czas minimalnego wypoczynku dobowego
- 18.03.2024Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy. - 10.10.2023Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy. - 06.12.2022MRiPS: 4-dniowy tydzień pracy? Nie ma takich planów
Ewentualne rozważanie wprowadzenia korzystniejszych dla pracowników regulacji ustawowych w zakresie czasu pracy polegających m.in. na wprowadzeniu zasady czterodniowego tygodnia pracy/zmniejszenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, np. z 40 godzin do 35 godzin ze względu na swoje znaczenie społeczno-gospodarcze oraz skutki finansowe i gospodarcze, jakie mogłoby spowodować, wymagałoby szerokiej debaty oraz stosownego porozumienia w tym zakresie z partnerami społecznymi podjętego w ramach współpracy z Radą Dialogu Społecznego. Nie są planowane prace legislacyjne w tym zakresie - odpowiedź Minister Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską. - 13.10.2022Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych z gwarantowanym prawem do wypoczynku?
Obecnie osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych nie mają ustawowo zagwarantowanego prawa do wypoczynku, co może naruszać konstytucyjne prawo do wypoczynku – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Na problemy z brakiem ochrony prawnej w takich sytuacjach skarżyło się ostatnio środowisko filmowców. Rzecznik skierował do resortu rodziny i polityki społecznej zapytanie dotyczące ewentualnych zmian w prawie. - 12.10.2022Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych z gwarantowanym prawem do wypoczynku?
Obecnie osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych nie mają ustawowo zagwarantowanego prawa do wypoczynku, co może naruszać konstytucyjne prawo do wypoczynku – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Na problemy z brakiem ochrony prawnej w takich sytuacjach skarżyło się ostatnio środowisko filmowców. Rzecznik skierował do resortu rodziny i polityki społecznej zapytanie dotyczące ewentualnych zmian w prawie. - 08.11.2021Jak ustalać i rozliczać czas pracy
Sposób rozliczania czasu pracy zależy od wielu czynników i ma wpływ na wynagrodzenia pracowników. Sprawdź, jak rozliczać czas pracy, jakie są normy i wymiar czasu pracy, jakie systemy czasu pracy może stosować pracodawca i co należy się pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych. - 22.10.2021Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy. - 30.05.2019Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdyż oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy. - 07.08.2012Polecenie wyjazdu służbowego
Polecenie wyjazdu w podróż służbową nie musi dla swojej ważności, wynikającej z pracowniczego podporządkowania pracodawcy, mieć formy pisemnej. Powinno jednak przybrać taką formę, gdyż będzie stanowić dokument potwierdzający m.in. związek wyjazdu z pracą, kwalifikowanie danego wyjazdu jako delegacji. Informacje zawarte w poleceniu wyjazdu służą zarówno pracownikowi (cel wyjazdu, środki komunikacji itp.), jak i pracodawcy (do celów rozliczeniowych). - 17.07.2012Czas pracy: Późny powrót z podróży służbowej
Co do zasady czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, jeżeli przypada poza jego godzinami pracy. Co do zasady, ponieważ oczywiście nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywałby pracę (np. przygotowywał sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, że godzina powrotu z delegacji nie będzie miała wpływu na żaden aspekt związany z czasem pracy. - 04.12.2009Treść polecenia wyjazdu służbowego
Polecenie wyjazdu w podróż służbową nie musi dla swojej ważności, wynikającej z pracowniczego podporządkowania pracodawcy, mieć formy pisemnej. Powinno jednak przybrać taką formę, gdyż będzie stanowić dokument potwierdzający m.in. związek wyjazdu z pracą, kwalifikowanie danego wyjazdu jako delegacji. Informacje zawarte w poleceniu wyjazdu służą zarówno pracownikowi (cel wyjazdu, środki komunikacji itp.), jak i pracodawcy (do celów rozliczeniowych). - 21.10.2009Regulacje dotyczące czasu pracy w przepisach antykryzysowych
Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) wprowadza kilka nowych możliwości organizacji czasu pracy pracowników. Większość z nich znajduje zastosowanie do wszystkich przedsiębiorców. - 09.10.2008Czas minimalnego wypoczynku dobowego
Pytanie: Czy minimalny wypoczynek przysługuje w każdym systemie czasu pracy? - 07.10.2008Skrócenie minimalnego czasu wypoczynku dobowego
Pytanie: Czy minimalny wypoczynek dobowy może być w pewnych sytuacjach skrócony? - 03.10.2008Przedłużenie delegacji
Niekiedy już po wydaniu polecenia wyjazdu służbowego lub wręcz w trakcie takiego wyjazdu zachodzą okoliczności powodujące konieczność skrócenia lub wydłużenia delegacji. Należy uznać, że pracodawca może zmienić wydane wcześniej polecenia wyjazdu służbowego w tym zakresie, a pracownik będzie zobowiązany do realizacji takiego „polecenia zmieniającego”. - 06.02.2008Czas pracy głównego księgowego
Pytanie: Jakie specjalne zasady w zakresie organizacji czasu pracy występują w odniesieniu do głównego księgowego w firmie? - 16.01.2008Kiedy rozpoczynają się nadgodziny
Pytanie: Czy nadgodziny mogą przypadać tylko bezpośrednio po zakończeniu zwykłych godzin pracy pracownika? - 15.01.2008Limity nadgodzin
Pytanie: Jakie maksymalne limity nadgodzin dziennie, tygodniowo itp. mogą występować w zakładzie pracy? - 11.01.2008Praca w godzinach nadliczbowych
Pytanie: W jakich sytuacjach dopuszczalna jest praca w godzinach nadliczbowych? - 26.11.2007Odpoczynek dobowy kierowcy
Pytanie: Czy odpoczynek dobowy kierowcy zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, w stosunku do którego nie stosujemy przepisów rozporządzenia UE możemy podzielić? - 05.10.2007Czas pracy przy dozorze urządzeń
Pytanie: Co należy uznać za pracę przy dozorze urządzeń? - 04.10.2007Pracownicy ochrony i czas pracy
Pytanie: Jaka długość dobowa pracy może występować w odniesieniu do pracowników ochrony? - 27.09.2007Czas pracy — Praca w nadgodzinach i godzinach nocnych pracownika niepełnosprawnego
Pytanie: Czy w razie zaistnienia np. pożaru pracownik niepełnosprawny może pracować w nadgodzinach albo w nocy? - 18.09.2007Czas pracy — Praca na przełomie doby i prawo do przerwy
Pytanie: Pracownicy pracują na zmiany, często ich czas pracy wykracza poza dany dzień (np. pracują od 21.00 do 5.00). Czy w takich sytuacjach mają prawo do przerwy 15-minutowej, skoro w danym dniu nie pracowali co najmniej 6 godzin? - 07.09.2007Czas pracy — Ograniczenia czasowe dyżuru
Pytanie: Jakie są ograniczenia w czasie pełnienia dyżuru? - 22.08.2007Czas pracy — Dwie zmiany w jednym dniu
Pytanie: Czy rozkład czasu pracy może przewidywać pracę na kolejnej zmianie w tym samym dniu, w którym się kończy wcześniejszą zmianę — pracownik kończy pracę np. o godz. 6.00 i zaczyna o godz. 20.00 bądź 22.00? - 31.05.2007Maksymalny czas dobowy trwania delegacji
Pytanie: Czy są jakieś ograniczenia w zakresie długości delegacji w ciągu doby – czy pracownik może następnego dnia nie przyjść do pracy?