kodeks pracy nowe przepisy

  • 19.12.2018Podatki 2019. Obowiązki przy ryczałcie: Będzie mniej i łatwiej
    Zgodnie z ustawą z 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym, 1 stycznia przyszłego roku w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym m.in. zniesiony zostanie obowiązek prowadzenia karty przychodów, ewidencji wyposażenia, a także ewidencji zatrudnienia. Ponadto, powiadomienie o wyborze formy opodatkowania będzie można złożyć do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym osiągnie się pierwszy w roku podatkowym przychód albo do końca roku podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód został osiągnięty w grudniu roku podatkowego.
  • 11.12.2018Dodatek stażowy zostanie wyłączony z minimalnego wynagrodzenia
    Katalog składników wynagrodzenia, których nie uwzględnia się przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, zostanie rozszerzony o tzw. dodatek stażowy – wynika z przygotowanego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projektu nowelizacji. Nowe przepisy wejdą w życie z początkiem 2020 r.
  • 07.12.2018Projektowane zmiany w JPK_VAT – uproszczenie czy pułapka na przedsiębiorców?
    Projekt nowelizacji ustawy o VAT i ordynacji podatkowej opublikowany 4 grudnia br. na stronach Rządowego Centrum Legislacji z jednej strony upraszcza obowiązki podatników związane rozliczaniem VAT, z drugiej jednak strony wprowadza nową karę administracyjną za najdrobniejsze nieprawidłowości. Propozycja ministerstwa zakłada zastąpienie składanych obecnie przez podatników deklaracji (VAT-7, VAT-7K) wraz z załącznikami, informacji podsumowujących w obrocie krajowym (VAT-27) oraz ewidencji formacie JPK jednym plikiem JPK_VAT. W obecnym kształcie projekt zakłada utrzymanie deklaracji VAT-UE.
  • 06.12.2018Podatki 2019. Obowiązki przy ryczałcie: Będzie mniej i łatwiej
    Zgodnie z ustawą z 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym, 1 stycznia przyszłego roku w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym m.in. zniesiony zostanie obowiązek prowadzenia karty przychodów, ewidencji wyposażenia, a także ewidencji zatrudnienia. Ponadto, powiadomienie o wyborze formy opodatkowania będzie można złożyć do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym osiągnie się pierwszy w roku podatkowym przychód albo do końca roku podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód został osiągnięty w grudniu roku podatkowego.
  • 06.12.2018Projektowane zmiany w JPK_VAT – uproszczenie czy pułapka na przedsiębiorców?
    Projekt nowelizacji ustawy o VAT i ordynacji podatkowej opublikowany 4 grudnia br. na stronach Rządowego Centrum Legislacji z jednej strony upraszcza obowiązki podatników związane rozliczaniem VAT, z drugiej jednak strony wprowadza nową karę administracyjną za najdrobniejsze nieprawidłowości. Propozycja ministerstwa zakłada zastąpienie składanych obecnie przez podatników deklaracji (VAT-7, VAT-7K) wraz z załącznikami, informacji podsumowujących w obrocie krajowym (VAT-27) oraz ewidencji formacie JPK jednym plikiem JPK_VAT. W obecnym kształcie projekt zakłada utrzymanie deklaracji VAT-UE.
  • 05.12.2018Nowe unijne przepisy uderzą w polskie przedsiębiorstwa transportowe
    Na początku tygodnia Rada UE przyjęła większością głosów przepisy dotyczące międzynarodowego transportu drogowego. Przewiduje się, że zaproponowane zmiany będą mieć negatywny wpływ na polskie firmy transportowe i mogą też niekorzystnie wpłynąć na całą gospodarkę Unii Europejskiej.
  • 26.11.2018Delegowanie pracowników a składki – KE przygotowuje duże zmiany
    Komisja Europejska przygotowała pakiet zmian dotyczących koordynacji zabezpieczenia społecznego. Nowe regulacje będą mieć duży wpływ na pracodawców świadczących usługi transgraniczne z wykorzystaniem własnych pracowników. Propozycje KE będą jeszcze uzgadniane z Parlamentem Europejskim oraz Radą Unii Europejskiej.
  • 22.11.2018Zatrudnianie cudzoziemców – rząd przyjął projekt zmian
    Ustawa o cudzoziemcach zostanie znowelizowana i dostosowana do unijnych regulacji – wynika z projektu, który przyjął w tym tygodniu rząd. Nowe przepisy mają w założeniu ułatwiać przybywanie do krajów Unii Europejskiej wysoko wykwalifikowanych obywateli państw trzecich, w tym głównie naukowców oraz studentów.
  • 21.11.2018Więcej uprawnień dla organów skarbowych
    Po upływie półtora roku od wdrożenia reformy organów skarbowych, rząd chce przyznać fiskusowi dodatkowe uprawnienia. Możliwość prowadzenia tak zwanych działań operacyjno-rozpoznawczych, upodobniających organy skarbowe do formacji policyjnych oraz możliwość wszczynania kontroli celno-skarbowej jedynie po wcześniejszym okazaniu legitymacji służbowej jakiejkolwiek osobie zatrudnionej w danej firmie (np. ochroniarzowi, bądź recepcjonistce), to tylko niektóre uprawnienia służb skarbowych, budzące niepokój ekspertów podatkowych.
  • 20.11.2018Podatki 2019: Danina solidarnościowa już od stycznia
    Z początkiem 2019 r. do polskiego systemu podatkowego wprowadzona zostanie tzw. danina solidarnościowa. Ustawa wdrażająca ten podatek została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę. Zgodnie z finalnym kształtem ustawy, stawka daniny wyniesie 4 proc. i będzie dotyczyć nadwyżki ponad 1 mln zł sumy dochodów.
  • 19.11.2018Podatki 2019: Danina solidarnościowa już od stycznia
    Z początkiem 2019 r. do polskiego systemu podatkowego wprowadzona zostanie tzw. danina solidarnościowa. Ustawa wdrażająca ten podatek została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę. Zgodnie z finalnym kształtem ustawy, stawka daniny wyniesie 4 proc. i będzie dotyczyć nadwyżki ponad 1 mln zł sumy dochodów.
  • 13.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzieć płatnicy
    Od 1 grudnia 2018 r. obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej staje się powszechny. Dla płatników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowiązków, ale również duże ułatwienia dotyczące spraw kadrowo-płacowych związanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesiąt najczęściej zadawanych pytań, związanych z pojawieniem się e-ZLA, opracowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  • 09.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzieć płatnicy
    Od 1 grudnia 2018 r. obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej staje się powszechny. Dla płatników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowiązków, ale również duże ułatwienia dotyczące spraw kadrowo-płacowych związanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesiąt najczęściej zadawanych pytań, związanych z pojawieniem się e-ZLA, opracowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  • 09.11.2018Łatwiej legalnie zatrudnić cudzoziemca
    Wśród osób starających się o zezwolenie na pracę w Polsce dominują pracownicy ze Wschodu. W 2017 r. najliczniejsza grupa pracowników, którzy uzyskali zezwolenie pochodziła z Ukrainy - 19 254 osób. Z następnej w kolejności Białorusi przyjechało 10 518 legalnych pracowników, ale co zaskakuje - kolejną liczebnie grupą są przedstawiciele Nepalu - 7075 osób uzyskało w 2017 roku zezwolenie na pracę - wynika z odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 25.10.2018Zatrudnianie cudzoziemców: Rząd pracuje nad zwiększeniem liczby imigrantów
    Większość migrantów zarobkowych w Polsce to pracownicy krótkoterminowi, wiemy jednak, że rynek pracy w coraz większym stopniu potrzebuje pracowników na dłuższy okres. Stąd bardzo ważne jest wypracowanie zachęt do tego by migranci – w szczególności ci najbardziej pożądani na rynku pracy – zostawali w Polsce na dłużej. Coraz wyraźniej widać także, że zaspokojenie potrzeb polskiego rynku pracy będzie wymagało otwarcia się na inne niż do tej pory kierunki migracji. Obecnie trwają w rządzie intensywne prace nad stworzeniem koncepcji polityki migracyjnej, która odpowie na powyższe wyzwania uwzględniając także m.in. kwestie bezpieczeństwa - odpowiedziało MRPiPS w odpowiedzi na interpelację.
  • 12.10.2018Ocena ryzyka zawodowego - nie tylko dla celów konkursu ZUS
    Obowiązek dokonania oceny ryzyka zawodowego spoczywa na każdym pracodawcy i wynika z przepisów kodeksu pracy. Zgodnie z artykułem 226 Kodeksu pracy pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko, informuje pracowników o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
  • 10.10.2018Składki ZUS przedsiębiorców w 2019 r.
    Od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 19 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. (Dz. U. poz. 1794), wyniesie w przyszłym roku 2250 zł (w tym roku jest to 2100 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2019 r. wyniesie 4765 zł (w 2018 r. - 4443 zł).
  • 09.10.2018Prezydent podpisał nowelę ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego
    Na podstawie dokumentacji medycznej, którą sporządził lekarz, inna osoba wykonująca zawód medyczny będzie mogła wystawić zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy – wynika z nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Nowela została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka obecnie na publikację w Dzienniku Ustaw.
  • 08.10.2018Prezydent podpisał nowelę ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego
    Na podstawie dokumentacji medycznej, którą sporządził lekarz, inna osoba wykonująca zawód medyczny będzie mogła wystawić zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy – wynika z nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Nowela została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka obecnie na publikację w Dzienniku Ustaw.
  • 08.10.2018Wypłata wynagrodzeń – nowe zasady już od 2019 r.
    Z początkiem 2019 r. wejdą w życie zmiany dotyczące zasad wypłacania pensji pracownikom. Domyślną formą nie będzie już wypłata wynagrodzenia w gotówce, ale wypłata pensji na konto. Dalsze otrzymywanie wynagrodzenia w gotówce wymagać będzie złożenia przez pracownika odpowiedniego oświadczenia. Pracodawcy będą mieć 21 dni na poinformowanie pracowników o zmianach.
  • 05.10.2018Wypłata wynagrodzeń – nowe zasady już od 2019 r.
    Z początkiem 2019 r. wejdą w życie zmiany dotyczące zasad wypłacania pensji pracownikom. Domyślną formą nie będzie już wypłata wynagrodzenia w gotówce, ale wypłata pensji na konto. Dalsze otrzymywanie wynagrodzenia w gotówce wymagać będzie złożenia przez pracownika odpowiedniego oświadczenia. Pracodawcy będą mieć 21 dni na poinformowanie pracowników o zmianach.
  • 04.10.2018Najem krótkoterminowy - uciążliwości dla stałych mieszkańców, zysk dla właścicieli lokali
    Resort przygląda się problemom mieszkańców budynków, w których właściciele mieszkań wynajmują swoje lokale, czyniąc z nich lokale wuasi hotelowe. Istniejące prawo pozwala na przeciwdziałanie tym praktykom, i na razie żadnych zmian w tej sprawie nie będzie - wynika z odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie uciążliwości wynikających ze zwiększonego ruchu turystycznego.
  • 02.10.2018Ustawa o zarządzie sukcesyjnym pełna luk?
    Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej rozwiązuje wiele problemów związanych ze śmiercią przedsiębiorcy i umożliwia zachowanie ciągłości prowadzenia działalności gospodarczej w formie „przedsiębiorstwa w spadku” przez określony w ustawie okres, niezbędny do zakończenia postępowania spadkowego. W ocenie Najwyższej Izby Kontroli zaprojektowane rozwiązania prawne umożliwiają spadkobiercom zmarłych przedsiębiorców kontynuowanie działalności gospodarczej do czasu ostatecznego uregulowania spraw spadkowych (działu spadku). Niemniej jednak NIK wykazał wyraźne luki w ustawie.
  • 26.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
  • 25.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
  • 18.09.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS przygotowało nowe rozporządzenie
    W przyszłym roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacji. Zmianom w Kodeksie pracy towarzyszyć będzie także nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w dłuższym okresie czasu zmiany powinny przynieść przedsiębiorcom oszczędności.
  • 17.09.2018Wydatek na cele mieszkaniowe to także zakup drugiego mieszkania – Naczelny Sąd Administracyjny przychylny dla podatników
    Sprzedający nieruchomość może uniknąć zapłaty podatku, jeśli uzyskany z tego tytułu przychód przeznaczy na własne cele mieszkaniowe. Spory z fiskusem często koncentrują się wokół kwestii, kiedy zakup nowego lokum może zostać uznany za taki wydatek? Korzystne dla podatników stanowisko w tym przedmiocie zajął niedawno Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 17.09.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS przygotowało nowe rozporządzenie
    W przyszłym roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacji. Zmianom w Kodeksie pracy towarzyszyć będzie także nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w dłuższym okresie czasu zmiany powinny przynieść przedsiębiorcom oszczędności.
  • 14.09.2018Wydatek na cele mieszkaniowe to także zakup drugiego mieszkania – Naczelny Sąd Administracyjny przychylny dla podatników
    Sprzedający nieruchomość może uniknąć zapłaty podatku, jeśli uzyskany z tego tytułu przychód przeznaczy na własne cele mieszkaniowe. Spory z fiskusem często koncentrują się wokół kwestii, kiedy zakup nowego lokum może zostać uznany za taki wydatek? Korzystne dla podatników stanowisko w tym przedmiocie zajął niedawno Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 11.09.2018Zatrudnianie cudzoziemców – ważne zmiany ws. pracy sezonowej
    We wrześniu wejdą w życie nowe regulacje dotyczące podklas działalności, w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca. Zmiany przygotowane w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakładają, że uwarunkowaniom sezonowym nie będą dłużej podlegać np. prace dotyczące uprawy ogórków, grzybów oraz pomidorów.
  • 04.09.2018WSA. Kiedy następca skorzysta z ulgi na zakup kas?
    Z uzasadnienia: W wyniku przekształcenia przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną w jednoosobową spółkę kapitałową, spółka ta nie przejmuje (kontynuuje) obowiązku prowadzenia ewidencji obrotu i kwot podatku należnego przy zastosowaniu kas rejestrujących. Brak jest zatem podstaw prawnych dla odmowy przyznania spółce ulgi przy zakupie kas, bowiem jest ona podatnikiem, który rozpoczyna ewidencjonowanie zgodnie z art. 111 ust. 4 ustawy o podatku od towarów i usług.
  • 28.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
  • 24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
    Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
  • 20.08.2018Zmiany w prowadzeniu akt osobowych z wątpliwościami
    Od 1 stycznia 2019 roku obowiązywać zaczną nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej. Do najważniejszych zmian należeć będą m.in. możliwość prowadzenia dokumentacji w wersji elektronicznej oraz wprowadzenie zasady, że teczki pracownicze mają być przechowywane przez okres 10 lat. Część zapisów budzi jednak wiele kontrowersji i wątpliwości. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie miał obowiązek trzymać w teczce dodatkowe dokumenty, np. kartę ewidencji czasu pracy, co spowoduje, że znacznie zwiększą one swoje gabaryty i co miesiąc dołączana będzie do nich nowa dokumentacja. Innym nieprecyzyjnym zapisem jest obowiązek niszczenia dokumentów.
  • 16.08.2018Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
    Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która ma uporządkować regulacje dotyczące lokowania środków pochodzących z wykupu aktywów. Większość nowych przepisów wejdzie w życie już w październiku br.
  • 14.08.2018Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
    Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która ma uporządkować regulacje dotyczące lokowania środków pochodzących z wykupu aktywów. Większość nowych przepisów wejdzie w życie już w październiku br.
  • 02.08.2018„Solidarność” skarży do KE przepisy dotyczące „parobków”
    Związkowcy z NSZZ „Solidarność” podjęli w tym tygodniu decyzję o złożeniu skargi do Komisji Europejskiej. Skarga dotyczy regulacji, które wprowadziły nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej – tzw. umowę o pomocy przy zbiorach. Zastrzeżenia odnoszą się m.in. do tego, że przepisy nie obejmują zasad BHP i regulacji dotyczących minimalnej stawki godzinowej.
  • 25.07.2018Nieodpłatne prace jako składnik wartości początkowej lokalu
    Pytanie: Czy na wartość początkową lokalu składały się będą także elementy prac remontowych/ulepszeniowych wykonanych samodzielnie przez Wnioskodawcę - tj. np., gdy sam położy glazurę, zainstaluje armaturę, pomaluje ściany, itd.? Czy jako wartość wykonanej przez Wnioskodawcę pracy może On przyjąć wartość odpowiadającej jej usługi wycenionej przez sklep, w którym zaopatrywał się będzie w potrzebne do remontu materiały?
  • 05.07.2018Zatrudnianie cudzoziemców – nowe uproszczenia ws. wybranych zawodów
    Z początkiem lipca br. weszły w życie nowe regulacje dotyczące przypadków, gdy zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane jest bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę. Resort pracy uprościł procedury odnoszące się do zezwoleń dla wybranych zawodów. Aktualny wykaz zawodów obejmuje w sumie 289 profesji.
  • 19.06.2018Dyrektywa o przewidywalnych warunkach pracy utrudni działalność firm
    Pracodawcy w Unii Europejskiej zostaną prawdopodobnie obciążeni nowymi obowiązkami dotyczącymi informacji nt. warunków zatrudnienia, które przekazuje się pracownikom. Zmiany wprowadzić ma nowa unijna dyrektywa o przewidywalnych warunkach pracy. Jak tłumaczą eksperci Konfederacji Lewiatan, nowe rozwiązania przyniosą wzrost obowiązków administracyjnych i mogą być trudne do zastosowania w praktyce.
  • 18.06.2018Egzekucja alimentów – nowe przepisy dotkną także pracodawców
    Pracodawcy, którzy zatrudniają dłużników alimentacyjnych „na czarno” lub wypłacają część wynagrodzenia „pod stołem”, będą musieli liczyć się z solidarną odpowiedzialnością za zobowiązania alimentacyjne – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zmiany mają wejść w życie w 2019 r. i objąć również m.in. Państwową Inspekcję Pracy.
  • 14.06.2018Egzekucja alimentów – nowe przepisy dotkną także pracodawców
    Pracodawcy, którzy zatrudniają dłużników alimentacyjnych „na czarno” lub wypłacają część wynagrodzenia „pod stołem”, będą musieli liczyć się z solidarną odpowiedzialnością za zobowiązania alimentacyjne – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zmiany mają wejść w życie w 2019 r. i objąć również m.in. Państwową Inspekcję Pracy.
  • 13.06.2018MF: Uniknięcie daniny solidarnościowej będzie nieopłacalne
    Jak wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską ww. daniny solidarnościowej, jej uniknięcie wymagałoby zmiany rezydencji podatkowej osoby fizycznej (co na ogół wiązałoby się z przeprowadzką do innego państwa). Z uwagi na zapowiadaną wysokość stawki daniny solidarnościowej nie wydaje się prawdopodobne, aby osoby fizyczne, które w chwili obecnej opodatkowane są marginalną stawką 19% lub 32%, podjęły tak daleko idące i kosztowne działania z uwagi na podwyższenie marginalnej stawki podatkowej o 4%. Ponadto, próbom uniknięcia zapłaty nowej daniny zapobiegają już obowiązujące regulacje, a także projektowane zmiany mające na celu zwiększenie transparentności podatników i ich doradców.
  • 11.06.2018Minimalna stawka godzinowa – PIP apeluje o nowe przepisy
    Polskie prawo powinno zostać uzupełnione o przepisy utrudniające obchodzenie regulacji ws. minimalnej stawki godzinowej – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. W ubiegłym roku inspektorzy PIP przeprowadzili w sumie niemal 20 tys. kontroli dotyczących minimalnej stawki godzinowej, a w 27 proc. przypadków ujawniono różne nieprawidłowości.
  • 08.06.2018Minimalna stawka godzinowa – PIP apeluje o nowe przepisy
    Polskie prawo powinno zostać uzupełnione o przepisy utrudniające obchodzenie regulacji ws. minimalnej stawki godzinowej – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. W ubiegłym roku inspektorzy PIP przeprowadzili w sumie niemal 20 tys. kontroli dotyczących minimalnej stawki godzinowej, a w 27 proc. przypadków ujawniono różne nieprawidłowości.
  • 07.06.2018Starosta decyduje, na co można wydać środki na rozpoczęcie działalności
    Przepisy dotyczące sposobu przyznawania dotacji z urzędu pracy na podjęcie przez bezrobotnego działalności gospodarczejnie nie określają procentowego podziału środków w odniesieniu do wydatków w ramach przyznanego dofinansowania. Decyzja dotycząca akceptacji wydatków i ich wysokości na towary, usługi czy też na reklamę/promocję w ramach podejmowanej działalności gospodarczej leży wyłącznie w gestii starosty. To on decyduje o ich racjonalności i zasadności w kontekście wydatkowania środków publicznych.
  • 06.06.2018Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych do zmiany
    Ustawa dotycząca pracowniczych programów emerytalnych (PPE) zostanie dostosowana do unijnych przepisów – wynika z nowelizacji, którą w ostatnich dniach podpisał prezydent Andrzej Duda. Dodatkowo wprowadzone zostaną m.in. nowe obowiązki informacyjne, które będą dotyczyć pracodawców. Zmiany wejdą w życie już w najbliższym czasie.
  • 05.06.2018Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych do zmiany
    Ustawa dotycząca pracowniczych programów emerytalnych (PPE) zostanie dostosowana do unijnych przepisów – wynika z nowelizacji, którą w ostatnich dniach podpisał prezydent Andrzej Duda. Dodatkowo wprowadzone zostaną m.in. nowe obowiązki informacyjne, które będą dotyczyć pracodawców. Zmiany wejdą w życie już w najbliższym czasie.
  • 23.05.2018Fundusz Rezerwy Demograficznej na nowych zasadach?
    Środki Funduszu Rezerwy Demograficznej (FRD) będą lokowane na nowych zasadach – wynika z przyjętego we wtorek przez rząd projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Obecnie FRD zarządza aktywami o wartości ok. 37 mld zł. Zmiany mają dotyczyć środków uzyskanych z wykupu obligacji Krajowego Funduszu Drogowego (KFD).
  • 17.05.2018Dane kandydatów do pracy – wkrótce przepisy zostaną zaostrzone
    W najbliższych dniach wejdą w życie nowe regulacje zaostrzające procedury dotyczące rekrutacji do pracy i ochrony danych osobowych potencjalnych pracowników. Jak wskazują eksperci, w praktyce przedsiębiorcy będą musieli liczyć się m.in. z nowymi wymogami informacyjnymi. Nowe zasady to efekt zmian związanych z unijnym rozporządzeniem RODO, które zacznie obowiązywać 25 maja br.

« poprzednia strona | następna strona »