07.02.2022Zwolnienia i urlopy. Nowe przepisy unijne mogą zaszkodzić rynkowi pracy
Kodeks pracy zostanie dostosowany do unijnych wymogów dotyczących zatrudnienia i rodzicielstwa. Część planowanych zmian budzi wątpliwości w środowisku pracodawców. Za szczególnie niekorzystne dla zatrudnienia i rynku pracy uważa się plan wprowadzenia obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia umów na czas określony, a także wydłużenie urlopu rodzicielskiego.
04.10.2011Odprawa dla zwalnianego pracownika Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem z pracy ma pracownik, który otrzymał wypowiedzenie albo rozwiązano z nim umowę na podstawie porozumienia stron w ramach grupowych bądź indywidualnych zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników.
15.07.2008W jakim terminie wystawić PIT-11 Pytanie podatnika: Czy w przypadku, gdy w trakcie roku ustało zatrudnienie jednego z pracowników obowiązuje termin przekazania informacji PIT-11 wynikający z art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych , t. j. do końca lutego następnego roku, czy z art. 39 ust. 2 t. j. do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym została pobrana ostatnia zaliczka?
14.02.2008Czas pracy: Dodatek dla pracownika zwalnianego w trakcie okresu rozliczeniowego Pytanie: Jak rozliczyć się z pracownikiem, który w połowie okresu rozliczeniowego czasu pracy został zwolniony, a nadpracował zgodnie z rozkładem czasu pracy czas ponad 40 godzinną normę tygodniową (był zatrudniony w równoważnym czasie pracy)?
12.03.2006Odpuść dłużnikowi i zyskaj Są sytuacje, w których warto dłużnikowi odpuścić. Wyobraźmy sobie, że sprzedaliśmy towar Panu X, który kupił go od nas w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Zastosowaliśmy przedłużony termin płatności, co okazało się posunięciem błędnym – Pan X bowiem nie zapłacił. Przeprowadzony wywiad wykazał, że już raczej nie zapłaci – znajduje się bowiem w tragicznej sytuacji finansowej a na dodatek nie posiada majątku, z którego wierzyciele mogli by się zaspokajać w przypadku prowadzenia działań sądowo-egzekucyjnych. Być może nie ma w tym winy Pana X – prowadzenie działalności gospodarczej jest niestety obciążone sporym ryzykiem. Tymczasem w związku z transakcją trzeba było zapłacić podatek dochodowy i VAT. O sposobie na podatek VAT napiszę jutro, dzisiaj o jednym ze sposobów „odzyskania” zapłaconego podatku dochodowego.
24.11.2005Odprawa dla zwalnianego pracownika Pytanie: Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w firmie, która zatrudnia powyżej 20 pracowników. Pracuję już ponad 8 lat. Jestem jedną z osób, które otrzymały od pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. W moim przypadku jest dodany zapis: "przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stanowiska pracy" Czy należy mi się odprawa pieniężna? W jakiej wysokości?
