płatnik zaległych wynagrodzeń

  • 06.11.2023Zapłata za zleceniobiorców zaległych składek ZUS a obowiązki płatnika
    Uiszczenie zaległych składek na ubezpieczenie społeczne w celu wywiązania się z obowiązków płatnika - w części, w której powinny być sfinansowane z wynagrodzenia pracownika - nie stanowi dla pracownika oraz byłego pracownika przychodu podatkowego w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Nie występują po stronie pracodawcy obowiązki płatnika i obowiązki informacyjne z tego tytułu.
  • 10.07.2023Urlop wypoczynkowy - o czym warto wiedzieć
    Sprawdź, komu przysługuje urlop wypoczynkowy, w jakim wymiarze i jak go obliczyć w zależności od statusu zatrudnionego. Kiedy pracownik może wziąć urlop na żądanie. Kiedy można odwołać pracownika z urlopu.
  • 22.06.2020Kolejne przesunięcie terminu płatności zaliczek na PIT
    Minister Finansów wydał rozporządzenie ws. przedłużenia terminów przekazania zaliczek na podatek dochodowy i zryczałtowanego podatku dochodowego, które weszło w życie 1 czerwca 2020 r. Rozporządzenie to przedłużyło termin przekazania zaliczek na podatek i zryczałtowanego podatku dochodowego, które zostały pobrane przez płatników: w marcu 2020 r. - do 20 sierpnia 2020 r., w kwietniu 2020 r. - do 20 października 2020 r. Dodana została również regulacja obejmująca zaliczki i zryczałtowany podatek dochodowy pobrany od ww. dochodów (przychodów) w maju - środki te podlegają przekazaniu do urzędu skarbowego do 20 grudnia 2020 r.
  • 25.09.2019WSA. Zaległe składki ZUS nie są przychodem pracownika
    Z uzasadnienia: Istniejący pomiędzy płatnikiem składek (pracodawcą) a ubezpieczonym (zatrudnionym) stosunek prawny powoduje wprawdzie, że ubezpieczony podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, jednakże stan ten nie rodzi po jego stronie jakichkolwiek obowiązków względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, zwłaszcza zaś w zakresie obliczania, rozliczania oraz opłacania należnych składek na te ubezpieczenia (...) płatnik uiszczając zaległe składki w części należnej od świadczenia wypłacanego pracownikowi, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego, zwiększającego majątek ubezpieczonych pracowników (oni sami nie otrzymują też od płatnika nieodpłatnych świadczeń).
  • 17.06.2019NSA. Zaległe składki ZUS to nie przychód pracownika
    Z uzasadnienia: Przepisy regulujące zasady uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne nie przewidują możliwości przeniesienia odpowiedzialności płatnika składek na ubezpieczenie społeczne za nienależyte wywiązywanie się z nałożonych na tego płatnika obowiązków na osoby ubezpieczone. Skoro tak, to późniejsza wpłata składek przez spółkę nie może być uznana za świadczenie dokonane "za ubezpieczonych".
  • 01.04.2019NSA. Zapłata przez pracodawcę zaległych składek ZUS nie jest przychodem pracownika
    Z uzasadnienia: Fakt późniejszego wypłacenia składek (...) nie zmienia charakteru prawnego wpłaty, nawet jeżeli w dacie wypłaty nie wiąże spółki z pracownikiem stosunek zatrudnienia. Pozostaje ona nadal składką na ubezpieczenie społeczne (...) Płatnik uiszczając zaległe składki w części należnej od świadczenia wypłacanego pracownikowi, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego, zwiększającego majątek pracowników (oni sami nie otrzymują też od płatnika nieodpłatnych świadczeń).
  • 06.08.2018WSA. Zapłata zaległych składek ZUS przez płatnika a przychód pracownika
    Z uzasadnienia: Płatnik, działając w zwłoce, uiszczając zaległe składki w ramach swoich publicznoprawnych obowiązków, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego z tego tytułu pracownikom i byłym pracownikom. Przyjęcie za prawidłowe stanowiska Dyrektora prowadziłoby do zakłócenia podstawowych zasad opodatkowania, również w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, a mianowicie zakazu podwójnego opodatkowywania.
  • 12.07.2018PIT: Opodatkowanie odsetek od odszkodowania
    Roszczenie odsetkowe nie jest częścią składową roszczenia głównego, gdyż opiera się na odrębnym stanie faktycznym oraz odrębnej podstawie materialnoprawnej. Roszczenie o odsetki za opóźnienie (art. 481 Kodeksu cywilnego) jest więc roszczeniem innym niż roszczenie deliktowe.
  • 12.06.2018Zapłata zaległych składek ZUS przez płatnika a przychód zleceniobiorcy
    Pytanie: W wyniku kontroli ZUS przekwalifikowano umowy o dzieło na umowy zlecenia. Czy zapłacone przez płatnika zaległe składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne stanowią dla Wnioskodawczyni (zleceniobiorcy) świadczenie generujące przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jak to zostało ujęte w otrzymanym PIT-11?
  • 04.06.2018Zmiana kwalifikacji umowy przez ZUS - skutki nie tylko dla płatnika
    W ostatnich miesiącach obserwujemy nasilone kontrole Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, badające zasadność stosowania umów o dzieło w relacjach pomiędzy wykonawcami a zamawiającymi. Uznanie przez ZUS umowy, nazwanej przez strony umową o dzieło za umowę zlecenia lub podobną do umowy zlecenia rodzi konieczność naliczenia i odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne - a składki te obciążają nie tylko pracodawcę (czyli zamawiającego) ale również i wykonawcę - ponieważ składki na ubezpieczenie społeczne co do zasady obciążają obie strony umowy (w wysokości określonej ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych).
  • 01.06.2018Zmiana kwalifikacji umowy przez ZUS - skutki nie tylko dla płatnika
    W ostatnich miesiącach obserwujemy nasilone kontrole Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, badające zasadność stosowania umów o dzieło w relacjach pomiędzy wykonawcami a zamawiającymi. Uznanie przez ZUS umowy, nazwanej przez strony umową o dzieło za umowę zlecenia lub podobną do umowy zlecenia rodzi konieczność naliczenia i odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne - a składki te obciążają nie tylko pracodawcę (czyli zamawiającego) ale również i wykonawcę - ponieważ składki na ubezpieczenie społeczne co do zasady obciążają obie strony umowy (w wysokości określonej ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych).
  • 13.01.2016Zaliczenie zwrotu VAT na podatki wspólników spółki cywilnej
    Pytanie podatnika: Spółce przysługuje zwrot podatku od towarów i usług. Spółka chce jednak, aby kwota zwrotu podatku od towarów i usług została zaliczona na poczet bieżących i przyszłych zobowiązań w podatku dochodowym wspólników spółki (PIT-5L). Czy istnieje taka możliwość?
  • 07.11.2014Błędy przy obliczaniu zaliczki na podatek a obowiązek korekty PIT-11
    Pytanie: Spółką z o.o. dokonała kontroli wewnętrznej swojej dokumentacji kadrowo-płacowej. W wyniku ww. działań ustaliła, że w przypadku niektórych pracowników mogło dojść do zaniżenia kwoty zaliczek na podatek. Nie odnaleziono bowiem do chwili obecnej wszystkich oświadczeń pracowników, m.in. oświadczeń o zastosowaniu podwyższonych kosztów czy o zastosowaniu niższego progu podatkowego. Spółka uiściła różnicę i planuje ją potrącić z wynagrodzeń pracowników. Czy w takiej sytuacji spółka ma obowiązek dokonać korekty informacji PIT-11?
  • 04.08.2014Rozliczanie zaległych składek na rzecz ZUS
    Z uzasadnienia: Celem statutowym (działalności) jakiegokolwiek podatnika nie jest niewątpliwe nieterminowe płacenie składek na ubezpieczenie społeczne jak również uiszczanie kosztów postępowania egzekucyjnego dotyczącego tychże składek. Przyczyny, z powodu których podatnik nie uiszczał składek na ZUS, bądź płacił je po wymaganym prawem terminie, nie mają dla wykładni i stosowania art. 17 ust. 1 pkt 4 u.p.d.o.p. znaczenia prawnego.
  • 25.07.2014WSA: Zapłata zaległych składek ZUS za pracowników nie jest kosztem
    Z uzasadnienia: Nie można uznać, że przyjęcie przez skarżącą ciężaru finansowania tych składek, będące wynikiem wcześniejszych nieprawidłowości związanych z błędną kwalifikacją jako działalność socjalna świadczeń na rzecz pracowników polegających na wydaniu bonów towarowych, służy uzyskiwaniu przez skarżącą jakichkolwiek przysporzeń, w tym mających charakter przychodów. Koszty te nie służyły również zachowaniu ani zabezpieczeniu źródeł przychodów skarżącej. Wydatki te nie spełniają zatem jednej z podstawowych cech definiujących kategorię podatkową "kosztów uzyskania przychodów" - nie są ponoszone w celu uzyskania przychodów ani w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów.
  • 16.05.2014Brak wypłaty pensji z etatu a składki z działalności
    Przyjęcie literalnego brzmienia przepisu art. 9 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych prowadziłoby do sytuacji, w której obowiązek opłacania składek z innych tytułów powstawałby w razie choroby pracownika lub nie wypłacania pracownikowi należnego wynagrodzenia. Zatem, dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy tak długo jak długo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytuły ubezpieczeń mają charakter dobrowolny - wyjaśnił ZUS.
  • 06.05.2014Komornik sądowy jako płatnik PIT
    Teza: Komornik sądowy, na podstawie art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.), nie jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych, jeżeli nie dokonuje za zakład pracy wypłaty świadczeń określonych w art. 12 wymienionej ustawy. Sporządzenie projektu planu podziału sumy uzyskanej z egzekucyjnej sprzedaży nieruchomości nie stanowi wypłaty świadczeń, o której mowa w art. 42 ust. 1 (cyt.) ustawy podatkowej.
  • 20.03.2014Zaległe składki do ZUS. Czy mogą być kosztem podatkowym?
    Pytanie podatnika: Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wartość składek ZUS za lata 2010, 2011 i 2012 zapłacone za pracowników dużo później, po kontroli ZUS?
  • 13.02.2014Zaległe składki ZUS a koszty uzyskania przychodów płatnika
    Pytanie podatnika: Czy naliczone i zapłacone składki ZUS na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wypłat wynagrodzeń z tytułu umów o dzieło przekwalifikowanych na umowy zlecenia w wyniku kontroli ZUS i wyroków sądowych, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącach dokonania ich zapłaty w części leżącej po stronie Spółki - jako zlecającej wykonanie prac oraz w części, którą powinien zapłacić zleceniobiorca, a które opłaciła Spółka jako płatnik składek?
  • 15.10.2013Składki ZUS: Zasądzone odsetki od zaległego wynagrodzenia za pracę
    Zasądzone odsetki od nieterminowo wypłaconego wynagrodzenia nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wypłata kwoty odsetek pracownikom następuje bowiem na podstawie wyroku sądowego, a podstawa ich wypłaty nie wynika bezpośrednio ze stosunku pracy, gdyż stanowią one należność uboczną o charakterze odszkodowawczym, wypłacaną na podstawie innego tytułu prawnego.
  • 16.01.2013Liczba firm zalegających z wypłatami wzrosła o 50% – alarmuje PIP
    Coraz więcej firm zalega z wypłatami pensji dla swoich pracowników. W ciągu ostatniego roku ilość takich przypadków wzrosła o 51%. Problem dotyczy już 100 tys. pracodawców – wynika z ostatnich danych opublikowanych przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP).
  • 01.08.2012Prezydent podpisuje i odsyła do TK kontrowersyjną ustawę
    Podwykonawcy, którzy nie otrzymali wynagrodzeń za prace przy budowie autostrad, będą mogli zwrócić się o wypłatę zaległości do Generalnego Dyrektora Dróg Krajowych i Autostrad – wynika z podpisanej wczoraj przez prezydenta Bronisława Komorowskiego ustawy o spłacie niektórych niezaspokojonych należności przedsiębiorców. Ustawa trafi jednak także do Trybunału Konstytucyjnego (w trybie kontroli następczej).
  • 02.07.2012Coraz więcej firm zalega z wypłatami wynagrodzeń
    Rośnie wartość zaległości płatniczych wobec pracowników – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. Na koniec I kwartału 2012 r. zaległości wyniosły 42 mln zł. Problem ten dotyczy aktualnie ok. 5,2 tys. działających w Polsce firm.
  • 17.01.2012Ściąganie zagranicznych zaległości będzie łatwiejsze
    Resort finansów pracuje nad przepisami mającymi przyspieszyć i ułatwić współpracę z innymi państwami przy ściąganiu zaległych podatków, ceł i innych należności. W tym celu powołane zostanie Centralne Biuro Łącznikowe – zmiany przewidują opublikowane przez MF założenia do projektu ustawy o wzajemnej pomocy przy odzyskiwaniu podatków, ceł i innych należności publicznoprawnych.
  • 04.01.2012Podatki 2012: Zmiany w ustawie o PIT
    Początek roku to okres w którym wchodzi w życie najwięcej nowelizacji ustaw podatkowych. Jednak w przeciwieństwie do ostatnich lat zmiany, które weszły w życie 1 stycznia br., w ustawie o podatku dochodowym nie są duże i dotyczą one głownie osób prowadzących działalność gospodarczą. Mowa tu przede wszystkim o likwidacji obowiązku zapłaty podwójnych zaliczek oraz zmianie zasad rozliczania różnic kursowych. Inne zmiany to przede wszystkim zmiana w zakresie zwolnienia podatkowego dla świadczeń związanych ze sprawowaniem pieczy zastępczej oraz świadczeń dla osób usamodzielnianych. Wprowadzono również ulgę dla oszczędzających na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego (IKZE). Ponadto, w ustawie o PIT określono zasady naliczania i poboru podatku od świadczeń z papierów wartościowych zapisanych na rachunkach zbiorczych, wypłacanych na rzecz osób, których tożsamość nie została płatnikowi ujawniona (anonimowy podatnik).
  • 28.03.2011Prawie 100 mln zł zaległych wynagrodzeń wyegzekwowanych przez PIP
    W 2010 r. do organów Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło blisko 42,7 tys. skarg od pracowników, o 22 proc. więcej niż w 2009 r., a prawie dwie trzecie z nich było zasadne – informuje PIP. W efekcie wniesionych w ubiegłym roku skarg inspektorzy pracy przeprowadzili 29,3 tys. kontroli, co stanowiło prawie 31 proc. ogółu podjętych interwencji. Łączna kwota wynagrodzeń za pracę wyegzekwowana w związku z kontrolami do 24 lutego br. wyniosła ponad 95 mln zł.  
  • 04.03.2011Zaległości w wypłacie pensji – wyższe kary nie pomogą?
    Zamiast karać przedsiębiorców lepiej skupić się na działaniach, które ułatwią im prowadzenie działalności i wykonywanie obowiązków w stosunku do pracowników – postulują Pracodawcy RP w odpowiedzi na projekt podniesienia kar dla firm niewypłacających wynagrodzeń w terminie. Zdaniem organizacji, przedłożona Państwowej Inspekcji Pracy przez związki zawodowe propozycja zmian w prawie nie przyniesie spodziewanych efektów.  
  • 30.07.2010Jak rozliczyć zaległe wynagrodzenie bez PIT-11
    Pytanie podatnika: Czy kwota główna wraz z odsetkami za otrzymane poprzez egzekucję wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe podlega opodatkowaniu? Na jakim formularzu PIT, i w której pozycji rozliczyć ewentualny podatek nie posiadając PIT-11? Czy wypłacona kwota ogólna stanowi wynagrodzenie czy odszkodowanie za przepracowane godziny nadliczbowe?
  • 18.03.2010Zabezpieczenie praw do patentów i praw autorskich w przypadku upadłości przedsiębiorstwa
    Interpelacja nr 13413 do ministra gospodarki w sprawie uwzględnienia w pakiecie deregulacyjnym w ustawie Prawo upadłościowe i naprawcze oraz w ustawie Prawo własności przemysłowej zmian dotyczących praw twórców patentowych
  • 29.12.2009Fiskus nie daruje biegłym sądowym zaległego VAT
    Interpelacja nr 12248 do ministra finansów w sprawie zwolnienia biegłych sądowych od obowiązku zapłaty zaległego podatku VAT
  • 14.12.2009ZUS domaga się od pracodawców wniosków o zwrot nadpłaconych składek
    Interpelacja nr 11691 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie realizacji przepisów dotyczących naliczania składek na Fundusz Pracy
  • 09.11.2009Świadczenie z funduszu po dwóch miesiącach przestoju w firmie
    Posłowie złagodzili regulacje dotyczące dopuszczalnych działań załogi w przypadku zaprzestania działalności gospodarczej i porzucenia zakładu pracy przez pracodawców. W Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Przeciwko zapisom zbyt restrykcyjnym dla firm oponowała Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
  • 20.02.2009UE walczy z zatrudnianiem nielegalnych imigrantów
    Parlament Europejski zatwierdził treść dyrektywy przewidującej kary dla pracodawców nielegalnie zatrudniających obywateli państw trzecich przebywających na terenie Wspólnoty. Dyrektywa przed wejściem w życie musi jeszcze zostać formalnie zatwierdzone przez Radę.
  • 05.11.2008Orzecznictwo: Zmiana pracodawcy a zmiana warunków pracy i płacy
    1. Porozumienie rozwiązujące stosunek pracy, które zmierza do wyłączenia automatyzmu prawnego kontynuacji stosunku pracy w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę jest nieważne ze względu na sprzeczność z bezwzględnie obowiązującą normą art. 23.1 § 1 k.p. 2. Zgodnie z art. 23.1 § 1 k.p. pracodawca przejmujący zakład pracy nie może zmienić warunków pracy pracownika na jego niekorzyść z powodu samego przejęcia zakładu pracy, bez względu na to, czy pracownik wyraża zgodę na taką zmianę.
  • 04.11.2008Podatek od zaległych wynagrodzeń z lat ubiegłych
    Interpelacja nr 4859 do ministra finansów w sprawie zapłaty zaległego podatku z tytułu przyznanego wyrokiem sądowym wynagrodzenia osobom bezprawnie zwolnionym z pracy
  • 07.10.2008Opłaty za użytkowanie wieczyste coraz wyższe
    Interpelacja nr 4756 do ministra finansów w sprawie przepisów regulujących wysokość opłat za użytkowanie wieczyste nieruchomości
  • 03.12.2006Obowiązki komornika jako płatnika z tytułu wyegzekwowanych zaległych wynagrodzeń za pracę
    Pytanie: W okresie od lutego do października br. otrzymywałem wyegzekwowane przez komornika sądowego na podstawie prawowitej ugody od byłego pracodawcy zaległe wynagrodzenie wraz z odsetkami. Na kim spoczywa obowiązek odprowadzenia do urzędy skarbowego zaliczek na podatek dochodowy z zawartej ugody w sądzie z byłym pracodawcą i wystawienia PIT-11 - na pracodawcy czy komorniku?
  • 26.10.2006PKPP Lewiatan: Prezydencka PIP przestarzała i niesystemowa
    Prezydencki projekt ustawy o PIP jest zbyt restrykcyjny, niesystemowy i utrzymuje przestarzałe rozwiązania. Lewiatan jest za rozwiązaniami gwarantującymi prawa pracownicze. Zaostrzanie kar dla pracodawców nie podniesie jednak standardów przestrzegania prawa pracy. Doświadczenia europejskie pokazują, że osiąga się to przede wszystkim prewencją, edukacją i popularyzacją dobrych praktyk.
  • 27.03.2006TK - Komunikat prasowy przed rozprawą dotyczącą podziału wierzytelności między różne kategorie wierzycieli
    28 marca 2006 r. o godz. 10.00 Trybunał Konstytucyjny rozpozna wniosek Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Oficerów i Marynarzy dotyczący podziału wierzytelności między różne kategorie wierzycieli. Trybunał Konstytucyjny orzeknie w sprawie zgodności art. 1025 § 1 pkt 3 i 6 ustawy z dnia 17 listopada 1964 roku - Kodeks postępowania cywilnego z art. 2, art. 32 w związku z art. 2, art. 2 w związku z art. 64 ust. 2 Konstytucji.
  • 06.02.2006Interpretacja DP/415-16/05 z dnia 14.07.2005 r. - Urząd Skarbowy w Skarżysku-Kamiennej
    Pytanie podatnika: Czy skapitalizowane odsetki z tytułu nieterminowych wypłat nagród rocznych (13-ta pensja) wolne są od podatku dochodowego?
  • 26.12.2005Interpretacja USPD1/415/4/2005/I/KC z dnia 11.04.2005 r. - Urząd Skarbowy w Zabrzu
    Pytanie podatnika: Czy kwota dochodu uzyskanego z tytułu ugody sądowej zawartej z byłym pracownikiem w sprawie o wynagrodzenie za pracę jest zwolniona od podatku dochodowego?