Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

płaca minimalna

  • 01.02.2019Eurostat porównał wynagrodzenia minimalne w krajach UE
    Od początku 2019 r. wynagrodzenie minimalne wynosi w Polsce 2250 zł (523 euro) brutto miesięcznie. Jak wynika z nowych danych Eurostatu, wśród 22 krajów członkowskich Unii Europejskiej, które korzystają z formuły płacy minimalnej, Polska zajmuje obecnie 15. miejsce. Zdecydowanym liderem jest Luksemburg, gdzie stawka minimalna wynosi aż 2071 euro.
    • 19.06.2018Płaca minimalna wzrośnie do 2220 zł?
      W 2019 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2220 zł brutto miesięcznie – wynika z oficjalnego stanowiska rządu, który przyjął propozycję Ministerstwa Finansów. W efekcie płaca minimalna wzrosłaby o 120 zł, a minimalna stawka godzinowa zostałaby podwyższona do 14,5 zł brutto. Zdaniem środowisk biznesowych, rząd powinien rozważyć zróżnicowanie stawek względem poszczególnych regionów.
      • 18.06.2018Płaca minimalna wzrośnie do 2220 zł?
        W 2019 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2220 zł brutto miesięcznie – wynika z oficjalnego stanowiska rządu, który przyjął propozycję Ministerstwa Finansów. W efekcie płaca minimalna wzrosłaby o 120 zł, a minimalna stawka godzinowa zostałaby podwyższona do 14,5 zł brutto. Zdaniem środowisk biznesowych, rząd powinien rozważyć zróżnicowanie stawek względem poszczególnych regionów.
        • 10.05.2018Wynagrodzenie minimalne wzrośnie w 2019 r. do 2217 zł?
          W 2019 r. płaca minimalna w Polsce może wzrosnąć z obecnych 2100 do 2217 zł brutto miesięcznie, co oznaczałoby wzrost zgodny z ustawowymi warunkami – wskazuje Konfederacja Lewiatan. Jak przekonują eksperci organizacji, wyższy wzrost byłby możliwy, gdyby odpowiednio wzrosła także wydajność pracy.
          • 03.01.2018Wyższa płaca minimalna wpłynie też na składki i odprawy
            Wysokość wynagrodzenia minimalnego wzrosła w 2018 r. z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. W efekcie wynagrodzenie netto wyniesie 1530 zł, a całkowity koszt, który ponosi pracodawca, rośnie do przeszło 2530 zł. Jednocześnie podniesienie płacy minimalnej wpływa m.in. na składki oraz odprawy przy zwolnieniu grupowym.
            • 29.12.2017Wyższe wynagrodzenie minimalne i indywidualne rachunki składkowe
              Z początkiem nowego roku wysokość wynagrodzenia minimalnego wzrośnie z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. Analogicznie zwiększona zostanie minimalna stawka godzinowa, która ma zastosowanie do niektórych rodzajów umów cywilnoprawnych. Wśród wprowadzanych zmian jest też m.in. wdrożenie tzw. indywidualnych rachunków składkowych.
              • 28.12.2017Wyższe wynagrodzenie minimalne i indywidualne rachunki składkowe
                Z początkiem nowego roku wysokość wynagrodzenia minimalnego wzrośnie z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. Analogicznie zwiększona zostanie minimalna stawka godzinowa, która ma zastosowanie do niektórych rodzajów umów cywilnoprawnych. Wśród wprowadzanych zmian jest też m.in. wdrożenie tzw. indywidualnych rachunków składkowych.
                • 03.08.2017Wynagrodzenie minimalne – „Solidarność” apeluje o podwyżkę do 2160 zł
                  Minimalne wynagrodzenie miesięczne za pracę powinno wzrosnąć w 2018 r. do 2160 zł brutto – twierdzą związkowcy z „Solidarności”. Obecnie płaca minimalna wynosi 2000 zł, a w opublikowanym niedawno projekcie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało podwyższenie wynagrodzenia minimalnego do 2100 zł.
                  • 28.07.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2100 zł?
                    W 2018 r. miesięczne wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa wynosić będzie 13,70 zł – wynika z projektu rozporządzenia, który opublikowało w tym tygodniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W obu przypadkach waloryzacja ma być wyższa od ustawowych wymogów.
                    • 09.06.2017Pracodawcy postulują podniesienie kwoty wolnej od podatku
                      Podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę powinna towarzyszyć zmiana dotycząca kwoty wolnej od opodatkowania podatkiem dochodowym PIT – twierdzą Pracodawcy RP. Jak wskazuje ta zrzeszająca ponad 12 tys. przedsiębiorstw organizacja, jednym z priorytetów powinno stać się ograniczenie klina podatkowego dla osób o stosunkowo niskich dochodach.
                      • 08.06.2017Pracodawcy postulują podniesienie kwoty wolnej od podatku
                        Podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę powinna towarzyszyć zmiana dotycząca kwoty wolnej od opodatkowania podatkiem dochodowym PIT – twierdzą Pracodawcy RP. Jak wskazuje ta zrzeszająca ponad 12 tys. przedsiębiorstw organizacja, jednym z priorytetów powinno stać się ograniczenie klina podatkowego dla osób o stosunkowo niskich dochodach.
                        • 06.06.2017Wynagrodzenia zaczną szybciej rosnąć
                          Najbliższe kwartały przyniosą szybszy wzrost wynagrodzeń – przewidują eksperci Konfederacji Lewiatan. Zwiększające się płace mają być przede wszystkim efektem sytuacji na rynku pracy, gdzie widoczny będzie duży popyt na nowych pracowników oraz zmniejszająca się ich podaż.
                          • 22.05.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o 100 zł
                            W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie – wynika z propozycji przedstawionych w ostatnich dniach przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W efekcie płaca minimalna wzrosłaby o 5 proc. Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrośnie najprawdopodobniej do 13,7 zł.
                            • 11.05.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2080 zł?
                              Podniesienie wysokości wynagrodzenia minimalnego powinno być w 2018 r. adekwatne do wzrostu poziomu wydajności pracy – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Jak ocenia ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja, optymalnym rozwiązaniem byłoby podniesienie płacy minimalnej o 80 zł (do 2080 zł brutto miesięcznie).
                              • 24.04.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o co najmniej 49 zł
                                W 2018 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o co najmniej 49 zł, a stawka godzinowa może osiągnąć poziom 13,3 zł brutto za godzinę pracy. Kwoty te wynikają z nowych prognoz makroekonomicznych rządu oraz przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ostateczna wysokość stawek będzie przedmiotem negocjacji między rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi.
                                • 21.04.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o co najmniej 49 zł
                                  W 2018 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o co najmniej 49 zł, a stawka godzinowa może osiągnąć poziom 13,3 zł brutto za godzinę pracy. Kwoty te wynikają z nowych prognoz makroekonomicznych rządu oraz przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ostateczna wysokość stawek będzie przedmiotem negocjacji między rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi.
                                  • 17.02.2017Działalność na małą skalę będzie zwolniona z obowiązku rejestracji
                                    Ministerstwo Rozwoju wprowadzi instytucję tzw. działalności nierejestrowej. Działalność na małą skalę, z której osoba fizyczne czerpie przychody na poziomie do  50 proc. minimalnego wynagrodzenia (obecnie 1000 zł brutto), nie będzie już wymagać rejestracji i nie będzie uznawana za działalność gospodarczą. Prowadzący taką działalność nie będzie też musiał opłacać składek na ZUS.
                                    • 16.01.2017Ubezpieczenie społeczne rolników – ważne zmiany
                                      Z początkiem 2017 r. zmienił się limit wynagrodzenia z tytułu umów agencyjnych, umów zleceń lub innych umów o świadczenie usług, który mogą osiągać rolnicy i domownicy podlegający ubezpieczeniu społecznemu rolników. Od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 tys. zł i taki jest też limit zarobków, który pozwala na dalsze ubezpieczenie w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
                                      • 15.09.2016Najniższa emerytura i wynagrodzenie minimalne w górę
                                        W 2017 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 2000 zł miesięcznie, a wysokość najniższej emerytury zostanie podniesiona do 1000 zł – wynika z decyzji podjętych na wtorkowym posiedzeniu rządu. Jednocześnie przewidziano, że w przypadku emerytów otrzymujących stosunkowo niskie świadczenia minimalna gwarantowana podwyżka w ramach waloryzacji wyniesie 10 zł. 
                                        • 14.09.2016Najniższa emerytura i wynagrodzenie minimalne w górę 
                                          W 2017 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 2000 zł miesięcznie, a wysokość najniższej emerytury zostanie podniesiona do 1000 zł – wynika z decyzji podjętych na wtorkowym posiedzeniu rządu. Jednocześnie przewidziano, że w przypadku emerytów otrzymujących stosunkowo niskie świadczenia minimalna gwarantowana podwyżka w ramach waloryzacji wyniesie 10 zł. 
                                          • 01.09.2016Podwyżka minimalnego wynagrodzenia a Program 500+
                                            Interpelacja nr 4953 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie "Programu 500+" po podwyższeniu od 2017 r. płacy minimalnej
                                            • 31.08.2016Podwyżka minimalnego wynagrodzenia a Program 500+
                                              Interpelacja nr 4953 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie "Programu 500+" po podwyższeniu od 2017 r. płacy minimalnej
                                              • 29.08.2016Wyższe wynagrodzenie minimalne wypchnie część mikrofirm do szarej strefy?
                                                Przyszłoroczna podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 2 tys. zł brutto miesięcznie sprawi, że płaca minimalna będzie stanowić już 47 proc. przeciętnej płacy w gospodarce narodowej i przeszło 70 proc. średniej w segmencie mikroprzedsiębiorstw. Jak twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan, w efekcie część małych podmiotów może uciekać z zatrudnieniem do tzw. szarej strefy.
                                                • 26.08.2016Wyższe wynagrodzenie minimalne wypchnie część mikrofirm do szarej strefy?
                                                  Przyszłoroczna podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 2 tys. zł brutto miesięcznie sprawi, że płaca minimalna będzie stanowić już 47 proc. przeciętnej płacy w gospodarce narodowej i przeszło 70 proc. średniej w segmencie mikroprzedsiębiorstw. Jak twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan, w efekcie część małych podmiotów może uciekać z zatrudnieniem do tzw. szarej strefy.
                                                  • 26.08.2016Wysokość minimalnego wynagrodzenia a koszty sądowe w sprawach pracowniczych
                                                    Interpelacja nr 5010 do ministra sprawiedliwości w sprawie zmiany przepisów ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
                                                    • 03.08.2016Koszty zatrudnienia będą niższe?
                                                      Interpelacja nr 4472 w sprawie pozapłacowych kosztów zatrudnienia.
                                                      • 26.07.2016Wynagrodzenie minimalne 2017 – rząd przedstawił nowy projekt
                                                        Od początku 2017 r. wynagrodzenie minimalne za pracę wyniesie 2 000 zł brutto miesięcznie – wynika ze zaktualizowanej wersji projektu nowego rozporządzenia Rady Ministrów. Podwyżka będzie zatem wyraźnie wyższa od ustawowego minimum.
                                                        • 25.07.2016Wynagrodzenie minimalne 2017 – rząd przedstawił nowy projekt
                                                          Od początku 2017 r. wynagrodzenie minimalne za pracę wyniesie 2 000 zł brutto miesięcznie – wynika ze zaktualizowanej wersji projektu nowego rozporządzenia Rady Ministrów. Podwyżka będzie zatem wyraźnie wyższa od ustawowego minimum.
                                                          • 08.07.2016Minimalna stawka godzinowa na poziomie ok. 13 zł?
                                                            Od początku przyszłego roku obowiązywać będzie minimalna stawka godzinowa na poziomie 12 zł dla osób pracujących na podstawie określonych umów zleceń i umów o świadczenie usług, w tym także samozatrudnionych – wynika z projektu przyjętego w czwartek przez Sejm. Stawka ma być waloryzowana w odniesieniu do wynagrodzenia minimalnego i w efekcie wyniesie w 2017 r. prawdopodobnie ok. 13 zł.
                                                            • 17.06.2016Biznes krytycznie o planie podniesienia wynagrodzenia minimalnego
                                                              Przedstawiona w tym tygodniu propozycja rządu, który chce w 2017 r. podnieść wynagrodzenie minimalne z 1850 do 2000 zł brutto miesięcznie, jest zła i zaszkodzi rynkowi pracy – twierdzą eksperci Pracodawców RP, organizacji zrzeszającej ponad 12 tys. działających w Polsce firm.
                                                              • 16.06.2016Biznes krytycznie o planie podniesienia wynagrodzenia minimalnego
                                                                Przedstawiona w tym tygodniu propozycja rządu, który chce w 2017 r. podnieść wynagrodzenie minimalne z 1850 do 2000 zł brutto miesięcznie, jest zła i zaszkodzi rynkowi pracy – twierdzą eksperci Pracodawców RP, organizacji zrzeszającej ponad 12 tys. działających w Polsce firm.
                                                                • 09.06.2016Wynagrodzenie minimalne – trwają pracę nad nowelą ws. stawki godzinowej
                                                                  Do Sejmu trafił rządowy projekt noweli ustawy o wynagrodzeniu minimalnym, w którym przewidziano wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej (12 zł brutto) dla przyjmujących zlecenie i świadczących usługi. Nowe rozwiązania mają wejść w życie z początkiem 2017 r.
                                                                  • 08.06.2016Wynagrodzenie minimalne – trwają pracę nad nowelą ws. stawki godzinowej
                                                                    Do Sejmu trafił rządowy projekt noweli ustawy o wynagrodzeniu minimalnym, w którym przewidziano wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej (12 zł brutto) dla przyjmujących zlecenie i świadczących usługi. Nowe rozwiązania mają wejść w życie z początkiem 2017 r.
                                                                    • 22.02.2016Płaca minimalna – związkowcy pozytywnie o projekcie zmian
                                                                      Przygotowany przez rząd projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który zakłada m.in. wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla umów zleceń, to krok w dobrym kierunku – ocenia NSZZ „Solidarność”. Związkowcy proponują jednak kilka dodatkowych zmian.
                                                                      • 22.02.2016Pensja minimalna będzie zróżnicowana?
                                                                        Interpelacja nr 543 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie w sprawie regionalnego zróżnicowania stawki płacy minimalnej.
                                                                        • 19.02.2016Płaca minimalna – związkowcy pozytywnie o projekcie zmian
                                                                          Przygotowany przez rząd projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który zakłada m.in. wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla umów zleceń, to krok w dobrym kierunku – ocenia NSZZ „Solidarność”. Związkowcy proponują jednak kilka dodatkowych zmian.
                                                                          • 19.01.2016Godzinowa płaca minimalna od lipca 2016 roku?
                                                                            Interpelacja nr 166 do prezesa Rady Ministrów w sprawie wprowadzenia minimalnej stawki w wysokości 12 zł za godzinę pracy
                                                                            • 14.01.2016Wynagrodzenie minimalne bliżej 50 proc. wysokości średniej krajowej
                                                                              Resort rodziny, pracy i polityki społecznej nie wyklucza ściślejszego powiązania wysokości wynagrodzenia minimalnego ze średnią krajową. W ostatnich latach płaca minimalna stanowiła ok. 38-42 proc. wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Ewentualne zmiany mogą prowadzić do osiągnięcia poziomu 50 proc. 
                                                                              • 13.01.2016Wynagrodzenie minimalne bliżej 50 proc. wysokości średniej krajowej
                                                                                Resort rodziny, pracy i polityki społecznej nie wyklucza ściślejszego powiązania wysokości wynagrodzenia minimalnego ze średnią krajową. W ostatnich latach płaca minimalna stanowiła ok. 38-42 proc. wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Ewentualne zmiany mogą prowadzić do osiągnięcia poziomu 50 proc. 
                                                                                • 05.01.2016MRPiPS pracuje nad minimalną stawką godzinową
                                                                                  W drugiej połowie 2016 r. mogą wejść w życie przepisy ustanawiające minimalną stawkę godzinową dla umów zleceń - zapowiada Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Wysokość stawki wynosić będzie najprawdopodobniej 12 zł za godzinę pracy. 
                                                                                  • 04.01.2016MRPiPS pracuje nad minimalną stawką godzinową
                                                                                    W drugiej połowie 2016 r. mogą wejść w życie przepisy ustanawiające minimalną stawkę godzinową dla umów zleceń – zapowiada Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Wysokość stawki wynosić będzie najprawdopodobniej 12 zł za godzinę pracy. 
                                                                                    • 18.09.2015Wynagrodzenie minimalne 2016 - płaca wzrośnie o 100 zł
                                                                                      Od 2016 r. płaca minimalna wynosić będzie 1850 zł brutto miesięcznie - rozporządzenie przewidujące podniesienie stawki o 100 zł opublikowano w tym tygodniu w Dzienniku Ustaw. Wysokość wynagrodzenia minimalnego będzie więc wyższa, niż chcieli tego pracodawcy, ale równocześnie niższa od oczekiwań związków zawodowych.
                                                                                      • 17.09.2015Wynagrodzenie minimalne 2016 - płaca wzrośnie o 100 zł
                                                                                        Od 2016 r. płaca minimalna wynosić będzie 1850 zł brutto miesięcznie – rozporządzenie przewidujące podniesienie stawki o 100 zł opublikowano w tym tygodniu w Dzienniku Ustaw. Wysokość wynagrodzenia minimalnego będzie więc wyższa, niż chcieli tego pracodawcy, ale równocześnie niższa od oczekiwań związków zawodowych.
                                                                                        • 24.08.2015Świadczenia rodzinne do zmiany?
                                                                                          Interpelacja nr 33166 w sprawie planowanych zmian w świadczeniach rodzinnych.
                                                                                          • 10.07.2015Wysoka kwota wolna nierealna, wyższe podatki tak
                                                                                            W polskim sejmie zapanowała ostatnio moda na kwotę wolną od podatku, jakby jej podniesienie było panaceum na bolączki całego systemu podatkowego. Podwyższenia kwoty chce większość ugrupowań, posługując się często przykładem Wielkiej Brytanii. Tymczasem wzór brytyjski jest póki co nieosiągalny, i rzadko się przy tym wspomina, że każde znaczące podniesienie kwoty wolnej oznacza proporcjonalną podwyżkę innych podatków.
                                                                                            • 09.07.2015Wysoka kwota wolna nierealna, wyższe podatki tak
                                                                                              W polskim sejmie zapanowała ostatnio moda na kwotę wolną od podatku, jakby jej podniesienie było panaceum na bolączki całego systemu podatkowego. Podwyższenia kwoty chce większość ugrupowań, posługując się często przykładem Wielkiej Brytanii. Tymczasem wzór brytyjski jest póki co nieosiągalny, i rzadko się przy tym wspomina, że każde znaczące podniesienie kwoty wolnej oznacza proporcjonalną podwyżkę innych podatków.
                                                                                              • 16.06.2015Wynagrodzenie minimalne powinno zależeć od regionu i wielkości firmy?
                                                                                                Obecny system wyliczania wynagrodzenia minimalnego nie uwzględnia ogromnego zróżnicowania płac pomiędzy poszczególnymi regionami oraz małymi i dużymi firmami – oceniają eksperci Business Centre Club. Organizacja proponuje wprowadzenie nowego systemu, w którym płace minimalne byłyby uzależnione od powiatu oraz wielkości przedsiębiorstwa.
                                                                                                • 29.05.2015Wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 1880 zł?
                                                                                                  W 2016 r. wynagrodzenie minimalne powinno zostać podniesione z 1750 do co najmniej 1880 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe. Środowisko pracodawców postuluje tymczasem podwyżkę do ok. 1800 zł. Zgodnie z obowiązującym prawem, płaca minimalna powinna wynosić w przyszłym roku minimum 1782 zł.
                                                                                                  • 23.04.2015W 2016 roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 1782 zł?
                                                                                                    W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć z obecnych 1750 do co najmniej 1782 zł brutto miesięcznie - wynika z szacunków Pracodawców RP, którzy oparli swoje wyliczenia na regułach zawartych w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
                                                                                                    • 22.04.2015W 2016 roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 1782 zł?
                                                                                                      W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć z obecnych 1750 do co najmniej 1782 zł brutto miesięcznie – wynika z szacunków Pracodawców RP, którzy oparli swoje wyliczenia na regułach zawartych w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] następna strona »