składka części finansowanej pracodawcę

  • 05.03.2024Składki ZUS: Noclegi dla zleceniobiorców
    Świadczenie w postaci korzyści uzyskiwanej przez zleceniobiorców, którzy zdecydują się zakupić u pracodawcy miejsca noclegowe na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, tj. po cenie niższej niż cena rynkowa/detaliczna nie korzysta ze zwolnienia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
  • 27.02.2024Zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy w kosztach podatkowych
    Zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy stanowią koszty uzyskania przychodów, w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem, że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji we właściwym terminie. Zakład pracy do kosztów podatkowych zaliczy również, zgodnie z metodą memoriałową, należne składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli zasiłki zostaną następnie potrącone przez podatnika ze składek odprowadzanych do ZUS należy wyksięgować tę część składek z kosztów, która wcześniej zaliczona do tych kosztów metodą memoriałową.
  • 22.02.2024Usprawiedliwiona nieobecność pracownika a koszty kwalifikowane ulgi B+R - interpretacja ogólna MF
    Do kosztów kwalifikowanych ulgi badawczo-rozwojowej należą poniesione w danym miesiącu należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT oraz sfinansowane przez płatnika składki z tytułu tych należności określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu, w tym również należności z tytułu usprawiedliwionej nieobecności pracownika, do których poniesienia pracodawca jest zobowiązany na podstawie odrębnych przepisów, m.in. te dotyczące urlopu oraz choroby.
  • 10.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze składkami ZUS?
    Świadczenie w postaci Karty MultiSport nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie - tak stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 10.01.2024Składki ZUS: Grupowe ubezpieczenie medyczne pracowników
    Świadczenie w postaci grupowego ubezpieczenia medycznego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zarówno w części finansowanej przez przedsiębiorcę jako płatnika składek, jak i w części finansowanej przez pracownika jako ubezpieczonego oraz na ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Tym samym, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie - tak uznał ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 09.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze składkami ZUS?
    Świadczenie w postaci Karty MultiSport nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie - tak stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 23.03.2023Składki ZUS obciążające pracodawcę w kosztach podatkowych
    Memoriałowy sposób zaliczania do kosztów uzyskania przychodów składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń pracowniczych, w części finansowanej przez płatnika składek, jest warunkowany ich opłaceniem w terminie określonym w odrębnych przepisach. W przypadku, gdy składki te nie zostały opłacone w terminie, nie mogą stanowić kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, za który wynagrodzenie, którego składki te dotyczą, jest należne - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację Poselską.
  • 12.09.2022Miejsce parkingowe dla pracownika a składki ZUS
    Wartość udostępnianych pracownikom miejsc parkingowych w części finansowanej przez pracodawcę nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tych osób. Ma to zastosowanie również do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
  • 14.06.2022Wynagrodzenia i składki wypłacone po terminie
    W kategorii kosztów podatkowych przedsiębiorcy znajdują się bardzo istotna pozycja - wynagrodzenia pracownicze oraz składki na ubezpieczenie społeczne (i związane z nimi) finansowane przez pracodawcę.
  • 20.05.2022NSA. Zapłata zaległych składek ZUS to nie przychód zleceniobiorcy
    Płatnik, uiszczając zaległe składki w ramach swoich publicznoprawnych obowiązków, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego z tego tytułu zleceniobiorcom. Przepisy regulujące zasady uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne nie przewidują możliwości przeniesienia odpowiedzialności płatnika składek na ubezpieczenie społeczne za nienależyte wywiązywanie się z nałożonych na tego płatnika obowiązków na osoby ubezpieczone. Skoro tak, to późniejsza wpłata składek przez płatnika nie może być uznana za świadczenie dokonane "za ubezpieczonych". Ci ostatni nie są bowiem zobowiązani do zapłaty zaległej składki - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 31.03.2022Jak prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR)
    Sprawdź czy możesz ewidencjonować przychody i koszty (wydatki) dla celów podatku dochodowego w podatkowej księdze przychodów i rozchodów – PKPiR i jak to robić.
  • 21.01.2022Nowe zasady poboru i przekazania zaliczek na podatek w 2022 r. - objaśnienia MF
    Ministerstwo Finansów przygotowało objaśnienia podatkowe dla płatników podatku PIT. Dotyczą one przedłużenia terminów poboru zaliczek na podatek dochodowy. Objaśnienia przyjęły formę najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi.
  • 21.01.2022Nowe zasady poboru i przekazania zaliczek na podatek w 2022 r. - objaśnienia MF
    Ministerstwo Finansów przygotowało objaśnienia podatkowe dla płatników podatku PIT. Dotyczą one przedłużenia terminów poboru zaliczek na podatek dochodowy. Objaśnienia przyjęły formę najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi.
  • 22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę
    Zatrudnienie pracownika na etacie wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mogą stanowić koszt przychodów. Sprawdź podstawowe zasady wypłaty wynagrodzeń.
  • 11.10.2021Obowiązki płatnika: Dofinansowanie posiłków dla pracowników
    Przedsiębiorca częściowo dofinansowuje posiłki pracownikom fizycznym niektórych działów, którzy mają większy wydatek kaloryczny. Posiłki dostarczane są przez firmę zewnętrzną. Każdy dowożony posiłek przypisany jest do konkretnego pracownika (opisany jego imieniem i nazwiskiem). Czy w odniesieniu do wartości posiłków, w części finansowanej, przedsiębiorca obowiązany jest wypełniać obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych?
  • 19.07.2021Ewidencje dla celów podatku PIT - Przeznaczenie i konstrukcja PKPiR
    Czy zastanawialiście się kiedyś, jaka jest rola ewidencji księgowych? Czemu i komu służą, dlaczego dokonywanie zapisów jest ściśle sformalizowane, a dokumenty, na podstawie których dokonujemy wpisów, muszą spełniać określone warunki?
  • 17.05.2021Składki ZUS: Karnet sportowy finansowany przez pracodawcę
    Wartość otrzymanego świadczenia w postaci dofinansowania do karnetów sportowych nie stanowi podstawy wymiaru składek ZUS w przypadku gdy pracownicy częściowo zapłacą za karnety sportowe, a pozostałą ich część sfinansuje pracodawca ze środków obrotowych, oraz dofinansowanie do tych karnetów wynika z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
  • 14.05.2021Składki ZUS: Karnet sportowy finansowany przez pracodawcę
    Wartość otrzymanego świadczenia w postaci dofinansowania do karnetów sportowych nie stanowi podstawy wymiaru składek ZUS w przypadku gdy pracownicy częściowo zapłacą za karnety sportowe, a pozostałą ich część sfinansuje pracodawca ze środków obrotowych, oraz dofinansowanie do tych karnetów wynika z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
  • 27.11.2020Jak prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR)
    Podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR) możesz prowadzić, jeśli spełniasz trzy warunki:  rozliczasz podatek na zasadach ogólnych według skali podatkowej (stawki 17% i 32%) lub liniowo, według stawki 19%,  prowadzisz działalność gospodarczą indywidualnie albo w formie spółki cywilnej osób fizycznych, spółki jawnej osób fizycznych, spółki partnerskiej, w formie spółki cywilnej osób fizycznych i przedsiębiorstwa w spadku,  przychody netto (bez VAT) z działalności gospodarczej albo przychody spółki nie przekroczyły w poprzednim roku 2 mln euro (limit na 2020 r. wynosi 8 746 800 zł).
  • 12.11.2020WSA. Zapłata przez płatnika zaległych składek a przychód zleceniobiorcy
    Zleceniodawca, uiszczając w ramach swoich publicznoprawnych obowiązków, jako płatnik, zaległe składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez zleceniobiorcę oraz zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego zwiększającego majątek zleceniobiorcy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie.
  • 21.10.2020Miejsce parkingowe dla pracownika a składki ZUS
    Wartość świadczenia w postaci udostępnienia miejsc parkingowych będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników, a w konsekwencji również po stronie pracodawcy powstanie obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników. Tak uznał ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 05.06.2020Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin. Podatki i ZUS
    Powoli rozpoczyna się sezon wyjazdów wypoczynkowych. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży – różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
  • 04.06.2020Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin. Podatki i ZUS
    Powoli rozpoczyna się sezon wyjazdów wypoczynkowych. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży – różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
  • 29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia związane z pandemią COVID-19
    [Ostatnia aktualizacja - 29.05.2020 r. ] W związku z licznymi i nieustannie uzupełnianymi i korygowanymi przepisami część terminów, limitów i zwolnień podatkowych została zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Ponieważ zmiany te są bardzo płynne i na bieżąco korygowane, w zależności od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bieżących korekt w e-kursach podatki.biz byłoby dezorientujące i nie zapewniałoby bieżącego dostępu do aktualnych informacji. Dlatego opracowaliśmy specjalny dodatek do e-kursów, który na bieżąco aktualizujemy w razie pojawienia się kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wstępie.
  • 29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia związane z pandemią COVID-19
    [Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W związku z licznymi i nieustannie uzupełnianymi i korygowanymi przepisami część terminów, limitów i zwolnień podatkowych została zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Ponieważ zmiany te są bardzo płynne i na bieżąco korygowane, w zależności od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bieżących korekt w e-kursach podatki.biz byłoby dezorientujące i nie zapewniałoby bieżącego dostępu do aktualnych informacji. Dlatego opracowaliśmy specjalny dodatek do e-kursów, który na bieżąco aktualizujemy w razie pojawienia się kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wstępie.
  • 30.04.2020Składki na PPK w kosztach firmy
    W którym okresie, koszty składki PPK finansowanej spółka z o.o. (jako pracodawcę), stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym w miesiącu za który są należne wynagrodzenia na podstawie których są obliczane czy w miesiącu w którym wynagrodzenie zostało wypłacone czyli zostały one faktycznie obliczone przez spółkę przy założeniu, że zostały opłacone w ustawowym terminie?
  • 04.03.2020Wpłata do PPK w raporcie ZUS RCA
    Jeżeli część wpłaty na PPK obliczona przez podmiot zatrudniający staje się przychodem ubezpieczonego w terminie przekazania tej wpłaty do wybranego funduszu, to powinna zostać wykazana w imiennym raporcie ZUS RCA za miesiąc, w którym nastąpiło przekazanie tej wpłaty.
  • 03.03.2020Wpłata do PPK w raporcie ZUS RCA
    Jeżeli część wpłaty na PPK obliczona przez podmiot zatrudniający staje się przychodem ubezpieczonego w terminie przekazania tej wpłaty do wybranego funduszu, to powinna zostać wykazana w imiennym raporcie ZUS RCA za miesiąc, w którym nastąpiło przekazanie tej wpłaty.
  • 18.11.2019Wpłaty na PPK a podatki pracodawcy
    Pracownicze Plany Kapitałowe zostały już wdrożone przez pierwsze firmy w Polsce. Wkrótce dołączą do nich kolejne. Warto zatem wyjaśnić, czy wpłaty dokonywane na PPK przez pracodawcę wpływają na jego obciążenia podatkowe.
  • 02.08.2019CIT: Świadczenia na rzecz pracowników w kosztach uzyskania przychodów
    Świadczenia na rzecz pracowników co do zasady są kosztem uzyskania przychodów. Nie stanowią kosztów wyłącznie te świadczenia na rzecz pracowników, które nie zostały poniesione w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów albo zostały z kosztów uzyskania przychodów w sposób wyraźny wyłączone na mocy przepisów.
  • 12.06.2019Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin. Podatki i ZUS
    Powoli rozpoczyna się sezon wyjazdów wypoczynkowych. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży – różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
  • 14.05.2019CIT: Świadczenia na rzecz pracowników w kosztach podatkowych
    Świadczenia na rzecz pracowników co do zasady są kosztem uzyskania przychodów. Nie stanowią kosztów wyłącznie te świadczenia na rzecz pracowników, które nie zostały poniesione w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów albo zostały z kosztów uzyskania przychodów w sposób wyraźny wyłączone na mocy przepisów. Podstawowymi świadczeniami na rzecz pracowników zaliczanymi do kosztów są wszelkiego rodzaju wynagrodzenia za świadczoną pracę, w tym np. za godziny nadliczbowe, w godzinach nocnych czy regulaminowe premie. Jednakże do kosztów uzyskania przychodów nie zalicza się nagród i premii wypłacanych tytułem podziału zysku.
  • 20.03.2019ZUS przenosi obowiązek kontroli na pracodawcę?
    ZUS zwrócił się do płatników składek o informację, czy przeprowadzają kontrole prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich, a jeśli tak, jakie są wyniki tych kontroli. Przekazywanie informacji o przeprowadzonych kontrolach dotyczących zasiłku chorobowego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego ma charakter dobrowolny. Informacja taka może być przekazana wyłącznie za miesiące, w których kontrole były przez płatnika składek przeprowadzane. Jeśli płatnik składek nie przeprowadzał kontroli, nie przekazuje informacji - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 05.12.2018Wydatki na mieszkanie w PKPiR
    Pytanie: Wnioskodawca prowadzi działalność, która obejmuje handel nieruchomościami na własny rachunek. Wnioskodawca nabył z rynku wtórnego od osób fizycznych nieprowadzących działalności mieszkanie w celu jego dalszej odsprzedaży (lokal stanowi towar handlowy). Lokal ten wymaga ponoszenia nakładów budowlano-remontowych. Czy koszty związane z usługami remontowymi powinny być klasyfikowane w podatkowej księdze przychodów i rozchodów w kolumnie 13 - jako pozostałe wydatki, czy też w kolumnie 10 - jako zakup towarów handlowych i materiałów?
  • 05.07.2018Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin. Podatki i ZUS
    Rozpoczął się sezon wyjazdów wypoczynkowych. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży – różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
  • 26.01.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (3)
    Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków to zadanie, z którym muszą zmierzyć się wszyscy wyliczający wynagrodzenia i świadczenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych szczegółowo i na przykładach wyjaśnia zasady ustalenia tych zasiłków.
  • 18.01.2018Koszty pakietów medycznych dla partnerów i członków rodzin pracowników
    Za „koszty pracownicze” można uznać wydatki dotyczące zakupu pakietów medycznych dla członków rodzin/partnerów życiowych pracowników. Świadczenie to bowiem jest związane ze stosunkiem pracy łączącym pracownika z pracodawcą (gdyby nie ten stosunek członkowie rodzin/partnerzy życiowi pracowników nie partycypowałyby w nabytych pakietach medycznych).
  • 14.09.2017Przekształcenie spółki: Koszty związane z wynagrodzeniami pracowników w okresie przejściowym
    Wynagrodzenia wypłacone przez spółkę powstałą w wyniku przekształcenia za miesiąc poprzedzający przekształcenie mogą zostać zaliczone do kosztów spółki przed jej przekształceniem. Składki na ubezpieczenie społeczne od tych wynagrodzeń zwiększą już natomiast koszty wspólników nowo powstałej spółki komandytowej - stwierdził Dyrektor KIS w interpretacji podatkowej.
  • 20.07.2017ZUS. Finansowanie przez pracodawcę dojazdów do pracy
    Pytanie: Pracodawca zamierza zorganizować pracownikom dowóz do pracy. Przewozy będą realizowane busem od przewoźnika prywatnego. Świadczenie będzie częściowo odpłatne przez pracownika, a kwota będzie zależała od trasy i ilości dni. Uprawnienie do przejazdów będzie wynikało z regulaminu wynagradzania. Czy od części finansowanej przez pracodawcę należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne?
  • 19.07.2017ZUS. Finansowanie przez pracodawcę dojazdów do pracy
    Pytanie: Pracodawca zamierza zorganizować pracownikom dowóz do pracy. Przewozy będą realizowane busem od przewoźnika prywatnego. Świadczenie będzie częściowo odpłatne przez pracownika, a kwota będzie zależała od trasy i ilości dni. Uprawnienie do przejazdów będzie wynikało z regulaminu wynagradzania. Czy od części finansowanej przez pracodawcę należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne?
  • 24.04.2017Jak rozliczać ulgę na działalność badawczo-rozwojową?
    Pytanie podatnika: Czy Spółka jest uprawniona do odliczenia poniesionych w ramach prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej kosztów kwalifikowanych w zeznaniu za rok podatkowy, w którym wydatki te zostały faktycznie poniesione, niezależnie od momentu ich rozpoznania dla celów podatkowych?
  • 23.03.2017Ulga na badania i rozwój w praktyce
    Pytanie podatnika: Jakich pracowników należy uznać za „zatrudnionych w celu realizacji działalności badawczo- rozwojowej” w rozumieniu art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT? 
  • 07.03.2017PIT od świadczeń medycznych wykupionych na rzecz pracowników
    Pytanie podatnika: Czy koszty abonamentu ponoszone przez pracodawcę i pracownika, świadczenia medyczne w zakresie medycyny pracy i profilaktyki medycznej ze względu na warunki pracy stanowią przychód pracownika i winny być podstawą naliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych?
  • 06.10.2016Przekazanie pracownikom kart Benefit poza kasą fiskalną
    Pytanie: Celem zwiększenia motywacji i zaangażowania w pracę, spółka, w ramach prowadzonej polityki socjalnej, nabywa od podmiotu trzeciego i przekazuje swoim pracownikom karty Benefit, które dają możliwość korzystania z usług podmiotów trzecich takich, jak m.in. zajęcia fitness, siłownia itp. (pełnią rolę karnetu/wejściówki). Część kosztów zakupu kart pokrywana jest z ZFŚS, zaś pozostała część jest potrącana z wynagrodzenia pracowników. Czy przekazanie kart pracownikom, jako działalność związana z ZFŚS, w całości nie podlega VAT i w związku z tym nie powinna być ewidencjonowana na kasie rejestrującej w części finansowanej przez pracowników?
  • 05.10.2016Przekazanie pracownikom kart Benefit poza kasą fiskalną
    Pytanie: Celem zwiększenia motywacji i zaangażowania w pracę, spółka, w ramach prowadzonej polityki socjalnej, nabywa od podmiotu trzeciego i przekazuje swoim pracownikom karty Benefit, które dają możliwość korzystania z usług podmiotów trzecich takich, jak m.in. zajęcia fitness, siłownia itp. (pełnią rolę karnetu/wejściówki). Część kosztów zakupu kart pokrywana jest z ZFŚS, zaś pozostała część jest potrącana z wynagrodzenia pracowników. Czy przekazanie kart pracownikom, jako działalność związana z ZFŚS, w całości nie podlega VAT i w związku z tym nie powinna być ewidencjonowana na kasie rejestrującej w części finansowanej przez pracowników?
  • 24.08.2016Zwrot nadpłaty składek czy podatku a moment korekty kosztów
    Pytanie podatnika: Czy w związku z dokonaniem korekty wysokości należnych składek na ubezpieczenie wypadkowe i powstaniem nadpłaty tych składek, jak również w odniesieniu do podatku od nieruchomości, Wnioskodawca jest uprawniony do zmniejszenia kosztów uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych w okresie rozliczeniowym, w którym otrzymał zwrot powstałej nadpłaty na rachunek bankowy lub kwota nadpłaty została zarachowana na przyszłe zobowiązania (tzw. korekta „na bieżąco”)?
  • 10.06.2016Świadczenia na rzecz pracowników
    1. Świadczenia na rzecz pracowników stanowiące koszty  Świadczenia na rzecz pracowników co do zasady są kosztem uzyskania przychodów. Nie stanowią kosztów wyłącznie te świadczenia na rzecz pracowników, które nie zostały poniesione w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów albo zostały z kosztów uzyskania przychodów w sposób wyraźny wyłączone na mocy przepisów.
  • 04.03.2016WSA. Nagrody z zysku dla pracowników są kosztem
    Z uzasadnienia: Skoro pracownicy swoją pracą przyczyniają się do wypracowania jak największego zysku przedsiębiorstwa, to wypłacone im w nagrodę z tego zysku wynagrodzenie jest ekonomicznie elementem kosztu wypracowania tego zysku. Prawo podatkowe nie stawia expresis verbis żadnych przeszkód, aby tego rodzaju wypłata stanowiła koszt uzyskania przychodów w ujęciu prawnopodatkowym.
  • 21.10.2015Nocleg współfinansowany przez pracodawcę a składki ZUS pracownika
    Wartość świadczenia z tytułu udostępnienia pracownikom miejsca noclegowego lub hotelu po cenie niższej niż cena rynkowa nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a zatem należy ją uwzględnić w podstawie wymiaru składek na te ubezpieczenia. Wartość noclegu będzie podlegać uwzględnieniu także w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne - wyjaśnił ZUS.
  • 09.10.2015Nagroda roczna w kosztach podatkowych
    Pytanie podatnika: Spółka wypłaca swoim pracownikom nagrodę roczną na podstawie wprowadzonego regulaminu wynagradzania. Zgodnie z zapisami regulaminu pracownikom przysługuje nagroda roczna za poprzedni rok w wysokości 8,5% podstawy i jest wypłacana w terminie do 31 marca roku kalendarzowego za rok poprzedni. Czy w zaistniałym stanie faktycznym, wypłacona pracownikom nagroda roczna oraz składki na ZUS, FP, FGŚP od tej nagrody stanowią koszty uzyskania przychodów w 2014 r.?

następna strona »