Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

kodeks pracy-zwolnienia pracownika

  • 13.04.2016WSA. Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika
    Z uzasadnienia: Zwrot wydatków poniesionych przez pracownika w związku z wykonywaniem wynikających z umowy o pracę obowiązków służbowych nie należy traktować jako przychodu ze stosunku pracy i odprowadzać z tego tytułu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
    • 13.04.2016Kodeks pracy 2016. Jak stosować nowe przepisy o zatrudnieniu terminowym?
      Interpelacja nr 1416 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie procedury uzupełnienia umowy o pracę na czas określony zawartej na okres dłuższy niż 33 miesiące w świetle ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
      • 12.04.2016Uchwała NSA. Nagrody z zysku dla pracowników jako koszt podatkowy
        W świetle art. 7 ust. 2 i art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 40 i art. 15 ust. 4g ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych wypłacane pracownikom nagrody i premie z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych w miesiącu ich wypłaty - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
        • 12.04.2016Umowa o dzieło a dofinansowanie do składek ZUS niani
          Zapytanie nr 283 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie współfinansowania z budżetu państwa składek na ubezpieczenie społeczne zatrudnionej przez rodzinę niani
          • 05.04.2016Odszkodowanie za wypadek w pracy w kosztach podatkowych pracodawcy
            Pytanie podatnika: Czy zwrot kosztów leczenia oraz wypłaty tzw. rent wyrównawczych oraz zadośćuczynienia, będące następstwem wypadków przy pracy, stanowią dla Spółki koszty uzyskania przychodów o charakterze pośrednim?
            • 25.03.2016NSA. Karty podarunkowe dla pracowników a zwolnienie z PIT
              Z uzasadnienia: Wszelkie znaki wydawane przez pracodawcę z puli świadczeń socjalnych, za które pracownik może nabyć towary wg swego uznania, nie są zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych i wartość tych znaków łączona jest z wynagrodzeniami za pracę. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik towary te może nabyć u pracodawcy, czy też u osoby trzeciej. Dla przepisu ma bowiem znaczenie czy pracownik otrzymuje paczkę "stworzoną" przez pracodawcę, czy też pracownik sam ją tworzy z produktów na ten cel przeznaczonych.
              • 24.03.2016Udzielenie pracownikowi nieoprocentowanej pożyczki nie zawsze generuje powstanie przychodu z nieodpłatnych świadczeń
                W sytuacji, w której pracodawca udzielający pożyczki pieniężnej swojemu pracownikowi nie prowadzi działalności gospodarczej w tym zakresie, a ponadto zasady dotyczące udzielania pożyczek są jednolite dla wszystkich pracowników, wówczas w ocenie organów podatkowych, uzyskanie nieoprocentowanej pożyczki ze środków obrotowych pożyczkodawcy nie generuje powstania przychodu z nieodpłatnych świadczeń.
                • 24.03.2016Jakie są rodzaje umów o pracę?
                  Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje Kodeks pracy?
                  • 23.03.2016Udzielenie pracownikowi nieoprocentowanej pożyczki nie zawsze generuje powstanie przychodu z nieodpłatnych świadczeń
                    W sytuacji, w której pracodawca udzielający pożyczki pieniężnej swojemu pracownikowi nie prowadzi działalności gospodarczej w tym zakresie, a ponadto zasady dotyczące udzielania pożyczek są jednolite dla wszystkich pracowników, wówczas w ocenie organów podatkowych, uzyskanie nieoprocentowanej pożyczki ze środków obrotowych pożyczkodawcy nie generuje powstania przychodu z nieodpłatnych świadczeń.
                    • 22.03.2016Urlop wypoczynkowy. Samozatrudnienie nie liczy się do stażu pracy
                      Interpelacja nr 1106 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości zaliczenia samozatrudnienia do okresów, które wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego
                      • 11.03.2016Pogorszenie wzroku pracownika a zwolnienie z PIT zwrotu kosztów zakupu szkieł
                        Pytanie podatnika: Czy poniesiony przez pracodawcę koszt dodatkowego badania okulistycznego oraz koszt zakupu szkieł korekcyjnych udokumentowany zaświadczeniem lekarskim o konieczności ich wymiany stanowi dla pracownika przychód, od którego należy naliczyć i odprowadzić podatek dochodowy od osób fizycznych?
                        • 08.03.2016Kodeks pracy 2016: Projekt noweli ws. pierwszej dniówki już w Sejmie
                          Do Sejmu trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada rozwiązanie problemów z tzw. syndromem pierwszej dniówki. W efekcie pracodawcy zostaną zobowiązani do potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń dotyczących stron, rodzaju i warunków umowy jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. 
                          • 07.03.2016ZUS. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych - Umowa o pracę i umowa zlecenia oraz prowadzenie działalności
                            a. Umowa o pracę i umowa zlecenia z własnym pracodawcą oraz prowadzenie pozarolniczej działalności  Jeżeli osoba, która wykonuje równocześnie pracę na podstawie umowy o pracę i zawartej z własnym pracodawcą umowy zlecenia, dodatkowo prowadzi pozarolniczą działalność, obowiązkowe są dla niej ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy o pracę oraz – niezależnie od wysokości osiąganej w ramach stosunku pracy podstawy wymiaru składek – również ubezpieczenia z tytułu umowy zlecenia. Taka umowa zlecenia jest traktowana bowiem jak umowa o pracę.
                            • 07.03.2016Kodeks pracy 2016: Projekt noweli ws. pierwszej dniówki już w Sejmie
                              Do Sejmu trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada rozwiązanie problemów z tzw. syndromem pierwszej dniówki. W efekcie pracodawcy zostaną zobowiązani do potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń dotyczących stron, rodzaju i warunków umowy jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. 
                              • 04.03.2016ZUS. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych - Umowa o pracę i umowa zlecenia oraz prowadzenie działalności
                                a. Umowa o pracę i umowa zlecenia z własnym pracodawcą oraz prowadzenie pozarolniczej działalności  Jeżeli osoba, która wykonuje równocześnie pracę na podstawie umowy o pracę i zawartej z własnym pracodawcą umowy zlecenia, dodatkowo prowadzi pozarolniczą działalność, obowiązkowe są dla niej ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy o pracę oraz – niezależnie od wysokości osiąganej w ramach stosunku pracy podstawy wymiaru składek – również ubezpieczenia z tytułu umowy zlecenia. Taka umowa zlecenia jest traktowana bowiem jak umowa o pracę.
                                • 04.03.2016WSA. Nagrody z zysku dla pracowników są kosztem
                                  Z uzasadnienia: Skoro pracownicy swoją pracą przyczyniają się do wypracowania jak największego zysku przedsiębiorstwa, to wypłacone im w nagrodę z tego zysku wynagrodzenie jest ekonomicznie elementem kosztu wypracowania tego zysku. Prawo podatkowe nie stawia expresis verbis żadnych przeszkód, aby tego rodzaju wypłata stanowiła koszt uzyskania przychodów w ujęciu prawnopodatkowym.
                                  • 03.03.2016Kodeks pracy 2016: Biznes pozytywnie o planach zmian
                                    Zaproponowane przez rząd zmiany dotyczące tzw. syndromu pierwszej dniówki mogą znacznie poprawić bezpieczeństwo pracowników na rynku pracy oraz w ramach stosunku pracy – oceniają eksperci Business Centre Club. Nowe regulacje mają wzmocnić pozycję pracowników oraz ograniczyć możliwości zatrudniania „na czarno”.
                                    • 03.03.2016Kodeks pracy 2016: Rząd przyjął projekt ws. pierwszej dniówki
                                      Podstawowe ustalenia dotyczące zawarcia umowy o pracę będą musiały być potwierdzone na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który przyjął we wtorek rząd. Zmiany mają skutkować likwidacją tzw. syndromu pierwszej dniówki.
                                      • 02.03.2016Kodeks pracy 2016: Rząd przyjął projekt ws. pierwszej dniówki
                                        Podstawowe ustalenia dotyczące zawarcia umowy o pracę będą musiały być potwierdzone na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który przyjął we wtorek rząd. Zmiany mają skutkować likwidacją tzw. syndromu pierwszej dniówki.
                                        • 29.02.2016Przychód spółki z tytułu kar pieniężnych obciążających pracowników
                                          Spółka, jako pracodawca, w sytuacji naruszenia przez pracownika określonych obowiązków pracowniczych może zastosować wobec niego karę porządkową. W przypadku niektórych przewinień można zastosować karę porządkową w postaci kary pieniężnej. Czy wpływy z tytułu takich kar będą stanowiły dla spółki przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych?
                                          • 26.02.2016Przychód spółki z tytułu kar pieniężnych obciążających pracowników
                                            Spółka, jako pracodawca, w sytuacji naruszenia przez pracownika określonych obowiązków pracowniczych może zastosować wobec niego karę porządkową. W przypadku niektórych przewinień można zastosować karę porządkową w postaci kary pieniężnej. Czy wpływy z tytułu takich kar będą stanowiły dla spółki przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych?
                                            • 26.02.2016Minimalne wynagrodzenie nie obejmuje wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach
                                              Interpelacja nr 707 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie prawa pracy
                                              • 26.02.2016Obowiązki płatnika: Pokrycie kosztów edukacji dzieci w kraju oddelegowania pracownika
                                                Pytanie podatnika: Czy przyznanie pracownikowi delegowanemu/oddelegowanemu nieodpłatnego świadczenia w postaci pokrycia bezpośrednio przez Spółkę kosztów edukacji i nauki dla dzieci pracownika lub też zrefundowanie ich na rzecz pracownika, związanych z obowiązkiem edukacyjnym dzieci - będzie stanowić dla niego przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji czy Spółka, jako płatnik, jest zobowiązana obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
                                                • 18.02.2016Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych - Umowa zlecenia i umowa o pracę
                                                  1. Umowa zlecenia zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na rzecz pracodawcy  W myśl art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, a także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
                                                  • 18.02.2016Nocleg dla oddelegowanych pracowników a przychód w PIT
                                                    Pytanie podatnika: Czy Spółka powinna zaliczać do przychodu pracownika w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wartość kwater noclegowych nieodpłatnie udostępnionych pracownikom w czasie ich delegowania za granicę, z których pracownicy będą korzystać w związku ze świadczoną pracą na kontraktach?
                                                    • 17.02.2016ZUS. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych - Umowa zlecenia i umowa o pracę
                                                      1. Umowa zlecenia zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na rzecz pracodawcy  W myśl art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, a także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
                                                      • 17.02.2016Zmiany w Kodeksie pracy. Będą dłuższe przerwy w czasie pracy?
                                                        Interpelacja nr 511 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie płatnej przerwy w wykonywaniu pracy
                                                        • 16.02.2016Kodeks pracy do zmiany? Opozycja proponuje wzmocnienie pozycji pracowników
                                                          Pracownicy powinni mieć więcej czasu na odwołanie się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę – twierdzi klub parlamentarny Nowoczesnej. Opozycja zgłosiła do Sejmu projekt noweli Kodeksu pracy, w którym proponuje wydłużenie tego terminu z 7 do 14 dni.
                                                          • 15.02.2016Kodeks pracy do zmiany? Opozycja proponuje wzmocnienie pozycji pracowników
                                                            Pracownicy powinni mieć więcej czasu na odwołanie się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę – twierdzi klub parlamentarny Nowoczesnej. Opozycja zgłosiła do Sejmu projekt noweli Kodeksu pracy, w którym proponuje wydłużenie tego terminu z 7 do 14 dni.
                                                            • 15.02.2016Czy praca małżonka i członków rodziny podlega składkom ZUS?
                                                              Interpelacja nr 564 w sprawie opłacania składek ZUS za pomoc małżonka w prowadzeniu działalności gospodarczej.
                                                              • 08.02.2016Ubezpieczenie dla członka zarządu i dyrektora a przychód w PIT
                                                                Pytanie podatnika: Czy w przypadku podpisania umowy, uiszczone przez Bank składki stanowić będą przychód do opodatkowania członków zarządu i rady nadzorczej oraz dyrektorów? Czy w opisanym zdarzeniu przyszłym Bank występować będzie jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych?
                                                                • 05.02.2016Nienależnie pobrane zaliczki na podatek dochodowy a korekta PIT-11
                                                                  Pytanie podatnika: Wnioskodawca w okresie 1 stycznia 2013 r. - 31 lipca 2015 r. potrącał zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w zawyżonej wysokości, uznając niesłusznie, że pracownicy osiągają przychód podatkowy z tytułu dojazdów samochodami służbowymi z miejsca zamieszkania na lokalizację projektową. Wartość tego przychodu nie powinna była być uwzględniana w kalkulacji miesięcznych zaliczek na PIT w ww. okresie. Czy Wnioskodawca ma obowiązek korygowania informacji PIT-11?
                                                                  • 03.02.2016NSA. Koszty sądowe zasądzone na rzecz pracownika w kosztach podatkowych
                                                                    Wydatki Spółki na „koszty pomocy prawnej” (koszty sądowe i koszty zastępstwa procesowego) związane z dochodzeniem przez jej pracowników roszczeń przeciwko Spółce, wynikających z wypadków przy pracy lub niezdolności do pracy, do których zwrotu Spółka została zobowiązana na podstawie wyroku lub ugody sądowej, nie stanowią kosztów uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, bowiem nie powodują powstania przychodu u Spółki i nie mają bezpośredniego związku z prowadzoną przez Spółkę działalnością gospodarczą - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                                                    • 02.02.2016Nietypowe formy zatrudnienia – nowy raport GUS
                                                                      W ramach tzw. nietypowych form zatrudnienia pracuje w Polsce ok. 1,1 mln osób, czyli 6,9 proc. ogółu wszystkich pracujących – wynika z opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny raportu pn. „Pracujący w nietypowych formach zatrudnienia”. Z zebranych danych wynika, że w przypadku 0,7 mln osób nietypowa forma zatrudnienia stanowi pracę główną.
                                                                      • 01.02.2016Nietypowe formy zatrudnienia – nowy raport GUS
                                                                        W ramach tzw. nietypowych form zatrudnienia pracuje w Polsce ok. 1,1 mln osób, czyli 6,9 proc. ogółu wszystkich pracujących – wynika z opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny raportu pn. „Pracujący w nietypowych formach zatrudnienia”. Z zebranych danych wynika, że w przypadku 0,7 mln osób nietypowa forma zatrudnienia stanowi pracę główną.
                                                                        • 28.01.2016Jakie zmiany w prawie pracy?
                                                                          Interpelacja nr 251 w sprawie założeń i kierunków planowanych działań Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w VIII kadencji Sejmu.
                                                                          • 27.01.2016WSA. Umowa o dzieło a działalność gospodarcza w VAT
                                                                            Z uzasadnienia: Za samodzielną działalność nie będzie mogła zostać uznana działalność, która jest stosunkiem pracy lub stosunkiem do niego bardzo zbliżonym, ponieważ wykonywana jest przy wykorzystaniu infrastruktury i organizacji wewnętrznej podmiotu, na rzecz którego jest prowadzona, nie powoduje żadnego ryzyka ekonomicznego po stronie usługodawcy, a nadto nie powoduje odpowiedzialności usługodawcy wobec osób trzecich za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością.
                                                                            • 15.01.2016Zwolnienia w PIT. Odszkodowanie za pracę w godzinach nadliczbowych
                                                                              Pytanie podatnika: Wnioskodawca zawarł jako powód ugodę przed mediatorem z jego dotychczasowym pracodawcą (pozwanym), która to została zatwierdzona przez Sąd Rejonowy. Ugoda obejmowała odszkodowanie z tytułu godzin nadliczbowych. Pozwany pracodawca wypłacił Wnioskodawcy pierwszą z dwóch rat ww. odszkodowania, przy czym zamiast pełnej wysokości raty - pomniejszył ją o podatek dochodowy od osób fizycznych w wyniku czego Wnioskodawca otrzymał około 70% należnej mu kwoty. Czy pracodawca postąpił prawidłowo?
                                                                              • 13.01.2016WSA. Kiedy płatnik ma prawo do zwrotu nadpłaty?
                                                                                Z uzasadnienia: Płatnik może wystąpić z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty wyłącznie wówczas, gdy sam poniesie uszczerbek w swoim majątku z powodu wpłaty do organu podatkowego podatku w większej od pobranej lub należnej wysokości, a więc cała kwota stanowi uszczuplenie majątku płatnika. Jeżeli zatem uszczuplenie nastąpiło w majątku podatnika, tylko on może wystąpić o stwierdzenie nadpłaty.
                                                                                • 12.01.2016Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe na nowych zasadach
                                                                                  W drugiej połowie lutego wejdą w życie zmiany dotyczące umów terminowych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie mógł z danym pracownikiem zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony (na łączny okres do 33 miesięcy). Przekroczenie limitu skutkować ma przekształceniem umowy w umowę na czas określony. Jak oceniają eksperci, pracodawcy powinni odpowiednio wcześniej przygotować się zmian.
                                                                                  • 11.01.2016Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe na nowych zasadach
                                                                                    W drugiej połowie lutego wejdą w życie zmiany dotyczące umów terminowych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie mógł z danym pracownikiem zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony (na łączny okres do 33 miesięcy). Przekroczenie limitu skutkować ma przekształceniem umowy w umowę na czas określony. Jak oceniają eksperci, pracodawcy powinni odpowiednio wcześniej przygotować się zmian.
                                                                                    • 08.01.2016WSA. Podróże służbowe: Zwrot kosztów wyżywienia a przychód pracownika
                                                                                      Z uzasadnienia: Limity zwolnienia z opodatkowania zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o PIT nie mają zastosowania w przypadkach, kiedy pracodawca nie rozlicza kosztów podróży służbowej, w tym diet, w formie ryczałtowej, a ponosi bezpośrednio całe koszty podróży służbowej. Poza tym, zdaniem sądu, nie można przypisać jako przychód pracownika wydatków ponoszonych przez pracodawcę na jego wyżywienie w czasie podróży służbowej, jeżeli przekraczają one limity z rozporządzenia, ponieważ realizuje on zadania skarżącej, a nie własne.
                                                                                      • 07.01.2016ZUS. Zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami od 1 stycznia 2016 r.
                                                                                        Przepisy ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. poz. 1066 i poz. 1735) wprowadzają od 1 stycznia 2016 r. zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami.
                                                                                        • 05.01.2016ZUS. Zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami od 1 stycznia 2016 r.
                                                                                          Przepisy ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. poz. 1066 i poz. 1735) wprowadzają od 1 stycznia 2016 r. zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami.
                                                                                          • 05.01.2016WSA. Odszkodowanie za szkody wyrządzone przez zwierzęta chronione bez PIT
                                                                                            Z uzasadnienia: Odszkodowania wypłacane rolnikom indywidualnym za szkody wyrządzone przez gatunki zwierząt chronionych, które mają w rzeczywistości na celu przywrócenie stanu posiadania sprzed wyrządzenia szkody, nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż stanowią przychód uzyskany z działalności rolniczej, o którym mowa w art. 2 ust.1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
                                                                                            • 05.01.2016Podwyższone koszty uzyskania przychodów pracownika
                                                                                              Pytanie podatnika: Czy w przypadku, gdy pracownik, któremu w umowie o pracę określono miejsce wykonywania pracy jako obszar województwa, złoży pracodawcy oświadczenie o tym, że jego miejsce zamieszkania jest inne niż miejscowość, w której znajduje się zakład pracy pracodawcy i że w związku z tym spełnia ten pracownik przesłanki do zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, prawidłowym będzie zastosowanie przez pracodawcę tych podwyższonych kosztów w sytuacji, gdy miejsce wykonywania pracy pracownika obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa, w tym miejscowość będącą miejscem zamieszkania pracownika, oraz inne miejscowości na terytorium tego województwa?
                                                                                              • 04.01.2016Kodeks pracy 2016: Umowa o pracę na nowych zasadach
                                                                                                Podstawowe ustalenia związane z zawarciem umowy o pracę będą musiały być potwierdzane w formie pisemnej jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy – wynika z przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe regulacje wejdą w życie najprawdopodobniej w 2016 r.