Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

kodeks pracy-nagana pracownika

  • 26.07.2006Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
    Pytanie: Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 Kodeksu pracy, tj. z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Dodatkowo rozwiązując ze mną umowę o pracę pracodawca wiedział, że jestem w ciąży, a zatem podlegam szczególnej ochronie. W związku z powyższym wniosłam przeciwko pracodawcy pozew do sądu pracy, żądając przywrócenia do pracy oraz wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd uznając, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 Kp było bezpodstawne przywrócił mnie do pracy i zasądził na moją rzecz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia pracy. Czy wypłacone wynagrodzenie należy traktować jako odszkodowanie zwolnione z opodatkowania, czy też podlega ono opodatkowaniu podatkiem dochodowym?