Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

emeryt składki zus

  • 06.11.2019WSA. Składki ZUS: Bez rezultatu nie ma umowy o dzieło
    Z uzasadnienia: Rezultat umowy stanowiący dzieło w rozumieniu art. 627 Kodeksu cywilnego, który powstał w wyniku wykonania tej umowy, musi być w umowie z góry przewidziany oraz określony w sposób pozwalający na jego identyfikację i weryfikację. W umowie o dzieło nie chodzi bowiem o jakikolwiek rezultat będący efektem zawartej przez strony umowy, który akceptuje zamawiający, lecz o konkretny, z góry określony i indywidualny efekt, stanowiący wytwór w postaci dzieła.
    • 21.10.2019Mały ZUS po nowemu - główne założenia zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
      Ministerstwo Rozwoju i Technologii przekazało do RCL projekt zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych i Krajowej Administracji Skarbowej, służący wprowadzeniu nowych zasad ustalania tak zwanego "małego ZUS". Projekt rozszerza sferę uprawnionych do ulgi przedsiębiorców, uzależniając możliwość skorzystania z niej od wysokości zeszłorocznego przychodu i definiując jego stałą wysokość na 120 000 zł (10 000 zł średniomiesięcznie). Jednocześnie jednak pojawić się ma limitowanie dochodów - co spowoduje pewne komplikacje.
      • 18.10.2019Mały ZUS po nowemu - główne założenia zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
        Ministerstwo Rozwoju i Technologii przekazało do RCL projekt zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych i Krajowej Administracji Skarbowej, służący wprowadzeniu nowych zasad ustalania tak zwanego "małego ZUS". Projekt rozszerza sferę uprawnionych do ulgi przedsiębiorców, uzależniając możliwość skorzystania z niej od wysokości zeszłorocznego przychodu i definiując jego stałą wysokość na 120 000 zł (10 000 zł średniomiesięcznie). Jednocześnie jednak pojawić się ma limitowanie dochodów - co spowoduje pewne komplikacje.
        • 18.10.2019ZUS: Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne doktorantów w przykładach
          Doktoranci, którzy rozpoczęli studia doktoranckie najwcześniej w roku akademickim 2019/2020 i pobierają stypendium doktoranckie, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i objęcie nim następuje na wniosek doktoranta.
          • 25.09.2019WSA. Zaległe składki ZUS nie są przychodem pracownika
            Z uzasadnienia: Istniejący pomiędzy płatnikiem składek (pracodawcą) a ubezpieczonym (zatrudnionym) stosunek prawny powoduje wprawdzie, że ubezpieczony podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, jednakże stan ten nie rodzi po jego stronie jakichkolwiek obowiązków względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, zwłaszcza zaś w zakresie obliczania, rozliczania oraz opłacania należnych składek na te ubezpieczenia (...) płatnik uiszczając zaległe składki w części należnej od świadczenia wypłacanego pracownikowi, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego, zwiększającego majątek ubezpieczonych pracowników (oni sami nie otrzymują też od płatnika nieodpłatnych świadczeń).
            • 24.09.2019Zniesienie limitu 30-krotności uderzy w ZUS?
              Zaplanowane na przyszły rok zniesienie tzw. limitu 30-krotności w dłuższej perspektywie czasu doprowadzi do zakłóceń w funkcjonowaniu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – twierdzą eksperci Pracodawców RP. Organizacja zwraca uwagę, że taka zmiana prowadzić może w przyszłości do sytuacji, gdy ZUS będzie mieć poważne problemy z wypłatą bardzo wysokich emerytur.
              • 24.09.2019Zawieszenie działalność a ZUS: Przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego oraz rentowego
                W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego i z własnej woli opłacać na nie składki. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy nie ma innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń (np. z tytułu umowy o prace czy umowy zlecenia wykonywanej w czasie zawieszenia działalności). Nie ma jednak możliwości dobrowolnego opłacania składek chorobowej i wypadkowej.
                • 23.09.2019Zawieszenie działalność a ZUS: Przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego oraz rentowego
                  W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego i z własnej woli opłacać na nie składki. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy nie ma innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń (np. z tytułu umowy o prace czy umowy zlecenia wykonywanej w czasie zawieszenia działalności). Nie ma jednak możliwości dobrowolnego opłacania składek chorobowej i wypadkowej.
                  • 23.09.2019Zniesienie 30-krotności składek ZUS zapisane w budżecie 2020
                    W przyjętym przez rząd projekcie ustawy budżetowej na rok 2020 planowana kwota wydatków organów i jednostek na rok 2020 uwzględnia prognozowaną wartość działań dyskrecjonalnych w postaci skutków netto planowanej nowelizacji ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zniesienia ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w wysokości 5.090 mln zł. Kwota ta uwzględnia wpływ planowanego zniesienia limitu trzydziestokrotności na podatki PIT, CIT oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne.
                    • 19.09.2019Ilu Ukraińców płaci w Polsce składki na ubezpieczenia społeczne?
                      Aktualnie składki na ubezpieczenia społeczne płaci rekordowa liczba cudzoziemców – jest ich niemal 680 tys. Jak podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, największą część tej grupy stanowią Ukraińcy (blisko 464 tys.). Szacuje się, że podobnie liczna grupa pracuje na podstawie umów o dzieło lub nielegalnie.
                      • 12.09.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
                        Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z wczorajszą decyzją rządu, ma wynieść w przyszłym roku 2600 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
                        • 11.09.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
                          Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z wczorajszą decyzją rządu, ma wynieść w przyszłym roku 2600 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
                          • 27.08.2019Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – informacje podstawowe
                            Rolą systemu ubezpieczeń społecznych, w dużym uproszczeniu, jest gromadzenie środków, pochodzących od osób ubezpieczonych i zobowiązanych do opłacania różnego rodzaju składek, a także środków pochodzących z wielu rodzaju funduszy dofinansowanych z budżetu (czyli też z naszych pieniędzy, pochodzących z podatków i opłat), a następnie dystrybucja zgromadzonych zasobów pomiędzy osoby uprawnione do świadczeń, takich jak np. emerytury, renty, odszkodowania czy zasiłki.
                            • 23.08.2019Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – informacje podstawowe
                              Rolą systemu ubezpieczeń społecznych, w dużym uproszczeniu, jest gromadzenie środków, pochodzących od osób ubezpieczonych i zobowiązanych do opłacania różnego rodzaju składek, a także środków pochodzących z wielu rodzaju funduszy dofinansowanych z budżetu (czyli też z naszych pieniędzy, pochodzących z podatków i opłat), a następnie dystrybucja zgromadzonych zasobów pomiędzy osoby uprawnione do świadczeń, takich jak np. emerytury, renty, odszkodowania czy zasiłki.
                              • 19.08.2019Ulgi i preferencje ZUS: Obniżona podstawa składek na ubezpieczenie społeczne
                                W poprzedniej części poradnika ABC, dotyczącego ulg i preferencji ZUS kierowanych do przedsiębiorców, omówiliśmy tzw. ulgę na start. Ma ona stosunkowo krótki, bo wynoszący (maksymalnie) niespełna siedem miesięcy czas trwania. Jeżeli korzystający z tej ulgi zdecyduje się na kontynuowanie działalności, może skorzystać z tzw. preferencyjnej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne.
                                • 16.08.2019Ulgi i preferencje ZUS: Obniżona podstawa składek na ubezpieczenie społeczne
                                  W poprzedniej części poradnika ABC, dotyczącego ulg i preferencji ZUS kierowanych do przedsiębiorców, omówiliśmy tzw. ulgę na start. Ma ona stosunkowo krótki, bo wynoszący (maksymalnie) niespełna siedem miesięcy czas trwania. Jeżeli korzystający z tej ulgi zdecyduje się na kontynuowanie działalności, może skorzystać z tzw. preferencyjnej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne.
                                  • 09.08.2019Ulgi i preferencje ZUS: Ulga na start
                                    Przedsiębiorcy debiutanci (lub podejmujący działalność po dłuższej, trwającej co najmniej 60 miesięcy kalendarzowych przerwie) mogą skorzystać z tak zwanej ulgi na start – czyli przez 6 miesięcy kalendarzowych nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Skorzystanie z tej ulgi to dobry sposób na sprawdzenie, czy Twój pomysł na działalność gospodarczą zadziała w praktyce.
                                    • 02.08.2019Delegacje i oddelegowanie za granicę – zwrot kosztów noclegów i składki ZUS
                                      Dla rozstrzygnięcia, czy dany przychód stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a w konsekwencji czy powstaje obowiązek opłacania składek m. in. na te ubezpieczenia, decydujące znaczenie ma, czy dla celów podatkowych zostanie on zakwalifikowany jako przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. W prezentowanej decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rozstrzygnięta została kwestia braku obowiązku uwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia kwot, wypłaconych pracownikom tytułem zwrotu kosztów noclegów w trakcie zagranicznych delegacji i oddelegowania.
                                      • 30.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla młodych: Konieczne jest oświadczenie
                                        To już pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowiązywać nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla młodych, do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja została ogłoszona już w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone będzie limitem kwotowym. Począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosić będzie 85 528 zł. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 zł i będzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba że podatnik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie.
                                        • 30.07.2019Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
                                          Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:  uczniem szkół ponadpodstawowych albo  studentem, który nie ukończył 26 lat. 
                                          • 29.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla młodych: Konieczne jest oświadczenie
                                            To już pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowiązywać nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla młodych, do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja została ogłoszona już w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone będzie limitem kwotowym. Począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosić będzie 85 528 zł. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 zł i będzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba że podatnik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie.
                                            • 29.07.2019Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
                                              Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:  uczniem szkół ponadpodstawowych albo  studentem, który nie ukończył 26 lat. 
                                              • 19.07.2019PPK od lipca 2019 r. - ZUS informuje o zmianach w formularzach
                                                Pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób od 1 lipca 2019 r. zaczną stosować stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Przypomnijmy, że odprowadzanie składek na PPK jest dobrowolne (rezygnacja wymaga jednak złożenia specjalnego oświadczenia). Składka podstawowa finansowana przez pracodawcę wynosi 1,5% miesięcznego wynagrodzenia, a przez pracownika – 2%.
                                                • 04.07.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
                                                  Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rządową propozycją, ma wynieść w przyszłym roku 2450 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z założeń projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
                                                  • 28.06.2019Składki ZUS przedsiębiorców - rosną czy spadają?
                                                    Liczba ubezpieczonych osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, dla których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od przychodu (tzw. mały ZUS) wynosiła według stanu na 28 lutego 2019 r. 72,9 tys. osób. To stosunkowo niewiele w porównaniu z pozostałymi przedsiębiorcami, którzy muszą się mierzyć z ciągle rosnącymi składkami ZUS.
                                                    • 19.06.2019ZUS zaczyna rozsyłkę ponad 20 mln listów
                                                      W tym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych roześle do ubezpieczonych osób ok. 20,5 mln listów. Informacje otrzymają nawet osoby, w przypadku których opłacono tylko jedną składkę emerytalną. Wysyłka ma zakończyć się do 31 sierpnia br.
                                                      • 18.06.2019Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
                                                        Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
                                                        • 17.06.2019Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
                                                          Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
                                                          • 17.06.2019NSA. Zaległe składki ZUS to nie przychód pracownika
                                                            Z uzasadnienia: Przepisy regulujące zasady uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne nie przewidują możliwości przeniesienia odpowiedzialności płatnika składek na ubezpieczenie społeczne za nienależyte wywiązywanie się z nałożonych na tego płatnika obowiązków na osoby ubezpieczone. Skoro tak, to późniejsza wpłata składek przez spółkę nie może być uznana za świadczenie dokonane "za ubezpieczonych".
                                                            • 14.06.2019Limit 30-krotności do likwidacji? Pracodawcy apelują o utrzymanie ograniczenia
                                                              Rząd powinien zrezygnować z planu zniesienia limitu 30-krotności podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – twierdzą organizacje zrzeszające działających w Polsce pracodawców. Zapowiedź likwidacji limitu pojawiła się w przyjętych już przez rząd założeniach do projektu przyszłorocznego budżetu państwa.
                                                              • 13.06.2019Limit 30-krotności do likwidacji? Pracodawcy apelują o utrzymanie ograniczenia
                                                                Rząd powinien zrezygnować z planu zniesienia limitu 30-krotności podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – twierdzą organizacje zrzeszające działających w Polsce pracodawców. Zapowiedź likwidacji limitu pojawiła się w przyjętych już przez rząd założeniach do projektu przyszłorocznego budżetu państwa.
                                                                • 12.06.2019Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin. Podatki i ZUS
                                                                  Powoli rozpoczyna się sezon wyjazdów wypoczynkowych. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży – różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
                                                                  • 11.06.2019Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin. Podatki i ZUS
                                                                    Powoli rozpoczyna się sezon wyjazdów wypoczynkowych. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży – różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
                                                                    • 10.06.2019Likwidacja OFE, czyli drugi skok na nasze pieniądze?
                                                                      W ostatnim czasie Premier ogłosił rewolucję w systemie emerytalnym. Przedstawiony plan zakłada likwidację OFE. Zgromadzone tam środki będzie można przenieść albo na IKE, albo do ZUS. Wskazuje się, że od pieniędzy pozostawionych w IKE pobrana zostanie „opłata przekształceniowa”, która będzie elementem „zachowania sprawiedliwości”. Emerytury z ZUS są bowiem opodatkowane, zaś pieniądze wypłacane z IKE po osiągnięciu przez wypłacającego wieku emerytalnego nie są objęte podatkiem.
                                                                      • 07.06.2019ZUS: Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłków
                                                                        Kończymy publikację zaktualizowanego do bieżącego stanu prawnego komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. W tej części znajdziecie informację o ponownym ustalaniu podstawy zasiłku i ustaleniu podstawy wymiaru świadczeń innych niż zasiłek chorobowy oraz o zasadach wypłaty zasiłków.
                                                                        • 06.06.2019Prokurent spółki z powołania bez składek na ubezpieczenia społeczne
                                                                          Prokurent spółki może wykonywać swoje obowiązki zarówno na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, jak i na podstawie innego stosunku prawnego (np. na podstawie samego powołania przez właściwy organ spółki). O powyższym decydują strony umowy, poprzez złożenie oświadczeń woli o stosownej treści, bądź organ spółki w formie uchwały podjętej w tym zakresie. Prokurent otrzymujący wynagrodzenie za pełnienie tej funkcji wyłącznie na podstawie uchwały właściwego organu spółki, nie podlega ubezpieczeniom społecznym - taki tytuł nie został wymieniony w przepisach ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
                                                                          • 30.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 3
                                                                            Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Kontynuujemy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                                                            • 30.05.2019Przeniesienie środków z OFE do IKE – rząd opublikował projekt ustawy
                                                                              Otwarte fundusze emerytalne (OFE) zostaną zlikwidowane, a wszystkie zgromadzone w nich środki mają zostać automatycznie przekazane na indywidualne konta emerytalne (IKE) – wynika z projektu ustawy, który opublikowało Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju. Przeniesienie będzie wiązać się  z opłatą przekształceniową na poziomie 15 proc.
                                                                              • 29.05.2019Przeniesienie środków z OFE do IKE – rząd opublikował projekt ustawy
                                                                                Otwarte fundusze emerytalne (OFE) zostaną zlikwidowane, a wszystkie zgromadzone w nich środki mają zostać automatycznie przekazane na indywidualne konta emerytalne (IKE) – wynika z projektu ustawy, który opublikowało Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju. Przeniesienie będzie wiązać się  z opłatą przekształceniową na poziomie 15 proc.
                                                                                • 24.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 2
                                                                                  Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Kontynuujemy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                                                                  • 23.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 1
                                                                                    Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Rozpoczynamy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                                                                    • 23.05.2019Umowa zlecenia z pracodawcą lub na jego rzecz
                                                                                      Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych osoby jako zleceniobiorcy jeśli:  wykonuje umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą,  w ramach umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy.  W tej sytuacji, osoba ta z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi łączny przychód, uzyskiwany z umowy o pracę oraz z umowy zlecenia. Pracodawca z tytułu zawartej umowy zlecenia nie zgłasza zleceniobiorcy do ubezpieczeń. Uzyskany przychód z tej umowy wykazuje, wraz z przychodem ze stosunku pracy, w imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracownika.
                                                                                      • 22.05.2019Umowa zlecenia z pracodawcą lub na jego rzecz
                                                                                        Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych osoby jako zleceniobiorcy jeśli:  wykonuje umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą,  w ramach umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy.  W tej sytuacji, osoba ta z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi łączny przychód, uzyskiwany z umowy o pracę oraz z umowy zlecenia. Pracodawca z tytułu zawartej umowy zlecenia nie zgłasza zleceniobiorcy do ubezpieczeń. Uzyskany przychód z tej umowy wykazuje, wraz z przychodem ze stosunku pracy, w imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracownika.
                                                                                        • 08.05.2019Składka zdrowotna: Przedsiębiorca na etacie płaci dwa razy
                                                                                          Przepisy nakładają obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne od każdego tytułu, niezależnie od tego czy w zbiegu pozostają różne tytuły, czy zbiegają się takie same tytuły. Obowiązek odprowadzania składki obciąża zatem np. zarówno pracowników wykonujących działalność gospodarczą, jak również pracowników zatrudnionych w kilku miejscach czy przedsiębiorców, którzy prowadzą kilka działalności. Niezależnie od powyższego wskazać należy, iż każdorazowe podejmowanie dodatkowej działalności może prowadzić do intensyfikacji czynności zawodowych, a ta może powodować zwiększenie ryzyka wystąpienia konieczności udzielenia świadczenia zdrowotnego - wyjaśniło Ministerstwo Zdrowia.
                                                                                          • 29.04.2019Trzynasta emerytura, czyli dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne - kiedy, ile i komu
                                                                                            W maju 2019 r., na podstawie ustawy z 4 kwietnia 2019 r., na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci jednorazowe świadczenie pieniężne emerytom, rencistom oraz innym osobom, którym wypłaca świadczenia określone w tej ustawie.
                                                                                            • 26.04.2019Trzynasta emerytura, czyli dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne - kiedy, ile i komu
                                                                                              W maju 2019 r., na podstawie ustawy z 4 kwietnia 2019 r., na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci jednorazowe świadczenie pieniężne emerytom, rencistom oraz innym osobom, którym wypłaca świadczenia określone w tej ustawie.  
                                                                                              • 25.04.2019ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
                                                                                                Pytanie: Przedsiębiorca zamierza zawrzeć z wybraną osobą umowę zlecenia, jednak osoba ta zawarła wcześniej w tym samym miesiącu umowę zlecenia z inną firmą. Z tytułu tamtej umowy uiszczane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy czym podstawa wymiaru składek jest mniejsza od płacy minimalnej. Czy z tytułu umowy zlecenia, którą zamierza zawrzeć przedsiębiorca, powstanie obowiązek opłacania składek?
                                                                                                • 24.04.2019ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
                                                                                                  Pytanie: Przedsiębiorca zamierza zawrzeć z wybraną osobą umowę zlecenia, jednak osoba ta zawarła wcześniej w tym samym miesiącu umowę zlecenia z inną firmą. Z tytułu tamtej umowy uiszczane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy czym podstawa wymiaru składek jest mniejsza od płacy minimalnej. Czy z tytułu umowy zlecenia, którą zamierza zawrzeć przedsiębiorca, powstanie obowiązek opłacania składek?
                                                                                                  • 19.04.2019Limit 30-krotności zostanie jednak zlikwidowany?
                                                                                                    Rząd prawdopodobnie powróci do pomysłu likwidacji tzw. limitu 30-krotności, który dotyczy składek na ZUS. W efekcie osoby o zarobkach przekraczających w skali roku 30-krotność średniego wynagrodzenia miałyby płacić składki także od dochodów przekraczających ten próg. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, zmiana uderzyłaby m.in. w innowacyjne branże i skutkowała dużym rozwarstwieniem wysokości emerytur.
                                                                                                    • 18.04.2019Limit 30-krotności zostanie jednak zlikwidowany?
                                                                                                      Rząd prawdopodobnie powróci do pomysłu likwidacji tzw. limitu 30-krotności, który dotyczy składek na ZUS. W efekcie osoby o zarobkach przekraczających w skali roku 30-krotność średniego wynagrodzenia miałyby płacić składki także od dochodów przekraczających ten próg. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, zmiana uderzyłaby m.in. w innowacyjne branże i skutkowała dużym rozwarstwieniem wysokości emerytur.

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 22 ] następna strona »