Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

emeryt składki zus

  • 12.09.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
    Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z wczorajszą decyzją rządu, ma wynieść w przyszłym roku 2600 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
    • 11.09.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
      Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z wczorajszą decyzją rządu, ma wynieść w przyszłym roku 2600 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
      • 27.08.2019Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – informacje podstawowe
        Rolą systemu ubezpieczeń społecznych, w dużym uproszczeniu, jest gromadzenie środków, pochodzących od osób ubezpieczonych i zobowiązanych do opłacania różnego rodzaju składek, a także środków pochodzących z wielu rodzaju funduszy dofinansowanych z budżetu (czyli też z naszych pieniędzy, pochodzących z podatków i opłat), a następnie dystrybucja zgromadzonych zasobów pomiędzy osoby uprawnione do świadczeń, takich jak np. emerytury, renty, odszkodowania czy zasiłki.
        • 23.08.2019Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – informacje podstawowe
          Rolą systemu ubezpieczeń społecznych, w dużym uproszczeniu, jest gromadzenie środków, pochodzących od osób ubezpieczonych i zobowiązanych do opłacania różnego rodzaju składek, a także środków pochodzących z wielu rodzaju funduszy dofinansowanych z budżetu (czyli też z naszych pieniędzy, pochodzących z podatków i opłat), a następnie dystrybucja zgromadzonych zasobów pomiędzy osoby uprawnione do świadczeń, takich jak np. emerytury, renty, odszkodowania czy zasiłki.
          • 19.08.2019Ulgi i preferencje ZUS: Obniżona podstawa składek na ubezpieczenie społeczne
            W poprzedniej części poradnika ABC, dotyczącego ulg i preferencji ZUS kierowanych do przedsiębiorców, omówiliśmy tzw. ulgę na start. Ma ona stosunkowo krótki, bo wynoszący (maksymalnie) niespełna siedem miesięcy czas trwania. Jeżeli korzystający z tej ulgi zdecyduje się na kontynuowanie działalności, może skorzystać z tzw. preferencyjnej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne.
            • 16.08.2019Ulgi i preferencje ZUS: Obniżona podstawa składek na ubezpieczenie społeczne
              W poprzedniej części poradnika ABC, dotyczącego ulg i preferencji ZUS kierowanych do przedsiębiorców, omówiliśmy tzw. ulgę na start. Ma ona stosunkowo krótki, bo wynoszący (maksymalnie) niespełna siedem miesięcy czas trwania. Jeżeli korzystający z tej ulgi zdecyduje się na kontynuowanie działalności, może skorzystać z tzw. preferencyjnej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne.
              • 09.08.2019Ulgi i preferencje ZUS: Ulga na start
                Przedsiębiorcy debiutanci (lub podejmujący działalność po dłuższej, trwającej co najmniej 60 miesięcy kalendarzowych przerwie) mogą skorzystać z tak zwanej ulgi na start – czyli przez 6 miesięcy kalendarzowych nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Skorzystanie z tej ulgi to dobry sposób na sprawdzenie, czy Twój pomysł na działalność gospodarczą zadziała w praktyce.
                • 02.08.2019Delegacje i oddelegowanie za granicę – zwrot kosztów noclegów i składki ZUS
                  Dla rozstrzygnięcia, czy dany przychód stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a w konsekwencji czy powstaje obowiązek opłacania składek m. in. na te ubezpieczenia, decydujące znaczenie ma, czy dla celów podatkowych zostanie on zakwalifikowany jako przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. W prezentowanej decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rozstrzygnięta została kwestia braku obowiązku uwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia kwot, wypłaconych pracownikom tytułem zwrotu kosztów noclegów w trakcie zagranicznych delegacji i oddelegowania.
                  • 30.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla młodych: Konieczne jest oświadczenie
                    To już pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowiązywać nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla młodych, do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja została ogłoszona już w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone będzie limitem kwotowym. Począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosić będzie 85 528 zł. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 zł i będzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba że podatnik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie.
                    • 30.07.2019Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
                      Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:  uczniem szkół ponadpodstawowych albo  studentem, który nie ukończył 26 lat. 
                      • 29.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla młodych: Konieczne jest oświadczenie
                        To już pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowiązywać nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla młodych, do ukończenia 26. roku życia. Nowelizacja została ogłoszona już w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone będzie limitem kwotowym. Począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosić będzie 85 528 zł. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 zł i będzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba że podatnik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie.
                        • 29.07.2019Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
                          Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:  uczniem szkół ponadpodstawowych albo  studentem, który nie ukończył 26 lat. 
                          • 19.07.2019PPK od lipca 2019 r. - ZUS informuje o zmianach w formularzach
                            Pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób od 1 lipca 2019 r. zaczną stosować stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Przypomnijmy, że odprowadzanie składek na PPK jest dobrowolne (rezygnacja wymaga jednak złożenia specjalnego oświadczenia). Składka podstawowa finansowana przez pracodawcę wynosi 1,5% miesięcznego wynagrodzenia, a przez pracownika – 2%.
                            • 04.07.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2020 r.: Czeka nas duża podwyżka
                              Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rządową propozycją, ma wynieść w przyszłym roku 2450 zł (w tym roku jest to 2250 zł), natomiast, jak wynika z założeń projektu ustawy budżetowej na przyszły rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2020 r. ma wynieść aż 5227 zł (w 2019 r. - 4765 zł).
                              • 28.06.2019Składki ZUS przedsiębiorców - rosną czy spadają?
                                Liczba ubezpieczonych osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, dla których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od przychodu (tzw. mały ZUS) wynosiła według stanu na 28 lutego 2019 r. 72,9 tys. osób. To stosunkowo niewiele w porównaniu z pozostałymi przedsiębiorcami, którzy muszą się mierzyć z ciągle rosnącymi składkami ZUS.
                                • 19.06.2019ZUS zaczyna rozsyłkę ponad 20 mln listów
                                  W tym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych roześle do ubezpieczonych osób ok. 20,5 mln listów. Informacje otrzymają nawet osoby, w przypadku których opłacono tylko jedną składkę emerytalną. Wysyłka ma zakończyć się do 31 sierpnia br.
                                  • 18.06.2019Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
                                    Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
                                    • 17.06.2019Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
                                      Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
                                      • 17.06.2019NSA. Zaległe składki ZUS to nie przychód pracownika
                                        Z uzasadnienia: Przepisy regulujące zasady uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne nie przewidują możliwości przeniesienia odpowiedzialności płatnika składek na ubezpieczenie społeczne za nienależyte wywiązywanie się z nałożonych na tego płatnika obowiązków na osoby ubezpieczone. Skoro tak, to późniejsza wpłata składek przez spółkę nie może być uznana za świadczenie dokonane "za ubezpieczonych".
                                        • 14.06.2019Limit 30-krotności do likwidacji? Pracodawcy apelują o utrzymanie ograniczenia
                                          Rząd powinien zrezygnować z planu zniesienia limitu 30-krotności podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – twierdzą organizacje zrzeszające działających w Polsce pracodawców. Zapowiedź likwidacji limitu pojawiła się w przyjętych już przez rząd założeniach do projektu przyszłorocznego budżetu państwa.
                                          • 13.06.2019Limit 30-krotności do likwidacji? Pracodawcy apelują o utrzymanie ograniczenia
                                            Rząd powinien zrezygnować z planu zniesienia limitu 30-krotności podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – twierdzą organizacje zrzeszające działających w Polsce pracodawców. Zapowiedź likwidacji limitu pojawiła się w przyjętych już przez rząd założeniach do projektu przyszłorocznego budżetu państwa.
                                            • 12.06.2019Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin. Podatki i ZUS
                                              Powoli rozpoczyna się sezon wyjazdów wypoczynkowych. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży – różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
                                              • 11.06.2019Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin. Podatki i ZUS
                                                Powoli rozpoczyna się sezon wyjazdów wypoczynkowych. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży – różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia.
                                                • 10.06.2019Likwidacja OFE, czyli drugi skok na nasze pieniądze?
                                                  W ostatnim czasie Premier ogłosił rewolucję w systemie emerytalnym. Przedstawiony plan zakłada likwidację OFE. Zgromadzone tam środki będzie można przenieść albo na IKE, albo do ZUS. Wskazuje się, że od pieniędzy pozostawionych w IKE pobrana zostanie „opłata przekształceniowa”, która będzie elementem „zachowania sprawiedliwości”. Emerytury z ZUS są bowiem opodatkowane, zaś pieniądze wypłacane z IKE po osiągnięciu przez wypłacającego wieku emerytalnego nie są objęte podatkiem.
                                                  • 07.06.2019ZUS: Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłków
                                                    Kończymy publikację zaktualizowanego do bieżącego stanu prawnego komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. W tej części znajdziecie informację o ponownym ustalaniu podstawy zasiłku i ustaleniu podstawy wymiaru świadczeń innych niż zasiłek chorobowy oraz o zasadach wypłaty zasiłków.
                                                    • 06.06.2019Prokurent spółki z powołania bez składek na ubezpieczenia społeczne
                                                      Prokurent spółki może wykonywać swoje obowiązki zarówno na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, jak i na podstawie innego stosunku prawnego (np. na podstawie samego powołania przez właściwy organ spółki). O powyższym decydują strony umowy, poprzez złożenie oświadczeń woli o stosownej treści, bądź organ spółki w formie uchwały podjętej w tym zakresie. Prokurent otrzymujący wynagrodzenie za pełnienie tej funkcji wyłącznie na podstawie uchwały właściwego organu spółki, nie podlega ubezpieczeniom społecznym - taki tytuł nie został wymieniony w przepisach ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
                                                      • 30.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 3
                                                        Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Kontynuujemy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                                        • 30.05.2019Przeniesienie środków z OFE do IKE – rząd opublikował projekt ustawy
                                                          Otwarte fundusze emerytalne (OFE) zostaną zlikwidowane, a wszystkie zgromadzone w nich środki mają zostać automatycznie przekazane na indywidualne konta emerytalne (IKE) – wynika z projektu ustawy, który opublikowało Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju. Przeniesienie będzie wiązać się  z opłatą przekształceniową na poziomie 15 proc.
                                                          • 29.05.2019Przeniesienie środków z OFE do IKE – rząd opublikował projekt ustawy
                                                            Otwarte fundusze emerytalne (OFE) zostaną zlikwidowane, a wszystkie zgromadzone w nich środki mają zostać automatycznie przekazane na indywidualne konta emerytalne (IKE) – wynika z projektu ustawy, który opublikowało Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju. Przeniesienie będzie wiązać się  z opłatą przekształceniową na poziomie 15 proc.
                                                            • 24.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 2
                                                              Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Kontynuujemy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                                              • 23.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 1
                                                                Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Rozpoczynamy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.
                                                                • 23.05.2019Umowa zlecenia z pracodawcą lub na jego rzecz
                                                                  Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych osoby jako zleceniobiorcy jeśli:  wykonuje umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą,  w ramach umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy.  W tej sytuacji, osoba ta z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi łączny przychód, uzyskiwany z umowy o pracę oraz z umowy zlecenia. Pracodawca z tytułu zawartej umowy zlecenia nie zgłasza zleceniobiorcy do ubezpieczeń. Uzyskany przychód z tej umowy wykazuje, wraz z przychodem ze stosunku pracy, w imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracownika.
                                                                  • 22.05.2019Umowa zlecenia z pracodawcą lub na jego rzecz
                                                                    Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych osoby jako zleceniobiorcy jeśli:  wykonuje umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą,  w ramach umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy.  W tej sytuacji, osoba ta z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi łączny przychód, uzyskiwany z umowy o pracę oraz z umowy zlecenia. Pracodawca z tytułu zawartej umowy zlecenia nie zgłasza zleceniobiorcy do ubezpieczeń. Uzyskany przychód z tej umowy wykazuje, wraz z przychodem ze stosunku pracy, w imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracownika.
                                                                    • 08.05.2019Składka zdrowotna: Przedsiębiorca na etacie płaci dwa razy
                                                                      Przepisy nakładają obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne od każdego tytułu, niezależnie od tego czy w zbiegu pozostają różne tytuły, czy zbiegają się takie same tytuły. Obowiązek odprowadzania składki obciąża zatem np. zarówno pracowników wykonujących działalność gospodarczą, jak również pracowników zatrudnionych w kilku miejscach czy przedsiębiorców, którzy prowadzą kilka działalności. Niezależnie od powyższego wskazać należy, iż każdorazowe podejmowanie dodatkowej działalności może prowadzić do intensyfikacji czynności zawodowych, a ta może powodować zwiększenie ryzyka wystąpienia konieczności udzielenia świadczenia zdrowotnego - wyjaśniło Ministerstwo Zdrowia.
                                                                      • 29.04.2019Trzynasta emerytura, czyli dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne - kiedy, ile i komu
                                                                        W maju 2019 r., na podstawie ustawy z 4 kwietnia 2019 r., na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci jednorazowe świadczenie pieniężne emerytom, rencistom oraz innym osobom, którym wypłaca świadczenia określone w tej ustawie.
                                                                        • 26.04.2019Trzynasta emerytura, czyli dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne - kiedy, ile i komu
                                                                          W maju 2019 r., na podstawie ustawy z 4 kwietnia 2019 r., na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci jednorazowe świadczenie pieniężne emerytom, rencistom oraz innym osobom, którym wypłaca świadczenia określone w tej ustawie.  
                                                                          • 25.04.2019ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
                                                                            Pytanie: Przedsiębiorca zamierza zawrzeć z wybraną osobą umowę zlecenia, jednak osoba ta zawarła wcześniej w tym samym miesiącu umowę zlecenia z inną firmą. Z tytułu tamtej umowy uiszczane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy czym podstawa wymiaru składek jest mniejsza od płacy minimalnej. Czy z tytułu umowy zlecenia, którą zamierza zawrzeć przedsiębiorca, powstanie obowiązek opłacania składek?
                                                                            • 24.04.2019ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
                                                                              Pytanie: Przedsiębiorca zamierza zawrzeć z wybraną osobą umowę zlecenia, jednak osoba ta zawarła wcześniej w tym samym miesiącu umowę zlecenia z inną firmą. Z tytułu tamtej umowy uiszczane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy czym podstawa wymiaru składek jest mniejsza od płacy minimalnej. Czy z tytułu umowy zlecenia, którą zamierza zawrzeć przedsiębiorca, powstanie obowiązek opłacania składek?
                                                                              • 19.04.2019Limit 30-krotności zostanie jednak zlikwidowany?
                                                                                Rząd prawdopodobnie powróci do pomysłu likwidacji tzw. limitu 30-krotności, który dotyczy składek na ZUS. W efekcie osoby o zarobkach przekraczających w skali roku 30-krotność średniego wynagrodzenia miałyby płacić składki także od dochodów przekraczających ten próg. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, zmiana uderzyłaby m.in. w innowacyjne branże i skutkowała dużym rozwarstwieniem wysokości emerytur.
                                                                                • 18.04.2019Limit 30-krotności zostanie jednak zlikwidowany?
                                                                                  Rząd prawdopodobnie powróci do pomysłu likwidacji tzw. limitu 30-krotności, który dotyczy składek na ZUS. W efekcie osoby o zarobkach przekraczających w skali roku 30-krotność średniego wynagrodzenia miałyby płacić składki także od dochodów przekraczających ten próg. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, zmiana uderzyłaby m.in. w innowacyjne branże i skutkowała dużym rozwarstwieniem wysokości emerytur.
                                                                                  • 18.04.2019MF o propozycjach zmian w PIT
                                                                                    Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% - to rządowe propozycje zmian w PIT obniżających koszty pracy, które przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zmiany mają wejść w życie od początku 2020 r., a ulga w PIT dla młodych pracowników – już od 1 października 2019 r.
                                                                                    • 18.04.2019Czy rodzice dzieci korzystających z korepetycji są płatnikami składek na ZUS?
                                                                                      Działalność nierejestrowa (nazywana też m.in. przez ZUS działalnością nieewidencjonowaną) nie zrewolucjonizowała rynku drobnej przedsiębiorczości. Powodem może być między innymi to, że nikt nie jest w stanie precyzyjnie, jednoznacznie i ostatecznie określić, jakie są obowiązki w zakresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne osób wykonujących działalność nierejestrową i osób, korzystających z ich usług. Przykładem jest poniższa odpowiedź na interpelację poselską, i stojące w sprzeczności do niej wyjaśnienie ZUS (które publikujemy po odpowiedzi na interpelację).
                                                                                      • 17.04.2019MF o propozycjach zmian w PIT
                                                                                        Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% - to rządowe propozycje zmian w PIT obniżających koszty pracy, które przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zmiany mają wejść w życie od początku 2020 r., a ulga w PIT dla młodych pracowników – już od 1 października 2019 r.
                                                                                        • 17.04.2019Składki ZUS wykonujących wolne zawody
                                                                                          Ci spośród freelancerów, którzy wykonują swoją pracę na podstawie umowy zlecenia są obowiązkowo objęci ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym, gdyż nawet jednodniowa umowa tego typu rodzi obowiązek i możliwość uzyskania ochrony w zakresie ubezpieczeń. Osobom, które nie spełniają warunków do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi przysługuje natomiast prawo do dobrowolnego objęcia tymi ubezpieczeniami. Ponadto, w systemie prawa istnieją rozwiązania pomocowe z zakresu ubezpieczeń społecznych dla osób prowadzących działalność, z których mogą jak najbardziej korzystać również freelancerzy decydujący się na podjęcie własnej działalności gospodarczej - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                                                                                          • 05.04.2019Kontrola ZUS - zasady, przedmiot i przebieg kontroli
                                                                                            Kontrola płatników składek jest zadaniem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Celem tej kontroli jest ocena wywiązywania się przez płatników składek z obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz innych zadań zleconych ZUS. W szczególności ZUS sprawdzi, czy płatnicy składek:
                                                                                            • 04.04.2019Kontrola ZUS - zasady, przedmiot i przebieg kontroli
                                                                                              Kontrola płatników składek jest zadaniem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Celem tej kontroli jest ocena wywiązywania się przez płatników składek z obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz innych zadań zleconych ZUS. W szczególności ZUS sprawdzi, czy płatnicy składek:
                                                                                              • 03.04.2019ZUS przedsiębiorców 2019: Składka wypadkowa bez zmian
                                                                                                W roku składkowym, który rozpoczyna się od 1 kwietnia 2019 r. obowiązują te same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalone dla grup działalności zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków, jakie obowiązywały do 31 marca 2019 r.
                                                                                                • 02.04.2019ZUS przedsiębiorców 2019: Składka wypadkowa bez zmian
                                                                                                  W roku składkowym, który rozpoczyna się od 1 kwietnia 2019 r. obowiązują te same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalone dla grup działalności zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków, jakie obowiązywały do 31 marca 2019 r.
                                                                                                  • 01.04.2019Składki na ubezpieczenia społeczne: Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę
                                                                                                    Pytanie: Jestem zmuszony zwolnić część moich pracowników, i choć jako mały pracodawca nie mam bezwzględnego obowiązku wypłaty dodatkowych świadczeń, chciałbym wypłacić zwalnianym osobom odprawy z tytułu zakończenia zatrudnienia. Czy odprawy te zwiększą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, czy będą z nich zwolnione?
                                                                                                    • 29.03.2019Składki na ubezpieczenia społeczne: Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę
                                                                                                      Pytanie: Jestem zmuszony zwolnić część moich pracowników, i choć jako mały pracodawca nie mam bezwzględnego obowiązku wypłaty dodatkowych świadczeń, chciałbym wypłacić zwalnianym osobom odprawy z tytułu zakończenia zatrudnienia. Czy odprawy te zwiększą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, czy będą z nich zwolnione?

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 22 ] następna strona »