kodeks pracy czas

• 06.08.2013Odzież i obuwie robocze dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
  Czy pracownikowi, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, należy się odzież i obuwie robocze, ewentualnie ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego?
• 06.08.2013Umorzone odsetki a przychód w PIT
  Pytanie podatnika: Na jakiej podstawie umorzenie 50% odsetek karnych jest traktowane jako przychód?
• 05.08.2013Kodeks pracy 2013: Poważne zmiany już w sierpniu
  Najprawdopodobniej jeszcze w tym miesiącu w życie wejdzie nowela Kodeksu pracy, na stałe wprowadzająca do systemu ruchomy czas pracy oraz możliwość stosowania nawet 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego. Całkowitą nowością jest natomiast zapis dotyczący możliwości odpracowywania zwolnienia z pracy na załatwienie przez pracownika sprawy osobistej.
• 02.08.2013Składki ZUS: Diety z tytułu podróży służbowych zleceniobiorcy
  Jeśli w umowie zlecenia znajdują się zapisy, w których przewidziana jest możliwość wykonywania usług poza granicami kraju i w związku z tym zwrot wydatków związanych z wykonywaniem usług poza granicami kraju w formie diet za każdy dzień świadczenia usług za każdy dzień pobytu poza granicą, to diety te nie stanowią podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia do wysokości określonej w rozporządzeniu ws. podróży służbowych - wyjaśnił ZUS.
• 02.08.2013Wartość początkowa wyremontowanego środka trwałego
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca zakupił zabudowaną nieruchomość w skład której wchodzą obiekty wymagające kapitalnego remontu. Przewidywane wydatki służące do doprowadzenia tego środka trwałego do eksploatacji przekroczą kwotę 3500 zł. Po zakończeniu nakładów Wnioskodawca wprowadzi te obiekty do ewidencji środków trwałych jako jedną pozycję. Czy wartość poniesionych nakładów odtworzeniowych można zaliczyć bezpośrednio w koszty działalności gospodarczej jako remont obiektów, czy też zgodnie z art. 22g ust 17 ustawy o podatku rozliczać je należy poprzez odpisy amortyzacyjne jako zwiększenie wartości początkowej?
• 30.07.2013Składki ZUS: Premia uznaniowa za okres urlopu ojcowskiego
  W przypadku premii uznaniowych brak jest możliwości ustalenia, jaka część nagrody przysługuje za okres choroby lub pobierania zasiłków, a jaka za okres wykonywania pracy, skoro pracownik może otrzymać nagrodę również za okres choroby lub pobierania zasiłków. Taka premia, z racji jej uznaniowości, nie stanowi składnika wynagrodzenia, a pracownik nie ma roszczenia o jej wypłatę. W konsekwencji więc od wartości wypłaconej premii uznaniowej należnej pracownikowi także za okres jego absencji spowodowanej przebywaniem na urlopie ojcowskim, powinny zostać naliczone składki na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS.
• 30.07.2013Kasy fiskalne: Jednoznaczna nazwa, czyli jak zlikwidować drobny handel
  Interpelacja nr 18537 do ministra finansów w sprawie rozporządzenia ministra finansów z dnia 14 marca 2013 r. w sprawie kas rejestrujących
• 29.07.2013Urlop w wymiarze proporcjonalnym
  Standardowy wymiar urlopu wypoczynku wynosi 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, oraz 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. W niektórych przypadkach urlopu udziela się jednak w wymiarze proporcjonalnym.
• 26.07.2013Pracownik na chorobowym: Pracodawco - płać i płacz!
  Interpelacja nr 18789 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie długości okresu wypłacania świadczenia chorobowego przez pracodawcę
• 25.07.2013MPiPS: Bezrobotny może czasem odmówić pracy
  Interpelacja nr 18153 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany przepisów dotyczących obowiązku podjęcia przez osobę bezrobotną pracy wskazanej przez organ zatrudnienia
• 24.07.2013Wyjaśnienia ZUS ws. zmian przepisów w zakresie zasiłku macierzyńskiego
  Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w przypadku ustania ubezpieczenia w czasie tych urlopów
• 24.07.2013Stawki VAT: Opinia klasyfikacyjna GUS jako decyzja administracyjna
  Interpelacja nr 17848 do prezesa Rady Ministrów w sprawie trybu wydawania opinii klasyfikacyjnych przez GUS oraz konsekwencji stosowania określonych przepisami ustawy o podatku od towarów i usług stawek podatku VAT
• 23.07.2013Pracodawcy opóźniają wypłaty wynagrodzeń. Skala problemu rośnie
  Między styczniem a czerwcem 2013 r. blisko 62 tys. polskich pracowników nie dostało wynagrodzenia na czas – wynika z ustaleń inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Sytuacja uległa wyraźnemu pogorszeniu względem ubiegłego roku. Liczba osób, które nie otrzymały pensji zgodnie z terminem, wzrosła bowiem aż o 30 proc.
• 23.07.2013Dodatek językowy wypłacany za okresy choroby a składki ZUS
  Wysokość dodatku językowego wypłacanego za okres pobierania przez pracownika wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego nie stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS.
• 22.07.2013Skierowanie pracowników na szkolenie a skutki w PIT
  Pytanie podatnika: Czy Spółka, jako płatnik, będzie zobowiązana do naliczenia, poboru i odprowadzenia do właściwego urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy w związku z poniesieniem kosztów skierowania pracowników na szkolenia mające charakter zajęć pozaszkolnych, poza miejsce stałego świadczenia przez nich pracy, na podstawie polecenia Spółki?
• 17.07.2013Zmiana Kodeksu pracy – 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy
  Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza możliwość stosowania w każdym systemie czasu pracy (więc również - co ważne - w systemie równoważnym) przedłużonego do nawet 12 miesięcy okresu rozliczeniowego czasu pracy. Nad nowymi przepisami kończy prace parlament.
• 17.07.2013Przychód pracownika: Ustalenie odpłatności za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych
  Pytanie podatnika: Czy w przypadku użytkowania przez pracowników Wnioskodawcy, samochodów do celów prywatnych, przychód pracowników powinno się określać zgodnie z przytoczoną w opisie zdarzenia przyszłego metodologią tj. na podstawie kosztów ponoszonych przez spółkę w związku z umową leasingu?
• 16.07.2013Nowela Kodeksu pracy czeka już tylko na podpis prezydenta
  Nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca ruchomy czas pracy i dłuższe okresy rozliczeniowe, czeka już tylko na podpis prezydenta Komorowskiego i ogłoszenie w Dzienniku Ustaw. Ze zmian zadowolona jest większość pracodawców. Związkowcy tymczasem apelują o odesłanie ustawy do Trybunału Konstytucyjnego i grożą strajkami.
• 16.07.2013Zmiana Kodeksu pracy – harmonogramy czasu pracy
  Harmonogramem czasu pracy określa się zindywidualizowany rozkład czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika. W obecnych przepisach Kodeksu pracy brak jest do niego odwołania. Kodeks wskazuje wprawdzie na rozkłady czasu pracy, ale nie odnosi się do jakichkolwiek okresów, na jakie mają być tworzone (inaczej jest już np. w ustawie o czasie pracy kierowców). Stąd wiele opinii wskazujących, że harmonogramy muszą opiewać na całe okresy rozliczeniowe czasu pracy.
• 16.07.2013Finansowanie kosztów noclegu przyszłemu pracownikowi a PIT
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca ma zamiar wprowadzić zasadę, zgodnie z którą osobie, która przeszła pozytywnie proces rekrutacyjny, spółka zapewni nocleg w dzień bezpośrednio poprzedzający termin nawiązania stosunku pracy, w przypadku, gdy osoba taka ma miejsce zamieszkania poza miejscowością, w której spółka ma siedzibę. Czy wydatek z tytułu pokrycia kosztów noclegu będzie przychodem przyszłego pracownika?
• 15.07.2013Wynagrodzenie za czas urlopu
  Pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które składa się ze zmiennych składników i jest wypłacane 10 dnia następnego miesiąca. W lipcu pracownik wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?
• 12.07.2013Pusta faktura wystawiona przez pracownika a obowiązek zapłaty VAT przez pracodawcę
  Zgodnie z art. 108 ustawy o VAT, jeżeli osoba prawna, jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej lub osoba fizyczna wystawią fakturę, w której wykażą kwotę podatku, są obowiązane do jego zapłaty. Zasada ma również zastosowanie do pracodawców w przypadku pustych faktur wystawionych przez ich pracowników, nawet wtedy gdy pracodawca nie wiedział o tym fakcie.
• 11.07.2013Dotacja na założenie firmy: Wystarczy umowa przedwstępna najmu lokalu
  Interpelacja nr 17694 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie warunków przyznania dofinansowania dla osób bezrobotnych na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej
• 10.07.2013Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w kosztach firmy
  Pytanie podatnika: Czy kwota ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, wypłacana pracownikom w razie faktycznego uprania tej odzieży, w równej wysokości, odpowiadającej 95% kwoty najniższej oferty za pranie odzieży roboczej (uzyskanej od lokalnych pralni), stanowi dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu?
• 10.07.2013Podróż służbowa prezesa a PIT
  Pytanie podatnika: Prezes spółki często wyjeżdża w teren na spotkania z kontrahentami, przedstawicielami handlowymi, gdzie stara się o pozyskanie nowych kontrahentów oraz nowe kontakty. Prezes nie prowadzi własnej działalności w związku z tym nie prowadzi tego w ramach działalności gospodarczej. Czy spółka jest zobowiązana do odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy z tytułu wypłaconej mu delegacji i czy stanowi to przychód po stronie prezesa zarządu?
• 09.07.2013Kontrole u przedsiębiorcy
  Interpelacja nr 17184 do ministra gospodarki w sprawie liczby kontroli w przedsiębiorstwach i praw przedsiębiorców wobec organów przeprowadzających kontrole
• 05.07.2013Kodeks pracy 2013: Czas pracy jednak z poprawkami
  W czwartek senatorowie przyjęli nowelizację Kodeksu pracy, która wydłuży do maksymalnie 12 miesięcy okresy rozliczeniowe i wprowadzi ruchomy czas pracy. Do ustawy trafiły kolejne już poprawki dotyczące – budzącego wiele kontrowersji – obowiązku tworzenia harmonogramów czasu pracy.
• 05.07.2013Interpretacje podatkowe a wyroki sądowe
  Z uzasadnienie: Skoro organ wydający interpretacje indywidualne może w ramach działania ex oficio zmienić wydaną już uprzednio interpretację z racji stwierdzenia jej wadliwości w świetle orzecznictwa sądowego, to tym bardziej ma obowiązek dokonywać analizy tego orzecznictwa w postępowaniu zmierzającym do wydania takiej interpretacji, a zwłaszcza w przypadku, gdy na takowe orzecznictwo powołuje się osoba składająca wniosek o jej wydanie. Pominięcie przez organ podatkowy w swojej analizie powołanych przez stronę orzeczeń sądów narusza przywołane w skardze przepisy procesowe.
• 03.07.2013Wyjazd szkoleniowo-integracyjny a przychód pracownika
  Pytanie podatnika: Czy świadczenia związane z organizacją spotkań i wyjazdów szkoleniowych oraz integracyjnych stanowią przychód dla pracowników lub członków ich rodzin opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a jeśli tak, to jakie są zasady ustalania podstawy opodatkowania oraz poboru podatku?
• 02.07.2013Składki ZUS od nagrody jubileuszowej
  Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie stanowi również nagroda jubileuszowa wypłacona w okresie krótszym niż co 5 lat, w sytuacji gdy prawo do jej nabycia nastąpiło wskutek zmiany wewnętrznych przepisów regulujących zasady przyznawania tych nagród. Istotnym warunkiem staje się w tej sytuacji kwestia, aby zarówno nowe jak i stare przepisy obowiązujące u pracodawcy przewidywały przyznanie nagrody nie częściej niż co 5 lat - wyjaśnił ZUS.
• 28.06.2013Elastyczny czas pracy zawita także do urzędów
  Rozwiązania uelastyczniające czas pracy trafią również do urzędów administracji rządowej (np. ministerstwa i urzędy wojewódzkie). Wprowadzenie zmian zakłada rządowy projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej.
• 26.06.2013Mobbing w miejscu pracy
  Pojęcie mobbingu dotyczy dwóch aspektów: psychologicznego oraz prawnego. Na psychologiczną definicję mobbingu składają się wszystkie zachowania w pracy, nie zawsze dotyczące osoby zatrudnionej, które naruszają dobra osobiste niezależnie od kierunku i rodzaju działań oraz osób w nie zaangażowanych.
• 24.06.2013Szczegółowe rozkłady czasu pracy. Miało być elastyczniej, będzie drożej
  Senat poparł obecny kształt projektu nowelizacji Kodeksu pracy, umożliwiającego stosowanie m.in. dłuższych okresów rozliczeniowych oraz ruchomego czasu pracy. Nowela wprowadzi też jednak szczegółowe harmonogramy czasu pracy. To rozwiązanie wygeneruje – jak twierdzą środowiska pracodawców – dodatkowe koszty dla firm.
• 24.06.2013Prawo do urlopu wypoczynkowego przy kolejnej umowie. Urlop czy ekwiwalent?
  Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy na czas określony przez okres 6 miesięcy. Bezpośrednio po zakończeniu tej umowy zaproponowano pracownikowi kontynuowanie zatrudnienia i podpisano kolejną umowę na czas określony na 2 lata. Podczas trwania pierwszej umowy pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Czy po zakończeniu tej umowy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent, czy też może udzielić pracownikowi urlopu w czasie trwania kolejnej umowy?
• 24.06.2013Ważny wyrok NSA: Spotkanie opłatkowe a przychód pracownika
  Opłatek wigilijny, którym tradycyjnie dzielą się pracownicy przed świętami Bożego Narodzenia, nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jako przychód tego pracownika - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 20.06.2013Brak wypłaty wynagrodzenia za pracę a wysokość zasiłku chorobowego
  Przy obliczaniu kwoty zasiłku chorobowego istotne znaczenie ma podstawa wymiaru tego zasiłku. Zasadą jest, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdźmy, co zrobić, gdy wynagrodzenie nie było wypłacone.
• 20.06.2013Diety z tytułu podróży służbowych przedsiębiorcy a koszty uzyskania przychodów
  Nie uznaje się za koszt uzyskania przychodów wartości diet z tytułu podróży służbowych osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących w części przekraczającej wysokość diet przysługujących pracownikom, określoną w odrębnych przepisach. Sprawdźmy zatem, kiedy wartość diety będzie kosztem.
• 20.06.2013Krótszy czas pracy zaszkodzi niepełnosprawnym?
  W ubiegłym tygodniu Trybunał Konstytucyjny orzekł, że osoby niepełnosprawne nie mogą być traktowane tak samo, jak osoby sprawne, a uzależnienie skrócenia czasu pracy od lekarskiego zaświadczenia jest sprzeczne z ustawą zasadniczą. – Powrót do siedmiogodzinnego czasu pracy znacznie pogorszy sytuację osób niepełnosprawnych – przewidują eksperci Konfederacji Lewiatan.
• 17.06.2013Zmiany w Kodeksie pracy. Nowela nikogo nie zadowala
  Pod koniec ubiegłego tygodnia Sejm przegłosował projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który ma w założeniu uelastycznić czas pracy, m.in. poprzez wprowadzenie możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy i wdrożenia ruchomego czasu pracy. Z kształtu nowelizacji niezadowoleni są jednak nie tylko związkowcy, ale także pracodawcy.
• 14.06.2013Czas pracy osób niepełnosprawnych - przełomowy wyrok TK
  Uzależnienie zastosowania skróconego czasu pracy wobec niepełnosprawnych od uzyskania zaświadczenia lekarskiego jest niezgodne z ustawą zasadniczą – orzekł wczoraj Trybunał Konstytucyjny. Rząd ma teraz 12 miesięcy na nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
• 14.06.2013Składki na FEP za pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
  Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych powinna być opłacana od wszelkich wynagrodzeń stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, przysługujących za okres zatrudnienia w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze, bez względu więc na wymiar czasu pracy, czy też ustalone prawo do emerytury. Obowiązek opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych nie dotyczy tych, składników wynagrodzeń, które są należne za okresy pracy, w którym praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie była wykonywana - wyjaśnił ZUS.
• 14.06.2013VAT: Ulga na złe długi w przypadku dłużnika w upadłości
  Interpelacja nr 16409 do ministra gospodarki w sprawie ustawy o redukcji niektórych obciążeń administracyjnych w gospodarce
• 13.06.2013Jeszcze raz o spotkaniach biznesowych w restauracjach – warto walczyć o placki z kefirem
  Im gorzej, tym gorzej – można by zacząć ten felieton, nawiązując do galopującego po Polsce fiskalizmu. Minister finansów szuka już oszczędności wszędzie. Kilometrówki nie podwyższy, bo choć koszty związane z używaniem samochodu wzrosły o ok. 30% od czasu ostatniej nowelizacji stawek, to trudna sytuacja budżetu usprawiedliwia zdaniem ministerstwa ignorowanie tego stanu rzeczy. VAT nie wróci do poprzednich stawek, bo trudna sytuacja budżetu usprawiedliwia wycofanie się z ustawowej w końcu obietnicy. Od paliwa do osobówek nie odliczymy całego VAT tylko 50% - bo trudna sytuacja nie pozwala. Trudna sytuacja ma być usprawiedliwieniem na wszystko. A ponieważ mamy ZUS, mamy KRUS, mamy emerytalne przywileje, trudna sytuacja bedzie zawsze. Artur Laffer ma niezły ubaw.
• 13.06.2013Waloryzacja emerytur i rent, wynagrodzenie minimalne 2014
  Wysokość wskaźnika waloryzacji emerytur i rent oraz stawka płacy minimalnej na 2014 r. są już praktycznie przesądzone. Rząd proponuje, aby stawki były zgodne z ustawowymi zapisami o minimalnym wzroście. Oznacza to, że wynagrodzenie minimalne wzrośnie tylko o 80 zł, a waloryzacja świadczeń wyniesie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnej płacy w 2013 r.
• 13.06.2013Wręczenie pracownikowi wypowiedzenia po godzinach pracy
  Umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. przez pracodawcę przez oświadczenie złożone pracownikowi z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W pewnych sytuacjach możliwe jest złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia.
• 12.06.2013Składki ZUS: Umowa o dzieło z własnym pracodawcą w trakcie urlopu bezpłatnego
  Osoby przebywające na urlopie bezpłatnym nie posiadają statusu „własnego pracownika" co skutkuje brakiem możliwości zastosowania do tych osób art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W rezultacie osoby takie z tytułu wykonywania umów o dzieło również nie podlegają ubezpieczeniom społecznym - wyjaśnił ZUS.
• 11.06.2013Przepisy o urlopie i obowiązkach informacyjnych pracodawcy są nieaktualne?
  Interpelacja nr 16544 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie martwych przepisów zawartych w obowiązującej ustawie Kodeks pracy
• 10.06.2013Podatki na świecie: Dania blisko rezygnacji z opodatkowania tlenku azotu
  Dania prawdopodobnie zrezygnuje z opodatkowania emisji tlenku azotu. Wprowadzona w połowie 2012 r. danina negatywnie wpływa na rynek pracy i konkurencyjność duńskich firm. Przypuszcza się, że Kopenhaga wkrótce zrezygnuje z tego rozwiązania, podobnie jak wcześniej zniosła podatek od tłuszczów nasyconych (tzw. fat tax).
• 10.06.2013Kto w UE pracuje najwięcej?
  Eurostat opublikował szczegółowe dane dotyczące unijnych rynków pracy w 2012 r. Przeciętnie tygodniowo pracownik w UE pracuje 40,4 godzin. Liderami są pracownicy w Wielkiej Brytanii oraz Austrii. Zdecydowanym liderem w innej kategorii jest natomiast Polska – chodzi o skalę zatrudniania na podstawie tzw. umów śmieciowych.
• 10.06.2013Nieodpłatne ustanowienie służebności przesyłu a przychód w CIT
  Art. 12 ust. 1 pkt 2 i ust. 6 pkt 1-4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wskazują na trafność tezy, że zawarcie przez strony nieodpłatnej umowy ustanowienia służebności przesyłu na podstawie art. 3051 Kodeksu cywilnego nie stanowi dla przedsiębiorstwa, na rzecz którego tę służebność ustanowiono nieodpłatnego lub częściowo odpłatnego otrzymania rzeczy lub praw, o których mowa w art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

« poprzednia strona | następna strona »