Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

pracownicze koszty uzyskania przychodów

  • 06.08.2020Parametry i wskaźniki 2020: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
    • 19.06.2020Termin wypłaty delegacji pracownikowi wpływa na koszty firmy?
      Spółka prowadzi działalność gospodarczą związaną z usługami transportu oraz zatrudnia pracowników, którzy odbywają podróże służbowe, za które pracodawca wypłaca diety pracownikom. Wyjazdy służbowe rozliczane są zgodnie z regulaminem wypłaty wynagrodzenia w spółce. Czy delegacja wypłacona do 15-stego dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego po zakończeniu podróży służbowej jest uznana za koszt podatkowy uzyskania przychodu miesiąca, za który jest rozliczana czy miesiąca, w którym została wypłacona?
      • 17.04.2020Zwolnienie z PIT dla młodych - objaśnienia podatkowe MF
        Obowiązujące od 1 sierpnia 2019 r. zwolnienie przedmiotowe, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowego od osób fizycznych (tzw. ulga dla młodych), polega na zwolnieniu od PIT przychodów m.in. ze stosunku pracy oraz z osobiście wykonywanej działalności na podstawie umowy zlecenia, otrzymanych przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. W wydanych objaśnieniach podatkowych Minister Finansów wyjaśnia wątpliwości związane z tą ulgą.
        • 16.04.2020Zwolnienie z PIT dla młodych - objaśnienia podatkowe MF
          Obowiązujące od 1 sierpnia 2019 r. zwolnienie przedmiotowe, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowego od osób fizycznych (tzw. ulga dla młodych), polega na zwolnieniu od PIT przychodów m.in. ze stosunku pracy oraz z osobiście wykonywanej działalności na podstawie umowy zlecenia, otrzymanych przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. W wydanych objaśnieniach podatkowych Minister Finansów wyjaśnia wątpliwości związane z tą ulgą.
          • 14.04.2020Pracownik chory, a co z kosztami uzyskania?
            W jednym z miesięcy pracownik przebywał cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim – wypłaciłem mu za ten czas wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Czy w takim miesiącu powinienem uwzględnić koszt uzyskania czy też nie?
            • 07.04.2020NSA. 50-proc. koszty dla pracownika
              Aby skorzystać z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT konieczne jest wyraźne wyodrębnienie części wynagrodzenia należnej m.in. za rozporządzanie autorskimi prawami majątkowymi do utworu. To z tytułu przyjęcia utworu i związanych z nim praw majątkowych, pracodawca wypłaca należne wynagrodzenie - honorarium, a zatem wielkość tego honorarium musi być jasno określona w dokumentach regulujących treść stosunku pracy. Określenie tej wartości lub procedur jej obliczania powinno być jasno i precyzyjnie zawarte w dokumentach regulujących treść stosunku pracy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
              • 24.03.2020Miejsce wykonywania pracy a koszty pracownika
                Pracownik mieszkający w miejscowości X w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy ma wpisane dwa adresy: miejscowość X i miejscowość Y. Czy, jeżeli w jednym miesiącu pracownik będzie świadczył pracę tylko w miejscowości X a w drugim miesiącu cztery dni w tygodniu w miejscowości X i jeden dzień w tygodniu w miejscowości Y, koszty uzyskania przychodu należy zmieniać zgodnie do stanu faktycznego i czy pracownik za każdym razem musi składać stosowne oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT?
                • 23.03.2020Miejsce wykonywania pracy a koszty pracownika
                  Pytanie: Pracownik mieszkający w miejscowości X w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy ma wpisane dwa adresy: miejscowość X i miejscowość Y. Czy, jeżeli w jednym miesiącu pracownik będzie świadczył pracę tylko w miejscowości X a w drugim miesiącu cztery dni w tygodniu w miejscowości X i jeden dzień w tygodniu w miejscowości Y, koszty uzyskania przychodu należy zmieniać zgodnie do stanu faktycznego i czy pracownik za każdym razem musi składać stosowne oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT?
                  • 20.03.2020Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków na imprezy integracyjne
                    W art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn. Dz. U.  z 2019 r., poz. 865, z późn. zm., dalej jako ustawa o PDOP), ustawodawca zawarł ogólną zasadę zaliczania do kosztów uzyskania przychodów poniesionych wydatków. Zgodnie z tą regułą, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy o PDOP. W przepisie tym sformułowano zamknięty katalog wydatków, które zostały wyłączone z kosztów uzyskania przychodów z mocy prawa.
                    • 11.03.2020Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
                      Do rozliczeń za 2018 r. kwoty pracowniczych kosztów uzyskania nie zmieniały się od wielu lat i przed wypełnianiem zeznania PIT nie trzeba było gorączkowo śledzić nowelizacje przepisów, aby wiedzieć w jakiej wysokości należy je ująć. Tak było. Ale nastał rok 2019 i... zmiany, zmiany, zmiany. Przypomnijmy zatem co się zmieniło w tzw. kosztach pracowniczych, aby nic nas nie zaskoczyło. Warto także zwrócić uwagę na sytuacje, w których mogą pojawić się wątpliwości.
                      • 10.03.2020Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
                        Do rozliczeń za 2018 r. kwoty pracowniczych kosztów uzyskania nie zmieniały się od wielu lat i przed wypełnianiem zeznania PIT nie trzeba było gorączkowo śledzić nowelizacje przepisów, aby wiedzieć w jakiej wysokości należy je ująć. Tak było. Ale nastał rok 2019 i... zmiany, zmiany, zmiany. Przypomnijmy zatem co się zmieniło w tzw. kosztach pracowniczych, aby nic nas nie zaskoczyło. Warto także zwrócić uwagę na sytuacje, w których mogą pojawić się wątpliwości.
                        • 13.02.2020Nowe podatki, które pojawiły się w latach 2015-2019
                          Interesująca interpelacja poselska stałą się przyczynkiem do powstania opracowania, w którym Ministerstwo Finansów zbiorczo przedstawiło nowe podatki, które pojawiły się w latach 2015-2019 oraz obniżki podatków, które wprowadzono w tym samym czasie. Zachęcamy do zapoznania się z tym stosunkowo zwięzłym dokumentem.
                          • 14.01.2020Parametry i wskaźniki 2020: Pracownik
                            Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                            • 19.12.2019Wigilia firmowa może być kosztem podatkowym
                              Spółka zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. W celu zintegrowania i zmotywowania zespołu, spółka w okolicach Świąt Bożego Narodzenia organizuje spotkanie wigilijne dla tych osób. Spotkania te odbywają się poza godzinami pracy. W ich trakcie, poza tradycyjnymi elementami (takimi jak np. życzenia czy opłatek), organizowane są także elementy o charakterze integracyjnym (np. zabawa taneczna czy kręgle). Czy wydatki poniesione na organizację spotkań wigilijnych mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?
                              • 18.12.2019Wigilia firmowa może być kosztem podatkowym
                                Spółka zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. W celu zintegrowania i zmotywowania zespołu, spółka w okolicach Świąt Bożego Narodzenia organizuje spotkanie wigilijne dla tych osób. Spotkania te odbywają się poza godzinami pracy. W ich trakcie, poza tradycyjnymi elementami (takimi jak np. życzenia czy opłatek), organizowane są także elementy o charakterze integracyjnym (np. zabawa taneczna czy kręgle). Czy wydatki poniesione na organizację spotkań wigilijnych mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?
                                • 17.12.2019Podróże służbowe pracowników: W kosztach należy ująć kwotę brutto
                                  Pytanie: W celu osiągnięcia przychodów polegających na montażu i serwisie maszyn znajdujących się w siedzibie klienta, Wnioskodawca wysyła swoich pracowników w podróże służbowe w kraju i za granicą. Czy wypłacane pracownikom należności z tytułu wydatków w podróży służbowej oraz zwrot wydatków za hotele, paliwo, autostrady czy winiety wraz zagranicznym podatkiem od wartości dodanej stanowią w całości koszty uzyskania przychodów Spółki?
                                  • 29.11.2019Zawieranie umowy o pracę z twórcami
                                    Przychody z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich lub artystów wykonawców z praw pokrewnych albo rozporządzania tymi prawami występują wówczas, gdy spełnione są dwie przesłanki. Po pierwsze, konieczne jest wystąpienie przedmiotu praw majątkowych w postaci utworu lub artystycznego wykonania. Po drugie zaś, osiągnięty przychód musi być bezpośrednio związany z korzystaniem z określonych praw autorskich lub pokrewnych albo rozporządzaniem nimi, stanowić skutek takiego korzystania lub rozporządzenia w postaci odpowiedniego wynagrodzenia autorskiego bądź wykonawczego.
                                    • 22.11.2019Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze - naliczanie, podatki, rachunkowość, optymalizacja
                                      Wynagrodzenie pracowników to nie tylko pensja, lecz także różnego rodzaju elementy dodatkowe płac - wymagane przez przepisy lub wynikające z umowy pomiędzy pracownikiem i pracodawcą: ekwiwalenty, świadczenia dodatkowe, zasiłki, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy i za czas pozostawania do dyspozycji pracodawcy, rekompensaty, dofinansowania itp. Część ze składników jest opodatkowana, część wolna od podatku, część zwiększa podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a część nie. Pracodawcy muszą rozstrzygać zagadnienia związane nie tylko z przychodami pracowników i zaliczaniem do nich poszczególnych rodzajów wypłat i świadczeń niepieniężnych, ale również z możliwością zaliczania ich do kosztów uzyskania przychodów. Wszystko to powoduje, że zagadnienia związane z wynagrodzeniami są dość złożone, ale jednocześnie niosą ze sobą spore rezerwy optymalizacyjne i oszczędnościowe. W poniedziałek kończymy przyjmowanie zapisów na e-kurs Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze - naliczanie, podatki, rachunkowość, optymalizacja. 
                                      • 18.11.2019Wpłaty na PPK a podatki pracodawcy
                                        Pracownicze Plany Kapitałowe zostały już wdrożone przez pierwsze firmy w Polsce. Wkrótce dołączą do nich kolejne. Warto zatem wyjaśnić, czy wpłaty dokonywane na PPK przez pracodawcę wpływają na jego obciążenia podatkowe.
                                        • 15.11.2019Szkolenie w Katowicach: Ważne zmiany w podatkach dochodowych PIT i CIT w 2020 r.
                                          Przełom roku jak zwykle przynosi duże zmiany w podatkach. W tym roku dotyczy to również podatków dochodowych - PIT i CIT. Nowa  ulga na złe długi w PIT i CIT, która dla dłużników oznacza dodatkowe konsekwencje, wiele różnego rodzaju dodatkowych sankcji w przypadku niewłaściwej implementacji przepisów o VAT, zmiany dotyczące optymalizacji podatkowej i wiele innych - równie ważnych (chociażby nowe koszty pracownicze, zwolnienia z PIT itp.).
                                          • 18.10.2019Zmiany w PIT w trakcie roku 2019 - w jaki sposób rozliczać zaliczki i koszty pracownicze
                                            Wprowadzone w ostatnich miesiącach liczne zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych powodują niemałe zamieszanie. Przypomnijmy - między innymi zmianie uległa skala podatkowa, podwyższono koszty uzyskania przychodów dla pracowników, zwolniono z podatku część dochodów osób do ukończenia 26 roku życia. Objaśnienia podatkowe, które udostępniło Ministerstwo Finansów, z pewnością pomogą rozwiać część wątpliwości.
                                            • 18.10.2019Sposób postępowania przy stosowaniu kosztów 50% - nieregularne przychody z praw autorskich
                                              Jeśli praca jest przedmiotem prawa autorskiego, pracownik jest twórcą w rozumieniu ustawy, uzyskiwanie przychodu przez pracownika wynika z korzystania przez twórcę z tych praw lub rozporządzania prawami, umowa o pracę przewiduje zróżnicowanie wynagrodzenia należnego pracownikowi na kwotę związaną z korzystaniem z praw autorskich i kwotę związaną z wykonywaniem typowych obowiązków pracowniczych, prowadzona jest odpowiednia dokumentacja, a przychody uzyskane przez pracownika zostały wymienione w art. 22 ust. 9b ustawy o PIT, można zastosować normę 50% KUP.
                                              • 17.10.2019Zmiany w PIT w trakcie roku 2019 - w jaki sposób rozliczać zaliczki i koszty pracownicze
                                                Wprowadzone w ostatnich miesiącach liczne zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych powodują niemałe zamieszanie. Przypomnijmy - między innymi zmianie uległa skala podatkowa, podwyższono koszty uzyskania przychodów dla pracowników, zwolniono z podatku część dochodów osób do ukończenia 26 roku życia. Objaśnienia podatkowe, które udostępniło Ministerstwo Finansów, z pewnością pomogą rozwiać część wątpliwości.
                                                • 17.10.2019Miejsce wykonywania pracy a koszty pracownika
                                                  Pytanie: Pracownik mieszkający w miejscowości X w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy ma wpisane dwa adresy: miejscowość X i miejscowość Y. Czy, jeżeli w jednym miesiącu pracownik będzie świadczył pracę tylko w miejscowości X a w drugim miesiącu cztery dni w tygodniu w miejscowości X i jeden dzień w tygodniu w miejscowości Y, koszty uzyskania przychodu należy zmieniać zgodnie do stanu faktycznego i czy pracownik za każdym razem musi składać stosowne oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT?
                                                  • 01.10.2019WSA. 50% koszty także przy premiach dla pracowników
                                                    Z uzasadnienia: Premia może stanowić dodatkowe wynagrodzenie za korzystanie z praw autorskich przez pracownika-twórcę (lub za nabycie tych praw przez pracodawcę). Oznacza to, że do zastosowania kosztów w zryczałtowanej wysokości z art. 22 ust. 3 pkt 9 u.p.d.o.f. konieczne będzie jedynie wykazanie związku pomiędzy przychodem a korzystaniem z praw autorskich (pokrewnych) lub rozporządzaniem tymi prawami (...) sposób przyznawania premii nie może decydować, czy premia pozostaje w związku z utworem.
                                                    • 01.10.2019PIT niższy o 1%. Obniżenie skali podatkowej już od dzisiaj
                                                      Od 1 października 2019 r. podstawowa stawka podatku dochodowego (PIT) wynosi 17 procent. Jednocześnie rosną - co najmniej dwukrotnie - pracownicze koszty uzyskania przychodów. Niższa stawka podatkowa obejmie osoby, które rozliczają się według skali podatkowej. Obniżka będzie dotyczyć przychodów uzyskiwanych m.in.:  ze stosunku pracy,  z działalności wykonywanej osobiście, w tym z umów zlecenia i o dzieło,  z działalności gospodarczej osób fizycznych,  z emerytury i renty,  z praw majątkowych.  
                                                      • 30.09.2019PIT niższy o 1%. Obniżenie skali podatkowej już od jutra
                                                        Od 1 października 2019 r. podstawowa stawka podatku dochodowego (PIT) wynosi 17 procent. Jednocześnie rosną - co najmniej dwukrotnie - pracownicze koszty uzyskania przychodów. Niższa stawka podatkowa obejmie osoby, które rozliczają się według skali podatkowej. Obniżka będzie dotyczyć przychodów uzyskiwanych m.in.:  ze stosunku pracy,  z działalności wykonywanej osobiście, w tym z umów zlecenia i o dzieło,  z działalności gospodarczej osób fizycznych,  z emerytury i renty,  z praw majątkowych.  
                                                        • 26.09.2019Niższy PIT za 2019 r. to 17,75%, czyli uwaga na przepisy przejściowe
                                                          Zmiany obniżające stawkę PIT i podwyższające koszty uzyskania przychodów wejdą w życie 1 października br. Jednak z uwagi na fakt, że przepisy te zaczną obowiązywać w trakcie roku podatkowego ustawodawca przygotował szereg przepisów przejściowych, a dotyczących dochodów uzyskanych od 1 października do 31 grudnia 2019 r.
                                                          • 26.09.2019Niższy PIT za 2019 r. to 17,75%, czyli uwaga na przepisy przejściowe
                                                            Zmiany obniżające stawkę PIT i podwyższające koszty uzyskania przychodów wejdą w życie 1 października br. Jednak z uwagi na fakt, że przepisy te zaczną obowiązywać w trakcie roku podatkowego ustawodawca przygotował szereg przepisów przejściowych, a dotyczących dochodów uzyskanych od 1 października do 31 grudnia 2019 r.
                                                            • 06.09.2019VAT: Posiłki i poczęstunki dla pracowników i kontrahentów
                                                              W praktyce gospodarczej zakres dodatkowych świadczeń dla pracowników i kontrahentów jest zróżnicowany. Dzisiejsza interpretacja rozstrzyga (w sposób wyczerpujący i szczegółowy) wątpliwości, związane z prawem do odliczenia podatku VAT oraz konieczności jego naliczania w różnych sytuacjach nieodpłatnego przekazania składników spożywczych, napojów i posiłków.
                                                              • 19.08.2019WSA. Dowóz do/z pracy nie jest przychodem pracownika
                                                                Z uzasadnienia: Sam fakt deklarowania przez pracownika chęci korzystania z transportu pozostawionego mu do dyspozycji przez pracodawcę oraz znany ogólny koszt tego transportu nie wyczerpuje definicji, otrzymanego przez pracownika w postaci nieodpłatnego świadczenia, przychodu. Skoro opodatkowaniu może podlegać tylko przychód faktycznie otrzymany, a nie możliwy do otrzymania, o przychodzie tego rodzaju można mówić tylko gdy pracownik korzysta z postawionego do jego dyspozycji transportu i możliwe jest ustalenie wartości tego świadczenia wg metod określonych w ustawie o PIT.
                                                                • 05.08.2019Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy
                                                                  Pytanie: Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, w ramach której zakupił produkt – ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. Przedmiotem umowy jest ubezpieczenie życia Ubezpieczonego (pracownika) oraz długoterminowe gromadzenie środków finansowych przez Ubezpieczającego (pracodawcę) w formie Jednostek Uczestnictwa. W ramach tego produktu Wnioskodawca opłaca składki na rzecz swojego pracownika (składkę regularną oraz dodatkową). Czy Wnioskodawca może zaliczyć składkę dodatkową do kosztów uzyskania przychodu w prowadzonej przez Niego działalności gospodarczej?
                                                                  • 30.07.2019Podatki 2019: Sejm rozpoczął prace nad obniżką PIT do 17 proc.
                                                                    Do Sejmu trafił rządowy projekt zakładający m.in. obniżkę standardowej stawki podatku dochodowego PIT z 18 do 17 proc. Podatek ma zostać zmniejszony już z początkiem października br. Projekt zakłada również wyraźne podniesienie kosztów uzyskania przychodów dla pracowników. Zmiany mają kosztować państwo ok. 9,7 mld zł w skali roku.
                                                                    • 29.07.2019Podatki 2019: Sejm rozpoczął prace nad obniżką PIT do 17 proc.
                                                                      Do Sejmu trafił rządowy projekt zakładający m.in. obniżkę standardowej stawki podatku dochodowego PIT z 18 do 17 proc. Podatek ma zostać zmniejszony już z początkiem października br. Projekt zakłada również wyraźne podniesienie kosztów uzyskania przychodów dla pracowników. Zmiany mają kosztować państwo ok. 9,7 mld zł w skali roku.
                                                                      • 27.06.2019Pracownicze koszty uzyskania przychodów - zwykłe i 50%
                                                                        Pracownicy uzyskujący dochody z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej mają co do zasady kwotowo określone normy kosztów uzyskania przychodów.
                                                                        • 05.06.2019WSA. Koszty twórców: Honorarium można ustalać na podstawie czasu pracy
                                                                          Z uzasadnienia: Art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT nie ustala wymogów co do sposobu określenia wynagrodzenia autorskiego. Ustawodawca pozostawił w tym zakresie swobodę stronom stosunku pracy, co jest ze wszech miar uzasadnione z uwagi na przedmiot prac twórczych, ich wynik, czas wykonania utworu, a także organizację wewnętrzną pracodawcy. Kalkulacja wynagrodzenia autorskiego może zostać oparta także na czasie poświęconym przez pracownika na stworzenie utworu pracowniczego, ustalonego np. w oparciu o prowadzoną przez pracodawcę ewidencję.
                                                                          • 18.04.2019MF o propozycjach zmian w PIT
                                                                            Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% - to rządowe propozycje zmian w PIT obniżających koszty pracy, które przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zmiany mają wejść w życie od początku 2020 r., a ulga w PIT dla młodych pracowników – już od 1 października 2019 r.
                                                                            • 17.04.2019MF o propozycjach zmian w PIT
                                                                              Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% - to rządowe propozycje zmian w PIT obniżających koszty pracy, które przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zmiany mają wejść w życie od początku 2020 r., a ulga w PIT dla młodych pracowników – już od 1 października 2019 r.
                                                                              • 15.04.2019NSA. Koszty autorskie przy umowie o pracę: Samo oświadczenie nie wystarczy
                                                                                Z uzasadnienia: Dla zastosowania dla przychodów ze stosunku pracy, normy kosztów uzyskania przychodów, określonej w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT, konieczne jest rozróżnienie wynagrodzenia na część związaną z wykonywaniem obowiązków pracowniczych i część określającą honorarium, związaną z korzystaniem z praw autorskich za eksploatację dzieła w określony sposób i na określonym polu (...) dokumentacja pracodawcy powinna umożliwiać wyodrębnienie tej części czasu pracy, która przeznaczona jest na pracę twórczą i powiązanie tego czasu z rzeczywiście powstałym, lub mającym powstać utworem i w końcu, czy w związku z jego eksploatacją wypłacono honorarium.
                                                                                • 08.04.2019Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
                                                                                  Kwoty pracowniczych kosztów uzyskania zostały zdefiniowane w ustawie, nie zmieniają się już wiele lat i w rocznych zeznaniach PIT nie trzeba tropić miejsca, gdzie należy je ująć. Wydawałoby się, że nie będzie żadnych problemów z prawidłowym uwzględnieniem pracowniczych KUP w zeznaniu rocznym. Warto jednak zwrócić uwagę na sytuacje, w których mogą pojawić się wątpliwości.
                                                                                  • 06.03.2019Parametry i wskaźniki 2019: Pracownik
                                                                                    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
                                                                                    • 05.03.2019Wydatki na posiłki dla pracowników pracujących w nadgodzinach w kosztach firmy
                                                                                      Pytanie:  W sytuacji polecenia pracownikowi pracy w nadgodzinach, Wnioskodawca zapewnia takiemu pracownikowi możliwość spożycia ciepłego posiłku, który jest przywożony i spożywany w jadalniach wydziałowych, a jego koszt ponoszony jest przez Spółkę ze środków obrotowych. Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup takich posiłków dla pracowników są dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodu?
                                                                                      • 12.02.2019NSA. Nocleg dla oddelegowanego pracownika z PIT
                                                                                        Wydatki ponoszone przez pracodawcę na zapewnienie noclegów dla swoich pracowników w miejscu wykonywania przez nich pracy na jego rzecz, z wyłączeniem podróży służbowej będą stanowić dla nich przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego płatnik jest obowiązany pobrać zaliczkę na podatek na zasadach określonych w art. 32 tej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
                                                                                        • 29.01.2019Co zmienia się w przepisach dla przedsiębiorców od 2019 roku
                                                                                          Nowa ulga ZUS (mały ZUS), ułatwienia w rozliczaniu straty, wynagrodzenie małżonka doliczane do kosztów, obniżony CIT, mniej formalności podatkowych – to kilka przykładów zmian w przepisach, które obowiązują od 1 stycznia 2019 roku. Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany.
                                                                                          • 28.01.2019Co zmienia się w przepisach dla przedsiębiorców od 2019 roku
                                                                                            Nowa ulga ZUS (mały ZUS), ułatwienia w rozliczaniu straty, wynagrodzenie małżonka doliczane do kosztów, obniżony CIT, mniej formalności podatkowych – to kilka przykładów zmian w przepisach, które obowiązują od 1 stycznia 2019 roku. Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany.
                                                                                            • 07.11.2018WSA. Wydatki na imprezy integracyjne ze współpracownikami mogą być kosztem
                                                                                              Z uzasadnienia: Tylko wydatek na zakup tych usług gastronomicznych, których jedynym (głównym) celem jest tworzenie lub poprawa wizerunku firmy na zewnątrz podlega wyłączeniu z kosztów uzyskania przychodów (...) Jako błędny należy odrzucić taki wynik wykładni, który zdaje się afirmować organ, że działania spółki (wydatki gastronomiczne) na rzecz kontrahentów czy osób trzecich, a więc niejako w sferze zewnętrznej, implikują przypisanie im przymiotu reprezentacji, a więc odnoszących się do wydatków determinowanych wyłącznie celem kreowania swojego wizerunku.
                                                                                              • 05.11.2018Koszty pracy z kilku etatów są limitowane
                                                                                                W życiu codziennym występują różne przypadki zatrudnienia podatnika. Dotyczyć to może sytuacji zatrudnienia podatnika u tego samego pracodawcy na kilku etatach (stosunkach pracy), lub zatrudnienia u tego samego pracodawcy na postawie umowy o pracę i umowy zlecenia. W takich sytuacjach choć pracownik ponosi de facto jedne koszty na dojazd, to ma prawo do zastosowania różnych kosztów uzyskania przychodów. Zatem nie można przyjąć założenia, że obowiązujące normy prawne zawsze będą niekorzystne dla podatnika - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
                                                                                                • 23.08.2018CIT: Czy wydatki na zorganizowanie spotkań integracyjnych stanowią koszt podatkowy?
                                                                                                  Pracodawcy organizując dla swoich pracowników spotkania o charakterze integracyjnym niejednokrotnie spotykają się wątpliwościami dotyczącymi prawa do rozpoznania kosztów podatkowych z tego tytułu.
                                                                                                  • 07.08.2018Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w kosztach firmy
                                                                                                    Pytanie: Czy wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i pogłębianie wiedzy merytorycznej pracowników w związku z wykonywanymi przez nich obowiązkami i czynnościami służbowymi, w tym wynagrodzeń wypłacanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z całości lub części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe, stanowi koszt uzyskania przychodów dla potrzeb podatku dochodowego od osób prawnych? 
                                                                                                    • 31.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VII
                                                                                                      Przed nami ostatni - 7 odcinek praktycznego poradnika Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych w teorii i praktyce. Omówiliśmy w nim podstawy prawne rozliczania delegacji, na przykładach pokazaliśmy najczęściej występujące problemy i ich rozwiązania, pokazując jednocześnie, jak nawet skomplikowane rozliczenie delegacji staje się proste w programie naszego autorstwa - Delegacje podatki.biz. Dzisiaj zajmiemy się rozwiązaniem kilku problemów szczególnych oraz odpowiemy na pytania, które dotarły do nas w trakcie publikowania poradnika.

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] ... [ 6 ] następna strona »