Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

kodeks pracy zmiany

  • 20.02.2020Zawieranie umów o pracę także w elektronicznej formie?
    Rząd powinien rozważyć wprowadzenie uproszczeń do Kodeksu pracy – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja proponuje m.in. umożliwienie zawierania umów o pracę i dokonywania zmian w formie elektronicznej. Obecnie resort cyfryzacji prowadzi konsultacje ws. ewentualnych zmian dotyczących cyfryzacji wybranych procedur i usług.
    • 20.02.2020Przedsiębiorcy mają coraz bardziej pod górkę
      Wzrost wydatków na opłaty sądowe, wydłużenie się czasu trwania spraw w sądzie, trwające latami kontrole i sprawdzenia oraz postępowania administracyjne, karuzela podatkowych zmian, brak ulg na kształcenie zawodowe - z tymi wszystkim problemami muszą borykać się mikro i małe firmy (choć nie tylko one). Odpowiedź na interpelację poselską zawiera omówienie znanych już zmian w procedurach, i przedstawia wiele planów, zamierzeń i koncepcji. Trudno jednak nie odnieść wrażenia, że niezadowoleni są tylko przedsiębiorcy - w ministerstwach panują dużo lepsze nastroje.
      • 19.02.2020Zawieranie umów o pracę także w elektronicznej formie?
        Rząd powinien rozważyć wprowadzenie uproszczeń do Kodeksu pracy – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja proponuje m.in. umożliwienie zawierania umów o pracę i dokonywania zmian w formie elektronicznej. Obecnie resort cyfryzacji prowadzi konsultacje ws. ewentualnych zmian dotyczących cyfryzacji wybranych procedur i usług.
        • 05.02.2020Ulga dla młodych w  PIT nie dotyczy umów o studencki staż i praktyk
          Skoro ustawa PIT zawiera zwolnienia dla młodych uczących się podatników, to dla równowagi (równości) i sprawiedliwości społecznej powinna również przewidywać także przywileje podatkowe dla młodych pracujących osób. Wprowadzona ulga dla młodych stanowi zatem odpowiedź ustawodawcy wobec przedstawionego dylematu, równoważy bowiem sytuację prawnopodatkową młodych osób kształcących się i pracujących zarobkowo. Ponadto młode osoby łączą często kształcenie się z pracą zarobkową. Stosowanie ulgi dla młodych nie wyklucza korzystania z innych zwolnień przedmiotowych - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
          • 30.01.2020Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2020 r.
            Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na wniosek zakładowej organizacji związkowej.
            • 17.01.2020Przepisy dotyczące czasu pracy są zbyt sztywne – twierdzi FOR
              Funkcjonujące obecnie w Polsce przepisy dotyczące czasu pracy są zbyt sztywne, co utrudnia pracownikom i pracodawcom wypracowywanie korzystnych dla obu stron rozwiązań – twierdzi fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju. Z nowego raportu wynika, że pod tym względem regulacje w Polsce są bardziej sztywne niż średnia dla 40 krajów członkowskich Unii Europejskiej i Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).
              • 14.01.2020Do końca stycznia czas na złożenie ZUS IWA
                31 stycznia 2020 r. mija termin na złożenie "Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2019 rok. Obowiązek ten dotyczy płatników, którzy spełniają łącznie następujące warunki: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2020 r., w 2019 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2019 r.
                • 13.01.2020Prosta spółka akcyjna (PSA) – nowe możliwości od 1.03.2020 r.
                  Od 1 marca 2020 r. będzie można skorzystać z nowej formy prowadzenia działalności gospodarczej. To prosta spółka akcyjna (PSA). Będzie ją łatwiej założyć i prowadzić niż klasyczną spółkę akcyjną, łatwiej będzie też ją rozwiązać.
                  • 13.01.2020Do końca stycznia czas na złożenie ZUS IWA
                    31 stycznia 2020 r. mija termin na złożenie "Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2019 rok. Obowiązek ten dotyczy płatników, którzy spełniają łącznie następujące warunki: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2020 r., w 2019 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2019 r.
                    • 10.01.2020Prosta spółka akcyjna (PSA) – nowe możliwości od 1.03.2020 r.
                      Od 1 marca 2020 r. będzie można skorzystać z nowej formy prowadzenia działalności gospodarczej. To prosta spółka akcyjna (PSA). Będzie ją łatwiej założyć i prowadzić niż klasyczną spółkę akcyjną, łatwiej będzie też ją rozwiązać.
                      • 09.01.2020Jakie zmiany czekają na pracodawców w 2020
                        Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe?
                        • 08.01.2020Jakie zmiany czekają na pracodawców w 2020
                          Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe?
                          • 08.01.2020WSA. Parkowanie poza siedzibą firmy a odliczenie 100% VAT
                            Z uzasadnienia: Jako wyjątek od zasady należy traktować przypadki, gdy wykorzystanie samochodu służbowego na dojazd pracownika z miejsca zamieszkania do miejsca wykonywania pracy będzie uznawane za związane z działalnością gospodarczą podatnika w rozumieniu art. 86a ust. 3 pkt 1 ustawy o VAT, a nie jako wykonywane na osobiste potrzeby pracownika. Odstępstwo to powinno być uzasadnione stanem faktycznym danej sprawy. W takiej sytuacji podatnikowi przysługuje pełne prawo do odliczenia podatku naliczonego związanego z zakupem paliwa i ponoszeniem innych wydatków na eksploatację pojazdów samochodowych.
                            • 03.01.2020Posiłki profilaktyczne obsługiwane przez zewnętrzne firmy
                              W sytuacji, gdy na podstawie wydanych pracownikom kuponów żywnościowych nie będzie możliwości nabycia towarów niemających charakteru posiłków profilaktycznych, wartość finansowanych i przekazywanych przez pracodawcę pracownikom kuponów – celem wywiązania się przez Wnioskodawcę z obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy – będzie stanowiła dla pracowników przychód ze stosunku pracy, jednakże zwolniony od podatku dochodowego.
                              • 18.12.2019WSA. Były pracownik w sądzie a PIT. Zaległe wynagrodzenie to nie odszkodowanie
                                Z uzasadnienia: Pracownik wystąpił do sądu o wypłatę utraconego jego zdaniem dodatku za pracę w soboty, niedziele i święta, której to pracy nie świadczył (...) świadczenia te nie były zatem nakierowane na przywrócenie stanu majątku, który istniał przed wystąpieniem szkody, a zatem ich wypłata nie mogła zostać zakwalifikowana jako odszkodowanie z tytułu poniesionych strat. (...) Bez znaczenia dla tej kwalifikacji pozostawało to, że świadczenie to zostało zasądzone po ustaniu stosunku pracy - tym bardziej, że powinność jego zapłaty istniała jeszcze w czasie, gdy ten stosunek pracy trwał.
                                • 27.11.2019Przejęcie środka trwałego z działalności małżonka
                                  Pytanie: Wnioskodawca rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej i wniósł do swojej działalności środki trwałe, które były amortyzowane przez współmałżonka. Czy Wnioskodawca może dokonywać odpisów amortyzacyjnych od tych środków trwałych, skoro nabycie ich nastąpiło w związku z prowadzoną przez współmałżonka działalnością gospodarczą i na fakturze zakupu widnieją dane współmałżonka?
                                  • 19.11.2019Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników nie jest już możliwa
                                    W obowiązującym stanie prawnym brak jest regulacji prawnych przewidujących stosowanie przez pracodawcę wyrywkowego, czy też regularnego badania stanu trzeźwości pracownika. Zgodnie z opinią UODO, podzieloną przez MRPiPS, takiej kontroli nie można także traktować jako działania niezbędnego dla zapewnienia ogółowi pracowników bezpiecznych lub higienicznych warunków pracy. Powszechne i bez ograniczeń stosowanie takiej praktyki wiązałoby się z wysokim ryzykiem naruszania prawa do prywatności i godności pracowników, co jest niedopuszczalne zarówno w świetle Kodeksu pracy, jak również RODO - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                    • 15.11.2019Co powinniśmy wiedzieć o zachowku
                                      Znajdujące się w Kodeksie Cywilnym przepisy dotyczące zachowku zabezpieczają interesy osoby, które są bliskie spadkodawcy, ale nie uczestniczyły w sposób wystarczający w podziale spadku. Uprawnionymi do zachowku są zstępni, małżonek oraz rodzice spadkodawcy, ale wyłącznie w przypadku, w którym byliby powołani do spadku z ustawy. To oznacza, że krąg uprawnionych do zachowku nie może być szerszy niż wskazany w ustawie, ale może być zawężony.
                                      • 14.11.2019Co powinniśmy wiedzieć o zachowku
                                        Znajdujące się w Kodeksie Cywilnym przepisy dotyczące zachowku zabezpieczają interesy osoby, które są bliskie spadkodawcy, ale nie uczestniczyły w sposób wystarczający w podziale spadku. Uprawnionymi do zachowku są zstępni, małżonek oraz rodzice spadkodawcy, ale wyłącznie w przypadku, w którym byliby powołani do spadku z ustawy. To oznacza, że krąg uprawnionych do zachowku nie może być szerszy niż wskazany w ustawie, ale może być zawężony.
                                        • 13.11.2019ZUS dyskryminuje przedsiębiorcze matki?
                                          W 2018 r. oddziały ZUS wydały 687 decyzji stwierdzających niepodleganie ubezpieczeniom społecznym osób zgłoszonych z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Były to osoby, które wystąpiły o świadczenie krótkoterminowe. Osobom tym wydawane były także decyzje o braku prawa do zasiłku. 33% tych decyzji dotyczyło kobiet w ciąży. Stanowi to 8% decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom i 3% wszystkich decyzji dotyczących obowiązku ubezpieczeń społecznych (podlegania, niepodlegania i przebiegu ubezpieczeń).
                                          • 06.11.2019ZUS kontroluje przedsiębiorcę, a kto kontroluje ZUS?
                                            Przekroczenie terminu kontroli nie uzasadnia dyskwalifikacji dowodów uzyskanych w trakcie kontroli. Nie każde naruszenie przepisów w zakresie dopuszczalnego czasu trwania kontroli działalności gospodarczej wywołuje skutki określone w art. 77 ust. 6 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Taki wpływ wywierają jedynie te uchybienia, które w istotny sposób rzutują na wynik kontroli - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                            • 24.10.2019Zakup zorganizowanej części przedsiębiorstwa - amortyzacja dodatniej wartości firmy
                                              W przypadku, w którym cena nabycia przedsiębiorstwa zostanie ustalona na poziomie wyższym niż wartość rynkowa składników majątku wchodzących w jego skład, nabywca może amortyzować tę nadwyżkę i zaliczać odpisy do kosztów podatkowych.
                                              • 22.10.2019Koszty sądowe, czyli ile trzeba zapłacić w sądzie
                                                Na koszty sądowe w sprawach cywilnych składają się opłaty i wydatki. Koszty te, co do zasady, ponosi strona wnosząca pismo podlegające opłacie lub powodujące wydatki. Przez stronę należy tu rozumieć każdego uczestnika postępowania sądowego, w tym także świadka, biegłego i tłumacza. Z kolei termin "pismo wnoszone do sądu" obejmuje również składany ustnie do protokołu pozew, wniosek wszczynający innego rodzaju postępowanie lub inny wniosek, jeżeli podlega opłacie.
                                                • 21.10.2019Koszty sądowe, czyli ile trzeba zapłacić w sądzie
                                                  Na koszty sądowe w sprawach cywilnych składają się opłaty i wydatki. Koszty te, co do zasady, ponosi strona wnosząca pismo podlegające opłacie lub powodujące wydatki. Przez stronę należy tu rozumieć każdego uczestnika postępowania sądowego, w tym także świadka, biegłego i tłumacza. Z kolei termin "pismo wnoszone do sądu" obejmuje również składany ustnie do protokołu pozew, wniosek wszczynający innego rodzaju postępowanie lub inny wniosek, jeżeli podlega opłacie.
                                                  • 11.10.2019WSA: Wspólnotowy Kodeks Celny: Prowizje niedoliczane do wartości celnej
                                                    Z uzasadnienia: W uwadze do artykułu 8 ust. 1 (a) (i) Kodeksu Wartości Celnej WTO zdefiniowano określenie "prowizja od zakupu" jako "opłaty dokonywane przez importera swojemu agentowi za usługi związane z reprezentowaniem go za granicą przy zakupie towarów dla których ustalana jest wartość celna". Tak pojmowana prowizja nie podlega dodaniu do wartości celnej przy jej ustalaniu. (...)
                                                    • 24.09.2019Katowice: Przekształcenia przedsiębiorstw - aspekty prawne i podatkowe
                                                      Szkolenie przedstawia sytuacje związane z przekształceniami podmiotów prowadzących działalność gospodarczą i działania konieczne dla przeprowadzenia przekształceń. Zaprezentowane zostaną konkretne przykłady przekształceń wraz z ich oceną z prawnego i podatkowego punktu widzenia, przy uwzględnieniu skutków ekonomicznych. Skutki prawne i podatkowe oceniane są ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie. Ocena skutków ekonomicznych uwzględniać będzie również koszty dokonania przekształcenia obejmujące między innymi koszty administracyjne, sądowe, kwalifikowanych jako koszty zewnętrzne, ale i koszty wewnętrzne, wynikające z konieczności dokonania zmian w strukturze kapitałowej, organizacyjnej czy personalnej.
                                                      • 12.09.2019Warszawa: Prawo pracy w 2019 roku - bieżące problemy i planowane zmiany
                                                        W ostatnim czasie w zakresie prawa pracy, czy szerzej - zatrudnienia - zachodzą wręcz ciągłe zmiany. Jedną z największych "grup" nowości są obowiązujące od początku 2019 r. przepisy związane z dokumentacją pracowniczą. Olbrzymie zmiany w tym zakresie dotyczą zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zawartości, przechowywania oraz możliwości prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej. Istotna nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy o ZFŚS weszła w życie 4 maja 2019 r. Wprowadziła nowe zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników oraz osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS. 
                                                        • 10.09.2019Nowy wzór świadectwa pracy
                                                          W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące świadectwa pracy. Modyfikacje dotyczą pomocniczego wzoru świadectwa pracy, w którym wprowadzono zmiany związane z nowelizacją Kodeksu pracy. Rozporządzenie weszło w życie 7 września br.
                                                          • 09.09.2019Nowy wzór świadectwa pracy
                                                            W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące świadectwa pracy. Modyfikacje dotyczą pomocniczego wzoru świadectwa pracy, w którym wprowadzono zmiany związane z nowelizacją Kodeksu pracy. Rozporządzenie weszło w życie 7 września br.
                                                            • 04.09.2019Pracodawca nie może już sam badać pracowników alkomatem
                                                              Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformowano pracodawców, że znowelizowany Kodeks pracy nie daje pracodawcom uprawnienia do badań alkomatem. Stwarza to ogromny problem zwłaszcza dla firm transportowych. Miejskie przedsiębiorstwa zarządzające transportem autobusowym nie mogą sprawdzać wyrywkowo stanu trzeźwości kierowców. Podobnie jest także z maszynistami, operatorami maszyn budowlanych itd.
                                                              • 03.09.2019Pracodawca nie może już sam badać pracowników alkomatem
                                                                Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych poinformowano pracodawców, że znowelizowany Kodeks pracy nie daje pracodawcom uprawnienia do badań alkomatem. Stwarza to ogromny problem zwłaszcza dla firm transportowych. Miejskie przedsiębiorstwa zarządzające transportem autobusowym nie mogą sprawdzać wyrywkowo stanu trzeźwości kierowców. Podobnie jest także z maszynistami, operatorami maszyn budowlanych itd.
                                                                • 30.08.2019Wiele wątpliwości wokół e-doręczeń
                                                                  Projekt ustawy o elektronizacji doręczeń oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przewidujący wprowadzenie e-doręczeń w fazie konsultacji publicznych i opiniowania wzbudził wiele wątpliwości. Niektóre z nich wyjaśnia Ministerstwo Cyfryzacji w odpowiedzi na interpelację poselską.
                                                                  • 27.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego
                                                                    Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek za staż pracy. Ma to zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
                                                                    • 26.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego
                                                                      Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek za staż pracy. Ma to zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
                                                                      • 20.08.2019Napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników. Nieprecyzyjne przepisy do zmiany?
                                                                        Wraz ze wzrostem temperatury zewnętrznej powraca zagadnienie zapewnienia pracownikom przez pracodawcę profilaktycznych posiłków, a w szczególności napojów. Zagadnienie to reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. W związku z obniżaniem kosztów zdarzają się przypadki nadinterpretacji tego rozporządzenia, wykorzystując fakt, że nie wskazano w nim sposobu i miejsca dokonywania pomiaru podanej temperatury, a także ilości napojów zaspokajającej potrzeby pracowników - dotyczy to szczególnie pracowników biurowych.
                                                                        • 12.08.2019Prosta spółka akcyjna ułatwi prowadzenie biznesu
                                                                          Już w marcu 2020 r. do polskiego systemu prawnego wprowadzona zostanie instytucja tzw. prostej spółki akcyjnej (PSA). Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton przewidują, że nowa formuła może pozytywnie wpłynąć na środowisko prawne do prowadzenia biznesu w Polsce. Za kluczową zmianę uznaje się możliwość obejmowania akcji beznominałowych za wkłady w formie świadczenia na rzecz spółki pracy lub usług.
                                                                          • 12.08.2019Pracownicy będą mocniej chronieni przed zwolnieniem
                                                                            Pracownicy będą mogli liczyć na mocniejszą ochronę przed bezprawnym zwolnieniem. Już w przypadku, gdy sąd pierwszej instancji uzna zwolnienie za bezprawne, możliwe będzie nakazanie dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika. Nowe przepisy zostaną wprowadzone do Kodeksu postępowania cywilnego w listopadzie br.
                                                                            • 06.08.2019Pracownicy będą mocniej chronieni przed zwolnieniem
                                                                              Pracownicy będą mogli liczyć na mocniejszą ochronę przed bezprawnym zwolnieniem. Już w przypadku, gdy sąd pierwszej instancji uzna zwolnienie za bezprawne, możliwe będzie nakazanie dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika. Nowe przepisy zostaną wprowadzone do Kodeksu postępowania cywilnego w listopadzie br.
                                                                              • 06.08.2019Prosta spółka akcyjna ułatwi prowadzenie biznesu
                                                                                Już w marcu 2020 r. do polskiego systemu prawnego wprowadzona zostanie instytucja tzw. prostej spółki akcyjnej (PSA). Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton przewidują, że nowa formuła może pozytywnie wpłynąć na środowisko prawne do prowadzenia biznesu w Polsce. Za kluczową zmianę uznaje się możliwość obejmowania akcji beznominałowych za wkłady w formie świadczenia na rzecz spółki pracy lub usług.
                                                                                • 18.07.2019Najem krótkoterminowy na cenzurowanym
                                                                                  Krótkoterminowy wynajem mieszkania w budynku mieszkalnym wielorodzinnym lub jego części może nosić cechy zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części, przez którą rozumie się w szczególności podjęcie lub zaniechania w obiekcie budowlanym lub jego części działalności zmieniającej warunki: bezpieczeństwa pożarowego, powodziowego, pracy, zdrowotne, higieniczno-sanitarne, ochrony środowiska bądź wielkość lub układ obciążeń - przypomniało Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju odpowiadając na poselską interpelację.
                                                                                  • 18.07.2019Wzór świadectwa pracy do zmiany
                                                                                    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza kolejny raz zmodyfikować pomocniczy wzór świadectwa pracy. Każda strona wzoru zostanie wyposażona w domyślny stały fotokod (kod QR). Zmiany wejdą w życie 7 września br. i mają też dostosować wzór do nowelizacji Kodeksu pracy.
                                                                                    • 17.07.2019Wzór świadectwa pracy do zmiany
                                                                                      Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza kolejny raz zmodyfikować pomocniczy wzór świadectwa pracy. Każda strona wzoru zostanie wyposażona w domyślny stały fotokod (kod QR). Zmiany wejdą w życie 7 września br. i mają też dostosować wzór do nowelizacji Kodeksu pracy.
                                                                                      • 10.07.2019Zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia
                                                                                        Coraz więcej dzieci pracuje, często aby pomóc rodzicom. Szczególnie latem dużo najmłodszych podejmuje się pracy sezonowej. Są to prace pomocowe w sektorze rolniczym, ale także prace w dziale hotelarskim czy gastronomicznym. Brakuje jednak regulacji prawnych, które określałyby jakie prace mogą wykonywać najmłodsi, zasady łączenia ich z obowiązkami szkolnymi, normy czasu pracy czy minimalny wiek dziecięcych pracowników. Często pracodawcy wykorzystują słabszą pozycję najmłodszych i nie respektują praw pracujących dzieci.
                                                                                        • 08.07.2019Przepisy dot. podróży służbowych do zmiany?
                                                                                          Kwoty diet i kwoty limitów na nocleg stosowanych przy podróżach zagranicznych, z reguły są zmieniane na podstawie propozycji nadesłanych przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych oraz placówki dyplomatyczne. W okresie obowiązywania rozporządzenia nie zgłaszano propozycji zmiany wysokości diet z tytułu podróży zagranicznej. W odniesieniu do wysokości diety krajowej należy zauważyć, że ewentualna zmiana wysokości diet z tytułu podróży służbowej wiązałaby się z obligatoryjnymi dodatkowymi skutkami finansowymi dla pracodawców, w tym z wpływem na finanse publiczne. Ewentualne zmiany muszą uwzględniać możliwości finansowe jednostek państwowej i samorządowej sfery budżetowej - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                                                                          • 02.07.2019Świadectwa pracy już bez imion rodziców
                                                                                            W życie weszły nowe przepisy dotyczące wzoru świadectwa pracy. Z pomocniczego wzoru świadectwa pracy usunięto punkt dotyczący imion rodziców pracownika. Rozporządzenie w tej sprawie dostosowano w ten sposób do unijnych regulacji dotyczących ochrony danych osobowych.
                                                                                            • 01.07.2019Świadectwa pracy już bez imion rodziców
                                                                                              W życie weszły nowe przepisy dotyczące wzoru świadectwa pracy. Z pomocniczego wzoru świadectwa pracy usunięto punkt dotyczący imion rodziców pracownika. Rozporządzenie w tej sprawie dostosowano w ten sposób do unijnych regulacji dotyczących ochrony danych osobowych.
                                                                                              • 01.07.2019Koszty sądowe mogą wzrosnąć nawet o 300 proc.
                                                                                                Przygotowane w Ministerstwie Sprawiedliwości zmiany dotyczące kosztów sądowych będą skutkować zdecydowanym wzrostem opłat sądowych – ostrzegają eksperci Konfederacji Lewiatan. Opłaty sądowe mają wzrosnąć w konsekwencji nawet o kilkaset procent, a wzrost dotyczyć będzie zarówno przedsiębiorców, jak i osób fizycznych.
                                                                                                • 01.07.2019PIT. Bon żywnościowy zamiast posiłku i napoju. A co z PIT?
                                                                                                  Pytanie: Czy przekazywane pracownikom, celem wywiązania się przez Wnioskodawcę z obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych oraz napojów, bony żywieniowe są traktowane jako inne dowody uprawniające do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych określone art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a tym samym wartość finansowanych przez Wnioskodawcę ze środków obrotowych bonów, będzie stanowić przychód pracownika zwolniony z opodatkowania?
                                                                                                  • 28.06.2019Koszty sądowe mogą wzrosnąć nawet o 300 proc.
                                                                                                    Przygotowane w Ministerstwie Sprawiedliwości zmiany dotyczące kosztów sądowych będą skutkować zdecydowanym wzrostem opłat sądowych – ostrzegają eksperci Konfederacji Lewiatan. Opłaty sądowe mają wzrosnąć w konsekwencji nawet o kilkaset procent, a wzrost dotyczyć będzie zarówno przedsiębiorców, jak i osób fizycznych.
                                                                                                    • 14.06.2019Zatrudnianie młodocianych: po zmianach w edukacji i Kodeksie Pracy pojawiły się wątpliwości
                                                                                                      Przepisy Kodeksu pracy (stanowiącego, że wolno zatrudniać młodocianych, którzy ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową) stosuje się również do dotychczasowych gimnazjów do czasu zakończenia kształcenia. Zatem od dnia 1 września 2019 r. absolwenci gimnazjum będą mogli być zatrudnieni na zasadach przewidzianych dla młodocianych pracowników - wyjaśnia ministerstwo.

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 23 ] następna strona »