Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

kodeks pracy-zwolnienia pracownika

  • 21.11.2016Kodeks pracy 2017: Współodpowiedzialność pracownika na nowych zasadach
    Umowy dotyczące współodpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie będą musiały mieć formę pisemną – wynika z projektu przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które wprowadzą rygor nieważności, zaczną obowiązywać prawdopodobnie już z początkiem 2017 r.
    • 21.11.2016Uprawnienia pracowników przejmowanych firm do weryfikacji?
      Interpelacja nr 6510 w sprawie uprawnień pracowników przejmowanych firm
      • 18.11.2016Składki ZUS od noclegów i diet pracowników mobilnych
        Jeśli określone świadczenie nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, to nie istnieje z tego tytułu obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Zatem, w sytuacji gdy wartość noclegów i diet dla pracowników mobilnych przebywających w podróży służbowej oraz wartości noclegów zapewnianych pracownikom mobilnym w trakcie wyjazdów odbywanych w celu wykonywania swoich obowiązków nie stanowi przychodu z tytułu stosunku pracy, wartości tych świadczeń nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy wyjaśnił ZUS.
        • 16.11.2016Pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu
          Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu
          • 15.11.2016Pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu
            Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu
            • 14.11.2016Umowy o pracę również w formie elektronicznej
              Umowy o pracę, wypowiedzenia oraz świadectwa pracy będą mogły mieć formę elektroniczną – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rozwoju. Jak oceniają eksperci, taka zmiana pozwoliłaby na ograniczenie biurokracji.
              • 10.11.2016Umowy o pracę również w formie elektronicznej
                Umowy o pracę, wypowiedzenia oraz świadectwa pracy będą mogły mieć formę elektroniczną – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rozwoju. Jak oceniają eksperci, taka zmiana pozwoliłaby na ograniczenie biurokracji.
                • 24.10.2016Zakaz handlu w niedzielę coraz bliżej?
                  Interpelacja nr 6094 w sprawie propozycji wprowadzenia zakazu handlu w niedzielę
                  • 21.10.2016Skutki podatkowe zawarcia umowy ubezpieczenia OC członków zarządu
                    Pytanie: Czy w przypadku podpisania umowy, uiszczone przez spółkę składki stanowić będą przychód podlegający opodatkowaniu PIT członków zarządu, a spółka występować będzie jako płatnik podatku od osób fizycznych?
                    • 21.10.2016PIT. Zwrot kosztów noclegów i wyżywienia pracownikom mobilnym - fiskus zmienia zdanie
                      Pytanie podatnika: Wnioskodawca zatrudniany jest na stanowisku regionalnego kierownika sprzedaży na podstawie umowy o pracę. Niekiedy Wnioskodawca zmuszony jest do noclegów poza miejscem zamieszkania. Wydatki na noclegi, jak i na wyżywienie, zwracane są przez pracodawcę. Czy kwoty zwracane Wnioskodawcy, jako wyrównanie uszczerbku w jego majątku osobistym, poniesionym z polecenia oraz na rzecz i w imieniu pracodawcy, stanowią jego przychód podatkowy ze stosunku pracy?
                      • 19.10.2016Dodatek za nadgodziny w pracy na niepełny etat
                        Interpelacja nr 5696 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dodatku za pracę ponadwymiarową
                        • 18.10.2016Będą zmiany w urlopach dla rodziców?
                          Interpelacja nr 6211 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wydłużenia urlopu macierzyńskiego połączonego z urlopem rodzicielskim i urlopem wychowawczym
                          • 14.10.2016Kasy rejestrujące przejęte w ramach darowanego przedsiębiorstwa
                            Pytanie podatnika: Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w oparciu o przedsiębiorstwo, które zostało przeniesione w drodze darowizny. W skład majątku przedsiębiorstwa na moment darowizny wchodziły m.in. kasy rejestrujące. Czy Wnioskodawca może ponownie ufiskalnić te kasy rejestrujące i używać do ewidencji sprzedaży na rzecz osób nieprowadzących działalności gospodarczej po dacie wygaśnięcia homologacji?
                            • 13.10.2016Bezpieczeństwo pracy to tylko fikcja?
                              Interpelacja nr 6050 w sprawie przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy
                              • 12.10.2016Pracownik ma prawo do chorobowego z firmy za 33 dni. Będą zmiany?
                                Zapytanie nr 939 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33. dni zwolnienia lekarskiego
                                • 11.10.2016Badania okresowe a zwolnienie z VAT
                                  Ustawa o VAT w niekrótkim zestawieniu towarów i usług zwolnionych od podatku wymienia również usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, świadczone w ramach wykonywania zawodu m.in. psychologa. Świadczone przez tę grupę zawodową usługi w zakresie badania przydatności zawodowej kierowców często stają się przedmiotem sporu z organami podatkowymi.
                                  • 10.10.2016Zorganizowana część przedsiębiorstwa a opodatkowanie VAT
                                    Pytanie podatnika: Czy zespół składników majątkowych i niemajątkowych, wyodrębniony organizacyjnie, finansowo i funkcjonalnie wraz z zespołem ludzkim i zobowiązaniami, należący do Wnioskodawcy, można uznać za zorganizowaną część przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy VAT, a co za tym idzie, czy w przypadku wniesienia przedstawionego zespołu składników majątkowych i niemajątkowych tytułem wkładu niepieniężnego do Spółki transakcja ta nie będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na podstawie art. 6 ust. 1 ustawy o VAT?
                                    • 05.10.2016Wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy a prawo do emerytury pomostowej
                                      Firma zatrudnia pracowników na stanowiskach, które z uwagi na bardzo duży wydatek energetyczny pow. 8400 kJ zakwalifikowane zostały zgodnie z załącznikiem 1 poz. 10 ustawy o emeryturach pomostowych, tj. Prace bezpośrednio przy obsłudze agregatów i urządzeń do produkcji metali nieżelaznych, do stanowisk pracy w warunkach szczególnych. Pracownicy na tych stanowiskach zatrudnieni są w pełnym wymiarze czasu pracy. Ze względu na bardzo duży wydatek energetyczny i środowisko pracy firma zamierza wprowadzić na tych stanowiskach skrócony wymiar czasu pracy poprzez skrócenie wymiaru czasu pracy na 5 godzin na dobę i 25 godzin w tygodniu. Czy nie spowoduje to w przyszłości utraty prawa pracowników zatrudnionych na tych stanowiskach do emerytury pomostowej mimo spełnienia pozostałych warunków wynikających z ustawy?
                                      • 03.10.2016NSA. Obietnica przyznania opcji na akcje nie powoduje powstania przychodu
                                        Z uzasadnienia: Skoro skarżący na razie jest tylko uczestnikiem programu i zgodnie z zasadami programu ma dopiero obietnicę, iż po upływie określonego czasu, będzie miał możliwość realizacji opcji przez objęcie/nabycie akcji spółki fińskiej, bądź możliwość sprzedaży samych opcji, to nie budzi wątpliwości, że nie jest to ani przychód w postaci pieniędzy lub wartości pieniężnych, który powstaje w momencie otrzymania ich przez podatnika lub w momencie postawienia ich do dyspozycji podatnika, ani też przychód w postaci wartości świadczeń rzeczowych lub innych świadczeń nieodpłatnych, który powstaje z chwilą otrzymania świadczenia przez podatnika czy też wykonania świadczenia na rzecz podatnika.
                                        • 12.09.2016Składki ZUS: Ekwiwalent dla pracownika za pranie odzieży roboczej
                                          Wypłacany pracownikom ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej w wysokości uzależnionej od stopnia jej zabrudzenia wynikającego z rodzaju wykonywanej pracy (stanowiska) pracownika, ustalony w oparciu o kalkulację jednostkową kosztów usługi prania w wybranych zakładach pralniczych podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy na podstawie § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił ZUS.
                                          • 09.09.2016Składki ZUS: Ekwiwalent dla pracownika za pranie odzieży roboczej
                                            Wypłacany pracownikom ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej w wysokości uzależnionej od stopnia jej zabrudzenia wynikającego z rodzaju wykonywanej pracy (stanowiska) pracownika, ustalony w oparciu o kalkulację jednostkową kosztów usługi prania w wybranych zakładach pralniczych podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy na podstawie § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił ZUS.
                                            • 09.09.2016Będą zmiany w przepisach bhp dot. eksploatacji maszyn i urządzeń
                                              Zapytanie nr 788 do ministra rozwoju w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych
                                              • 05.09.2016Kodeks pracy 2016: Koniec syndromu pierwszej dniówki
                                                Z początkiem września weszła w życie nowelizacja wprowadzająca obowiązek zawarcia umowy o pracę na piśmie jeszcze przed podjęciem zatrudnienia. Zmiany mają zlikwidować tzw. syndrom pierwszej dniówki, sprowadzający się do wykorzystywania faktu, że do tej pory pracodawca mógł dostarczyć pracownikowi potwierdzenie warunków pracy do końca pierwszego dnia pracy. 
                                                • 02.09.2016Kodeks pracy 2016: Koniec syndromu pierwszej dniówki
                                                  Z początkiem września weszła w życie nowelizacja wprowadzająca obowiązek zawarcia umowy o pracę na piśmie jeszcze przed podjęciem zatrudnienia. Zmiany mają zlikwidować tzw. syndrom pierwszej dniówki, sprowadzający się do wykorzystywania faktu, że do tej pory pracodawca mógł dostarczyć pracownikowi potwierdzenie warunków pracy do końca pierwszego dnia pracy. 
                                                  • 02.09.2016Stół do piłkarzyków może być kosztem działalności
                                                    Pytanie: Sp. z o.o., działa w branży usług informatycznych (usługi IT) oraz jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych. Spółka zatrudnia pracowników. W celu poprawy efektów pracy spółka zakupiła do firmy stół do gry w tzw. piłkarzyki. Stół do gry będzie wykorzystywany w ramach przerw w pracy jedynie przez osoby zatrudnione w spółce. Czy wydatek na zakup ww. stołu stanowi koszt uzyskania przychodu dla spółki?
                                                    • 02.09.2016NSA. Świadczenia w delegacji nie są przychodem pracownika
                                                      Zarówno koszty zakwaterowania, stworzenia odpowiedniego do warunków pracy zaplecza socjalnego, jak również dojazdu do określonego i zmieniającego się w zależności od położenia budowy miejsca wykonywania pracy są przede wszystkim kosztami pracodawcy i to ponoszonymi w jego interesie wynikającym z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, nie zaś w interesie pracownika. Wobec tego niezależnie od regulacji przyjętej przez ustawodawcę w art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT, limitującej zwolnienie od podatku wyłącznie diet i innych należności za czas podróży służbowej pracownika, nie stanowią tego rodzaju świadczenia przychodu określanego jako wartość innych nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 12 ust. 1 w zw. z art. 11 ust. 1 tej ustawy.
                                                      • 30.08.2016Pracownik sezonowy na specjalnych zasadach?
                                                        Interpelacja nr 5177 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, ministra rolnictwa i rozwoju wsi w sprawie ubezpieczania pracowników sezonowych
                                                        • 26.08.2016Prawo pracy. Zaległy urlop wypoczynkowy do końca września
                                                          Zgodnie z przepisami prawa pracy zaległy urlop wypoczynkowy trzeba wykorzystać do końca września. Pracodawca nie ma obowiązku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu, lecz musi udzielić mu urlopu przed końcem trzeciego kwartału.
                                                          • 26.08.2016ZUS 2016. Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami
                                                            Przepisy ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. poz. 1066 i poz. 1735) wprowadziły od 1 stycznia 2016 r. zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami.
                                                            • 25.08.2016Działalność gospodarcza i etat. Przesunięcie wypłaty wynagrodzenia za pracę a składki ZUS
                                                              Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy tak długo, jak długo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytuły ubezpieczeń mają charakter dobrowolny. Prawidłowym więc jest uznanie, iż przedsiębiorca zatrudniony równolegle na pełen etat na umowę o pracę i otrzymujący z tego tytułu wynagrodzenie wyższe niż minimalne nie będzie miał obowiązku opłacania składek z tytułu działalności gospodarczej, w sytuacji, gdy wynagrodzenie za pracę zostanie wypłacone w miesiącu wcześniejszym, niż to wynika z umowy o pracę - wyjaśnił ZUS.
                                                              • 25.08.2016Prawo pracy. Zaległy urlop wypoczynkowy do końca września
                                                                Zgodnie z przepisami prawa pracy zaległy urlop wypoczynkowy trzeba wykorzystać do końca września. Pracodawca nie ma obowiązku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu, lecz musi udzielić mu urlopu przed końcem trzeciego kwartału.
                                                                • 24.08.2016Działalność gospodarcza i etat. Przesunięcie wypłaty wynagrodzenia za pracę a składki ZUS
                                                                  Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy tak długo, jak długo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytuły ubezpieczeń mają charakter dobrowolny. Prawidłowym więc jest uznanie, iż przedsiębiorca zatrudniony równolegle na pełen etat na umowę o pracę i otrzymujący z tego tytułu wynagrodzenie wyższe niż minimalne nie będzie miał obowiązku opłacania składek z tytułu działalności gospodarczej, w sytuacji, gdy wynagrodzenie za pracę zostanie wypłacone w miesiącu wcześniejszym, niż to wynika z umowy o pracę - wyjaśnił ZUS.
                                                                  • 24.08.2016PIT. Ryczałt za wykorzystywanie samochodów prywatnych do służbowych jazd lokalnych
                                                                    Pytanie podatnika: Czy wartość wypłaconego pracownikowi ryczałtu za wykorzystywanie samochodów prywatnych do służbowych jazd lokalnych stanowi przychód pracownika w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a jeżeli tak, to czy podlega opodatkowaniu tym podatkiem, czy też jest od tego podatku zwolniona? Czy konieczne jest prowadzenie przez pracownika ewidencji przebiegu pojazdu i czy prowadzenie takiej ewidencji jest warunkiem zwolnienia kwoty ryczałtu wypłaconej pracownikowi z podatku dochodowego od osób fizycznych?
                                                                    • 16.08.2016Termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
                                                                      Interpelacja nr 4976 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wydłużenia terminu na wniesienie przez pracownika odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
                                                                      • 09.08.2016Praca w Szwecji a obowiązki polskiego płatnika
                                                                        Pytanie podatnika: Czy od wynagrodzeń za pracę polskich pracowników zatrudnionych w spółce G i wykonujących pracę na terytorium Szwecji, spółka G jako płatnik, powinna pobierać zaliczki na podatek dochodowy w Polsce?
                                                                        • 03.08.2016Koszty zatrudnienia będą niższe?
                                                                          Interpelacja nr 4472 w sprawie pozapłacowych kosztów zatrudnienia.
                                                                          • 01.08.2016Wykupienie polisy ubezpieczeniowej dla pracownika na czas delegacji a PIT
                                                                            Pytanie podatnika: Czy pokrycie przez Wnioskodawcę – jako pracodawcę – kosztów objęcia pracownika delegowanego za granicę ubezpieczeniem obejmującym koszty leczenia poniesione przez pracownika, który w okresie wyjazdu oraz pobytu za granicą musiał niezwłocznie poddać się leczeniu w związku z nagłym zachorowaniem bądź nieszczęśliwym wypadkiem – w zakresie niezbędnym do przywrócenia stanu zdrowia umożliwiającego powrót albo transport pracownika do miejsca zamieszkania lub placówki medycznej na terenie Rzeczpospolitej Polski oraz powiązaną z nim usługę tzw. „Assistance”, spowoduje powstanie po stronie tego pracownika przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT?
                                                                            • 29.07.2016Kodeks pracy 2017: Zmiany ws. wydawania świadectw pracy
                                                                              Wydawanie świadectw pracy będzie odbywać się na nowych zasadach – wynika z projektu przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju. Mające wejść w życie w 2017 r. zmiany dotyczą wydawania świadectwa wynikającego z zakończonych umów w sytuacji zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy u tego samego pracodawcy.
                                                                              • 29.07.2016Kodeks pracy 2017: Więcej czasu na odwołanie od wypowiedzenia umowy
                                                                                Pracownik będzie mieć więcej czasu (14 zamiast 7 dni) na wniesienie odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę – zmianę przewiduje projekt dużej nowelizacji, który przygotowało Ministerstwo Rozwoju. Nowe przepisy mają wejść w życie z początkiem 2017 r.
                                                                                • 28.07.2016Kodeks pracy 2017: Więcej czasu na odwołanie od wypowiedzenia umowy
                                                                                  Pracownik będzie mieć więcej czasu (14 zamiast 7 dni) na wniesienie odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę – zmianę przewiduje projekt dużej nowelizacji, który przygotowało Ministerstwo Rozwoju. Nowe przepisy mają wejść w życie z początkiem 2017 r.
                                                                                  • 26.07.2016Ubezpieczenie NNW pracowników a przychód w PIT
                                                                                    Pytanie podatnika: Czy pokrycie przez Wnioskodawcę, jako pracodawcę, kosztów objęcia pracownika delegowanego za granicę ubezpieczeniem NNW obejmującym następstwa nieszczęśliwych wypadków (w postaci śmierci bądź ciężkiego uszczerbku na zdrowiu) doznanych przez pracownika na terytorium kraju oraz za granicą, w zakresie ograniczonym do wypadków podczas pracy oraz w drodze do i z pracy za granicą, spowoduje powstanie po stronie tego pracownika przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w postaci nieodpłatnego świadczenia?
                                                                                    • 22.07.2016Dwa dni opieki nad dzieckiem można podzielić na godziny
                                                                                      Interpelacja nr 4456 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stosowania przepisów art. 188 § 1 Kodeksu pracy
                                                                                      • 21.07.2016Prawnopodatkowe aspekty zwrotu wydatków wykonawcy dzieła/zleceniobiorcy
                                                                                        Umowa o dzieło oraz umowa zlecenia są umowami nazwanymi, uregulowanymi w ustawie z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r., poz. 380, z późn. zm.; dalej: k.c.). W przepisach tych jest również odniesienie do kwestii wynagrodzenia należnego za wykonanie dzieła lub zlecenia.
                                                                                        • 20.07.2016Prawnopodatkowe aspekty zwrotu wydatków wykonawcy dzieła/zleceniobiorcy
                                                                                          Umowa o dzieło oraz umowa zlecenia są umowami nazwanymi, uregulowanymi w ustawie z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r., poz. 380, z późn. zm.; dalej: k.c.). W przepisach tych jest również odniesienie do kwestii wynagrodzenia należnego za wykonanie dzieła lub zlecenia.
                                                                                          • 11.07.2016Prawo do zasiłku opiekuńczego - ZUS wyjaśnia
                                                                                            Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, bez okresu wyczekiwania, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki.  Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
                                                                                            • 08.07.2016Prawo do zasiłku opiekuńczego - ZUS wyjaśnia
                                                                                              Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, bez okresu wyczekiwania, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki.  Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
                                                                                              • 08.07.2016Uchwała NSA. Odsetki z tytułu nieterminowej zapłaty a źródło przychodu w PIT
                                                                                                Odsetki za nieterminowe uiszczenie ceny za zbyte akcje powinny zostać zaliczone do przychodów z innych źródeł, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                                                                                • 07.07.2016WSA. Ryczałt za korzystanie z samochodów służbowych obejmuje paliwo
                                                                                                  Z uzasadnienia: Przepis art. 12 ustawy o PIT nie zawiera ograniczeń dotyczących sposobu korzystania z samochodu, liczby przejechanych kilometrów, używania samochodu do jazd lokalnych, czy też pozamiejscowych. Jak słusznie wskazano pracodawca, w tym wypadku Spółka przekazując samochód służbowy, zgodnie z regulaminem jego użytkowania oddaje poszczególnym pracownikom do użytku pojazd gotowy do jazdy zarówno z zapewnionym paliwem jak i materiałami eksploatacyjnymi. Tylko wówczas możliwe jest jego skuteczne wykorzystywanie.