� zako�czenia wspó�pracy. Obie strony maj� te� do dyspozycji kilka sposobów rozwi�zania umowy.
29.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwi�zania dotycz� pracodawców i pracowników
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwi�zania dotycz�ce organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawd�, co Tarcza 4.0 mo�e zmieni� w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-19, która wesz�a w �ycie 24 czerwca 2020 r.
29.06.2020Jak zako�czy� wspó�prac� pracodawcy z pracownikiem – przegl�d rozwi�za�
Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami mo�esz zawrze� z pracownikiem trzy rodzaje umów o prac�: umow� o prac� na okres próbny, umow� o prac� na czas okre�lony, umow� o prac� na czas nieokre�lony. Je�li zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to ka�da ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – mo�e wyst�pi� z inicjatyw� zako�czenia wspó�pracy. Obie strony maj� te� do dyspozycji kilka sposobów rozwi�zania umowy.
26.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwi�zania dotycz� pracodawców i pracowników
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwi�zania dotycz�ce organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawd�, co Tarcza 4.0 mo�e zmieni� w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-19, która wesz�a w �ycie 24 czerwca 2020 r.
10.06.2020Wynagrodzenie wynikaj�ce z osobistego zaszeregowania, czyli jakie?
Stawka osobistego zaszeregowania oznacza wynagrodzenie zasadnicze i ewentualny dodatek funkcyjny. Zatem, dla pracownika minimum wynagrodzenia, które musi on otrzyma�, stanowi nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale i dodatek funkcyjny przewidziany przepisami dla zajmowanego przez niego stanowiska. Takiego zwi�zku z wynagrodzeniem zasadniczym nie wykazuj� natomiast inne dodatkowe sk�adniki wynagrodzenia za prac�, w tym dodatki: za prac� w porze nocnej i za wys�ug� lat oraz premie regulaminowe i nagrody. Dlatego te� poj�cie "wynagrodzenia wynikaj�cego z osobistego zaszeregowania" nie obejmuje tych dodatków - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 29.05.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
27.05.20201 czerwca mija termin przekazania I raty odpisu na ZF�S
Pracodawca tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych ma obowi�zek do ko�ca maja danego roku do wp�acenia co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S. Z uwagi na to, �e 31 maja w tym roku przypada na dzie� ustawowo wolny od pracy (niedziela), termin ten przesuwa si� na 1 czerwca.
27.05.2020Ma��onek przedsi�biorcy na zleceniu a sk�adki ZUS
Osoba wykonuj�ca prac� na podstawie umowy zlecenia, nawet je�eli spe�nia kryteria okre�lone dla osób wspó�pracuj�cych, podlega ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u tej umowy, bowiem wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia stanowi odr�bny, od wspó�pracy przy prowadzeniu pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej, tytu� do ubezpiecze� spo�ecznych.
15.05.2020Obowi�zki BHP przedsi�biorcy wobec zleceniobiorcy czy samozatrudnionego
Obowi�zki okre�lone w art. 207 § 2 Kodeksu pracy (w szczególno�ci ochrona zdrowia i �ycia pracowników) stosuje si� odpowiednio do przedsi�biorców nieb�d�cych pracodawcami, organizuj�cych prac� wykonywan� przez osoby fizyczne na innej podstawie ni� stosunek pracy jak te� przez osoby prowadz�ce na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz�. Jednocze�nie przepisy KP nie nak�adaj� na tych przedsi�biorców obowi�zku np. zapewnienia odzie�y i obuwia roboczego ani �rodków ochrony indywidualnej, czy te� przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego w sposób wyra�ny.
05.05.2020Nie ka�dy przedsi�biorca otrzyma zasi�ek dla bezrobotnych
Przedsi�biorca spe�niaj�cy warunki do op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne na preferencyjnych warunkach mo�e zadeklarowa� jako podstaw� wymiaru sk�adek na te ubezpieczenia kwot� wy�sz� ni� 30% minimalnego wynagrodzenia. Je�eli kwota ta odpowiada�aby co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu, to wówczas przedsi�biorca b�dzie zobowi�zany op�aca� za siebie sk�adk� na Fundusz Pracy. W takim przypadku okres prowadzenia dzia�alno�ci podlega�by zaliczeniu do okresu uprawniaj�cego do zasi�ku dla bezrobotnych - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
04.05.2020Nie ka�dy przedsi�biorca otrzyma zasi�ek dla bezrobotnych
Przedsi�biorca spe�niaj�cy warunki do op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne na preferencyjnych warunkach mo�e zadeklarowa� jako podstaw� wymiaru sk�adek na te ubezpieczenia kwot� wy�sz� ni� 30% minimalnego wynagrodzenia. Je�eli kwota ta odpowiada�aby co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu, to wówczas przedsi�biorca b�dzie zobowi�zany op�aca� za siebie sk�adk� na Fundusz Pracy. W takim przypadku okres prowadzenia dzia�alno�ci podlega�by zaliczeniu do okresu uprawniaj�cego do zasi�ku dla bezrobotnych - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

miesi�c kodeks pracy