Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

delegowany

  • 17.04.2018Delegowanie pracowników w UE – zmiany będą niekorzystne dla polskich firm
    Unia Europejska jest coraz bliżej wprowadzenia zmian dotyczących unijnej dyrektywy ws. delegowania pracowników. W ubiegłym tygodniu unijni ambasadorowie zatwierdzili kompromisowy tekst nowelizujący obecne przepisy. Biznes wskazuje tymczasem, że nowe regulacje będą niekorzystne dla polskich firm.
    • 16.04.2018Delegowanie pracowników w UE – zmiany będą niekorzystne dla polskich firm
      Unia Europejska jest coraz bliżej wprowadzenia zmian dotyczących unijnej dyrektywy ws. delegowania pracowników. W ubiegłym tygodniu unijni ambasadorowie zatwierdzili kompromisowy tekst nowelizujący obecne przepisy. Biznes wskazuje tymczasem, że nowe regulacje będą niekorzystne dla polskich firm.
      • 09.02.2018NSA: Parkowanie poza siedzibą firmy nie zawsze oznacza mieszane użytkowanie samochodu
        Przepisy ustawy o VAT nie precyzują, w jaki sposób podatnik, dla celów pełnego odliczenia podatku naliczonego, ma wyeliminować możliwość użycia pojazdów samochodowych do celów niezwiązanych z działalnością gospodarczą.Ustalenie i wprowadzenie takich mechanizmów i zasad używania pojazdów, które dadzą maksymalną gwarancję wykorzystania ich wyłącznie w działalności gospodarczej podatnika powinno zostać uznane za wystarczające.
        • 26.01.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (3)
          Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków to zadanie, z którym muszą zmierzyć się wszyscy wyliczający wynagrodzenia i świadczenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych szczegółowo i na przykładach wyjaśnia zasady ustalenia tych zasiłków.
          • 20.12.2017NSA. Zwrot nadpłaconych składek z ZUS z PIT
            Z uzasadnienia: Skoro o kwotę nadpłaconych składek obniżone zostało wynagrodzenie pracowników, podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zwrot tej kwoty obligował do doliczenia jej do przychodu pracowników ze stosunku pracy.
            • 12.12.2017WSA. Nocleg i transport nie jest przychodem zleceniobiorcy
              Z uzasadnienia: Za przychód pracownika (tu: zleceniobiorcy) mogą być uznane tylko takie świadczenia, które zostały spełnione za jego zgodą i w jego interesie (a nie w interesie zleceniodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść, a korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu zleceniobiorcy (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).
              • 19.10.2017Bezpłatny nocleg dla pracowników delegowanych a składki ZUS
                Czy wartość bezpłatnego noclegu zapewnianego pracownikom w miejscowościach, w których firma wykonuje prace budowlane zwiększa podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
                • 22.09.2017Delegowanie pracowników - wyjątek od zasady: gdzie praca tam składka
                  Osoby, które pracują na terenie Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii, powinny być ubezpieczone tylko w jednym państwie członkowskim. O tym, do jakiego kraju trzeba odprowadzać składki, decyduje miejsce wykonywania pracy. Od tej zasady jest jednak wyjątek, dotyczący delegowania.
                  • 21.09.2017ZUS: Delegowanie pracowników za granicę - ustalanie podstawy wymiaru świadczeń
                    Podstawę wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom, w tym zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców, ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia pracownika za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej, podstawę wymiaru zasiłku ustala się z faktycznego okresu zatrudnienia, za pełne miesiące kalendarzowe.
                    • 15.09.2017Pracownicy za granicą - kontrowersyjne i niekorzystne dla przedsiębiorców stanowisko KIS
                      Z uzasadnienia: ...w sytuacji, gdy pracodawca – mimo braku ciążącego na nim obowiązku nałożonego przepisami powszechnie obowiązującego prawa pracy – zapewni pracownikowi bezpłatny przejazd na budowę, to wartość tych świadczeń stanowić będzie dla pracowników przychód z innych nieodpłatnych świadczeń (...) W takiej sytuacji również wartość świadczenia w postaci pokrycia pracownikowi przez pracodawcę kosztów zakwaterowania stanowić będzie dla pracownika przychód z innych nieodpłatnych świadczeń.
                      • 13.09.2017Delegowanie pracowników – propozycje KE mogą uderzyć w swobodę konkurencji
                        Proponowane przez Komisję Europejską regulacje dotyczące delegowania pracowników mogą prowadzić do ograniczenia swobody konkurencji na wspólnym rynku Unii Europejskiej – alarmuje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja wskazuje, że efektem byłoby zdecydowane zmniejszenie możliwości świadczenia usług.
                        • 11.09.2017ZUS: Podstawa wymiaru świadczeń pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców
                          Podstawę wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom, w tym zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców, ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia pracownika za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej, podstawę wymiaru zasiłku ustala się z faktycznego okresu zatrudnienia, za pełne miesiące kalendarzowe1). Do jej obliczenia przyjmuje się wynagrodzenie, tj. przychód, który stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne, finansowanych ze środków pracownika2).
                          • 01.09.2017Z obniżenia wieku emerytalnego skorzysta nawet 82 proc. uprawnionych
                            Z przywrócenia niższego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) skorzysta do końca 2017 r. nawet 82 proc. uprawnionych osób, a liczba emerytur wypłacanych na koniec grudnia br. może wzrosnąć o 331,3 tys. – wynika z szacunków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pierwsze wnioski osoby, które dzięki zmianie nabędą prawo do emerytury, mogą składać już 1 września br.
                            • 01.06.2017Delegowanie pracowników – branża transportowa protestuje przeciwko planom KE
                              Nowy pakiet drogowy, nad którym pracuje Bruksela, jest w rzeczywistości próbą wypchnięcia Polski z unijnego rynku transportu – alarmuje polska branża transportowa. Obawy polskich przedsiębiorców budzi m.in. propozycja wprowadzenia zasady, zgodnie z którą kierowca po 3 dniach obecności w danym państwie będzie traktowany już jako pracownik delegowany.
                              • 19.05.2017Zatrudnianie cudzoziemców: Zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
                                Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę jest zwolniony między innymi cudzoziemiec: posiadający w RP zezwolenie na pobyt czasowy udzielone m.in. w celu kształcenia się na studiach lub prowadzenia badań naukowych, będący małżonkiem obywatela polskiego posiadający zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z zawarciem małżeństwa, przebywający na terytorium RP w związku z wystąpieniem o przedłużenia pobytu na terytorium Polski, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, posiadający Kartę Polaka, uprawniony do przebywania i wykonywania pracy na terytorium państwa członkowskiego UE lub państwa EOG, który jest zatrudniony przez pracodawcę mającego siedzibę na terytorium tego państwa oraz czasowo delegowany przez tego pracodawcę w celu świadczenia usług na terytorium RP, w stosunku do którego umowy międzynarodowe lub odrębne przepisy dopuszczają wykonywanie pracy bez konieczności posiadania zezwolenia.
                                • 04.05.2017Ustalanie podstawy wymiaru składek pracowników delegowanych za granicę po zmianach
                                  W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od 1.10.2016 r. obowiązują zmiany dotyczące podstawy wymiaru składek pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców. Przypominamy dzisiaj wyjaśnienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych opracowane w związku z tą zmianą.
                                  • 20.04.2017Delegowanie pracowników – nowe regulacje mogą uderzyć w polskie firmy
                                    Komisja Europejska planuje zmienić zasady dotyczące delegowania pracowników za granicę. Po zmianie prawa delegowani pracownicy będą musieli mieć opłacone wszystkie składowe wynagrodzeń odpowiednich dla miejscowych specjalistów. Nowe regulacje będą prawdopodobnie oznaczać wzrost kosztów ponoszonych przez część polskich przedsiębiorstw.
                                    • 30.03.2017Działalność za granicą. "Samodelegowanie" przedsiębiorcy
                                      Przedsiębiorcy, podobnie jak pracownicy, mogą świadczyć usługi za granicą przejściowo (mówimy wówczas „samodelegowaniu” przedsiębiorcy).
                                      • 29.03.2017Działalność za granicą. "Samodelegowanie" przedsiębiorcy
                                        Przedsiębiorcy, podobnie jak pracownicy, mogą świadczyć usługi za granicą przejściowo (mówimy wówczas „samodelegowaniu” przedsiębiorcy).
                                        • 03.03.2017Delegowanie pracowników – nowe przepisy uderzą w branżę transportową
                                          Komisja Europejska szykuje zmiany dotyczące delegowania pracowników. Jak ocenia branża transportowa, nowe regulacje będą zagrożeniem dla całego sektora. Kontrowersje budzą m.in. nowe obowiązki administracyjne oraz potencjalne problemy z rozliczaniem pracy kierowców. Środowisko transportowe apeluje o wdrożenie odrębnych regulacji dla międzynarodowego transportu.
                                          • 16.02.2017Oddelegowanie pracowników tymczasowych a obowiązki płatnika PIT
                                            Pytanie podatnika: Czy na Wnioskodawcy ciąży obowiązek obliczenia, poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do organu podatkowego w Polsce od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy najemnej wykonywanej we Francji u francuskiego pracodawcy użytkownika w stosunku do wszystkich pracowników delegowanych, bez względu na to czy przekroczą, czy nie przekroczą okres 183 dni pobytu na terenie Francji?
                                            • 04.01.2017Delegowanie pracowników – Bruksela wprowadzi kolejne zmiany?
                                              Unijne regulacje dotyczące delegowania pracowników wymagają kolejnych zmian – ocenia Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES), czyli jeden z organów doradczych Unii Europejskiej. Podobnego zdania jest również NSZZ „Solidarność”, która wskazuje, że kwestia przepisów dotyczących delegowania jest szczególnie istotna dla polskich pracowników.
                                              • 09.12.2016Abolicja. Co z zapłatą wysokich zaległych składek ZUS?
                                                Interpelacja nr 7249 w sprawie obciążania najmniej zarabiających przedsiębiorców koniecznością zapłaty wysokich zaległych składek ZUS
                                                • 07.11.2016Podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych od 1 października 2016 r.
                                                  Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z wyłączeniem:  wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,  zasiłków z ubezpieczeń społecznych.[1]
                                                  • 06.09.2016Ubezpieczenia emerytalne i rentowe – nowe przepisy ws. delegacji
                                                    Na początku przyszłego miesiąca wejdzie w życie rozporządzenie dotyczące ubezpieczeń emerytalnych i rentowych oraz osób delegowanych do pracy poza granicami Polski. Jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przepisy zostaną dostosowane do ubiegłorocznego wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
                                                    • 05.09.2016Ubezpieczenia emerytalne i rentowe – nowe przepisy ws. delegacji 
                                                      Na początku przyszłego miesiąca wejdzie w życie rozporządzenie dotyczące ubezpieczeń emerytalnych i rentowych oraz osób delegowanych do pracy poza granicami Polski. Jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przepisy zostaną dostosowane do ubiegłorocznego wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
                                                      • 08.08.2016Nowe rozporządzenie ws. badania sprawozdań o wypłacalności
                                                        Resort finansów opublikował projekt nowego rozporządzenia dotyczącego badania sprawozdania o wypłacalności i kondycji finansowej zakładu ubezpieczeń i zakładu reasekuracji. Jak wskazano w projekcie, badanie tego typu będzie mieć charakter innej usługi poświadczającej.
                                                        • 01.08.2016Wykupienie polisy ubezpieczeniowej dla pracownika na czas delegacji a PIT
                                                          Pytanie podatnika: Czy pokrycie przez Wnioskodawcę – jako pracodawcę – kosztów objęcia pracownika delegowanego za granicę ubezpieczeniem obejmującym koszty leczenia poniesione przez pracownika, który w okresie wyjazdu oraz pobytu za granicą musiał niezwłocznie poddać się leczeniu w związku z nagłym zachorowaniem bądź nieszczęśliwym wypadkiem – w zakresie niezbędnym do przywrócenia stanu zdrowia umożliwiającego powrót albo transport pracownika do miejsca zamieszkania lub placówki medycznej na terenie Rzeczpospolitej Polski oraz powiązaną z nim usługę tzw. „Assistance”, spowoduje powstanie po stronie tego pracownika przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT?
                                                          • 26.07.2016Ubezpieczenie NNW pracowników a przychód w PIT
                                                            Pytanie podatnika: Czy pokrycie przez Wnioskodawcę, jako pracodawcę, kosztów objęcia pracownika delegowanego za granicę ubezpieczeniem NNW obejmującym następstwa nieszczęśliwych wypadków (w postaci śmierci bądź ciężkiego uszczerbku na zdrowiu) doznanych przez pracownika na terytorium kraju oraz za granicą, w zakresie ograniczonym do wypadków podczas pracy oraz w drodze do i z pracy za granicą, spowoduje powstanie po stronie tego pracownika przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w postaci nieodpłatnego świadczenia?
                                                            • 15.07.2016Opodatkowanie pracy wykonywanej w Polsce przez rezydenta podatkowego Holandii
                                                              Obywatel polski, zamieszkały od wielu lat w Holandii, posiadający tam ośrodek interesów życiowych oraz zarejestrowaną firmę konsultacyjną (odpowiednik spółki z o.o.), której jest wyłącznym właścicielem, rozważa nawiązanie współpracy z polską firmą. Chodziłoby o wykonywanie zadań z zakresu doradztwa, szkoleń, kierowania projektami technologicznymi i innych, związanych z posiadaną przez tę osobę wiedzą specjalistyczną. Fizycznie zadania byłyby wykonywane zarówno w Polsce (w siedzibie firmy), jak i w Holandii (zdalnie).
                                                              • 29.06.2016Ubezpieczenia emerytalne i rentowe – zmiany ws. osób delegowanych
                                                                Przepisy dotyczące szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostaną dostosowane do ubiegłorocznego wyroku Trybunału Konstytucyjnego – wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zmiany odnoszą się do osób delegowanych do pracy poza granicami Polski.
                                                                • 28.06.2016Ubezpieczenia emerytalne i rentowe – zmiany ws. osób delegowanych
                                                                  Przepisy dotyczące szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostaną dostosowane do ubiegłorocznego wyroku Trybunału Konstytucyjnego – wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zmiany odnoszą się do osób delegowanych do pracy poza granicami Polski.
                                                                  • 21.06.2016Delegowanie pracowników – nowe obowiązki dla pracodawców
                                                                    W sobotę weszła w życie nowa ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. W efekcie organy mogą badać, czy dane przedsiębiorstwo prowadzi znaczącą działalność w państwie siedziby i czy delegowanie pracownika jest tymczasowe. Pracodawca musi natomiast m.in. przechowywać dokumentację ws. delegowania oraz ustanowić osobę do kontaktu z organami państwa przyjmującego pracowników delegowanych.
                                                                    • 20.06.2016Delegowanie pracowników – nowe obowiązki dla pracodawców
                                                                      W sobotę weszła w życie nowa ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. W efekcie organy mogą badać, czy dane przedsiębiorstwo prowadzi znaczącą działalność w państwie siedziby i czy delegowanie pracownika jest tymczasowe. Pracodawca musi natomiast m.in. przechowywać dokumentację ws. delegowania oraz ustanowić osobę do kontaktu z organami państwa przyjmującego pracowników delegowanych.
                                                                      • 15.06.2016Delegowanie pracowników - nowe przepisy już od soboty
                                                                        W najbliższą sobotę wejdą w życie nowe regulacje dotyczące delegowania pracowników. Ustawa określa warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski, w tym także zasady współpracy z odpowiednimi organami innych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Jak oceniają eksperci, zmiany przyczynią się do poprawy warunków pracy wykonywanej przez zagranicznych pracowników.
                                                                        • 14.06.2016Delegowanie pracowników – nowe przepisy już od soboty
                                                                          W najbliższą sobotę wejdą w życie nowe regulacje dotyczące delegowania pracowników. Ustawa określa warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski, w tym także zasady współpracy z odpowiednimi organami innych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Jak oceniają eksperci, zmiany przyczynią się do poprawy warunków pracy wykonywanej przez zagranicznych pracowników.
                                                                          • 13.06.2016Ubezpieczenie pracownika na czas delegacji jako przychód do opodatkowania?
                                                                            Nieodpłatne świadczenia mogą być źródłem przychodu pracownika i podlegać opodatkowaniu PIT. Pamiętać jednak należy, że ustawowe pojęcie nieodpłatnych świadczeń musi być zawsze interpretowane w konkretnym kontekście, a nie z pominięciem okoliczności realizacji pewnych uprawnień, zjawisk gospodarczych i zdarzeń prawnych. Jak w takim razie traktować ubezpieczenie pracownika na czas delegacji wykupione przez pracodawcę?
                                                                            • 03.06.2016Przychody pracownika: Wykupienie przez pracodawcę polisy ubezpieczeniowej na czas delegacji
                                                                              Pytanie podatnika: Czy pokrycie przez Wnioskodawcę - jako pracodawcę - kosztów objęcia pracownika delegowanego za granicę ubezpieczeniem obejmującym koszty leczenia poniesione przez pracownika, który w okresie wyjazdu oraz pobytu za granicą musiał niezwłocznie poddać się leczeniu w związku z nagłym zachorowaniem bądź nieszczęśliwym wypadkiem - w zakresie niezbędnym do przywrócenia stanu zdrowia umożliwiającego powrót albo transport pracownika do miejsca zamieszkania lub placówki medycznej na terenie Rzeczpospolitej Polski (tzw. „Ubezpieczenie kosztów leczenia”) oraz powiązaną z nim usługę tzw. „Assistance” obejmujące organizację i pokrycie kosztów udzielenia pomocy za granicą w następstwie zdarzenia objętego ochroną ubezpieczeniową, spowoduje powstanie po stronie tego pracownika przychodu ze stosunku pracy?
                                                                              • 23.05.2016Delegowanie pracowników – Sejm przyjął nową ustawę
                                                                                Pod koniec ubiegłego tygodnia Sejm uchwalił nową ustawę dotyczącą warunków zatrudnienia na terenie Polski pracowników delegowanych z innych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Nowe regulacje, które dostosują polskie prawo do unijnych wymogów, mają w założeniu zwiększyć poziom ochrony osób delegowanych.
                                                                                • 06.04.2016Delegowanie pracowników – nowa ustawa już w Sejmie
                                                                                  Projekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług został już przekazany przez rząd do prac sejmowych. Nowa ustawa dostosuje polskie prawo do dyrektywy unijnej 2014/67/UE i określi m.in. warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski. Nowe regulacje wejdą w życie w drugiej połowie czerwca.
                                                                                  • 05.04.2016Delegowanie pracowników – nowa ustawa już w Sejmie
                                                                                    Projekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług został już przekazany przez rząd do prac sejmowych. Nowa ustawa dostosuje polskie prawo do dyrektywy unijnej 2014/67/UE i określi m.in. warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski. Nowe regulacje wejdą w życie w drugiej połowie czerwca.
                                                                                    • 24.03.2016Delegowanie pracowników – już od czerwca nowe regulacje
                                                                                      W połowie czerwca w życie wejdzie nowa ustawa o delegowaniu pracowników – projekt został już przyjęty przez rząd. Nowe regulacje mają przede wszystkim zwiększyć ochronę pracowników delegowanych do pracy w innych krajach w ramach świadczenia usług.
                                                                                      • 10.03.2016Delegowanie pracowników – nowela dyrektywy budzi kontrowersje
                                                                                        Przygotowana przez Komisję Europejską nowelizacja dyrektywy o delegowaniu pracowników poważnie zagrozi polskim przedsiębiorstwom, które w skali roku delegują do pracy w innych krajach Unii Europejskiej ok. 260 tys. pracowników – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Kontrowersje budzą m.in. propozycje dotyczące ograniczenia czasu delegowania i zrównania płac z pracownikami zatrudnionymi w państwach docelowych.
                                                                                        • 09.03.2016Delegowanie pracowników – nowela dyrektywy budzi kontrowersje
                                                                                          Przygotowana przez Komisję Europejską nowelizacja dyrektywy o delegowaniu pracowników poważnie zagrozi polskim przedsiębiorstwom, które w skali roku delegują do pracy w innych krajach Unii Europejskiej ok. 260 tys. pracowników – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Kontrowersje budzą m.in. propozycje dotyczące ograniczenia czasu delegowania i zrównania płac z pracownikami zatrudnionymi w państwach docelowych.
                                                                                          • 26.02.2016Obowiązki płatnika: Pokrycie kosztów edukacji dzieci w kraju oddelegowania pracownika
                                                                                            Pytanie podatnika: Czy przyznanie pracownikowi delegowanemu/oddelegowanemu nieodpłatnego świadczenia w postaci pokrycia bezpośrednio przez Spółkę kosztów edukacji i nauki dla dzieci pracownika lub też zrefundowanie ich na rzecz pracownika, związanych z obowiązkiem edukacyjnym dzieci - będzie stanowić dla niego przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji czy Spółka, jako płatnik, jest zobowiązana obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
                                                                                            • 23.02.2016Delegowanie pracowników – agencje zatrudnienia przeciwne zmianom
                                                                                              Projekt nowej ustawy o delegowaniu pracowników zawiera rozwiązania, których wejście w życie może grozić utratą pracy przez nawet kilkaset tysięcy osób korzystających z tej formy zatrudnienia – ocenia Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ). Organizacja twierdzi, że w efekcie wdrożenia nowych regulacji zagrożona będzie cała branża.
                                                                                              • 22.02.2016Delegowanie pracowników – agencje zatrudnienia przeciwne zmianom
                                                                                                Projekt nowej ustawy o delegowaniu pracowników zawiera rozwiązania, których wejście w życie może grozić utratą pracy przez nawet kilkaset tysięcy osób korzystających z tej formy zatrudnienia – ocenia Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ). Organizacja twierdzi, że w efekcie wdrożenia nowych regulacji zagrożona będzie cała branża.
                                                                                                • 18.02.2016Nocleg dla oddelegowanych pracowników a przychód w PIT
                                                                                                  Pytanie podatnika: Czy Spółka powinna zaliczać do przychodu pracownika w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wartość kwater noclegowych nieodpłatnie udostępnionych pracownikom w czasie ich delegowania za granicę, z których pracownicy będą korzystać w związku ze świadczoną pracą na kontraktach?
                                                                                                  • 22.01.2016Stawka VAT dla usługi najmu na cele krótkotrwałego zamieszkania
                                                                                                    Pytanie podatnika: Spółka prowadzi działalność gospodarczą w zakresie krótkotrwałego wynajmu pokoi. Spółka nie jest właścicielem nieruchomości (budynek mieszkalny), a jedynie ją dzierżawi. Klientami są zarówno turyści, jak i biznesmeni wynajmujący pokoje na krótki okres. Za zrealizowaną usługę Spółka wystawia faktury z naliczonym 8% podatkiem VAT (usługa wg. PKWiU 55.20.19.0). Czy Spółka postępuje prawidłowo, czy raczej powinna zastosować PKWiU 68.20.11.0 „wynajem i usługi zarządzania nieruchomościami mieszkalnymi własnymi lub dzierżawionymi” i zastosować zwolnienie z podatku na podstawie art. 43 ust.1 pkt 36 ustawy?
                                                                                                  • « poprzednia strona [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] następna strona »