02.04.2024Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2024 r.: 4242 zł, a od 1 lipca 4300 zł).
21.03.2024Stosowanie ceny maksymalnej paliw gazowych dla wybranych przedsiębiorstw
Możesz skorzystać z ceny maksymalnej gazu równej 200,17 zł/MWh, jeśli do prowadzenia działalności gospodarczej, która polega na produkcji pieczywa, świeżych wyrobów ciastkarskich lub ciastek, wykorzystujesz piec ogrzewany paliwami gazowymi.
23.02.2024Pełne odmrożenie odpisu na ZFŚS w 2024 r.
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 r. wyniesie dla pracowników zatrudnionych w tzw. normalnych warunkach pracy 2417,14 zł, co stanowi znaczną podwyżkę w porównaniu z obowiązującym odpisem z II półrocza 2023 r. (1914,34 zł), o kwotę 502,80 zł. Wynika to faktu, że po raz pierwszy od 2012 r. odpis na ZFŚS wzrośnie zgodnie z przepisami ustawowymi. Zatem, podstawą jego naliczania jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2023 r., tj. kwota 6445,71 zł.
22.02.2024Pełne odmrożenie odpisu na ZFŚS w 2024 r.
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 r. wyniesie dla pracowników zatrudnionych w tzw. normalnych warunkach pracy 2417,14 zł, co stanowi znaczną podwyżkę w porównaniu z obowiązującym odpisem z II półrocza 2023 r. (1914,34 zł), o kwotę 502,80 zł. Wynika to faktu, że po raz pierwszy od 2012 r. odpis na ZFŚS wzrośnie zgodnie z przepisami ustawowymi. Zatem, podstawą jego naliczania jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2023 r., tj. kwota 6445,71 zł.
26.09.2023MRiPS o zmianach w ustawie o emeryturach pomostowych
Tegoroczna nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych zakłada, że z dniem 1 stycznia 2024 roku wejdą w życie przepisy, które pozwolą przejść wcześniej na emeryturę także tym osobom, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r. W ustawie uchylony został bowiem warunek wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 1999 r. Pozostał jednak przepis, zgodnie z którym jedną z przesłanek do otrzymania emerytury pomostowej jest wykonywanie po dniu 31 grudnia 2008 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
22.09.2023Nowe przepisy wzmacniają pozycję pracowników w sporach z pracodawcami
W piątek weszły w życie nowe przepisy, które wzmacniają pozycję procesową pracowników w sprawach z zakresu prawa pracy. Od teraz sąd może w praktyce nakazać przedsiębiorcy, by ten przywrócił do pracy zwolnioną osobę do końca procesu. Odpowiednie zmiany zostały wprowadzone do Kodeksu postępowania cywilnego.
21.09.2023Do 30 września II rata odpisów na ZFŚS. Uwaga na nową kwotę podstawy
Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest wyższy. Podstawę jego obliczenia stanowi bowiem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. (tj. 5104,90 zł). Pracodawcy będą musieli przekazać odpisy w nowej wysokości na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września 2023 r.
24.08.2023Zmiany w emeryturach pomostowych
Przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych wejdą w życie 1 stycznia 2024 r. Dzięki nim z wcześniejszego świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r. W czerwcu 2023 r. ZUS wypłacał 40,8 tys. emerytur pomostowych.
23.08.2023Spory dotyczące prawa pracy. Wkrótce ważne zmiany
We wrześniu br. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące sporów z zakresu prawa pracy. Zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego będą zobowiązywać do dalszego zatrudnienia pracownika w trakcie trwania sporu. Nowe regulacje wprowadzane są przy okazji nowelizacji dotyczącej emerytur pomostowych.
22.08.2023Jak przygotować się do kontroli PIP?
Nie ulega wątpliwości, że do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy - jak i każdej innej - można się odpowiednio przygotować, wtedy przebieg kontroli z pewnością będzie bardziej sprawny. Kontrola PIP opiera się głównie na weryfikacji dokumentów, zarówno papierowych, jak i elektronicznych. Dlatego, by dobrze przygotować się do kontroli należy przede wszystkim sprawdzić czy prowadzona dokumentacja jest kompletna i uporządkować ją tak aby na potrzeby związane z prowadzeniem czynności kontrolnych inspektora pracy mieć wszystko przygotowane. Dzięki temu kontrola przebiegnie sprawniej i mniej stresująco. Inspektor pracy dokonuje również w trakcie kontroli lustracji pomieszczeń, w których jest wykonywana praca oraz stanowisk pracy, więc warto stale dbać o porządek i odpowiedni stan techniczny zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Warto również przed kontrolą zapoznać się z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy, by poznać swoje prawa i obowiązki, a także uprawnienia i obowiązki inspektora pracy.
21.08.2023Na emeryturę pomostową będzie mogło przejść w 2024 r. ponad 7 tys. osób
W 2024 r. po uchyleniu wygaszającego charakteru emerytur pomostowych na takie świadczenie będzie mogło przejść ok. 7,3 tys. osób – wynika z szacunków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Po nowelizacji przepisów na emeryturę pomostową liczyć będą mogły również osoby, które nie posiadają stażu pracy w warunkach szczególnych przed 1 stycznia 1999 r.
17.08.2023Emerytury pomostowe także dla osób nieposiadających stażu przed 1999 r.
Przepisy zakładające wygaszanie emerytur pomostowych zostaną uchylone – wynika z nowelizacji podpisanej przez prezydenta Andrzeja Dudę. W efekcie więcej osób uzyska prawo do emerytury pomostowej. Jak przekonuje rząd, może to skutkować zwiększeniem atrakcyjności wykonywania prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Większość zmian zacznie obowiązywać z początkiem 2024 r.
17.08.2023Od 1 lipca 2023 r. wyższy odpis na ZFŚS
Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest wyższy. Podstawę jego obliczenia stanowi bowiem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. (tj. 5104,90 zł). Pracodawcy będą musieli przekazać odpisy w nowej wysokości na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września 2023 r.
29.06.2023Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka
W 2023 r. mamy aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł). Zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpłynie natomiast na podwyższenie składki zdrowotnej.
28.06.2023Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka
W 2023 r. mamy aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł). Zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpłynie natomiast na podwyższenie składki zdrowotnej.
22.06.2023Emerytury pomostowe do zmiany? Pracodawcy krytycznie o szykowanej noweli
W Sejmie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących emerytur pomostowych. Projekt przewiduje, że tzw. pomostówki staną się stałym elementem systemu. Jak twierdzą eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, planowane zmiany będą niekorzystne zarówno z powodu wzrostu kosztów systemowych, jak i skrócenia aktywności ekonomicznej Polaków.
13.06.2023Emerytury pomostowe do zmiany? Do Sejmu trafił nowy projekt
Wygaszający charakter emerytur pomostowych powinien zostać uchylony – twierdzą posłowie Prawa i Sprawiedliwości, którzy skierowali do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw. Projekt zakłada też m.in. podniesienie rocznego limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym.
12.06.2023Emerytury pomostowe do zmiany? Do Sejmu trafił nowy projekt
Wygaszający charakter emerytur pomostowych powinien zostać uchylony – twierdzą posłowie Prawa i Sprawiedliwości, którzy skierowali do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw. Projekt zakłada też m.in. podniesienie rocznego limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym.
23.05.2023Biznes apeluje o szeroką reformę systemu emerytalnego
Polski system emerytalny wymaga zmian systemowych, które są trudne, ale konieczne dla zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego – twierdzi Business Centre Club. Eksperci organizacji przedstawili pakiet rekomendacji mających usprawnić system. Biznes proponuje m.in. zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, wygaszenie systemu emerytur pomostowych oraz likwidację opodatkowania podatkiem PIT dochodów z pracy po przekroczeniu formalnego wieku emerytalnego.
12.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
W połowie maja wejdą w życie zmiany, które zwiększą ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy będzie zawierała także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
11.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
W połowie maja wejdą w życie zmiany, które zwiększą ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy będzie zawierała także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
10.05.2023ZFŚS 2023: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
05.05.2023Nowa ustawa określi zasady corocznej wypłaty 14. emerytury
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowej ustawy, która zakłada coroczną wypłatę 14. emerytury. W efekcie to kolejne dodatkowe świadczenie dla emerytów i rencistów ma zostać wprowadzone na stałe do polskiego systemu. Koszty świadczenia wyniosą ponad 11 mld zł rocznie.
04.05.2023Nowa ustawa określi zasady corocznej wypłaty 14. emerytury
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowej ustawy, która zakłada coroczną wypłatę 14. emerytury. W efekcie to kolejne dodatkowe świadczenie dla emerytów i rencistów ma zostać wprowadzone na stałe do polskiego systemu. Koszty świadczenia wyniosą ponad 11 mld zł rocznie.
12.04.2023Maksymalna cena gazu dla branży piekarniczej
Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą, która polega na produkcji pieczywa, świeżych wyrobów ciastkarskich lub ciastek, i wykorzystujący piec ogrzewany paliwami gazowymi mogą skorzystać z ceny maksymalnej gazu równej 200,17 zł/MWh.
20.03.2023ZUS ZSWA do końca marca
31 marca 2023 r. upływa termin na złożenie dokumentu ZUS ZSWA – Zgłoszenie / korekta danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za 2022 rok.
16.03.2023Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS pracownika na etacie
Jeśli twój pracownik osiąga dochody z różnych źródeł (na przykład pracuje na etacie i jednocześnie współpracuje z inną firmą na podstawie umowy-zlecenia), dochodzi do tak zwanego zbiegu tytułów do ubezpieczenia. Sprawdź, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach opłaca się składki przy zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę i uzyskiwaniu innych dochodów.
24.02.2023Jakie składki na ubezpieczenia społeczne płaci przedsiębiorca do ZUS
Jeśli prowadzisz firmę, musisz płacić składki do ZUS. Przeczytaj, jakie składki musisz płacić za siebie, a jakie - za zatrudnionych pracowników, a także od jakiej podstawy liczy się wysokość składek.
23.01.2023ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Składka zdrowotna także w górę
Od 1 stycznia 2023 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł), natomiast, jak wynika z obwieszczenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 13 listopada 2022 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2023 r. wynosi 6935 zł (w 2022 r. - 5922 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej, która w tym roku dla niektórych przedsiębiorców wynosi 470,20 zł (w 2022 r. było to 419,92 zł).
01.12.2022ZUS 2023: Emerytury i renty wzrosną o co najmniej 250 zł
W 2023 r. najniższa emerytura zostanie podwyższona do 1588,44 zł, a jednocześnie przy waloryzacji świadczeń obowiązywać ma minimalna gwarantowana podwyżka na poziomie 250 zł. Nowelizacja dotycząca waloryzacji została już opublikowana w Dzienniku Ustaw. Większość zmian wejdzie w życie 1 marca 2023 r.
20.10.2022Jak spłacić zaległości wobec ZUS - MRiPS wyjaśnia
Od 20 lutego 2021 r. weszły w życie zmiany w zakresie prowadzenia postępowań egzekucyjnych, które dotyczyły m.in. kolejności pokrywania należności ściągniętych w ramach egzekucji administracyjnej. Obecnie, z wpłaty na pokrycie należności z tytułu składek objętej tytułem wykonawczym, ZUS ma obowiązek w pierwszej kolejności pokrywać opłatę manipulacyjną, opłatę za czynności egzekucyjne, wydatki egzekucyjne, koszty egzekucyjne powstałe w umorzonym postępowaniu egzekucyjnym z powodu braku majątku lub źródła dochodu zobowiązanego, z których jest możliwe wyegzekwowanie środków pieniężnych przewyższających koszty egzekucyjne, opłatę egzekucyjną i koszty upomnienia, a dopiero następnie składki i odsetki za zwłokę. Wzrosła także wysokość wymienionych wyżej opłat i kosztów.
19.10.2022Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2022 r.: 3010 zł).
05.09.2022ZFŚS 2022: 30 września mija termin przekazania II raty odpisu
Z końcem września upływa termin do którego pracodawcy tworzący Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych są obowiązani przekazać drugą transzę środków pochodzących z odpisów na Fundusz i zwiększeń naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Dodajmy, że do końca maja pracodawca miał obowiązek wpłacić co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS.
29.06.2022Środki pieniężne na rachunku VAT
Środki zgromadzone na rachunku VAT są w ograniczonej dyspozycji jednostki posiadającej go. Nie wyklucza to jednak możliwości dysponowania nimi, przy czym rachunek ten może być obciążony wyłącznie w określonym celu, np. wpłatą na rachunek urzędu skarbowego podatków i należności celnych. Ponadto podatnik ma pełną możliwość dokonywania przekazania tych środków w ramach wszystkich swoich rachunków VAT, a także może wystąpić do do naczelnika urzędu skarbowego o ich uwolnienie.
19.05.2022Projekt ustawy o 14. emeryturze trafił do Sejmu
Do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Dodatkowe świadczenie (tzw. 14. emerytura) trafi w sumie do ok. 9 mln emerytów i rencistów. Wypłata świadczeń ma kosztować łącznie 11,4 mld zł. Środki zaczną trafiać do świadczeniobiorców w sierpniu br.
18.05.2022Projekt ustawy o 14. emeryturze trafił do Sejmu
Do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Dodatkowe świadczenie (tzw. 14. emerytura) trafi w sumie do ok. 9 mln emerytów i rencistów. Wypłata świadczeń ma kosztować łącznie 11,4 mld zł. Środki zaczną trafiać do świadczeniobiorców w sierpniu br.
05.05.2022ZFŚS 2022: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
22.04.2022Korzystne zmiany dla osób występujących o emeryturę pomostową
Od 20 kwietnia 2022 r. ZUS wyda decyzję o przyznaniu emerytury pomostowej, jeśli z wnioskiem o ustalenie prawa do tego świadczenia wystąpi osoba, która nie rozwiązała jeszcze stosunku pracy ale spełnia pozostałe warunki, aby je otrzymać. ZUS zawiesi jednak prawo do emerytury do czasu rozwiązania stosunku pracy.
28.03.2022Emerytury pomostowe – ubiegający się o świadczenie otrzymają ochronę
Parlament zakończył prace nad nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych. Zmiany zapewnią ochronę przed utratą pracy dla osób, które wnioskują o taką emeryturę, ale nie spełniają warunków niezbędnych do uzyskania świadczenia. Jednocześnie Państwowa Inspekcja Pracy uzyska jasne podstawy prawne do kontrolowania prac wykonywanych w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze.
24.03.2022Jak odliczyć składki ZUS przy rozliczaniu podatków
Przeczytaj, jakie składki przedsiębiorca może odliczyć przy rozliczeniu podatku za siebie i za pracowników. Sprawdź, co odliczysz od dochodu, a co – od podatku.
04.03.2022ZUS: Zasady dofinansowania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani
Zatrudnienie niani na podstawie umowy uaktywniającej pozwala na otrzymanie znaczącego dofinansowania do składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani. Korzyści z zawarcia takiej umowy mogą być obopólne - rodzice zapewniają opiekę swojemu dziecku (do 3 roku lub wyjątkowo 4 roku życia), niania zyskuje ubezpieczenie i wiążące się z nim podstawowe korzyści.
28.02.2022Zatrudnienie na oświadczenie - czyli jak szybko zatrudnić pracownika z Ukrainy
Uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemców - tzw. procedura oświadczeniowa dotyczy obywateli sześciu państw Europy Wschodniej. Aby legalnie zatrudnić obywatela z jednego z tych państw (Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Rosja i Ukraina), wystarczy złożyć w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym wypadku pozwolenie na pracę nie będzie potrzebne. Ponadto powiatowy urząd pracy nie będzie przeprowadzać testu rynku pracy. To znacząco skróci procedurę i pozwoli szybciej legalnie zatrudnić cudzoziemca.
16.02.2022Ustawa o emeryturach pomostowych przed ważną nowelizacją
Do ustawy o emeryturach pomostowych wprowadzone zostaną ułatwienia dla osób starających się o przyznanie tego rodzaju świadczeń. Wnioskowanie o emeryturę pomostową stanie się możliwe jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy. Przyjęty już przez rząd projekt nowelizacji dotyczy też Państwowej Inspekcji Pracy, której kompetencje mają zostać rozszerzone.
08.02.2022Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2022 r. – 3010 zł).
08.02.2022ZUS: Nowe terminy opłacania składek
Od 2022 r. zmieniły się terminy opłacania składek i przekazywania dokumentów rozliczeniowych do ZUS. Teraz jest to 5., 15. i 20. dzień miesiąca. Nowe terminy dotyczą rozliczania składek za styczeń 2022 r. i kolejne miesiące.
07.02.2022ZUS: Nowe terminy opłacania składek
Od 2022 r. zmieniły się terminy opłacania składek i przekazywania dokumentów rozliczeniowych do ZUS. Teraz jest to 5., 15. i 20. dzień miesiąca. Nowe terminy dotyczą rozliczania składek za styczeń 2022 r. i kolejne miesiące.
02.02.2022Jak składać deklaracje do ZUS
ZUS DRA, ZUS RSA i ZUS RCA to najważniejsze deklaracje i raporty, które przedsiębiorcy składają co miesiąc do ZUS. Sprawdź, kto i w jakich terminach musi złożyć ZUS DRA, a kto - raporty imienne ZUS RSA i RCA. Pamiętaj też, że kopie tych dokumentów trzeba przechowywać.
31.01.2022Jak składać deklaracje do ZUS
ZUS DRA, ZUS RSA i ZUS RCA to najważniejsze deklaracje i raporty, które przedsiębiorcy składają co miesiąc do ZUS. Sprawdź, kto i w jakich terminach musi złożyć ZUS DRA, a kto - raporty imienne ZUS RSA i RCA. Pamiętaj też, że kopie tych dokumentów trzeba przechowywać.
27.12.2021Tarcza antykryzysowa: Zwolnienie z obowiązku opłacania składek
Przedsiębiorcy mogą złożyć wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania należności z tytułu składek za grudzień 2021 r. (RDZ-B7) od 17 stycznia 2022 r. Najpóźniej wniosek powinien trafić do ZUS do 28 lutego 2022 r. Aby skorzystać z tego wsparcia przedsiębiorca musi przekazać dokumenty rozliczeniowe za grudzień 2021 r. do 28 lutego 2022 r., chyba że jest zwolniony z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów.
