15.02.2024Świadczenie uzupełniające "Mama 4+". Lepiej nie pracować?
Od marca 2019 r. wypłacane jest rodzicielskie świadczenie uzupełniające nazywane „Mama 4+”. Świadczenie to może być przyznane matce, która urodziła i wychowała lub wychowała co najmniej 4 dzieci oraz zrezygnowała z zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej albo ich nie podjęła ze względu na wychowywanie dzieci. W przypadku pobierania emerytury lub renty, w wysokości niższej od najniższej emerytury, świadczenie stanowi dopełnienie jej wysokości do wysokości najniższej emerytury. Gdy pobierana emerytura lub renta jest równa lub wyższa od najniższej emerytury, to świadczenie nie jest wypłacane.
13.01.2022Świadczenie Mama4+ nie dla pracujących matek
Obecnie na mocy ustawy z 2016 r. rodzicielskie świadczenie uzupełniające w wysokości najniższej emerytury przysługuje wyłącznie kobietom, które urodziły minimum czwórkę dzieci, ale nie pracowały. Pod koniec 2021 r. pobierało je około 73 tys. osób. Ten stan rzeczy jest jednak wyrazem niesprawiedliwości społecznej wobec kobiet, które pracowały zawodowo, wychowując co najmniej czwórkę dzieci, a dziś otrzymują z reguły najniższe emerytury. Czy resort podwyższy emerytury kobietom, które pracowały, regularnie płaciły składki i jednocześnie wychowywały co najmniej czworo dzieci? - pyta posłanka Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
04.03.2019Emerytury dla matek z czwórką dzieci budzą kontrowersje. Lepiej było nie pracować?
Od 1 stycznia 1999 r. w przypadku pracowników (urlop wychowawczy), a od 1 września 2013 r. w przypadku wszystkich osób sprawujących osobistą opiekę nad dzieckiem, za okresy te opłacane są składki z budżetu państwa. W ten sposób okresy te uwzględniane są w wymiarze emerytury świadczeniobiorców. Takie rozwiązania nie obowiązywały w przeszłości. Ustawa o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym kieruje świadczenie o charakterze zaopatrzeniowym do osób objętych starym systemem emerytalnym, które przez niespełnienie wymagań stażowych zostały wykluczone z powszechnego systemu zabezpieczenia społecznego - wyjaśniło MRPiPS.
09.02.2015Zaległe składki ZUS. Abolicja dla matki Wyjaśnienia ZUS w sprawie zaległych składek za kobiety, które w latach 1999-2009 pracowały na etacie oraz prowadziły działalność gospodarczą i przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym - abolicja dla matki
06.02.2015Zaległe składki ZUS. Abolicja dla matki Wyjaśnienia ZUS w sprawie zaległych składek za kobiety, które w latach 1999-2009 pracowały na etacie oraz prowadziły działalność gospodarczą i przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym - abolicja dla matki
08.11.2012Składki na urlopie wychowawczym – planowane zmiany Interpelacja nr 8790 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości składki emerytalnej dla osób korzystających z urlopów wychowawczych
27.07.2012Składki na urlopie wychowawczym – kontrowersyjne rozbieżności Trwają prace nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – projekt zawiera zapis mówiący o tym, że składki emerytalno-rentowe wszystkich kobiet przebywających na urlopie wychowawczym będą opłacane z budżetu państwa. Resort pracy chce jednak zróżnicować podstawę, od której naliczana będzie wysokość składki, w zależności od formy zatrudnienia danej osoby. Przeciwko takiemu rozwiązaniu protestuje NSZZ „Solidarność”.
10.08.2010Wnioski o umorzenie składek jeszcze przez 3 tygodnie Mija termin wnioskowania o umorzenie składek dla przedsiębiorczych matek – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Tylko do 1 września br. kobiety, które - prowadząc własną działalność gospodarczą - korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, mogą składać w ZUS wnioski o umorzenie należności z tytułu składek. Do czerwca z możliwości tej skorzystało ponad 14 tys. matek.
26.03.2010Kiedy można zaliczyć urlop wychowawczy do emerytury Zapytanie nr 5681 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zaliczenia okresu urlopu wychowawczego do okresu uprawniającego do przejścia na świadczenie przedemerytalne
24.02.2010Zwolnienie z pracy po urlopie macierzyńskim Interpelacja nr 13507 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie sytuacji kobiet wracających do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym
01.09.2009Umorzenie składek ZUS dla przedsiębiorczych matek Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia iż osoby, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r., podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym posiadały inny tytuł objęcia ubezpieczeniami społecznymi (inny niż ten, z którego nabyły prawo do zasiłku lub urlopu wychowawczego - np. pobierały zasiłek macierzyński nabyty z tytułu pozostawania w stosunku pracy oraz dodatkowo były zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia lub prowadziły pozarolniczą działalność gospodarczą) winny podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tego innego tytułu. Rodzi to spoczywający na płatniku składek (np. na zleceniodawcy lub osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą) obowiązek złożenia dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych uwzględniających podleganie ubezpieczeniom oraz należne składki z tego tytułu.
27.03.2009Problem zaległych składek przedsiębiorczych matek Interpelacja nr 7427 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niejasnych przepisów dotyczących składek odprowadzanych do ZUS przez samotne matki przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych w latach 1999–2006 z tytułu pracy na etacie przy jednoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej
11.06.2006Apel PKPP Lewiatan do Rządu i Parlamentu RP Na stronie internetowej Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan ukazał się apel do Rządu i Parlamentu RP w sprawie mechanizmów wspierających politykę prorodzinną. Poniżej prezentujemy pełną treść apelu: Przedsiębiorcy, organizacje kobiece i osobistości życia publicznego apelują do rządu, parlamentu i partii politycznych o rozważne decyzje w sprawie mechanizmów wspierających politykę prorodzinną. Zbyt mała liczba urodzin, starzejące się społeczeństwo, najniższa spośród nowych krajów UE aktywność zawodowa kobiet to bardzo niepokojące trendy demograficzne występujące w Polsce. Apelujemy więc: szukajmy rozwiązań skutecznych i prawdziwych, a nie iluzorycznych czy politycznych.
