11.04.2024Producenci owoców i warzyw obawiają się skutków podniesienia VAT na żywność
W obecnym sezonie producenci owoców i warzyw mierzą się nie tylko z niedoborem pracowników sezonowych, ale także ze skutkami podniesienia do 5 proc. stawki VAT na podstawową żywność. Jak wskazuje Krajowy Związek Grup Producentów Owoców i Warzyw, obawy branży dotyczą zarówno mniejszej chęci zakupów wśród konsumentów, jak i większej presji cenowej ze strony sieci handlowych.
01.03.2024Składka zdrowotna uderza w małe firmy. Biznes apeluje o zmiany
Wysokość składki zdrowotnej, obok rosnących cen energii i kosztów pracy, jest obecnie jednym z głównych problemów dla najmniejszych przedsiębiorstw – oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Środowisko biznesowe przekonuje, że konieczne są zmiany w składce zdrowotnej, a jej wysokość powinna być przedmiotem negocjacji z organizacjami zrzeszającymi przedsiębiorców.
12.02.2024Emerytury i renty wzrosną w 2024 r. o 12,12 proc.
W 2024 r. wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wyniesie 112,12 proc. – podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W efekcie od 1 marca br. najniższa emerytura wzrośnie o 192,52 zł i osiągnie poziom 1780,96 zł. Całkowity koszt waloryzacji emerytur i rent ze wszystkich systemów szacuje się na ok. 43 mld zł.
08.02.2024ZUS: Wysokość składek za osoby prowadzące działalność gospodarczą
Od 1 stycznia 2024 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r., wynosi w tym roku 4242 zł, a od 1 lipca będzie to już 4300 zł, natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 4 grudnia 2023 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wynosi 7824 zł. Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
07.02.2024ZUS: Wysokość składek za osoby prowadzące działalność gospodarczą
Od 1 stycznia 2024 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r., wynosi w tym roku 4242 zł, a od 1 lipca będzie to już 4300 zł, natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 4 grudnia 2023 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wynosi 7824 zł. Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
29.01.2024Renta socjalna ma zostać zrównana z płacą minimalną
Wysokość renty socjalnej ma zostać powiązana z wysokością wynagrodzenia minimalnego. Zmianę przewiduje obywatelski projekt, który w ostatnich dniach został skierowany do pierwszego czytania sejmowego. W efekcie renta socjalna dla osób całkowicie niezdolnych do wykonywania pracy z powodu niesprawności, która wynosi obecnie 1588,44 zł, wzrośnie o przeszło 2700 zł brutto miesięcznie. Podwyżka miałaby kosztować państwo ok. 4 mld zł rocznie.
26.01.2024Większość firm będzie musiała podwyższyć wynagrodzenia
Zdecydowana większość przedsiębiorców (74 proc.) twierdzi, że podniesienie płacy minimalnej wpłynie na zwiększenie presji pracowników na wzrost wynagrodzeń – wynika ze styczniowego badania, które przeprowadził CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Jednocześnie aż 81 proc. badanych firm jest przekonanych, że w praktyce będzie konieczne podwyższenie płac, w tym również w odniesieniu do pracowników zarabiających powyżej płacy minimalnej.
22.01.2024Jak długo konsumenci mogą żądać wystawienia faktury do paragonu?
Klienci czasami spotykają się z ostrzeżeniami, umieszczanymi najczęściej przy kasach, w których sprzedawcy informują o terminie, w którym można zwrócić się o wystawienie faktury do paragonu. Terminy te czasami są dość krótkie (spotyka się nawet terminy 7 czy 14 dni). Jednak sprzedawca, odmawiając wystawienia faktury, może narazić się na zarzut naruszenia ustawy o podatku od towarów i usług, co w konsekwencji może oznaczać odpowiedzialność karną skarbową.
19.01.2024Rekordowo wysoki deficyt budżetowy. Konieczna będzie podwyżka podatków?
Tegoroczny budżet państwa będzie mieć rekordowo wysoki deficyt, wyraźnie większy niż w założeniach projektu przygotowanego przez poprzedni rząd. Szacuje się, że w praktyce deficyt wyniesie nawet 190 mld zł. Eksperci fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju wskazują na to, że w tej sytuacji Polska spełni kryteria do objęcia unijną procedurą nadmiernego deficytu, która skutkowałaby prawdopodobnie dużymi cięciami wydatków i podwyżką podatków.
15.01.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
wynagrodzenia zasadnicze,
wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
różnego rodzaju dodatki,
nagrody,
ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i
wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,
a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
03.01.2024Płaca minimalna wyraźnie w górę. Wzrosną też presja płacowa i inflacja
W 2024 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie w sumie o ok. 20 proc. rok do roku. W styczniu br. najniższa płaca wzrosła z 3600 zł do 4242 zł, a na lipiec przewidziano kolejną podwyżkę (do 4300 zł). Analogicznie rośnie też minimalna stawka godzinowa. Jak oceniają eksperci, tak wyraźny wzrost płacy minimalnej przełoży się również bezpośrednio na presję płacową oraz inflację.
18.12.2023ZUS 2024: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2024 roku.
14.12.2023Kary dla przedsiębiorców w 2024 r. - czeka nas dwukrotna podwyżka
Wpisanym na stałe w ryzyko gospodarcze jest brak bieżącego regulowania własnych zobowiązań. Przyczyną takiego stanu mogą być m.in. opóźnienia we wpływach ze sprzedaży produktów, towarów lub usług, ściągalność wierzytelności o małej skuteczności, zmiana trendów na rynku zbytu, wzrost poziomu konkurencji, chybione inwestycje. Skutkiem powyższych sytuacji mogą być: brak, niedopłata bądź opóźnienia w zapłacie podatków, niezłożenie deklaracji podatkowych, niewykonanie obowiązków formalno-podatkowych nakładanych przez ustawodawcę. Uchybienie wykonywania powyższych czynności może skutkować nałożeniem przez organ skarbowy na przedsiębiorcę kary grzywny, a ta uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
13.12.2023Podatki 2024: Nowy rząd zapowiada kasowy PIT
Do polskiego systemu podatkowego wprowadzony zostanie tzw. kasowy PIT – wynika z zapowiedzi nowej koalicji rządowej. Podatek dochodowy ma być płacony przez przedsiębiorców po otrzymaniu środków z tytułu faktur. W trakcie expose premier Donald Tusk zapowiedział także m.in. wprowadzenie tzw. babciowego oraz wyraźne podwyżki dla budżetówki i nauczycieli.
12.12.2023Podatki 2024: Nowy rząd zapowiada kasowy PIT
Do polskiego systemu podatkowego wprowadzony zostanie tzw. kasowy PIT – wynika z zapowiedzi nowej koalicji rządowej. Podatek dochodowy ma być płacony przez przedsiębiorców po otrzymaniu środków z tytułu faktur. W trakcie expose premier Donald Tusk zapowiedział także m.in. wprowadzenie tzw. babciowego oraz wyraźne podwyżki dla budżetówki i nauczycieli.
14.11.2023Rośnie liczba zawieszanych i likwidowanych działalności
W ciągu pierwszych trzech kwartałów 2023 r. zanotowano rekordową liczbę zawieszanych i likwidowanych działalności gospodarczych – wynika z analiz przeprowadzonych przez InfoCredit. W tym czasie założono lub wznowiono 368,7 tys. działalności, ale jednocześnie zawieszono albo zamknięto aż 412,8 tys. firm. Jak oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, w kolejnym roku dużym wyzwaniem dla firm będzie rekordowa podwyżka płacy minimalnej.
29.09.2023Podwyżka płacy minimalnej będzie kosztować pracodawców ponad 35 mld zł
Koszty podniesienia w 2024 r. o jedną piątą płacy minimalnej wyniosą dla pracodawców łącznie ponad 35 mld zł – wynika z oficjalnych szacunków. Jak wskazują eksperci fundacji FOR, wynagrodzenie minimalne w Polsce już teraz jest jednym z wyższych w Europie. Szacuje się, że w przyszłym roku płaca minimalna może wzrosnąć do poziomu ok. 62-68 proc. mediany wynagrodzeń.
26.09.2023Resort finansów podwyższa oprocentowanie obligacji skarbowych
Ministerstwo Finansów zdecydowało się na podniesienie oprocentowania w październikowej ofercie obligacji skarbowych. Podwyżka marż ma objąć obligacje 2-letnie, których oprocentowanie wynika ze stopy referencyjnej, oraz obligacje 4-, 6-, 10- i 12-letnie, których oprocentowanie jest zależne od inflacji.
26.09.2023ZUS 2024: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2024 roku.
22.09.2023Wysoka podwyżka płacy minimalnej będzie sprzyjać spłaszczaniu wynagrodzeń
W 2024 r. płaca minimalna zostanie podwyższona w Polsce dwukrotnie, by osiągnąć finalnie poziom 4300 zł brutto miesięcznie. Analitycy oceniają, że wzrost płacy minimalnej będzie w coraz mniejszym stopniu przekładać się na podwyżki płac. Już teraz bowiem widoczny jest trend coraz większego spłaszczania się wynagrodzeń w różnych sektorach gospodarki.
21.09.2023Wysoka podwyżka płacy minimalnej będzie sprzyjać spłaszczaniu wynagrodzeń
W 2024 r. płaca minimalna zostanie podwyższona w Polsce dwukrotnie, by osiągnąć finalnie poziom 4300 zł brutto miesięcznie. Analitycy oceniają, że wzrost płacy minimalnej będzie w coraz mniejszym stopniu przekładać się na podwyżki płac. Już teraz bowiem widoczny jest trend coraz większego spłaszczania się wynagrodzeń w różnych sektorach gospodarki.
05.09.2023Opłaty za wydanie interpretacji podatkowej będą wielokrotnie wyższe?
Opłata za wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej wzrośnie nawet 70-krotnie, a ważność interpretacji ma zostać ograniczona do 5 lat – wynika z projektu nowelizacji Ordynacji podatkowej, który przygotował resort finansów. Planowane zmiany dotyczące interpretacji prawa podatkowego są krytykowane przez środowisko biznesowe. Przedsiębiorcy liczą na korektę projektowanych rozwiązań.
23.08.2023Płaca minimalna wzrośnie o 20 proc. Biznes obawia się skali podwyżki
W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie z obecnych 3600 zł do 4242 zł od 1 stycznia i do 4300 zł od 1 lipca – wynika z projektu rozporządzenia, który przygotował rząd. Skala podwyżki jest krytycznie oceniana przez środowisko przedsiębiorców. Biznes przewiduje, że w efekcie w trudniejszej sytuacji znajdą się najmniejsze firmy.
10.08.2023Wygaszanie interpretacji oraz wyższe opłaty za ich wydanie - co ze zmianami?
20 czerwca 2023 roku Ministerstwo Finansów poinformowało o rozpoczęciu konsultacji podatkowych w sprawie zmian w ustawie - Ordynacja podatkowa. Wśród wielu propozycji zawartych w projekcie najwięcej kontrowersji budzą zmiany związane z interpretacjami podatkowymi. Przede wszystkim bowiem znacznie mają zostać podniesione opłaty za wydanie interpretacji podatkowych. Kolejną, o wiele bardziej niepokojącą, zmianą jest ustanowienie terminu ważności interpretacji podatkowej.
04.08.2023Wzrost płacy minimalnej w trakcie roku. O czym muszą pamiętać pracodawcy?
Z początkiem lipca br. po raz drugi w tym roku podwyższono wysokość płacy minimalnej. Aktualnie minimalne wynagrodzenie miesięczne wynosi 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa to 23,5 zł. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton zwracają uwagę na to, że pracodawcy powinni pamiętać o skutkach ubocznych zmiany, bo podwyżka oznacza jednocześnie wzrost kosztów wynikających z innych regulacji prawa pracy.
25.07.2023Biznes proponuje regionalizację wynagrodzenia minimalnego
Rząd powinien rozważyć regionalizację minimalnych wynagrodzeń w oparciu o obiektywne kryteria, w tym np. poziom przeciętnej płacy w danym regionie – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja ocenia, że w kontekście stawek minimalnego wynagrodzenia system powinien uwzględniać różnice między np. Warszawą a niewielkimi miastami powiatowymi.
07.07.2023Pracodawcy obawiają się kosztów podwyższenia płacy minimalnej
W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie najprawdopodobniej do 4242 zł od 1 stycznia i do 4300 zł od 1 lipca – wynika ze wstępnych propozycji rządu. Podwyżka budzi spore zaniepokojenie wśród pracodawców. Eksperci przewidują, że wzrost kosztów będzie szczególnie groźny dla drobnych firm oraz przedsiębiorstw zajmujących się gastronomią, hotelarstwem i handlem.
30.06.2023Biznes obawia się zdecydowanej podwyżki opłat za wydanie interpretacji
Szykowane przez resort finansów zmiany w Ordynacji podatkowej pogorszą sytuację przedsiębiorców wnioskujących o wydanie interpretacji podatkowych – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Biznes wskazuje, że w efekcie projektowanej nowelizacji np. opłata za wydanie interpretacji indywidualnej prawa podatkowego dla dużych firm wzrosłaby aż 70-krotnie.
29.06.2023Biznes obawia się zdecydowanej podwyżki opłat za wydanie interpretacji
Szykowane przez resort finansów zmiany w Ordynacji podatkowej pogorszą sytuację przedsiębiorców wnioskujących o wydanie interpretacji podatkowych – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Biznes wskazuje, że w efekcie projektowanej nowelizacji np. opłata za wydanie interpretacji indywidualnej prawa podatkowego dla dużych firm wzrosłaby aż 70-krotnie.
29.06.2023Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka
W 2023 r. mamy aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł). Zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpłynie natomiast na podwyższenie składki zdrowotnej.
28.06.2023Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka
W 2023 r. mamy aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł). Zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpłynie natomiast na podwyższenie składki zdrowotnej.
15.06.2023Koszty pracy główną barierą. Wzrost płacy minimalnej pogorszy sytuację
Rosnące koszty pracownicze stały się główną barierą w działalności firm – wynika z nowej edycji badania nastrojów wśród przedsiębiorców, które przeprowadza cyklicznie Polski Instytut Ekonomiczny. Duży niepokój wśród przedsiębiorców budzą też nowe propozycje rządu, które zakładają wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2024 r do 4300 zł.
26.05.2023Związkowcy chcą wzrostu płacy minimalnej do co najmniej 4350 zł
W 2024 r. wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć o przynajmniej 750 zł – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy przekonują, że płaca powinna wzrosnąć o 500 zł od stycznia i o kolejne 250 zł od lipca. Finalnie płaca minimalna miałaby osiągnąć poziom co najmniej 4350 zł brutto miesięcznie. Organizacje przedsiębiorców apelują z kolei o zmianę zasad i ograniczenie tempa podwyższania stawki.
25.05.2023Związkowcy chcą wzrostu płacy minimalnej do co najmniej 4350 zł
W 2024 r. wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć o przynajmniej 750 zł – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy przekonują, że płaca powinna wzrosnąć o 500 zł od stycznia i o kolejne 250 zł od lipca. Finalnie płaca minimalna miałaby osiągnąć poziom co najmniej 4350 zł brutto miesięcznie. Organizacje przedsiębiorców apelują z kolei o zmianę zasad i ograniczenie tempa podwyższania stawki.
17.05.2023Płaca minimalna przekroczy 4,2 tys. zł? Firmy obawiają się kłopotów
W 2024 r. wynagrodzenie minimalne może wzrosnąć do przeszło 4,2 tys. zł brutto miesięcznie, co oznaczałoby wzrost o ok. 1/5. Federacja Przedsiębiorców Polskich ocenia, że tak duże zwiększenie płacy minimalnej będzie problemem dla firm, szczególnie tych działających w sektorze usług, gdzie pracuje się na marżach niższych niż w handlu. Kłopoty mogą dotyczyć też realizacji zamówień publicznych.
10.05.2023MRiPS: Młodocianych czeka podwyżka wynagrodzeń
W przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej projekcie, który został opublikowany 8 maja br. na stronie Rządowego Centrum Legislacji, zaproponowano, by wynagrodzenie młodocianego w okresie nauki zawodu zostało podwyższone w stosunku procentowym do wysokości przeciętnej płacy: w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 8 proc.; w drugim roku nauki - nie mniej niż 9 proc.; w trzecim roku nauki - nie mniej niż 10 proc.; w okresie przyuczenia do wykonywania określonej pracy - nie mniej niż 7 proc. W praktyce np. w trzecim roku nauki minimalna stawka wyniosłaby 673,35 zł.
09.05.2023Płaca minimalna wzrośnie do 4250 zł? Pracodawcy apelują o ograniczenia
Skokowy wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. może być zagrożeniem dla polskiej gospodarki – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Przy utrzymaniu obecnych mechanizmów ustawowych, przewidywany jest wzrost płacy minimalnej do ok. 4250 zł z początkiem 2024 r. Środowisko pracodawców apeluje o zmiany w prawie i ograniczenie skokowej podwyżki.
08.05.2023Płaca minimalna wzrośnie do 4250 zł? Pracodawcy apelują o ograniczenia
Skokowy wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. może być zagrożeniem dla polskiej gospodarki – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Przy utrzymaniu obecnych mechanizmów ustawowych, przewidywany jest wzrost płacy minimalnej do ok. 4250 zł z początkiem 2024 r. Środowisko pracodawców apeluje o zmiany w prawie i ograniczenie skokowej podwyżki.
27.03.2023Sejm zaczyna prace nad projektem podnoszącym rentę socjalną
W Sejmie rozpoczęto prace nad obywatelskim projektem nowelizacji ustawy o rencie socjalnej. Skierowany do pierwszego czytania projekt przewiduje zwiększenie wysokości renty socjalnej z obecnych 1588,44 zł do kwoty minimalnego wynagrodzenia, która wynosi aktualnie 3490 zł. Zmiana miałaby kosztować budżet państwa niemal 4 mld zł w skali roku.
07.03.2023Podatki 2023: Opłata za egzamin na doradcę podatkowego rośnie o 100 proc.
Wysokość opłaty za egzamin na doradcę podatkowego wzrośnie o 100 proc. – z obecnych 900 zł do 1800 zł. Rozporządzenie resortu finansów w tej sprawie zostało już opublikowane w Dzienniku Ustaw i ma wejść w życie 21 marca br. Ministerstwo wskazuje, że opłata nie była zmieniana od 2010 r., a teraz zostanie urealniona.
02.03.2023Rynek piwa mierzy się z rosnącymi kosztami i wyższą akcyzą
W 2022 r. koszty produkcji piwa wzrosły w Polsce przeciętnie o ok. 25 proc., a na ceny piwa wpłynęła też ubiegłoroczna podwyżka akcyzy o 10 proc. – wskazuje Związek Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego – Browary Polskie. Z danych zebranych przez NielsenIQ wynika, że w ubiegłym roku sprzedaż piwa pozostała bez większych zmian względem 2021 r. Z powodu wzrostu cen wartość rynku zwiększyła się o ok. 10 proc.
08.02.2023PIT: Wysokość diety przy krótkiej podróży służbowej z wyżywieniem
W jaki sposób spółka powinna obliczyć wysokość diety podlegającej zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych w sytuacji, gdy ze względu na długość podróży służbowej (od 8 do 12 godzin) pracownikowi przysługuje 50% diety i jednocześnie miał on zapewnione bezpłatne wyżywienie (jeden lub więcej posiłków)?
02.02.2023Podatki 2023: Bilety kolejowe z zerową stawką VAT?
Do Sejmu trafił poselski projekt zakładający obniżenie stawki podatku VAT z 8 proc. do 0 proc. dla transportu kolejowego pasażerskiego międzymiastowego. Posłowie Lewicy przewidują, że taka zmiana pozwoliłaby na obniżenie cen biletów kolejowych. Zerowa stawka miałaby obowiązywać w tym przypadku do końca 2026 r., a koszt preferencji dla budżetu państwa szacowany jest na ok. 0,4 mld zł w skali roku.
01.02.2023Na co może liczyć owdowiały emeryt? MRiPS odpowiada
Sytuacja emerytów pogarsza się znacząco z chwilą śmierci współmałżonka. Struktura ich budżetów domowych ulega drastycznej zmianie. Wdowy i wdowcy, kiedy zostają sami, muszą nadal pokryć m.in. wszystkie wydatki związane z utrzymaniem mieszkania, opłacić media itp. Jeśli wybiorą świadczenie rodzinne wynoszące 85 proc. emerytury zmarłego, tracą prawo do własnej emerytury.
31.01.2023Jak obniżyć rachunki za prąd?
Podwyżki cen prądu dotknęły obecnie każdego. Za ten sam pobór energii musimy zapłacić o wiele więcej. Podpowiadamy, jak obniżyć rachunki za prąd, na czym można zaoszczędzić oraz wyjaśniamy, komu przysługuje dodatek do prądu.
23.01.2023ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Składka zdrowotna także w górę
Od 1 stycznia 2023 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł), natomiast, jak wynika z obwieszczenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 13 listopada 2022 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2023 r. wynosi 6935 zł (w 2022 r. - 5922 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej, która w tym roku dla niektórych przedsiębiorców wynosi 470,20 zł (w 2022 r. było to 419,92 zł).
17.01.2023Od 17 stycznia stawki kilometrówki w górę
2 stycznia 2023 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano długo oczekiwane rozporządzenie Ministra Infrastruktury zmieniające rozporządzenie w sprawie używania samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, które zmienia wysokość stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, według których pracodawca pokrywa koszty używania pojazdów prywatnych używanych przez pracowników do celów służbowych. Zmiana wchodzi w życie 17 stycznia 2023 r.
16.01.2023MF: Podatek od nieruchomości od wynajmowanych mieszkań
Znajdujący się w posiadaniu podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą budynek mieszkalny może zostać uznany za zajęty na prowadzenie działalności gospodarczej, co uzasadnia zastosowanie wyższej stawki podatkowej, jeżeli stanowi element przedsiębiorstwa i jest wykorzystywany do prowadzenia działalności gospodarczej. Sama istota funkcji mieszkalnej budynku lub jego części nie wyłącza możliwości uznania, że budynek mieszkalny lub jego część zostały zajęte na prowadzenie działalności gospodarczej. Funkcja mieszkalna budynku jest wręcz niezbędnym elementem prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie najmu nieruchomości - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w interpelacji poselskiej.
02.01.2023Płaca minimalna wyraźnie w górę od stycznia. Kolejna podwyżka już w lipcu
Wynagrodzenie minimalne wynosi od początku stycznia 2023 r. już 3490 zł brutto miesięcznie. Płaca wzrosła o 480 zł względem poprzedniego roku. Do 22,8 zł podwyższono natomiast minimalną stawkę godzinową. W tym roku dojdzie też do kolejnej podwyżki, ponieważ 1 lipca br. wynagrodzenie minimalne wzrośnie z 3490 zł do 3600 zł, podczas gdy minimalna stawka godzinowa osiągnie poziom 23,5 zł. Finalnie stawki wzrosną o blisko 20 proc. rok do roku.
27.12.2022Podatki 2023: Kolejna podwyżka diety krajowej
Od 1 stycznia 2023 r., zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 25 października 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. poz. 2302), dieta krajowa wyniesie 45 zł za dobę podróży. Obecnie, tj. od 28 lipca br., kwota tej diety to 38 zł.
