kodeks pracy zmianami

• 18.03.2021Zgłoszenia ZUS będą obejmować dane dotyczące zawodów
  We wzorach zgłoszeń ZUS ZUA oraz ZUS ZZA pojawią się pola do wykazywania kodu wykonywanego zawodu. W projekcie nowego rozporządzenia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej przewidziano dostosowanie obecnych formularzy do zmian ustawowych. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 16 maja 2021 r.
• 18.03.2021Praca za pośrednictwem internetowych platform – RPO apeluje o nowe prawo
  Zatrudnienie za pośrednictwem platform internetowych staje się z roku na rok popularniejsze, ale jednocześnie prawa pracowników nie są w tym przypadku odpowiednio uregulowane – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Rzecznik zwraca uwagę na to, że konstytucja zobowiązuje władze do ochrony każdej pracy, i apeluje do rządu o zabezpieczenie osób zatrudnionych poprzez aplikacje.
• 05.01.2021Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2021: Odpis bez zmian
  W tym roku, zgodnie z ustawą z dnia 19 listopada 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021 (Dz.U. poz. 2400), podstawa naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, w porównaniu do 2020 r., nie zmieniła się. Od 1 stycznia 2021 r. przy jej obliczaniu należy bowiem nadal stosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim półroczu 2018 r. ogłoszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 zł. Dla porównania, do końca lipca 2019 r. stosowana była kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2013 r. w kwocie 3278,14 zł, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2014 r., które wyniosło 3389,90 zł.
• 22.12.2020Tarcza antykryzysowa: Pokrzywdzone matki wciąż czekają na zmiany
  Młode matki, a także kobiety, które w trakcie ciąży przebywają na zwolnieniach lekarskich, żyją dziś z zasiłków często o połowę niższych niż te, których miały prawo się spodziewać, planując urodzenie dziecka. Wynika to z błędu legislacyjnego, jaki wkradł się do tarczy covidowej. Nieudana poprawka ustawy nie naprawiła sytuacji, a tylko pogłębiła niesprawiedliwość - nierówno traktując pokrzywdzone osoby i tylko niektórym przyznając korektę. Tarcza covidowa pozwoliła pracodawcom obniżyć wymiar pracy pracowników w celu ratowania ich miejsc pracy. Nieoczekiwanie i nieplanowanie rykoszetem trafiło to w kobiety w ciąży i młode matki.
• 21.12.2020Tarcza antykryzysowa: Pokrzywdzone matki wciąż czekają na zmiany
  Młode matki, a także kobiety, które w trakcie ciąży przebywają na zwolnieniach lekarskich, żyją dziś z zasiłków często o połowę niższych niż te, których miały prawo się spodziewać, planując urodzenie dziecka. Wynika to z błędu legislacyjnego, jaki wkradł się do tarczy covidowej. Nieudana poprawka ustawy nie naprawiła sytuacji, a tylko pogłębiła niesprawiedliwość - nierówno traktując pokrzywdzone osoby i tylko niektórym przyznając korektę. Tarcza covidowa pozwoliła pracodawcom obniżyć wymiar pracy pracowników w celu ratowania ich miejsc pracy. Nieoczekiwanie i nieplanowanie rykoszetem trafiło to w kobiety w ciąży i młode matki.
• 17.12.2020Tarcza branżowa już w Dzienniku Ustaw
  Zwolnienie ze składek ZUS za listopad; ustanowienie jednorazowego dodatkowego świadczenia postojowego w wysokości 2080 zł; dopłata dla przedsiębiorców w wysokości 2 tys. zł do każdego miejsca pracy, w tym umowy zlecenie; dotacja w wysokości do 5 tys. zł; zawieszenie opłaty targowej w 2021 roku, za co wszystkie gminy otrzymają rekompensatę - to główne rozwiązania - przygotowanego m.in. przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii - pakietu pomocowego dla przedsiębiorców, czyli tzw. antykryzysowej tarczy branżowej.
• 16.12.2020Tarcza branżowa już w Dzienniku Ustaw
  Zwolnienie ze składek ZUS za listopad; ustanowienie jednorazowego dodatkowego świadczenia postojowego w wysokości 2080 zł; dopłata dla przedsiębiorców w wysokości 2 tys. zł do każdego miejsca pracy, w tym umowy zlecenie; dotacja w wysokości do 5 tys. zł; zawieszenie opłaty targowej w 2021 roku, za co wszystkie gminy otrzymają rekompensatę - to główne rozwiązania - przygotowanego m.in. przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii - pakietu pomocowego dla przedsiębiorców, czyli tzw. antykryzysowej tarczy branżowej.
• 04.12.2020Ubezpieczenia społeczne – grudniowe zmiany w kodach ubezpieczeniowych
  Już 9 grudnia br. w życie wejdzie rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i innych podobnych dokumentów. Zmiany dotyczą kodów tytułów ubezpieczenia. Przewidziano m.in. dodanie  nowego kodu 09 00, który odnosi się do osób pobierających tzw. dodatek solidarnościowy.
• 02.12.2020Ubezpieczenia społeczne – grudniowe zmiany w kodach ubezpieczeniowych
  Już 9 grudnia br. w życie wejdzie rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i innych podobnych dokumentów. Zmiany dotyczą kodów tytułów ubezpieczenia. Przewidziano m.in. dodanie  nowego kodu 09 00, który odnosi się do osób pobierających tzw. dodatek solidarnościowy.
• 19.11.2020Praca zdalna w Kodeksie pracy. Nadchodzą ważne zmiany
  Formuła pracy zdalnej ma zostać usankcjonowana w Kodeksie pracy. Jednocześnie rząd chce usunąć przepisy dotyczące telepracy, co ma zapewnić spójność prawa. Zgodnie z projektowanymi zmianami, praca zdalna będzie mogła być wykonywana nie tylko całkowicie, ale także częściowo poza siedzibą pracodawcy.
• 18.11.2020Praca zdalna w Kodeksie pracy. Nadchodzą ważne zmiany
  Formuła pracy zdalnej ma zostać usankcjonowana w Kodeksie pracy. Jednocześnie rząd chce usunąć przepisy dotyczące telepracy, co ma zapewnić spójność prawa. Zgodnie z projektowanymi zmianami, praca zdalna będzie mogła być wykonywana nie tylko całkowicie, ale także częściowo poza siedzibą pracodawcy.
• 13.11.2020MF o wzroście cen i panującej drożyźnie
  Od kwietnia br. wskaźnik inflacji utrzymuje się w granicach dopuszczalnego odchylenia od celu inflacyjnego. Według prognoz Ministerstwa Finansów wyraźniejsze ograniczenie inflacji powinno nastąpić na przełomie lat 2020/21 i w 2021 r. średnioroczna inflacja powinna być wyraźnie niższa niż w 2020 r. W ocenie RPP utrzymuje się ryzyko spadku inflacji poniżej celu inflacyjnego NBP w horyzoncie oddziaływania polityki pieniężnej - informuje Ministerstwo Finansów.
• 26.10.2020Będą zmiany w podatkach? MF: Tak, same ułatwienia
  Uprzejmie informuję, że w resorcie finansów nie są prowadzone prace w kierunku wprowadzenia nowych podatków, opłat i danin dla firm i osób fizycznych. Podejmowane obecnie działania w zakresie zmian w podatkach koncentrują się na proponowaniu takich rozwiązań, które ułatwią przedsiębiorcom funkcjonowanie w dobie spowolnienia gospodarczego. Wychodząc z tego założenia proponujemy głównie zmiany o charakterze upraszającym i zachęcającym do inwestowania oraz uszczelniającym system podatkowy - poinformowało Ministerstwo Finansów.
• 13.10.2020Ubezpieczenie chorobowe – Zmiana przepisów ws. podstawy wymiaru zasiłku
  W życie weszła nowelizacja zmieniające przepisy dotyczące zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z nowymi regulacjami, obniżenie wymiaru czasu pracy, związane ze zmianami wdrażanymi w tarczach antykryzysowych, nie będzie mieć wpływu na zasiłek.
• 12.10.2020Ubezpieczenie chorobowe – Zmiana przepisów ws. podstawy wymiaru zasiłku
  W życie weszła nowelizacja zmieniające przepisy dotyczące zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z nowymi regulacjami, obniżenie wymiaru czasu pracy, związane ze zmianami wdrażanymi w tarczach antykryzysowych, nie będzie mieć wpływu na zasiłek.
• 28.09.202030 września mija termin przekazania II raty odpisu na ZFŚS
  Z końcem września upływa termin do którego pracodawcy tworzący Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych są obowiązani przekazać drugą transzę środków pochodzących z odpisów na Fundusz i zwiększeń naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Dodajmy, że do końca maja pracodawca miał obowiązek wpłacić co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS.
• 24.09.202030 września mija termin przekazania II raty odpisu na ZFŚS
  Z końcem września upływa termin do którego pracodawcy tworzący Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych są obowiązani przekazać drugą transzę środków pochodzących z odpisów na Fundusz i zwiększeń naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Dodajmy, że do końca maja pracodawca miał obowiązek wpłacić co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS.
• 22.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
  Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezbędne jest:  powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego, warunkujące korzystanie przez twórcę z praw autorskich i umożliwiające rozporządzanie majątkowym prawem autorskim do utworu,  dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzającymi powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego,  wyraźne wyodrębnienie honorarium od innych składników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów można stosować do całości wynagrodzenia twórcy.
• 21.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
  Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezbędne jest:  powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego, warunkujące korzystanie przez twórcę z praw autorskich i umożliwiające rozporządzanie majątkowym prawem autorskim do utworu,  dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzającymi powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego,  wyraźne wyodrębnienie honorarium od innych składników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów można stosować do całości wynagrodzenia twórcy.
• 24.07.2020Nowe preferencje w VAT w związku z koronawirusem - objaśnienia podatkowe MF
  Na swojej stronie internetowej Ministerstwo Finansów opublikowało objaśnienia podatkowe ws. nowych preferencji stosowanych w związku z ponoszeniem negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19. MF wyjaśnia w nich wątpliwości, jakie powstały przy stosowaniu przepisów tzw. Tarcz antykryzysowych, a dotyczących preferencji w podatkach dochodowych, podatku od towarów i usług, podatku od nieruchomości, czy innych zawartych w tych ustawach. Z uwagi na obszerność tych wyjaśnień będziemy je publikować we fragmentach. Dzisiaj część dotycząca podatku VAT.
• 23.07.2020Nowe preferencje w VAT w związku z koronawirusem - objaśnienia podatkowe MF
  Na swojej stronie internetowej Ministerstwo Finansów opublikowało objaśnienia podatkowe ws. nowych preferencji stosowanych w związku z ponoszeniem negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19. MF wyjaśnia w nich wątpliwości, jakie powstały przy stosowaniu przepisów tzw. Tarcz antykryzysowych, a dotyczących preferencji w podatkach dochodowych, podatku od towarów i usług, podatku od nieruchomości, czy innych zawartych w tych ustawach. Z uwagi na obszerność tych wyjaśnień będziemy je publikować we fragmentach. Dzisiaj część dotycząca podatku VAT.
• 16.06.2020Czy będzie rekompensata dla rodziców za zdalne nauczanie?
  W związku z zamknięciem szkół i wprowadzeniem zdalnego sposobu nauczania, wiele obowiązków związanych z nauką zostało przerzuconych na rodziców uczniów. W wielu przypadkach muszą oni poświęcać swój dodatkowy czas na wytłumaczenie dzieciom niektórych zagadnień oraz dodatkowe ich przećwiczenie. Ponadto, budżet domowy wielu rodzin został obciążony dodatkowymi kosztami wynikającymi z nauki zdalnej. Czy MEN rozważa wprowadzenie jakiejś formy niewielkiej rekompensaty finansowej bądź dotacji, którą mogliby otrzymywać rodzice uczniów w związku z poniesieniem dodatkowych kosztów nauki? - pyta poseł Ministra Edukacji Narodowej.
• 15.06.2020Czy będzie rekompensata dla rodziców za zdalne nauczanie?
  W związku z zamknięciem szkół i wprowadzeniem zdalnego sposobu nauczania, wiele obowiązków związanych z nauką zostało przerzuconych na rodziców uczniów. W wielu przypadkach muszą oni poświęcać swój dodatkowy czas na wytłumaczenie dzieciom niektórych zagadnień oraz dodatkowe ich przećwiczenie. Ponadto, budżet domowy wielu rodzin został obciążony dodatkowymi kosztami wynikającymi z nauki zdalnej. Czy MEN rozważa wprowadzenie jakiejś formy niewielkiej rekompensaty finansowej bądź dotacji, którą mogliby otrzymywać rodzice uczniów w związku z poniesieniem dodatkowych kosztów nauki? - pyta poseł Ministra Edukacji Narodowej.
• 29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia związane z pandemią COVID-19
  [Ostatnia aktualizacja - 29.05.2020 r. ] W związku z licznymi i nieustannie uzupełnianymi i korygowanymi przepisami część terminów, limitów i zwolnień podatkowych została zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Ponieważ zmiany te są bardzo płynne i na bieżąco korygowane, w zależności od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bieżących korekt w e-kursach podatki.biz byłoby dezorientujące i nie zapewniałoby bieżącego dostępu do aktualnych informacji. Dlatego opracowaliśmy specjalny dodatek do e-kursów, który na bieżąco aktualizujemy w razie pojawienia się kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wstępie.
• 29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia związane z pandemią COVID-19
  [Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W związku z licznymi i nieustannie uzupełnianymi i korygowanymi przepisami część terminów, limitów i zwolnień podatkowych została zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Ponieważ zmiany te są bardzo płynne i na bieżąco korygowane, w zależności od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bieżących korekt w e-kursach podatki.biz byłoby dezorientujące i nie zapewniałoby bieżącego dostępu do aktualnych informacji. Dlatego opracowaliśmy specjalny dodatek do e-kursów, który na bieżąco aktualizujemy w razie pojawienia się kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wstępie.
• 28.05.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie dostępny do 28 czerwca
  W Sejmie trwają prace nad kolejnym projektem zmian w ramach tzw. tarczy antykryzysowej. Rządowy projekt przewiduje m.in. przedłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 28 czerwca br. W efekcie zasiłek byłby dostępny nawet do końca roku szkolnego. Zgodnie z obecnym stanem prawnym, świadczenie przysługuje do 14 czerwca.
• 27.05.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie dostępny do 28 czerwca
  W Sejmie trwają prace nad kolejnym projektem zmian w ramach tzw. tarczy antykryzysowej. Rządowy projekt przewiduje m.in. przedłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 28 czerwca br. W efekcie zasiłek byłby dostępny nawet do końca roku szkolnego. Zgodnie z obecnym stanem prawnym, świadczenie przysługuje do 14 czerwca.
• 27.05.20201 czerwca mija termin przekazania I raty odpisu na ZFŚS
  Pracodawca tworzący Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ma obowiązek do końca maja danego roku do wpłacenia co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS. Z uwagi na to, że 31 maja w tym roku przypada na dzień ustawowo wolny od pracy (niedziela), termin ten przesuwa się na 1 czerwca.
• 29.04.2020Podróże służbowe. Pracodawca może wypłacić wyższe diety
  Na początku 2013 r. zostało opublikowane rozporządzenie określające należności przysługujące pracownikom z tytułu podróży służbowej. Niestety od momentu ogłoszenia rozporządzenia nie wprowadzono zmian w wysokości stawek podróżnych. Przedstawiciele wielu organizacji i związków zawodowych, jak i sami pracownicy alarmują, że powyższe należności są obecnie nierealne. W ciągu minionych 7 lat znacząco zmieniła się sytuacja ekonomiczno-gospodarcza w naszym kraju. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zmianami stawek diety krajowej i zagranicznej?
• 28.04.2020Kodeks pracy przed zmianami? BCC postuluje reformę
  Czas kryzysu związanego z pandemią koronawirusa może być impulsem do szerokiej reformy Kodeksu pracy – ocenia Business Centre Club. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja postuluje unowocześnienie regulacji oraz zastąpienie Kodeksu pracy nowym Kodeksem zatrudnienia.
• 27.04.2020Kodeks pracy przed zmianami? BCC postuluje reformę
  Czas kryzysu związanego z pandemią koronawirusa może być impulsem do szerokiej reformy Kodeksu pracy – ocenia Business Centre Club. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja postuluje unowocześnienie regulacji oraz zastąpienie Kodeksu pracy nowym Kodeksem zatrudnienia.
• 16.04.2020Odmrażanie gospodarki – przedsiębiorcy chcą zmian w prawie
  Rząd zapowiedział wstępnie stopniowe odmrażanie polskiej gospodarki. Eksperci oceniają, że w sytuacji walki z pandemią koronawirusa przywracanie życia gospodarczego powinno być poprzedzone zmianami w prawie. Postulaty biznesu obejmują m.in. określenie nowych standardów bhp, zdefiniowanie zasad telepracy oraz wprowadzenie nowych możliwości weryfikacji zdrowia pracowników.
• 15.04.2020Odmrażanie gospodarki – przedsiębiorcy chcą zmian w prawie
  Rząd zapowiedział wstępnie stopniowe odmrażanie polskiej gospodarki. Eksperci oceniają, że w sytuacji walki z pandemią koronawirusa przywracanie życia gospodarczego powinno być poprzedzone zmianami w prawie. Postulaty biznesu obejmują m.in. określenie nowych standardów bhp, zdefiniowanie zasad telepracy oraz wprowadzenie nowych możliwości weryfikacji zdrowia pracowników.
• 20.03.2020Rozwiązania MF w pakiecie działań tarczy antykryzysowej
  Wsteczne rozliczanie strat podatkowych (PIT i CIT) przez przedsiębiorców, wydłużenie terminu wpłat pracowniczych zaliczek PIT, czy przesunięcie w czasie planowanych zmian podatkowych. To tylko niektóre z rozwiązań MF, które znalazły się w Gospodarczej i Społecznej Tarczy Antykryzysowej dla Bezpieczeństwa Przedsiębiorstw i Pracowników w związku z pandemią wirusa SARS-CoV-2. Na tarczę antykryzysową składa się pięć filarów: Bezpieczeństwo Pracowników, Finansowanie Przedsiębiorstw, Ochrona Zdrowia, Wzmocnienie Systemu Finansowego, Program Inwestycji Publicznych.
• 16.03.2020Trwają prace nad pakietem osłonowym dla firm w związku z koronawirusem
  Pakiet osłonowy to zestaw propozycji zmian w prawie, które pomogą przedsiębiorcom odczuwającym negatywne skutki związane z rozprzestrzenieniem się koronawiorusa. Najważniejsze ułatwienia mają dotyczyć:  ulg w należnościach, w tym udogodnienia w płatnościach podatków i składek ZUS,  poprawy płynności finansowej firm -  instrumenty finansowe dla firm, w tym wsparcie gwarancyjne oraz dopłaty do kredytów,  ochrony i wsparcie rynku pracy, m.in. rozwiązania dla firm zmuszonych do przestojów. 
• 11.03.2020MF: Inflacja? Jest dobrze, a będzie lepiej
  Odczuwamy skokowe podwyżki cen energii i innych kosztów utrzymania (śmieci, ścieki, dostawa wody, transport, parkingi, opłaty za żłobki), wyższe rachunki przesyłają mieszkańcom spółdzielnie i wspólnoty, bo drożeje sprzątanie, konserwacja budynków i ochrona. W sposób bardzo wyraźny wzrasta tempo inflacji. Odczuwamy od początku roku podnoszone, i to bardzo znacznie, ceny usług - głównie kosmetycznych, fryzjerskich, rosną ceny w lokalach gastronomicznych. Ekonomiści są zgodni, co do tego, że wzrost wskaźnika cen i usług będzie wysoki.
• 25.02.2020Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: Wyższy odpis w 2020 r.
  W tym roku, zgodnie z ustawą z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzrosła podstawa naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu należy bowiem stosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim półroczu 2018 r. ogłoszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 zł. Dla porównania, do końca lipca 2019 r. stosowana była kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2013 r. w kwocie 3278,14 zł, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2014 r., które wyniosło 3389,90 zł.
• 24.02.2020Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: Wyższy odpis w 2020 r.
  W tym roku, zgodnie z ustawą z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzrosła podstawa naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu należy bowiem stosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim półroczu 2018 r. ogłoszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 zł. Dla porównania, do końca lipca 2019 r. stosowana była kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2013 r. w kwocie 3278,14 zł, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2014 r., które wyniosło 3389,90 zł.
• 10.02.2020Tablice i urządzenia reklamowe - szykuje się zmiana przepisów
  Projekt ustawy o planowaniu przestrzennym raczej nie będzie zawierał rozwiązań prawnych ograniczających uprawnienia gmin w zakresie możliwości określania zasad i warunków sytuowania obiektów małej architektury, tablic reklamowych i urządzeń reklamowych, w tym ograniczenia nakładania sankcji za ich nieprzestrzeganie, informuje Ministerstwo Rozwoju. Ministerstwo nie wyklucza jednak włączenia zasad i warunków sytuowania obiektów małej architektury, tablic reklamowych i urządzeń reklamowych do zakresu odpowiednich aktów planowania przestrzennego.
• 10.02.2020Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - zasady obowiązujące w 2020 roku
  Z rekordowo niskim poziomem bezrobocia Polska jest atrakcyjnym rynkiem pracy - szczególnie dla osób przyjeżdżających ze Wschodu i niektórych krajów Azji. Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz bardziej popularne, jednak należy pamiętać, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej jest bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie obywatela Polski. Ponadto nieustannie modyfikowane są przepisy, zmieniające zasady zatrudniania cudzoziemców na krótkie okresy. Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
• 06.02.2020MRPiPS przygotowało nowe rozporządzenie ws. rejestracji bezrobotnych
  Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowe rozporządzenie ws. rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy. Przepisy pozostaną w większości bez zmian, a w projekcie wskazano, że wydanie nowego rozporządzenia jest związane ze zmianami na poziomie unijnym. Nowe rozporządzenie wejdzie w życie 4 maja 2020 r.
• 30.01.2020Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2020 r.
  Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na wniosek zakładowej organizacji związkowej.
• 29.01.2020Na razie zasiłek chorobowy bez zmian
  Pod koniec ubiegłego roku, podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów Leszek Skiba poinformował, że zgodnie z planowanymi zmianami, prawo do zasiłku chorobowego będzie możliwe dopiero po upływie 90 dni dla ubezpieczonych obowiązkowo i 180 dni dla ubezpieczonych dobrowolnie. W styczniowej odpowiedzi na interpelację poselską w tej sprawie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało jednak, że obecnie nie są prowadzone prace legislacyjne zmierzające do zmiany przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
• 29.01.2020Rozliczenia PIT za 2019 r. ze sporymi zmianami
  W rozliczaniu podatków za 2019 r. podatnicy muszą wziąć pod uwagę szereg zmian podatkowych. Eksperci wskazują, że zmieniło się kilka podstawowych rzeczy, w tym skala podatkowa oraz wysokość kosztów zryczałtowanych i kosztów pracy. Jedną z nowości jest możliwość odliczenia do 53 tys. zł wydatków w ramach nowej ulgi termomodernizacyjnej.
• 28.01.2020Podatki 2020: Rozliczenia PIT za 2019 r. ze sporymi zmianami
  W rozliczaniu podatków za 2019 r. podatnicy muszą wziąć pod uwagę szereg zmian podatkowych. Eksperci wskazują, że zmieniło się kilka podstawowych rzeczy, w tym skala podatkowa oraz wysokość kosztów zryczałtowanych i kosztów pracy. Jedną z nowości jest możliwość odliczenia do 53 tys. zł wydatków w ramach nowej ulgi termomodernizacyjnej.
• 20.01.2020[Szkolenia w Warszawie]: Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020
  Unia Europejska przyjęła zmianę dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, która od 2020 r. ogranicza swobodę delegowania i podwyższy koszty z tym związane. Niekorzystne zmiany przynosi też nowelizacja przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych. Natomiast w kwestii stosowania regulacji podatkowych wiele wątpliwości rodzi wchodząca w życie konwencja MLI. Obawy budzi również sprawa Brexitu i regulacji dotyczących współpracy z Wielką Brytanią. W związku ze zmianami i nowymi przepisami, które należy wziąć pod uwagę przy delegowaniu pracownika, niezbędne staje się odpowiednie przygotowanie merytoryczne pracodawców, gdyż nieprawidłowości (związane np. z nieprawidłowym ustaleniem kraju, w którym należy odprowadzać zaliczki na podatek od pracownika) mogą kosztować naprawdę wiele. Szkolenie "Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020" ma na celu przygotować Państwa praktycznie do tego, by wysłanie pracownika do pracy za granicą odbyło się zgodnie z przepisami.
• 17.01.2020Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020
  Unia Europejska przyjęła zmianę dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, która od 2020 r. ogranicza swobodę delegowania i podwyższy koszty z tym związane. Niekorzystne zmiany przynosi też nowelizacja przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych. Natomiast w kwestii stosowania regulacji podatkowych wiele wątpliwości rodzi wchodząca w życie konwencja MLI. Obawy budzi również sprawa Brexitu i regulacji dotyczących współpracy z Wielką Brytanią. W związku ze zmianami i nowymi przepisami, które należy wziąć pod uwagę przy delegowaniu pracownika, niezbędne staje się odpowiednie przygotowanie merytoryczne pracodawców, gdyż nieprawidłowości (związane np. z nieprawidłowym ustaleniem kraju, w którym należy odprowadzać zaliczki na podatek od pracownika) mogą kosztować naprawdę wiele. Szkolenie "Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020" ma na celu przygotować Państwa praktycznie do tego, by wysłanie pracownika do pracy za granicą odbyło się zgodnie z przepisami.
• 10.01.2020Rząd zachowuje optymizm w kwestii inflacji
  Prognoza Międzynarodowego Funduszu Walutowego przwiduje inflację w roku 2020 r. na poziomie 3,5%). Komisja Europejska przewiduje wzrost cen konsumpcyjnych w Polsce w 2020 r. o 2,6%, a OECD o 2,9%. Z kolei prognoza NBP przewiduje inflację w wysokości 2,8%. Już za kilkanaście miesięcy będziemy mogli przekonać się, czy i która z tych prognoz była trafna.
• 03.01.2020Problem braku wykwalifikowanych pracowników będzie narastał
  Główną przyczyną deficytu wykwalifikowanych pracowników są zmiany struktury demograficznej, w wyniku których na rynek pracy trafiają mniej liczne roczniki młodych ludzi. Spada liczba osób w wieku produkcyjnym a współczynnik dzietności pozostaje niski. Za drugi co do ważności powód należy uznać niedopasowanie struktury kształcenia młodych ludzi do potrzeb rynku pracy, powodujące nadpodaż osób o określonych profilach kompetencyjnych oraz niedobór osób o innych umiejętnościach - wyjaśniło MRPiPS odpowiadając na interpelację poselską.
• 02.01.2020Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - zasady obowiązujące w 2020 roku
  Z rekordowo niskim poziomem bezrobocia Polska jest atrakcyjnym rynkiem pracy - szczególnie dla osób przyjeżdżających ze Wschodu i niektórych krajów Azji. Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz bardziej popularne, jednak należy pamiętać, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej jest bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie obywatela Polski. Ponadto nieustannie modyfikowane są przepisy, zmieniające zasady zatrudniania cudzoziemców na krótkie okresy. Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.

« poprzednia strona | następna strona »