kodeks pracy zmian

  • 17.10.2018Dokumentacja pracownicza – projekt nowego rozporządzenia budzi wątpliwości
    Projekt nowego rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej zawiera przepisy przejściowe, które wprowadzą zbyt wiele obciążeń dla pracodawców – ostrzegają organizacje zrzeszające przedsiębiorców. Wątpliwości dotyczą m.in. obowiązku oddawania pracownikom każdego dokumentu, który został odwzorowany elektronicznie, oraz szerokiego zakresu dokumentacji dotyczącej stosunku pracy.
  • 17.10.2018Zatrudnienie i wynagrodzenia stale w górę
    W ubiegłym miesiącu przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło nieco ponad 6,2 mln osób, co oznacza wzrost o 3,2 proc. w skali roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Jeszcze mocniej (o 6,7 proc.) wzrosło w tym okresie czasu przeciętne wynagrodzenie brutto, które osiągnęło już poziom 4771,86 zł.
  • 16.10.2018Zakaz dorabiania na świadczeniu pielęgnacyjnym jest słuszny?
    Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje opiekunom osób niepełnosprawnych, którzy nie są aktywni zawodowo. Natomiast osobom aktywnym zawodowo świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, gdyż byłoby to sprzeczne z celem tego świadczenia, którym jest częściowa rekompensata konieczności rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej spowodowanej koniecznością sprawowania opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 15.10.2018Zatrudnianie młodocianych po zmianach z komplikacjami?
    Przepisy art. 190 § 1 i art. 304.5 Kodeksu pracy mają odmienny charakter, bowiem pracownik młodociany uczy się i jednocześnie odbywa przygotowanie zawodowe, czyli nie wykonuje pracy w celach zarobkowych; natomiast wykonywanie innej pracy zarobkowej przez dziecko poniżej 16 roku życia na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową - nie ma na celu przygotowania zawodowego do przyszłej pracy, ale jest wykonywaniem pracy. Jeżeli wiek dziecka wykonującego pracę zarobkową zostałby obniżony do 15 lat stanowiłoby to pogorszenie jego ochrony, bowiem w takim przypadku do dzieci powyżej 15 roku życia miałyby zastosowanie ogólne przepisy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 15.10.2018Wydatki na studia w trakcie zawieszenia działalności w kosztach firmy
    Pytanie: Czy wydatki poniesione na studia będą kosztem uzyskania przychodu prowadzonej działalności? W szczególności chodzi o: czesne, opłaty poniesione za udział w kursie językowym; koszty biletów lotniczych oraz wydatki związane z zakwaterowaniem i zakupem niezbędnych materiałów szkoleniowych (podręczników). Czy wydatki te mogą zostać zaliczone jako koszt również w przypadku, gdy zostaną poniesione w okresie zawieszenia działalności gospodarczej?
  • 12.10.2018Ocena ryzyka zawodowego - nie tylko dla celów konkursu ZUS
    Obowiązek dokonania oceny ryzyka zawodowego spoczywa na każdym pracodawcy i wynika z przepisów kodeksu pracy. Zgodnie z artykułem 226 Kodeksu pracy pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko, informuje pracowników o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
  • 10.10.2018Poszukiwanie zagranicznych pracowników będzie można finansować ze środków UE?
    Pieniądze ze środków unijnych, w tym pieniądze z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS), najprawdopodobniej będą mogły trafiać również na poszukiwanie pracowników zagranicznych. Jak tłumaczą eksperci, polski rząd powinien teraz przyspieszyć prace nad tzw. krajową strategią w sprawie migracji.
  • 04.10.2018Najem krótkoterminowy - uciążliwości dla stałych mieszkańców, zysk dla właścicieli lokali
    Resort przygląda się problemom mieszkańców budynków, w których właściciele mieszkań wynajmują swoje lokale, czyniąc z nich lokale wuasi hotelowe. Istniejące prawo pozwala na przeciwdziałanie tym praktykom, i na razie żadnych zmian w tej sprawie nie będzie - wynika z odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie uciążliwości wynikających ze zwiększonego ruchu turystycznego.
  • 03.10.2018Podatek solidarnościowy zapłacą głównie indywidualni przedsiębiorcy
    Rząd zamierza wprowadzić w przyszłym roku tzw. daninę solidarnościową. Wpływy z niej mają zasilać Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Jak oceniają eksperci Business Centre Club, w praktyce podatek solidarnościowy będą płacić głównie indywidualni przedsiębiorcy oraz firmy rodzinne, które rozliczają się płacąc podatek jednolity wg stawki 19 proc.
  • 02.10.2018Szkolenia BHP – rząd szykuje ważne zmiany dla pracodawców
    W branżach, w których notuje się najmniej wypadków, nie będzie już konieczności przeprowadzania okresowych szkoleń BHP – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii. Zmiany mają dotyczyć łącznie ok. 5 mln pracowników.
  • 02.10.2018Ustawa o zarządzie sukcesyjnym pełna luk?
    Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej rozwiązuje wiele problemów związanych ze śmiercią przedsiębiorcy i umożliwia zachowanie ciągłości prowadzenia działalności gospodarczej w formie „przedsiębiorstwa w spadku” przez określony w ustawie okres, niezbędny do zakończenia postępowania spadkowego. W ocenie Najwyższej Izby Kontroli zaprojektowane rozwiązania prawne umożliwiają spadkobiercom zmarłych przedsiębiorców kontynuowanie działalności gospodarczej do czasu ostatecznego uregulowania spraw spadkowych (działu spadku). Niemniej jednak NIK wykazał wyraźne luki w ustawie.
  • 01.10.2018Projektowane uproszczenia dla przedsiębiorców - wykaz zmian
    Do Sejmu trafił projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Zakłada się wprowadzenie wielu zmian w prawie podatkowym, gospodarczym i ubezpieczeń społecznych, z których większość ma wejść w życie już od 1.01.2019 r.
  • 01.10.2018Szkolenia BHP – rząd szykuje ważne zmiany dla pracodawców
    W branżach, w których notuje się najmniej wypadków, nie będzie już konieczności przeprowadzania okresowych szkoleń BHP – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii. Zmiany mają dotyczyć łącznie ok. 5 mln pracowników.
  • 01.10.2018MRPiPS o SFWON: Koszty pracy nie wzrosną
    Zgodnie z projektem ustawy o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, składka na Fundusz Pracy zostanie obniżona z 2,45% do 2,3% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a składka na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych zostanie określona na poziomie 0,15% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (która zostanie przeznaczona na działania finansowane z Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych). Tak więc z tego tytułu nie wzrosną koszty pracy ponoszone przez pracodawców – wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 28.09.2018Podatek solidarnościowy zapłacą głównie indywidualni przedsiębiorcy
    Rząd zamierza wprowadzić w przyszłym roku tzw. daninę solidarnościową. Wpływy z niej mają zasilać Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Jak oceniają eksperci Business Centre Club, w praktyce podatek solidarnościowy będą płacić głównie indywidualni przedsiębiorcy oraz firmy rodzinne, które rozliczają się płacąc podatek jednolity wg stawki 19 proc.
  • 28.09.2018Projektowane uproszczenia dla przedsiębiorców - wykaz zmian
    Do Sejmu trafił projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Zakłada się wprowadzenie wielu zmian w prawie podatkowym, gospodarczym i ubezpieczeń społecznych, z których większość ma wejść w życie już od 1.01.2019 r.
  • 28.09.2018Podatki 2019: Praca małżonka będzie mogła być zaliczana do kosztów
    Od przyszłego roku wartość pracy małżonka będzie mogła być uwzględniana jako koszt uzyskania przychodu – wynika z projektu wprowadzającego uproszczenia dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. W efekcie właściciel przedsiębiorstwa otrzyma prawo do uwzględniania wynagrodzenia, które wypłaca żonie lub mężowi, w kosztach uzyskania przychodów.
  • 27.09.2018Podatki 2019: Praca małżonka będzie mogła być zaliczana do kosztów
    Od przyszłego roku wartość pracy małżonka będzie mogła być uwzględniana jako koszt uzyskania przychodu – wynika z projektu wprowadzającego uproszczenia dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. W efekcie właściciel przedsiębiorstwa otrzyma prawo do uwzględniania wynagrodzenia, które wypłaca żonie lub mężowi, w kosztach uzyskania przychodów.
  • 27.09.2018Podatki 2019: Pakiet MŚP ma wprowadzić niemal 50 uproszczeń
    Rząd przyjął w tym tygodniu projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (tzw. pakiet MŚP). W projekcie zaproponowano blisko 50 różnych uproszczeń, które mają przynieść firmom oszczędności na poziomie ok. 4 mld zł w trakcie dekady. Większość nowych regulacji powinna wejść w życie już z początkiem 2019 r.
  • 26.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
  • 26.09.2018Podatki 2019: Pakiet MŚP ma wprowadzić niemal 50 uproszczeń
    Rząd przyjął w tym tygodniu projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (tzw. pakiet MŚP). W projekcie zaproponowano blisko 50 różnych uproszczeń, które mają przynieść firmom oszczędności na poziomie ok. 4 mld zł w trakcie dekady. Większość nowych regulacji powinna wejść w życie już z początkiem 2019 r.
  • 25.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
  • 25.09.2018TK zbada zniesienie limitu 30-krotności składek na ZUS
    Sprawa zgodności z Konstytucją ustawy z 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Kp 1/18), znoszącej limit trzydziestokrotności składek na ubezpieczenia społeczne, jest obecnie przedmiotem postępowania w Trybunale Konstytucyjnym, wszczętego w ramach tzw. prewencyjnej kontroli konstytucyjności ustaw przez Prezydenta RP. A zatem ewentualne podjęcie działań legislacyjnych może nastąpić dopiero po rozstrzygnięciu sprawy przez Trybunał Konstytucyjny - poinformowało Ministerstwo Finansów.
  • 20.09.2018Podatki 2019: Rząd przyjął projekt wprowadzający podatek solidarnościowy
    W przyszłym roku rząd utworzy Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SFWON), który będzie finansowany m.in. z nowej daniny solidarnościowej. Nowy podatek ma objąć w 2019 r. ok. 21 tys. podatników. Stawka wyniesie 4 proc. i będzie dotyczyć dochodów przekraczających 1 mln zł w danym roku.
  • 19.09.2018Podatki 2019: Rząd przyjął projekt wprowadzający podatek solidarnościowy
    W przyszłym roku rząd utworzy Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SFWON), który będzie finansowany m.in. z nowej daniny solidarnościowej. Nowy podatek ma objąć w 2019 r. ok. 21 tys. podatników. Stawka wyniesie 4 proc. i będzie dotyczyć dochodów przekraczających 1 mln zł w danym roku.
  • 18.09.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS przygotowało nowe rozporządzenie
    W przyszłym roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacji. Zmianom w Kodeksie pracy towarzyszyć będzie także nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w dłuższym okresie czasu zmiany powinny przynieść przedsiębiorcom oszczędności.
  • 17.09.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS przygotowało nowe rozporządzenie
    W przyszłym roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacji. Zmianom w Kodeksie pracy towarzyszyć będzie także nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w dłuższym okresie czasu zmiany powinny przynieść przedsiębiorcom oszczędności.
  • 17.09.2018Faktura do paragonu w ewidencji VAT
    Pytanie: Jeśli Klient Wnioskodawcy zgłasza żądanie wystawienia faktury VAT do paragonu, niezależnie od tego, czy żądanie zgłasza podatnik VAT, czy niebędąca podatnikiem osoba fizyczna, faktura jest wystawiana do paragonu. W przypadku, gdy żądanie wystawienia faktury zostało złożone w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystawiony był paragon, faktura jest umieszczana w ewidencji VAT. Jeśli żądanie zgłoszono po upływie okresu rozliczeniowego, Wnioskodawca nie wprowadza zmian w ewidencji. Czy Wnioskodawca ma obowiązek wprowadzania do ewidencji VAT faktur wystawionych do paragonu i czy ma obowiązek korekty ewidencji VAT uwzględniającej wystawioną do paragonu fakturę?
  • 13.09.2018Wynagrodzenie minimalne wzrośnie jednak wyraźnie mocniej
    We wtorek rząd przyjął projekt rozporządzenia, w którym przewidziano wzrost w 2019 r. minimalnej płacy z obecnych 2100 do 2250 zł brutto miesięcznie. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć z 13,7 do 14,7 zł. Jeszcze w sierpniu rząd proponował podwyższenie wynagrodzenia tylko do poziomu 2220 zł. Zmianę krytycznie oceniają środowiska zrzeszające pracodawców.
  • 12.09.2018Wynagrodzenie minimalne wzrośnie jednak wyraźnie mocniej
    We wtorek rząd przyjął projekt rozporządzenia, w którym przewidziano wzrost w 2019 r. minimalnej płacy z obecnych 2100 do 2250 zł brutto miesięcznie. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć z 13,7 do 14,7 zł. Jeszcze w sierpniu rząd proponował podwyższenie wynagrodzenia tylko do poziomu 2220 zł. Zmianę krytycznie oceniają środowiska zrzeszające pracodawców.
  • 12.09.20184-miesięczny urlop rodzicielski dla ojców?
    Komisja Europejska proponuje wprowadzenie urlopu ojcowskiego w nowym wymiarze. Miałby trwać cztery miesiące i gwarantowałby prawo do pobierania odpłatności w wysokości 80 proc. ostatnich poborów osoby korzystającej z urlopu. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa wprowadzenie zmian w przepisach regulujących obszar urlopów rodzicielskich dla ojców w Polsce? Jeśli tak, to czy będzie to opcja dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojców?
  • 11.09.2018Odliczenie VAT od kampera
    Pytanie: Czy użytkowanie kampera na podstawie umowy leasingu uprawnia Wnioskodawcę do pełnego (100%) odliczenia VAT naliczonego wykazanego w fakturach dotyczących rat leasingowych, zakupu paliwa oraz wszelkich innych kosztów bieżącej eksploatacji? Kamper ma być wykorzystywany na cele prowadzonej działalności. Na co dzień kamper będzie spełniał funkcję „mobilnego biura”, a w przypadku wykonywania robót poza terenem również funkcję transportową osób, materiałów, sprzętu i narzędzi niezbędnych na budowie oraz miejsca zakwaterowania.
  • 10.09.2018ZPP apeluje o odrzucenie projektu nowej Ordynacji podatkowej
    Przygotowany przez rząd projekt nowej Ordynacji podatkowej nie odpowiada dzisiejszym potrzebom i powinien zostać całkowicie odrzucony – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Jak ocenia organizacja, nie ma też sensu poprawianie projektu. Zgodnie z założeniami resortu finansów, nowa Ordynacja ma wejść w życie z początkiem 2020 r.
  • 05.09.2018Rodzicielskie świadczenia uzupełniające zostaną wprowadzone już w 2019 r.
    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowej ustawy o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym. Świadczenie ma przysługiwać matkom, które urodziły i wychowały co najmniej 4 dzieci. W niektórych sytuacjach świadczenie będzie dostępne także dla ojców. W założeniu nowe świadczenia mają być wsparciem dla osób, które nie posiadają uprawnień do świadczeń z ZUS i KRUS lub pobierają emeryturę niższą niż emerytura minimalna.
  • 04.09.2018Pracownicze Plany Kapitałowe - szczegóły
    Rząd oficjalnie ponformował o przyjęciu projektu ustawy, regulującej zasady funkcjonowania kolejnego programu emerytalnego, którym mają stać się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Wg rządowej informacji to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK ma umożliwiść gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Oto cała treść komunikatu, opublikowanego m.in. na stronach Ministerstwa Finansów, zawierającego bardziej szczegółowe informacje na temat programu.
  • 04.09.2018Rodzicielskie świadczenia uzupełniające zostaną wprowadzone już w 2019 r.
    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowej ustawy o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym. Świadczenie ma przysługiwać matkom, które urodziły i wychowały co najmniej 4 dzieci. W niektórych sytuacjach świadczenie będzie dostępne także dla ojców. W założeniu nowe świadczenia mają być wsparciem dla osób, które nie posiadają uprawnień do świadczeń z ZUS i KRUS lub pobierają emeryturę niższą niż emerytura minimalna.
  • 03.09.2018Oferty pracy będą musiały zawierać informacje o wynagrodzeniu?
    Do Sejmu trafił poselski projekt zmian w Kodeksie pracy. Klub parlamentarny Nowoczesnej zaproponował w nim wprowadzenie dla pracodawców obowiązku przedstawiania w ofertach pracy proponowanego wynagrodzenia, na które mogliby liczyć aplikujący kandydaci. Nowelizacja miałaby wejść w życie z początkiem 2019 r.
  • 31.08.2018Oferty pracy będą musiały zawierać informacje o wynagrodzeniu?
    Do Sejmu trafił poselski projekt zmian w Kodeksie pracy. Klub parlamentarny Nowoczesnej zaproponował w nim wprowadzenie dla pracodawców obowiązku przedstawiania w ofertach pracy proponowanego wynagrodzenia, na które mogliby liczyć aplikujący kandydaci. Nowelizacja miałaby wejść w życie z początkiem 2019 r.
  • 30.08.2018Pracownicze Plany Kapitałowe - szczegóły
    Rząd oficjalnie ponformował o przyjęciu projektu ustawy, regulującej zasady funkcjonowania kolejnego programu emerytalnego, którym mają stać się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Wg rządowej informacji to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK ma umożliwiść gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Oto cała treść komunikatu, opublikowanego m.in. na stronach Ministerstwa Finansów, zawierającego bardziej szczegółowe informacje na temat programu.
  • 28.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
  • 27.08.2018Przejmowanie pracowników – ważny wyrok TS UE
    Przejmowanie pracowników powinno być możliwe nawet po kilku miesiącach po zwolnieniu z pracy – wynika z niedawnego wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TS UE). Jak przy tym wskazali sędziowie, przeszkodą w takich przypadkach nie może być nawet czasowe zawieszenie działalności danego przedsiębiorstwa. Za niedopuszczalne uznano zwolnienia z powodu samych zmian właścicielskich.
  • 24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
  • 20.08.2018Zmiany w prowadzeniu akt osobowych z wątpliwościami
    Od 1 stycznia 2019 roku obowiązywać zaczną nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej. Do najważniejszych zmian należeć będą m.in. możliwość prowadzenia dokumentacji w wersji elektronicznej oraz wprowadzenie zasady, że teczki pracownicze mają być przechowywane przez okres 10 lat. Część zapisów budzi jednak wiele kontrowersji i wątpliwości. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie miał obowiązek trzymać w teczce dodatkowe dokumenty, np. kartę ewidencji czasu pracy, co spowoduje, że znacznie zwiększą one swoje gabaryty i co miesiąc dołączana będzie do nich nowa dokumentacja. Innym nieprecyzyjnym zapisem jest obowiązek niszczenia dokumentów.
  • 17.08.2018Środki z Funduszu Pracy będą przeznaczane na zasiłki pogrzebowe?
    Zamiar finansowania z Funduszu Pracy zasiłków pogrzebowych oraz zasiłków i świadczeń przedemerytalnych to zły pomysł – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Budzące wątpliwości propozycje znalazły się w projekcie nowej ustawy o rynku pracy. Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają za to plan wprowadzenia tzw. bonu ofertowego, który miałby poprawić jakość pośrednictwa pracy.
  • 16.08.2018Niewypłacenie wynagrodzenia nie zawsze powoduje odpowiedzialność karną
    Brak wypłaty wynagrodzenia wobec pracownika, stanowi co do zasady realizację znamion przestępstwa naruszenia praw pracowniczych. Warunkiem jednak ziszczenia się odpowiedzialności karnej jest jednak by sprawca działał w sposób złośliwy lub uporczywy.
  • 10.08.2018Wątpliwości dotyczące podwyższonych kosztów w odniesieniu do pracowników naukowych
    Przepis dotyczący podwyższonych do 50% kosztów uzyskania przychodu nie będzie miał zastosowania, jeżeli z ustalonego w sprawie stanu faktycznego nie można ustalić, jaka część wynagrodzenia, uzyskiwanego przez pracownika ze stosunku pracy, dotyczy wynagrodzenia za wykonywanie prac o charakterze twórczym lub za rozporządzenie przez twórcę majątkowymi prawami autorskimi.
  • 09.08.2018Niektóre problemy związane ze stosowaniem ulgi dla osób niepełnosprawnych
    Czy suplementy diety są uwzględnione w uldze dla osób niepełnosprawnych? Czy można odliczyć wydatki na pieluchomajtki? Kim powinien być lekarz, przepisujący leki korzystające z ulgi dla osób niepełnosprawnych? Jakie są warunki odliczenia wydatków na samochód? Na te pytania odpowiada w reakcji na interpelację poselską przedstawiciel ministerstwa finansów.
  • 06.08.2018Podatki 2019: Związkowcy i pracodawcy negatywnie o daninie solidarnościowej
    Już w przyszłym roku w życie wejść ma nowa danina solidarnościowa, czyli podatek na poziomie 4 proc., który ma dotyczyć dochodów osób fizycznych przekraczających w danym roku 1 mln zł. Propozycję wprowadzenia daniny krytykują zarówno organizacje zrzeszające pracodawców, jak i NSZZ „Solidarność”.
  • 06.08.2018Wzrosną świadczenia dla niepełnosprawnych oraz ich opiekunów
    Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował projekt rozporządzenia podnoszącego kwoty świadczeń dla rodzin. W efekcie po raz pierwszy od ponad 10 lat wzrośnie zasiłek pielęgnacyjny. Przyjęty już przez rząd projekt zakłada też m.in. podwyższenie świadczeń dla opiekunów osób niepełnosprawnych. Wyższe świadczenia zaczną obowiązywać z początkiem listopada br.
  • 03.08.2018Wzrosną świadczenia dla niepełnosprawnych oraz ich opiekunów
    Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował projekt rozporządzenia podnoszącego kwoty świadczeń dla rodzin. W efekcie po raz pierwszy od ponad 10 lat wzrośnie zasiłek pielęgnacyjny. Przyjęty już przez rząd projekt zakłada też m.in. podwyższenie świadczeń dla opiekunów osób niepełnosprawnych. Wyższe świadczenia zaczną obowiązywać z początkiem listopada br.

« poprzednia strona | następna strona »