Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

dodatkowy dzień wolny pracy

  • 10.09.2019Ponowne zameldowanie na pobyt czasowy
    Urzędnik gminy może przyjąć kolejne zgłoszenie zameldowania osoby na pobyt czasowy, jeśli wskazany w nim okres pobytu nie przekracza 3 miesięcy. W przypadku stwierdzenia zachowania ciągłości pobytu z zadeklarowanym wcześniej okresem, a także spełniania przewidzianych ustawą przesłanek zameldowania (w szczególności okazanie umowy najmu na wydłużony okres zameldowania), może dokonać rejestracji okresu pobytu czasowego tej osoby - od daty pierwszego zgłoszenia zameldowania na pobyt czasowy do daty upływu okresu zameldowania czasowego wynikającej z drugiego zgłoszenia - wyjaśniło Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.
    • 06.06.2019NSA: Odmowa wydania opinii zabezpieczającej musi być odpowiednio uzasadniona
      Tezy: 1. Wydana na podstawie art. 119w § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613 ze zm.) opinia zabezpieczająca, w przeciwieństwie do pisemnych interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnych sprawach, nie ogranicza się tylko do wykładni przepisów prawa podatkowego, ale ponadto ujmuje możliwość zastosowania klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania, uwzględniając też zawarte w tej klauzuli aspekty gospodarcze planowanych działań i relacje korzyści ekonomicznych, gospodarczych i podatkowych.
      • 30.05.2019Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
        Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
        • 29.05.2019Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
          Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy.
          • 05.04.2019Pełne odliczenie VAT w sytuacji parkowania samochodu pod domem pracownika
            Z uzasadnienia: W ostatnim czasie, w judykaturze pojawiła się teza, zgodnie z którą parkowanie samochodu poza siedzibą firmy nie oznacza automatycznie, że samochód nie jest wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej. Na gruncie ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych wykształcił się pogląd, że przejazdy pracowników mobilnych samochodem służbowym na trasie pomiędzy wyznaczonym miejscem zamieszkania lub jego pobliżu (parkowania), a miejscem wykonywania pracy - o ile nie służą osobistym celom pracowników, lecz wykorzystywane są w ramach realizacji zadań służbowych - nie stanowią nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu przepisu art. 12 ust. 1 tej ustawy, a zatem ich wartości nie można uważać za przychód pracowników ze stosunku pracy.
            • 13.02.2019Zmiany, zmiany, zmiany..., czyli rząd uławia życie przedsiębiorcom
              Trwają prace nad projektem kolejnej ustawy, która będzie stanowić kontynuację zmian wprowadzonych w ramach tzw. pakietu 100 zmian dla firm, Konstytucji Biznesu czy Pakietu MŚP. MF pracuje również nad projektem zmian, który ma uprościć system stawek VAT i zapewnić prostotę, przejrzystość i przyjazność w ich stosowaniu. Toczą się prace nad zmianami, które zakładają zastąpienie deklaracji dla podatku od towarów i usług VAT-7 i VAT-7K przez przesyłanie nowej deklaracji w formie pliku JPK. W ramach innych projektów MF planuje również m.in. obniżyć wysokość sankcji w VAT w przypadku, gdy podatnik złoży korektę deklaracji podatkowej po wszczęciu kontroli celno-skarbowej.
              • 05.11.2018PIT: Etat i działalność - jak rozliczyć podatek?
                O ile dochody z pracy na etacie są zawsze opodatkowane na zasadach ogólnych, tj. według skali podatkowej, to dochody z działalności gospodarczej możesz opodatkować:  na zasadach ogólnych, wg skali podatkowej (stawki 18% i 32% od nadwyżki dochodów ponad 85.528 zł),  podatkiem liniowym (stała stawka 19%),  ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych,  kartą podatkową.  Jeśli pracujesz na etacie i jednocześnie prowadzisz działalność gospodarczą, to w zależności od wybranego sposobu opodatkowania twojej działalności, różnić się będą formularze rocznych zeznań podatkowych oraz możliwość skorzystania z ulg podatkowych.
                • 05.11.2018Dodatkowy dzień wolny? Pracodawcy apelują o wstrzymanie prac nad ustawą
                  Zrzeszające pracodawców organizacje apelują do rządu i posłów o wstrzymanie prac nad ustawą, która zakłada ustanowienie 12 listopada br. dniem wolnym od pracy. Przedsiębiorcy twierdzą, że tak nagła zmiana będzie mieć negatywny wpływ nie tylko na pracodawców, ale także na całą polską gospodarkę.
                  • 02.11.2018Dodatkowy dzień wolny? Pracodawcy apelują o wstrzymanie prac nad ustawą
                    Zrzeszające pracodawców organizacje apelują do rządu i posłów o wstrzymanie prac nad ustawą, która zakłada ustanowienie 12 listopada br. dniem wolnym od pracy. Przedsiębiorcy twierdzą, że tak nagła zmiana będzie mieć negatywny wpływ nie tylko na pracodawców, ale także na całą polską gospodarkę.
                    • 31.10.2018PIT: Etat i działalność - jak rozliczyć podatek?
                      O ile dochody z pracy na etacie są zawsze opodatkowane na zasadach ogólnych, tj. według skali podatkowej, to dochody z działalności gospodarczej możesz opodatkować:  na zasadach ogólnych, wg skali podatkowej (stawki 18% i 32% od nadwyżki dochodów ponad 85.528 zł),  podatkiem liniowym (stała stawka 19%),  ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych,  kartą podatkową.  Jeśli pracujesz na etacie i jednocześnie prowadzisz działalność gospodarczą, to w zależności od wybranego sposobu opodatkowania twojej działalności, różnić się będą formularze rocznych zeznań podatkowych oraz możliwość skorzystania z ulg podatkowych.
                      • 26.10.2018Jak dodatkowy dzień wolny wpłynie na pracodawców?
                        Sejm przyjął ustawę o Święcie Narodowym z okazji 100. rocznicy odzyskania przez Polskę niepodległości, która zakłada, że w tym roku 12 listopada będzie dniem wolnym od pracy. Decyzję krytycznie ocenia środowisko pracodawców. Jak wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan, dodatkowy dzień wpłynie negatywnie na przedsiębiorstwa i całą gospodarkę.
                        • 25.10.2018Jak dodatkowy dzień wolny wpłynie na pracodawców?
                          Sejm przyjął ustawę o Święcie Narodowym z okazji 100. rocznicy odzyskania przez Polskę niepodległości, która zakłada, że w tym roku 12 listopada będzie dniem wolnym od pracy. Decyzję krytycznie ocenia środowisko pracodawców. Jak wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan, dodatkowy dzień wpłynie negatywnie na przedsiębiorstwa i całą gospodarkę.
                          • 31.07.2018Podstawa wymiaru składek ZUS osób na urlopach wychowawczych
                            Dla osób, które przebywają na urlopach wychowawczych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jednocześnie podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
                            • 30.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VI
                              W kolejnym odcinku poradnika omawiającego zasady rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych w ujęciu teoretycznym i praktycznym kontynuujemy rozważania poświęcone rozliczeniu delegacji zagranicznych. Zajmujemy się w nim m.in. zasadami postępowania z dokumentami księgowymi sporządzonymi w języku obcym, ustaleniem wartości złotowej kosztu poniesionego w walucie obcej czy rozliczaniem zaliczek.
                              • 30.07.2018Podstawa wymiaru składek ZUS osób na urlopach wychowawczych
                                Dla osób, które przebywają na urlopach wychowawczych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jednocześnie podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
                                • 26.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VI
                                  W kolejnym odcinku poradnika omawiającego zasady rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych w ujęciu teoretycznym i praktycznym kontynuujemy rozważania poświęcone rozliczeniu delegacji zagranicznych. Zajmujemy się w nim m.in. zasadami postępowania z dokumentami księgowymi sporządzonymi w języku obcym, ustaleniem wartości złotowej kosztu poniesionego w walucie obcej czy rozliczaniem zaliczek.
                                  • 24.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. II
                                    Witamy w drugiej części praktycznego poradnika poświęconego rozliczaniu delegacji krajowych i zagranicznych od strony czysto teoretycznej, oraz - z zastosowaniem programu do rozliczania delegacji naszego autorstwa - od strony praktycznej. Dzisiaj zajmiemy się podróżami krajowymi i wątpliwościami, jakie mogą pojawić się w trakcie ich rozliczania. Przedstawimy również przypadki, w których u pracowników pojawi się przychód ze stosunku pracy w związku z wypłacaniem należności z tytułu podróży służbowych. Omówimy zasady stosowane przy rozliczeniach wyjazdów właścicieli i wspólników spółek osobowych i przyjrzymy się dokumentom służącym do rozliczenia wyjazdów krajowych, generowanym przez program Delegacje krajowe i zagraniczne. Diety, ryczałty, zwroty kosztów, czyli jakie kwoty powinien otrzymać delegowany w delegacji krajowej
                                    • 24.07.2018Zwolnienie na dziecko można wybrać w dniach lub godzinach
                                      Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. O sposobie wykorzystania tego zwolnienia pracownik decyduje w pierwszym wniosku o jego udzielenie złożonym w danym roku kalendarzowym. Oznacza to, że pracownik może uzyskać zwolnienie od pracy nie tylko na całe dwa dni jego pracy, ale także na część dnia, np. na godzinę lub dwie godziny (maksymalnie będzie mógł korzystać ze zwolnienia w roku kalendarzowym przez 1 godzinę w ciągu 16 dni) – wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                      • 20.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. II
                                        Witamy w drugiej części praktycznego poradnika poświęconego rozliczaniu delegacji krajowych i zagranicznych od strony czysto teoretycznej, oraz - z zastosowaniem programu do rozliczania delegacji naszego autorstwa - od strony praktycznej. Dzisiaj zajmiemy się podróżami krajowymi i wątpliwościami, jakie mogą pojawić się w trakcie ich rozliczania. Przedstawimy również przypadki, w których u pracowników pojawi się przychód ze stosunku pracy w związku z wypłacaniem należności z tytułu podróży służbowych. Omówimy zasady stosowane przy rozliczeniach wyjazdów właścicieli i wspólników spółek osobowych i przyjrzymy się dokumentom służącym do rozliczenia wyjazdów krajowych, generowanym przez program Delegacje krajowe i zagraniczne. Diety, ryczałty, zwroty kosztów, czyli jakie kwoty powinien otrzymać delegowany w delegacji krajowej
                                        • 13.06.2018PIT: Jazdy prywatne firmowym samochodem czasem z ewidencją
                                          Pytanie: Czy z tytułu używania służbowych samochodów osobowych przez pracowników Wnioskodawcy jako pracodawca i płatnik zobowiązana będzie ustalić pracownikom przychód do opodatkowania w sytuacji, gdy opłacają oni koszty tego używania wyliczone przez pracodawcę na podstawie faktycznie przejechanych kilometrów i wskaźnika amortyzacji? Czy ustalenie przez Wnioskodawcę jako pracodawcę i płatnika tego przychodu pracownikom do opodatkowania będzie uzależnione od kwoty, jaką zostaje miesięcznie obciążony pracownik?
                                          • 18.05.2018NSA: Okoliczności uzyskania dochodu należy uprawdopodobnić
                                            Z uzasadnienia: Wg Słownika Języka Polskiego PWN uprawdopodobnić, to "sprawić, że coś staje się prawdopodobne". Z kolei przez prawdopodobną należy rozumieć sytuację, która wydaje się być prawdziwa; jest duża szansa, że się wydarzyła. W ocenie rozpatrującego sprawę składu orzekającego do uprawdopodobnienia uzyskania określonych przychodów nie wystarcza jedynie wskazanie, że podatnik w określonych okolicznościach faktycznych mógł uzyskać przysporzenie we wskazywanej wysokości. Istotne jest również przedstawienie dodatkowych faktów (okoliczności), a nawet dowodów uwiarygodniających przypuszczenie, że z działalności takiej podatnik rzeczywiście mógł określone dochody uzyskać, że było to prawdopodobne oraz, że dochody (przysporzenia) te zostały opodatkowane lub były wolne od opodatkowania.
                                            • 11.05.2018Uchwała NSA: Uiszczanie to nie uiszczenie, ale decydujące jest uznanie rachunku
                                              W przypadku, w którym opłata sądowa uiszczana jest za pośrednictwem pośrednika płatniczego innego niż bank, w którym prowadzony jest rachunek właściwego sądu, moment uiszczania opłaty sądowej (tj. dokonywania zapłaty przez stronę) nie pokrywa się z momentem jej uiszczenia (czyli uznaniem rachunku bankowego). Jednak przy płatności gotówkowej na rachunek bankowy sądu za moment uiszczenia opłaty sądowej na użytek oceny dochowania terminu na wykonanie takiej czynności procesowej w postępowaniu przed sądami administracyjnymi można przyjąć datę wcześniejszą, niż faktyczna data uznania tego rachunku kwotą należnej opłaty, pod warunkiem uznania rachunku bankowego sądu należną kwotą - stwierdził NSA, rozstrzygając zagadnienie prawne budzące poważne wątpliwości.
                                              • 28.03.2018PIT za 2017: Wspólne rozliczenie małżonków
                                                Małżonkowie, którzy pozostawali w związku małżeńskim przez cały rok podatkowy i między którymi istniała przez cały rok wspólność majątkowa małżeńska, mają możliwość złożenia wspólnego zeznania podatkowego.
                                                • 27.03.2018PIT za 2017: Wspólne rozliczenie małżonków
                                                  Małżonkowie, którzy pozostawali w związku małżeńskim przez cały rok podatkowy i między którymi istniała przez cały rok wspólność majątkowa małżeńska, mają możliwość złożenia wspólnego zeznania podatkowego.
                                                  • 22.02.2018Poradniki ZUS: Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy z przykładami
                                                    Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnia okresowo aktualizowane poradniki dotyczące realizowania obowiązków związanych z opłacaniem składek na ubezpieczenia, ilustrując je praktycznymi przykładami. Dzisiaj publikujemy poradnik, poświęcony opłacaniu składek na Fundusz Pracy.
                                                    • 31.01.2018Wielki Piątek dniem wolnym od pracy?
                                                      W naszym kraju obowiązuje 13 dni świątecznych w roku, ustawowo wolnych od pracy, co oznacza, iż jest ich nieco więcej, niż średnia liczba takich dni w roku w państwach UE; średnia ta w państwach UE wynosi bowiem 12.6 dnia. Ustalenie, że Wielki Piątek miałby być dniem ustawowo wolnym od pracy, w praktyce oznaczałoby dla wielu pracowników korzystanie z czterech kolejnych dni wolnych od pracy. Wielka Sobota poprzedzająca pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy jest bowiem u wielu pracodawców dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                                      • 06.12.2017WSA. Czy ryczałt na samochód obejmuje paliwo? Fiskus swoje, a sądy swoje
                                                        Z uzasadnienia: Świadczeniem pracodawcy nie jest samo udostępnienie samochodu. Jest nim zapewnienie możliwości jego prawidłowego używania, także i ponoszenie wszystkich niezbędnych wydatków umożliwiających takie używanie tj. kosztów eksploatacji, w tym materiałów eksploatacyjnych, kosztów związanych z zakupem paliwa, czy badań technicznych. Nie ma żadnego uzasadnienia, aby jeden rodzaj tych wydatków jakim są wydatki na paliwo uznać za stanowiące odrębne świadczenie.
                                                        • 30.10.2017Co obejmuje ryczałt za korzystanie z samochodów służbowych?
                                                          Pytanie: Czy wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych obejmuje udostępnienie samochodu oraz ponoszenie kosztów paliwa wykorzystywanego przez pracownika do celów prywatnych, kosztów napraw, ubezpieczenia OC i AC samochodu, wymiany opon i materiałów eksploatacyjnych, a także z przeglądów gwarancyjnych i pogwarancyjnych i w rezultacie Wnioskodawca, jako płatnik, jest zobowiązany zakwalifikować u pracownika z tytułu nieodpłatnego wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych wyłącznie przychód w wysokości określonej zgodnie z art. 12 ust. 2a oraz ust. 2b ww. oraz pobrać z tego tytułu zaliczkę na PIT?
                                                          • 28.06.2017WSA. Najem na cele mieszkaniowe: Prawo do zwolnienia z VAT należy udowodnić
                                                            Z uzasadnienia: Podatnik korzystając z ulgi powinien posiadać dowody na jej prawidłowe zastosowanie, co rozpoznawanej sprawie sprowadzałoby się do imiennego wskazania osób fizycznych korzystających z wynajmowanych przez niego pomieszczeń w sposób wskazujący na "cel zapewniający potrzeby mieszkaniowe, jako główne miejsce pobytu". Podkreślić także należy, że celem tej ulgi nie jest kwestia uzyskania korzyści podatkowej po stronie wynajmującego lokal mieszkalny, ale ze względów społecznych zapobieżenie wzrostowi kosztów najmu lokali mieszkalnych a tym samych uzyskaniu korzyści polegającego na niższym nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług czynszu płaconego przez najemcę.
                                                            • 08.03.2017PIT za 2016. Wspólne rozliczenie małżonków
                                                              Małżonkowie, którzy pozostawali w związku małżeńskim przez cały rok podatkowy i między którymi istniała przez cały rok wspólność majątkowa małżeńska, mają możliwość złożenia wspólnego zeznania podatkowego.
                                                              • 07.03.2017PIT za 2016. Wspólne rozliczenie małżonków
                                                                Małżonkowie, którzy pozostawali w związku małżeńskim przez cały rok podatkowy i między którymi istniała przez cały rok wspólność majątkowa małżeńska, mają możliwość złożenia wspólnego zeznania podatkowego.
                                                                • 29.12.2016WSA: Ryczałt za używanie samochodu obejmuje także paliwo
                                                                  Z uzasadnienia: Wykorzystywać to tyle co "posługiwać się", "używać". Świadczeniem pracodawcy nie jest więc samo udostępnienie samochodu, lecz zapewnienie możliwości prawidłowego jego używania, a zatem także ponoszenie niezbędnych wydatków umożliwiających takie używanie. Nie ma przy tym żadnego racjonalnego uzasadnienia, aby jeden rodzaj tych wydatków, jakim są wydatki na paliwo, uznać za jakieś szczególnie odrębne świadczenie. Jest faktem notoryjnym, że nie sposób wykorzystywać samochodu bez zakupu do niego paliwa.
                                                                  • 11.07.2016Prawo do zasiłku opiekuńczego - ZUS wyjaśnia
                                                                    Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, bez okresu wyczekiwania, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki.  Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
                                                                    • 08.07.2016Prawo do zasiłku opiekuńczego - ZUS wyjaśnia
                                                                      Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, bez okresu wyczekiwania, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki.  Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
                                                                      • 27.01.2016Deklaracja PIT-4R za rok 2015
                                                                        Deklarację PIT-4R, stosownie do postanowień art. 42 ust. 1a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm.; dalej: ustawa o PIT), składa się w terminie do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym. W 2016 r. 31 stycznia przypada w niedzielę, w związku z czym – na podstawie art. 12 § 5 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.; dalej: O.p.), który stanowi, że jeżeli ostatni dzień terminu przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy, chyba że ustawy podatkowe stanowią inaczej – termin ten minie 1 lutego 2016 r.
                                                                        • 26.01.2016Deklaracja PIT-4R za rok 2015
                                                                          Deklarację PIT-4R, stosownie do postanowień art. 42 ust. 1a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm.; dalej: ustawa o PIT), składa się w terminie do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym. W 2016 r. 31 stycznia przypada w niedzielę, w związku z czym – na podstawie art. 12 § 5 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.; dalej: O.p.), który stanowi, że jeżeli ostatni dzień terminu przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy, chyba że ustawy podatkowe stanowią inaczej – termin ten minie 1 lutego 2016 r.
                                                                          • 22.01.2016Nieodpłatne świadczenia w PIT. Zwrot wydatków kandydatom na pracowników
                                                                            Pytanie podatnika: Wnioskodawca zaprasza kandydatów na pracowników na rozmowy kwalifikacyjne, w trakcie których pracownicy rozwiązują testy logiczne oraz testy programistyczne z wymaganego języka programowania. Z uwagi na obecny brak biura, kandydaci są zapraszani do sal konferencyjnych w hotelu, które Spółka wynajmuje na te spotkania. Czy koszty podróży zwracane przez Wnioskodawcę kandydatom na pracowników korzystają ze zwolnienia z PIT i w związku z tym Spółka jako płatnik nie ma obowiązku poboru i odprowadzenia podatku (zaliczki na podatek)?
                                                                            • 21.08.2015Planowanie czasu pracy
                                                                              Na zaczynające się kolejne miesiące lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy muszą ułożyć grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed końcem takiego miesiąca lub roku.
                                                                              • 02.04.2015Grafiki i planowanie czasu pracy
                                                                                Na zaczynające się kolejne miesiące lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy muszą ułożyć grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed końcem takiego miesiąca lub roku.
                                                                                • 13.02.2015WSA. Parkowanie samochodu poza siedzibą firmy nie pozbawia pełnego odliczenia VAT
                                                                                  Z uzasadnienia: Dopóki mamy do czynienia z tzw. "czynnikiem ludzkim" istnieje potencjalne zagrożenie, że dany pojazd może zostać wykorzystany do celów innych niż związane z działalnością gospodarczą. Okoliczności tej nie da się całkowicie wyeliminować, chodzi zatem jedynie o stworzenie takich mechanizmów i wprowadzenie takich zasad używania pojazdów, które dadzą maksymalną gwarancję wykorzystania ich wyłącznie w działalności gospodarczej podatnika.
                                                                                  • 23.10.2014Nowela Kodeksu pracy korzystna dla pracowników - twierdzi FOR
                                                                                    W Sejmie trwają prace nad zgłoszonym przez klub parlamentarny Platformy Obywatelskiej projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają dotyczyć zasad rekompensowania pracy w dni wolne. Zdaniem fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju, nowela nie wprowadzi 6-dniowego tygodnia pracy, a dla pracowników będzie w gruncie rzeczy korzystna.
                                                                                    • 22.10.2014Nowela Kodeksu pracy korzystna dla pracowników – twierdzi FOR
                                                                                      W Sejmie trwają prace nad zgłoszonym przez klub parlamentarny Platformy Obywatelskiej projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają dotyczyć zasad rekompensowania pracy w dni wolne. Zdaniem fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju, nowela nie wprowadzi 6-dniowego tygodnia pracy, a dla pracowników będzie w gruncie rzeczy korzystna.
                                                                                      • 21.10.2014Nieobecności z powodu oddania krwi a dodatkowe wynagrodzenie roczne
                                                                                        Zapytanie nr 6932 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie uwzględnienia w dodatkowym wynagrodzeniu rocznym nieobecności w pracy z powodu oddania krwi
                                                                                        • 07.10.2014Prawa i obowiązki płatników składek ZUS
                                                                                          Jako osoba prowadząca działalność masz nie tylko prawo wglądu do swojego konta płatnika składek założonego w ZUS, ale także uzyskiwania informacji m.in. o: ubezpieczeniach i świadczeniach, należnych składkach i wpłatach, osobach zgłoszonych do ubezpieczeń, danych zapisanych na indywidualnym koncie w ZUS.
                                                                                          • 10.09.2014Zmiany w Kodeksie pracy: Za wolną sobotę dodatek zamiast dnia wolnego
                                                                                            Pod koniec sierpnia do Sejmu trafił poselski, zgłoszony przez posłów Platformy Obywatelskiej, projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektowana ustawa ma na celu zlikwidowanie różnic pomiędzy zasadami rekompensowania czasu za pracę w sobotę, a zasadami rekompensaty za pracę w niedzielę. Projekt przewiduje, że w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy (np. w sobotę), pracownik będzie mógł, zamiast innego dnia wolnego, otrzymać dodatek do wynagrodzenia.
                                                                                            • 09.09.2014Zmiany w Kodeksie pracy: Za wolną sobotę dodatek zamiast dnia wolnego
                                                                                              Pod koniec sierpnia do Sejmu trafił poselski, zgłoszony przez posłów Platformy Obywatelskiej, projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektowana ustawa ma na celu zlikwidowanie różnic pomiędzy zasadami rekompensowania czasu za pracę w sobotę, a zasadami rekompensaty za pracę w niedzielę. Projekt przewiduje, że w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy (np. w sobotę), pracownik będzie mógł, zamiast innego dnia wolnego, otrzymać dodatek do wynagrodzenia.
                                                                                              • 25.07.2014WSA: Zapłata zaległych składek ZUS za pracowników nie jest kosztem
                                                                                                Z uzasadnienia: Nie można uznać, że przyjęcie przez skarżącą ciężaru finansowania tych składek, będące wynikiem wcześniejszych nieprawidłowości związanych z błędną kwalifikacją jako działalność socjalna świadczeń na rzecz pracowników polegających na wydaniu bonów towarowych, służy uzyskiwaniu przez skarżącą jakichkolwiek przysporzeń, w tym mających charakter przychodów. Koszty te nie służyły również zachowaniu ani zabezpieczeniu źródeł przychodów skarżącej. Wydatki te nie spełniają zatem jednej z podstawowych cech definiujących kategorię podatkową "kosztów uzyskania przychodów" - nie są ponoszone w celu uzyskania przychodów ani w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów.
                                                                                                • 02.04.2014MF o nowych zasadach odliczania VAT od wydatków związanych z pojazdami samochodowymi
                                                                                                  Od dnia 1 kwietnia 2014 r. wchodzą w życie nowe zasady odliczania i rozliczania na gruncie podatku VAT wszystkich wydatków dotyczących samochodów osobowych oraz innych pojazdów samochodowych o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony.
                                                                                                  • 02.04.2014MF o nowych zasadach odliczania VAT od wydatków związanych z pojazdami samochodowymi
                                                                                                    Od dnia 1 kwietnia 2014 r. wchodzą w życie nowe zasady odliczania i rozliczania na gruncie podatku VAT wszystkich wydatków dotyczących samochodów osobowych oraz innych pojazdów samochodowych o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony.
                                                                                                    • 13.02.2014Zaległe składki ZUS a koszty uzyskania przychodów płatnika
                                                                                                      Pytanie podatnika: Czy naliczone i zapłacone składki ZUS na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wypłat wynagrodzeń z tytułu umów o dzieło przekwalifikowanych na umowy zlecenia w wyniku kontroli ZUS i wyroków sądowych, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącach dokonania ich zapłaty w części leżącej po stronie Spółki - jako zlecającej wykonanie prac oraz w części, którą powinien zapłacić zleceniobiorca, a które opłaciła Spółka jako płatnik składek?

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] następna strona »