kodeks pracy zmiany

• 07.03.2022ZUS: Jak ubezpieczyć nianię. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń
  W ubiegłym tygodniu pisaliśmy o dofinansowaniu do składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani zatrudnionej na podstawie umowy uaktywniającej. Dzisiaj o tym, na jakich zasadach można zatrudnić nianię, kiedy wystąpi i niej zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych i jak w takiej sytuacji ustalić tytuł do opłacania składki. 
• 03.03.2022Zatrudnianie Ukraińców – pracodawcy apelują o szybkie zmiany
  W obliczu napływu uchodźców z Ukrainy, która stała się ofiarą wojennej agresji Rosji, polskie państwo powinno wprowadzić odpowiednie zmiany w regulacjach i procedurach imigracyjnych – apeluje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja postuluje m.in. umożliwienie przybywającym uchodźcom natychmiastowego podejmowania pracy oraz uporządkowanie przepisów ws. tytułów do stałego zatrudnienia i pobytu.
• 03.03.2022Rozliczenie dochodów z zagranicy po brexicie
  Wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej w styczniu 2021 roku wywołało zmiany nie tylko w sferze celnej, ale i formalno-prawnej dotyczącej sytuacji osób fizycznych i przedsiębiorców uzyskujących przychody na terytorium UK. Czy dotyczy to także rozliczeń dochodów osiągniętych w 2021 roku przez polskich obywateli Wspólnoty Europejskiej?
• 02.03.2022Nowa specustawa ułatwi zatrudnianie Ukraińców
  W tym tygodniu do Sejmu trafi projekt nowej specustawy dotyczącej m.in. zatrudniania obywateli Ukrainy. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, zmiany zapewnią Ukraińcom swobodniejszy dostęp do polskiego rynku pracy i dostęp do świadczeń, w tym m.in. środków z programu 500+. Wprowadzona zostanie krótka ścieżka legalizacji pobytu dla uchodźców, a pracodawca będzie zobowiązany tylko do powiadomienia urzędu pracy o zatrudnieniu obywatela Ukrainy.
• 01.03.2022Przyznawanie kart pobytu dla obywateli Ukrainy
  Karta pobytu jest dokumentem wydawanym cudzoziemcowi, któremu uprzednio wojewoda lub Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców, udzielił zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Jest ono udzielane w formie decyzji administracyjnej, cudzoziemcowi, który spełnia wymogi określone w ustawie z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, ze względu na deklarowany cel pobytu, a wskazane przez niego okoliczności, które są podstawą ubiegania się o to zezwolenie uzasadniają jego przebywanie w naszym kraju.
• 28.02.2022Umowa o pracę na okres próbny. Nowe zasady od sierpnia
  Przepisy dotyczące umów o pracę na okres próbny zostaną znowelizowane i dostosowane do regulacji unijnych. Modyfikacje zakładają m.in. zapewnienie, że okres próbny jest współmierny do planowanego czasu trwania umowy o pracę na czas określony i do rodzaju pracy, a także określenie zasad dotyczących możliwości ponownego zatrudnienia przez pracodawcę tego samego pracownika na podstawie umowy na okres próbny. Zmiany mają wejść w życie z początkiem sierpnia br.
• 28.02.2022Podatki 2022: Samozatrudnieni odczuwają skutki Polskiego Ładu
  Podatkowy Polski Ład uderza po kieszeni samozatrudnionych, a poza rosnącymi obciążeniami podatkowymi problemem jest też duży poziom niepewności – ocenia Ogólnopolski Związek Zawodowy Samozatrudnionych „wBREw”. Jak twierdzą eksperci tego związku zawodowego, reforma podatkowo-składkowa pogorszyła warunki funkcjonowania dla samozatrudnionych.
• 28.02.2022Zatrudnienie na oświadczenie - czyli jak szybko zatrudnić pracownika z Ukrainy
  Uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemców - tzw. procedura oświadczeniowa dotyczy obywateli sześciu państw Europy Wschodniej. Aby legalnie zatrudnić obywatela z jednego z tych państw (Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Rosja i Ukraina), wystarczy złożyć w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym wypadku pozwolenie na pracę nie będzie potrzebne. Ponadto powiatowy urząd pracy nie będzie przeprowadzać testu rynku pracy. To znacząco skróci procedurę i pozwoli szybciej legalnie zatrudnić cudzoziemca.
• 25.02.2022Elastyczna organizacja pracy będzie mogła być stosowana szerzej
  W ramach dużej nowelizacji Kodeksu pracy umożliwione zostanie szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy. W praktyce m.in. rodzice opiekujący się dzieckiem w wieku do lat 8 uzyskają większe możliwości korzystania np. z elastycznego rozkładu czasu pracy czy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Szykowane zmiany zaczną obowiązywać od początku sierpnia br.
• 24.02.2022Urlop rodzicielski czekają w sierpniu spore zmiany
  Przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego zostaną poddane ważnym zmianom. W ramach dostosowania do wymogów Unii Europejskiej polskie regulacje będą przewidywać m.in. wprowadzenie dla pracownic i pracowników indywidualnego prawa do urlopu rodzicielskiego. Szykowane jest też np. uniezależnienie prawa do urlopu od pozostawania matki w zatrudnieniu w dniu porodu. Zmiany w Kodeksie pracy zostaną wprowadzone z początkiem sierpnia br.
• 24.02.2022Kodeks pracy będzie mocniej chronić kobiety w ciąży i matki
  W Kodeksie pracy pojawi się wyraźny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowań do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej zmiany mają zacząć obowiązywać z początkiem sierpnia br.
• 24.02.2022Miejsce wykonywania pracy a koszty pracownika
  Pracownik mieszkający w miejscowości X w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy ma wpisane dwa adresy: miejscowość X i miejscowość Y. Czy, jeżeli w jednym miesiącu pracownik będzie świadczył pracę tylko w miejscowości X a w drugim miesiącu cztery dni w tygodniu w miejscowości X i jeden dzień w tygodniu w miejscowości Y, koszty uzyskania przychodu należy zmieniać zgodnie ze stanem faktycznym i czy pracownik za każdym razem musi składać stosowne oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT?
• 23.02.2022Kodeks pracy będzie mocniej chronić kobiety w ciąży i matki
  W Kodeksie pracy pojawi się wyraźny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowań do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej zmiany mają zacząć obowiązywać z początkiem sierpnia br.
• 23.02.2022Podatki 2022: Większość Polaków krytyczna wobec Polskiego Ładu
  Większość Polaków (56 proc. ankietowanych) negatywnie ocenia zmiany podatkowe w ramach tzw. Polskiego Ładu – wynika z badania przeprowadzonego przez CBOS. Okazuje się też, że Polski Ład jest w ogóle niezbyt dobrze rozumiany przez obywateli. Na brak dobrego poinformowania o zmianach w podatkach wskazało aż 68 proc. badanych.
• 23.02.2022Będzie nowe zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
  Polskie prawo pracy będzie przewidywać możliwość zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Z takiej opcji pracownik będzie mógł skorzystać w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku, a za ten czas zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które są związane z unijną dyrektywą, zostaną wprowadzone 1 sierpnia br.
• 23.02.2022Zmiany w rozliczeniach rocznych PIT związane z wejściem Konwencja MLI
  Okres rozliczeń rocznych nadciąga wielkimi krokami. Warto podkreślić, że Konwencja MLI zmienia w niektórych polskich umowach o unikaniu podwójnego opodatkowania metodę unikania podwójnego opodatkowania z metody wyłączenia (zwolnienia) z progresją na metodę odliczenia (zaliczenia/kredytu) proporcjonalnego. Jak dotychczas, Konwencja zmieniła zasady opodatkowania dochodów osiąganych w takich krajach jak Austria, Słowenia, Wielka Brytania, Irlandia, Finlandia, Izrael, Japonia, Litwa, Nowa Zelandia oraz Słowacja.
• 22.02.2022Będzie nowe zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
  Polskie prawo pracy będzie przewidywać możliwość zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Z takiej opcji pracownik będzie mógł skorzystać w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku, a za ten czas zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które są związane z unijną dyrektywą, zostaną wprowadzone 1 sierpnia br.
• 22.02.2022Urlop opiekuńczy w Kodeksie pracy. Kto skorzysta z nowego urlopu?
  Do Kodeksu pracy wprowadzony zostanie nowy urlop opiekuńczy. To do 5 dni urlopu w roku na cele związane z zapewnieniem osobistej opieki albo wsparcia bliskiej osobie. Co istotne, za czas tego urlopu pracownik nie zachowa prawa do wynagrodzenia. Związane z unijnymi wymogami zmiany w Kodeksie pracy zaczną obowiązywać z początkiem sierpnia br.
• 21.02.2022Urlop opiekuńczy w Kodeksie pracy. Kto skorzysta z nowego urlopu?
  Do Kodeksu pracy wprowadzony zostanie nowy urlop opiekuńczy. To do 5 dni urlopu w roku na cele związane z zapewnieniem osobistej opieki albo wsparcia bliskiej osobie. Co istotne, za czas tego urlopu pracownik nie zachowa prawa do wynagrodzenia. Związane z unijnymi wymogami zmiany w Kodeksie pracy zaczną obowiązywać z początkiem sierpnia br.
• 18.02.2022Nowe prawo do jednoczesnego zatrudnienia u różnych pracodawców
  Do Kodeksu pracy wprowadzone zostanie prawo do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie – wynika z projektu nowelizacji, który przygotowano w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Zmiany wejdą w życie 1 sierpnia br. i są związane z wymogami Unii Europejskiej.
• 18.02.2022Warunki pracy na nowych zasadach. Pozycja pracownika będzie mocniejsza
  Na początku sierpnia br. w życie wejdzie duża nowelizacja Kodeksu pracy, która ma dostosować polskie prawo do unijnych dyrektyw. Zmiany będą dotyczyć m.in. zakresu informacji o warunkach zatrudnienia pracownika, umów o pracę na okres próbny oraz dodatkowych gwarancji dla pracowników.
• 17.02.2022Kodeks pracy będzie dostosowany do prawa UE. Nowela sporo zmieni w urlopach
  Kodeks pracy czekają istotne zmiany dotyczące urlopów. Przepisy zostaną dostosowane do aktualnych wymogów unijnych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej projekt nowelizacji zakłada m.in. wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie nowego urlopu opiekuńczego. Zmiany mają zostać wprowadzone w życie już 1 sierpnia br.
• 16.02.2022Kodeks pracy będzie dostosowany do prawa UE. Nowela sporo zmieni w urlopach
  Kodeks pracy czekają istotne zmiany dotyczące urlopów. Przepisy zostaną dostosowane do aktualnych wymogów unijnych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej projekt nowelizacji zakłada m.in. wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie nowego urlopu opiekuńczego. Zmiany mają zostać wprowadzone w życie już 1 sierpnia br.
• 15.02.2022PIP bierze na celownik sklepy działające w niedziele
  W ostatnią niedzielę inspektorzy pracy przeprowadzili kontrole w ponad 250 placówkach handlowych, w których miał być w tym dniu prowadzony handel. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada, że w przypadku stwierdzenia celowego obchodzenia obecnych ograniczeń stosowane będą wszelkie dostępne środki prawne, w tym także kary finansowe w wysokości do 100 tys. zł.
• 14.02.2022Weryfikacja okresów i stawek amortyzacji środków trwałych
  Przyjmując środek trwały do użytkowania nie zawsze jesteśmy wstanie przewidzieć jak będzie się zmieniać wykorzystanie środka trwałego, czy zmiany jakie będą zachodzić w technologii produkcji. Z tego powodu mamy obowiązek okresowo weryfikować poprawność stosowanych okresów i stawek amortyzacji środków trwałych. Weryfikacja spowoduje odpowiednią korektę dokonywanych w następnych latach obrotowych odpisów amortyzacyjnych.
• 11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
  Pracodawcy niejednokrotnie borykają się z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadają polskim przepisom. Problem ten narasta i jest dużym wyzwaniem dla pracodawców, którzy biorą odpowiedzialność za poprawność takiej weryfikacji. W związku z powyższym pojawiają się postulaty środowisk pracodawców, aby rozważyć zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przesądzą te kwestie.
• 10.02.2022Dzień wolny za święto przypadające w niedzielę?
  Za każde święto wolne od pracy przypadające w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy w innym terminie. W sytuacji gdy święto takie wypada w niedzielę, nie należy z tego powodu obniżać wymiaru czasu pracy o osiem godzin. Tymczasem pojawiają się głosy ze strony pracowników, iż zasadne byłoby wprowadzenie adekwatnych zmian, w świetle których pracodawca miałby obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy także w przypadku, gdy dane święto wypada w niedzielę.
• 09.02.2022Będą zmiany w uldze dla klasy średniej
  Jak poinformowało Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską, w ramach reformy zostaną wdrożone kolejne rozwiązania, które spowodują, że zyska na niej jeszcze większa liczba podatników. Ulga dla klasy średniej stanie się dostępna dla jeszcze szerszego grona podatników. Objęci nią zostaną m.in. emeryci i renciści, osoby na umowach zlecenia, osoby otrzymujące opodatkowane świadczenia ZUS oraz, w szerszym zakresie, nauczyciele akademiccy. Korzystanie z preferencji będzie również możliwe przy zbiegu różnych umów np. umowy o pracę z umową zlecenia.
• 08.02.2022Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
  Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2022 r. – 3010 zł).
• 08.02.2022ZUS: Nowe terminy opłacania składek
  Od 2022 r. zmieniły się terminy opłacania składek i przekazywania dokumentów rozliczeniowych do ZUS. Teraz jest to 5., 15. i 20. dzień miesiąca. Nowe terminy dotyczą rozliczania składek za styczeń 2022 r. i kolejne miesiące.
• 08.02.2022Będą zmiany w uldze dla klasy średniej
  Jak poinformowało Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską, w ramach reformy zostaną wdrożone kolejne rozwiązania, które spowodują, że zyska na niej jeszcze większa liczba podatników. Ulga dla klasy średniej stanie się dostępna dla jeszcze szerszego grona podatników. Objęci nią zostaną m.in. emeryci i renciści, osoby na umowach zlecenia, osoby otrzymujące opodatkowane świadczenia ZUS oraz, w szerszym zakresie, nauczyciele akademiccy. Korzystanie z preferencji będzie również możliwe przy zbiegu różnych umów np. umowy o pracę z umową zlecenia.
• 07.02.2022ZUS: Nowe terminy opłacania składek
  Od 2022 r. zmieniły się terminy opłacania składek i przekazywania dokumentów rozliczeniowych do ZUS. Teraz jest to 5., 15. i 20. dzień miesiąca. Nowe terminy dotyczą rozliczania składek za styczeń 2022 r. i kolejne miesiące.
• 04.02.2022Pakiet mobilności wchodzi w życie. Zmiany dotyczą m.in. czasu pracy
  Od 2 lutego br. obowiązywać zaczęły pierwsze zmiany w ramach tzw. pakietu mobilności, czyli nowych unijnych regulacji dotyczących głównie delegowania, wynagradzania i czasu pracy kierowców. Polskie prawo zostało dostosowane do nowych wymogów na ostatnią chwilę. Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, przy tak ważnych zmianach przedsiębiorcy powinni mieć więcej czasu na przygotowanie się.
• 03.02.2022Pakiet mobilności wchodzi w życie. Zmiany dotyczą m.in. czasu pracy
  Od 2 lutego br. obowiązywać zaczęły pierwsze zmiany w ramach tzw. pakietu mobilności, czyli nowych unijnych regulacji dotyczących głównie delegowania, wynagradzania i czasu pracy kierowców. Polskie prawo zostało dostosowane do nowych wymogów na ostatnią chwilę. Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, przy tak ważnych zmianach przedsiębiorcy powinni mieć więcej czasu na przygotowanie się.
• 03.02.2022Przedsiębiorca może mieć dwa rodzaje kas
  W sytuacji gdy przedsiębiorca oprócz prowadzenia sprzedaży, która została objęta obowiązkiem ewidencjonowania przy użyciu kasy rejestrującej online, prowadzi jeszcze inną sprzedaż, w chwili obecnej nieobjętą takim obowiązkiem, to do czasu jego zaistnienia będzie mógł on względem tej innej sprzedaży prowadzić ewidencję z wykorzystaniem dotychczas stosowanej „zwykłej” kasy rejestrującej.
• 02.02.2022Podatki 2022: Więcej czasu na sprawozdania finansowe i zeznania CIT
  Terminy dotyczące sprawozdań finansowych i zeznań CIT za 2021 r. zostaną wydłużone. Ministerstwo Finansów opublikowało już projekt dotyczący wydłużenia terminów sprawozdawczych i ewidencyjnych, a w najbliższym czasie przedstawiony ma być też projekt odnoszący się do podatku CIT.
• 02.02.2022Nowy obowiązek ewidencji sprzedaży dla placówek handlowych
  Z początkiem lutego br. w życie weszło nowe rozporządzenie resortu finansów ws. ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży. Rozporządzenie wprowadza nowy obowiązek prowadzenia ewidencji, który jest związany z nowelizacją przepisów dotyczących ograniczenia handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Ewidencja ma pozwolić inspektorom pracy na weryfikację kryterium przeważającej działalności.
• 01.02.2022Nowy obowiązek ewidencji sprzedaży dla placówek handlowych
  Z początkiem lutego br. w życie weszło nowe rozporządzenie resortu finansów ws. ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży. Rozporządzenie wprowadza nowy obowiązek prowadzenia ewidencji, który jest związany z nowelizacją przepisów dotyczących ograniczenia handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Ewidencja ma pozwolić inspektorom pracy na weryfikację kryterium przeważającej działalności.
• 01.02.2022Podatki 2022: Więcej czasu na sprawozdania finansowe i zeznania CIT
  Terminy dotyczące sprawozdań finansowych i zeznań CIT za 2021 r. zostaną wydłużone. Ministerstwo Finansów opublikowało już projekt dotyczący wydłużenia terminów sprawozdawczych i ewidencyjnych, a w najbliższym czasie przedstawiony ma być też projekt odnoszący się do podatku CIT.
• 01.02.2022Podatki 2022: Będą kolejne zmiany dotyczące ulgi dla klasy średniej
  Ministerstwo Finansów zamierza rozszerzyć ulgę dla klasy średniej na kolejnych podatników, w tym m.in. emerytów, rencistów i osoby pracujące na podstawie umów zleceń. Wcześniej do ustawy o podatku PIT wprowadzone mają zostać rozwiązania dotyczące ulgi, które wprowadzono drogą rozporządzenia z 7 stycznia br.
• 31.01.2022Podatki 2022: Będą kolejne zmiany dotyczące ulgi dla klasy średniej
  Ministerstwo Finansów zamierza rozszerzyć ulgę dla klasy średniej na kolejnych podatników, w tym m.in. emerytów, rencistów i osoby pracujące na podstawie umów zleceń. Wcześniej do ustawy o podatku PIT wprowadzone mają zostać rozwiązania dotyczące ulgi, które wprowadzono drogą rozporządzenia z 7 stycznia br.
• 28.01.2022Składki ZUS gdy działalność gospodarcza nie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń
  1. Kilka różnych tytułów do ubezpieczeń społecznych w tym samym czasie. Wpływ na to, czy z danego tytułu podlegasz ubezpieczeniom społecznym, ma m.in. zakwalifikowanie wykonywanych czynności dla celów podatkowych.  Jeśli organ podatkowy uzna, że czynności wykonywane przez Ciebie w ramach umowy są dla celów podatkowych czynnościami wykonywanymi w ramach stosunku pracy (nie są czynnościami wykonywanymi w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej) oznacza to, że powinieneś być objęty obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi jako pracownik.
• 27.01.2022Kontrola szczepień pracowników. Związki zawodowe krytycznie o planach rządu
  Związki zawodowe skrytykowały plany rządu dotyczące umożliwienia pracodawcom weryfikowania statusu zdrowotnego pracowników w kontekście koronawirusa. Duże kontrowersje budzi zamiar szybkiego wprowadzenia takich zmian w ramach specustawy. Związkowcy wskazują, że w tego typu przypadkach konieczny jest rzetelny dialog społeczny.
• 27.01.2022Składki ZUS gdy działalność gospodarcza nie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń
  1. Kilka różnych tytułów do ubezpieczeń społecznych w tym samym czasie. Wpływ na to, czy z danego tytułu podlegasz ubezpieczeniom społecznym, ma m.in. zakwalifikowanie wykonywanych czynności dla celów podatkowych.  Jeśli organ podatkowy uzna, że czynności wykonywane przez Ciebie w ramach umowy są dla celów podatkowych czynnościami wykonywanymi w ramach stosunku pracy (nie są czynnościami wykonywanymi w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej) oznacza to, że powinieneś być objęty obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi jako pracownik.
• 26.01.2022Łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców
  Od 29 stycznia br. obowiązywać będą ułatwienia dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Nowe regulacje powinny być korzystne dla pracodawców, ale problemem może okazać się wydolność urzędów. Jak oceniają eksperci, aktualnie to właśnie bariery formalne i długie terminy są jedną z największych barier w zatrudnianiu pracowników z zagranicy.
• 24.01.2022Rynek pracy wchodzi w spiralę inflacyjną?
  W grudniu 2021 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 11,2 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Przeciętna płaca wyniosła wtedy 6644,39 zł miesięcznie. Eksperci oceniają, że polski rynek pracy wchodzi w tzw. spiralę inflacyjną, a w najbliższym czasie dodatkowy efekt przyniesie też podniesienie wynagrodzenia minimalnego.
• 24.01.2022Jedna piąta przedsiębiorstw obawia się bankructwa
  Aż 19 proc. firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw obawia się, że w 2022 r. może zbankrutować  – wynika z nowego badania przeprowadzonego na zlecenie BIG InfoMonitor. W 2021 r. odsetek ten był wyraźnie niższy i wynosił tylko 7 proc. Najgorsze nastroje widoczne są obecnie w budownictwie i usługach. Wśród przyczyn kłopotów wymieniane są najczęściej zmiany prawno-podatkowe, inflacja i spadek popytu.
• 24.01.2022Ulga dla klasy średniej przy wspólnym rozliczeniu małżonków
  Jak informuje Ministerstwo Finansów na swojej stronie internetowej, dzięki preferencjom dla klasy średniej zmiany podatkowe Polskiego Ładu będą neutralne dla wspólnie rozliczających się małżonków. Nawet gdy jeden z małżonków nie zarabia, to i tak oboje skorzystają z preferencji przy wspólnym rozliczeniu, jeżeli tylko połowa ich łącznych przychodów zmieści się w przedziale od 68 412 zł do 133 692 zł.
• 24.01.2022Księgowi coraz drożsi
  W 2020 r. weszło w życie 14 921 stron maszynopisu nowych aktów prawnych. Tylko ustawa „covidowa” została zmieniona 66 razy. Jak wynika z przeprowadzonej przez redakcję PIT.pl ankiety, ceny usług księgowych od 2022 r. wzrosną w przedziale 20-50%. Co równie ważne, z ankiety wynika, że 60% respondentów planuje zmienić branżę. Tylko 32% nie planuje zmian w zakresie prowadzonej działalności. 9% zamierza zwiększyć zatrudnienie w związku z planowanymi zmianami w przepisach w ramach Polskiego Ładu.
• 21.01.2022Ulga dla klasy średniej przy wspólnym rozliczeniu małżonków
  Jak informuje Ministerstwo Finansów na swojej stronie internetowej, dzięki preferencjom dla klasy średniej zmiany podatkowe Polskiego Ładu będą neutralne dla wspólnie rozliczających się małżonków. Nawet gdy jeden z małżonków nie zarabia, to i tak oboje skorzystają z preferencji przy wspólnym rozliczeniu, jeżeli tylko połowa ich łącznych przychodów zmieści się w przedziale od 68 412 zł do 133 692 zł.

« poprzednia strona | następna strona »