17.04.2023Zasady odpowiedzialności pracownika: Odpowiedzialność porządkowa, materialna i za mienie powierzone
Odpowiedzialność porządkowa: Pracownik, który w sposób zawiniony nie wykonuje należycie swoich obowiązków może zostać pociągnięty do odpowiedzialności na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Przepisy regulujące zasady odpowiedzialności porządkowej mają charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że pracodawca nie może rozszerzać katalogu przewinień uzasadniających nałożenie określonej kary, ani stosować innych kar niż przewidziane w art. 108 kp.
06.02.2023Kary porządkowe w postępowaniu podatkowym
W wachlarzu różnego rodzaju środków jakie może zastosować organ podatkowy wobec podatników znajduje się m.in. kara porządkowa. Może ona być zastosowana wobec strony, pełnomocnika, świadka lub biegłego którzy uchybią swoim obowiązkom mimo prawidłowego wezwania organu podatkowego.
14.06.2019Podatki 2021: Sejm już pracuje nad nową Ordynacją podatkową
Projekt nowej Ordynacji podatkowej został skierowany do pierwszego czytania w Sejmie. W założeniu ustawa ma zarówno wzmocnić mechanizmy chroniące pozycję podatników w relacjach z organami podatkowymi, jak i zwiększyć skuteczność ściągalności podatków. Nowe regulacje powinny wejść w życie z początkiem 2021 r.
13.06.2019Podatki 2021: Sejm już pracuje nad nową Ordynacją podatkową
Projekt nowej Ordynacji podatkowej został skierowany do pierwszego czytania w Sejmie. W założeniu ustawa ma zarówno wzmocnić mechanizmy chroniące pozycję podatników w relacjach z organami podatkowymi, jak i zwiększyć skuteczność ściągalności podatków. Nowe regulacje powinny wejść w życie z początkiem 2021 r.
30.05.2019Nowa Ordynacja podatkowa wejdzie w życie najprawdopodobniej w 2021 r.
Nowa Ordynacja podatkowa powinna wejść w życie z początkiem 2021 r. Projekt został już przyjęty przez rząd. Projektodawcy przekonują, że nowa ustawa zapewni podatnikom większą ochronę w kontaktach z administracją podatkową. Jednym z głównych celów zmian jest również dalsze zwiększenie efektywności i skuteczności poboru podatków.
29.05.2019Nowa Ordynacja podatkowa wejdzie w życie najprawdopodobniej w 2021 r.
Nowa Ordynacja podatkowa powinna wejść w życie z początkiem 2021 r. Projekt został już przyjęty przez rząd. Projektodawcy przekonują, że nowa ustawa zapewni podatnikom większą ochronę w kontaktach z administracją podatkową. Jednym z głównych celów zmian jest również dalsze zwiększenie efektywności i skuteczności poboru podatków.
07.08.2018Będzie można wystąpić z wnioskiem o odpłatną kontrolę
Projektowane przepisy nowej Ordynacji podatkowej przewidują w rozdziale 3 działu IV projektu ustawy konsultacje skutków podatkowych transakcji. Postępowanie konsultacyjne będzie mogło być wszczynane na wniosek zainteresowanego i zostanie zakończone wydaniem decyzji podatkowej w sprawie skutków podatkowych transakcji. Wniosek o konsultację ma podlegać opłacie wpłacanej na rachunek organu podatkowego właściwego w sprawie konsultacji w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
23.04.2018Ochrona danych osobowych – rząd szykuje kolejną ustawę
Przepisy dotyczące tzw. rozporządzenia RODO zostaną uzupełnione ustawą o ochronie danych osobowych przetwarzanych w związku z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości – wynika z projektu opublikowanego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.
20.04.2018Ochrona danych osobowych – rząd szykuje kolejną ustawę
Przepisy dotyczące tzw. rozporządzenia RODO zostaną uzupełnione ustawą o ochronie danych osobowych przetwarzanych w związku z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości – wynika z projektu opublikowanego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.
29.02.2016Przychód spółki z tytułu kar pieniężnych obciążających pracowników Spółka, jako pracodawca, w sytuacji naruszenia przez pracownika określonych obowiązków pracowniczych może zastosować wobec niego karę porządkową. W przypadku niektórych przewinień można zastosować karę porządkową w postaci kary pieniężnej. Czy wpływy z tytułu takich kar będą stanowiły dla spółki przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych?
26.02.2016Przychód spółki z tytułu kar pieniężnych obciążających pracowników Spółka, jako pracodawca, w sytuacji naruszenia przez pracownika określonych obowiązków pracowniczych może zastosować wobec niego karę porządkową. W przypadku niektórych przewinień można zastosować karę porządkową w postaci kary pieniężnej. Czy wpływy z tytułu takich kar będą stanowiły dla spółki przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych?
03.07.2015Podatki 2016: Kary porządkowe będą stosowane szerzej W przyszłym roku do Ordynacji podatkowej ma zostać dodany przepis, na podstawie którego organ podatkowy będzie mógł żądać od strony przedstawienia tłumaczenia na polski przedłożonej w obcym języku dokumentacji – wynika z projektu tzw. dużej nowelizacji Ordynacji. Za brak wykonania tego obowiązku grozić będzie kara porządkowa.
16.06.2015Czy zwolnienie pracownika za brak wyników jest zgodne z prawem? Nieosiąganie przez pracownika wyników satysfakcjonujących pracodawcę uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, nawet gdy pracownik dokładał należytej staranności w pracy.
Powszechnie przyjmuje się, że umowa o pracę jest umową starannego działania, a nie umową rezultatu. Oznacza to, że istotą zobowiązania pracownika jest dokładanie należytej staranności w pracy, a nie osiągniecie konkretnego wyniku.
Powyższa zasada nie dotyczy jednak zasadności wypowiedzenia umowy o pracę. Brak osiągniecia wyznaczonego rezultatu pracy może w pewnych przypadkach uzasadniać wypowiedzenie.
05.07.2013Fiskus sprawdzi domy podatników? MF zaprzecza, ale... Ministerstwo Finansów oficjalnie zdementowało wczorajsze doniesienia niektórych mediów nt. projektu założeń do nowelizacji Ordynacji podatkowej. W projekcie miały się rzekomo znajdować zapisy zmieniające (zaostrzające) przepisy ws. możliwości kontroli w domach i garażach podatników. Za brak zgody na oględziny wymierzane miałyby być kary finansowe.
17.01.2012Procedura nakładania kar porządkowych na pracowników Kara porządkowa nie może być nałożona po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie trzech miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kara nałożona po upływie tych terminów jest bezprawna.
10.01.2012Kary porządkowe nakładane na pracownika Niewykonywanie przez pracownika obowiązków, wynikających z istniejącego pomiędzy nim a pracodawcą stosunku pracy, pociągać może za sobą różnego rodzaju skutki. Zależeć będą one od stopnia naruszenia i oceny skutków tego naruszenia dla zakładu pracy. Naruszenie obowiązków przez pracownika prowadzić może do zakończenia stosunku pracy.
26.08.2009Umowa zlecenia czy umowa o pracę – kierownictwo pracodawcy Podleganie kierownictwu pracodawcy (podporządkowanie służbowe pracownika pracodawcy) jest najbardziej istotną cechą stosunku pracy. Występowanie jej przesądza o uznaniu danej umowy za umowę o pracę. Jedynym problemem jest zakreślenie jasnych granic pojęcia „kierownictwo pracodawcy”.
07.01.2008Orzecznictwo podatkowe: Czynności sprawdzające przed zwrotem podatku VAT Wyrokiem z dnia 4 kwietnia 2006 r., sygn. akt I SA/Gd 453/04, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku, po rozpoznaniu sprawy ze skargi Roberta S., uchylił zaskarżone postanowienie Dyrektora Izby Skarbowej w Gdańsku z dnia 24 czerwca 2004 r. nr PT/4407-257/04/07 w przedmiocie stwierdzenia niedopuszczalności zażalenia.
18.10.2006Kary porządkowe dla pracownika Pracownikowi, który naruszył spoczywające na nim obowiązki, grozi sankcja w postaci kary porządkowej, wymierzana na podstawie przepisów Kodeksu pracy (art. 108 – 113 k.p.). System kar porządkowych, uregulowanych w Kodeksie pracy, nie dotyczy pracowników, których obowiązki normują tzw. pragmatyki służbowe. Kary porządkowe zgodnie z przepisami k.p. grożą pracownikom za nieprzestrzeganie: ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, ustalonego sposobu potwierdzania przybycia do pracy, obecności i nieobecności. Jednakże kary porządkowe mogą zostać nałożone na pracownika tylko wtedy, gdy jego zachowanie było zawinione.
