13.03.2024Polski nie stać na skrócony tydzień pracy?
Wprowadzenie skróconego np. do 4 dni tygodnia pracy przyniosłoby wiele negatywnych skutków dla polskiej gospodarki – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Środowisko pracodawców ocenia, że przy niskim bezrobociu i malejącej liczbie osób w wieku produkcyjnym skrócenie czasu pracy nie zostanie zrównoważone przez wzrost zatrudnienia. Biznes przewiduje też efekty w postaci zmniejszenia produkcji krajowej i dochodów ludności.
22.12.2023Jak wypowiedzieć umowę zlecenia?
Zawarłem umowę zlecenia na czas nieokreślony z osobą, której zadaniem jest utrzymanie czystości w biurze. Chciałbym tę umowę rozwiązać. Czy powinienem stosować jakieś procedury? Czy termin wypowiedzenia uzależniony jest od czasu, przez jaki była wykonywana umowa?
23.10.2023Limit płatności gotówkowych a rodzaj umowy
Umowa na czas określony z ustalonym minimalnym cyklicznym wynagrodzeniem
Jeżeli zawierając umowę, strony mogą określić jej wartość – na przykład mnożąc miesięczną kwotę do zapłaty przez liczbę miesięcy obowiązywania, suma płatności z całej umowy jest wartością transakcji.
Zasady dotyczące limitu płatności będą więc miały zastosowanie już od pierwszej płatności, choćby nie przekraczała ona limitu 15 000 zł. Dzieje się tak niezależnie od długości ustalonego okresu wynagrodzenia. Może on być przez strony przyjęty prawie dowolnie, jako dzień, kilka dni, tydzień, czy miesiąc.
20.10.2023Limit płatności gotówkowych a rodzaj umowy
Umowa na czas określony z ustalonym minimalnym cyklicznym wynagrodzeniem
Jeżeli zawierając umowę, strony mogą określić jej wartość – na przykład mnożąc miesięczną kwotę do zapłaty przez liczbę miesięcy obowiązywania, suma płatności z całej umowy jest wartością transakcji.
Zasady dotyczące limitu płatności będą więc miały zastosowanie już od pierwszej płatności, choćby nie przekraczała ona limitu 15 000 zł. Dzieje się tak niezależnie od długości ustalonego okresu wynagrodzenia. Może on być przez strony przyjęty prawie dowolnie, jako dzień, kilka dni, tydzień, czy miesiąc.
06.10.2023Ograniczenie handlu w niedziele i święta należy urealnić?
Sklepy zdecydowały się na rozszerzenie swojej działalności o czytelnie. Przy tym pobierają też niewielką opłatę za usługę czytelni. Ograniczenie handlu w niedziele było wprowadzone w celu ochrony czasu dla rodziny, wypoczynku i rekreacji pracowników oraz dla tych, którzy chcieliby spędzić ten dzień z bliskimi. To także krok mający na celu wsparcie mniejszych przedsiębiorców i lokalnych sklepów. Jakie działania podejmuje lub podejmie ministerstwo, aby nie dochodziło do sytuacji, że ograniczenia ustawowe stają się fikcją? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
26.09.2023Czas wolny za nadgodziny – zasady udzielania
Pracownik złożył wniosek o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych wskazując w nim datę wykorzystania tego wolnego przypadającą pod koniec przyszłego miesiąca (to już jednak kolejny okres rozliczeniowy czasu pracy). Do kiedy można oddać pracownikowi wolne za pracę w godzinach nadliczbowych? Czy może to nastąpić w kolejnym okresie rozliczeniowym czasu pracy?
20.09.2023Skrócenie tygodnia pracy do 4 dni możliwe, ale nie dla wszystkich
Wprowadzenie w ciągu kolejnej dekady 4-dniowego tygodnia pracy byłoby możliwe w wybranych branżach, w tym w nowoczesnych usługach, doradztwie, IT, ubezpieczeniach i finansach – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy odnieśli się do pomysłów skrócenia tygodnia pracy do 4 dni. Organizacja wskazuje, że taki ruch byłby bardzo trudny do przeprowadzenia np. w służbie zdrowia, budownictwie, handlu czy sektorach przemysłowych.
19.09.2023Skrócenie tygodnia pracy do 4 dni możliwe, ale nie dla wszystkich
Wprowadzenie w ciągu kolejnej dekady 4-dniowego tygodnia pracy byłoby możliwe w wybranych branżach, w tym w nowoczesnych usługach, doradztwie, IT, ubezpieczeniach i finansach – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy odnieśli się do pomysłów skrócenia tygodnia pracy do 4 dni. Organizacja wskazuje, że taki ruch byłby bardzo trudny do przeprowadzenia np. w służbie zdrowia, budownictwie, handlu czy sektorach przemysłowych.
12.07.2023Czy leasing samochodu się opłaca? Sprawdź, co musisz wiedzieć!
Marzysz o nowym samochodzie na użytek prywatny lub firmowy – ale możliwie jak najmniejszym kosztem? Kupno auta za gotówkę wymaga zamrożenia sporego kapitału i długiego oszczędzania. Alternatywą może być zdecydowanie się na usługę finansowania zakupu pojazdu, czyli kredyt bankowy albo leasing samochodu. To drugie rozwiązanie cieszy się rosnącą popularnością – ale czy słusznie? Czy leasing faktycznie się opłaca i nie straci na nim ani przedsiębiorca, ani osoba fizyczna? Sprawdzamy!
05.07.2023Telefon na firmę – jak wybrać odpowiedni model i ofertę komórkową?
Telefon służbowy z dobrą ofertą komórkową przyda się w większości biznesów. Podpowiadamy, jaki sprzęt z różnych półek cenowych sprawdzi się najlepiej, co warto wiedzieć przez zakupem telefonu na firmę oraz jaką alternatywę dla abonamentów warto rozważyć, gdy jesteś właścicielem małego biznesu.
25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
22.12.2022Praca w dniu wolnym a roczny limit nadgodzin
Jeżeli praca w wymiarze do 8 godzin będzie świadczona przez pracownika w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy i zostanie zrekompensowana całym dniem wolnym od pracy w ramach tego samego okresu rozliczeniowego, to wówczas praca ta z upływem okresu rozliczeniowego nie przekształci się w godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia normy przeciętnej tygodniowej. W związku z tym nie wlicza się jej do rocznego limitu nadgodzin.
21.12.2022Przedsiębiorcy mogą domagać się ograniczenia dostępu do informacji o swoich beneficjentach
W celu walki z praniem pieniędzy działający na terytorium UE przedsiębiorcy są zobowiązani do ujawniania w publicznym rejestrze informacji na swój temat, jak również do ujawniania danych identyfikacyjnych swoich beneficjentów rzeczywistych. Najnowszy wyrok TSUE z 22 listopada 2022 r. stwierdza, że przepis umożliwiający każdej osobie uzyskanie dostępu do informacji o beneficjentach rzeczywistych podmiotów o charakterze korporacyjnym jest nieważny. W Polsce działa blisko 0,5 miliona spółek, fundacji, stowarzyszeń i spółdzielni, dla których wyrok ten może mieć bezpośrednie znaczenie.
06.12.2022MRiPS: 4-dniowy tydzień pracy? Nie ma takich planów
Ewentualne rozważanie wprowadzenia korzystniejszych dla pracowników regulacji ustawowych w zakresie czasu pracy polegających m.in. na wprowadzeniu zasady czterodniowego tygodnia pracy/zmniejszenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, np. z 40 godzin do 35 godzin ze względu na swoje znaczenie społeczno-gospodarcze oraz skutki finansowe i gospodarcze, jakie mogłoby spowodować, wymagałoby szerokiej debaty oraz stosownego porozumienia w tym zakresie z partnerami społecznymi podjętego w ramach współpracy z Radą Dialogu Społecznego. Nie są planowane prace legislacyjne w tym zakresie - odpowiedź Minister Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
21.11.2022Rozwiązywanie umów o pracę
Ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. Rozwiązanie umowy o pracę jest następstwem czynności prawnej jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Natomiast wygaśnięcie następuje z mocy prawa z powodu innych zdarzeń niż czynności prawne. Przepisy Kodeksu pracy w sposób wyczerpujący określają sposoby rozwiązania umowy o pracę.
03.11.2022Ustawa o służbie cywilnej do zmiany. Rząd uelastyczni czas pracy
Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw. W projekcie zaproponowano przede wszystkim uelastycznienie czasu pracy. W praktyce dojdzie do poszerzenia katalogu systemów i rozkładów czasu pracy. Przewidziano też m.in. odbiurokratyzowanie naboru do służby cywilnej.
29.09.2022Postępowania sądowe przed zmianami. Będzie też nowy obowiązek dla firm
Rząd skierował do Sejmu projekt dużej nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, który ma w założeniu m.in. przyspieszyć postępowania sądowe oraz ułatwić stronom i pełnomocnikom kontakt z sądami. Część nowych regulacji będzie mieć bezpośredni wpływ na firmy. Szykowany jest obowiązek powoływania przez przedsiębiorcę będącego powodem wszystkich twierdzeń i dowodów w pozwie.
28.09.2022Postępowania sądowe przed zmianami. Będzie też nowy obowiązek dla firm
Rząd skierował do Sejmu projekt dużej nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, który ma w założeniu m.in. przyspieszyć postępowania sądowe oraz ułatwić stronom i pełnomocnikom kontakt z sądami. Część nowych regulacji będzie mieć bezpośredni wpływ na firmy. Szykowany jest obowiązek powoływania przez przedsiębiorcę będącego powodem wszystkich twierdzeń i dowodów w pozwie.
26.09.2022Tydzień pracy skrócony do 35 godzin? Projekt ustawy już w Sejmie
Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy. Przygotowany przez posłów Lewicy projekt przewiduje stopniowe skracanie normy tygodniowego czasu pracy, by został on zmniejszony z przeciętnie 40 do 35 godzin. Autorzy projektu chcą przy tym zachować dotychczasową wysokość wynagrodzeń, by pracownicy otrzymywali takie same płace za krótszą pracę.
23.09.2022Tydzień pracy skrócony do 35 godzin? Projekt ustawy już w Sejmie
Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy. Przygotowany przez posłów Lewicy projekt przewiduje stopniowe skracanie normy tygodniowego czasu pracy, by został on zmniejszony z przeciętnie 40 do 35 godzin. Autorzy projektu chcą przy tym zachować dotychczasową wysokość wynagrodzeń, by pracownicy otrzymywali takie same płace za krótszą pracę.
19.09.2022Coraz więcej emerytów pobiera głodowe emerytury
Aż 337,6 tys. osób musi przeżyć za mniej niż 1250 zł miesięcznie, bo właśnie tyle wyniosła minimalna emerytura pod koniec 2021 roku. Liczba osób, którym wypłacane jest tak niskie świadczenie, rośnie drastycznie z każdym rokiem. Od 2012 roku liczba ta wzrosła z 23,9 tys. do wyżej wspomnianych 337,6 tys. w roku 2021. Wynika z tego, że liczba emerytów, których świadczenie jest bardzo niskie, wzrosła 14-krotnie.
03.08.2022Odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania spółki. Kiedy zgłosić upadłość?
W przypadku bezskutecznej egzekucji z majątku spółki z o.o. lub akcyjnej za jej zaległości podatkowe całym swoim majątkiem odpowiadają członkowie zarządu, jeśli w zawiniony sposób, we właściwym czasie, nie zgłoszą wniosku o ogłoszenie upadłości spółki, lub nie zostanie otwarte postępowanie restrukturyzacyjne, lub nie nastąpi zatwierdzenie układu. Prezesi i inni członkowie zarządów spółek zadają sobie pytanie – kiedy jest ten „właściwy czas” na zgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości i uwolnienie się od odpowiedzialności majątkowej za długi przedsiębiorstwa?
28.07.2022Polska wprowadzi 4-dniowy tydzień pracy? Pracodawcy są przeciwni
Zdecydowana większość polskich firm (74,5 proc.) twierdzi, że polska gospodarka nie jest gotowa na wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy – wynika z badania przeprowadzonego wśród członków Pracodawców RP. Odmiennego zdania jest tylko 14,9 proc. ankietowanych przedsiębiorców.
23.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Więcej obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych
W odniesieniu do przedstawionych założeń projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiają się liczne wątpliwości i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Związane jest to zwłaszcza z obszarem obowiązków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zgłaszają wątpliwości co do niektórych sformułowań, jak chociażby „zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę” lub „przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje również nowych obowiązków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkoleń organizowanych przez firmę.
20.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Więcej obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych
W odniesieniu do przedstawionych założeń projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiają się liczne wątpliwości i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Związane jest to zwłaszcza z obszarem obowiązków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zgłaszają wątpliwości co do niektórych sformułowań, jak chociażby „zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę” lub „przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje również nowych obowiązków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkoleń organizowanych przez firmę.
04.05.2022Biznes apeluje o waloryzację w budowlanych zamówieniach publicznych
Problemy z inflacją, łańcuchami dostaw i dostępnością pracowników mają coraz bardziej negatywny wpływ na branżę budowlaną. Jak twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, rząd powinien w obecnej sytuacji rozważyć wprowadzenie mechanizmów waloryzacji, by jednocześnie zapobiec upadkowi firm budowlanych i zapewnić realizację inwestycji publicznych.
24.03.2022PIT za 2021: Rozliczenie osoby samotnie wychowującej dzieci
Osoba wychowująca dziecko sama będąca:
opiekunem prawnym dziecka lub
jednym z rodziców (biologicznym lub przysposabiającym)
- która jest panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą, w stosunku do której sąd orzekł separację w rozumieniu odrębnych przepisów, lub osobą pozostającą w związku małżeńskim, jeżeli jej małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności, ma możliwość rozliczenia się w sposób przewidziany dla osób samotnie wychowujących.
Ten preferencyjny sposób rozliczenia możliwy jest po spełnieniu niżej wymienionych warunków.
23.03.2022Jak trenować kolarstwo - porady dla początkujących
Zastanawiasz się na temat rozpoczęcia jazdy na rowerze, ale nie masz pojęcia, jak trenować kolarstwo i czego będziesz do tego potrzebować? W tym artykule dowiesz się gdzie trenować kolarstwo, jakiego sprzętu musisz użyć, a także jak wygląda plan treningowy dla początkujących kolarzy.
10.02.2022Jakie uprawnienia ma przedsiębiorca z tytułu opłacania składek na ZUS
W okresie prowadzenia działalności przedsiębiorcy opłacają składki na ubezpieczenia społeczne. Przeczytaj, jakie uprawnienia mają z tego tytułu przedsiębiorcy i jak na zakres świadczeń wpływają płacone przez nich składki. Niektóre składki są dobrowolne. Sprawdź, dlaczego warto je płacić.
31.01.2022Testy diagnostyczne dla pracowników? Biznes boi się paraliżu działalności
Nowe przepisy dotyczące testowania pracowników w kontekście koronawirusa mogą doprowadzić do paraliżu działalności firm oraz konfliktów pomiędzy pracownikami – ostrzegają eksperci Konfederacji Lewiatan. Środowisko pracodawców liczy na to, że projekt nowej ustawy zostanie odrzucony.
17.01.2022Polski Ład i rodzina - pytania i odpowiedzi
Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
14.01.2022Polski Ład i rodzina - pytania i odpowiedzi
Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
02.12.2021Licytacje komornicze nieruchomości także przez internet
Zmiany w systemie licytacji komorniczych przyspieszą egzekucję z nieruchomości, zmniejszą koszty postępowania egzekucyjnego i zwiększą komfort licytujących – przewiduje Ministerstwo Sprawiedliwości. Od 6 listopada br. możliwe jest już korzystanie z elektronicznych licytacji komorniczych nieruchomości.
08.11.2021Jak ustalać i rozliczać czas pracy
Sposób rozliczania czasu pracy zależy od wielu czynników i ma wpływ na wynagrodzenia pracowników. Sprawdź, jak rozliczać czas pracy, jakie są normy i wymiar czasu pracy, jakie systemy czasu pracy może stosować pracodawca i co należy się pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych.
21.05.2021WSA. Można być samotnym rodzicem przy opiece naprzemiennej
Proces wychowywania dzieci jest realizowany samotnie przez każdego z rodziców w sytuacji, w której rodzice nie wychowują i nie opiekują się dziećmi wspólnie lecz każdy z nich oddzielnie, w innym miejscu, w wyznaczonym czasie, bez udziału drugiego. W tej sytuacji prawo do skorzystania z preferencyjnego opodatkowania wynikającego z art. 6 ust. 4 ustawy o PIT może mieć każde z rodziców uczestniczących w takim naprzemiennym systemie wychowania dziecka - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie.
30.03.2021Umowa współpracy bez VAT
Podatniczka świadczyła usługi na rzecz spółki z o.o., będącej spółką doradztwa podatkowego na podstawie umowy o współpracy. Do jej obowiązków należało w szczególności przygotowywanie opinii, analiz i informacji z zakresu prawa podatkowego dla klientów zleceniodawcy. W ramach umowy podatniczka wykorzystywała pomieszczenia i sprzęt udostępniony przez zleceniodawcę. Miała ustalone comiesięczne stałe wynagrodzenie. Nie ponosiła z tego tytułu ryzyka gospodarczego. Czy działalność wykonywana na rzecz zleceniodawcy podlegała opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
08.03.2021PIT za 2020: Rozliczenie osoby samotnie wychowującej dzieci
Osoba wychowująca dziecko sama będąca:
opiekunem prawnym dziecka lub
jednym z rodziców (biologicznym lub przysposabiającym)
która jest panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą, w stosunku do której sąd orzekł separację w rozumieniu odrębnych przepisów, lub osobą pozostającą w związku małżeńskim, jeżeli jej małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności, ma możliwość rozliczenia się w sposób przewidziany dla osób samotnie wychowujących.
Ten preferencyjny sposób rozliczenia możliwy jest po spełnieniu niżej wymienionych warunków.
05.03.2021PIT za 2020: Rozliczenie osoby samotnie wychowującej dzieci
Osoba wychowująca dziecko sama będąca:
opiekunem prawnym dziecka lub
jednym z rodziców (biologicznym lub przysposabiającym)
która jest panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą, w stosunku do której sąd orzekł separację w rozumieniu odrębnych przepisów, lub osobą pozostającą w związku małżeńskim, jeżeli jej małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności, ma możliwość rozliczenia się w sposób przewidziany dla osób samotnie wychowujących.
Ten preferencyjny sposób rozliczenia możliwy jest po spełnieniu niżej wymienionych warunków.
09.02.2021Firmie należą się odsetki za zwłokę organu w zwrocie VAT także po korekcie
Wydana z końcem stycznia opinia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej przypomina przedsiębiorcom, że mogą oni dochodzić od organów podatkowych zapłaty odsetek za zwłokę w zwrocie VAT nie tylko, gdy organ przedłuża zwrot celem weryfikacji jego zasadności, ale także, gdy to sam przedsiębiorca skoryguje złożoną już deklarację VAT, i w wyniku tego powstanie nadwyżka w podatku od towarów i usług uprawniająca do zwrotu. Mimo złożenia tej korekty oraz jej przyjęcia organ ociąga się ze zwrotem.
22.01.2021Wymiana kas w dobie koronawirusa
Z uwagi na trudną sytuację wywołaną koronawirusem termin wymiany kas fiskalnych był już przesuwany w czerwcu 2020 r. Niestety, od tamtego czasu sytuacja polskich przedsiębiorców nie poprawiła się, wręcz przeciwnie jest o wiele gorsza. W jaki sposób mają sobie poradzić przedsiębiorcy z kolejnym wydatkiem, przy braku przychodów, przy jednoczesnym podnoszeniu stałych kosztów i nowych podatkach, które zaczną funkcjonować od 2021 roku? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Finansów.
13.01.2021Pracodawca może zmienić godziny pracy z dnia na dzień
Generalnie o zmianie rozkładu czasu pracy pracodawca powinien poinformować pracownika z takim wyprzedzeniem, aby ten mógł się do niej dostosować. W tego typu wyjątkowych sytuacjach, wskazanych w prawie zakładowym, nie można wykluczyć przekazania pracownikowi zmienionego rozkładu czasu pracy także np. w dniu bezpośrednio poprzedzającym rozpoczęcie przez pracownika pracy - jak wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w odpowiedzi na interpelację poselską.
08.10.2020Delegacja vs oddelegowanie
Podróż służbowa pracownika (zarówno krajowa, jak i zagraniczna) niesie określone konsekwencje dla pracodawcy. Zaliczymy do nich np. obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika w trakcie podróży służbowej i pozostających w związku z tą podróżą. Taki obowiązek nie istnieje w razie tzw. oddelegowania.
01.09.2020Czynsz w kosztach firmy: Uwaga na płatności gotówką
Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą w spółce cywilnej o profilu handlowym. Na działalność gospodarczą wynajmowany jest lokal użytkowy. Umowa na wynajem jest zawierana na czas określony 1 rok (od stycznia do grudnia). Czynsz najmu wynosi 5500 zł miesięcznie netto plus VAT 23%. Czy jako wspólnik spółki cywilnej podatniczka może zaliczyć w koszty proporcjonalnie do swojego udziału opłaty za czynsz, jeżeli są regulowane gotówką?
27.08.2020Czynsz w kosztach firmy: Uwaga na płatności gotówką
Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą w spółce cywilnej o profilu handlowym. Na działalność gospodarczą wynajmowany jest lokal użytkowy. Umowa na wynajem jest zawierana na czas określony 1 rok (od stycznia do grudnia). Czynsz najmu wynosi 5500 zł miesięcznie netto plus VAT 23%. Czy jako wspólnik spółki cywilnej podatniczka może zaliczyć w koszty proporcjonalnie do swojego udziału opłaty za czynsz, jeżeli są regulowane gotówką?
18.06.2020Czy czynsz płatny gotówką może być kosztem firmy?
Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą w spółce cywilnej o profilu handlowym. Na działalność gospodarczą wynajmowany jest lokal użytkowy. Umowa na wynajem jest zawierana na czas określony 1 rok (od stycznia do grudnia). Czynsz najmu wynosi 5500 zł miesięcznie netto plus VAT 23%. Czy jako wspólnik spółki cywilnej podatniczka może zaliczyć w koszty proporcjonalnie do swojego udziału opłaty za czynsz, jeżeli są regulowane gotówką?
17.06.2020Czy czynsz płatny gotówką może być kosztem firmy?
Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą w spółce cywilnej o profilu handlowym. Na działalność gospodarczą wynajmowany jest lokal użytkowy. Umowa na wynajem jest zawierana na czas określony 1 rok (od stycznia do grudnia). Czynsz najmu wynosi 5500 zł miesięcznie netto plus VAT 23%. Czy jako wspólnik spółki cywilnej podatniczka może zaliczyć w koszty proporcjonalnie do swojego udziału opłaty za czynsz, jeżeli są regulowane gotówką?
28.05.2020Tarcza antykryzysowa – z pomocy skorzystało do tej pory 46 proc. firm
Dotychczas w ramach tzw. tarczy antykryzysowej pomoc otrzymało 46 proc. firm, a 30 proc. skorzystało z tarczy finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju – wynika z badania przeprowadzonego wśród firm członkowskich Business Centre Club. Równocześnie niemal 70 proc. badanych przedsiębiorstw twierdzi, że pomoc zaproponowana w tarczach nie jest wystarczająca.
