składki cudzoziemców

  • 19.03.2024[08.04.2024] Szkolenie on-line: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w 2024 roku
    Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. W szczególności przybliżone zostaną zasady zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
  • 04.03.2024Kto jest zwolniony z opłat abonamentowych RTV w 2024 r.?
    Uprawnieni do zwolnienia z opłat abonamentowych: osoby, które ukończyły 75 rok życia, osoby zaliczone do I grupy inwalidzkiej, weterani będący inwalidami wojennymi lub wojskowymi, osoby, które ukończyły 60 lat i mają prawo do emerytury, której wysokość nie przekracza miesięcznie kwoty 50% przeciętnego wynagrodzenia. 
  • 30.01.2024Zmiany na rynku pracy. Biznes liczy na szerszą reformę
    Polski rynek pracy wymaga szerszych zmian – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który przedstawił pakiet propozycji zmian dla rynku pracy w nowej kadencji parlamentarnej. Biznes liczy m.in. na zmiany dotyczące elastycznych form pracy, aktywizacji seniorów i bezrobotnych oraz polityki migracyjnej.
  • 17.01.2024PIT-11 z problemami przy oddelegowaniu i pracy zdalnej
    Już 31 stycznia br. upłynie termin przekazania urzędom skarbowym informacji PIT-11 za 2023 r. Najpóźniej do końca lutego pracodawcy powinni też przesłać PIT-11 swoim pracownikom. Jak wskazują eksperci firmy KPMG, niektóre sytuacje mogą tworzyć pewne problemy, a wątpliwości dotyczą głównie PIT-11 dla pracowników oddelegowanych oraz pracy zdalnej z zagranicy.
  • 16.01.2024PIT-11 z problemami przy oddelegowaniu i pracy zdalnej
    Już 31 stycznia br. upłynie termin przekazania urzędom skarbowym informacji PIT-11 za 2023 r. Najpóźniej do końca lutego pracodawcy powinni też przesłać PIT-11 swoim pracownikom. Jak wskazują eksperci firmy KPMG, niektóre sytuacje mogą tworzyć pewne problemy, a wątpliwości dotyczą głównie PIT-11 dla pracowników oddelegowanych oraz pracy zdalnej z zagranicy.
  • 16.01.2024Działalność nierejestrowa i inne rodzaje działalności, których nie trzeba rejestrować
    Przygotowujesz projekty graficzne, produkujesz własne wino lub okazjonalnie sprzedajesz coś przez internet? Przeczytaj, czy możesz zarabiać bez rejestrowania firmy.
  • 20.11.2023Zatrudnianie cudzoziemców. Przedsiębiorcy apelują o zmiany systemowe
    W dłuższej perspektywie czasu Polska potrzebuje gruntownej zmiany obecnego systemu prawno-administracyjnego dotyczącego cudzoziemców – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Eksperci organizacji postulują wprowadzenie bardziej elastycznych przepisów oraz wzmocnienie roli pracodawców w procesie uzyskiwania jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę.
  • 18.08.2023Cudzoziemcy stanowią już 6,5 proc. ogółu pracowników w Polsce
    W trakcie 2022 r. udział cudzoziemców w ogólnej liczbie osób pracujących w Polsce wzrósł z 5,2 proc. do 6,5 proc. –  wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Na koniec ubiegłego roku liczba pracujących cudzoziemców wynosiła nieco ponad 1 mln. Najliczniejszą grupę stanowią wśród nich Ukraińcy.
  • 05.07.2023Koniec stanu zagrożenia epidemicznego - terminy ważne dla firm
    Od 1 lipca 2023 roku nie obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego. Co to oznacza dla firm? Większość przedłużonych terminów, obowiązujących w czasie pandemii COVID-19, już wygasła. Natomiast w kilku przypadkach terminy zostały przedłużone na czas określony po zakończeniu stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Sprawdź, kiedy wygasają ostatnie przedłużenia covidowe:
  • 06.06.2023Zatrudnianie cudzoziemców. Nowy projekt przewiduje ograniczenia
    W nowej wersji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców znalazły się rozwiązania, które mogą w praktyce ograniczyć możliwości zatrudniania obcokrajowców w Polsce – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Wątpliwości dotyczą przepisów, zgodnie z którymi w niektórych sytuacjach uzyskanie zezwolenia na podjęcie pracy może okazać się niemożliwe.
  • 14.03.2023Do ZUS zgłoszono ponad 1,7 mln umów o dzieło
    W całym 2022 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych złożono 1,17 mln formularzy RUD służących do przekazywania informacji o umowach o dzieło – wynika z raportu opublikowanego przez ZUS. Złożone formularze dotyczą w sumie ponad 1,7 mln umów o dzieło. Okazuje się, że najwięcej umów tego rodzaju zgłaszają płatnicy składek, którzy zajmują się działalnością naukową i techniczną, a także działalnością w zakresie informacji i komunikacji.
  • 07.02.2023Założenie firmy w Polsce przez obcokrajowca. Dostępne możliwości
    Wojna na Ukrainie sprawiła, że zarówno temat zatrudniania obcokrajowców, jak i prowadzenia przez nich działalności gospodarczej w Polsce, stał się niezwykle aktualny. Warto wiedzieć, że w tym przypadku obowiązują przepisy szczególne, regulujące zagadnienia związane z aktywnością gospodarczą obcokrajowców na terenie RP. W jaki sposób cudzoziemiec zakłada firmę na terytorium Polski? Na jakich zasadach może prowadzić tutaj działalność gospodarczą? Odpowiadamy.
  • 13.12.2022PIT-11 a cudzoziemcy bez numeru PESEL. Pracodawcy apelują o zmiany
    Przy składaniu przez firmy informacji o dochodach i zaliczkach odprowadzanych w 2022 r. powinno być możliwe wpisywanie w deklaracjach PIT-11 ciągu takich samych liczb, zamiast numeru PESEL – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Eksperci organizacji tłumaczą, że takie rozwiązanie byłoby dobrą odpowiedzią na zjawisko nieposiadania numerów PESEL przez część zatrudnionych cudzoziemców.
  • 12.12.2022PIT-11 a cudzoziemcy bez numeru PESEL. Pracodawcy apelują o zmiany
    Przy składaniu przez firmy informacji o dochodach i zaliczkach odprowadzanych w 2022 r. powinno być możliwe wpisywanie w deklaracjach PIT-11 ciągu takich samych liczb, zamiast numeru PESEL – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Eksperci organizacji tłumaczą, że takie rozwiązanie byłoby dobrą odpowiedzią na zjawisko nieposiadania numerów PESEL przez część zatrudnionych cudzoziemców.
  • 14.11.2022Działalność nierejestrowana - wszystko, co powinieneś wiedzieć
    Działalność nierejestrowana to rozwiązanie skierowane do każdej osoby, która nie czuje się jeszcze gotowa na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Stanowi więc dobrą alternatywę dla ludzi, którzy mają jakiś pomysł na biznes i chcieliby spróbować swoich sił w danej dziedzinie. W tym artykule wyjaśniamy, kto może być przedsiębiorcą nierejestrowanym i jak długo można prowadzić działalność w takiej formie.
  • 10.11.2022Będą uproszczenia procedur administracyjnych
    Część procedur administracyjnych dotyczących obywateli i przedsiębiorców ma zostać uproszczona. Zmiany odnoszą się głównie do przyspieszenia wydawania decyzji i usprawnienia postępowań administracyjnych. Wprowadzone zostaną np. uproszczenia i procedury milczącej zgody w procedurach związanych np. z zawodem marynarza oraz handlem i dystrybucją napojów alkoholowych, a także m.in. zmodyfikowano instytucję ponaglenia, umożliwiono zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych na formularzu CEIDG-1, czy wydłużono termin zgłoszenia/aktualizacji informacji o beneficjentach rzeczywistych.
  • 09.11.2022Zatrudnianie Ukraińców. Rząd szykuje zmiany w prawie
    Przepisy dotyczące pomocy dla uchodźców z Ukrainy zostaną znowelizowane. Rząd zamierza jednocześnie zakończyć stosowanie tzw. przepisów antycovidowych wydłużających ważność tytułów pobytowych cudzoziemców spoza Unii Europejskiej. Po zmianach obywatel Ukrainy będzie miał obowiązek uzyskania numeru PESEL w trakcie 30 dni. Eksperci wskazują, że nowe regulacje wpłyną też na firmy zatrudniające Ukraińców.
  • 11.10.2022Zatrudnianie cudzoziemców stanie się prostsze
    Przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców czekają spore zmiany. Resort rodziny i polityki społecznej szykuje całkiem nową ustawę. Projekt pozytywnie oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, według których nowe regulacje przyniosą szereg korzystnych dla pracodawców zmian. Za bardzo ważną propozycję uznawana jest m.in. elektronizacja procedur dotyczących uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemców.
  • 03.10.2022Zatrudnianie cudzoziemców. ZUS będzie szybciej przekazywać dane do PIP
    Rząd szykuje zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które dotyczą m.in. nowego systemu Schengen. W ramach szerszej nowelizacji zmianie ulegną też niektóre przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma w efekcie szybciej udostępniać Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy dane płatnika składek oraz ubezpieczonych przez niego cudzoziemców.
  • 03.10.2022[04.10.2022] Szkolenie on-line: Podatkowe problemy biur rachunkowych z uwzględnieniem Polskiego Ładu
    Zmiany podatkowe, wprowadzane nieustannie w ostatnim czasie, kontynuowane między innymi poprzez wdrożenie Polskiego Ładu oraz konieczność korekt niektórych rozwiązań, dotkliwe są szczególnie dla osób prowadzących biura rachunkowe i zajmujących się w nich rachunkowością i rozliczeniami. Aby usystematyzować aktualny stan prawny, ułatwić biegłe poruszanie się w materii bieżących rozliczeń podatkowych pracownikom i właścicielom biur rachunkowych, przygotowaliśmy szkolenie: Podatkowe problemy biur rachunkowych z uwzględnieniem Polskiego Ładu.
  • 23.09.2022Work-life balance w Kodeksie pracy. Na zmiany jeszcze poczekamy
    Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (UC118) wdrażającego dyrektywę work-life balance został przyjęty przez Komitet do Spraw Europejskich 1 sierpnia br., a w dniu 3 sierpnia br. został skierowany pod obrady Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Po przyjęciu projektu ustawy przez ten Komitet, a także Stały Komitet Rady Ministrów oraz Radę Ministrów, zostanie on skierowany do prac parlamentarnych. Zgodnie z projektem termin wejścia w życie ustawy został określony na 21 dni po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw, zatem w praktyce będzie on uzależniony od daty zakończenia całego procesu legislacyjnego.
  • 13.09.2022Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców. MRiPS przedstawiło projekt
    Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Nowe regulacje mają wprowadzić m.in. pełną elektronizację postępowań, a głównym celem zmian jest usprawnienie załatwiania spraw związanych z powierzaniem pracy cudzoziemcom. Większość nowych przepisów powinna wejść w życie jeszcze w tym roku.
  • 01.09.2022MRiPS chce oddzielić status bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego
      Zgodnie z aktualnie obowiązującymi rozwiązaniami powiatowe urzędy pracy realizują zadania związane z obowiązkiem zgłaszania każdego bezrobotnego do ubezpieczenia zdrowotnego w tym na bieżąco korygują te zgłoszenia oraz obliczają i przekazują składki do ZUS. Z uwagi na ograniczony przepisami dostęp do zasiłków dla bezrobotnych to właśnie ubezpieczenie zdrowotne istotnie wpływa na skalę polskiego bezrobocia. W końcu czerwca 2022 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 818 tys. osób, a stopa bezrobocia wyniosła 4,9 %. W związku z powyższym w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej podjęto prace analityczne nad wprowadzeniem rozwiązań prawnych umożliwiających oddzielenie statusu bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego.  
  • 04.08.2022Praca na czarno nadal dużym problemem. PIP zwiększa liczbę kontroli
    Państwowa Inspekcja Pracy wyraźnie zwiększyła w ciągu pierwszych sześciu miesięcy tego roku liczbę kontroli dotyczących legalności zatrudnienia. W tym czasie przeprowadzono ok. 15 tys. kontroli, a skala wykrytych nieprawidłowości okazała się zbliżona do tej widocznej w latach poprzednich. Jak ocenia PIP, to efekt m.in. zbyt niskich kar, które część firm po prostu wkalkulowuje w swoje modele biznesowe.
  • 01.08.2022Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe rozporządzenie już obowiązuje
    W ostatni piątek weszło w życie nowe rozporządzenie ws. zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Wdrożone zmiany mają przede wszystkim prowadzić do usprawnienia postępowań. Przewidziano m.in. dostosowanie wzorów oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do wydłużenia do 24 miesięcy możliwości pracy na podstawie tego rodzaju oświadczenia.
  • 20.06.2022O postulatach PIP w zakresie zmian w prawie
    Kierownictwo PIP formułowało wielokrotnie potrzebę dokonania zmian w przepisach regulujących funkcjonowanie tego organu. Wydaje się to zasadne, zdaniem  z uwagi na wciąż poszerzający się zakres zadań Państwowej Inspekcji Pracy przy zmniejszającej się liczbie osób wykonujących czynności kontrolne. Postulowano m.in. o zniesienie obowiązku przedkładania przez inspektorów upoważnień do kontroli przedsiębiorców, przyznanie inspektorom pracy prawa przekształcania umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej z prawem odwołania się od niej do sądu pracy, czy umożliwienie inspektorom pracy dostępu on-line do odpowiednich baz danych ZUS, powiatowych urzędów pracy i innych - w celu skutecznej i sprawnej realizacji kontroli w zakresie legalności zatrudnienia.
  • 20.06.2022[21.06.2022] Szkolenie on-line: Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy
    W związku z wywołaną przez Rosję wojną, do naszego kraju przybywa wielu obywateli Ukrainy. Potrzebują pomocy humanitarnej ale też wkrótce będą potrzebować pracy. Z drugiej też strony wielu polskich pracodawców chce Ukraińcom taką pracę zaoferować.  Weszły już w życie przepisy ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Doraźne przepisy mają na celu stworzenie szczególnej regulacji prawnych, które mają zapewnić doraźną podstawę prawną do legalnego pobytu obywatelom Ukrainy, którzy w wyniku działań wojennych zostali zmuszeni do opuszczenia swojego kraju pochodzenia i wjechali, posiadając stosowne uprawnienie wjazdowe.  Jednocześnie, od 29 stycznia 2022 r. obowiązują przepisy, które wydłużają możliwość pracy cudzoziemców na podstawie oświadczeń rejestrowanych w urzędach pracy z obecnych 6 do 24 miesięcy. Jednocześnie nowelizacja wprowadza kilka innych ułatwień, w tym skrócenie procedur.  Przepisy te wraz z planowanymi regulacjami dotyczącymi uchodźców pozwolą pracodawcom na dużo elastyczniejszych zasadach zatrudniać obywateli Ukrainy.
  • 25.05.2022Specustawa o pomocy Ukraińcom do zmiany. Projekt już w Sejmie
    Rząd skierował do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Projekt zakłada m.in. doprecyzowanie i uzupełnienie obecnych regulacji. Zmiany mają też zapewnić Ukraińcom odpowiedni standard ochrony w związku z wykonywaniem przez nich pracy w Polsce.
  • 22.04.2022Biznes chce zniesienia barier w zatrudnianiu obcokrajowców
    Polskie prawo nie jest dostosowane do obecnej sytuacji związanej z masową emigracją obywateli Ukrainy do Polski – twierdzą Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza i fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju. We wspólnym stanowisku organizacje zaapelowały do władz o zniesienie barier w zatrudnianiu, w tym ograniczeń w wykonywaniu niektórych zawodów przez cudzoziemców spoza Unii Europejskiej.
  • 20.04.2022Otwarcie na Ukraińców zmieni rynek pracy na lata
    Obecna sytuacja związana z napływem uchodźców z Ukrainy może mieć długotrwały wpływ na polski rynek pracy – przewidują eksperci Business Centre Club. Organizacja wskazuje, że sytuacja na rynku rozwija się bardzo dynamicznie, a szerokie otwarcie na pracowników z Ukrainy powinno być uzupełnione przez rząd o odpowiednie systemy wsparcia.
  • 29.03.2022Wymiar czasu pracy cudzoziemców
    Zwiększenie cudzoziemcowi wymiaru czasu pracy, przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia nie wymaga wydania nowego zezwolenia na pracę. Oznacza to, że podmiot, który zatrudnia cudzoziemca na podstawie umowy o pracę i uzyskał dla niego zezwolenie na pracę będzie mógł zwiększyć cudzoziemcowi wymiar etatu pod warunkiem że proporcjonalnie zwiększy mu wynagrodzenie. Nie będzie przy tym miał obowiązku występowania o nowe zezwolenie - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 09.03.2022Zatrudnianie Ukraińców. Specustawa wprowadzi znaczne ułatwienia
    Po wejściu w życie specustawy dotyczącej pomocy obywatelom Ukrainy w związku z agresją militarną Rosji uchodźcy otrzymają dostęp do polskiego rynku pracy. W praktyce z perspektywy pracodawcy wystarczy powiadomienie w trakcie 7 dni urzędu pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Nad nowymi regulacjami pracuje obecnie Sejm.
  • 02.03.2022Świadczenia 500% i 300+ dla obywateli Ukrainy
    Zarówno prawo do świadczenia wychowawczego jak i świadczenia dobry start przysługuje przede wszystkim cudzoziemcom posiadającym dostęp do polskiego rynku pracy. Drugim, dodatkowym warunkiem otrzymania świadczenia wychowawczego oraz świadczenia dobry start przez wnioskodawcę-obywatela państwa trzeciego jest warunek zamieszkiwania z dziećmi w Polsce.
  • 01.03.2022Przyznawanie kart pobytu dla obywateli Ukrainy
    Karta pobytu jest dokumentem wydawanym cudzoziemcowi, któremu uprzednio wojewoda lub Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców, udzielił zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Jest ono udzielane w formie decyzji administracyjnej, cudzoziemcowi, który spełnia wymogi określone w ustawie z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, ze względu na deklarowany cel pobytu, a wskazane przez niego okoliczności, które są podstawą ubiegania się o to zezwolenie uzasadniają jego przebywanie w naszym kraju.
  • 28.02.2022Zatrudnienie na oświadczenie - czyli jak szybko zatrudnić pracownika z Ukrainy
    Uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemców - tzw. procedura oświadczeniowa dotyczy obywateli sześciu państw Europy Wschodniej. Aby legalnie zatrudnić obywatela z jednego z tych państw (Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Rosja i Ukraina), wystarczy złożyć w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym wypadku pozwolenie na pracę nie będzie potrzebne. Ponadto powiatowy urząd pracy nie będzie przeprowadzać testu rynku pracy. To znacząco skróci procedurę i pozwoli szybciej legalnie zatrudnić cudzoziemca.
  • 11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
    Pracodawcy niejednokrotnie borykają się z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadają polskim przepisom. Problem ten narasta i jest dużym wyzwaniem dla pracodawców, którzy biorą odpowiedzialność za poprawność takiej weryfikacji. W związku z powyższym pojawiają się postulaty środowisk pracodawców, aby rozważyć zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przesądzą te kwestie.
  • 26.01.2022Łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców
    Od 29 stycznia br. obowiązywać będą ułatwienia dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Nowe regulacje powinny być korzystne dla pracodawców, ale problemem może okazać się wydolność urzędów. Jak oceniają eksperci, aktualnie to właśnie bariery formalne i długie terminy są jedną z największych barier w zatrudnianiu pracowników z zagranicy.
  • 17.01.2022Zatrudnianie cudzoziemców. Uproszczenia jeszcze w styczniu
    Pod koniec stycznia br. w życie wejdzie nowelizacja ustawy o cudzoziemcach, która wprowadzi zmiany dotyczące pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce. Przewidziane zmiany mogą mieć duże znaczenie dla pracodawców, bo np. do 24 miesięcy wydłużona zostanie możliwość zatrudnienia cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.
  • 11.01.2022Zatrudnianie cudzoziemców poprzez agencje. BCC ostrzega przed ryzykiem
    Pracodawcy, którzy korzystają z usług m.in. agencji zatrudnienia, powinni weryfikować, czy skierowany do nich personel jest zatrudniony w legalny sposób – ostrzega Business Centre Club. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja wskazuje, że w przypadku nieprawidłowości odpowiedzialność może spaść zarówno na agencje pracy, jak i firmy korzystające z ich usług. Różne nieprawidłowości związane z zatrudnieniem dotyczą zazwyczaj cudzoziemców.
  • 17.12.2021Praca cudzoziemców w Polsce. Nowy rok może przynieść znaczące ułatwienia
    Najprawdopodobniej już od początku 2022 r. obowiązywać zaczną nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Zmiany powinny ułatwić m.in. wydawanie zezwoleń na pobyt czasowy i pracę. Pracodawcy tymczasem w coraz większym stopniu zwracają uwagę na konieczność większego otwarcia rynku na pracowników z Dalekiego Wschodu.
  • 13.12.2021Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców. Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach
    W dniu 19 listopada 2021r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw, przedłożony przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.
  • 08.12.2021Zatrudnianie cudzoziemców. Przepisy będą korzystniejsze dla pracodawców
    W parlamencie trwają prace nad nowymi regulacjami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców, które prawdopodobnie wejdą w życie już na początku 2022 r. Jak oceniają eksperci Business Centre Club, nowe przepisy będą korzystne dla pracodawców i powinny m.in. skrócić czas potrzebny na wydanie odpowiednich dokumentów cudzoziemcom zamierzającym pracować w Polsce.
  • 07.12.2021Zatrudnianie cudzoziemców. Przepisy będą korzystniejsze dla pracodawców
    W parlamencie trwają prace nad nowymi regulacjami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców, które prawdopodobnie wejdą w życie już na początku 2022 r. Jak oceniają eksperci Business Centre Club, nowe przepisy będą korzystne dla pracodawców i powinny m.in. skrócić czas potrzebny na wydanie odpowiednich dokumentów cudzoziemcom zamierzającym pracować w Polsce.
  • 08.11.2021Zatrudnianie cudzoziemców. Rząd zapowiada usprawnienie postępowań
    Sejm rozpoczął prace nad rządowym projektem nowelizacji, który ma usprawnić postępowania ws. udzielania cudzoziemcom zezwoleń na pobyt czasowy w Polsce. Rząd chce w szczególności usprawnić procedury dotyczące zezwoleń na pobyt czasowy i pracę. Jak ocenia środowisko biznesowe, projekt to krok w dobrym kierunku, ale jednocześnie nadal potrzebna jest kompleksowa stratega imigracyjna i kolejne rozwiązania.
  • 28.10.2021Biznes proponuje stworzenie nowego Kodeksu zatrudnienia
    Polskie prawo pracy wymaga gruntownej reformy – twierdzi Business Centre Club. Eksperci tej zrzeszającej przedsiębiorców organizacji wskazują, że dobrym rozwiązaniem byłoby stworzenie całkiem nowego Kodeksu zatrudnienia, który objąłby wszystkie legalne formy zatrudnienia.
  • 20.10.2021Zatrudnianie cudzoziemców. Rząd przyjął projekt nowelizacji
    We wtorek rząd przyjął projekt zmian w ustawie o cudzoziemcach. Projektodawcy wskazują, że w efekcie zmian dojdzie m.in. do usprawnienia postępowań administracyjnych dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce. Zmiany mają być korzystne też dla pracodawców zainteresowanych zatrudnianiem osób z krajów trzecich.
  • 15.10.2021Ustawa o cudzoziemcach do zmiany. Przedsiębiorcy czekają na ułatwienia
    Aktualnie trwają prace nad zmianami w ustawie o cudzoziemcach. Środowisko przedsiębiorców ocenia, że od przyjętych rozwiązań zależy to, czy Polska będzie w stanie uporać się z niedoborem pracowników na rynku pracy. Eksperci Konfederacji Lewiatan liczą m.in. na ułatwienia dotyczące zezwoleń na pracę, wprowadzenie szybkiej ścieżki obsługi pracodawców i modyfikacje w jednolitym zezwoleniu na pobyt i pracę.
  • 24.09.2021Niedobór pracowników. Biznes chce ułatwień w zatrudnianiu cudzoziemców
    Przedsiębiorstwa mają coraz większe problemy z niedoborem pracowników, a kłopoty dotyczą szczególnie handlu, budownictwa i branży ICT. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, polskiej gospodarce potrzebne jest szersze otwarcie rynku pracy na cudzoziemców. Biznes apeluje m.in. o wydłużenie obowiązywania pozwoleń do 4-5 lat oraz usprawnienie pracy urzędów wojewódzkich w zakresie pozwoleń na pracę.
  • 21.09.2021Legalne zatrudnianie cudzoziemców
    Jak informuje Państwowa Inspekcja Pracy, aby można było mówić o powierzeniu legalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi, musi być spełniony szereg warunków, wynikających z przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (ewentualnie ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach).
  • 21.09.2021NSA: Obowiązek meldunkowy cudzoziemców wykonujących działalność gospodarczą na terytorium RP
    Teza: Zgodnie z art. 88 z ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2002 r., poz. 1409 z późn. zm.) powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń. Konstrukcja tego przepisu tylko na pierwszy ogląd wskazuje, że reguluje ono wyłącznie kwestię właściwości miejscowej organu.

następna strona »