milion zatrudnionych mniej unii europejskiej

  • 28.03.2024Dziennik Ustaw i Monitor Polski - co nowego w przepisach 
    27 marca 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Zgodnie z tym rozporządzeniem od 1 kwietnia 2024 r. dla większości grup działalności zostaną ustalone nowe kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki wypadkowej. Z kolei w Monitorze Polskim tego samego dnia ogłoszono komunikat Prezesa GUS w sprawie tablicy średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn. Natomiast 26 marca br. w Dzienniku ukazał się jednolity tekst ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni.
  • 03.03.2021Nowy system opłat za autostrady od 1 grudnia 2021 r. - MF wyjaśnia
    Nad nowym systemem poboru opłat na autostradach opartym o geolokalizację pracują Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa. Ma on zostać wdrożony dla samochodów osobowych 1 grudnia 2021 roku. Założenie tego systemu opiera się na likwidacji bramek na autostradach, a co za tym idzie, jest to zakończenie problemu korków, które są wyjątkowo uciążliwe dla kierowców, szczególnie w okresie letnim. Idea rezygnacji z bramek jest zasadniczo słuszna, ale kierunek tych zmian budzi ogromne obawy.
  • 25.11.2020Pandemia wymusza inwestycje w technologie i zwiększa rolę pracy zdalnej
    Pandemia koronawirusa doprowadziła do jednego z największych w historii wzrostów inwestycji w technologie – wynika z nowego badania KPMG i Harvey Nash. Przewiduje się, że tegoroczny kryzys może w praktyce zmienić też podejście do pracy zdalnej, która ma stać się w wielu miejscach standardem także po pandemii.
  • 27.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - objaśnienia MF
    Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19 czy darowizn na wsparcie oświaty, nowe zwolnienia w PIT, podwyższenie limitów niektórych zwolnień przedmiotowych, wydłużenie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zryczałtowanego od wynagrodzeń pracowników, a także możliwość zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i świadczeń "okołoepidemicznych"- o tym m.in. możemy przeczytać w objaśnieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
  • 24.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - objaśnienia MF
    Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19 czy darowizn na wsparcie oświaty, nowe zwolnienia w PIT, podwyższenie limitów niektórych zwolnień przedmiotowych, wydłużenie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zryczałtowanego od wynagrodzeń pracowników, a także możliwość zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i świadczeń "okołoepidemicznych"- o tym m.in. możemy przeczytać w objaśnieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
  • 09.01.2020Jakie zmiany czekają na pracodawców w 2020
    Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe?
  • 08.01.2020Jakie zmiany czekają na pracodawców w 2020
    Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe?
  • 02.01.2020Marginalne zatrudnienie - ZUS współpracuje z administracjami innych krajów UE
    Jeżeli w trakcie oceny danego przypadku okaże się, że osoba zainteresowana faktycznie nie wykonuje pracy najemnej w innym państwie UE lub jeżeli dana osoba wykonuje pracę w innym państwie UE, ale jest to praca o charakterze marginalnym, ZUS ustali, że dla tej osoby ustawodawstwem mającym zastosowanie jest ustawodawstwo polskie - poinformowało MRPiPS.
  • 19.10.2018ZUS kwestionuje zagraniczne umowy o pracę polskich przedsiębiorców
    Osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną i pracę na własny rachunek w różnych państwach członkowskich, podlega ustawodawstwu tego państwa członkowskiego, w którym wykonuje pracę najemną. Jednak warunkiem dla zastosowania tego przepisu jest faktyczne wykonywanie danej pracy przez osobę zainteresowaną na terytorium tego państwa członkowskiego, nie zaś samo zawarcie przez nią umowy o pracę - wyjaśniło MRPiPS w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 13.07.2018Wydawanie zaświadczeń A1 - poradnik ZUS cz. II
    Swobodne przemieszczanie się osób na terytorium Unii Europejskiej, które wynika z wykonywania pracy przez te osoby w różnych państwach członkowskich, związane jest z koniecznością ustalenia dla tych osób, właściwego systemu zabezpieczenia społecznego. Ustalanie, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego osoby te będą podlegały, jest unormowane bezpośrednio w prawie Unii Europejskiej - w rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego i Rady. Publikujemy drugą część poradnika ZUS poświęconego uzyskiwaniu zaświadczeń A1.
  • 21.06.2018Zdalnie pracuje już ok. 4,5 proc. Polaków
    W formule zdalnej w 2017 r. pracowało ok. 4,5 proc. pracowników w Polsce – wynika z nowych danych, które opublikował Eurostat. To nieznacznie mniej od średniej dla całej Unii Europejskiej, która wynosi 5 proc. Praca w domu jest najpopularniejsza w Holandii, Luksemburgu oraz Finlandii, gdzie odsetek ten przekracza 12 proc. Z kolei w Bułgarii i Rumunii wskaźnik wynosi poniżej 0,5 proc.
  • 01.04.2016Podatki 2016. Jednolity Plik Kontrolny. Co z mikroprzedsiębiorcami?
    Interpelacja nr 1403 do ministra finansów w sprawie obowiązku tworzenia i przesyłania do organów podatkowych jednolitych plików kontrolnych
  • 31.03.2016Podatki 2016. Jednolity Plik Kontrolny. Co z mikroprzedsiębiorcami?
    Interpelacja nr 1403 do ministra finansów w sprawie obowiązku tworzenia i przesyłania do organów podatkowych jednolitych plików kontrolnych
  • 08.06.2015Ruchomy czas pracy niekorzystny dla pracowników?
    Interpelacja nr 31929 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie szkodliwych dla pracowników uregulowań prawnych zawartych w nowelizacji ustawy Kodeks pracy
  • 15.04.2015Składka zdrowotna dla małych przedsiębiorców
    Interpelacja nr 31814 do prezesa Rady Ministrów w sprawie naliczania składek ZUS dla firm zatrudniających mniej niż 10 osób
  • 29.01.2015Terminowe umowy o pracę do zmiany?
    Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o pracę
  • 24.07.2014Prawo pracy. Czy będzie pomoc dla przedsiębiorców?
    Interpelacja nr 26546 w sprawie niekorzystnych przepisów prawa pracy.
  • 11.06.2014Związki zawodowe dbają już tylko o własny interes?
    Interpelacja nr 25650 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie działalności związków zawodowych
  • 22.04.2013Na częściowym etacie pracuje aż 40 mln mieszkańców UE
    W niepełnym wymiarze czasu pracowało w 2012 r. dokładnie 43 mln mieszkańców Unii Europejskiej – wynika z nowego raportu Eurostatu. Większości z nich odpowiadała taka forma zatrudnienia, jednak 21,4% chciało pracować więcej, ale nie było takiej możliwości. W Polsce liczba takich pracowników wyniosła 344 tys.
  • 08.02.2013Umarzanie składek ZUS a wysokość dochodów dłużnika
    Interpelacja nr 12355 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie stosowania przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzenia ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z dnia 31 lipca 2003 r. dotyczącego szczegółowych zasad umarzania należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne
  • 05.10.2011Kryzys ogranicza dostęp do kredytu firmom MSP
    Utrudniony dostęp do kredytu bankowego jest obecnie jednym z głównych czynników hamujących wzrost gospodarczy – twierdzą Pracodawcy RP. Ograniczony dostęp do zewnętrznego finansowania najmocniej uderza w małe i średnie przedsiębiorstwa, w których zatrudnionych jest ponad 70% ogółu pracowników w Unii Europejskiej.
  • 03.06.2011Wsparcie osób niepełnosprawnych ze środków PFRON
    Ze środków PFRON realizowane są zadania określone ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. By ułatwić indywidualnym osobom niepełnosprawnym korzystanie ze wsparcia Funduszu, część zadań ustawowych PFRON realizowana jest przez samorząd powiatowy i wojewódzki. W poniższej tabeli wymieniono wynikające z ustawy o rehabilitacji zadania finansowane lub współfinansowane ze środków PFRON.
  • 18.01.2010W UE 17 proc. zatrudnionych w pełnym wymiarze należy do nisko zarabiających
    Według Eurostatu, w 2006 roku w Unii Europejskiej 17 proc. osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy osiągało niskie zarobki. Do tej kategorii należało ponad 23 proc. kobiet pracujących na pełnym etacie, 28 proc. osób z niskim poziomem wykształcenia, 31 proc. tych, którzy mają umowy na czas określony, a także 41 proc. osób zatrudnionych w hotelach i restauracjach. Odsetek pracowników z niskimi zarobkami zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin wahał się od 6 proc. (Finlandia) do 31 proc. (Łotwa).
  • 15.12.2009Milion zatrudnionych mniej w UE
    Liczba osób zatrudnionych w Unii Europejskiej spadła w III kwartale tego roku, w porównaniu do poprzedniego kwartału, o 0,5 proc. (1 mln 19 tys. osób) – podał Eurostat. W okresie kwiecień czerwiec tego roku kwartalny spadek zatrudnienia wyniósł w UE27 0,6 proc.
  • 15.06.2009Około 2 mln mniej zatrudnionych w UE
    W I kwartale tego roku, w porównaniu z IV kwartałem 2008, liczba osób zatrudnionych w Unii Europejskiej spadła o 0,8 proc. (1,92 mln osób) – podał Europejski Urząd Statystyczny. W ujęciu rocznym w całej Wspólnocie zatrudnienie zmalało o 1,2 proc.
  • 03.04.2009Podleganie ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz zasady opłacania i rozliczania składek za obywateli polskich zatrudnionych za granicą
    1. Ubezpieczenia społeczne obywateli polskich zatrudnionych za granicą. Krąg osób objętych ubezpieczeniami społecznymi. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.) obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są m.in.:
  • 05.11.2008Orzecznictwo: Zmiana pracodawcy a zmiana warunków pracy i płacy
    1. Porozumienie rozwiązujące stosunek pracy, które zmierza do wyłączenia automatyzmu prawnego kontynuacji stosunku pracy w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę jest nieważne ze względu na sprzeczność z bezwzględnie obowiązującą normą art. 23.1 § 1 k.p. 2. Zgodnie z art. 23.1 § 1 k.p. pracodawca przejmujący zakład pracy nie może zmienić warunków pracy pracownika na jego niekorzyść z powodu samego przejęcia zakładu pracy, bez względu na to, czy pracownik wyraża zgodę na taką zmianę.
  • 18.09.2008Prawie 100 tys. wypadków przy pracy
    W ubiegłym roku nastąpił wzrost liczby poszkodowanych w wypadkach przy pracy, mniej było natomiast przypadków śmiertelnych – wynika z oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w 2007 r., sporządzonej przez ministra pracy i polityki społecznej.
  • 06.12.2007Kontrowersje w sprawie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
    Interpelacja nr 7793 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zatrudniania na podstawie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Szanowna Pani Minister! W obecnym czasie na rynku pracy można zaobserwować znaczny wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych. W wielu przedsiębiorstwach na Śląsku może zdaje się nawet następować wypieranie zatrudnienia na stałych etatach przez tę formę. Niepokojące jest również to, że dla znacznej liczby spośród osób pracujących tymczasowo podstawą świadczenia pracy jest umowa cywilnoprawna, a nie stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy.
  • 27.11.2007Składki na ubezpieczenie społeczne osób zatrudnionych sezonowo w krajach UE
    Interpelacja nr 6486 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie obowiązków ubezpieczeniowych związanych z zatrudnianiem w pracach sezonowych w krajach członkowskich Unii Europejskiej
  • 15.11.2007Wydawanie zaświadczeń przez organy podatkowe
    Interpelacja nr 9171 do ministra finansów w sprawie trudności wynikających z rozporządzenia ministra finansów w sprawie zaświadczeń wydawanych przez organy podatkowe
  • 20.02.2007Poradnik ZUS. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących.
    Celem poradnika jest omówienie obowiązujących od 1 stycznia 1999 r. zasad ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących. Przedstawione zagadnienia dotyczą zarówno osób prowadzących działalność indywidualnie, jak i w ramach np. spółki cywilnej (obowiązujący tryb postępowania w zakresie dokonywania rozliczeń składek na ubezpieczenia przez wspólników spółek cywilnych zawiera rozdział X).