fundusz ubezpieczeń społecznych

• 02.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy składki ZUS?
  W przypadku umów cywilnoprawnych, w których określone zostało wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasadą jest, że podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest przychód faktycznie osiągnięty na podstawie takiej umowy. Zatem jeżeli zleceniobiorca ma określone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spełnia przesłanki określone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i w danym miesiącu nie uzyska przychodu z tego tytułu, składki na ubezpieczenia społeczne nie będą opłacane.
• 29.12.2023Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby sprawującej opiekę nad osobą pobierającą świadczenie wspierające
  Od 1 stycznia 2024 r. wchodzą w życie przepisy, zgodnie z którymi osoba, która nie będzie podejmowała zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej ze względu na potrzebę udzielenia wsparcia osobie pobierającej świadczenie wspierające (zwana dalej „osobą sprawującą opiekę”), będzie mogła złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i zgłosić siebie z tego tytułu do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz, zdrowotnego.
• 28.12.2023Świadczenie wspierające – zgłoszenie do ubezpieczenie zdrowotnego
  Od 1 stycznia 2024 r. osoby, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przyzna świadczenie wspierające, będą zgłaszane z tego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego przez ZUS.
• 27.12.2023ZUS: Ważne dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów - wypożyczalnia sprzętu PFRON
  Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) uruchomił centralną wypożyczalnię technologii wspomagających. Nowy program PFRON znacząco zwiększa dostęp do sprzętu rehabilitacyjnego oraz zaawansowanych techno[1]logicznie urządzeń dla osób z niepełnosprawnością. Do dyspozycji jest ponad 14 tys. sztuk różnego rodzaju sprzętu, a ta liczba będzie się systematycznie zwiększać.
• 22.12.2023Dodatek uzupełniający zasiłek macierzyński bez składek ZUS 
  Wartość „dodatku uzupełniającego" zasiłek macierzyński (do którego pracownik będzie miał prawo w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim przez okres 14 kolejnych dni kalendarzowych do drugiego roku życia dziecka) za okres urlopu rodzicielskiego w wysokości wartości uzupełnienia zasiłku macierzyńskiego w ustawowej wysokości do 100% podstawy wymiaru zasiłku (macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego) nie będzie stanowił podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, gdyż prawo do tego świadczenia nie będzie przysługiwało za okres świadczenia pracy, a za okres odrębnego od stosunku pracy tytułu do ubezpieczeń.
• 21.12.2023ZUS przyspiesza wypłacanie emerytur i rent przed świętami
  W przypadku emerytów i rencistów, którym świadczenia wypłacane są 25. dnia każdego miesiąca, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyspieszył w grudniu wypłatę pieniędzy. Jak zapewnia ZUS, w efekcie świadczeniobiorcy otrzymają emerytury i renty jeszcze przed tegorocznymi świętami Bożego Narodzenia. Przyspieszenie dotyczy zarówno wypłat przekazywanych pocztą, jak i przelewów wysyłanych na konta bankowe.
• 21.12.2023Wpływy podatkowe wyższe o 9,3 proc. Najwyraźniej wzrosły dochody z PIT
  W okresie od stycznia do listopada br. dochody podatkowe budżetu państwa wyniosły w sumie 468,5 mld zł, co oznacza wzrost o 9,3 proc. rok do roku – wynika z danych opublikowanych przez Ministerstwo Finansów. Najwyraźniej, bo o 24,8 proc., zwiększyły się wpływy z podatku dochodowego PIT. Odmienny trend widoczny jest natomiast w przypadku podatku CIT, z którego dochody spadły o 3,3 proc.
• 18.12.2023ZUS 2024: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
  Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2024 roku.
• 15.12.2023Duży ZUS 2024: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
  Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 4 grudnia 2023 r. (M.P. poz. 1342), zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 180 zł miesięcznie, a o ok. 2200 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniesie 7824 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 zł. Oznacza to jego wzrost aż o 12,82%.
• 14.12.2023Prywatna opieka medyczna dla zleceniobiorcy bez składek ZUS
  Świadczenie w postaci ubezpieczenia zdrowotnego (prywatna opieka medyczna) nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za zleceniobiorców - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie.
• 13.12.2023Umowa o dzieło z własnym pracodawcą ze składkami ZUS
  Umowa o dzieło z własnym pracodawcą traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzieło wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że w świetle prawa wynagrodzenie pracownika z tytułu umowy o dzieło, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o pracę.
• 12.12.2023Wypłaty 800+ mają ruszyć już z początkiem 2024 r.
  Już na początku stycznia 2024 r. ruszą pierwsze wypłaty świadczenia wychowawczego 800+ – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dotychczasowe świadczenie 500+ zostanie w automatyczny sposób podwyższone do 800 zł. W efekcie w skali roku kwota wsparcia wzrośnie o 3600 zł na jedno dziecko. Jak podkreśla ZUS, w praktyce świadczeniobiorcy nie będą musieli składać żadnych dodatkowych wniosków.
• 11.12.2023Rząd skierował do Sejmu projekt wprowadzający emerytury stażowe
  Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji zakładającej wprowadzenie do systemu emerytalnego tzw. emerytury stażowej. Zgodnie z projektem, emerytura stażowa miałaby przysługiwać osobom posiadającym okres składkowy wynoszący przynajmniej 38 lat dla kobiet i 43 lata dla mężczyzn. Pełne koszty zmian szacuje się na ponad 3 mld zł w skali roku.
• 08.12.2023Rząd skierował do Sejmu projekt wprowadzający emerytury stażowe
  Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji zakładającej wprowadzenie do systemu emerytalnego tzw. emerytury stażowej. Zgodnie z projektem, emerytura stażowa miałaby przysługiwać osobom posiadającym okres składkowy wynoszący przynajmniej 38 lat dla kobiet i 43 lata dla mężczyzn. Pełne koszty zmian szacuje się na ponad 3 mld zł w skali roku.
• 07.12.2023Składki ZUS: Umowa o świadczenie usług z osobami wykonującymi tzw. działalność nieewidencjonowaną
  W sytuacji kiedy osoba, z którą zostanie zawarta umowa o wykonywanie usług, nie posiada innego tytułu podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu zawartej umowy o świadczenie usług z osobą wykonującą tzw. działalność nieewidencjonowaną, za taką osobę należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli osoba ta dodatkowo posiada umowę o pracę zawartą z innym podmiotem, z tytułu której osiąga przychody w wysokości co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę, nie powstanie obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
• 07.12.2023Świadczenie wspierające oraz zmiany w świadczeniu pielęgnacyjnym - pytania i odpowiedzi
  Świadczenie wspierające. 1. Celem świadczenia wspierającego jest udzielenie osobom niepełnosprawnym mającym potrzebę wsparcia pomocy służącej częściowemu pokryciu wydatków związanych z zaspokojeniem szczególnych potrzeb życiowych tych osób. 2. Świadczenie wspierające przysługiwać będzie od 1 stycznia 2024 r. osobie w wieku od ukończenia 18, roku życia posiadającej decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia, w której potrzebę wsparcia określono na poziomie od 70 do 100 punktów w skali potrzeby wsparcia.
• 06.12.2023Składki ZUS: Umowa o świadczenie usług z osobami wykonującymi tzw. działalność nieewidencjonowaną
  W sytuacji kiedy osoba, z którą zostanie zawarta umowa o wykonywanie usług, nie posiada innego tytułu podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu zawartej umowy o świadczenie usług z osobą wykonującą tzw. działalność nieewidencjonowaną, za taką osobę należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli osoba ta dodatkowo posiada umowę o pracę zawartą z innym podmiotem, z tytułu której osiąga przychody w wysokości co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę, nie powstanie obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
• 05.12.2023Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością
  Od 1 stycznia 2024 r. wejdą w życie przepisy, które wprowadzają świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością. Będzie je przyznawać i wypłacać Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Aby osoba z niepełnosprawnością mogła otrzymać to świadczenie, powinna najpierw uzyskać od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON) decyzję o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.
• 05.12.2023Niekorzystna dla przedsiębiorców uchwała SN dot. podstaw wymiaru składek
  W dniu 29 listopada br. Sąd Najwyższy w składzie Siedmiu Sędziów podjął niekorzystną dla przedsiębiorców uchwałę pod sygn. III UZP 3/23, która kłóci się zdaniem Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców z dotychczasowym dorobkiem orzeczniczym Sądu Najwyższego. Zgodnie bowiem z Uchwałą Składu Siedmiu Sędziów z dnia 21 kwietnia 2010 r., sygn. II UZP 1/10, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest uprawniony do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli mieści się ona w granicach określonych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy podkreślał, iż ZUS nie może modyfikować wysokości deklarowanej przez przedsiębiorcę podstawy wymiaru składek z uwagi na zasady współżycia społecznego.
• 04.12.2023Składki ZUS: Zgłaszanie i wyrejestrowywanie osób na umowie cywilnoprawnej
  Zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń  Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego zleceniobiorcy należy do Ciebie jako płatnika składek – zleceniodawcy. Dokonaj zgłoszenia zleceniobiorcy: na druku ZUS ZUA - do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych i wypadkowego oraz ubezpieczenia zdrowotnego lub na druku ZUS ZZA - tylko do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego,
• 01.12.2023Składki ZUS: Odprawa dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej
  Odprawy wypłacane pracownikom powołanym do terytorialnej służby wojskowej stanowią podstawę wymiaru składek na ich ubezpieczenia społeczne - tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku w interpretacji indywidualnej.
• 29.11.2023ZUS ostrzega przed fałszywymi informacjami o podwyżce świadczeń 500+
  W internecie pojawiają się fałszywe informacje nt. rzekomego wyrównania świadczenia 500+ do kwoty 800 zł za okres od sierpnia do grudnia 2023 r. na udostępniony wniosek – ostrzega Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W rzeczywistości świadczenie wychowawcze 500+ ma zamienić się w 800+ w sposób automatyczny z początkiem 2024 r.
• 29.11.2023Ulga na start i mały ZUS: Zawieszenie to nie prowadzenie działalności
  Jeżeli przedsiębiorca zaprzestanie (zakończy lub zawiesi) prowadzenie działalności gospodarczej - wówczas prawo do ponownego skorzystania z obniżonej podstawy wymiaru składek (30% minimalnego wynagrodzenia) nabędzie po upływie ustawowo wymaganego okresu 60 miesięcy kalendarzowych licząc od dnia zakończenia dotychczasowej działalności. Pod pojęciem zakończenia działalności gospodarczej należy rozumieć faktyczne zaprzestanie jej wykonywania - interpretacja indywidualna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku.
• 28.11.2023ZUS ostrzega przed fałszywymi informacjami o podwyżce świadczeń 500+
  W internecie pojawiają się fałszywe informacje nt. rzekomego wyrównania świadczenia 500+ do kwoty 800 zł za okres od sierpnia do grudnia 2023 r. na udostępniony wniosek – ostrzega Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W rzeczywistości świadczenie wychowawcze 500+ ma zamienić się w 800+ w sposób automatyczny z początkiem 2024 r.
• 28.11.2023Szkolenie i kursy dla pracowników bez składek ZUS
  Wydatki poniesione na szkolenia, kursy, studia, konferencji itp., które zostaną przyznane konkretnym pracownikom zgodnie z art. 1033 Kodeksu pracy korzystają z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - tak stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
• 27.11.2023Wnioski o 300+ można składać tylko do końca listopada
  Tylko do końca listopada br. można składać wnioski o dofinansowanie wyprawki szkolnej w ramach programu Dobry Start (tzw. 300+) – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednorazowe wsparcie przyznawane jest w wysokości 300 zł na każde uczące się dziecko. O świadczenie wnioskować mogą rodzice oraz opiekunowie.
• 27.11.2023ZUS: Skrócenie czasu na przekazywanie korekt dokumentów rozliczeniowych
  Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Natomiast za okres od stycznia 2022 r. w ciągu 5 lat od terminu płatności składek za dany miesiąc kalendarzowy.
• 24.11.2023ZUS: Skrócenie czasu na przekazywanie korekt dokumentów rozliczeniowych
  Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Natomiast za okres od stycznia 2022 r. w ciągu 5 lat od terminu płatności składek za dany miesiąc kalendarzowy.
• 23.11.2023Jak zarejestrować się w ZUS i zgłosić do ubezpieczeń
  Przedsiębiorcy muszą opłacać składki do ZUS. Żeby to robić, najpierw rejestrujesz się jako płatnik składek. Kolejnym krokiem jest zgłoszenie do ubezpieczenia siebie i członków swojej rodziny, a także pracowników i współpracowników oraz członków ich rodzin. Przeczytaj, jak to zrobić.
• 23.11.2023Kwestionowanie wysokości podstawy wymiaru składek - ZUS na celowniku SN
  Kolejna próba przeforsowania przez ZUS prawa do kwestionowania wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorcy. Sąd Najwyższy rozważa, czy ZUS może obniżać przedsiębiorcom podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne deklarowaną tuż po rozpoczęciu prowadzenia działalności.
• 22.11.2023Dodatek za rozłąkę zwolniony ze składek ZUS
  Aby skorzystać z wyłączenia z podstawy wymiaru składek ZUS konieczne jest przeniesienia pracownika poza miejsce wykonywania przez niego pracy, które oznaczone jest w zawartej z nim umowie o pracę. Taka sytuacja ma miejsce w przypadku oddelegowania pracownika do pracy poza granicami kraju. W konsekwencji, wypłacany pracownikom delegowanym do pracy za granicę dodatek za rozłąkę będzie podlegał na podstawie § 2 ust. 1 pkt 18 rozporządzenia wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości wskazanej w tym przepisie.
• 21.11.2023Związkowcy wracają z pomysłem wprowadzenia emerytur stażowych
  Sejm zajmie się obywatelskim projektem nowelizacji, który zakłada wprowadzenie do polskiego systemu emerytalnego emerytur stażowych. Związkowcy z NSZZ „Solidarność” proponują, by emerytura stażowa przysługiwała osobom, które osiągnęły okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. Projekt noweli skierowano już do pierwszego czytania sejmowego.
• 21.11.2023Etat i działalność: Składki ZUS przy niewypłacaniu wynagrodzenia z pracy
  Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy tak długo jak trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytuły ubezpieczeń mają charakter dobrowolny, bez względu na to czy pracownikowi wypłacono bądź nie wynagrodzenie za dany miesiąc.
• 20.11.2023Zatrudnianie cudzoziemców. Przedsiębiorcy apelują o zmiany systemowe
  W dłuższej perspektywie czasu Polska potrzebuje gruntownej zmiany obecnego systemu prawno-administracyjnego dotyczącego cudzoziemców – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Eksperci organizacji postulują wprowadzenie bardziej elastycznych przepisów oraz wzmocnienie roli pracodawców w procesie uzyskiwania jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę.
• 17.11.2023Wyrok TK: Waloryzacja emerytur "czerwcowych" niezgodna z Konstytucją
  Prawodawca ustawą nowelizującą z 2021 r. wprowadził nowy, korzystniejszy niż wcześniej obowiązujący, mechanizm waloryzacji kwartalnej składek na ubezpieczenie emerytalne, reagując w ten sposób na wieloletni problem „emerytur czerwcowych”. Nowe zasady ustalania wysokości „emerytur czerwcowych” mają zastosowanie tylko do emerytur przyznanych na wniosek zgłoszony po 31 maja 2021 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis ten, w zakresie w jakim pomija emerytury przyznane na wniosek zgłoszony przed 1 czerwca 2021 r., jest niezgodny Konstytucją RP.
• 17.11.2023Refundacja składek ZUS z PFRON a podstawa obliczenia składki zdrowotnej
  Przepisy ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej nie różnicują przychodów podatkowych z działalności gospodarczej na przychody ze sprzedaży towarów i usług (kolumna 7 KRiR) i przychody pozostałe (kolumna 8 KPiR). Jeżeli przychody wykazywane w kolumnie 8 KPiR rozliczanie są w PIT jako przychody z działalności gospodarczej to okoliczność, że są to przychody „pozostałe” (niezwiązane z podstawowym zakresem prowadzonej działalności gospodarczej) nie ma znaczenia z perspektywy ww. przepisu, a zatem jako podatkowe przychody z działalności gospodarczej wchodzą do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.
• 16.11.2023Do Sejmu trafił projekt wprowadzający dobrowolne składki dla przedsiębiorców
  Do Sejmu skierowano projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje stopniową likwidację obowiązku opłaty składek na ubezpieczenie społeczne przez przedsiębiorców. Przygotowany przez posłów Konfederacji projekt zakłada wprowadzenie systemu dobrowolnych składek. W pierwszej kolejności nowe rozwiązanie miałoby objąć mikroprzedsiębiorców.
• 15.11.2023Do Sejmu trafił projekt wprowadzający dobrowolne składki dla przedsiębiorców
  Do Sejmu skierowano projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje stopniową likwidację obowiązku opłaty składek na ubezpieczenie społeczne przez przedsiębiorców. Przygotowany przez posłów Konfederacji projekt zakłada wprowadzenie systemu dobrowolnych składek. W pierwszej kolejności nowe rozwiązanie miałoby objąć mikroprzedsiębiorców.
• 15.11.2023Wezwania z PFR do podpisania umowy o zarządzanie PPK na PUE ZUS - kontynuacja
  Podmioty zatrudniające, które nie podpisały jeszcze umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK), na swój profil płatnika składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą otrzymać z Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR) wezwania do zawarcia takiej umowy. W razie wątpliwości dotyczących wezwania, należy kontaktować się z Infolinią PFR pod nr (22) 703 43 63.
• 09.11.2023„Dobry start”. Nabór wniosków do końca listopada
  Jeszcze tylko do 30 listopada 2023 r. rodzice uczniów dzieci, mają czas na złożenie wniosku o wypłatę świadczenia w tegorocznej edycji programu „Dobry start”. Wnioski można składać drogą elektroniczną, a wypłata przyznanego świadczenia odbywa się na wskazane konto bankowe.
• 08.11.2023Pracownicy i składki ZUS: Szczepienia przeciw grypie
  Przyjmując fakt, że wartość wykupionych dla pracowników świadczeń w postaci szczepień przeciwko grypie nie będzie przychodem ze stosunku pracy w myśl przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych to również nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - jak czytamy w interpretacji indywidualnej ZUS.
• 06.11.2023Zapłata za zleceniobiorców zaległych składek ZUS a obowiązki płatnika
  Uiszczenie zaległych składek na ubezpieczenie społeczne w celu wywiązania się z obowiązków płatnika - w części, w której powinny być sfinansowane z wynagrodzenia pracownika - nie stanowi dla pracownika oraz byłego pracownika przychodu podatkowego w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Nie występują po stronie pracodawcy obowiązki płatnika i obowiązki informacyjne z tego tytułu.
• 27.10.2023Środki na subkoncie w ZUS po śmierci ubezpieczonego można wypłacić
  Środki zapisane na subkoncie osoby ubezpieczonej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych podlegają podziałowi i wypłacie w razie m.in. śmierci tej osoby. Tak, jak to się dzieje w przypadku środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym (OFE).
• 27.10.2023RMiŚP: Nie można pozwalać na urzędniczą samowolę
  Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz skierował do prokuratury rejonowej wniosek o wszczęcie postępowania przygotowawczego w stosunku do pracownika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - działającego jako funkcjonariusz publiczny, który mógł przekroczyć swoje uprawnienia, wydając decyzję dla przedsiębiorcy o podstawach wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne działając w ten sposób na szkodę interesu prywatnego przedsiębiorcy oraz na szkodę interesu publicznego, czyli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
• 26.10.2023Składki ZUS: Umowa zlecenia z obcym pracownikiem
  Jeżeli umowa zlecenia zawarta jest z innym podmiotem niż własny pracodawca, ale praca świadczona w ramach umowy cywilnoprawnej jest na rzecz swojego własnego pracodawcy, obowiązek opłacania składek nie powstaje u płatnika, z którym jest zawarta umowa zlecenia, zleceniodawca nie zgłasza takiego zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych, nie jest płatnikiem składek.
• 25.10.2023ZUS: Masz kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych - jakimi ubezpieczeniami jesteś objęty (wybrane przypadki)
  Wykonujesz w tym samym czasie pracę na podstawie kilku umów? Jednocześnie pracujesz na umowę o pracę i prowadzisz własną działalność? Jest to tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń. Tytułami do ubezpieczeń społecznych są m.in.: umowa o pracę, umowa zlecenia, prowadzenie pozarolniczej działalności, przebywanie na urlopie wychowawczym, pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Poniżej ZUS wyjaśnia, na jakich zasadach będziesz ubezpieczony.
• 25.10.2023Składki ZUS od umowy o dzieło
  Osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o dzieło istnieje natomiast, gdy: umowa taka została zawarta z własnym pracodawcą lub  jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.
• 23.10.2023ZUS: Korekty dokumentów rozliczeniowych - ważne terminy
  Od 2022 roku obowiązują nowe terminy, w jakich płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA). ZUS przypomina o tym za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Płatnicy składek mogą spodziewać się wiadomości na swoich profilach na PUE ZUS.
• 20.10.2023ZUS: Korekty dokumentów rozliczeniowych - ważne terminy
  Od 2022 roku obowiązują nowe terminy, w jakich płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA). ZUS przypomina o tym za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Płatnicy składek mogą spodziewać się wiadomości na swoich profilach na PUE ZUS.
• 20.10.2023Składki ZUS: Dofinansowanie przez pracodawcę pobytu pracownika w prywatnym sanatorium
  Wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega wartość różnicy pomiędzy ceną nabycia usługi, a ponoszoną przez pracownika odpłatnością. Jest to równoznaczne z brakiem obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od ww. wartości. Aby móc zastosować wskazane wyłączenie korzyść uzyskana przez pracownika musi mieć formę niepieniężną. W sytuacji, gdy to pracownik dokonuje zakupu artykułu, przedmiotu bądź usługi, a następnie otrzymuje zwrot kwoty wydatkowanej na ten zakup bądź jej części nie można zastosować wyłączenia ze składek.

« poprzednia strona | następna strona »