rehabilitacja opieka

  • 28.03.2024Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
    Od 1 kwietnia 2024 r. dla większości grup działalności zostaną ustalone nowe kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki wypadkowej. W stosunku do obowiązującej regulacji tę samą kategorię ryzyka i tę samą stopę procentową składki zachowało 31 grupy. Wzrost kategorii ryzyka i tym samym wzrost stopy procentowej składki dotyczy 1 grupy, natomiast w przypadku 32 grup efektem zmiany kategorii ryzyka jest obniżenie stopy procentowej składki. Najniższa i najwyższe stopy procentowe składki dla grup działalności nie zmieniły się i wynosić będą: 0,67% - najniższa stopa procentowa, natomiast najwyższa 3,33%.
  • 28.03.2024MRPiPS o zasiłku pogrzebowym
    Ile aktualnie wynosi zasiłek pogrzebowy? Kiedy ostatnio był zmieniany i o ile wówczas zmieniła się kwota zasiłku? Czy jakiekolwiek grupy są wykluczone z grona uprawnionych do zasiłku pogrzebowego? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 14.03.2024PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
    Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze oparte na przepisach prawa cywilnego.  W zatrudnieniu pracowniczym wyróżniamy:  umowę o pracę,  powołanie,  mianowanie,  wybór,  spółdzielczą umowę o pracę.  Kodeks pracy wymienia następujące rodzaje umów o pracę:  umowę na okres próbny,  umowę na czas określony,  umowę na czas nieokreślony.  Na podstawie umów cywilnoprawnych praca najczęściej wykonywana jest na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło. 
  • 07.03.2024Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie dla pracowników. Co ze składkami ZUS?
    Składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegającą na umożliwieniu pracownikowi skorzystania z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową ich odpłatnością. Częściowa ich odpłatność polega w tym przypadku na partycypowaniu pracownika (choćby symbolicznym) w pokryciu kosztów zakupu artykułów, przedmiotów lub usług - tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
  • 06.03.2024Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie dla pracowników. Co ze składkami ZUS?
    Składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegającą na umożliwieniu pracownikowi skorzystania z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową ich odpłatnością. Częściowa ich odpłatność polega w tym przypadku na partycypowaniu pracownika (choćby symbolicznym) w pokryciu kosztów zakupu artykułów, przedmiotów lub usług - tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
  • 21.02.2024Czy wypłacanie renty alkoholowej jest etyczne?
    W Polsce można ubiegać się o tzw. rentę alkoholową, przysługuje ona osobom, które cierpiąc w wyniku choroby alkoholowej nie są w stanie podjąć pracy zarobkowej. W takim przypadku mogą one wnioskować do ZUS o dodatkowe wsparcie finansowe. Jednakże sam alkoholizm nie uprawnia do ubiegania się o świadczenie. Starać się o nie mogą jedynie osoby, które cierpią na schorzenia spowodowane nadużywaniem alkoholu, które przecież prędzej czy później wystąpią u osoby nadużywającej alkohol. Najwyższa kwota, o jaką może ubiegać się osoba chora na ww. choroby, to 1588 zł.
  • 06.02.2024Opieka naprzemienna wyklucza rozliczenie PIT jako samotny rodzic
    W wyroku dot. rozwiązania małżeństwa i ustalenia prawa do opieki nad małoletnią córką, sąd przyznał podatnikowi i jego byłej żonie prawo do opieki naprzemiennej. Dodatkowo, świadczenie pieniężne 500+ zostało przydzielone każdemu z rodziców po 250 złotych miesięcznie. Czy podatnika może rozliczyć się za 2023 r. jako osoba samotnie wychowująca dziecko?
  • 29.12.2023Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby sprawującej opiekę nad osobą pobierającą świadczenie wspierające
    Od 1 stycznia 2024 r. wchodzą w życie przepisy, zgodnie z którymi osoba, która nie będzie podejmowała zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej ze względu na potrzebę udzielenia wsparcia osobie pobierającej świadczenie wspierające (zwana dalej „osobą sprawującą opiekę”), będzie mogła złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i zgłosić siebie z tego tytułu do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz, zdrowotnego.
  • 14.12.2023Prywatna opieka medyczna dla zleceniobiorcy bez składek ZUS
    Świadczenie w postaci ubezpieczenia zdrowotnego (prywatna opieka medyczna) nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za zleceniobiorców - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie.
  • 07.12.2023Świadczenie wspierające oraz zmiany w świadczeniu pielęgnacyjnym - pytania i odpowiedzi
    Świadczenie wspierające. 1. Celem świadczenia wspierającego jest udzielenie osobom niepełnosprawnym mającym potrzebę wsparcia pomocy służącej częściowemu pokryciu wydatków związanych z zaspokojeniem szczególnych potrzeb życiowych tych osób. 2. Świadczenie wspierające przysługiwać będzie od 1 stycznia 2024 r. osobie w wieku od ukończenia 18, roku życia posiadającej decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia, w której potrzebę wsparcia określono na poziomie od 70 do 100 punktów w skali potrzeby wsparcia.
  • 31.10.2023Szara strefa na rynku pracy coraz mniejsza
    W 2022 r. liczba osób wykonujących pracę nierejestrowaną wyniosła 342 tys. – wynika z nowego raportu opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu do 2017 r. liczba ta okazała się mniejsza aż o 538 tys., co oznacza spadek o 61,1 proc. W ujęciu procentowym szara strefa na rynku pracy skurczyła się z 5,4 proc. do 2 proc. ogólnej liczby pracujących w Polsce.
  • 16.10.2023Jak zawiesić jednoosobową działalność zarejestrowaną w CEIDG
    Przedsiębiorca może przerwać swoją działalność. Sprawdź kiedy i na jak długo można zawiesić firmę zarejestrowaną w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG)? Jakie są obowiązki w okresie zawieszenia wobec pracowników, ZUS czy urzędu skarbowego?
  • 04.10.2023500 plus w opiece naprzemiennej
    Przepisy jednoznacznie określają zasady przyznawania świadczenia wychowawczego w sytuacji, gdy w przypadku danych rodziców sąd orzekł o sprawowaniu opieki naprzemiennej nad dzieckiem. Zgodnie z tymi regulacjami, każdemu z rodziców przysługuje samodzielne świadczenie w wysokości połowy kwoty przysługującego za dany miesiąc świadczenia wychowawczego. Zatem aby na dane dziecko ww. rodzice otrzymali świadczenia wychowawcze w sumarycznej wysokości 500 zł, rodzice muszą złożyć dwa oddzielne wnioski, tj. każdy z rodziców we własnym imieniu - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 03.10.2023Prywatna opieka medyczna dla zleceniobiorcy bez składek ZUS
    Świadczenie w postaci ubezpieczenia zdrowotnego (prywatna opieka medyczna) nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za zleceniobiorców - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie.
  • 12.09.2023Co jest a co nie jest działalnością rolniczą
    Przychody z działalności rolniczej zostały wyłączone z opodatkowania updof. Podatkiem dochodowym objęte są dochody z tej części działalności rolniczej, którą w ustawie PIT określa się jako działy specjalne produkcji rolnej.     
  • 11.09.2023Przybywa pracujących emerytów i rencistów
    Na koniec marca br. w Polsce było w sumie 783,3 tys. emerytów i rencistów pracujących w gospodarce narodowej – wynika z nowych danych, które opublikował Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu do stycznia 2023 r. liczba ta wzrosła o 5 proc. Największy wzrost liczby zatrudnionych odnotowano w sektorze edukacji, gdzie liczba pracujących emerytów i rencistów zwiększyła się o 9,9 proc.
  • 29.08.2023Pies będący reklamą: Wydatki na zakup i utrzymanie mogą być kosztem
    Wizerunek psa na zdjęciach w social mediach, artykułach firmowych i materiałach promocyjnych zwiększa liczbę wyświetleń / wzrost zainteresowania materiałami udostępnianymi przez spółkę. Dzięki temu spółka uzyskuję dostęp / większą bazę użytkowników i ich danych, do których może sprzedawać swoje usługi / docierać ze swoją ofertą. Czy wydatki na zakup i utrzymanie psa m.in. karma, zakup akcesoriów (smycz, miska) opieka weterynaryjna itd. stanowią koszty uzyskania przychodów?
  • 05.04.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną rozwiązania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. ułatwienia dla pracujących rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwiększające przejrzystość warunków pracy. Nowelizacja została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejdą w życie pod koniec kwietnia br.
  • 27.02.2023Opieka naprzemienna a możliwość rozliczenia jako samotny rodzic
    Podatnik cały 2022 rok był rozwodnikiem i otrzymywał dochody opodatkowane według skali podatkowej. Zarówno podatnik (jako ojciec) oraz matka dzieci posiadają pełną władzę rodzicielską względem dzieci. W 2022 roku, zgodnie z postanowieniami sądu, dzieci przebywały dwa tygodnie u ojca oraz dwa tygodnie u matki. Czy jako ojciec sprawujący opiekę naprzemienną, ale w całości pobierający świadczenie wychowawcze w 2022 roku, może skorzystać z ulgi dla osób samotnie wychowujących dzieci?
  • 24.02.2023Opieka naprzemienna a możliwość rozliczenia jako samotny rodzic
    Podatnik cały 2022 rok był rozwodnikiem i otrzymywał dochody opodatkowane według skali podatkowej. Zarówno podatnik (jako ojciec) oraz matka dzieci posiadają pełną władzę rodzicielską względem dzieci. W 2022 roku, zgodnie z postanowieniami sądu, dzieci przebywały dwa tygodnie u ojca oraz dwa tygodnie u matki. Czy jako ojciec sprawujący opiekę naprzemienną, ale w całości pobierający świadczenie wychowawcze w 2022 roku, może skorzystać z ulgi dla osób samotnie wychowujących dzieci?
  • 05.09.2022Obowiązki płatnika: Nieodpłatne przekazywanie benefitów kontrahentom
      Spółka, jako płatnik nie będzie zobowiązana do potrącania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu benefitów, które mogą być nieodpłatnie przekazywane kontraktorom, i w konsekwencji nie będzie zobowiązana do przygotowania i wysłania jakichkolwiek deklaracji, formularzy lub innych informacji dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych z tego tytułu. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.  
  • 20.06.2022[21.06.2022] Szkolenie on-line: Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy
    W związku z wywołaną przez Rosję wojną, do naszego kraju przybywa wielu obywateli Ukrainy. Potrzebują pomocy humanitarnej ale też wkrótce będą potrzebować pracy. Z drugiej też strony wielu polskich pracodawców chce Ukraińcom taką pracę zaoferować.  Weszły już w życie przepisy ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Doraźne przepisy mają na celu stworzenie szczególnej regulacji prawnych, które mają zapewnić doraźną podstawę prawną do legalnego pobytu obywatelom Ukrainy, którzy w wyniku działań wojennych zostali zmuszeni do opuszczenia swojego kraju pochodzenia i wjechali, posiadając stosowne uprawnienie wjazdowe.  Jednocześnie, od 29 stycznia 2022 r. obowiązują przepisy, które wydłużają możliwość pracy cudzoziemców na podstawie oświadczeń rejestrowanych w urzędach pracy z obecnych 6 do 24 miesięcy. Jednocześnie nowelizacja wprowadza kilka innych ułatwień, w tym skrócenie procedur.  Przepisy te wraz z planowanymi regulacjami dotyczącymi uchodźców pozwolą pracodawcom na dużo elastyczniejszych zasadach zatrudniać obywateli Ukrainy.
  • 25.05.2022COVID-19 będzie uznany za chorobę zawodową
    Kraje członkowskie Unii Europejskiej oraz organizacje pracowników i pracodawców zawarły porozumienie dotyczące uznania COVID-19 za chorobę zawodową w sektorach opieki zdrowotnej, społecznej i domowej. Podobnie ma być w czasie pandemii w odniesieniu do działalności w sektorach, w których występują tzw. ogniska choroby. Odpowiednio zaktualizowany zostanie też unijny wykaz chorób zawodowych.
  • 24.05.2022COVID-19 będzie uznany za chorobę zawodową
    Kraje członkowskie Unii Europejskiej oraz organizacje pracowników i pracodawców zawarły porozumienie dotyczące uznania COVID-19 za chorobę zawodową w sektorach opieki zdrowotnej, społecznej i domowej. Podobnie ma być w czasie pandemii w odniesieniu do działalności w sektorach, w których występują tzw. ogniska choroby. Odpowiednio zaktualizowany zostanie też unijny wykaz chorób zawodowych.
  • 23.03.2022Zwolnienie z VAT usług organizacji członkowskich
    Ruch społeczny ekonomii współdzielenia staje się coraz bardziej popularny. Coraz więcej osób gromadzi się w formalnych lub nieformalnych grupach, które wymieniają się świadczeniami. Świadczenia mogą być różnorodne, od zaspokajania podstawowych potrzeb, po potrzeby bardziej złożone. Powstaje również coraz więcej organizacji branżowych, które pozwalają na łączenie się specjalistów i wymianę wiedzy oraz świadczeń. Na gruncie podatku od towarów i usług tego rodzaju świadczenia mogą korzystać ze zwolnienia od podatku.
  • 10.03.2022Praca opiekuńcza wykonywana w domu. Programy pomocowe
    Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na podstawie umowy uaktywniającej w rozumieniu ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, na koniec czerwca 2021 r. wyniosła 5 663 osób. Poza systemem ubezpieczeniowym znajdują się tysiące osób, sprawujących domową opiekę nad osobami chorymi i niepełnosprawnymi.
  • 11.02.2022Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 1 lutego 2022 r.
    Od 1 do 27 lutego 2022 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on ubezpieczonemu rodzicowi dzieci do lat 8, a także ubezpieczonemu rodzicowi dzieci, które mają orzeczenie o niepełnosprawności. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie otrzymają rodzice lub opiekunowie dzieci powyżej 8 roku życia, które nie mają orzeczenia o niepełnosprawności lub o potrzebie kształcenia specjalnego. Ponadto, zasiłek ten nie przysługuje, jeśli drugi rodzic może zapewnić opiekę dziecku lub osobie niepełnosprawnej.
  • 22.12.2021Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas nauki zdalnej
    Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres sprawowania opieki nad dzieckiem lub osobą niepełnosprawną w związku z wprowadzeniem nauki zdalnej w szkołach podstawowych i średnich od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 roku.
  • 21.12.2021Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas nauki zdalnej
    Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres sprawowania opieki nad dzieckiem lub osobą niepełnosprawną w związku z wprowadzeniem nauki zdalnej w szkołach podstawowych i średnich od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 roku.
  • 01.12.2021Choroba, kwarantanna lub izolacja dziecka - kiedy przysługuje zasiłek za opiekę nad dzieckiem
    Osoba, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do zasiłku w razie konieczności opieki nad chorym dzieckiem, w tym także gdy dziecko zostało poddane izolacji lub kwarantannie. Z zasiłku opiekuńczego może również skorzystać rodzic, który musi zaopiekować się zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat z powodu niespodziewanego zamknięcia placówki, do której dziecko uczęszcza.
  • 29.11.2021Uchylanie się od alimentów wyklucza ulgę na dzieci
    Utrzymywanie tylko kontaktu z dziećmi i jednocześnie uchylanie się od obowiązku alimentacyjnego przez ojca dzieci nie sposób uznać za wystarczające dla przyjęcia, że wykonuje on władzę rodzicielską w rozumieniu art. 27f ust. 1 ustawy o PIT. Zatem, jeśli okoliczności sprawy nie ulegną zmianie do końca 2021 r., podatniczce będzie przysługiwało wyłączne prawo do dokonania odliczeń w ramach ulgi prorodzinnej na małoletnie dzieci w wysokości 100% kwoty ustalonej zgodnie z art. 27f ust. 2 ww. ustawy za 2021 r. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
  • 27.10.2021Choroba, kwarantanna lub izolacja dziecka - kiedy przysługuje zasiłek za opiekę nad dzieckiem
    Osoba, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do zasiłku w razie konieczności opieki nad chorym dzieckiem, w tym także gdy dziecko zostało poddane izolacji lub kwarantannie. Z zasiłku opiekuńczego może również skorzystać rodzic, który musi zaopiekować się zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat z powodu niespodziewanego zamknięcia placówki, do której dziecko uczęszcza.
  • 14.09.2021NSA. Bez umowy o sprawowanie opieki nad spadkodawcą nie ma ulgi mieszkaniowej
    Warunkiem uzyskania zwolnienia podatkowego, przewidzianego w art. 16 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku od spadków i darowizn, jest sprawowanie opieki nad spadkodawcą na podstawie umowy zawartej w przepisanej prawem formie. Do wymaganego prawem okresu sprawowania opieki nie można zaliczyć czasu, gdy opiekę sprawowano bezumownie lub na podstawie umowy zawartej bez wymaganej formy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 30.08.2021Wyższego zasiłku pogrzebowego nie będzie
    Obecna kwota zasiłku pogrzebowego, która, zgodnie z art. 80 ustawy emerytalnej, wynosi 4000 zł, obowiązuje od dnia 1 marca 2011 r. wskutek wejścia w życie ustawy z dnia 26 listopada 2010 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej (Dz. U. poz. 1578). Ustawa ta zmieniła wcześniej obowiązującą regulację, zgodnie z którą zasiłek pogrzebowy przysługiwał w wysokości 200% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu śmierci osoby, której koszty pogrzebu zostały poniesione. Zmiana wysokości zasiłku pogrzebowego miała na celu dostosowanie jego wysokości do średniej wysokości tego typu świadczenia w państwach członkowskich Unii Europejskiej.
  • 23.08.2021Czy będzie podwyżka kwoty zasiłku pielęgnacyjnego?
    Aktualna wysokość zasiłku pielęgnacyjnego jest znacząco niska i nie odpowiada potrzebom wszystkich osób z niepełnosprawnością. Regularne wizyty u lekarzy specjalistów, systematyczna rehabilitacja, niezbędny sprzęt rehabilitacyjny, specjalistyczne żywienie oraz środki higieny osobistej wymagają dużych nakładów finansowych, a obecna kwota zasiłku pielęgnacyjnego w żaden sposób nie pokrywa koniecznych wydatków osób z niepełnosprawnością. Zasiłek pielęgnacyjny nie był podwyższany przez 12 lat.
  • 24.05.2021Ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich
    W Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowywana jest reforma dotycząca ubezpieczenia zdrowotnego, w ramach której prawo do tego typu ubezpieczenia miałaby zyskać każda osoba bez pracy i emerytury. Obecnie opieka medyczna dotyczy ubezpieczenia związanego z zatrudnieniem pracownika, prowadzeniem przez osobę działalności gospodarczej, rejestracją w urzędzie pracy lub w ośrodku pomocy społecznej. Zakłada się, że regulacje dotyczące oddzielenia statutu bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego wejdą w życie w 2022 r.
  • 20.05.2021Ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich
    W Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowywana jest reforma dotycząca ubezpieczenia zdrowotnego, w ramach której prawo do tego typu ubezpieczenia miałaby zyskać każda osoba bez pracy i emerytury. Obecnie opieka medyczna dotyczy ubezpieczenia związanego z zatrudnieniem pracownika, prowadzeniem przez osobę działalności gospodarczej, rejestracją w urzędzie pracy lub w ośrodku pomocy społecznej. Zakłada się, że regulacje dotyczące oddzielenia statutu bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego wejdą w życie w 2022 r.
  • 24.03.2021Usługi dietetyczne on-line zwolnione z VAT
    Usługi dietetyczne on-line polegające na prowadzeniu konsultacji dietetycznych, tworzeniu indywidualnie dopasowanych jadłospisów oraz sprzedaży uniwersalnych jadłospisów oraz poradników dietetycznych w formie e-booków dla osób z problemami zdrowotnymi stanowią usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia. W konsekwencji, usługi te korzystają ze zwolnienia od podatku, na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 19 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług.
  • 22.03.2021Usługi telemedyczne zwolnione z VAT
    Spółka zamierza prowadzić działalność w przedmiocie komercyjnych usług telemedycyny w zakresie usług medycznych świadczonych za pomocą platformy telemedycznej: rehabilitacja on-line dla pacjentów, abonament na zestaw ćwiczeń rehabilitacyjnych dla pacjentów, monitoring medyczny, domowy pacjentów 24h/dobę poprzez opaskę telemetryczną na rękę, opieka holistyczna, zdalna nad pacjentami, e-konsylium lekarskie. Czy wskazane usługi wykonywane za pomocą platformy telemedycznej będą zwolnione z podatku VAT?
  • 19.02.2021Współwłaściciel konta nie płaci podatku od spadków i darowizn
    Samo dokonanie wpłaty pieniędzy na wspólny rachunek bankowy przez jednego z jego posiadaczy (współwłaściciela), bez zawierania umowy darowizny czy chociażby działania w celu dokonania nieodpłatnego przysporzenia w majątku tego posiadacza, nie skutkuje dla drugiego współposiadacza rachunku bankowego automatycznym nabyciem tych środków pieniężnych.
  • 11.02.2021Umowa zlecenia jako dochód dziecka a prawo do ulgi prorodzinnej
    Dwie studiujące córki podatnika postanowiły w okresie przerwy wakacyjnej pójść do pracy, aby zasilić skromny budżet rodzinny. Córki podatnika wykonywały prace usługowe w ramach umowy zlecenia. Czy dochód z tytułu tej umowy można traktować jako „dochód podlegający opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 27 lub art. 30b” ustawy o PIT?
  • 14.01.2021Zasiłek opiekuńczy przy pracy zmianowej
    W związku z przejściem dzieci na naukę zdalną - pracodawcy wymagają, aby pracownik na niedzielę wykorzystał swój urlop wychowawczy lub opiekę nad dzieckiem (dwa dni, które przysługują rodzicowi w roku) twierdząc, że zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8 w dni wolne od pracy się nie należy. Czy w tym wypadku system przyznawania zasiłku opiekuńczego przysługuje także za dni wolne od pracy (soboty oraz niedziele)? - pytają posłowie w interpelacji Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 01.12.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 24 grudnia br.
    Od 9 ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy [1]. Okres wypłaty zasiłku został przedłużony do 24 grudnia 2020 r.[2] Nie zmieniły się zasady występowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Aby go otrzymać wystarczy złożyć u swojego płatnika składek, np. pracodawcy, zleceniodawcy, oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS. Bez oświadczenia ZUS albo płatnik składek nie wypłaci zasiłku.
  • 30.11.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 24 grudnia br.
    Od 9 ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy [1]. Okres wypłaty zasiłku został przedłużony do 24 grudnia 2020 r.[2] Nie zmieniły się zasady występowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Aby go otrzymać wystarczy złożyć u swojego płatnika składek, np. pracodawcy, zleceniodawcy, oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS. Bez oświadczenia ZUS albo płatnik składek nie wypłaci zasiłku.
  • 08.10.2020Usługi świadczone w obrocie nieprofesjonalnym i obowiązki w PIT
    Kiedy we wzajemnych relacjach pomiędzy osobami fizycznymi pojawiają się takie, w których jedna z osób świadczy odpłatnie (nie w obrocie profesjonalnym) usługę na rzecz drugiej osoby, pojawiają się również obowiązki związane z podatkami. Przykładem takich usług mogą być np. pomoc w przeprowadzce, malowaniu, koszenie ogrodu, pomoc w pracach ogrodniczych czy opieka nad osobami starszymi lub chorymi.
  • 05.10.2020Składki ZUS: Dotacje na opiekę nad dziećmi do lat 3
    W ramach dofinansowania budżet państwa finansuje składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne za nianię od tej części jej pensji, która nie przekracza minimalnego wynagrodzenia. W przypadku umów uaktywniających zawartych od 1 stycznia 2018 r. budżet państwa finansuje składki od tej części pensji, która nie jest wyższa niż 50% minimalnego wynagrodzenia.
  • 30.09.2020Refundacja poniesionych kosztów leczenia za granicą
    Prezes NFZ może wydać zgodę (w formie decyzji) na leczenie lub badania diagnostyczne objęte koszykiem świadczeń gwarantowanych, których aktualnie nie wykonuje się w kraju (np. ze względu na chwilowy brak specjalistów lub odpowiedniej infrastruktury medycznej). W tym przypadku leczenie może się odbyć również poza terytorium UE/EFTA, np. w USA. Wydanie zgody jest równoznaczne ze zobowiązaniem się NFZ do pokrycia pełnych kosztów świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych.
  • 02.09.2020Umowa dożywocia, czyli jak uniknąć zapłaty zachowku
    W sytuacji gdy spadkobierca żyjący w nowym związku małżeńskim chce pozbawić spadku dzieci z pierwszego małżeństwa, nie musi korzystać z instytucji wydziedziczenia - najczęściej zawiera z małżonkiem umowę o dożywocie. W ten sposób własność nieruchomości zostaje przeniesiona, a co więcej, nie uwzględnia się jej przy obliczaniu zachowku. Problem ten rozwiązać by mogło uregulowanie umowy dożywocia w taki sposób, aby nie można jej było zawrzeć między małżonkami, lub też doliczanie do spadku nieruchomości przekazanych w ramach umowy dożywocia zawartej między krewnymi.
  • 15.07.2020WSA. Monitorowanie zapłaty składek zwolnione z VAT
    W zakresie usługi pośrednictwa w świadczeniu usług ubezpieczeniowych, zdaniem sądu, mieszczą się usługi typu "front-office" dokonywane wobec ubezpieczonego już po zawarciu umowy ubezpieczenia. Taką usługą jest wykonywanie czynności polegających na monitorowaniu płatności z tytułu zawartych umów ubezpieczenia. Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim.
  • 14.07.2020Wielu emerytów wciąż żyje na krawędzi egzystencji czy ubóstwa
    Z tak trudną sytuacją muszą mierzyć się emeryci (po 75. roku życia), którzy pobierają świadczenia w wysokości od 1000 zł do 2000 zł. O ile ci, których świadczenie emerytalne nie przekracza 1000 zł, mogą liczyć na wielopłaszczyznową pomoc państwa, o tyle ci, którzy otrzymują powyżej 1000 zł, w głównej mierze muszą radzić sobie sami. Konieczne wydaje się zatem wprowadzenie optymalnych rozwiązań zapewniających im chociażby większy dostęp do wybranych bezpłatnych leków czy uregulowanie kwestii dziedziczenia emerytury po współmałżonku. Czy możliwe jest wprowadzenie takich regulacji? - pyta poseł w interpelacji.

następna strona »