okres wypowiedzenia

06.05.2015Dor�czenie zast�pcze decyzji. Pomoc domowa jest r�wnie� domownikiem
Jakkolwiek w dotychczasowym orzecznictwie zdaje si� przewa�a� pogl�d, �e za domownika uzna� mo�na tylko osob� w jaki� spos�b spokrewnion� lub spowinowacon� z adresatem oraz mieszkaj�c� z nim pod wsp�lnym dachem, cho� niekoniecznie prowadz�c� wsp�lne gospodarstwo domowe, uzasadnione wydaje si� odniesienie desygnatu tego poj�cia tak�e do os�b przebywaj�cych w mieszkaniu adresata za jego zgod�, niespokrewnionych z nim i niespowinowaconych, zatrudnionych do pomocy w prowadzeniu domu. Osoba zatrudniona do pomocy w prowadzeniu domu mo�e by� zatem uznana za domownika w rozumieniu art. 149 Ordynacji podatkowej - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
04.05.2015Nadu�ycia przy odliczaniu VAT wed�ug NSA
Teza: Na gruncie podatku od towar�w i us�ug, nadu�ycie prawa nale�y rozumie� jako zachowanie sprzeczne z celem gospodarczo-spo�ecznym prawa do odliczenia podatku wyra�onym w art. 86 § 1 tej ustawy, z uwagi na to, �e mimo formalnego spe�nienia przes�anki do realizacji tego prawa, ukszta�towane zasadniczo zosta�o w celu uzyskania korzy�ci podatkowej, kt�rej przyznanie pozostawa�oby w sprzeczno�ci z celem tej normy.
29.04.2015WSA: Zwrot VAT. Czynno�� pozorna nie zas�uguje na ochron�
W sprawie, gdzie dochodzi do dokonania czynno�ci pozornej poprzez pozorny zakup towaru celem uzyskania nieuprawnionej korzy�ci podatkowej w postaci zwrotu podatku naliczonego, uzna� trzeba, �e dzia�alno�� tego rodzaju nie zas�uguje na ochron�, poniewa� jej jedynym prawdopodobnym celem jest uzyskanie korzy�ci kosztem Skarbu Pa�stwa bez podstawy prawnej i podwa�enie za�o�e� samego systemu podatku od towar�w i us�ug - orzek� Wojew�dzki S�d Administracyjny w Gliwicach.
21.04.2015Umowa na zast�pstwo sposobem na zmiany w Kodeksie pracy
Interpelacja nr 31872 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie nowelizacji ustawy Kodeks pracy
14.04.2015Umowy terminowe na nowych zasadach. Projekt noweli ju� w Sejmie
Do Sejmu trafi� rz�dowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, kt�ry zmieni regulacje dotycz�ce um�w o prac� na czas okre�lony. Wej�cie w �ycie nowych przepis�w ma kosztowa� firmy ok. 60-90 mln z� w skali roku.
13.04.2015Umowy terminowe na nowych zasadach. Projekt noweli ju� w Sejmie
Do Sejmu trafi� rz�dowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, kt�ry zmieni regulacje dotycz�ce um�w o prac� na czas okre�lony. Wej�cie w �ycie nowych przepis�w ma kosztowa� firmy ok. 60-90 mln z� w skali roku.
13.04.2015WSA. Odszkodowanie za wcze�niejsze rozwi�zanie umowy najmu a VAT
Z uzasadnienia: Czynno�� w postaci wyra�enia zgody na wcze�niejsze rozwi�zanie zawartej umowy, stanowi odp�atne �wiadczenie us�ug przez skar��cego na rzecz kontrahenta, o kt�rym mowa w art. 8 ust. 1 ustawy o VAT. Istnieje bezpo�redni zwi�zek pomi�dzy dokonanym �wiadczeniem a otrzymanym wynagrodzeniem, kwota ustalona na mocy zawartego porozumienia, w zamian za odst�pienie od umowy (a wi�c tolerowanie tej sytuacji) stanowi wynagrodzenie za te us�ugi i na podstawie art. 5 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy podlega opodatkowaniu podatkiem od towar�w i us�ug.
27.03.2015Obowi�zek zg�aszania miejsc �wiadczenia us�ug
Pytanie podatnika: Czy w �wietle ustawy o zasadach ewidencjonowania i identyfikacji podatnik�w i p�atnik�w, Wnioskodawca ma obowi�zek dokonywania zg�oszenia aktualizacyjnego ka�dego miejsca, cho�by na kr�tki okres, w kt�rym jest wykonywana dzia�alno��, za ka�dym razem, gdy zmianie ulegnie dotychczasowy stan faktyczny?
17.03.2015Umowy terminowe maksymalnie na 48 miesi�cy?
Maksymalny czas trwania zatrudnienia na podstawie um�w o prac� na czas okre�lony powinien wynosi� 48 miesi�cy - twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszaj�ca przedsi�biorc�w organizacja proponuje r�wnie� wprowadzenie do Kodeksu pracy zapisu o tym, �e umowy na okres pr�bny mog� by� wyd�u�one do 6 miesi�cy.
16.03.2015Umowy terminowe maksymalnie na 48 miesi�cy?
Maksymalny czas trwania zatrudnienia na podstawie um�w o prac� na czas okre�lony powinien wynosi� 48 miesi�cy – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszaj�ca przedsi�biorc�w organizacja proponuje r�wnie� wprowadzenie do Kodeksu pracy zapisu o tym, �e umowy na okres pr�bny mog� by� wyd�u�one do 6 miesi�cy.
12.03.2015Obliczenie podatku akcyzowego od samochodu
Z uzasadnienia: To kwota zap�acona przez podatnika za samoch�d wyznacza podstaw� opodatkowania a zatem musi by� brana pod uwag� w pierwszej kolejno�ci. Dlatego te� w przypadku wewn�trzwsp�lnotowego nabycia, je�li podatnik przedk�ada dokumenty wskazuj�ce na cen� zap�acon� przez niego za pojazd, organ podatkowy powinien, co do zasady, obliczy� podatek, przyjmuj�c jako podstaw� opodatkowania kwot� wynikaj�ca z tych dokument�w, czy raczej zaakceptowa� wyliczenie przedstawione przez podatnika w stosownej deklaracji o ile zosta�a prawid�owo wype�niona.
27.02.2015PIT za 2014: Ulga z tytu�u wp�at na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE)
IKZE to forma indywidualnego i dobrowolnego oszcz�dzania na emerytur� w ramach III filaru, powi�zana z ulgami podatkowymi. Prawo do oszcz�dzania na IKZE ma ka�dy, kto uko�czy� 16 lat. Osoby ma�oletnie mog� dokonywa� wp�at na IKZE tylko w latach, w kt�rych uzyskiwa�y dochody z pracy wykonywanej na podstawie umowy o prac�.
27.02.2015D�uga choroba nie chroni przed utrat� pracy
Interpelacja nr 30756 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dyskryminacji pracownik�w ze wzgl�du na chorob�, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy
26.02.2015PIT za 2014. Jaki formularz wybra�?
Zgodnie z ustaw� o PIT, po zako�czeniu roku podatkowego - w terminie do 30 kwietnia roku nast�pnego - podatnicy podatku dochodowego maj� obowi�zek z�o�y� w urz�dzie skarbowym zeznanie o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym. Obowi�zuj� tutaj nast�puj�ce zeznania: PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39. Na jakim wi�c formularzu nale�y rozliczy� dochody?
26.02.2015PIT za 2014: Ulga z tytu�u wp�at na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE)
IKZE to forma indywidualnego i dobrowolnego oszcz�dzania na emerytur� w ramach III filaru, powi�zana z ulgami podatkowymi. Prawo do oszcz�dzania na IKZE ma ka�dy, kto uko�czy� 16 lat. Osoby ma�oletnie mog� dokonywa� wp�at na IKZE tylko w latach, w kt�rych uzyskiwa�y dochody z pracy wykonywanej na podstawie umowy o prac�.
25.02.2015PIT za 2014. Jaki formularz wybra�?
Zgodnie z ustaw� o PIT, po zako�czeniu roku podatkowego - w terminie do 30 kwietnia roku nast�pnego - podatnicy podatku dochodowego maj� obowi�zek z�o�y� w urz�dzie skarbowym zeznanie o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym. Obowi�zuj� tutaj nast�puj�ce zeznania: PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39. Na jakim wi�c formularzu nale�y rozliczy� dochody?
23.02.2015Czy odszkodowanie dla pracownika jest kosztem uzyskania przychod�w?
Teza: Odszkodowanie, wyp�acone na podstawie ugody s�dowej, z tytu�u niezgodnego z prawem rozwi�zania stosunku pracy przez pracodawc� nie jest – w �wietle art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od os�b prawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 74, poz. 397 ze zm.) - kosztem uzyskania przychodu przez tego� pracodawc� (podatnika podatku dochodowego od os�b prawnych.
11.02.2015NSA. Zwolnienia z PIT. �wiadczenie umowne to nie odszkodowanie
Z uzasadnienia: Kwota wyp�acona podatniczce wynika�a jedynie z ustale� zawartych pomi�dzy stronami ugody, ma charakter czysto umowny, a jej wysoko�� uwzgl�dnia interesy obu stron. Kwota ta ma zatem rekompensowa� utracone w wyniku rozwi�zania umowy o prac�, spodziewane korzy�ci w postaci wynagrodzenia za prac�. Kwota pieni�na przyznana na podstawie ugody s�dowej zosta�a wyp�acona tytu�em zaspokojenia wszelkich roszcze� wynikaj�cych ze stosunku pracy oraz z rozwi�zania stosunku pracy. Nale�na kwota nie by�a zatem odszkodowaniem i nie mo�e by� obj�ta zakresem art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, a stanowi przych�d ze stosunku pracy.
06.02.2015Skutki w PIT dofinansowania koszt�w podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika
Pytanie podatnika: Niekt�rzy z pracownik�w sp�ki podnosz� swoje kwalifikacje zawodowe, uczestnicz�c w r�nego rodzaju formach kszta�cenia (kursy, studia podyplomowe, itp.). W przypadku, gdy nowe kwalifikacje pracownika mog� by� przydatne w jego pracy i przyczyni� si� do rozwoju sp�ki, przyznawane jest takiemu pracownikowi dofinansowanie. Czy wyp�acone dofinansowanie do kszta�cenia jest zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT i w zwi�zku z tym sp�ka, jako p�atnik, nie jest zobowi�zana do pobierania od tego �wiadczenia zaliczki na podatek?
03.02.2015Wydatki na minimalizowanie strat a koszty uzyskania przychod�w
Z uzasadnienia: Nie mo�na z g�ry za�o�y�, �e dzia�ania kt�re w istocie zmierzaj� do minimalizacji strat, nie s� dzia�aniami w celu zabezpieczenia lub zachowania �r�d�a przychodu. Rezygnacja z dotacji celowej (grantu rz�dowego), na skutek nieoczekiwanej dla sp�ki zmiany warunk�w prowadzenia dzia�alno�ci, w szczeg�lno�ci popytu na wytwarzane wyroby i poniesienie w zwi�zku z tym pewnych koszt�w (zwrot dotacji i zap�ata odsetek), nie mo�e by� oceniana jako niemaj�ca wp�ywu na zachowanie lub zabezpieczenia �r�d�a przychodu, bez szczeg�owej oceny warunk�w w jakich sp�ka podejmowa�a decyzj� o rezygnacji z przyznanej dotacji.
29.01.2015Terminowe umowy o prac� do zmiany?
Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o prac�
28.01.2015Podr�e s�u�bowe: Kierowca kierowcy nie r�wny?
Interpelacja nr 29921 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w dotycz�cych podr�y s�u�bowych kierowc�w w aspekcie zapewnienia bezp�atnego noclegu i ich skutk�w dla rynku pracy w �wietle orzeczenia S�du Najwy�szego (sygn. akt I PZP 3/14)
19.01.2015Post�powanie w sprawie ustalenia �r�de� dochodu
Teza: To organ powinien zatem wykaza� wysoko�� poniesionych w danym roku wydatk�w b�d� zgromadzonego mienia, a tak�e wysoko�� przychod�w uprzednio opodatkowanych b�d� zwolnionych od opodatkowania, z kt�rych wydatki te lub mienie mo�na by�o sfinansowa�.
09.01.2015Podatek od kaucji przy najmie prywatnym
Pytanie podatnika: Wnioskodawca wynajmuje, jako osoba fizyczna nieruchomo��. Najem ten nie stanowi dzia�alno�ci gospodarczej i zgodnie ze zg�oszonym wnioskiem Wnioskodawca p�aci zrycza�towany podatek dochodowy w wysoko�ci 8,5% przychod�w z najmu. Wed�ug jakiej wysoko�ci nale�y obj�� podatkiem dochodowym od os�b fizycznych kaucje, kt�ra zgodnie z umow� z powodu wcze�niejszego wypowiedzenia umowy pozostaje u wynajmuj�cego?
08.01.2015Zwrot koszt�w poniesionych przez pracodawc� za szkolenie
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca powinien wspomaga� pracownika w podnoszeniu przez niego kwalifikacji zawodowych. Zazwyczaj wsparcie to poprzedza zawarcie w�a�ciwej umowy mi�dzy pracownikiem a pracodawc�. Na gruncie takiej umowy pracodawca zobowi�zuje si� do poniesienia koszt�w szkole�, a pracownik (najcz�ciej) – do pozostania u pracodawcy przez wskazany przez strony czas po zako�czeniu szkolenia (maksymalnie do 3 lat).
07.01.2015Zwrot koszt�w poniesionych przez pracodawc� za szkolenie
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca powinien wspomaga� pracownika w podnoszeniu przez niego kwalifikacji zawodowych. Zazwyczaj wsparcie to poprzedza zawarcie w�a�ciwej umowy mi�dzy pracownikiem a pracodawc�. Na gruncie takiej umowy pracodawca zobowi�zuje si� do poniesienia koszt�w szkole�, a pracownik (najcz�ciej) – do pozostania u pracodawcy przez wskazany przez strony czas po zako�czeniu szkolenia (maksymalnie do 3 lat).
29.12.2014Prawa i obowi�zki nast�pc�w prawnych
Teza: Niedopuszczalne jest stanowisko organu podatkowego, i� istnieje zobowi�zanie podatkowe, istnieje podmiot, kt�ry ponosi odpowiedzialno�� podatkow� za to zobowi�zanie do chwili jego wyga�ni�cia, natomiast nie istnieje podmiot uprawniony do zwr�cenia si� z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej przepis�w prawa podatkowego. Tego rodzaju wyk�adnia nie tylko sprzeciwia si� tre�ci art. 14b § 1 Ordynacji podatkowej, ale powodowa�aby istotne pogorszenie sytuacji prawnej nast�pcy prawnego.
24.12.2014Parametry i wska�niki 2015: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
23.12.2014Parametry i wska�niki 2015: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
02.12.2014B�dzie minimalna stawka za godzin� pracy?
Interpelacja nr 29121 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wprowadzenia minimalnej stawki p�acy godzinowej
20.11.2014Rok obrotowy a rok kalendarzowy
Z uzasadnienia: Skoro ustawodawca w tym samym akcie prawnym pos�uguje si� poj�ciami rok obrotowy i rok kalendarzowy przypisanie im tego samego znaczenia jest sprzeczne z regu�ami wyk�adni oraz zasad� racjonalno�ci ustawodawcy.
18.11.2014Zw�oka w dor�czeniu decyzji z winy fiskusa a odsetki od zaleg�o�ci podatkowej
Tezy: W �wietle normy art. 54 § 2 Ordynacji podatkowej w zw. z art. 54 § 1 pkt 7 tej ustawy, w sytuacji kiedy decyzja organu nie zosta�a dor�czona w terminie 3 miesi�cy od dnia wszcz�cia post�powania, organ ten w wydanej decyzji powinien wskaza�, czy za okres zw�oki nale�ne s� od podatnika odsetki oraz uzasadni� w tym zakresie swoje stanowisko.
07.11.2014Abonament medyczny jest przychodem pracownika
Ju� samo przyznanie pracownikowi "abonamentu" medycznego przynosi realn� korzy�� w postaci unikni�cia wydatku, jaki musia�by ponie�� w przypadku braku takiego �wiadczenia ze strony zak�adu pracy. Nieodp�atnym �wiadczeniem, jakie uzyska� pracownik (emeryt, rencista), jest wi�c warto�� abonamentu odpowiadaj�cego w istocie cechom swoistej polisy ubezpieczeniowej, wykupionej przez pracodawc�, a przypadaj�cej na jednego uprawnionego (ubezpieczonego) pracownika. Tak wynika z wyroku NSA z 1 sierpnia 2014 r. (sygn. akt II FSK 1970/12).
06.11.2014Odszkodowanie dla by�ego pracownika a koszty pracodawcy
Czy w wy�ej opisanym stanie faktycznym odszkodowanie nale�ne na podstawie ugody s�dowej z dnia 23 lipca 2014 r. by�emu pracownikowi sp�ki jawnej stanowi u Wnioskodawcy (wsp�lnika tej sp�ki) koszt uzyskania przychodu w wysoko�ci proporcjonalnej do jego udzia�u w zysku sp�ki?
24.10.2014O�wiadczenie osoby trzeciej jako dow�d w post�powaniu podatkowym
Z uzasadnienia: O�wiadczenie z�o�one przez osob� trzeci� nie mo�e by� przez organ kwestionowane, gdy� nie stanowi ono dowodu, a jedynie substytut dowodu, kt�ry mo�e by� wskaz�wk� do przeprowadzenie dowodu w okre�lonej prawem formie. Dowodem w konkretnej sprawie mog� by� zatem zeznania tych os�b w charakterze �wiadk�w z�o�one przed organem podatkowym w okre�lonym trybie. Organ mo�e nie da� wiary zeznaniom �wiadk�w, ale nie mo�e dezawuowa� tych zezna� bez przes�uchania �wiadka. Nie mo�e tak�e z g�ry zak�ada�, �e przes�uchanie �wiadka b�dzie bezcelowe ze wzgl�du na jego niewiarygodno��.
24.10.2014Umowy na czas okre�lony – rz�d zaostrzy przepisy
Nieuzasadnione wykorzystywanie um�w o prac� na czas okre�lony zostanie ograniczone - zapowiada Ministerstwo Pracy i Polityki Spo�ecznej. W przysz�ym roku w �ycie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, w kt�rej znale�� maj� si� m.in. przepisy uzale�niaj�ce d�ugo�� okresu wypowiedzenia umowy o prac� na czas okre�lony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.
23.10.2014Umowy na czas okre�lony – rz�d zaostrzy przepisy
Nieuzasadnione wykorzystywanie um�w o prac� na czas okre�lony zostanie ograniczone – zapowiada Ministerstwo Pracy i Polityki Spo�ecznej. W przysz�ym roku w �ycie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, w kt�rej znale�� maj� si� m.in. przepisy uzale�niaj�ce d�ugo�� okresu wypowiedzenia umowy o prac� na czas okre�lony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.
22.10.2014Podatek od nieruchomo�ci od przeno�nego pawilonu handlowego
Z uzasadnienia: Budynkiem jest obiekt budowlany w rozumieniu przepis�w prawa budowlanego, kt�ry jest m.in. trwale zwi�zany z gruntem. Wprawdzie pawilony handlowe posiadaj� fundamenty, jednak�e cechuje je tymczasowo��. Zosta�y posadowione na gruncie dla przemijaj�cego u�ytku, na co wskazuj� tytu�y uprawniaj�ce do zaj�cia gruntu. Nie stanowi� tym samym cz�ci sk�adowych gruntu i nie s� z nim trwale zwi�zane. W konsekwencji, w �wietle przepis�w ustawy o podatkach i op�atach lokalnych nie stanowi� one budynk�w, lecz budowle.
29.09.2014Odszkodowanie dla by�ego pracownika w kosztach dzia�alno�ci
Pytanie podatnika: W wyniku ugody Wnioskodawca zobowi�za� si� na poczet ca�kowitego zaspokojenia roszcze� ze stosunku pracy ��cz�cego strony anulowa� pracownikowi rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia, zmieni� tryb rozwi�zania umowy o prac� na „za porozumieniem stron” i sprostowa� �wiadectwo pracy. Ponadto zobowi�za� si� wyp�aci� pracownikowi odszkodowanie w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�. Czy wyp�acone ugodowe pozas�dowe odszkodowanie jako kosztem podatkowym?
24.09.2014Okres wypowiedzenia umowy o prac�
Przepisy Kodeksu pracy (dalej: K.p.) reguluj� d�ugo�� okresu wypowiedzenia umowy o prac�. Dla umowy o prac� na czas nieokre�lony okresy wypowiedzenia uzale�nione s� od sta�u pracy u danego pracodawcy. Okresy wypowiedzenia liczone w tygodniach lub miesi�cach ko�cz� si� w sobot� albo w ostatni dzie� miesi�ca.
22.09.2014PIT: Umorzenie pracownikowi poniesionych przez pracodawc� koszt�w szkolenia
Pytanie podatnika: Pracownik uczestniczy� w szkoleniach podnosz�cych kwalifikacje zawodowe, kt�rych koszty by�y zwolnione z opodatkowania. Przed szkoleniem pracodawca zawar� z pracownikiem umow� szkoleniow�, w kt�rej pracownik zobowi�zany zosta� do przepracowania 3 lat, licz�c od dnia zako�czenia nauki. Przed up�ywem 3 lat pracownik rozwi�za� umow� o prac� za wypowiedzeniem. Kierownik zak�adu zobowi�za� go do zwrotu koszt�w szkole�, proporcjonalnie do przeprowadzonego okresu, a nast�pnie na wniosek pracownika, koszty te umorzy� w ca�o�ci. Czy umorzona kwota koszt�w szkole� jest przychodem pracownika skutkuj�cym obowi�zkiem podatkowym?
11.09.2014Czy odszkodowanie dla pracownika mo�e by� kosztem podatkowym?
Pytanie podatnika: Czy Sp�ka prawid�owo zakwalifikowa�a wyp�acone ugodowe pozas�dowe odszkodowanie jako koszty Sp�ki b�d�ce kosztami podatkowymi?
05.09.2014Porozumienie o rozwi�zaniu stosunku pracy
Porozumienie stron to umowa rozwi�zuj�ca stosunek pracy. Mo�e by� zawarta w dowolnej formie i w ka�dym momencie istnienia stosunku pracy.
27.08.2014Nieuczciwa konkurencja w biurze rachunkowym - zakaz konkurencji i tajemnica przedsi�biorstwa
Odej�cie dobrego pracownika z biura rachunkowego zazwyczaj wi��e si� z odej�ciem obs�ugiwanych przez niego klient�w. Schemat jest bardzo prosty i powtarzalny. Klienci przyjmuj� propozycj� wsp�pracy odchodz�cego pracownika albo sami mu j� sk�adaj�. Odchodz�cy pracownik zak�ada w�asne biuro rachunkowe albo zostaje zatrudniony u klienta, kt�rego dotychczas obs�ugiwa�. Prawie ka�de biuro rachunkowe spotka�o si� z tym problemem.
27.08.2014Nieodebranie decyzji podatkowej a przywr�cenie terminu
Z uzasadnienia: Okoliczno�� nieodebrania (nieintencjonalnego) w plac�wce operatora pocztowego przesy�ki pocztowej, zawieraj�cej decyzj� podatkow�, przez adresata lub jego doros�ego domownika, na skutek nieprzed�o�enia dokumentu awizo pracownikowi poczty, przy jednoczesnym stawieniu si� w plac�wce pocztowej celem odbioru korespondencji, nie jest okoliczno�ci� przes�dzaj�c� o winie podatnika, kt�r� nale�y oceni� w sprawie przywr�cenia terminu do wniesienia odwo�ania.
25.08.2014Czy trzeba poinformowa� pracodawc� o ci��y?
Od dwóch miesi�cy jestem w ci��y. Czy mam obowi�zek poinformowa� o tym pracodawc�? Boj� si�, �e gdy to zrobi�, strac� prac�.
20.08.2014Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o prac�
Od 8 lat pracuj� w jednej firmie. Mam sta�a umow�. W ubieg�ym tygodniu szef wr�czy� mi na pi�mie wypowiedzenie umowy podaj�c jako przyczyn� utrat� zaufania w zwi�zku ze zdarzeniem, jakie mia�o miejsce kilka tygodni temu. Czy m�g� to zrobi�? Czy jest sens, �ebym odwo�ywa�a do s�du?
19.08.2014Umowa pomi�dzy agencj� pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym
Mimo �e cech� zatrudnienia tymczasowego jest swoista tr�jstronno�� relacji, to umowa o prac� z pracownikiem tymczasowym nadal pozostaje odp�atn� dwustronn� czynno�ci� prawn� zobowi�zuj�c�. Do zawarcia umowy dochodzi wi�c przez z�o�enie zgodnych o�wiadcze� woli.
18.08.2014Odwo�anie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Zasad�, wyra�on� w art.152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm., dalej: k.p.) jest to, �e pracownikowi przys�uguje prawo do corocznego, nieprzerwanego, p�atnego urlopu wypoczynkowego.
12.08.2014Stan prawny nieruchomo�ci a wpis w ksi�dze wieczystej
Z uzasadnienia: Organy ewidencyjne nie posiadaj� kompetencji do tego, by rozstrzyga� o stanach prawnych nieruchomo�ci, w szczeg�lno�ci, co zarzucaj� skar��cy, o przes�dza� status prawny budynku jako cz�ci sk�adowej nieruchomo�ci albo odr�bny przedmioty w�asno�ci.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

okres wypowiedzenia