Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

chorobowe wynagrodzenie

  • 08.04.2008Wydatki spółki z tytułu ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej członków zarządu a koszty uzyskania przychodów
    W praktyce obrotu często dochodzi do sporów między podatnikami a organami podatkowymi co do możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych przez osobę prawną, np. spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, z tytułu ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej członków zarządu. Obejmowanie tym ubezpieczeniem zarządu jest powszechnie stosowaną praktyką spółek mającą na celu zmniejszenie ryzyka związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą, a co za tym idzie wzmocnienie bezpieczeństwa ekonomicznego danego podmiotu. Ubezpieczenie dotyczy zazwyczaj szkód powstałych na skutek działania lub zaniechania podczas wykonywania przez członków zarządu a także rad nadzorczych czynności zawodowych w ramach pełnionych funkcji, przy czym chodzi o szkody wyrządzone działaniem lub zaniechaniem sprzecznym z przepisami prawa lub postanowieniami danej umowy spółki w ramach pełnionej funkcji członka zarządu lub rady nadzorczej, zarówno w stosunku do spółki, jak i osób trzecich.
    • 11.03.2008BCC: Zmiany w kodeksie pracy potrzebne gospodarce
      Rozwiązania zawarte w pakiecie projektów zmian w kodeksie pracy, przedstawione przez wiceministra Adama Szejnfelda, są potrzebne przedsiębiorcom i całej gospodarce – uważa Wojciech Warski, przewodniczący Konwentu BCC.
      • 19.02.2008Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku – wynagrodzenie stałe, prowizyjne i dodatek za pracę w nocy
        Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika 4 stycznia, 31 stycznia zachorował. Osoba ta otrzymuje poza stałym elementem wynagrodzenia (1200 zł), także wynagrodzenie prowizyjne (w styczniu pracownik wypracował z tego tytułu 2450 zł), oraz otrzymuje dodatki za pracę w nocy (w styczniu przepracował w nocy 16 godzin). W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy?
        • 15.02.2008Ustalenie podstawy zasiłku chorobowego po przejęciu zakładu pracy
          Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na zasadzie „przejęcia personelu” z kupowanej przez naszą firmę spółki. W tamtej firmie pracownik pracował przez ostatnie 5 lat. W pierwszym miesiącu zatrudnienia u nas osoba ta zachorowała. Jej wynagrodzenie wynosi 1500 zł stałej podstawy oraz prowizję od zawartych umów – pracuje u nas od początku lutego, 7 lutego zachorowała i jest niezdolna do pracy do końca lutego, przez te kilka dni z tytułu prowizji wypracowała 175 zł. Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby wliczamy wynagrodzenie otrzymywane u poprzedniego pracodawcy (pracownik zarabiał tam stałą pensję w wysokości 2100 zł., nie miał innych składników wynagrodzenia)?
          • 06.02.2008Składki na ZUS w styczniu i lutym
            Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił informację o najniższej podstawie wymiaru składek, kwotach składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na Fundusz Pracy w styczniu i lutym 2008 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
            • 05.02.2008Praca w kraju UE a prawo do zasiłku chorobowego w Polsce
              Pytanie: Pracownik podjął w naszej firmie pracę z początkiem lutego 2008 r., jednak po tygodniu zachorował. Osoba ta do końca stycznia 2008 r. (przez nieprzerwany okres 9 miesięcy) pracowała w Irlandii, wcześniej przez dłuższy czas była bezrobotna. Czy pracownik ten może otrzymać wynagrodzenie chorobowe bez okresu wyczekiwania?
              • 04.02.2008Pracujący emeryci nadal będą płacić składki rentowe
                Interpelacja nr 25 do prezesa Rady Ministrów w sprawie emerytów, którzy płacą składki rentowe, nie otrzymując w zamian świadczeń
                • 01.02.2008Ustalanie podstawy zasiłków – różne trudne przypadki (1)
                  Pytanie: Pracownik został zatrudniony 7 stycznia 2008 r., z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 2500 zł. Wcześniej był naszym pracownikiem w okresie 1 stycznia 2007 r. - 30 listopada 2007 r., od 1 grudnia 2007 r. do 6 stycznia 2008 r. wykonywał na naszą rzecz umowę zlecenia, która stanowiła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (jedyny tytuł do ubezpieczeń), opłacana była również składka na ubezpieczenie chorobowe. Osoba ta stała się niezdolna do pracy 20 stycznia. Z jakiego okresy wynagrodzenie będziemy brali pod uwagę ustalając podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?