kodeks pracy czas

• 16.01.2014Ukryte kamery w miejscu pracy. Czy są legalne?
  Interpelacja nr 21614 w sprawie ukrytych kamer w miejscu pracy.
• 15.01.2014Ulga rehabilitacyjna w PIT. Co można odliczyć?
  Początek roku to czas, w którym zaczynamy myśleć o rocznym rozliczeniu PIT. Warto zatem przypomnieć, kto, kiedy i według jakich zasad może skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej.
• 09.01.2014Prawo do urlopu w 2014 roku
  Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
• 08.01.2014Okresy wliczane do stażu pracy
  Interpelacja nr 21731 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niezaliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej do naliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz stażu pracy
• 07.01.2014Podatki 2014: Powstawanie obowiązku podatkowego w VAT - Zasady szczególne
  Od 1 stycznia 2014 r. zgodnie z zasadą ogólną obowiązek podatkowy powstaje z chwilą dokonania dostawy towarów lub wykonania usługi. Od tej zasady przewidziano jednak szereg wyjątków. Szczególne zasady ustalania momentu powstawania obowiązku podatkowego przewidziano m.in. w przypadku świadczenia niektórych usług zwolnionych od podatku VAT, świadczenia usług budowlanych, drukowania i dostawy książek, dostawy energii, czy w przypadku importu towarów.
• 03.01.2014Podatki 2014: Powstawanie obowiązku podatkowego w VAT - zasady ogólne
  Od 1 stycznia 2014 r. wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące momentu powstania obowiązku podatkowego w podatku VAT. Dotyczą zarówno zasad ogólnych, jak i modyfikują dotychczasowe szczególne momenty powstania obowiązku podatkowego. Zgodnie z zasadą ogólną obowiązek podatkowy będzie powstawał z chwilą dokonania dostawy towarów lub wykonania usługi. Nowe podejście w zakresie obowiązku podatkowego oznacza rezygnację z dotychczasowego generalnego powiązania momentu powstania obowiązku podatkowego z datą wystawienia faktury.
• 02.01.2014Dieta ujemna a podatek dochodowy od osób fizycznych
  Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca będzie obowiązany do realizacji obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych dla przychodów ze stosunku pracy w stosunku do „diety ujemnej” zdefiniowanej w części G., poz. 68 niniejszego wniosku, do której zwrotu pracownik nie został zobowiązany?
• 31.12.2013Rezygnacja z tworzenia ZFŚS a składki ZUS od paczek dla dzieci pracowników
  Pracodawca rezygnujący z tworzenia ZFŚS powinien wydać środki zgromadzone na rachunku funduszu na cele socjalne. Rezygnacja z tworzenia funduszu nie oznacza jego natychmiastowej likwidacji, a jedynie brak obowiązku naliczania nowych odpisów. Obowiązki pracodawcy dotyczące gospodarowania zasobami funduszu istnieją dopóki na koncie funduszu pozostają jakiekolwiek pieniądze. Zatem, sfinansowane w całości z funduszu paczki świąteczne dla dzieci pracowników korzystają ze zwolnienia na podstawie § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
• 30.12.2013Prawo pracy 2013 - pracodawcy zadowoleni ze zmian
  W kończącym się roku wprowadzono kilka istotnych zmian w prawie pracy. W sierpniu weszła w życie ustawa nowelizująca zapisy dotyczące czasu pracy, a w listopadzie tzw. druga ustawa antykryzysowa. Z obu rozwiązań zadowoleni są przede wszystkim pracodawcy.
• 19.12.2013Usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych. Kiedy najbliższy egzamin?
  Ministerstwo Finansów informuje na swojej stronie internetowej, że najbliższy egzamin sprawdzający kwalifikacje osób ubiegających się o certyfikat księgowy odbędzie się już w styczniu i lutym 2014 r. Osoby zainteresowane przystąpieniem do egzaminu kwalifikowane są według kolejności składanych wniosków. Na jeden termin egzaminu nie może zostać zakwalifikowanych więcej niż 90 osób.
• 18.12.2013Podatki 2014: MF o zmianach w VAT
  Zapytanie nr 5438 do ministra finansów w sprawie odliczenia podatku od towarów i usług w zakresie zakupu i eksploatacji samochodów służących do prowadzenia działalności gospodarczej
• 18.12.2013Przyjęcie uczniów lub studentów na praktykę a prawo do karty podatkowej
  Pytanie podatnika: Czy przyjęcie przez Wnioskodawcę uczniów lub studentów na praktykę, w toku której nie współuczestniczą oni w wykonywaniu przez Wnioskodawcę usług, w sytuacji gdy praktykanci nie otrzymują z tego tytułu żadnego wynagrodzenia, spowoduje utratę prawa Wnioskodawcy do korzystania ze zryczałtowanego podatku dochodowego w formie karty podatkowej?
• 12.12.2013Okres amortyzacji bilansowej środków trwałych. Ekonomiczna użyteczność
  Odpisów amortyzacyjnych dokonuje się poprzez rozłożenie wartości początkowej na ustalony okres amortyzacji. Istotne znaczenie ma zatem okres przewidywanej ekonomicznej użyteczności. Sprawdźmy, czy jednostka powołana do istnienia jedynie na oznaczony okres powinna wyznaczyć okresy amortyzacji środków trwałych w oparciu o okres ich ekonomicznej użyteczności?
• 11.12.2013Zatrudnienie na czas określony - Polska unijnym liderem
  W Polsce aż 27 proc. pracowników zatrudnionych jest na czas określony, podczas gdy średnia unijna wynosi zaledwie 14,2 proc. – wynika z badań przeprowadzonych w ramach projektu „Ochrona pracowników przed nadużywaniem atypowych form zatrudnienia w Polsce i w wybranych krajach EU”, prowadzonego przez Komisję Europejską i m.in. NSZZ „Solidarność”.
• 11.12.2013Podróże służbowe: Przekroczenie przez pracownika 183 dni pobytu za granicą a PIT
  Pytanie: Jestem obywatelem Polski, zameldowanym na terenie kraju, odprowadzam podatek w polskim urzędzie skarbowym, ośrodek interesów życiowych znajduje się również w Polsce (rodzina, praca). Jestem zatrudniony w polskiej firmie, która znajduje się na terenie kraju. Firma nie posiada swojego oddziału na terenie Niemiec. Odbywam w ciągu roku podróże delegacyjne na teren Niemiec, do siedziby firmy, dla której jest świadczona usługa i w związku z tym, zachodzi uzasadniona obawa, że czas spędzony w delegacji przekroczy 183 dni. Gdzie powinienem odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych po przekroczeniu limitu 183 dni w roku podatkowym?
• 10.12.2013Europejskie kobiety pracują "za darmo" 59 dni w roku
  Z powodu zróżnicowania wysokości wynagrodzeń ze względu na płeć w Unii Europejskiej kobiety pracują „za darmo” 59 dni w skali roku – wynika z najnowszego sprawozdania Komisji Europejskiej. Średnia różnica pomiędzy płacami kobiet i mężczyzn w państwach członkowskich wyniosła 16,2 proc. W Polsce jest to ponad trzykrotnie mniej (4,5 proc.), co jest drugim najlepszym wynikiem w całej Unii.
• 09.12.2013Składki ZUS od zadośćuczynienia dla byłego pracownika
  Kwota wypłaconego byłemu pracownikowi zadośćuczynienia z powodu wypadku przy pracy wraz z odsetkami ustawowymi za doznanie krzywdy oraz rozstroju zdrowia na podstawie art. 444 i 445 Kodeksu cywilnego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - wyjaśnił ZUS.
• 09.12.2013Elektroniczne zwolnienie lekarskie receptą na oszustwa
  Interpelacja nr 20465 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie likwidacji papierowych druków zwolnień ZUS ZLA
• 09.12.2013Podróże służbowe: Wysokość diety przy częściowo odpłatnych posiłkach
  Pytanie podatnika: Czy w przypadku rozliczania podróży służbowych pracowników budowlanych, wypłata pełnej diety (100%) w wysokości określonej rozporządzeniem w sprawie podróży służbowych korzysta ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 16 (jeżeli chodzi o przychód pracowników) jeśli pracodawca zapewniałby pracownikom inne niż profilaktyczne posiłki, ale w części płatne przez pracownika (np. 5%)?
• 06.12.2013Składki ZUS: Prowadzenie działalności gospodarczej w trakcie urlopu macierzyńskiego
  W związku z nabyciem prawa do zasiłku macierzyńskiego, osoba prowadząca pozarolniczą działalność, nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia tej działalności, zatem z tytułu prowadzenia tej działalności nie istnieje obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. W takiej sytuacji, stosownie do przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, istnieje obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne.
• 06.12.2013Interpretacja podatkowa a przepisy prawa pracy
  Jeżeli przedmiotem indywidualnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w rozumieniu art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa jest regulacja prawa podatkowego, która odwołuje się do przepisów prawa pracy, ocena możliwości stosowania i wykładnia interpretowanej normy podatkowej przepisy te powinna uwzględniać i obejmować - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 05.12.2013Nazwa producenta towaru na paragonie fiskalnym
  Pytanie podatnika: Czy w związku z tym, że paragon fiskalny drukowany przez kasę musi zawierać m.in. nazwę towaru lub usługi pozwalającą na jednoznaczną ich identyfikację, umieszczenie na paragonie nazwy towaru i producenta będzie dostateczną informacją czy należy załączyć jakieś dodatkowe informację?
• 04.12.2013Obowiązek pracodawcy przekazania do ZUS zwolnienia lekarskiego i druku Z-3
  Interpelacja nr 21272 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie opieszałości niektórych pracodawców w przesyłaniu niezbędnej dokumentacji do ZUS
• 04.12.2013Podróże służbowe: Zwrot kosztów noclegu na podstawie rachunku
  Pytanie podatnika: Czy w sytuacji uzyskania przez pracownika zgody na rozliczenie kosztu noclegu na podstawie rachunku, którego wysokość przekracza limity, o których mowa w § 8 ust. 1 oraz § 16 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r., należności wypłacone pracownikowi ponad limit podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy też są wolne od obciążeń podatkowych?
• 28.11.2013Ustna umowa nieodpłatnego użyczenia lokalu użytkowego a przychód w PIT
  Pytanie podatnika: Czy zawarta umowa ustna pomiędzy Wnioskodawczynią a jej mężem (dotycząca bezpłatnego użyczenia lokalu użytkowego) jest akceptowana przez organy urzędu skarbowego i czy podlega opodatkowaniu?
• 27.11.2013Ulga rehabilitacyjna: Dojazd na zabiegi użyczonym samochodem
  Pytanie podatnika: W zeznaniu Wnioskodawca odliczył kwotę 2280 zł z tytułu ulgi rehabilitacyjnej. Wydatki na cele rehabilitacyjne związane były z używaniem samochodu dla potrzeb związanych z koniecznym przewozem na niezbędne zabiegi leczniczo-rehabilitacyjne w wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł. Wnioskodawca korzystał z samochodu osobowego na podstawie prawomocnej umowy użyczenia. Czy ww. kwota odliczona w ramach ulgi rehabilitacyjnej powinna zostać uwzględniona w złożonym zeznaniu PIT-37?
• 22.11.2013Pracodawcy mogą już ubiegać się o dopłaty do wynagrodzeń
  W czwartek weszła w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, która wprowadza m.in. możliwość ubiegania się o pomoc z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Firmy borykające się ze spadkiem obrotów mogą liczyć głównie na dopłaty do wynagrodzeń pracowników.
• 22.11.2013Składki ZUS: Umowa zlecenia z własnym pracodawcą w trakcie urlopu rodzicielskiego
  Osoba wykonująca umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego w związku z przebywaniem na urlopie rodzicielskim z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, podlega z tytułu umowy zlecenia ubezpieczeniom społecznym wyłącznie dobrowolnie.
• 21.11.2013Zwolnienie z PIT ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca jako pracodawca jest zobowiązany nieodpłatnie dostarczyć odzież i obuwie robocze pracownikom wykonującym prace związane z bezpośrednią obsługa maszyn i urządzeń technicznych oraz prace powodujące brudzenie odzieży roboczej. Pranie odzieży i obuwia dokonywane jest przez pracowników we własnym zakresie. Pracownicy otrzymują za te czynności ekwiwalent pieniężny w kwocie 30 zł na miesiąc. Czy ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej korzysta ze zwolnienia z opodatkowania? Czy Wnioskodawca jako płatnik jest zobowiązany do pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?
• 20.11.2013Outplacement jako przychód pracownika
  W wielu przypadkach pracodawcy, zwalniając pracowników, starają się zapewnić im pomoc w zakresie poszukiwania nowej pracy oraz w zwiększeniu ich atrakcyjności na rynku pracy (tzw. outplacement). Należy jednak pamiętać, że takie świadczenia mogą powodować powstanie przychodu po stronie pracownika.
• 19.11.2013Ulga w składkach ZUS przy współpracy z byłym pracodawcą
  Aby osoba rozpoczynająca prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej miała prawo do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy wymiaru składek nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia niezbędne jest aby nie wykonywała tożsamych czynności na rzecz byłego pracodawcy w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym. Oznacza to, iż zakres wykonywanych czynności na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy na rzecz którego wykonywana jest działalność nie może pokrywać się z zakresem czynności wykonywanych w ramach stosunku pracy. Przez zwrot „czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności" należy rozumieć czynności powierzone przez pracodawcę i wykonywane przez pracownika w ramach stosunku pracy.
• 19.11.2013Kodeks pracy: Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego
  Interpelacja nr 21241 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie rozliczenia czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego
• 14.11.2013Zagraniczne diety jako koszty uzyskania przychodów przedsiębiorcy
  Pytanie podatnika: Czy wykonując usługi budowlane poza granicami kraju Wnioskodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zagraniczne diety?
• 12.11.2013Zmiany w Kodeksie pracy: Elastyczny czas pracy zamiast nadgodzin
  Interpelacja nr 20964 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wycofania zmian w Kodeksie pracy wprowadzających 12-miesięczne okresy rozliczeniowe czasu pracy i elastyczny czas pracy
• 12.11.2013Podróże służbowe: Skutki zakupu szczepień ochronnych i lekarstw dla pracowników
  Pytanie podatnika: Czy wydatki poniesione przez pracodawcę na zakup lekarstw oraz dokonanie szczepień ochronnych w celu zapobieżenia zachorowaniu na choroby tropikalne pracowników odbywających podróż służbową do kraju, w którym występuje realne ryzyko zachorowalności na jedną z zakaźnych chorób tropikalnych, stanowi dla tych pracowników przychód ze stosunku pracy?
• 06.11.2013Składki ZUS: Kryterium socjalne przy przyznawaniu świadczeń z ZFŚS
  Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przyznane w oparciu o kryterium dochodowe mogą być zwolnione z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne na podstawie § 2 ust 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego - wyjaśnił ZUS.
• 06.11.2013System świadczeń rodzinnych jest niesprawiedliwy?
  Ustawa o świadczeniach rodzinnych nie uwzględnia wszystkich osób, które faktycznie opiekują się dzieckiem – uważa rzecznik praw obywatelskich, prof. Irena Lipowicz. Jak wskazuje, prawa do świadczeń nie mają obecnie kandydaci na rodziców zastępczych.
• 06.11.2013Obowiązek instalacji kasy w trakcie zawieszenia działalności
  Pytanie podatnika: W 2012 r. Wnioskodawca świadczył usługi dla osób prywatnych i sprzedaż przekroczyła 20.000 zł. W 2013 r. nie uzyskał przychodów z prowadzenia działalności gospodarczej, ponieważ od 3 stycznia br. do dnia dzisiejszego przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu poważnej operacji serca. Na wniosek Wnioskodawcy naczelnik US odroczył termin ewidencjonowania obrotu (zakupu kasy fiskalnej). Niestety Wnioskodawca nadal nie może prowadzić działalności z powodu stanu zdrowia i w związku z tym chciałby zawiesić działalność gospodarczą. Czy jeśli Wnioskodawca zawiesi działalność gospodarczą jest zobowiązany zakupić kasę fiskalną?
• 04.11.2013Prawo podatkowe a ustawa o rachunkowości. Zbyt wiele różnic
  Prawo podatkowe i prawo bilansowe rządzą się swoimi prawami. Szkoda tylko, że do wielu kwestii podchodzą odmiennie. Rozbieżności powodują, że osoby zajmujące się księgami rachunkowymi mają wiele pracy. Muszą chociażby prowadzić podwójne ewidencje. Jedną dla potrzeb podatkowych, drugą – dla rachunkowych.
• 30.10.2013Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą a PIT
  Zdarza się, że polski pracodawca oddelegowuje swoich pracowników za granicę np. do spółki powiązanej. Taki pobyt pracownika za granicą może się wiązać z określonymi konsekwencjami podatkowymi jak np. ze zmianą rezydencji podatkowej pracownika.
• 25.10.2013W niedzielę zmiana czasu. Co z kasami fiskalnymi?
  Już w najbliższą niedzielę dojdzie do zmiany czasu. Przesunięcie wskazówek zegara z godziny 3 na 2 może przysporzyć trochę technicznych problemów podatnikom rejestrującym sprzedaż na kasach fiskalnych. Na zmianie zyskają natomiast niektórzy pracownicy.
• 25.10.2013Podstawa naliczenia składek ZUS oddelegowanych pracowników
  W przypadku, gdy praca za granicą jest wykonywana przez część miesiąca zastosowanie będzie miał art. 18 ust. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którym za miesiąc, w którym nastąpiło odpowiednio objęcie ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi lub ich ustanie i jeżeli trwały one tytko przez część miesiąca, kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu. Do dni pobytu nie wlicza się dniu urlopu bezpłatnego pracownika.
• 24.10.2013Okres zatrudnienia a prawo do urlopu wypoczynkowego
  Czy okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego należy wliczać do okresu pracy, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego?
• 22.10.2013Zwolnienie z PIT diet zleceniobiorcy od 1 marca 2013 r.
  Pytanie podatnika: Czy od 1 marca 2013 r. na Wnioskodawcy - jako płatniku - będzie ciążył obowiązek poboru i odprowadzenia podatku (zaliczki na podatek) w związku z wypłaceniem zleceniobiorcom wykonującym umowę zlecenia poza granicami Polski diet i zwrotu innych kosztów podróży zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży?
• 16.10.2013Skutki braku zgody zatrudnionego na wypowiedzenie zmieniające
  Wręczenie pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego nie zawsze skutkuje modyfikacją jego warunków zatrudnienia. W sytuacji, gdy podwładny nie zgodzi się na propozycje zmian, z którymi wyszedł pracodawca, w konsekwencji dochodzi do rozwiązania stosunku pracy.
• 16.10.2013Kasy fiskalne: Różnice pomiędzy raportem dobowym a sumą pojedynczych paragonów
  Pytanie podatnika: Jak w przypadku, gdy raport dobowy różni się od sumy pojedynczych paragonów prawidłowo ewidencjonować sprzedaż w rejestrze VAT? Czy różnica między miesięcznym podsumowaniem sprzedaży w kasie fiskalnej, a zaewidencjonowaną w rejestrze sprzedaży VAT sprzedażą na podstawie pojedynczych dokumentów jest nadpłatą lub niedopłatą podatku VAT? Czy należy wyliczać i rozliczać różnice pomiędzy pojedynczymi dokumentami, a miesięcznym podsumowaniem sprzedaży na przykład w zeszycie korekt dołączonym do kasy fiskalnej?
• 16.10.2013Podróże służbowe: Posiłek profilaktyczny a wysokość diety
  Pytanie podatnika: Czy wypłata diety pracownikowi z tytułu wyjazdu służbowego do wysokości określonej w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej - bez uwzględnienia obniżki diety o 30% z tytułu obowiązku zapewnienia posiłki profilaktycznego - korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 15.10.2013Składki ZUS: Zasądzone odsetki od zaległego wynagrodzenia za pracę
  Zasądzone odsetki od nieterminowo wypłaconego wynagrodzenia nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wypłata kwoty odsetek pracownikom następuje bowiem na podstawie wyroku sądowego, a podstawa ich wypłaty nie wynika bezpośrednio ze stosunku pracy, gdyż stanowią one należność uboczną o charakterze odszkodowawczym, wypłacaną na podstawie innego tytułu prawnego.
• 14.10.2013Internetowa rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy
  Interpelacja nr 20053 w sprawie internetowej rejestracji osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
• 10.10.2013Pracodawcy dostaną wsparcie z FGŚP z opóźnieniem
  W pierwszej połowie roku rząd przedstawił projekt nowej ustawy antykryzysowej, która ma wprowadzić kilka rozwiązań na rzecz ochrony miejsc pracy, w tym m.in. dopłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pierwotnie ustawa miała wejść w życie już jesienią, ale na razie jest dopiero po drugim czytaniu sejmowym.

« poprzednia strona | następna strona »