Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

dzień wolny pracy

  • 27.05.2013Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Zasady obliczania
    Zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop określają przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz.14, z późn. zm).
    • 08.05.2013Poczta Polska poprawia jakość usług, ale do celu daleko
      Urząd Komunikacji Elektronicznej po raz kolejny zbadał terminowość doręczania listów i paczek przez Pocztę Polską. W 2012 r. poprawę zanotowano we wszystkich badanych kategoriach, ale do narzuconych rozporządzeniem celów sporo jeszcze brakuje.
      • 29.04.2013Wniosek o odroczenie terminu złożenia zeznania podatkowego
        Obowiązkiem podatnika podatku dochodowego od osób fizycznych, który w roku podatkowym osiągnął dochód (lub poniósł stratę), jest złożenie zeznania podatkowego w terminie do 30 kwietnia roku następującego po roku podatkowym. Niekiedy z obiektywnych przyczyn podatnik nie ma możliwości dochowania tego terminu. Rozwiązaniem w takiej sytuacji jest wystąpienie do naczelnika właściwego urzędu skarbowego z wnioskiem o odroczenie terminu złożenia zeznania.
        • 16.04.2013Termin złożenia deklaracji VAT-7
          Pytanie podatnika: Naczelnik Urzędu Skarbowego odmówił przyjęcia deklaracji VAT-7 za okres 12M09 złożonej elektronicznie 27 września 2012 r. i zwrócił się do podatnika o wycofanie i ponowne złożenie deklaracji 3 października 2012 r. Według interpretacji Urzędu Skarbowego najwcześniejszy, możliwy termin złożenia deklaracji, to pierwszy dzień po zakończeniu miesiąca za jaki została złożona deklaracja VAT-7. Czy podatnik musi czekać do zakończenia miesiąca, aby móc złożyć deklarację VAT-7 za dany miesiąc? Jaki jest najwcześniejszy, możliwy termin złożenia deklaracji VAT-7?
          • 02.04.2013Zasady rekompensowania pracy będą elastyczniejsze
            Zasady rekompensowania pracy wykonywanej przez pracownika w dzień wolny od pracy zostaną uelastycznione – taką zmianę przewiduje poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym pracują posłowie. Nowe rozwiązanie będzie korzystne dla pracodawców i zarazem nie zaszkodzi pracownikom.
            • 22.03.2013Opodatkowanie odszkodowania za nieterminowe wydanie świadectwa pracy
              Jednym z obowiązków pracodawcy wobec pracownika jest wydanie mu świadectwa pracy. Jeśli nie wypełni tej powinności w terminie określonym w przepisach prawa pracy, naraża się na konsekwencje wynikające z art. 99 § 1 Kodeksu pracy.
              • 11.03.2013Prawa i obowiązki podatnika
                Wszyscy jesteśmy zobowiązani do ponoszenia świadczeń publicznych - w tym płacenia podatków. Stanowi o tym art. 84 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Broszura niniejsza ma na celu przedstawienie katalogu podstawowych praw, które nam - jako podatnikom - przysługują oraz obowiązków, które musimy wypełniać.
                • 07.03.2013Opodatkowanie przychodów (dochodów) z kapitałów pieniężnych
                  Podatek dochodowy od osób fizycznych (zwany dalej PIT) płaci się w przypadku uzyskania przychodów z kapitałów pieniężnych. Do przychodów z kapitałów pieniężnych zaliczamy w szczególności przychody (dochody) z:
                  • 01.03.2013Zaliczka na PIT za ostatni miesiąc (kwartał)
                    Pytanie podatnika: W jakim terminie należy dokonać wpłaty podatku od osób fizycznych wynikającego z zeznania podatkowego za 2012 r., jeżeli zostało ono złożone przed terminem wpłaty zaliczki za IV kwartał (grudzień) 2012 r.?
                    • 01.03.2013Parametry i wskaźniki 2013: Pracownik
                      Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                      • 19.02.2013Pracownik na zwolnieniu lekarskim a koszty uzyskania przychodu
                        Pytanie podatnika: W jakiej wysokości należy zastosować koszty uzyskania przychodu, w przypadku gdy pracownik przebywał w danym miesiącu na zwolnieniu lekarskim przez 30 dni natomiast za 1 dzień wypłacono mu wynagrodzenie ze stosunku pracy?
                        • 14.02.2013Wymiar czasu pracy w 2013 r.: Święto przypadające w innym dniu niż niedziela
                          Interpelacja nr 11925 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie konieczności zmian rozkładu czasu pracy po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r., sygn. akt K 27/11
                          • 13.02.2013Oddanie krwi a dzień wolny od pracy
                            Interpelacja nr 12464 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie określenia czasu trwania zwolnienia od pracy przysługującego pracownikowi z tytułu oddania krwi
                            • 30.01.2013Podróże służbowe: Czas dojazdu i powrotu z delegacji a czas pracy
                              Interpelacja nr 12162 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zaliczania do czasu pracy czasu spędzonego w podróży służbowej
                              • 29.01.2013Nieujawnione źródła przychodów: Przedawnienie prawa do wydania decyzji podatkowej
                                Instytucja przedłużenia terminu przypadającego na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy wynikająca z art. 12 § 5 Ordynacji podatkowej znajduje zastosowanie do terminu przedawnienia prawa do wydania decyzji ustalającej wysokość zobowiązania podatkowego, o którym mowa w art. 68 § 4 ord. pod. Oznacza to, że w przypadku gdy termin prawa do wymierzenia podatku z tytułu uzyskania przez podatnika przychodów nieznajdujących pokrycia w ujawnionych źródłach lub pochodzących ze źródeł nieujawnionych upływa w sobotę 31 grudnia, to termin ten przedłuża się na następny dzień po dniach wolnych od pracy, czyli na poniedziałek 2 stycznia - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy.
                                • 25.01.2013PIT 2012: 1% podatku dla organizacji pożytku publicznego (OPP)
                                  Jeżeli jesteś podatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych i chciałbyś, aby 1% podatku od Twoich dochodów trafił na konto wybranej OPP, możesz to uczynić w następujący sposób:
                                  • 23.01.2013Składki ZUS 2013: Zmiany w zgłaszaniu członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
                                    Z dniem 1 stycznia 2013 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 1016), która wprowadziła m.in. zmiany w zakresie zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny. Zgodnie z nimi, osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego jest zobowiązana poinformować płatnika składek o: członkach rodziny podlegających zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego w terminie 7 dni od dnia zaistnienia okoliczności powodujących konieczność dokonania zgłoszenia, okolicznościach powodujących konieczność ich wyrejestrowania z ubezpieczenia zdrowotnego w terminie 7 dni od dnia zaistnienia tych okoliczności.
                                    • 14.01.2013Podatki 2013: Wybór formy opodatkowania PIT
                                      Podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, prowadzący działy specjalne produkcji rolnej lub uzyskujący przychody z najmu do 21 stycznia (20 to dzień wolny od pracy) muszą zdecydować o formie opodatkowania w 2013 roku. O tym, czy podatnik będzie miał prawo wyboru formy opodatkowania, czy też jest takiego prawa pozbawiony, decyduje charakter działalności, jaką zamierza prowadzić. Jeżeli jest uprawniony do skorzystania z płacenia podatku w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, czy też w formie karty podatkowej, będzie musiał zdecydować, czy chce z tego prawa skorzystać. Jeśli jednak uważa, że aby uzyskać przychody ze swojej działalności, będzie musiał ponosić duże wydatki – w tej sytuacji korzystniejsze może być płacenie podatku dochodowego na zasadach ogólnych. Dodajmy, że podatnik ma również prawo, o ile spełnia warunki określone w ustawie, do płacenia 19% podatku od dochodu z prowadzonej działalności gospodarczej (tzw. podatek liniowy).
                                      • 01.01.2013Broszura informacyjna do zeznania PIT-39 o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w 2012 roku
                                        Formularz PIT-39 jest przeznaczony dla podatników, którzy w roku podatkowym uzyskali przychody z odpłatnego zbycia nieruchomości i praw majątkowych nabytych lub wybudowanych po dniu 31 grudnia 2008 r. Opodatkowanych na zasadach określonych w art. 30e ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. O podatku dochodowym od osób fizycznych (dz. U. Z 2012 r. Poz. 361, z późn. Zm.), zwanej dalej „ustawą".
                                        • 01.01.2013Broszura informacyjna do zeznania PIT-38 o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w 2012 roku
                                          Formularz jest przeznaczony dla podatników, którzy w roku podatkowym uzyskali przychody z tytułu:
                                          • 01.01.2013Broszura informacyjna do zeznania PIT-37 o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w 2012 roku
                                            Formularz jest przeznaczony dla podatników, do których ma zastosowanie art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą", i którzy w roku podatkowym:
                                            • 01.01.2013Broszura informacyjna do zeznania PIT-36L o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w 2012 roku
                                              Formularz PIT-36L jest przeznaczony dla podatników, którzy prowadzili pozarolniczą działalność gospodarczą lub działy specjalne produkcji rolnej opodatkowane na zasadach określonych w art. 30c ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. O podatku dochodowym od osób fizycznych (dz. U. Z 2012 r. Poz. 361, z późn. Zm.), zwanej dalej „ustawą".
                                              • 01.01.2013Broszura informacyjna do zeznania PIT-36 o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w 2012 roku
                                                Formularz PIT-36 jest przeznaczony dla podatników, do których ma zastosowanie art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą", i którzy niezależnie od liczby źródeł przychodów:
                                                • 12.12.2012Rozwód a wspólne rozliczenie z dzieckiem
                                                  Z uzasadnienia: Wychowania nie można utożsamiać jedynie z troską o byt materialny. Równie ważne jest kształtowanie osobowości dziecka poprzez uczenie go samodzielności, obowiązkowości, rozwijanie predyspozycji intelektualnych, umiejętności praktycznych, kształtowanie światopoglądu, systemu wartości oraz postaw emocjonalnych. Zatem, podatnika nie można uznać za osobę samotnie wychowującą dziecko. Dziecko podatnika bowiem zamieszkuje wraz z matką, pozostaje pod jej stałą, codzienną opieką. Natomiast podatnik zajmuje się synem doraźnie - w określonych, ustalonych przez sąd przedziałach czasowych.
                                                  • 11.12.2012Rachunkowość 2013: Prowadzenie ksiąg rachunkowych
                                                    Co do zasady księgi rachunkowe prowadzone są przez jednostkę. Ustawa o rachunkowości dopuszcza jednak możliwość powierzenia prowadzenia ksiąg rachunkowych innym podmiotom. Sprawdźmy, kto będzie musiał prowadzić pełną księgowość w 2013 roku.
                                                    • 05.12.2012Egzekucja komornicza w dni wolne od pracy oraz w nocy
                                                      Zgodnie z prawem polskim co do zasady komornik czynności egzekucyjne realizuje w dni powszednie. Co się jednak dzieje, gdy określona czynność może lub musi być dokonana w dzień ustawowo wolny od pracy lub w porze nocnej? Czy postulat szybkości i efektywności egzekucji jest wartością nadrzędną i osiągany może być kosztem nadmiernej uciążliwości dla dłużnika?
                                                      • 16.11.2012Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – zasady ustalania
                                                        Według jakich zasad oblicza się wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? Czy takie same zasady odnoszą się do pracowników niepełnoetatowych?
                                                        • 17.10.2012Przychody pracownika: Zakwaterowanie podczas oddelegowania
                                                          Z uzasadnienia: Przychodem poszczególnych pracowników spółki, realizujących projekty w ramach czasowej zmiany miejsca świadczenia pracy, będzie przypadająca na każdego z nich część ceny zakupu usługi z tytułu wynajmowanych miejsc noclegowych. Pracownicy ci uzyskają bowiem konkretną korzyść finansową w wysokości wartości zakupionej przez pracodawcę usługi przypadającej na każdego z nich, za którą nie muszą sami zapłacić, a mają pełne prawo z niej skorzystać.
                                                          • 17.10.2012Zapłata przelewem w dni wolne od pracy a moment ewidencji w kasie
                                                            Pytanie podatnika: W jaki sposób wprowadzić na kasę fiskalną wpłaty poprzez przelewy bankowe w dni wolne od pracy (sobota, niedziela, święta) i sporządzić raporty dzienne i miesięczne? W jaki sposób wprowadzić na kasę fiskalną i wykonać raporty dzienne i miesięczne wpłaty poprzez przelewy bankowe w okresie urlopów (3-4 tygodnie na przełomie miesięcy)?
                                                            • 05.10.2012Każdy dzień wolny to strata 5 mld zł PKB
                                                              Każdy dodatkowy dzień wolny od pracy oznacza stratę ok. 5-6 mld zł dla PKB Polski – twierdzą eksperci Business Centre Club. Organizacja wzywa związki zawodowe do merytorycznej rozmowy na temat skutków, jakie niosą ze sobą dni wolne.
                                                              • 03.10.2012Należy się dzień wolny za święto w sobotę – wyrok Trybunału Konstytucyjnego
                                                                Trybunał Konstytucyjny rozpoznał we wtorek wniosek Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” dotyczący zasad ustalania wymiaru pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, w którym święto przypada na dzień wolny od pracy.
                                                                • 02.10.2012Podatki 2013: Najważniejsze limity – rachunkowość, PIT, CIT i VAT
                                                                  Przełom września i października jest okresem, który ma istotne znaczenie dla praw i obowiązków przedsiębiorców. Z nim właśnie ustawodawca wiąże ustalenie pewnych limitów, które decydują o możliwościach i formach rozliczeń osób prowadzących działalność gospodarczą. Kurs euro wpływa na kilka ważnych spraw.
                                                                  • 05.09.2012Prawo cywilne: Sobota jako dzień roboczy
                                                                    Interpelacja nr 5559 do ministra sprawiedliwości w sprawie przepisów postępowania cywilnego uznających sobotę za dzień powszedni i związanych z tym utrudnień dla obywateli
                                                                    • 04.09.2012Zasady rozliczania świąt przypadających w wolne soboty w Trybunale Konstytucyjnym
                                                                      Interpelacja nr 6180 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie informacji Państwowej Inspekcji Pracy dotyczących funkcjonowania w praktyce ostatnio zmienionych przepisów ustawy Kodeks pracy
                                                                      • 10.08.2012Ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy
                                                                        Jak wynika z przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, umowa zlecenia stwarza konieczność opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne bez względu na to, czy jest to pierwsze czy kolejne zlecenie, czy poza tą umową zleceniobiorca posiada także inne tytuły do ubezpieczenia. Wyjątkiem jest umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem do ukończenia przez te osoby 26. roku życia.
                                                                        • 02.08.2012Urlopy w równoważnym systemie czasu pracy
                                                                          Kodeks Pracy nie przewiduje dla pracowników, zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy - na podstawie art. 135 Kodeksu pracy, specjalnych zasad udzielania i rozliczania urlopów. Tak samo jak w przypadku pozostałych pracowników, należy stosować zasadę ogólną udzielania i rozliczania urlopu.
                                                                          • 31.07.2012Czas pracy: Nadgodziny w delegacji
                                                                            Problematyka nadgodzin w delegacji jest jednym z istotniejszych zagadnień związanych z czasem pracy. Delegacje, w które pracodawcy wysyłają swoich pracowników, często trwają dłużej niż osiem godzin. Czy dochodzi wówczas do pracy w zakresie wykraczającym poza czas pracy obowiązujący danego pracownika?
                                                                            • 17.07.2012Czas pracy: Późny powrót z podróży służbowej
                                                                              Co do zasady czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Co do zasady, ponieważ oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
                                                                              • 12.07.2012Rekompensata za pracę w dniu wolnym od pracy a koniec okresu rozliczeniowego
                                                                                Interpelacja nr 5378 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie rekompensaty czasu pracy
                                                                                • 09.07.2012Przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy
                                                                                  Pytanie: Czy możliwe jest ustalenie rozkładu czasu pracy, zgodnie z którym w niektórych tygodniach pracownik będzie pracował sześć dni, a w innych tylko trzy lub cztery dni? Czy też w każdym tygodniu musi być dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy?
                                                                                  • 02.07.2012Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
                                                                                    Pytanie: Według jakich zasad oblicza się wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? Czy takie same zasady odnoszą się do pracowników niepełnoetatowych?
                                                                                    • 11.06.2012Termin na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
                                                                                      Interpelacja nr 4590 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wydłużenia okresu na złożenie odwołania do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 264 § 1 ustawy Kodeks pracy
                                                                                      • 04.06.2012Zwolnienie na zabiegi rehabilitacyjne
                                                                                        Pytanie: Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z kłopotami zdrowotnymi lekarz ortopeda skierował mnie na rehabilitację. Niestety, zabiegi rehabilitacyjne są wykonywane tylko w godzinach pracy. Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić mnie na te zabiegi?
                                                                                        • 28.05.2012Naliczanie odsetek za zwłokę od nieterminowo opłaconych składek ZUS
                                                                                          Gdy nie dotrzymasz ustawowego terminu opłacenia składek musisz pamiętać, że skutkować to może koniecznością zwiększenia wpłacanej po terminie kwoty o należne odsetki za zwłokę. Dlatego musisz:
                                                                                          • 26.04.2012Praca kierownika w niedziele i święta
                                                                                            Pytanie: Czy pracownikowi, będącemu kierownikiem działu w supermarkecie, zatrudnianemu w niedzielę lub w święto, jeśli nie są jego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, przysługuje dodatek do wynagrodzenia, albo dzień wolny? Czy pracownika takiego można potraktować jako pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy i nie przyznać mu dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?
                                                                                            • 13.04.2012CEIDG - problemy z ewidencją
                                                                                              Interpelacja nr 1634 do ministra gospodarki w sprawie opóźnień w migracji wpisów o prowadzeniu działalności gospodarczej do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej
                                                                                              • 10.04.2012Termin wypłaty wynagrodzenia
                                                                                                Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 20 pracowników, nie są zobowiązani do wydania regulaminu pracy. Dlatego powinni poinformować pracowników o miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia w pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia przekazywanej pracownikom w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę.
                                                                                                • 30.03.2012Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
                                                                                                  Opodatkowaniu ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych podlegają przychody osób fizycznych z pozarolniczej działalności gospodarczej, w tym również, gdy działalność ta jest prowadzona w formie spółki cywilnej osób fizycznych oraz w formie spółki jawnej osób fizycznych.
                                                                                                  • 29.03.2012Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
                                                                                                    Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Zasadę tę stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin.
                                                                                                    • 29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek ZUS
                                                                                                      Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop. Ustalona podstawa nie może być jednak wyższa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za styczeń i luty 2012 r. nie mogła być wyższa niż 2.049,60 zł, natomiast za marzec, kwiecień i maj nie może być wyższa niż 2.152,05 zł).

                                                                                                    « poprzednia strona [ 1 ] ... [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 10 ] następna strona »