kodeks pracy zmian

• 02.08.2021Klasyfikacja zawodów do zmiany. Katalog obejmie 81 nowych profesji
  W przyszłym roku zmianie ulegnie klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy – wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii. Nowy wykaz obejmie 81 nowych zawodów, a równocześnie z klasyfikacji usunięte zostaną 3 niefunkcjonujące już profesje. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2022 r.
• 02.08.2021Podatki 2022: Polski Ład to historyczna podwyżka podatków?
  Podatkowo-składkowe zmiany, które rząd szykuje w ramach tzw. Polskiego Ładu, to historyczna podwyżka podatków – ocenia Konfederacja Lewiatan. Eksperci tej organizacji szacują, że na zmianach stracą niemal wszyscy, a np. w odniesieniu do opodatkowania kartą podatkową wzrost obciążeń może sięgnąć nawet 97 proc.
• 31.07.2021Podatki 2022: Polski Ład to historyczna podwyżka podatków?
  Podatkowo-składkowe zmiany, które rząd szykuje w ramach tzw. Polskiego Ładu, to historyczna podwyżka podatków – ocenia Konfederacja Lewiatan. Eksperci tej organizacji szacują, że na zmianach stracą niemal wszyscy, a np. w odniesieniu do opodatkowania kartą podatkową wzrost obciążeń może sięgnąć nawet 97 proc.
• 29.07.2021Raport BCC: Polski Ład - analiza projektu ustawy podatkowej
  Projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw („Projekt Ustawy”) realizujący postulaty programu podatkowego Polskiego Ładu zakłada poprawę sytuacji osób o dochodach minimalnych, co należy ocenić pozytywnie. Podniesienie kwoty wolnej do 30.000 zł jest jak najbardziej zasadne. Również zwiększenie progu podatkowego do 120.000 zł jest bardzo ważnym krokiem, tym bardziej, że przez ostatnie 12 lat średnie wynagrodzenie wzrosło o ponad 70%, a tym samym podatnicy szybciej byli opodatkowani wyższą stawką podatkową 32%. Projekt Ustawy wprowadza także tzw. ulgę dla klasy średniej dla osób zatrudnionych na umowę o pracę i zarabiających określony poziom przychodów.
• 28.07.2021Samochód elektryczny jako pojazd służbowy. Jak liczyć ryczałt?
  Przepisy o szczególnych zasadach naliczania przychodu z tytułu wykorzystywania do celów prywatnych samochodów służbowych nie regulują w sposób odrębny określenia kwoty ryczałtu dla samochodów elektrycznych. Skoro zatem, pojemność silnika samochodu elektrycznego wynosi 0 i mieści się w przedziale do 1600 cm3 - to należy przyjąć, że wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystania samochodu służbowego, będącego samochodem elektrycznym do celów prywatnych, będzie wynosić 250 zł.
• 28.07.2021Raport BCC: Polski Ład - analiza projektu ustawy podatkowej
  Projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw („Projekt Ustawy”) realizujący postulaty programu podatkowego Polskiego Ładu zakłada poprawę sytuacji osób o dochodach minimalnych, co należy ocenić pozytywnie. Podniesienie kwoty wolnej do 30.000 zł jest jak najbardziej zasadne. Również zwiększenie progu podatkowego do 120.000 zł jest bardzo ważnym krokiem, tym bardziej, że przez ostatnie 12 lat średnie wynagrodzenie wzrosło o ponad 70%, a tym samym podatnicy szybciej byli opodatkowani wyższą stawką podatkową 32%. Projekt Ustawy wprowadza także tzw. ulgę dla klasy średniej dla osób zatrudnionych na umowę o pracę i zarabiających określony poziom przychodów.
• 22.07.2021Podatki 2021: Polski system podatkowy na tle regionu
  Na tle innych krajów Europy Środkowej i Wschodniej Polska wyróżnia się obecnie m.in. stosunkowo wysoką stawką podatku VAT i niższą stawką podatku dochodowego CIT – wynika z nowego raportu międzynarodowej firmy audytorsko-doradczej Mazars. Eksperci podkreślają, że w przypadku Polski duże znaczenie ma m.in. ukończenie systemu raportowania danych z faktur.
• 21.07.2021Pakiet Mobilności a świadczenie rozłąkowe
  Pakiet Mobilności spowoduje znaczący wzrost kosztów przedsiębiorców transportowych, a branża alarmuje już od dłuższego czasu. Próbą zaradzenia temu mogłaby być, jak sugeruje grupa posłów, zmiana definicji świadczenia rozłąkowego. Ministerstwo jest przeciwne, choć nie prezentuje na razie żadnego innego pomysłu. I
• 13.07.2021Wynagrodzenia pracowników młodocianych a realia rynku pracy
  Obecnie nie są prowadzone prace nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Należy jednocześnie podkreślić, że wysokość wynagrodzenia młodocianego pracownika zależy de facto od pracodawcy, bowiem przepisy określają jedynie minimalną stawkę takiego wynagrodzenia, które może być refundowane przez Ochotnicze Hufce Pracy ze środków Funduszu Pracy - wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii  w odpowiedzi na interpelację poselską.
• 08.07.2021Podatki 2022: Ulga na innowacyjnych pracowników - uzupełnienie ulgi B+R
  Rząd zamierza wesprzeć działalność badawczo-rozwojową firm poprzez nową ulgę kosztową na innowacyjnych pracowników, czyli takich, którzy są zaangażowani w działania B+R. To jedna z nowych – obok m.in. ulg na prototyp i robotyzację – preferencji podatkowych przewidzianych w tzw. Polskim Ładzie. Nowa ulga powinna zostać wprowadzona już z początkiem 2022 r.
• 07.07.2021ZUS: Wysokość składki wypadkowej po aporcie przedsiębiorstwa do spółki
  Wraz z pojawieniem się nowego płatnika składek konieczne jest ustalenie przypisanej jedynie dla niego stopy wypadkowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Zatem brak jest podstaw do ustalania wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe według stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowej dla nowego płatnika składek w oparciu o informacje ZUS IWA złożone przez innego płatnika - interpretacja indywidualna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
• 06.07.2021Zatrudnianie cudzoziemców. Pracodawcy liczą na liberalizację przepisów
  Szykowane przez rząd zmiany w ustawie o cudzoziemcach są niewystarczające – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja przedstawiła własne propozycje, w tym np. utrzymanie ułatwionej procedury uzyskiwania dostępu do polskiego rynku pracy dla obywateli wybranych państw, szybszą ścieżkę obsługi pracodawców oraz zmiany dotyczące jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę.
• 02.07.2021Odsetki ustawowe w 2021 r. – 3,6%, 5,6%, 8,1% czy 10,1%?
  Wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w transakcjach handlowych od dnia 1 lipca 2021 r. do dnia 31 grudnia 2021 r., z uwagi na fakt, że stopa referencyjna na dzień 1 lipca 2021 r. wynosi 0,1%, to odpowiednio:  8,1% (tj. 0,1% + 8 punktów procentowych) w stosunku rocznym - w przypadku transakcji handlowych, w których dłużnikiem jest podmiot publiczny będący podmiotem leczniczym;  10,1% (tj. 0,1% + 10 punktów procentowych) w stosunku rocznym - w przypadku transakcji handlowych, w których dłużnikiem nie jest podmiot publiczny będący podmiotem leczniczym.  Co potwierdza obwieszczenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 25 czerwca 2021 r. w sprawie wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w transakcjach handlowych (M.P. z 2021 r. poz. 591).
• 29.06.2021Będą ulgi podatkowe dla podatników wracających do Polski
  W podatku dochodowym pojawi się nowa ulga podatkowa dla podatników powracających do Polski – wynika z projektu nowelizacji, który opublikowało Ministerstwo Finansów. Preferencja dotyczy osób, które przez 3 lata mieszkały poza granicami kraju. W ramach tzw. Polskiego Ładu wprowadzony ma zostać również program repatriacji kapitału. Zmiany powinny wejść w życie 1 stycznia 2022 r.
• 29.06.2021Kontrole PIP bez zawiadomienia. Do Sejmu trafił nowy projekt
  Prawo przedsiębiorców powinno jednoznacznie wskazywać, że obowiązek zawiadamiania przedsiębiorcy o zamiarze wszczęcia kontroli nie zachodzi, gdy Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrolę na podstawie ustawy o PIP – twierdzi klub parlamentarny Lewicy. Taką zmianę w przepisach przewiduje skierowany przez posłów do Sejmu projekt nowelizacji.
• 28.06.2021Kontrole PIP bez zawiadomienia. Do Sejmu trafił nowy projekt
  Prawo przedsiębiorców powinno jednoznacznie wskazywać, że obowiązek zawiadamiania przedsiębiorcy o zamiarze wszczęcia kontroli nie zachodzi, gdy Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrolę na podstawie ustawy o PIP – twierdzi klub parlamentarny Lewicy. Taką zmianę w przepisach przewiduje skierowany przez posłów do Sejmu projekt nowelizacji.
• 22.06.2021Pracodawcy obawiają się zwiększenia ochrony pracujących rodziców
  Zwiększenie ochrony rodziców, które rząd zapowiedział w projekcie tzw. Strategii Demograficznej 2040, może skutkować usztywnieniem rynku pracy – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja ocenia, że część planowanych zmian w praktyce utrudni działalność pracodawców, a jednocześnie nie zwiększy stabilności zatrudnienia.
• 11.06.2021Polski Ład a podatki. Zmiany mogą zablokować prozatrudnieniową reformę
  W ramach tzw. Polskiego Ładu wprowadzony zostanie m.in. pakiet zmian podatkowo-składkowych. Jak ocenia Piotr Lewandowski, prezes Instytutu Badań Strukturalnych, ten ruch podatkowy może zamknąć na 10 lat możliwość zrobienia prozatrudnieniowej zmiany w polskim systemie podatkowym.
• 11.06.2021Umowa licencyjna bez składek ZUS
  Osoba, z którą została zawarta umowa licencyjna nie podlega ubezpieczeniom społecznym, bowiem samoistna umowa licencyjna nie jest tytułem do ubezpieczeń społecznych wymienionym w art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 08.06.2021Nowy urlop rodzinny dla pracowników i przedsiębiorców?
  Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano wprowadzenie dodatkowej formy urlopu pracowniczego i możliwości czasowego zawieszenia działalności gospodarczej. Jak wskazuje Koalicja Obywatelska, tzw. urlop rodzinny w wymiarze do 12 miesięcy byłby do wykorzystania na opiekę nad najbliższym członkiem rodziny.
• 07.06.2021Nowy urlop rodzinny dla pracowników i przedsiębiorców?
  Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano wprowadzenie dodatkowej formy urlopu pracowniczego i możliwości czasowego zawieszenia działalności gospodarczej. Jak wskazuje Koalicja Obywatelska, tzw. urlop rodzinny w wymiarze do 12 miesięcy byłby do wykorzystania na opiekę nad najbliższym członkiem rodziny.
• 07.06.2021Przepisy ws. urlopów zostaną dostosowane do wymogów UE
  Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano zmiany mające zwiększyć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Klub parlamentarny Lewicy proponuje m.in. zwiększenie wymiaru zwolnienia od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – dla pracowników wychowujących dziecko z 2 do 5 dni w roku kalendarzowym. Przepisy mają zostać dostosowane do nowych wymogów unijnych.
• 02.06.2021Przepisy ws. urlopów zostaną dostosowane do wymogów UE
  Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano zmiany mające zwiększyć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Klub parlamentarny Lewicy proponuje m.in. zwiększenie wymiaru zwolnienia od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – dla pracowników wychowujących dziecko z 2 do 5 dni w roku kalendarzowym. Przepisy mają zostać dostosowane do nowych wymogów unijnych.
• 02.06.2021Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem nie dla przedsiębiorcy
  Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem przysługuje wyłącznie osobie, która jest pracownikiem uprawnionym do urlopu wychowawczego. Oznacza to, że osoby prowadzące działalność gospodarczą, które na czas sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem rezygnują - zawieszają prowadzenie działalności gospodarczej (analogicznie jak osoby pozostające w stosunku pracy, przebywające na urlopie wychowawczym) są wyłączone ustawowo z możliwości uzyskania dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem/dziećmi.
• 01.06.2021Kodeks pracy do zmiany. Będą nowe możliwości badania trzeźwości pracowników
  Do polskiego prawa zostaną wprowadzone podstawy pozwalające pracodawcom na przeprowadzanie prewencyjnych, wyrywkowych kontroli pracowników na obecność alkoholu albo podobnie działających środków w organizmie. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii liczy, że zmiany pozwolą na zwiększenie bezpieczeństwa samych pracowników i innych osób.
• 31.05.2021Kodeks pracy do zmiany. Będą nowe możliwości badania trzeźwości pracowników
  Do polskiego prawa zostaną wprowadzone podstawy pozwalające pracodawcom na przeprowadzanie prewencyjnych, wyrywkowych kontroli pracowników na obecność alkoholu albo podobnie działających środków w organizmie. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii liczy, że zmiany pozwolą na zwiększenie bezpieczeństwa samych pracowników i innych osób.
• 27.05.2021Emerytury stażowe – NSZZ „Solidarność” organizuje obywatelską inicjatywę
  Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanowiła skorzystać z obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej w kwestii tzw. emerytur stażowych. Projekt ustawy, który docelowo ma zostać skierowany do Sejmu, zakłada, że po uzyskaniu odpowiedniego stażu pracy składkowej (40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet) i uzbieraniu minimalnego kapitału dana osoba będzie mogła przejść na emeryturę.
• 26.05.2021Emerytury stażowe – NSZZ „Solidarność” organizuje obywatelską inicjatywę
  Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanowiła skorzystać z obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej w kwestii tzw. emerytur stażowych. Projekt ustawy, który docelowo ma zostać skierowany do Sejmu, zakłada, że po uzyskaniu odpowiedniego stażu pracy składkowej (40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet) i uzbieraniu minimalnego kapitału dana osoba będzie mogła przejść na emeryturę.
• 25.05.2021Polski Ład a podatki. Rząd rozpoczął konsultacje z biznesem
  Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii rozpoczęło szerokie konsultacje społeczne z przedsiębiorcami nt. reform przewidzianych w tzw. Polskim Ładzie. Przedstawione niedawno plany zmian dotyczą m.in. kwestii podatkowych, a część szykowanych nowości budzi wątpliwości. Największe kontrowersje w środowisku biznesowym wywołały propozycje dotyczące składek zdrowotnych.
• 24.05.2021Ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich
  W Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowywana jest reforma dotycząca ubezpieczenia zdrowotnego, w ramach której prawo do tego typu ubezpieczenia miałaby zyskać każda osoba bez pracy i emerytury. Obecnie opieka medyczna dotyczy ubezpieczenia związanego z zatrudnieniem pracownika, prowadzeniem przez osobę działalności gospodarczej, rejestracją w urzędzie pracy lub w ośrodku pomocy społecznej. Zakłada się, że regulacje dotyczące oddzielenia statutu bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego wejdą w życie w 2022 r.
• 21.05.2021Polski Ład - wyższa kwota wolna, nowy próg podatkowy i ujednolicona składka zdrowotna
  Zgodnie z informacjami zamieszczonymi na stronie podatki.gov.pl tzw. Polski Ład ma zapewnić bardziej sprawiedliwy system podatkowy. W związku z tym program ten zawiera sporo zmian m.in. w prawie podatkowym. I tak np. kwota wolna od podatku ma wzrosnąć do 30 tys. zł, do 120 tys. zł wzrośnie próg od którego płaci się 32% podatku, ujednolicona zostanie wysokość składki zdrowotnej oraz sposób jej naliczania.
• 21.05.2021Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy. Opublikowano projekt nowelizacji
  Praca zdalna zostanie na stałe uregulowana w Kodeksie pracy. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowało już projekt nowelizacji w tej sprawie. Założenia obejmują m.in. całkowite/hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady wykonywania takiej pracy oraz tzw. okazjonalną pracę zdalną. Nowe regulacje wejdą w życie po 3 miesiącach od oficjalnego odwołania w Polsce stanu epidemii koronawirusa.
• 21.05.2021Jak nowy podatek od urządzeń elektronicznych przełoży się na ceny?
  Szykowany przez rząd tzw. dodatkowy podatek od urządzeń elektronicznych może skutkować wzrostem cen, a w przypadku laptopów może to być nawet kilkaset złotych – ocenia Federacja Konsumentów. Zmiany dotyczące opłaty reprograficznej zaproponowano w projekcie nowej ustawy o uprawnieniach artysty zawodowego. Danina wpłynie m.in. na ceny laptopów, komputerów, telewizorów czy tabletów.
• 20.05.2021Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy. Opublikowano projekt nowelizacji
  Praca zdalna zostanie na stałe uregulowana w Kodeksie pracy. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowało już projekt nowelizacji w tej sprawie. Założenia obejmują m.in. całkowite/hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady wykonywania takiej pracy oraz tzw. okazjonalną pracę zdalną. Nowe regulacje wejdą w życie po 3 miesiącach od oficjalnego odwołania w Polsce stanu epidemii koronawirusa.
• 20.05.2021Podatki 2022: Wyższa kwota wolna w PIT będzie zachęcać do legalnej pracy
  Przewidziane w tzw. Polskim Ładzie podniesienie do 30 tys. zł rocznie kwoty wolnej w podatku dochodowym PIT będzie zachęcać do podjęcia legalnej pracy osoby, które obecnie często działają w szarej strefie – przewidują eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja ocenia, że ta zmiana powinna pozytywnie wpłynąć na rynek pracy i być może będzie też dodatkową motywacją dla osób biernych zawodowo.
• 20.05.2021Jak nowy podatek od urządzeń elektronicznych przełoży się na ceny?
  Szykowany przez rząd tzw. dodatkowy podatek od urządzeń elektronicznych może skutkować wzrostem cen, a w przypadku laptopów może to być nawet kilkaset złotych – ocenia Federacja Konsumentów. Zmiany dotyczące opłaty reprograficznej zaproponowano w projekcie nowej ustawy o uprawnieniach artysty zawodowego. Danina wpłynie m.in. na ceny laptopów, komputerów, telewizorów czy tabletów.
• 20.05.2021ZFŚS 2021: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
  Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
• 20.05.2021Jak Polski Ład wpłynie na koszty pracy?
  Szykowane przez rząd zmiany podatkowo-składkowe, które mają zostać wprowadzone w ramach tzw. Polskiego Ładu, wpłyną na ponoszone przez pracodawców koszty pracy. Jak wyliczają eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, w praktyce realne problemy mogą mieć podmioty zatrudniające osoby o zarobkach przekraczających 12 tys. zł miesięcznie.
• 20.05.2021Polski Ład - wyższa kwota wolna, nowy próg podatkowy i ujednolicona składka zdrowotna
  Zgodnie z informacjami zamieszczonymi na stronie podatki.gov.pl tzw. Polski Ład ma zapewnić bardziej sprawiedliwy system podatkowy. W związku z tym program ten zawiera sporo zmian m.in. w prawie podatkowym. I tak np. kwota wolna od podatku ma wzrosnąć do 30 tys. zł, do 120 tys. zł wzrośnie próg od którego płaci się 32% podatku, ujednolicona zostanie wysokość składki zdrowotnej oraz sposób jej naliczania.
• 20.05.2021Ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich
  W Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowywana jest reforma dotycząca ubezpieczenia zdrowotnego, w ramach której prawo do tego typu ubezpieczenia miałaby zyskać każda osoba bez pracy i emerytury. Obecnie opieka medyczna dotyczy ubezpieczenia związanego z zatrudnieniem pracownika, prowadzeniem przez osobę działalności gospodarczej, rejestracją w urzędzie pracy lub w ośrodku pomocy społecznej. Zakłada się, że regulacje dotyczące oddzielenia statutu bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego wejdą w życie w 2022 r.
• 19.05.2021Jak Polski Ład wpłynie na koszty pracy?
  Szykowane przez rząd zmiany podatkowo-składkowe, które mają zostać wprowadzone w ramach tzw. Polskiego Ładu, wpłyną na ponoszone przez pracodawców koszty pracy. Jak wyliczają eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, w praktyce realne problemy mogą mieć podmioty zatrudniające osoby o zarobkach przekraczających 12 tys. zł miesięcznie.
• 19.05.2021Przedsiębiorstwa społeczne będą mogły liczyć na nowe zwolnienie podatkowe
  Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło projekt nowej ustawy o ekonomii społecznej, która ma kompleksowo uregulować kwestie dotyczące sfery na pograniczu sektora przedsiębiorczości i organizacji pozarządowych. Nowością będzie wprowadzenie statusu tzw. przedsiębiorstwa społecznego. Takie podmioty będą mogły liczyć m.in. na zwolnienie z podatku dochodowego CIT w części przeznaczonej na reintegrację pracowników zagrożonych wykluczeniem społecznym.
• 19.05.2021Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia będzie krótszy
  Okres możliwości pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia zostanie skrócony do 91 dni – wynika z projektu dużej nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, którym zajmuje się aktualnie Sejm. Szacuje się, że zaplanowana na 2022 r. zmiana przyniesie oszczędności na poziomie ok. 400 mln zł w skali roku.
• 19.05.2021Pomoc dla drobnych przedsiębiorców: Limit dla małego ZUS plus bez zmian
  W ustawie została przyjęta kwota przychodu w wysokości 120 tys. zł, czyli prawie dwukrotnie wyższa od wcześniej obowiązującej (w 2019 r. z „Małego ZUS-u” mogli korzystać przedsiębiorcy, którzy w 2018 r. nie przekroczyli przychodu w wysokości 63 tys. zł). W momencie projektowania ustawy próg przychodowy na poziomie 120 tys. zł spełniało ponad 50% wszystkich aktywnych przedsiębiorców wpisanych do CEIDG. Obecnie nie jest planowana zmiana zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób wykonujących działalność gospodarczą. Obecny system uwzględnia specyfikę sytuacji osób rozpoczynających działalność, jak również osób osiągających ze swojej działalności niewysokie przychody - tak Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
• 18.05.2021Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia będzie krótszy
  Okres możliwości pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia zostanie skrócony do 91 dni – wynika z projektu dużej nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, którym zajmuje się aktualnie Sejm. Szacuje się, że zaplanowana na 2022 r. zmiana przyniesie oszczędności na poziomie ok. 400 mln zł w skali roku.
• 18.05.2021Polski Ład: Pakiet przygotowany przez MRPiT w obszarze gospodarki i biznesu
  Nowa Polityka Przemysłowa Polski i polityka eksportowa, Tarcza Prawna i ustawa o fundacji rodzinnej, reforma planowania przestrzennego i instytucji rynku pracy, praca zdalna i cyfryzacja procedur inwestycyjno-budowlanych - to najważniejsze inicjatywy, związane z rozwojem polskiej gospodarki, za które w ramach Polskiego Ładu odpowiada Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
• 18.05.2021ZUS ZUA i ZUS ZZA z kodem wykonywanego zawodu
  Zmieniły się wzory formularzy zgłoszeniowych ZUS ZUA i ZUS ZZA. Od 16 maja trzeba podawać w nich informację o zawodzie wykonywanym przez ubezpieczonego. Nie trzeba uzupełniać informacji o kodzie zawodu dla osób zgłoszonych do ubezpieczeń przed 16 maja 2021 r. Płatnik nie musi składać dokumentu zgłoszeniowego korygującego tylko po to, aby wykazać kod zawodu osoby zgłoszonej do ubezpieczeń przed 16 maja 2021 r.
• 14.05.2021Szczepienia przeciw COVID-19. Pracownik z dodatkowym dniem wolnym?
  Pracownicy powinni mieć dodatkowy dzień wolny od pracy w dniu wykonania szczepienia ochronnego przeciwko COVID-19 – twierdzi klub parlamentarny Lewicy, który skierował do Sejmu projektu odpowiedniej nowelizacji. Dzień wolny miałby przysługiwać w sytuacji, gdy dany pracownik posiada skierowania i przedstawi je swojemu pracodawcy najpóźniej dzień przed dniem planowanego szczepienia.
• 14.05.2021Wysokie kary za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych
  Aktualnie w parlamencie prowadzone są prace legislacyjne związane z projektem ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny (druk sejmowy 1015). Projekt ten przewiduje między innymi wprowadzenie odpowiedniej zmiany w Kodeksie pracy polegającej na doprecyzowaniu, że odpowiedzialność pracodawcy w przypadku bezumownego zatrudnienia dłużnika alimentacyjnego lub wypłacania mu wynagrodzenia „pod stołem”, skutkująca zwiększoną kwotą grzywny, ograniczona będzie do przypadków pracowników ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Proponowany termin wejścia tej zmiany to 1 lipca 2021 r. - poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
• 13.05.2021Szczepienia przeciw COVID-19. Pracownik z dodatkowym dniem wolnym?
  Pracownicy powinni mieć dodatkowy dzień wolny od pracy w dniu wykonania szczepienia ochronnego przeciwko COVID-19 – twierdzi klub parlamentarny Lewicy, który skierował do Sejmu projektu odpowiedniej nowelizacji. Dzień wolny miałby przysługiwać w sytuacji, gdy dany pracownik posiada skierowania i przedstawi je swojemu pracodawcy najpóźniej dzień przed dniem planowanego szczepienia.

« poprzednia strona | następna strona »